宝钢集团管理措施汇编(doc 7个)9

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第五部分宝铁业务分战略及其相关措施

一、宝铁业务组合分析——BCG分析

宝铁是集仓储、加工、运输、维修于一体的钢铁物流企业,仓储业务在宝山钢铁物流市场已经占有相当的份额,同时,加工、运输业务也有一定的发展。但宝铁下一步究竟应该怎么做,在此过程中不能仅凭印象,认为哪项业务有前途,就将资源投向哪里,而是应该根据利润分析各项业务在企业中所处地位来决定,这样才能识别各项业务对企业发展的意义和作用,从而对不同业务确定相应的政策(资源分配),达到各业务之间协同配合、提高企业长期获利能力和持久竞争优势的目的。

(一)分析方法简介

在这一部分,交大欧姆龙宝铁项目组将采用BCG分析法(波士顿矩阵法)来具体分析宝铁的各项业务,以便为宝铁的下一步决策提供实际依据。BCG分析法将宝铁的各项业务看作是一个系统,从市场增长率和相对市场份额两个维度

来识别各项业务的性质和作用。横轴表示宝铁在行业中的相对市场份额,即指宝铁某项业务的市场份额与这个市场上最大的竞争对手的市场份额之比。这一市场份额反映宝铁在市场上的竞争地位。相对市场份额的分界线为1.0-1.5,划分为高、低两个区域。纵轴表示市场增长率,即指宝铁某项业务前后两年市场销售额增长的百分比。这一增长率表示每项经营业务所在市场的相对吸引力。通常用10%平均增长率作为增长高、低的界限。图中纵坐标与横坐标的交叉点表示企业的一项经营业务,而圆圈面积的大小表示该业务的收益与企业全部收益的比率。

(二)分析过程

1、宝铁的主要业务:

以下我们着重分析宝铁公司的四大业务,即仓储、运输、加工业务和贸易业务。

2、宝铁最近两年(2000-2001)四大业务基本情况

表5-1 宝铁最近两年业务情况

◆加工业务处于第一区域(高增长——强竞争地位),为“明星”业务。

由表5-1和图5-2我们可以看出加工业务的贡献率较低,也即它在宝铁的总收入中所占的比重很小,但加工业务处于迅速增长的市场,具有很大的市场潜力。随着用户对物流成本的重视,用户对物流供应链一体化程度要求越来越高,越来越多的用户在寻求由一家公司提供全方位的物流服务即组合起来的多功能服务,而不仅仅是仓储与运输。具体到钢铁物流业来说,用户更希望在其产品仓储的仓库中具有较为先进的加工设备。这样可以降低运输次数,从而降低运输成本。从我们对宝铁竞争者的调查和行业情况的了解中得知很多企业已经将钢材加工作为新的经

济增长点,以进一步拉动钢材仓储和运输的增长。在宝铁的全部业务当中,加工业务的增长和获利有着极好的长期机会,但目前宝铁的加工设备只有热轧生产线9条(其中2条尚未上马),冷轧生产线3条,酸洗生产线2条,远远不能满足客户多方面的要求。为了保护和扩展加工(“明星”)业务在增长的市场上占主导地位,宝铁应在短期内优先供给加工所需的资源,支持其继续发展。因此加工业务将是企业资源的主要消费者,需要大量的投资。

◆运输业务处于第二区域(高增长——弱竞争地位),为“问题”业务。

由表5-1我们可以看出运输业务的贡献率为25.9%,这类业务通常处于最差的现金流量状态。宝铁运输业务2000年和2001年两年的财务杠杆系数平均为0.12,可见运输业务耗用的资金成本很高,但能够生成的利润很少,宝铁需要对运输业务进行调整。宝铁运输业务分厂内运输和厂外运输。厂外运输业务所面临的风险很大,且对车辆安全和人员要求很高,尚有交通事故发生企业的成本会提高,影响到企业的盈利。除此之

外,就宝山地区而言,钢材运输业基本上已经处于供过于求的态势。因此,宝铁对于厂外运输业务可采取收缩和剥离战略,以逐步缩小对厂外运输业务的投资,将资金转移到宝铁的“明星”业务中或投资到“现金牛”业务中以保持现金牛业务的优势地位。而厂内运输的风险较低,效率较高,赢利性较强,所以对于厂内运输业务,宝铁尚需保持并寻找机遇为宝钢股份提供更优更快速的服务。

◆仓储业务处于第三区域(低增长——强竞争地位),为“现金牛”业务。

宝铁是宝山地区,上海地区钢材储存规模最大的仓储单位。宝铁在同行业中有相对高的市场地位,但钢材仓储是低增长的成熟产业。仓储业务是宝铁的核心业务,是企业的“现金牛”。由表5-1可知其对企业的贡献率是比较高的,尤其是2001年有了大幅度的提高,是企业业务贡献率最高的业务。在未来几年中,宝铁储运分公司要尽可能长时期地保持仓储业务的优势地位。产品开发或集中多元化经营战略对强势现金牛业务有吸引力。交大欧姆龙宝铁项目组将在“业务拓

展方式”部分详细介绍宝铁未来的业务发展发向。

第四区域(低增长——弱竞争地位),为“瘦狗”业务。

“瘦狗”业务处于波士顿矩阵的第四象限,相对市场份额地位低,而且竞争于低增长或零增长产业。它们是企业业务组合中的瘦狗。由于其内部和外部地位的劣势,这类部门往往被结业清算、剥离或通过收缩而被削减。目前,宝铁尚无“瘦狗”业务。但要警惕这类业务的出现。

◆贸易业务

由于BCG分析方法的局限性,宝铁贸易业务不能归于波士顿矩阵图的各个象限之中。分析宝铁各项业务收入可以知道,贸易对宝铁的贡献率较低,2001年约10%,而2000年并没有这部分业务。经过交大欧姆龙宝铁项目组认真研究认为,贸易有很大的不稳定性,它并不是宝铁的核心业务,因此,贸易业务只能作为宝铁公司的一种短期辅助业务,不能作为长期发展的重点。

(三)分析结论

通过BCG分析方法分析,我们可以给宝铁的四种业务做一个定位。加工业务是宝铁的“明星”业务,在未来几年中,需要宝铁加大对它的人力,财力,物力等方面的投入。运输业务是宝铁的“问题”业务,需要分具体情况,逐步收缩或剥离厂外运输业务,保持厂内运输业务。贸易业务只能作为宝铁短期的辅助业务,不需要长期重点投入。仓储业务是目前宝铁的“现金牛”业务,是公司收入的主要来源。

在报告的第三部分我们用SWOT分析法分析了宝铁的经营现状,交大欧姆龙宝铁项目组认为,宝铁应该也有能力接受宝钢股份要剥离的铁路库和码头库,以此作为进一步巩固宝铁仓储业务作为“现金牛”的优势地位的重要砝码。

二、若接受宝钢股份的铁路库和码头库带来的资源整合效应(一)物流业的资源整合模式

资源整合、业务整合是企业之间为了面对激烈的市场竞争而进行的调整战略。总的来说,资源整合最终要实现的就是:“1+1〉2”。旨在通过企业间强强联手,或者企业收购,或者将企业的非主营业务剥离,来实现企业的利润最大化。

目前,中国的现代物流行业正处于起步时期,大多数的物流企业是由传统的仓储运输企业转型而来,与物流业相关的资源整合有以下几种模式:

