毕业综合能力考核任务书

毕业综合能力考核任务书

训练及考核的主要任务及目标

项目一：进行秘书职业调查，撰写市场调查分析报告。考核信息收集整理能力、写作能力、分析能力、excel表格的使用能力。

项目二：进行市场调查分析汇报。考核ppt文稿制作能力、语言表达能力和基本礼仪。

项目三：撰写大型大型活动策划方案，考核全面考虑问题和统筹安排能力。

项目四：大型活动策划方案模拟演示，考核组织协调能力、实践操作能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。

项目五：现场记录办公文本并写出应用文，考核速记能力、应用写作能力、文字录入和排版能力。

训练及考核的主要内容、成果形式及要求

项目一：进行秘书职业调查并撰写调查报告。

成果形式：xx字左右调查报告和调查原始材料，内容是——关于秘书职业道德的调查。

要求：按照格式要求撰写。

项目二：用ppt形式汇报调查报告。

成果形式：ppt汇报材料。现场汇报10分钟并回答评委问题。

要求：见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“秘书职业调查分析报告评分标准”。

项目三：撰写大型活动策划方案。

成果形式：策划方案。内容自拟。

要求：内容学生自定。格式完全按照应用文写作规范进行。详细要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“大型活动策划方案及情景模拟演示评分标准”。

项目四：情景模拟演示。

成果形式：现场选择片断情景模拟演示。

要求：场景布置要符合所演示情景。演示时间为20分钟。其它要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“大型活动策划方案及情景模拟演示评分标准”。

项目五：现场记录办公文本并写出应用文。

成果形式：打印稿应用文及速记文档。

要求：50分钟听记一篇现场办公案例并打印成稿。详细要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“办公文本记录与应用文写作能力评分标准”。

工作进度

第1-3周（2月27日— 3月18日）完成项目一，于第3周末交回“成果形式”要求材料。

第4周（3月19日—3月25日）完成项目二ppt的制作并

准备汇报。

第5-7周（3月26日—4月15日）完成大型活动策划方案，于第7周末交回成稿后的策划方案。

第8-9周（4月16日—4月29日）准备项目二、项目四及项目五。

第10-11周（4月30日—5月13日）进行项目二、四及五的考核。