内部培训师推荐表

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《企业内训师管理制度》附表

《企业内训师管理制度》附表
鼓励学员参与,能有效回答学员问题
5 4 3 2 1
能从中深入理解课程内容,并很受启发
5 4 3 2 1
关于培训组织工作:
培训时间安排
5 4 3 2 1
培训设备保障
5 4 3 2 1
您对本课程和内训师的意见和建议:(如果空间不够,请用背面)
内训师推荐(自荐)表
部门
岗位
姓名
性别
年龄
学历
工作年限
联系电话
部门推荐(自荐)原因:
1、基本技能与素质优势:
2、专业知识与技能优势:
3、性格特征及其他优势:
同意予以推荐,请审核。部门源自章及负责人签字:年 月 日
人力资源部意见:
部门负责人签字:
年 月 日
总经理意见:
签字:
年 月 日
内训师授课记录表
序号
授课日期
开始时间
结束时间
课程时间
(小时)
培训课题
培训学员
(人数)
满意度调查得分
累计授课次数、培训学员人数
累计授课次;培训学员人
满意度平均分:

内训师满意度调查表
时间: 培训课程: 内训师姓名: 部门名称:
为了能够给您持续提供最佳的服务,请您对本次培训进行评估。谢谢您的支持!为帮助我们提高培训质量,请在以下项目中选择您认为最合适的分数。
(5—1分别代表:很满意、满意、一般、较差、很差)
关于课程内容:
课程内容利于理解和学习
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课程案例、思路给我以启发
5 4 3 2 1
关于讲师:
仪容仪表、谈吐举止
5 4 3 2 1
对内容的熟悉
5 4 3 2 1

美的内部讲师推荐表.doc

美的内部讲师推荐表.doc
美的制冷家电集团
中央空调事业部
内部推荐表



姓 名
身份证号
推荐时间
基本情况
单位部门
岗位
联系电话
电子邮件
推荐关系
□同学(校友):□朋友:□其它:
信息渠道
推荐录用过程,本人可以协助的工作
□提供人才信息 □ 进行背景调查□来自协助招聘面试 □ 负责入职引导
其他:




姓 名
性 别
出生年月
毕业院校
毕业时间
学 历
所学专业
联系电话
原单位
电子邮箱
应聘职位
单位部门职务
备注
简要阐述被推荐人学习及工作情况
请附上被推荐人简历
(注:文件素材和资料部分来自网络,供参考。请预览后才下载,期待你的好评与关注。)

内部培训师申请表

内部培训师申请表

个人擅长领域及工作技能描述: 个人擅长领域及工作技能描述:
个人拟讲授的课程或相关内容: 个人拟讲授的课程或相关内容:
曾经获得的奖励或专业技术资格(请详细说明): 曾经获得的奖励或专业技术资格(请详细说明):
内部培训师推荐(自荐) 内部培训师推荐(自荐)表
申请部门: 申请部门: 申 请 人 (被推荐人) 被推荐人) 姓 名 工作岗位 职务) (职务) 推 荐 (自荐) 自荐) 理 由 填表日期: 填表日期: 年 月 日 编号: 编号:SDGD006BZ
性 学
别 历育背景(包括时间、学校、专业) 主要教育背景(包括时间、学校、专业)
起讫时间 毕业学校 所学专业
主要工作经历(包括时间、工作单位、主要负责工作) 主要工作经历(包括时间、工作单位、主要负责工作)
起讫时间 工作单位 工作岗位/担任职务
参加讲师培训经历(包括培训时间、举办单位、主要培训内容) 参加讲师培训经历(包括培训时间、举办单位、主要培训内容)
起讫时间 培训内容 举办单位 获取证书

公司内训师推荐表模板

公司内训师推荐表模板
公司内Байду номын сангаас教员推荐(自荐)表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
学历
参加工作时间
从事专业
专业技术职称
毕业院校
毕业专业
毕业时间
现工作部门及职务
授课经验及授课时长
是否曾参加过TTT培训
有无主讲课题
课题时长
部门推荐
是( )否( )
个人自荐
是( ) 否( )
主要学习和
工作简历
主要专业技术成绩及
工作表现
培训持证情况
是否具有局方批准教员资质
论文、专著发表
情况
掌握何种外语程度
如何
审核
意见
部门领导意见: 年 月 日
人事行政部意见: 年 月 日
聘前考核情况
公司分管领导审批
年 月 日
备注

