双重预防体系建设学习培训计划.计划总标准表格.doc

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公司“双重预防体系”建设培训教育计划

一安全教育培训的目的

目的：根据企业安全教育培训的需求，推进“双重预防体系” 建设，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的

安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确

保安全管理安全管理体系的高效运转，特制定我公司2018 年度“双重预防体系”教育培训计划。

二安全教育培训的对象和内容

（一）外部培训

1、主要负责人

报名参加安监部门专业安全培训

2、安全管理人员

培训内容 ;

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准化；

（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（5）国内外先进的安全生产管理经验；

（6）典型事故和应急预案案例分析；

（7）其他需要培训的内容。

3、特种作业人员

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特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按照国家有关规定执行。（二）内部培训

4、新从业人员“三级安全教育”

培训内容：

A、厂级安全培训教育内容：

（1）有关安全生产法律、法规；

（2）安全生产规章制度、劳动纪律；

（3）安全生产和职业卫生基本知识；

（4）作业场所存在的风险、防范及事故应急措施；

（5）消防、气防、急救理论及实际操作；

（6）有关事故案例。

B、部门级安全教育内容：

（1）本部门安全特点；

（2）部门规章制度；

（3）作业场所存在的风险及防范措施；

（4）典型事故案例及事故应急措施。

C、柜组级安全教育内容：

（1）设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；

（2）安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护；

（3）岗位事故预防措施、事故案例。

5、从业人员

培训内容：

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（1）所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（3）岗位操作规程；

（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（6）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；

（7）有关事故案例；

（8）其他需要培训的内容。

6、职业健康教育培训

培训内容：

（1 ）学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、互救常识。

（2 ）领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。

（3 ）工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。

7、班组组长教育

培训内容：法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等

8、变换工种和“四新”教育

培训内容：根据变换工种通知单，安全管理部门、车间进行二级教育9、复工教育

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培训内容：与“新职工入厂教育”内容相同。

三安全教育培训活动和时间

1、主要负责人和安全管理人员

由市、县安监部门统一组织培训和考核，经安全生产监管部门对其安

全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书。

2、特种作业人员

特种作业人员，按照国家法律、法规的规定接受专门的安全培训，经

培训合格，取得特种作业操作资格证书；按照有关规定定期进行培训

复审。

3、部门级管理人员

（1）上半年度组织车间管理人员进行《安全生产法》、《消防法》等国家法律政策方面的培训；

（2）下半年度组织部门管理人员进行安全生产管理知识及相关文件学习；

（3）专业公司组织其他培训。

4、从业人员

每年至少举行培训一次。见附件一《安全培训考核计划表》。具体培训日期根据公司生产的实际情况制定。

5、新从业人员

三级安全教育时间不得少于24 学时。

6、转岗及复工

安全教育时间不少于24 学时。

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7、职业健康教育：周期每 2 年一次

8、班组组长教育：有本单位安全技术部门会同教育部门采用授课的方式进行，一般一年一次。

四授课人员：根据公司情况再具体做安排

五安全教育培训考核与存档管理

1、考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面

试、笔试、实际操作形式。特种作业人员必须通过制定部门。公司一年组织两次安全考核，考核范围由安全管理部门制定，各车间、部门具体实施。

2、存档管理：将职工的培训、考核内容录入《职工安全、健康教

育档案》进行存档。

六培训资金提取

培训过程中涉及到的资金由生产部上报，经批准后报财务部门，从安全费用中提取。

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2018年企业“双重预防体系”教育培训计划总表

月份培训部门或对象培训人数培训内容

1 、安全生产方针、法规及安全生产的意义

2 、员工安全生产方面的权利义务

公司级教育 3 、安全生产情况及安全生产基本知识

4 、本单位安全生产规章制度劳动纪律

5 、学习事故案例

根据新 1 、本部门安全状况、特点、要求和规章制度；

员工入

部门教育

2 、安全防护的重点；

职时间 3 、工作岗位和作业场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措随时进

施。

1 、本岗位安全操作规程。

行

2 、安全防护用品的性能及正确使用方法。

班组教育3 、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现场

自救与逃生等。

4 、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

5 、学习有关事故案例

授课人备注

林勇

杨阳新职工安

全教育

刘海滨