OTC大区经理岗位职责详细说明
OTC大区经理岗位职责详细说明
OTC大区经理岗位职责详细说明OTC大区经理是负责OTC（非处方药）业务的管理者，负责管理和协调大区内的销售团队，制定销售策略和业绩目标，并监督团队实施销售计划。
以下是OTC大区经理的详细职责说明：1. 制定销售战略：根据公司整体销售目标和战略，制定OTC 大区销售策略，包括市场定位、产品定位、销售目标等。
同时，根据市场需求和竞争情况，不断调整和优化销售战略，以提高销售业绩。
2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理OTC大区的销售团队，包括销售代表、区域经理等。
制定团队目标和销售目标，激励团队成员，提高团队士气和工作效率。
定期评估团队成员的工作表现，提供及时的反馈和指导。
3. 建立和维护客户关系：与大区内的重要客户进行沟通和合作，了解客户需求和反馈，提供满足客户需求的解决方案。
同时，与大区外的上级领导和其他大区经理协调合作，共同推动全国范围内的销售活动和项目。
4. 分析市场和竞争情况：定期收集和分析市场信息和竞争对手情况，了解市场趋势和变化。
根据市场情报，对产品定位、销售渠道和价格进行调整和优化，提高市场占有率和竞争力。
5. 制定销售计划：根据OTC大区的销售目标、资源和市场情况，制定年度销售计划和季度销售计划。
明确销售目标和任务分配，确保销售团队按计划完成销售任务，并达成业绩目标。
6. 监督销售执行：监督销售团队的销售活动和销售计划的执行情况。
定期召开销售团队会议，汇报销售情况和进展，解决销售过程中的问题和难题。
及时调整销售策略和行动计划，以达成销售目标。
7. 协调跨部门合作：与其他部门如市场、品牌推广、物流等紧密合作，协调各部门资源，以支持OTC销售活动的顺利进行。
解决部门间的沟通和协作问题，确保销售流程的高效和顺畅。
8. 监控销售数据和业绩评估：监控销售数据，包括销售额、渠道销售情况、产品销售情况等，及时发现问题和提出改进措施。
定期对销售团队的业绩进行评估和考核，与团队成员一起制定个人发展计划，提高销售团队的整体绩效。
OTC区域经理及OTC代表的岗位职责
第一部分：OTC区域经理及OTC代表的岗位职责一、OTC区域经理岗位职责1、组织OTC代表确定目标药店：将本区域所有药店进行统计、分级，按每个代表人均管理30-60家药店计算，明确每个代表负责的药店，包括店名、地址、电话号码、主要负责人、划分等级（标准见后），上报公司客户服务备案，资料每季度更新一次。
2、区域内经销商业客户的开发、管理和维护：开发区域内终端覆盖能力强的商业客户作为公司产品的经销商，做好日常管理和维护工作，确保该商业客户的公司产品终端配送及时、不断货。
将本区域内的药店逐步归拢到公司所认定的各级经销商。
月末负责对二级经销商销售流向进行统计打单。
3、组织、协调、确定下属各OTC代表对药店的开发和促销，确保完成公司下达的销售任务。
4、每周随同OTC代表拜访5-6次，检查各药店的POP、陈列铺货情况及代表对药店的熟悉程度。
5、定期拜访药店经理，发现OTC代表在工作中的问题并协助解决。
6、组织从A级药店中选取需要进行店头包装的窗口药店，逐级申请审批后负责实施。
7、定期了解所辖药店的增减情况，并协助确认OTC代表的既定拜访路线是否合理，或加以修正。
8、与OTC代表一起讨论学习市场部促销活动文件，进行具体行动计划的安排、分配工作、监督执行，并承担总结汇报的职责。
9、组织铺货会、店员培训会。
10、参与OTC代表的招聘、培训和管理等事宜。
二、OTC代表岗位职责1、建立药店档案，负责将目标药店归拢到各级公司认定的经销商。
每位代表负责30-60家药店，并将他们分成A、B、C三个等级。
2、确定药店日常拜访路线，经区域经理批准。
对A级店的拜访频率为每周2-3次，B级店每周1次，C级店每2周1次。
3、疏通进货渠道，保证公司产品在限定的时间内铺入目标药店。
4、每日按照计划拜访路线拜访10-15家药店，进行常规理货陈列、POP张贴、客情维护，并掌握销售情况和进货情况，审核销量及费用兑付。