1、物流企业的内部资源整合

物流企业或者将物流作为主要战略目标的企业,在进行资源整合时,企业将以物流为核心进行资源整合。比如,中国对外贸易运输(集团)总公司、中国物资储运总公司等这些企业的资源整合就属于物流企业的内部资源整合。

对于这类物流企业的整合来说,发展现代物流业具有天然的优势和良好的继承性。被整合得物流企业之间可以取长补短,企业资源可以得到充分的利用。从中国物资储运总公司的资源整合来看,物流企业内部的资源整合有利于实现微观经济学中的规模效应。

2、非物流企业将物流作为核心业务的资源整合

此类企业不属于物流企业即为非物流企业,但是,其拥有良好的物流资源。因此,企业在资源整合中将物流或者物流资源作为核心业务的一部分进行资源整合。1999年,中粮集团聘请

麦肯锡、华信——惠悦等国际管理咨询公司,开始实施重组改制上市,旨在通过战略调整,突出核心业务,建立符合国际惯例的公司治理结构和运行机制提升核心竞争力。海尔集团的资源整合也有类似的特征。

3、在企业资源整合中引入物流概念

对于某些企业而言,虽然物流业务不能作为企业的核心业务,但是,由于物流有助于企业核心和能力的提高,因此,企业在资源整合中引入了物流概念。这些企业可能将物流作为整合的一个切入点或者链条来整合整个企业的资源,特别是在配合企业的分销系统整合方面,CEC集团公司的贸易公司整合就有这个特点。

4、物流企业之间的资源整合

一个物流企业通过资产或资本运作等方式购买或控制另一个企业物流资源和物流业务,从而扩大自己的物流资源。由于这种资源整合的规模比较小,这种物流企业之间的资源整合还不同于企业之间的并购。蛇口招商港务股份有限公司增发A股的募资投向为增持招商石化50%股权,旨在进一步强化物流运输产业,与港口散杂货及

货运码头形成“大物流”产业,积极参与石化能源产品的储运分销业务,使公司的优势得以延伸,港口功能更趋完善。

5、物流企业与非物流企业之间资源整合

物流企业为了从非物流企业的大客户市场中获得更多的物流业务资源,通过参股等方式参与非物流企业所属的运输业资源整合,目的是牢固与客户之间关系,巩固和扩大在客户物流份额和物流市场资源。

6、非物流企业与物流企业的资源整合

非物流企业参股或控股的方式与物流企业或拥有物流功能的企业进行资源整合,目的是获得或者控制分销物流网络,提高自身的市场竞争力。

如果宝铁接受了宝钢股份的铁路库和码头库,狭义上属于物流企业之间的资源整合,因为铁路库和码头库是独立于宝铁之外的仓储企业;但是广义上来说,应该属于企业内部的资源整合,二者同时属于宝钢集团所有,为宝钢集团的产成品和原材料的仓储、运输以及加工服务。考

虑到二者业务上的相关性和组织上的亲和性,此次资源整合必将给宝铁带来一个极佳的发展机遇。

(二)宝铁接受铁路库和码头库的有利条件

如果宝钢股份为了集中发展其主营业务,而将作为非主营业务的铁路库和码头库的经营剥离,那么究竟谁有资格接收这两库,则需要全面的进行考核。

宝钢股份产成品年出厂量约为1027万吨,仓库年初存量340万吨,占产品出厂量的35%,分别为定金制产品、贸易商、上海用户、预合同四个单元。为宝钢股份产成品储存的具有一定规模的单位共有10家,其中宝钢集团内3家,年仓储量为140万吨,占总储存量的42%;社会仓储7家,年仓储量为200万吨,占总储存量的58%。宝铁在这10家储运企业中,存储规模最大,剪切加工能力最强,软、硬件的管理最规范。下表给出了10家储运企业储运能力的基本状况。

表5-3 宝山地区主要储运企业储运能力一

览表

单位名称仓库面积(平方

米)

吊机能

力(吨)

切能力室内室外

宝铁储运公司4万7万847

热轧开

平机5

冷轧开

平机3

小额站

2

2.5万110

海泰库

3

120

宝新库1万5万150 热轧开平机3

开元库1万2万100 热轧开平机2

北宗库 1.5万1万100 热轧开

平机2台

兴晟库0.8万 1.5万100 热轧开平机2

华欣库0.5万2万80 热轧开平机2

杨北库 1.5万80 热轧开平机2

盛桥库 1.5万2万100 热轧开平机2

根据本报告对市场需求的调查以及对企业核心竞争力的分析,宝铁在取得铁路库和码头库经营权的竞争中,具备以下几个有利条件:

1、宝铁与宝钢股份有着长期的业务关系

宝铁直属于宝钢国际下设的物流事业部,通过宝钢国际与宝钢股份之间的贸易往来,宝铁多年来的主要业务来源就是宝钢股份公司产成品

的仓储和运输。自公司成立至今,始终为宝钢股份的产成品储运服务,对宝钢股份产成品的性能、特点、储运要求都非常的熟悉。宝铁内部实施着一套完整的适合宝钢股份管理要求的管理制度,对宝钢股份产成品的管理已经与宝钢股份公司的9672系统联网。

目前宝钢股份定金制的仓储资源有40%流失在宝钢外部,非常不利于宝钢集团系统的储运业发展。从物流系统工程的基本原理来看,资源的分散不利于实现合理配置,难以发挥仓储这个环节的功能,从而降低了整个物流系统的效率。考虑到宝铁长期以来与宝钢股份密切的业务关系,以及宝铁目前的经营规模和成效,以宝铁储运分公司为核心储运单位,将宝钢铁的仓储业发展为宝钢股份产成品的延伸库,进而带动剪切加工业务、运输产业的发展,逐步形成现代物流体系。

2、宝铁具备先进高效的管理模式

宝铁沿用的是宝钢股份的管理模式,并且在这个基础上不断创新、不断完善。宝铁已于2001年通过了国际质量体系认证。这在钢铁物流行业中领先走出了一大步。

宝铁目前的运作管理主要由生产经营部进

行调度,四个分公司执行总公司交给的任务,本身并不具有生产经营的决策权。由于企业的业务功能比较集中,公司的高层经理人员可以通过这种管理模式进行集中的调控,使得公司的运作具备较高的效率。

3、宝铁具有良好的市场形象和信誉

宝铁拥有一支以136名原宝钢员工为骨干力量的553名员工组成的专业储运队伍,同时,交大欧姆龙宝铁项目组经调查认为,宝铁是上海地区钢铁产成品储运加工业中规模最大、综合能力最强的储运公司。宝铁在为宝钢股份以及所有宝钢产成品直供户的长期服务中,从未发生一起合同纠纷,在历年的宝钢产成品仓储质量评比中均名列前茅,是宝钢股份定金制、预合同产成品唯一的延伸仓库,是宝钢股份、宝钢地区公司、宝钢周边社会仓储业的长年先进储运公司,是宝钢股份技术部确认的模范仓储单位。

(三)接受铁路库和码头库给宝铁带来的资源整合效应

1、业务视野大大拓宽

铁路库和码头库是宝钢股份产成品唯一的集配中心,业务来源有保障,风险小。目前,宝

铁承接到的宝钢股份的业务主要是通过宝钢国际与宝钢股份之间的贸易往来。如果宝铁接受了铁路库和码头库,那么其业务的视野将会大大拓宽。目前对于宝铁来说,宝钢股份稳定的业务源是极大的优势,如果宝铁不承接铁路库和码头库的经营,优势则变为劣势。如果宝铁之外的其他仓储企业获得了铁路库和码头库的经营权,宝铁将失去现有的宝钢股份产成品厂内外储存业务,而目前,该项业务占据了宝铁45%的仓储量。这将大大缩小宝铁的业务范围,严重动摇宝铁目前在钢铁储运业的地位。宝铁将难以形成以仓储为中心的加工配送体系,进而,将失去一次发展成为国内最大的钢铁仓储企业、最具竞争能力的第三方物流企业的极好机遇。