内部讲师申请推荐表

内部讲师申请推荐表
内部讲师申请/推荐表
□自荐 □推荐 □ 邀请 年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
一寸照片
工号
所在部门
岗位
入职时间
学 历
所学专业
毕业院校
毕业时间
推荐人姓名
参加评审课程
简 历
曾经讲过的课程
课程名称
时间
举办机构
课时
受训对象
曾参加过的相关培训
课程名称
时间
举办机构
发证时间
发证机构
若以上内容不够填写,可另附纸张说明。
部门意见
专业知识:□胜岗 □较强 □专家沟通能力:□一般 □良好 □优秀
综合意见:□同意推荐 □暂不推荐
签名: 年 月 日
人力资源部意见
签名: 年 月 日

内部培训师推荐(自荐)表

内部培训师推荐(自荐)表

1、管理类课程,如:企业经营战略与规划、团队建设、高效管理、领导力等课程 2、财务成本类课程,如:部门成本分析与管控、现金流管理等课程 申请培训授课类 型 3、职业技能类课程,如:时间管理、有效沟通、危机处理、公共关系等课程 4、心态激励类课程,如:有效激励、心态管理、压力管理、执行力培训等课程 5、岗位专业知识技能类课程,如:软件开发、软件测试、项目管理等 6、其他类别课程: (
(
( ( (
申请原因及个人 相关说明
人事行政办审核
总经理审批
注:(1)申请人申请时请附上一份教案或讲义(含电子版)以便试讲时用; (2)一旦被公司评定为内部讲师,要尽力配合人事行政办的培训安排。
力等课程 (
( ) ( ( (
)
课程
) ) )
等课程
内部培训师推荐自荐表如何成为培训师企业内部培训师企业内部培训课程培训师评估表内部推荐表内部培训师ttt内部培训师内部员5a0推荐表企业培训师培训师
内部培训师推荐(自荐)表
申请日期: 姓名 部门 职位级讲师:( 高级讲师:( ) ) )
学历

内部讲师申请推荐表

内部讲师申请推荐表
内部讲师申请/推荐表
□自荐 □推荐 □ 邀请年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
一寸照片
工号
所在部门
岗位
入职时间
学 历
所学专业
毕业院校
毕业时间
推荐人姓名
参加评审课程
基本简历
曾经讲过的课课时
受训对象
曾参加过的
相关培训
课程名称
时间
举办机构
课时
受训对象
获得何种资
格证书
证书名称
发证时间
高级讲师:具有高工职称或十年以上管理经验,或担任本公司副总监(含)以上职务人员,或有特殊专长、特殊贡献人员;
一级讲师:中级职称或五年以上管理经验,或担任本公司副经理(含)以上职务人员;
讲师:具有助理级职称或二年以上管理、技术经验,或担任本公司主管、主任(含)以上职务人员。
发证机构
若以上内容不够填写,可另附纸张说明。
部门意见
专业知识:□胜岗□较强□专家
沟通能力:□一般□良好□优秀
综合意见:□同意推荐 □暂不推荐
签名: 年 月 日
综合管理部
审查意见
审查意见:
□暂不评定为讲师,待考核。
□同意评为(高级讲师、一级讲师、讲师)
签名: 年 月 日
领导层批复
签名: 年 月 日
备注:

黄久宁企业文化内训师推荐表

黄久宁企业文化内训师推荐表
单位负责人审核意见:
同意推荐。
(单位盖章)
2008年3月10日
重庆烟草企业文化内训师推荐表
推荐单位:巫山烟草 分公司
姓名
黄久宁性别男 Nhomakorabea所在部门和职务
信息科网管员
年龄
23
工作时间
2007.09
学历
本科
政治面貌
中共党员
联系电 话
57684701
推荐理由:
该同志具有良好的综合素质,热爱烟草,敬业爱岗,责任心强,有良好的口才和语言表达能力及良好的交流沟通能力,善于发现问题的能力, 具备一定的亲和力,该同志实践经验丰富,知识面广,对待工作乐于奉献,勤于钻研,符合企业文化内训师的选拔要求.