5、将公司产品推荐给店员，使店员懂得产品实用于哪些适应症、哪些人群，并懂得在适当的时候推荐给消费者。
OTC大区经理岗位职责详细说明
OTC大区经理岗位职责详细说明OTC大区经理是负责指导、管理和监督某个特定地区的OTC业务团队的高级管理职位。
他们在公司中扮演着重要角色，有着多项重要责任。
以下是OTC大区经理的职责详细说明：1. 战略规划：OTC大区经理负责制定和实施OTC业务的战略规划，包括设定销售目标、制定市场营销策略以及确立专业知识和培训需求等。
2. 团队管理：OTC大区经理负责管理和指导团队成员，包括招聘、培训、绩效评估和激励等，以确保团队的高效运作。
3. 销售管理：OTC大区经理负责监督销售活动，并确保销售目标的达成。
他们与团队成员定期开会，审查销售数据和报告，提供指导和支持。
4. 客户关系管理：OTC大区经理负责与重要客户建立并维护良好的关系。
他们参与重要客户的谈判，并确保客户满意度的提高。
5. 市场开发：OTC大区经理负责开拓新的市场，寻找新的销售机会。
他们研究市场情况，评估竞争对手，并制定相应的市场开发策略。
6. 绩效分析：OTC大区经理负责分析销售和团队绩效，识别存在的问题并提供解决方案。
他们与团队成员一起制定和监督绩效评估指标，并提供培训和辅导，以提升团队的绩效。
7. 报告撰写：OTC大区经理负责向公司高层汇报团队的销售情况、市场趋势和竞争对手的活动等。
他们撰写和提交销售报告、市场分析报告和业绩报告等。
8. 跟进协调：OTC大区经理负责与其他部门进行协调，以确保销售活动的顺利进行。
他们与市场营销、产品开发、客服和物流等部门紧密合作，以提供协同的服务。
总的来说，OTC大区经理是公司OTC业务的关键管理者，他们负责确保销售目标的达成，并通过团队管理和战略规划等工作，推动OTC业务的增长和发展。
OTC药品销售地区经理岗位职责范本
编号：FS-QG-55435 OTC药品销售地区经理岗位职责OTC Drug Sales Regional Manager Position Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:
1、负责地区团队建设、培训、管理、考核;
2、全面负责地区市场开发、维护;
3、根据公司业绩指标，制定销售计划并组织完成销售目标;
4、确保与客户间沟通的良好性，市场信息反馈的及时性;
5、负责跟进回款情况。
任职要求:
1、3年以上药品销售经验，1年以上管理经验，熟悉营销知识和当地终端市场;
2、卓越的组织协调能力及沟通能力，掌握一定的谈判技巧;
3、擅长管理，能独立完成区域销售目标的制定、销售计
划的编写等工作;
4、大包模式，具备一定的资金实力和客户资源者优先
5、有创业欲望，责任心强，敢于挑战自我
6、大专及以上学历，熟练掌握办公软件;年龄25-45岁;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
OTC大区经理岗位职责详细说明范本
OTC大区经理岗位职责详细说明范本在OTC市场中，大区经理是具有重要职责和角色的管理岗位。
大区经理负责监管和领导一定地域范围内的销售团队，确保团队达到销售目标、提高市场占有率和客户满意度。
以下是大区经理的详细职责说明。
1. 制定销售策略和计划：大区经理需要制定全面的销售策略和计划，包括销售目标、市场细分、销售渠道、定价策略等。
他们需要根据市场需求、竞争情况和公司战略，制定合适的销售策略，确保团队能够有效地推动销售业绩的提升。
2. 管理销售团队：大区经理是销售团队的领导者，负责管理团队中的销售人员。
他们需要招聘、培养和发展销售人员，确保团队具备足够的能力和素质来实现销售目标。
大区经理还要激励和激发团队的士气，建立团队合作和凝聚力，使团队能够紧密协作、高效执行销售计划。
3. 设定KPI并跟踪销售业绩：大区经理需要根据销售目标和计划，设定明确的关键绩效指标（KPI），如销售额、销售增长率、市场份额等。
他们需要跟踪和分析销售业绩，及时发现问题和机会，并采取相应措施来调整销售策略和计划，以确保达到和超越业绩目标。
