2021年工会创新成果工作申报材料

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工会工作创新成果申报表

二、制定活动内容方案：将全校教职工平均分成四个小组,开展两项活动,拟口号比赛和掷球比赛。
三、细化活动方案要求：拟定具体活动内容要求细则,并把方案印发给各组组长。
四、正式组织实施,并作总结活动。
四、正式组织实施，并作总结活动。
成果成效:
活动得到了全体教职工的大力支持,大家踊跃参与,在口号评比中,工会共收到16条与主题相关的口号,评出了优秀口号两条并将口号制成条幅挂在会议室里,极大地振奋了教职工生活的激情、工作的热情。
（公章）
年月日
工会工作创新成果申报表
申报单位
XX学校
创新成果题目
活力团队,团结合作
实施主体（主办人或主办机构）
XX学校工会
创新的思路:
以“阳光体育,健康心态”为号角,开展以“活力团队,团结合作”为主题的“三·八”庆祝活动,达到强健体魄、磨练意志、振奋精神、健康工作、快乐生活的目的,让全体教职工以更加良好、积极的心态投入到教育教学工作中去。
以“阳光体育，健康心态”为号角，开展以“活力团队，团结合作”为主题的“三·八”庆祝活动，达到强健体魄、磨练意志、振奋精神、健康工作、快乐生活的目的，让全体教职工以更加良好、积极的心态投入到教育教学工作中去。
实施程序:
一、研究确定活动宗旨:隆重纪念“三·八”国际劳动妇女节一百周年,铸造“强身健体,团结合作”的优良师魂。
在掷球比赛中,教职工互相加油、鼓励,展示了崭新的风采,铸造了“强身健体,团结合作”的优良师魂。
在掷球比赛中，教职工互相加油、鼓励，展示了崭新的风采，铸造了“强身健体，团结合作”的优良师魂。
基层工会呈报意见:
同意呈报
（பைடு நூலகம்章）
年月日
学校（单位）党组织认定意见:

职工技术创新成果申报范文

职工技术创新成果申报范文《职工技术创新成果申报》尊敬的评审专家：我是某公司技术部的一名职工，非常荣幸能够参与该公司的技术创新项目，并将我们团队的成果提交给您进行评审。