2、储运能力大幅度增加

铁路库和码头库目前拥有行车14台,货场总建筑面积为31301m2,有效堆放面积为24843 m2,码头库建筑总面积为18000m2,有效堆放面积为12500m2。如果充分利用剩余的功能与空间进行合理使用发展,并且与宝铁内部资源进行有效的整合,从而进一步发展仓储业务,可以达到在宝钢股份厂内储存量100%,厂内铁路装卸量

100%,宝钢股份受控的厂外仓储资源100%。产值有望翻一番,利润将增加50%。

3、仓库布局更加合理

铁路库和码头库的地理位置十分优越。这两库是宝钢股份产成品储存距生产地最近的集配点,货物位移距离的长短决定着运输成本和工作效率,因而这两库优越的地理位置是无人可比拟的,具有得天独厚的优势。铁路运输相对公路运输和海洋运输来说,费用最省。因此多数客户选择将产品堆放在铁路库,这是一个不容忽视的优势。

4、流通环节大幅度减少,用户成本降低

铁路库和码头库全部为室内仓库。宝铁自有的室内仓库5.6万多平方米,若将铁路库和码头库划转过来之后,宝铁的室内仓库面积将达到11.5万平方米,并且具备了铁路、水路、陆路全方位发运的条件,填补了宝钢国际无铁路运输的空白,形成了以仓储为中心的加工配送体系,对于满足用户不同的需求,减少流通环节、降低用户成本十分有利。从而,宝铁将成为国内规模一流的钢铁仓储企业,继而成为最具竞争能力的第

三方物流企业。

5、储运价格得到有效控制

宝铁在同行业的领袖地位,将为宝钢国际所属钢材地区公司控制储存价格提供了有利的保障。如果宝铁不承接铁路库和码头库的经营,宝钢国际所属的钢材贸易公司储运价格难以得到控制,因而必然增加成本,在市场上的竞争力会大打折扣,整个宝钢国际的损失将会难以估量。

6、业务量剧增

划转后,宝铁仓储将成为宝钢股份厂内仓储的龙头单位(估计占宝钢股份厂内仓储量的100%),将确立与宝钢股份产成品储存合作伙伴的地位。保守估计每年可增加30万吨储存量。随着1800以及宽厚板的投产,将新增加200万吨以上的仓储量,且宽厚板汽车运输出场难度非常大,原则上只能在厂内集配发运。在仓储余量仅达40%的状态下,新增加的仓储量绝对是一个净增量,蕴藏着丰厚的利润。

7、员工素质明显提高

铁路库的员工素质较高,划转后的宝钢股份员工将成为公司的一笔财富。目前的铁路库和码

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目录 安全生产会议管理制度 (6) 安全生产责任考核制度 (9) 安全生产奖惩管理制度 (12) 安全生产投入保障制度 (21) 风险评价、风险控制管理制度 (25) 安全检查和隐患治理管理制度 (35) 重大危险源管理制度 (42) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (46) 管理制度评审和修订制度 (49) 安全培训教育制度 (52) 特种作业人员管理制度 (59) 生产设施安全管理制度 (65) 安全设施管理制度 (70) 特种设备管理制度 (74) 监视和测量设备管理制度 (77) 关键装置及重点部位管理制度 (80) 检维修安全管理制度 (84) 生产设施拆除和报废管理制度 (89) 安全作业管理制度 (93) 动火作业安全规定 (98) 受限空间作业管理规定 (106)

动土作业安全规定 (110) 临时用电管理规定 (113) 高处作业管理规定 (116) 断路作业管理规定 (123) 吊装作业管理规定 (125) 抽堵盲板作业管理规定 (130) 防火、防爆管理制度 (134) 仓库安全管理制度 (139) 罐区安全管理制度 (144) 危险化学品安全管理制度 (148) 易制毒化学品安全管理制度 (154) 消防管理制度 (157) 禁火禁烟管理制度 (161) 承包商管理制度 (163) 供应商管理制度 (168) 变更管理制度 (171) 职业卫生管理制度 (174) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品(具)和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134) 专家安全检查管理制度 (139)

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危险作业安全管理制度汇编1 ****厂 危险作业安全管理制度 一、制定目的 为加强****厂各类危险作业的安全监督管理,确保作业安全,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本厂各室、班组(含维保队伍、业务外包单位)从事的各类危险作业。 三、术语 本制度所称危险作业是指当生产、检修过程中,不适于常规的安全操作规程、安全技术规程,安全风险较大,潜在职业危害性较高,容易发生人身伤亡或工艺设备事故,需要采取特殊安全防范控制措施和特殊防护用品的非常规作业。主要包括: 3.1 危险化学品处置作业(主要包括:羰基物、液氨、一氧化碳、氢气等有毒、易燃易爆物质的排放或倒运、处置)。 3.2 危险化学品生产设备检修作业(主要包括生产、储存、输送羰基物、一氧化碳、氨、氢气等危险物质的设备及其附属容器、管道、阀门、仪表等拆卸、切割、焊接、疏通、清理等作业)。 3.3 “八大危险作业”

3.3.1 生产区域内动火作业。 3.3.2 有限空间内作业(储罐、容器、窨井、沟坑等有限空 间作业)。 3.3.3 盲板抽堵作业 3.3.4 高处作业(2米以上) 3.3.5 临时用电 3.3.6 吊装作业(大重型设备或物体) 3.3.7 破(动)土作业(破开挖掘生产区域内地面土方) 3.3.8 断作业 3.4 爆破作业 3.5 压力容器、压力管道气压、水压耐压试验作业 3.6 其他危险作业(含带电作业、在石棉瓦、玻璃钢瓦、木屑板等轻质屋面上及危险房屋上进行的作业等)。 四、危险作业安全管理要求 4.1 危险作业应坚持“谁安排工作(下达作业任务),谁负责安全”的原则。安排工作(下达作业任务)的部门和责任人,应严格执行落实厂“安全作业‘三讲一落实’管控流程”:讲工作任务,讲安全注意事项危险危害分析,讲安全措施、险危危害控制,落实安全防范措施(详见附件)。

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目录 安全生产会议管理制度 (5) 安全生产责任考核制度 (8) 安全生产奖惩管理制度 (11) 安全生产投入保障制度 (21) 风险评价、风险控制管理制度 (25) 安全检查和隐患治理管理制度 (37) 重大危险源管理制度 (45) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (49) 管理制度评审和修订制度 (52) 安全培训教育制度 (56) 特种作业人员管理制度 (64) 生产设施安全管理制度 (71) 安全设施管理制度 (77) 特种设备管理制度 (82) 监视和测量设备管理制度 (85) 关键装置及重点部位管理制度 (88) 检维修安全管理制度 (93) 生产设施拆除和报废管理制度 (98)

安全作业管理制度 (103) 动火作业安全规定 (109) 受限空间作业管理规定 (118) 动土作业安全规定 (123) 临时用电管理规定 (126) 高处作业管理规定 (129) 断路作业管理规定 (137) 吊装作业管理规定 (139) 抽堵盲板作业管理规定 (145) 防火、防爆管理制度 (149) 仓库安全管理制度 (155) 罐区安全管理制度 (160) 危险化学品安全管理制度 (164) 易制毒化学品安全管理制度 (170) 消防管理制度 (173) 禁火禁烟管理制度 (177) 承包商管理制度 (180) 供应商管理制度 (185) 变更管理制度 (188) 职业卫生管理制度 (192) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129)