4. 客户关系管理：大区经理负责建立和维护与重要客户的关系，包括与大客户、代理商和分销商的合作关系。
他们需要与客户保持沟通，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题和抱怨，提高客户满意度和忠诚度。
5. 市场分析和竞争情报：大区经理需要对市场进行全面的分析，了解市场趋势、竞争对手的策略和活动等，以便及时调整销售策略和计划，确保公司处于竞争的前沿。
他们还需要收集和分析竞争情报，提供给公司的其他部门，以支持决策和制定战略。
6. 协调和合作：大区经理需要与内部的其他部门（如营销、供应链、客服等）进行密切的协调和合作，确保销售活动和策略与公司的整体战略和运营目标保持一致。
大区经理也需要与上级主管进行沟通和报告，及时汇报销售情况、问题和机会。
7. 培训和发展：大区经理负责培训和发展销售团队的能力和素质。
他们需要提供相关培训和指导，帮助销售人员提升销售技巧、产品知识和客户服务能力。
OTC大区经理岗位职责详细说明范文
OTC大区经理岗位职责详细说明范文OTC大区经理是负责管理和运营OTC（Over-the-Counter）渠道的高级职位，他们负责整个大区的业务发展、销售管理和团队管理等工作。
以下是一个关于OTC大区经理岗位职责的详细说明范文，内容包括：职责概述、业务发展、销售管理、团队管理和绩效评估等方面。
一、职责概述OTC大区经理是公司OTC业务的核心管理者，负责制定和实施OTC业务发展战略，推动销售业绩的持续增长。
他们需要全面了解OTC市场和行业趋势，根据市场需求制定销售计划和目标，并通过有效的管控措施确保合规经营。
二、业务发展1. 分析市场需求：深入了解目标市场，收集并分析市场数据，评估市场潜力和竞争对手情况，制定相应的市场拓展策略。
2. 制定销售计划：根据市场需求和公司战略，制定整个大区的销售计划，确定年度、季度和月度销售目标，并监控执行情况。
3. 推动销售业绩：负责大区销售业绩的达成，通过制定销售策略、促销活动和市场推广等方式，推动销售团队实现销售目标。
4. 寻找合作机会：与行业相关的机构和合作伙伴建立良好的合作关系，寻找合作机会，拓展销售渠道。
三、销售管理1. 招聘和培训：负责招聘和培养销售团队，制定并执行招聘计划，定期进行团队绩效评估，提供培训和发展机会，激励团队成员的销售业绩。
2. 目标设定和监控：制定团队销售目标、销售计划和KPI指标，监控销售进展情况，及时调整策略，确保目标的实现。
3. 销售策略制定：制定针对不同市场和产品的销售策略，包括定价策略、促销活动、产品推广等，以提高销售额和市场份额。
4. 客户管理：建立并维护与重要客户的关系，了解客户需求，及时回应客户投诉，解决问题，增强客户满意度。
四、团队管理1. 团队建设：带领和管理销售团队，制定团队工作目标和计划，激励团队成员，建设高效团队，提高团队绩效。
2. 绩效评估：定期对销售团队进行绩效评估，评估销售人员的销售能力、销售进展和销售质量等，制定激励措施和培养计划。
otc区域经理岗位职责（通用24篇）
otc区域经理岗位职责（通用24篇）otc区域经理篇1岗位职责:1、负责所辖片区otc渠道的市场开发,商业谈判及代理商、各种渠道的全面管理工作;2、依据销售政策制定片区销售计划和费用控制计划;3、负责片区各类渠道的拜访计划制定及实施并与关键人保持良好的关系;4、负责公司产品在通道中保持合适的库存以符合达成销售指标和开展各项销售&市场活动的需求;5、负责片区内销售档案的建立和管理;6、根据市场发展需要,招聘片区人员并进行管理、知道;7、配合公司在片区开展各类市场宣传及促销活动;8、按照要求填好地区性日常,月总结/月计划,费用使用报表,库存报表,产品销售状况、推广活动进度和竞争产品情况等;9、公司交办的其他任务。
任职资格:1.大专及以上学历,专业不限;2.五年以上otc渠道工作经验,三年以上区域团队管理经验;3.有广泛的客户资源及良好的`客情关系;4.有较强的开拓性及谈判能力;5.良好的工作态度,具有较强的沟通、组织、协调、激励技能。
otc区域经理岗位职责篇21、有otc客户资源，能短期内开拓市场;2、熟悉otc市场动销操作模式，能设计并实际操作动销活动;3、身心健康，可经常跑市场，开展动销、巡场等工作。