我所在的团队在过去一年中，致力于解决生产流程中的一项关键问题：降低能源消耗。

经过多次思考与探索，我们成功地研发出了一款新型能源节约设备，该设备能够在不影响生产效率的前提下，大幅度降低能源消耗。

我将在下文中向您详细介绍我们的创新成果。

该设备的核心技术是应用了智能控制技术和传感器技术，通过实时数据的采集和分析，对生产过程中的能源消耗进行精确监控和优化调整。

我们的团队在多个生产线上进行了试验，结果显示，通过使用我们的设备，能源消耗平均降低了30%以上，且对生产线的稳定运行没有任何负面影响。

为了验证设备的可靠性和有效性，我们还进行了大规模实地应用实验。

我们与公司旗下的一家工厂进行合作，将我们的设备安装到主要生产线上，并持续监测数据。

经过一个季度的实际使用，我们得出了如下结论：使用我们的设备后，该工厂每年能够节省约100万度电，相当于减少碳排放量80吨。

同时，由于节省了大量能源开支，工厂的经济效益也得到了明显提升。

此外，我们的设备还具备远程监控和智能预警功能，能够随时提醒操作人员设备运行状态的变化，并传送报警信息，及时解决设备故障，避免了可能的生产线停机损失。

为了推广和应用我们的技术创新成果，我们已经申请了相关专利，并计划在行业内举办技术交流会，与其他企业分享我们的经验和成果。

我们相信，通过我们的努力和创新，能够为行业的可持续发展贡献一份力量。

感谢您抽出宝贵的时间审阅我们的申报材料。

我们希望能够与您共同努力，为技术创新的推动和产业的发展做出更大的贡献。

此致敬礼某公司技术部职工提交日期。

工会工作创新成果申报材料

工会工作创新成果申报材料工会工作创新成果申报材料篇一：XX工会创新成果申报表附件2：XX年度德阳市教科文卫体（教育）工会创新工作成果申报表申报单位：德阳市岷山路小学（盖章）填表时间：XX年11月23日说明：若有多项创新成果，可将此表复印多份，每项单独填表申报德阳市教科文卫体委员会制附件3：XX年度德阳市教科文卫体（教育）工会创新工作成果申报表申报单位：德阳市岷山路小学（盖章）填表时间：XX年11月23日说明：若有多项创新成果，可将此表复印多份，每项单独填表申报德阳市教科文卫体委员会制篇二：荆州电信工会创新成果申报材料推行“职工议事”制度创新企业民主管理[摘要]近两年来，荆州电信工会紧紧围绕企业经营管理目标，坚持贯彻企务公开、民主参与的方针，按照“科学管理、民主管理、依法管理”的原则，建立了“职工议事”工作制度，让每位员工参政议政、谏言献策，进一步规范了民主管理，强化了监督决定实施的力度，提高了决策的正确性、科学性与行之有效性，开辟了一条职工依法行使民主管理、民主监督权利的新路子，有效加强了企业民主管理工作。

分别被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”、省总工会授予“湖北省厂务公开民主管理工作先进单位”、省电信工会授予“XX年度工会工作优秀单位”、荆州市总工会授予“荆州市A级职代会先进单位”等荣誉称号。

一、主要做法XX年1月16日，在荆州电信第届次职工会员代表大会上，分公司工会主席倪传澍在题为《同舟共济保增长建功立业促发展》的工作报告中正式提出“职工议事”的议题，得到了职工代表大力支持和拥护，代表们普遍认为推行“职工议事”是促进企业和谐发展的重要举措，能搭建好劳资双方有效沟通平台，畅通职工诉求渠道，调动职工参与企业管理的积极性，提升职工对企业发展关注度，使企业得到健康稳定的发展。

议题引起公司领导的高度重视并得到大力支持，自此“职工议事”活动有声有色地开展起来。

具体工作实施方法和实施步骤如下：（一）科学定“议”（即议题确定的范围）。

电信工会创新成果申报材料

电信工会创新成果申报材料近年来，电信行业一直在不断发展壮大，电信工会也在积极创新中挑战自我，为员工谋福利、为行业争光。

在这样的背景下，电信工会创新成果申报材料显得尤为重要。

电信工会创新成果申报材料的主旨在于向上级申报工会在员工福利、技能培训、社会关爱、科学研究以及行业规范化等方面所做出的卓越成绩。

它向上级工会和相关部门展示我们电信工会在这些领域所取得的突破和创新，并帮助评估和确认工会的工作业绩。

一份材料包含了许多内容，我们电信工会需要在其中做一些精心的策划和准备，以确保材料的质量和标准。

以下是电信工会创新成果申报材料所包含的要素。

一、背景介绍首先，我们需要介绍电信工会的背景，包括工会的成立时间、组织结构、职责和宗旨等。

这部分内容将让读者了解工会的起源和宗旨，为后续的申报作出背景的交代。

二、工作规划我们还需要介绍电信工会的工作规划，包括工作目标、计划、预算以及实施进度等方面。

这部分内容展示了电信工会的工作安排和实施措施，让读者了解工会的思路和组织能力。

三、工作传承由于电信工会是一个长期性的组织，在不同的时间段有着不同的工作内容和重点，因此需要客观地总结和评价过去一段时间的工作情况、成果和教训。

对工作传承的梳理，有助于更好的理解电信工会过去所做出的贡献，以及发掘工作中的不足之处，进而提升工会的组织能力和研究水平。

四、工作亮点这是整个申报材料中最关键的部分，电信工会需要在工作亮点中详细介绍工会在员工福利、技能培训、社会关爱、科学研究等方面的创新和卓越成绩。

在这部分内容中，需要针对各个方面做出详尽的说明，介绍相关成果的实施情况、创新的思路、技术应用和效果评估等。

五、工作总结最后，我们还需要对整个申报材料进行工作总结。

这一部分是对过往工作的总结和评价，但更重要的是对未来发展方向的展望和规划。

在本部分内，电信工会将对已完成的工作进行总结评价，重点评估提高工作质量和效率的做法和机制，并且进行长期的未来方针和发展战略规划。

工会创新之星申报材料

工会创新之星申报材料一、申报单位基本信息：申报单位名称：单位性质：所属行业：成立时间：工会组织建立时间：工会会员人数：申报人姓名：联系电话：电子邮箱：二、申报项目概述：工会创新之星是工会组织为了激励和表彰在工作中取得杰出成绩的员工而设立的奖项。