项目安全生产管理制度汇编

中国建筑第八工程局有限公司响螺湾月亮岛项目部 安全管理制度 编制: 二0一一年三月

目录 项目安全生产责任制 (7) 安全生产责任状 (7) 项目经理岗位安全生产责任制 (8) 项目总工程师岗位安全生产责任制 .. 10项目安全主管岗位安全生产责任制 .. 11项目安全员岗位安全生产责任制 (12) 项目责任工程师岗位安全生产责任制13项目质检员岗位安全生产责任制 (14) 项目班组长安全生产责任制 (15) 项目分包队伍负责人安全生产责任制16项目施工人员安全生产责任制 (17) 项目分包方安全生产责任制 (18) 工程项目交叉作业安全责任制 (19) 项目技术管理制度 (20) 项目安全技术交底制度 (21) 安全教育培训制度 (22) 班前安全活动制度 (23) 特种作业人员安全管理制度 (24) 文明施工管理制度 (25) 分包队伍管理规定 (27)

安全生产和文明施工保证金制度 (28) 项目安全生产、文明施工违章处罚制度 (29) 安全生产检查制度 (32) 安全防护设施、设备验收制度 (33) 施工现场临时用电管理制度 (34) 施工现场临时用电安全管理制度(CI) .41 机械设备管理制度 (42) 机械安全管理制度(CI) (46) 重要劳动防护用品管理制度 (47) 因工伤亡事故报告统计制度 (49) 工程项目安全生产资金保障制度 (53) 施工现场安全色标管理制度 (56) 项目消防、保卫管理制度 (57) 施工现场安全防火管理制度 (60) 消防安全责任制 (61) 项目经理防火责任制 (61) 消防干部(消防责任工程师)防火责任制 (62) 生产班组长防火安全岗位责任 (63) 班组防火负责人职责 (64) 职工防火职责 (65)

标杆管理中国典型案例——宝钢

标杆管理案例——宝钢 宝钢是我国最大的现代化钢铁联合企业,在23年的建设与发展过程中着眼于提升企业的国际竞争力,始终坚持技术创新,在技术创新的模式确立、体系建构、机制形成和管理深化等方面,也形成了自己的鲜明特色和优势,闯出了一条有中国特色的国有大企业技术创新之路。 为了跻身于世界第一流钢铁企业之林,宝钢在2000年引入实施了标杆管理(benchmarking)作为技术创新管理工具,选定了164项生产经营指标作为进行标杆定位的具体内容,选择了45家世界先进钢铁企业作为标杆企业。标杆管理的引入和实施为宝钢的技术创新提供了一种可信、可行的奋斗目标,极大地增强了宝钢的技术创新体系对外部环境变化的反应能力。 一、战略战术相统一 23年来,上海宝钢引进国外成套的先进钢铁生产技术,坚持走“引进→消化→开发→创新”之路,把技术创新作为宝钢的主要发展战略。在企业的飞速发展中,技术创新已从借鉴学习创新向自主创新跨越,在这种情况下宝钢把标杆管理与技术创新跨越工作结合起来,在学习中寻找突破和超越,以期取得更大的进步。 高起点的引进和后发优势为核心的模式是宝钢技术创新的基石,这是宝钢在创建之初就确立的技术引进战略思路。在这样的战略思路下,实施标杆管理成为与战略相统一的经营策略,标杆管理所发挥的作用恰恰是在对比、模仿中进行创新。 确定实施标杆管理之后,负责人同时在企业内广泛宣传与世界最先进钢铁企业对标的意义,统一思想,形成标杆管理的预热过程。 二、多层次标杆管理 1、技术创新专利技术对标。宝钢集团与世界500强中的P钢公司2000年技术专利成果数进行对标,借此找到了自己的差距,确定赶超目标。 宝钢集团研究院2001年开展技术创新标杆改进后,获国家受理专利比上年递增17%,取得公司认可技术秘密比上年递增28%,签定技术贸易合同比上年递增340%;集团核心企业宝钢股份炼钢厂2001年开展标杆工作后,获国家授权专利比上年递增100%,公司认可技术秘密比上年递增52%;另外宝钢股份冷轧厂、宝信、五钢、梅山等子公司也开展技术创新标杆管理工作,专利和技术秘密都比标杆管理开展前有不同程度的增长。 2、技术创新研发基地建设对标。宝钢集团通过与世界500强中2家钢铁公司在科研试验用的轧机、工艺模拟仿真等设施及基地方面进行标准参照后,明显找到了自己与国际先进钢铁企业在研发设备与基地上的差距,决心加速实施研发基地建设,不断进行改进和追赶。集团公司现已投入科技发展专项资金,加快集团公司冶炼、冷轧、热轧、薄带连铸等试验设备与基地的建设。 3、逐步推进超前性的高新技术产品研发。在未来科技前沿性战略发展研究项目发展方面,宝钢集团也与世界500强同行先进企业进行对标,发现在此方面公司的计划已经远远落后,因此集团公司积极着手从事未来5—10年战略发展高新技术产品项目的研发。如宝钢核心企业宝钢股份公司技术中心在2001年已开始着手国际钢铁前沿性微分子金属材料、X系列管线钢牌号升级等一批科研产品项目研发,为宝钢集团未来高科技发展战略夯实基础。 4、对钢铁子公司进行产业升级。通过与世界500强同行企业进行装备技术对标后,宝钢集团发现钢铁子公司的产业结构不够合理,亟待进行升级。因此集团投入资金对钢铁主业子公司装备技术进行更新改造,用以提高子公司核心竞争力。 集团核心企业宝钢股份在近2年先后对一二期工程高炉脱硅、富氧热风、2030冷轧的CAPL、彩涂机组、2050热轧自动化等几十个项目进行更新改造,并已建设宝钢股份后续发展竞争力项目1800冷轧系列工程项目;于2001年6月对一钢公司投资110亿元开始建设具有当今

宝钢股份公司偿债能力分析

宝钢股份公司偿债能力分析 偿债能力指企业清偿到期债务的现金保障程度。偿债能力又分为短期偿债能力和长期偿债能力。短期偿债能力是指企业用流动资产偿还流动负债的现金保障程度,一个企业的短期偿债能力的大小,一方面要看流动资产的多少的质量如何,另一方面要看流动负债的多少和质量如何。长期偿债能力是企业偿还长期债务的现金保障程度,其主要取决于企业的资产与负债的比例关系,以及获利能力。本文将从这两个方面对宝钢股份公司进行历史分析,并与武钢股份公司进行同业比较分析。 一、宝钢股份公司简介 宝钢公司,全称宝山钢铁股份有限公司,是由宝钢集团有限公司独家发起设立,于2000年2月3日于上海市正式注册。经营范围为:钢铁冶炼、加工、电力、煤炭、工业气体生产、码头、仓储、运输等与钢铁相关的业务,技术开发、技术转让、技术服务和技术管理咨询服务,汽车修理,经营本企业自产产品及技术的出口业务等。 二、短期偿债能力的分析 (一)历史比较分析 表1和表2是宝钢股份公司2009年和2008年的财务资料,我们将从流动比率、速动比率和现金比率三个指标来进行比较和分析。 流动比率=流动资产÷流动负债 速动比率=(流动资产-存货)÷流动负债 现金比率=(货币资金+交易性金融资产)÷流动负债 表1 单位:元 表2 1. 流动比率分析 从表2中可以看出,该企业2009年流动比率实际值低于2008年实际值,说明该企业的短期偿债能力比前一年有所下降。从资产负债表中可以看出,本期流动比率下降的主要原因是本期流动资产降低的速度远大于流动负债的降低速度。 2.速动比率分析 本公司2009年速动比率比2008年略有提高。通过报表可以看出,本年流动负债合计比前一年大幅下降,约2%,而速动资产仅下降不足0.5%。这说明企业的流动负债大幅减少。 3.现金比率分析