4、收入高，提升空间大。
5、有医、药学专业背景、从事过药品、保健品otc市场工作者优先otc区域经理岗位职责篇3岗位职责:1、在产品线负责人指导下贯彻实施otc市场策略,制定终端推广方案,组织策划并实施otc线上线下支持活动,树立企业、产品品牌形象;2、提炼产品的关键信息,塑造产品的竞争优势,并负责产品推广工具的.设计制作;3、协助产品线负责人策划执行各类市场活动,负责且不局限于南区市场活动的组织、实施和评估;4、内外部培训的组织执行:对外进行连锁店长、店员培训,对内进行销售人员培训;5、协助产品线负责人对市场资源进行分配和对预算的实际使用进行汇总、跟踪;6、市场调研、竞品分析,及时提供与产品及市场发展相关的分析报告。
OTC大区经理岗位职责详细说明（3篇）
OTC大区经理岗位职责详细说明1、根据公司经营目标，制定大区内OTC药品市场发展规划、市场定位、市场策略;2、制定和完成各项营销任务及推进、指挥、指导工作，规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设;3、分析销售数据、收集市场信息，分析市场动态、发展趋势、客户需求、渠道、竞品等信息，适时制定调整补充策略及市场营销措施与计划;4、规划OTC营销网络，渠道建设监督实施销售全过程，完成销售任务;5、根据公司OTC药品营销策略和政策管理OTC营销队伍，并致力打造一支优秀的OTC销售团队。
OTC大区经理岗位职责详细说明（2）OTC大区经理是指负责某个地区的OTC（非处方药）销售业务和团队管理的高级职位。
该职位的主要职责包括以下几个方面：1. 销售业绩管理：负责制定和实施OTC销售计划和目标，监督和管理销售团队的工作表现，确保达到销售目标和业绩指标。
与销售团队密切合作，提供指导和支持，确保销售业绩和个人目标的达成。
2. 销售团队管理：负责招聘、培训和发展销售团队，建立高效的销售团队，提高团队的销售技巧和专业素质。
激励和管理销售团队，管理团队绩效和个人绩效，确保销售团队的工作表现达到最佳水平。
3. 客户关系管理：与主要客户建立和维护紧密的合作关系，了解客户需求，提供优质的客户服务，确保客户满意度。
与客户进行业务洽谈和合作，开拓新客户和销售渠道，扩大OTC产品的市场份额。
4. 市场分析和战略规划：监测和分析市场趋势和竞争对手，了解市场需求和竞争态势，制定和实施相应的市场策略和销售计划。
根据市场变化和需求调整销售策略，提出改进建议和市场推广活动，以促进销售增长和市场份额的提升。
5. 财务管理：制定和管理销售预算，确保销售团队的开支和费用符合预算要求。
定期审查和分析销售数据，制定销售报告和销售计划，提供相关的销售分析和预测，以促进业务的健康和可持续发展。
6. 团队协作：与其他部门合作，包括市场营销、供应链、品质管理等，支持跨部门的合作和信息共享，确保销售业务的高效运作。
OTC大区经理岗位职责详细说明
OTC大区经理岗位职责详细说明一、市场分析与战略规划大区经理负责对当地市场进行详细分析，包括但不限于市场规模、竞争对手、消费者需求、市场趋势等方面的调研。
同时，根据市场分析结果制定相应的销售战略和发展规划，确保公司在该大区的市场份额和销售额稳步增长。
二、团队管理与激励大区经理负责管理和领导团队，包括但不限于招募、培训、激励和绩效评估。
通过设定明确的目标和指标，激发团队成员的工作热情和创造力，确保团队的协作和合作，达成公司的销售目标。
三、销售推广与客户关系维护大区经理负责制定和执行销售推广活动，并监督推广活动的执行情况和效果。
同时，与重要客户保持良好的关系，解决客户问题和需求，提高客户满意度和忠诚度。
四、销售业绩监控与分析大区经理负责监控销售业绩和销售指标，包括但不限于销售额、市场份额、客户增长等方面的数据分析和报告。
及时发现问题和机会，提出相应的改进措施和策略，以保持和提高销售业绩。
五、成本控制与预算管理大区经理负责控制成本，制定和管理大区的销售预算。
确保公司的销售活动可持续发展，并保持合理的成本水平。