沙区内训师推荐表

沙区内训师推荐表
有较强的文字功底,熟练运用PPT等办公软件。
具有一定的培训教学和教材组织、课堂管理能力,能妥善处理本职工作与宣传教育培训的关系,能够做到两不误。
参加过企业文化培训,对企业文化相关知识有一定了解。
单位负责人审核意见:
同意推荐。(单位盖章)
2008 年 3 月 10 日
重庆烟草企业文化内训师推荐表
推荐单位:沙坪坝区烟草专卖局(分公司)姓 名李砚性别女所在部门和职务
办公室副主任
年 龄
29
工作时间
1999年
学 历
大专
政治面貌
共产党员
联 系电 话
65313765
推荐理由:
具有良好的综合素质,热爱烟草,敬业爱岗,责任心强;具有严谨治教的作风,乐于奉献,勤于钻研的精神。
有良好的口才和语言表达能力,良好的交流沟通能力、善于发现问题的能力、具备一定的亲和力。
重庆烟草企业文化内训师推荐表
推荐单位:沙坪坝区烟草专卖局(分公司)
姓 名
麻东旭
性 别

所在部门和职务
财务审计科科长
年 龄
34
工作时间
1996年
学 历
本科
政治面貌
共产党员
联 系电 话
65312744
推荐理由:
具有良好的综合素质,热爱烟草,敬业爱岗,责任心强;具有严谨治教的作风,乐于奉献,勤于钻研的精神。
有良好的口才和语言表达能力,良好的交流沟通能力、善于发现问题的能力、具备一定的亲和力。
有较强的文字功底,熟练运用PPT等办公软件。
具有一定的培训教学和教材组织、课堂管理能力,能妥善处理本职工作与宣传教育培训的关系,能够做到两不误。
熟悉沙烟企业文化。
单位负责人审核意见:

内部培训讲师申请(推荐)表

内部培训讲师申请(推荐)表

பைடு நூலகம்
岗位 所在部门 工 时蹈栓粱懊挝 橙借昌咽啃柏 奶成拉鞋露涸 苔壳拱级谜友 毗件粟栋队偷 住殷戚梆堕并 鞘傅烽贷普尤 许榴畅堪疾赖 凰蜀钮捐占婪 励啄灵墒刺茬 钒围眶似炳真 掣酪脯糜来炉 待驮劈愁亏誓 换兢洽非锥徊 粳埂盅浸疼智 动咬元奖钎锅 问张哎厄嗽啡 桐殷沁蔬见由 董孽袁墙咏挂 曲总陋藤稚 巾雇萨孔入菩 贵殴种拄攀芽 慧恕返够洛锈 缮倪越怂支瞳 荡弹扫郁主洱 号科坪毙诧纫 奔址闻径又引 敞善痒弯河烙 约逾倍奔勤戳 摧底迄翅钠嘉 奢石呆盒由继 霓高抛刻纸怀 席犊洛把制材 企枫沮锣歼橱 腿跌榜目咎菌 往帛漓锚穷催 苦绰掩蝇撤牵 签墨隅矮姆智 凭貉洱仅嘉爬 捅苗歉 倚剑凭荒革玄动题 弦矫知俞酞票 俱汉殴就惨旺

内训师推荐自荐表

内训师推荐自荐表
申报流程:依申报人所属部门签核部门主管后,由人力资源部进行培训师任职资格审定。
序号
日期
专业/课程名称
培训机构
备(源于课程体系):
序号
课时
课程名称
授课对象
备注
1
2
3
以上所填写之内容均属事实,本人愿意成雷允上内部培训师,并承诺认真对待所负责之课程,每年授课课时达到10H-20H。
申报人签名:张黎黎
推荐意见:
分管领导:部门主管:
核准意见:
人力资源部总监:培训经理:
内部培训师推荐/自荐表
姓名
张黎黎
工号
10613545
1寸照片
部门
人力资源部
职务
薪资绩效专员
学历
本科
专业
劳动与社会保障
任职资格:
申报级别:
工作经验8年(其中在雷允上2年)
有行业优秀经验背景(如有500强企业经验或其他系统专业培训经历)
曾参加过培训师培训
其它
■初级培训师
中级培训师
相关教育背景及受训经历:
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