安全管理制度汇编(很全面)

一、用电安全管理规定 二、动火安全管理制度 三、禁火区安全管理制度 四、安全消防管理制度 1.目的 为保证安全用电,防止事故发生。 2.适用范围 本制度适用于本公司的所有用电活动。 3.工作制度 3.1 非有关人员不得进入电房。 3.2 高压电房只准合格电工操作,并严格按照电工操作规程进行,经常监视变电房和低压室运行情况,并做好记录。发生故障由电工处理。 3.3变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。 3.4配电房操作,必须按照以下操作程序: a)送电时,先合上闸刀开关; b)停电时,先停空气开关,后停闸刀开关; c)设备运行时,严禁带负荷拉闸刀开关。 3.5每台生产设备应设专人负责,开机送电前,要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。 3.6设备使用完毕,长期不用或下班时,要断开电源开关。 a)每天下班前,车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。 b)遇上加班时,加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。 3.7按安全消防规定,有防静电接地夹的设备,使用前一定要夹上接地夹才能开机,使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。 3.8要经常检查树脂、溶剂输送管的防静电钢丝是否妥善接到管头上。 3.9输送泵、风扇接地电源线,严禁人踩车压,有违反者,一经发现,要立即报告及检查处理,所造成一切后果,由当事人负全部责任。 4.注意事项

4.1车间电气设备发生故障时,要立即通知维修部,不得私自处理。 4.2严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内,如发生此类事件,必须及时通知维修部处理,当事人负全部责任。 4.3配电房不能堆放杂物,要定期做清洁,经常检查设备运行及电线线路情况,消除事故隐患。 4.4出入变电房或配电房,大门必须随手关上,以防老鼠或其他小动物溜入电房,造成线路被咬损或短路等故障。 5.相关记录 5.1变配电装置巡检表 动火安全管理制度 1.目的 确保公司财产及员工的生命安全,建立安全的生产作业环境。 2.范围 适用于公司禁火区范围内的动火操作。 3.工作程序 3.1动火类别 3.1.1动火系指因工作需要而进行电焊、气焊或气割等工作。 3.1.2在生产现场及储库范围内使用电钻、砂轮、电铬铁或使用电热封口机(塑胶)。 3.1.3明火烧烤物件、弯管或熔融沥青补漏等。 3.1.4曾用于装载易燃易爆物料的容器或管线,即使已拆除至其他地方维修动火,也因其含残留气体或液体易燃物料而必须按要求排净 3.2厂内区域划分 3.2.1非生产动火区:食堂、各部门办公室、休息接待室、维修长期工作专用区等。 3.2.2禁火区 3.2.2.1危险区,溶剂型油漆生产车间、树脂罐区、成品仓库、原料仓库,溶剂地下罐区、车库、喷板室、堆场、化验室等。 3.2.2.2一般区域,厂区运输通道、装卸区等。 3.3动火原则

(精编)宝钢集团信息化案例

(精编)宝钢集团信息 化案例

宝钢集团企业信息化案例分析 宝钢集团企业信息化案例分析宝钢集团企业信息化案例研究小组 二00七年五月 目录 第一章宝钢集团简介3 一、宝钢集团的成立3 二、宝钢集团的组成3 三、宝钢集团简介4 (一)宝钢荣誉4 (二)宝钢集团企业战略4 四、宝钢集团钢铁产业子公司简介5 (一)宝钢股份情况简介5 (二)一钢情况简介6 (三)二钢情况简介6 (四)五钢情况简介6 (五)浦钢情况简介6 (六)益昌薄板有限公司简介7

(七)梅山有限公司简介7 第二章宝钢集团信息化建设概述7 一、宝钢信息化建设的理念7 二、宝钢管理信息化建设历程8 (一)生产为中心阶段9 (二)财务管理为中心阶段9 (三)面向用户,以提升竞争力为中心阶段10 三、宝钢信息化的基础建设10 (一)规范化的信息资源管理10 (二)统一的代码设计和数据字典10 (三)应用规范的标准化10 (四)企业光纤主干网络建设11 (五)集中的数据库/数据仓库建设11 四、宝钢信息系统的结构12 (一)宝钢形成了四级计算机体系结构12 (二)计算机系统的功能分担12 (三)宝钢公司级管理信息系统的主要功能模块12 第三章宝钢的企业系统创新工程ESI13 一、企业系统创新工程ESI的提出13 (一)企业系统创新工程ESI的提出13 (二)企业系统创新部的成立14 (三)ESI工程的含义14

(四)ESI工程的基本思路14 二、企业系统创新工程ESI的实施15 (一)ESI工程的规划15 (二)企业经营运作系统的建立15 三、ESI的实施效果17 第四章宝钢集团ERP系统的应用17 一、宝钢冶金ERP 系统的概况17 (一)宝钢冶金ERP 系统的主要功能19 (二)宝钢ERP 系统的计算机系统环境20 二、宝钢冶金ERP 系统的主要管理技术20 三、实施冶金ERP 系统后的效果21 (一)宝钢冶金ERP 系统实现了按客户的需求组织生产21 (二)冶金ERP 系统全面体现了“质量是生命”的管理理念22 (三)冶金ERP 系统全面落实了“成本是寿命”的管理理念22 (四)冶金ERP 系统是公司强化物流控制的有效手段23 (五)工作效率提高,其它指标得到改善23 四、建设宝钢冶金ERP 系统的体会23 (一)合理设定目标23 (二)妥善解决业务重组与现有观念的冲突24 (三)坚持“以我为主”的原则24 (四)组织保证24 第五章从宝钢经验透视企业信息化建设24