六、市场反馈与产品改进大区经理负责与市场部门和产品部门保持密切的沟通和协作，收集市场反馈和客户需求，为产品的改进和创新提供参考和建议。
确保公司的产品在市场上具有竞争力和差异化优势。
七、危机管理与问题解决大区经理负责处理突发问题和危机，包括但不限于供应链问题、客户投诉、竞争对手的挑战等方面的处理。
通过及时有效的应对和解决，确保业务的正常运转和发展。
八、合规管理与风险控制大区经理负责落实公司的合规政策和规定，确保销售活动合法合规。
同时，负责风险的评估和控制，预防潜在的法律和商业风险。
九、团队建设与个人发展大区经理负责团队的建设和发展，包括但不限于员工培训、激励、晋升等方面的工作。
同时，关注个人发展和成长，提供相应的支持和机会，促进团队和个人的共同进步。
十、其他指派事项大区经理还需要根据公司的具体指派，完成其他相关的工作任务和项目，以支持公司整体的战略和目标的实现。
省区otc经理岗位职责
省区otc经理岗位职责
OTC经理（Over The Counter Manager），即柜台经理，是负
责公司销售柜台管理的职位，以下是省区OTC经理岗位职责的简要
描述：
1. 负责管理柜台销售团队，领导销售团队，成本管控，实现公
司销售目标。
2. 负责制定销售计划和销售策略，确保销售目标和公司战略目
标的一致性。
3. 拟定运营计划和执行办法，协调销售和店面的日常运营工作，实现公司的销售目标。
4. 管理人员和员工的日常工作，包括人员招聘、绩效考核、团
队建设和培训等工作。
5. 了解市场需求和竞争环境，拓展销售渠道，推进销售业务的
发展。
6. 监督并提高销售柜台的销售水平，维护消费者的权益，提升
品牌知名度和形象。
7. 对销售数据进行分析和开发，为公司战略决策提供专业意见
和建议。
8. 负责销售柜台上产品的陈列布局以及价格设定，确保和市场
需求保持一致。
9. 负责售后服务，及时解决客户的问题和投诉，提高客户的满
意度。
10. 维护销售柜台和库房管理，确保库存和物流的正常运作，
保持柜台环境的卫生和整洁。
以上是省区OTC经理岗位职责的简要描述，因不同公司和岗位需求可能会有所不同。
OTC区域经理及OTC代表的岗位职责
1、组织 OTC 代表确定目标药店：将本区域所有药店发展统计、分级，按每一个代表人均管理 30-60 家药店计算，明确每一个代表负责的药店，包括店名、地址、、主要负责人、划分等级〔标准见后〕，上报公司客户效劳备案，资料每季度更新一次。
2、区域经销商业客户的开辟、管理和维护：开辟区域终端覆盖能力强的商业客户作为公司产品的经销商，做好日常管理和维护工作，确保该商业客户的公司产品终端配送及时、不断货。
将本区域的药店逐步归拢到公司所认定的各级经销商。
月末负责对二级经销商销售流向发展统计打单。
3、组织、协调、确定下属各 OTC 代表对药店的开辟和促销，确保完成公司下达的销售任务。
4、每周随同 OTC 代表拜访 5-6 次，检查各药店的 POP、列铺货情况及代表对药店的熟悉程度。
5、定期拜访药店经理，发现 OTC 代表在工作中的问题并协助解决。
6、组织从 A 级药店中选取需要发展店头包装的窗口药店，逐级申请审批后负责实施。
7、定期了解所辖药店的增减情况，并协助确认 OTC 代表的既定拜访路线是否合理，或者加以修正。
8、与 OTC 代表一起讨论学习市场部促销活动文件，发展具体行动方案的安排、分配工作、监视执行，并承当总结汇报的职责。
9、组织铺货会、店员培训会。
10、参预 OTC 代表的招聘、培训和管理等事宜。
1、建立药店档案，负责将目标药店归拢到各级公司认定的经销商。
每位代表负责 30-60 家药店，并将他们分成 A、B、C 三个等级。
2、确定药店日常拜访路线，经区域经理批准。
对A 级店的拜访频率为每周 2-3次， B 级店每周 1 次， C 级店每 2 周 1 次。
3、疏通进货渠道，保证公司产品在限定的时间铺入目标药店。
4、每日按照方案拜访路线拜访 10-15 家药店，发展常规理货列、 POP 贴、客情维护，并掌握销售情况和进货情况，审核销量及费用兑付。
5、将公司产品推荐给店员，使店员懂得产品实用于哪些适应症、哪些人群，并懂得在适当的时候推荐给消费者。
OTC大区经理岗位职责详细说明
OTC大区经理岗位职责详细说明
OTC大区经理是指负责某个特定地区公司的大区经理，其岗位职责包括但不限于以下方面：
1. 销售管理：负责制定销售目标和计划，并落实执行；监控销售业绩，确保达到公司设定的销售目标；制定销售政策和方案，确保销售团队的有效运作。
2. 团队管理：负责招聘、培训和管理销售团队；激励和指导团队成员实现个人和团队销售目标；建立团队合作氛围，提高团队士气和凝聚力。
3. 客户关系管理：与重要客户进行沟通和合作，确保客户满意度；负责解决客户问题和投诉，并建立长期合作关系；拓展新客户，扩大市场份额。
4. 市场分析：负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争状况；收集市场信息，及时调整销售策略和方案；参与制定市场推广计划，提高市场占有率。
5. 监督管理：负责监督大区内的销售活动和业绩，确保符合公司政策和标准；参与制定区域销售预算和费用控制计划，确保在预算范围内运作。
6. 报告和汇报：定期向上级主管汇报区域销售情况、市场动态和问题解决方案；准备销售报告和分析报告，提供管理决策依据。
总之，OTC大区经理是负责管理和指导特定地区公司销售团队，实现销售目标和市场份额增长的关键职位。
他/她需要具备良好的销售管理和团队管理能力，卓越的市场洞察力和战略规划能力，以及出色的沟通、协调和解决问题的能力。
地区OTC经理职位说明书
3
协助完成店面促销和宣传方案工作，维护商业和稳定。
商业的稳定性
序号
主要应负责任
衡量要点
4
指导内勤按时完成公司要求的各种报表
报表的准确性、及时性
5
定期拜访地区内重要客户，维护公司资源
帐目的准确性、
6
对业务代表及药店店员进行周期的培训
客户满意度
7
协调、沟通相关政府部门行政关系
畅通性
8
检查代表各项工作进展及费用使用落实情况
费用使用的合理性
5、职位所需任职资格要求（列出门槛任职资格要求）
知识/技能
学历要求：
本科以上
工作经验要求：
担任医药企业办事处主任一年以上。
知识要求：
医药、生化、管理相关专业
技能要求：
区域销售管理经验，熟悉医药市场及销售领域，拥有销售渠道。
基本素质
精通市场销售，熟悉医药市场运作；
头脑灵活，人际关系佳。
3、职位关系（该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系）
大区经理上级职位
OTC经理本职位
同级职位
处方地区经理OTC代表
4、职位应负责任和衡量要点（应负责任按重要性进行排序，最多不要超过8项工作责任。）
序号
主要应负责任
衡量要点
1
在辖区内，严格执行公司的各项管理制度。
执行的有效性
2
提出地区销售策略，指导代表完成以重点药店为主的铺货各项量化指标。
海王生物工程股份有限公司职位说明书
1、基本信息（与职位相关的基本信息）
职位名称：OTC经理
所在职位族名称：市场销售族
任职者：
所在部门：
工作地点：
otc地区经理岗位职责
otc地区经理岗位职责
1、负责拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位、树立、包装、推广、维护等系列工作。
2、全面负责公司的品牌、企划、策划工作。
3、制定和组织公司的公关传播计划,实施媒介宣传活动，组织各类活动的策划和执行。
4、制定品牌VI标准并监督执行。
组织策划和拍摄企业宣传片、广告片，制作产品图册、品牌期刊及各类营销物料,有效提升品牌形象宣传工作。
5、制定品牌发展策略，指导各阶段品牌推广事项，合理规划年度品牌传播预算，制定品牌媒介广告投放计划和新闻公关计划及活动推广计划。
6、在辖区内二级商业进行公司产品的推广销售，完成销售任务。
7、签订并协助执行商业客户二级分销协议。
8、执行公司统一制定的促销活动并协助商业客户进行终端动销。
9、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态提出合理化建议。
10、及时完成公司规定的各项销售报表。
11、定期对辖区内的二级客户进行拜访，维护良好的客情。