3.上海宝钢集团公司预算管理案例

上海宝钢集团公司预算管理案例介绍 (一)上海宝钢公司概况 上海宝钢集团公司(以下简称宝钢)是经国务院批准的国家的授权投资机构和国家控股公司。宝钢以原宝山钢铁(集团)公司为主体,吸收原上海冶金控股(集团)公司、上海梅山(集团)公司参加,在联合重组的基础上,由宝山钢铁(集团)公司变更登记为上海宝钢集团公司。公司主营钢铁、冶金矿产,兼营煤炭、化工、电力、码头、仓储、运输等与钢铁相关的业务,并从事技术开发、技术转让、技术服务和技术管理咨询业务。 宝钢立足钢铁主业,坚持精品战略,发展拳头产品和著名品牌,在汽车、石油钢管、造船钢板、不锈钢、民用建筑用钢和电磁钢等六大类产品上,形成大规模、高产品档次的基地,成为我国钢铁行业新工艺、新技术及新材料开发的重要基地。 (二)推行全面预算管理背景及发展沿革 宝钢一、二期工程全面建成后,为适应计划经济向市场经济的转轨,提升企业市场竞争能力,迫切需要建立与市场经济相适应的经营管理体制。宝钢于1993年开始进行全面预算管理这一全新经营管理体制的探索。 公司从全面预算推行至今经历了三个阶段:1993至1994年,是宝钢预算管理体系初步形成阶段。公司设置了经营预算管理部门,并编制了第一本年度预算。1994年至2000年为预算管理的规范完善阶段,这一阶段通过完善相关预算管理制度和预算管理技术,推出了月度执行预算,形成了规范的预算管理模式。2002年以后,公司预算管理在原有基础上进一步深化发展,以六年经营规划为指导,进行季度滚动预算,以每股盈余作为预算编制起点,强调资本预算管理,逐步完善预算信息化平台。至此,宝钢形成了以战略目标、经营规划为导向,年度预算为控制目标,滚动执行预算为控制手段,覆盖宝钢生产、销售、投资、研发的全面预算管理体系。 (三)预算管理制度体系 宝钢的预算管理制度主要有《上海宝钢集团公司预算管理制度》和《上海宝钢集团公司预算管理实施细则》。在预算管理制度中,对预算的定义、预算的分类、预算管理的组织体系、预算管理流程、预算监督、预算执行情况报告制度以及预算考核等理论性和操作性问题进行了明确规定。 在预算管理实施细则中,对预算的编制、预算执行和控制、预算调整和追加、预算考核等进行了详细的规定,是预算管理的重要操作规程。为了保证公司预算的顺利实施,促进预算管理的不断完善,在预算管理制度及预算管理实施细则的基础上,又根据各不相同的专业预算性质制订了相关的操作办法和管理办法。 (四)预算管理的组织体系 1. 预算管理决策层 (1)机构:公司预算委员会。 (2)成员:由各分公司管理业务的总经理、副总经理组成,由总经理直接领导。 (3)职能:审定、签发预算管理制度;审批公司年度预算;提出公司预算管理发展方向及改进要求;确定年度预算编制的重大前提条件和年度生产经营目标;听取预算执行情况和预算管理工作进展的汇报,做出预算管理改进和完善等决定。 2. 预算管理职能部门 (1)机构:公司预算办公室(与计财部成本处一个机构两块牌子)及预算归口管理部门。 (2)成员:对预算负有专业管理职责的部门。

安全生产管理制度汇编(全)汇编

上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本:A/0 首版生效日期:2016年2月10日 本版生效日期:2016年2月10日 (受控文件未经批准不得复制)

上海有限公司(通知) 〔2016〕05号 签发人:*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门: 为了进一步更规范企业的安全生产行为,公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源,重新进行了评审、修改,并形成了汇编,现印发给你们,希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件:《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》

主题词:安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录

安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。

四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处,起草安全生产目标和指标,征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核,每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工,做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性,及针对内外部条件变化,对目标进行修订。

上海宝山钢铁集团全面预算管理研究

上海宝山钢铁集团全面预算管理研究 1995,上海宝山钢铁(集团)公司认真贯彻1995年全国冶金工作会议精神,进一步落实刘淇部长关于“企业管理以财务为中心,财务管理以资金为中心”的要求,充分调动全体员工的积极性,转变观念,立足于质量为本,致力于提高劳动生产率,着眼于创世界一流的奋斗目标,取得了较好成绩:全年实现销售收入293亿元,实现利税近61亿元,经营贡献124亿元,人均产钢650吨。 1、转变观念,不断创新,树立以财务为中心的管理思想 企业管理以财务为中心,已成为共识。但是具体到一个企业,具体到一个个人,如何将观念转变到这一共识上来,如何在这个共识上不断创新和发展,绝非易事,不是一朝一夕就可以完成的。转变观念是树立以财务为中心的思想基础和前提,宝钢从1990年就开始在公司的各个层次上,展开了一场转变观念的“思想革命”。为了确立财务管理在企业管理中的中心地位,宝钢于1994年正式推行全面预算管理。通过对现金流量的控制,实现对生产、建设、经营、管理的各个方面进行全过程的控制。公司决策层正式提出宝钢的管理要以财务为中心。这标志着以财务为中心的管理思想,已在宝钢达成共识。 不断地创新,是树立以财务为中心思想的关键。在创新方面,宝钢主要从以下几个方面入手: 一是不断给以财务为中心的管理体系赋予新的内涵。刚提出以财务为中心的管理思想时,并没有给出一个统一的定义,在与年度生产经营目标结合之后,根据企业管理的需要和不断的实践、总结,逐渐赋予它更多、更广泛的内涵。例如:在作业管理层,推行作业定额、标准化作业,加大成本考核力度;在职能机关,推行消耗标准、费用标准、规范化管理,严格控制各项费用发生。 二是建立和逐步完善全面预算管理体系,用新的管理思想、管理方法来巩固转变观念的成果。全面预算管理工作从1993年开始起步,1994年编制出第一本年度预算,并正式推行全面预算管理,1995年基本确定年度预算的框架结构。在全面预算管理的推进过程中,每一次的推进和完善,都需要在各个管理层次上进行观念的转变。 三是坚持以资本保值、增值为宗旨,以日常会计核算为基础,建立起与国际接轨的规范的企业会计核算制度,并且不断加以完善。宝钢在学习和吸收国内外先进的财务管理思想的同时,不断发展与宝钢企业组织相适应的资金管理模式。这就是坚持以现金流量为核心、资金高度集中的管理模式。 2、推行全面预算管理,建立以财务为中心的管理体制 (1)行全面预算管理

宝山钢铁股份有限公司偿债能力分析

宝山钢铁股份有限公司偿债能力分析 宝山钢铁股份有限公司成立于2000年2月8日,并于2000年12月12日上市,注册资本1,751,200万元,每股发行价格4.18元,最新流通股17,512,048,088万股。公司主营业务:钢铁冶炼、加工、电力、煤碳、工业气体生产、码头、仓储、运输等;法定代表人:何文波;总经理:马国强; 一、偿债能力分析 偿债能力是企业偿还到期债务的能力,能否及时偿还到期债务,避免企业财务风险,是反映企业财务状况好坏的重要标志,通过对企业偿债能力的分析,可能考察企业持续经营能力和风险,有助于对企业未来收益进行预测,降低财务风险,企业偿债能力包括短期偿债能务和长期偿债能力两个方面。 二、财务指标历史的比较分析 宝山钢铁股份有限公司2006年、2007年、2008年、2009年2010年财务报表见 (一)短期偿债能力分析(与历史相比) 短期偿债能力是指企业以流动资产及时偿还流动负债的能力,反映企业偿付日常经营的到期债务能力,是企业目前货币支付能力的反映,特别是企业流动资产变现能力的重要特权,企业偿债能力的分析

指标主要有1、流动比率2、速动比率3、现金比率。 (1)流动比率 公式:流动比率=流动资产/流动负债 流动比率是反映企业短期偿俩能力最长用的指标,一般情况下,流动比率越高,则表现企业短期偿债能力越强,债权人的权益越有保证,一般认2:1的比率比较适宜,它表明企业财务状况稳定可靠,除了满足企业日常生产经营的流动资金需要外,尚有足够的财力偿付到期债务。但是,流动比率也不可过高,过高表明企业流动资产占用较多,将影响资金的使用效率和企业筹资成本进而影响获利能力,故企业应保持抵御财务风险和资金使用的最佳状态。 宝山钢铁股份有限公司5年的流动比率指标在1:1的状态下徘徊,从2006年至2010年呈逐年下降趋势,2009年仅为0.74,2010年略有回升,比上年升高0.2,2010年流动资产比上年增加1,619,810万元,增长率为30.7%,流动负债比上年增加245,403万元,增长率为3.5%,说明宝山钢铁股份有限公司历年来流动资金不够充足,表现该企业短期偿债能力较差,财务风险较高。 (2)速动比率 公式:速动比率=速动资产/流动负债

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------精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载----- 目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产责任考核制度 (6) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全生产投入保障制度 (18) 风险评价、风险控制管理制度 (22) 安全检查和隐患治理管理制度 (32) 重大危险源管理制度 (39) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (43) 管理制度评审和修订制度 (46) 安全培训教育制度 (49) 特种作业人员管理制度 (56) 生产设施安全管理制度 (62) 安全设施管理制度 (67) 特种设备管理制度 (71) 监视和测量设备管理制度 (74) 关键装置及重点部位管理制度 (77) 检维修安全管理制度 (81) 生产设施拆除和报废管理制度 (86) 安全作业管理制度 (90) 动火作业安全规定 (95) 受限空间作业管理规定 (103) 动土作业安全规定 (107) 临时用电管理规定 (110) 高处作业管理规定 (113) 断路作业管理规定 (120) 吊装作业管理规定 (122) 抽堵盲板作业管理规定 (127) 防火、防爆管理制度 (131) 仓库安全管理制度 (136) 罐区安全管理制度 (141) 危险化学品安全管理制度 (145) 易制毒化学品安全管理制度 (151) 消防管理制度 (154) 禁火禁烟管理制度 (158) 承包商管理制度 (160) 供应商管理制度 (165) 变更管理制度 (168) 职业卫生管理制度 (171) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品(具)和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134)

宝钢集团管理会计案例

宝钢集团管理会计案例 尽管市场经济大环境不景气,宝钢集团却依然保持着行业第一集团的位置。这都源于了宝钢优秀的管理会计。保持成本竞争力的关键,就在于以成本核算为基础的管理会计在公司经营管理决策中的有效应用。 双剑合璧 钢铁行业的成本核算具有鲜明的特点:工艺流程长,原料中大宗散货较多,运输及能源等交叉影响交互分配,工序与工序之间的结转分配比较复杂。正如朱可炳所说,“看上去非常粗犷的一个工厂,内部运营的精度要求却非常高。工人每做一个动作都有成本发生,因此,每一个动作的消耗控制要非常精确。” 适应行业特色和管理需求的成本核算及管理会计信息化体系让这种看似“苛刻”的要求成为可能。 据朱可炳介绍,宝钢股份的成本信息系统分为两部分:其一是成本核算系统,其二是为内部管理特别设计的管理会计系统。“我们把核算和管理相对做一点分离,让核算更简单明了清晰,让管理的应用方面更加精细。成本核算做得相对简化,成本的核算和满足管理的核算,它们的差异在于核算的对象和精度,但是用于记录成本的总额是一样的。通过精细化的管理会计核算,可以更精确地指导公司各个业务行为的发生,哪些是有效的行为,哪些是无效的消耗资源的行为,从中我能找到更多的点,促进成本竞争力的提升。这样,对公司经营决策起到的导向性作用会更加明朗一些。” 半年报显示,宝钢股份主要钢铁产品营业成本比上年均有大幅度下降:冷轧碳钢板卷降低20.3%;热轧碳钢板卷降低21.8%;宽厚板降低31.9%;钢管产品降低19.5%;其他钢铁产品降低20.2%。 正是有了这样的“底气”,我们才可以看到:面对“金九银十”的大宗商品销货旺季,在9月份(三季度)价格基础上,宝钢股份对10月份(四季度)大部分碳钢板材价格进行了100至200元的微幅下调或早下订单给予60元至200元的优惠。 数出一门 “数出一门,就源录入”,是宝钢股份成本核算的大原则。“我们不会为成本核算单独采集数字,在业务第一次发生时的数字就是我们的原始数据。”朱可炳说。 宝钢股份自建厂开始就非常重视信息化建设,并一直坚持以财务成本为中心的企业管理信息化建设理念。1998年,宝钢在钢铁行业率先建成了先进的企业整体产销信息系统,在整体产销系统中建立了集中统一的成本核算系统,实现了一级成本核算。不久,又先后完成成本预算系统、成本分析系统、成本绩效系统和产品盈利分析系统的建设。这一整套的成本核算和成本管理信息系统,实现了对公司经营管理的全方位支持。 实现一日成本结账,快速反映企业经营成果。

偿债能力分析

债偿能力分析 偿债能力是指企业清偿到期债务的现金保障制度。由于债务分为短期和长期,因此,偿债能力分为短期偿债能力和长期偿债能力。 短期偿债能力是指企业用流动资产偿还流动负债的现金保障程度。分析一个企业的短期偿债能力强弱,一方面要看企业流动资产的多少和质量如何,另一方面要看企业流动负债的多少和质量如何。 长期偿债能力是企业偿还长期债务的现金保障制度,主要是为了确定企业偿还债务本金和支付债务利息的能力。 一、宝钢股份公司简介宝山钢铁股份有限公司(简称“宝钢股份”股票代码600019)是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面的综合优势,奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名,是未来最具发展潜力的钢铁企业。该公司在中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证,重视环境保护,追求可持续发展,堪称世界上最美丽的钢铁企业。 二、短期偿债能力的分析 宝钢资产负债分析表

1.历史数据指标比较: 短期偿债能力分析指标 (1)流动比率=流动资产/流动负债,是衡量企业短期偿债能力的核心比率。流动比率比率越高,说明企业偿债能力越强,可以保障在流动负债到期日能够有较多的流动资产可供变现偿债。该企业12年的比率比11年高出0.03个百分点,说明资产流动性转好,13年比12年降低了0.01个百分点,从资产结构上看,存货占比重较高。总体上说明宝钢这3年的资产流动性比较平稳,资产质量变化不大。短期偿还能力好转,企业偿债风险减少。 (2)速动比率=(流动资产-存货)/流动负债,是评价速动资产变现能力的强弱。该指标越高越好,表明企业偿还流动负债的能力越强。从11年到13年该指标有0.42上升到 0.50,说明企业资产管理改善,资产流动性变强,短期还贷能力有所好转。 (3)现金比率=(货币资金+交易性金融资产)/流动负债,反映企业的即付能力。该指标越高,说明企业支付能力强,但是如果这个指标过高,也不一定是好事。说明企业没有充分利用资金理财,有部分资金闲置。所以,企业保持合理的现金比率是很必要的。 11年到12年该指标下降了0.05,说明企业现金偿还能力下降,主要是货币资金较前一年下降,到13年提高了0.04,说明现金偿还能力有所好转。 通过上述指标分析结论,宝钢13年短期偿债能力比往年有所好转。但总体短期偿债能力较差,应加强管理,节约成本,及时收回应收款项,减少存货,减少资金占用,提高企业短期偿债能力。 2.同业历史数据比较分析 同行资产负债分析表 单位:百万元

史上最全的化工企业安全生产管理制度汇编

最系统的化工企业安全生产管理制度汇编

目录 安全生产会议管理制度 (5) 安全生产责任考核制度 (8) 安全生产奖惩管理制度 (12) 安全生产投入保障制度 (23) 风险评价、风险控制管理制度 (27) 安全检查和隐患治理管理制度 (39) 重大危险源管理制度 (47) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (51) 管理制度评审和修订制度 (54) 安全培训教育制度 (58) 特种作业人员管理制度 (66) 生产设施安全管理制度 (73) 安全设施管理制度 (79) 特种设备管理制度 (84) 监视和测量设备管理制度 (87) 关键装置及重点部位管理制度 (90) 检维修安全管理制度 (95) 生产设施拆除和报废管理制度 (100) 安全作业管理制度 (105) 动火作业安全规定 (111) 受限空间作业管理规定 (120)