12、定期对辖区内的大终端客户进行拜访，建立大终端数据库，维护终端客户的客情。
OTC大区经理岗位职责详细说明模版
OTC大区经理岗位职责详细说明模版一、岗位概述OTC（Over-The-Counter）大区经理是负责管理和组织公司OTC销售团队的重要职位。
OTC大区经理负责确保大区销售业绩达成，并负责实施销售战略、培训和监督销售人员，同时与公司高层进行沟通，并协调大区各项工作。
OTC大区经理需要拥有良好的销售和团队管理能力，以及出色的沟通和协调能力。
二、岗位职责1. 制定销售计划- 根据公司销售目标和战略，制定OTC大区销售计划，确保销售目标的合理设定和可行性。
- 分析市场和竞争对手情况，制定相应的销售策略和渠道拓展计划。
- 定期与公司高层就销售计划进行沟通和调整。
2. 培训和监督销售团队- 配备和培养销售团队，确保团队人员的素质和业绩。
- 对销售人员进行定期培训，提高销售技巧和产品知识。
- 监督销售人员的日常工作，跟进销售进展，并提供必要的支持和指导。
3. 拓展销售渠道- 负责拓展和管理大区的销售渠道，包括药店、医院、超市等，并确保渠道的发展和维护。
- 寻找新的销售机会和合作伙伴，积极开拓新的市场份额。
4. 客户关系管理- 维护和发展与重要客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
- 定期与客户进行沟通，了解客户需求和反馈，协助解决问题。
5. 销售数据分析- 负责收集和分析销售数据，制定相应的销售策略和战略调整，并提供高层决策依据。
6. 大区业绩监控- 监控大区销售业绩，及时发现问题和机会，并提出相应的解决方案。
- 定期向公司高层汇报大区销售情况和展望。
7. 跟进市场动态- 关注市场动态，收集和分析市场信息，进行市场研究和调研，协助公司决策。
8. 团队建设- 负责团队的组建和培训，设定团队目标和考核标准。
- 确保团队在工作中保持积极的态度和高效的执行力。
- 建立团队文化和价值观，提高团队凝聚力和向心力。
9. 相关报告和文档撰写- 编写销售活动计划、销售报告、销售总结等相关文档和报告，向公司高层汇报工作情况。
贵州OTC经理岗位职责
贵州OTC经理岗位职责贵州OTC省区经理工作职责1、参与公司目前销售战略、产品开发策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;2、制定本区域营销手段计划、分解销售目标;制定销售目标的重新制定量化考核方案;3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户原始数据反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;4、负责和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售销售市场经济政策的落实、多项制度的贯彻执行,对所辖区域警务人员的政策区域落实情况、制度执行情况负责;5、对所辖区域的销售地区资源及费用合理分配;6、巡检所辖各个销售平台的平台市场和销售工作;任职资格:1、5年以上OTC行业从事经验,其中至少3年以上省区经理管理经验。
2、较强的市场分析能力以及客户信息管理能力。
工作职责1、参与公司销售战略、市场推广策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场投资组合开拓进行策划;2、制定本区域营销投资计划、分解销售目标;制定销售目标的量化考核方案;3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户该些方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持;4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,会务公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行市场条件负责;5、对所辖的销售资源及费用合理分配;6、巡检所辖各个销售的市场和销售工作;任职资格:1、5年以上OTC行业从事经验,其中至少3年以上省区经理行政管理经验。