动土作业安全规定 (125) 临时用电管理规定 (128) 高处作业管理规定 (131) 断路作业管理规定 (139) 吊装作业管理规定 (141) 抽堵盲板作业管理规定 (147) 防火、防爆管理制度 (151) 仓库安全管理制度 (157) 罐区安全管理制度 (162) 危险化学品安全管理制度 (166) 易制毒化学品安全管理制度 (172) 消防管理制度 (175) 禁火禁烟管理制度 (179) 承包商管理制度 (182) 供应商管理制度 (187) 变更管理制度 (190) 职业卫生管理制度 (194) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品(具)和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134) 专家安全检查管理制度 (139)

特殊作业安全管理制度汇编

山东德川化工科技有限责任公司特殊作业安全管理制度

编制: 审核: 批准: 2015 年12月10日 特殊作业安全管理制度 i目的 加强对公司内各种作业的安全监管,确保各种作业安全。 2范围 本制度适用于公司动火作业、吊装作业、高处作业、抽堵盲板作业、动土作业、断路作 业、受限空间作业、临时用电作业等作业。 3职责与权限 3.1公司安环科负责各类作业的综合监督管理工作,负责公司动火、高处、受限空间、抽堵盲板作业的票证办理工作;设备科负责公司临时用电、动土、断路、吊装作业的票证办理工作。 3.2 作业负责人对作业安全负全面责任。 4程序和基本要求 4.1基本要求 4.1.1各类作业必须按规定办理作业许可手续,否则不得进行作业。 4.1.2当在同一作业点有多种作业时,应同时办理相关作业票证。 4.1.3作业中焊接、电工、登高架设、带压堵漏等人员必须有特种作业资格。 4.2作业管理 4.2.1动火作业按《动火作业安全规范》执行。 4.2.2吊装作业按《吊装作业安全规范》执行。 4.2.3高处作业按《高处作业安全规范》执行。 4.2.4抽堵盲板作业按《抽堵盲板安全规范》执行。

4.2.5 动土作业按《动土作业安全规范》执行。 426 断路作业按《断路作业安全规范》执行。 427 受限空间作业按《受限空间作业安全规范》执行。 4.2.8临时用电作业按《临时用电作业安全规范》执行。 4.3作业人员管理 4.3.1作业负责人 作业负责人必须在作业前详细了解作业内容和作业部位及周围情况,参与作业风险分析、制定并落实安全措施,向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项;作业完成后,组织检查现场,确认无遗留隐患,方可离开作业现场。 4.3.2作业人 作业人应对作业安全措施进行确认,审批手续是否完备,若发现不具备条件时,有权拒绝作业。作业人必须随身携带安全作业许可证。 4.3.3监护人 监护人应由责任心强、有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任,必要时,可由作 业单位和作业点所在单位共同指派。监护人必须坚守岗位,不准脱岗。 4.3.4分析人员 分析人员应对分析手段和分析结果负责,根据作业地点所在单位的要求,亲自到现场取样分析,在安全作业许可证上填写取样时间和分析数据并签字。 4.3.5安全员 执行作业的单位和作业点所在单位的安全员应负责对各类作业进行风险分析,负责监督办理作业相关票证,并检查相关作业执行情况和安全措施落实情况,随时纠正违章作业;特殊危险作业时,分公司安全员必须到现场。 4.3.6作业的审查批准人 作业的各级审批人必须亲自到现场,了解作业部位及周围情况,审查并明确作业等级,检查、完善安全措施;审查安全作业许可证,并通过危害辨识和风险分析判断作业安全措施是否符 合要求,在确认准确无误后,方可签字批准作业。 5相关文件 5.1《动火作业安全规程》 5.2《吊装作业安全规程》 5.3《高处作业安全规程》

宝钢-偿债能力分析

宝钢集团公司2008-2010年偿债能力之浅析 ------ 宝钢股份与鞍钢股份 宝钢集团有限公司(以下简称宝钢),系依法成立的国有独资公司,由国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责。其依法享有民事权利,承担民事责任,并以其全部资产对公司债务承担责任。 宝钢是中国最具竞争力的钢铁联合企业,是2010年上海世博会的全球合作伙伴和钢材总供应商。2009年,宝钢营业总收入1,953亿元,利润总额149亿元,资产总额4,020亿元,净资产2,430亿元;宝钢从业人员总数为106914人;2010年宝钢连续第七年进入《财富》杂志评选的世界500强企业,列第276位,并被评为2009年度“全球最受尊敬企业”,成为中国内地唯一获得此称号的企业。2009年宝钢产钢3887万吨,位列全球钢铁企业第三位。1978年12月23日,宝钢在上海动工兴建。1998年11月,宝钢与上钢、梅钢实现联合重组。2006年重组新疆八一钢厂。2008年与广钢、韶钢重组,成立广东钢铁。2009年3月,宝钢收购了宁波钢铁有限公司。 近年来,宝钢重点围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链,加大内外部资源的整合力度,提高竞争力,提高行业地位,已初步形成了包括钢铁主业及相关多元板块的业务结构。宝钢钢铁主业立足于生产高技术含量、高附加值钢铁精品,已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列,广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、建筑装潢、金属制品、航天航空、核电、电子仪表等行业。目前宝钢产品通过遍布全球的销售网络,畅销国内外市场,不仅保持国内板材市场的主导地位,而且将钢铁精品出口至日本、韩国、欧美等四十多个国家和地区。 宝钢重视环境保护,实施清洁生产、发展循环经济、追求可持续发展,是中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证的企业,也是中国冶金行业和上海市首家获得“国家环境友好企业”称号的企业。 2004年,宝钢成为最先加入“全球契约”的三家中国企业之一。2006年,宝钢加入“世界可持续发展工商理事会”(WBCSD),成为国内第二家加入WBCSD的企业,也是全球钢铁行业的首批WBCSD成员。

企业安全生产管理制度汇编

企业安全生产管理制度(通用) 厂长安全职责 一、建立、健全并组织落实安全生产责任制; 二、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程; 三、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用; 四、组织检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; 五、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案; 六、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险,配合生产安全事故调查,在事故调查处理期间不得擅离职守; 七、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督; 八、法律、法规、规章规定的其他职责。 副厂长安全职责 一、协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,支持安全技术部门开展工作; 二、组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件,结合本单位安全生产情况,制订保证安全生产的具体方案,并组织实施; 三、协助厂长召开安全生产例会,对例会决定的事项负责组织贯彻落实。

四、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施; 五、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查。对重大隐患,组织有关人员研究解决,或按规定权限向上级有关部门提出报告,在上报的同时,应制订可靠的临时安全措施; 六、主持制订安全生产管理制度和安全操作规程,并组织实施;定期检查执行情况,负责推广安全生产先进经验; 七、发生事故后,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告,同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。 安全生产管理员安全职责 一、贯彻执行国家有关安全生产政策法规,参及制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行,加强对企业安全管理工作的调查研究,当好领导的助手和参谋; 二、参及编制、审查安全技术措施计划,并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况,工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促及检查个人防护用品的正确发放和合理使用; 三、定期或不定期进行安全工作检查,开展专业性、季节性及节假日的安全工作检查,对检查出的事故隐患督促及时整改。并及时报告安全生产负责人。

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