2、具有较强的市场分析能力以及信息管理能力。
篇2:贵州城市经理为民服务城市经理(贵州) 盛大汽车武汉控股公司盛大汽车服务集团有限公司,盛大汽车岗位职责:1、根据公司目前下达的月度指标,拟订本区域的月度销售市场计划、市场操作方案,上报总公司高级经理批准后实施。
2、并负责对市场内的开拓,APP的推广以及跟站点合作网点的沟通。
3、负责对公司的政策、制度、策略的落实执行开始实施,市场氛围营造。
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OTC大区经理岗位职责详细说明
OTC大区经理岗位职责详细说明(一)
1、对所辖市场进行销售任务分配，责任到人。
2、收集有关市场动态和市场信息的资料，及时调整销售策略。
3、组织建立客户档案，定期拜访客户，与客户保持联系。
4、根据业务需要，有策略的发展经销商，并对原经销商进行考察和筛选。
5、参与所辖市场重大销售谈判和签订合同。
6、向营销中心提出广告宣传和开展促销活动的申请报告。
7、所负责大区的日常事务及员工管理。
OTC大区经理岗位职责详细说明(二)
1、制定销售策略和销售政策，领导开发多种销售手段;
2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域;
3、协助决策层制定公司发展战略，并贯彻执行公司的决策和战略;
4、关注于维护和提高公司产品在市场的竞争力;
5、负责制定年度、月度的销售计划;定期做好年度、月度的销售总结;
6、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;
7、负责过区域当地客户资源丰富者优先录用;
OTC大区经理岗位职责详细说明(三)
1. 充分利用公司资源对所管辖大区OTC现有及潜在代理商客户进行梳理、开发、整合、筛选;
2. 参与制定地方策略与计划，合理分配资源;
3. 监督并管理OTC代理商及其成员共同实现目标(包括但不限于KPI销售指标，以及市场开发目标);
4. 负责组建和管理所在区域招商团队、激励督导和绩效评估工作;
5. 管理大区招商团队，合理调整各地区资源分配，带领团队绩效提升;
6. 促进区域内市场、客户维系、维价和分销策略等方面的发展;
7. 在产品、学术、策略与行为规范等方面指导代理商，以帮助他们完成目标。
OTC大区经理岗位职责详细说明(四)
1、根据公司经营目标，制定大区内OTC药品市场发展规划、市场定位、市场策略;
2、制定和完成各项营销任务及推进、指挥、指导工作，规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设;
3、分析销售数据、收集市场信息，分析市场动态、发展趋势、客户需求、渠道、竞品等信息，适时制定调整补充策略及市场营销措施与计划;
4、规划OTC营销网络，渠道建设监督实施销售全过程，完成销售任务;
5、根据公司OTC药品营销策略和政策管理OTC营销队伍，并致力打造一支优秀的OTC销售团队。
OTC大区经理岗位职责详细说明(五)
1.规划计划
1.1参与制定OTC控销部年度、季度、月度销售预算和计划;
1.2制定本大区年度，季度、月度销售预算和计划;
2.制度建设
2.1负责制定和完善大区各项管理制度和程序规范;
2.2负责大区的日常管理工作，督导下属执行公司各项规章制度;
3.销售市场活动
3.1分析区域市场潜力，制定市场发展计划，分配动销活动费用、任务指标;
3.2与省区经理/省总一起分析各区域市场，确定开发计划和任务指标，决定区域团队配置，，划分销售人员管理终端，确定销售人员销售指标;
3.3管理大区市场销售活动，在预算范围内按照既定策略和计划指导省区各级销售人员工作，搞好团队建设，发挥团队的整体效能，并创造性开展工作，确保各级人员销售目标的完成;
3.4定期对省区各级销售人员的工作进行检查，了解省区对公司政策的执行情况，督促省区按照计划推进销售;
3.5审批本辖区的各种工作报表。