本次申报的工会创新之星项目旨在发现和推广优秀员工的创新实践经验，提高员工的工作积极性和创新意识，促进企业的可持续发展。

三、项目背景：随着社会经济的发展和竞争的加剧，企业面临着日益复杂的市场环境和挑战。

为了适应这种变化，企业需要依靠员工的智慧和创新来不断提升自身的竞争力。

然而，许多员工在工作中创新能力得不到充分的发挥，原因主要有以下几点：1. 缺乏激励机制：企业没有明确的激励机制来鼓励员工的创新行为，导致员工对创新缺乏积极性；2. 缺乏交流平台：员工之间缺乏交流和分享的机会，无法充分利用集体智慧，限制了创新的发展；3. 缺乏培训和支持：企业没有提供相应的培训和支持，使员工在创新方面的能力得不到提升。

为了解决以上问题，申报单位决定开展工会创新之星项目，通过建立激励机制、提供交流平台和提供培训支持等方式，激发员工的创新潜力，推动组织的创新发展。

四、项目目标：1. 发现和表彰优秀员工的创新实践，树立典型榜样，激励其他员工积极参与创新活动；2. 建立员工交流和分享的平台，促进集体智慧的发挥，提高创新能力和工作效率；3. 提供培训和支持，帮助员工提升创新能力和解决实际工作中的问题，推动组织的创新发展。

五、项目实施方案：1. 制定激励机制：建立奖励机制，包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励员工积极参与创新活动；2. 建立交流平台：组织员工交流会议、工作坊、研讨会等活动，提供员工交流和分享的机会，促进集体智慧的发挥；3. 提供培训和支持：组织创新培训班、技能培训班等，提升员工的创新能力和解决问题的能力；4. 评选和表彰：通过评审委员会对申报材料进行评审，确定优秀员工，并进行公示和表彰。

工会创新工作报告

工会创新工作报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能够在这个场合向大家汇报我所在工会的创新工作。

经过一段时间的努力，我们工会在各项工作上都取得了较为明显的成绩，现将工作报告如下：
一、组织建设方面的创新工作
二、职工权益保障方面的创新工作
三、职工关怀服务方面的创新工作
为了更好地关爱职工、提高职工的工作满意度和幸福感，我们工会创新了一些关怀服务措施。

首先，我们建立了职工健康档案，定期对职工的健康状况进行跟踪和评估，并及时提供相关的保健知识和健康检查服务。

其次，我们积极组织各类文体活动，如运动会、文艺汇演等，丰富职工的业余生活，促进职工之间的交流和沟通。

此外，我们还积极与企业合作，争取优惠福利，如购车优惠、团购优惠等，为职工提供更好的生活福利。

四、职工教育培训方面的创新工作
为了提高职工的技能和素质，我们工会积极推进职工教育培训的创新工作。

首先，我们积极与职业培训机构合作，开展职业技能培训，提高职工的专业能力。

其次，我们开设了职工技能大讲堂，邀请企业内外的专家为职工讲解一些实用的技能和知识，提高职工的综合素质。

此外，我们还鼓励职工积极参加各类职业资格考试，提供相应的学习和报考支持。

最后，我在此向领导和各位同事表示衷心的感谢！同时，欢迎大家对我们的工会工作提出宝贵意见和建议，我们将虚心接受，不断改进。

谢谢大家！。

职工优秀技术创新成果申报材料模板

职工优秀技术创新成果申报材料模板
一、项目名称
（此处填写项目名称）
二、申报单位
（此处填写申报单位名称）
三、申报日期
（此处填写申报的日期）
四、项目背景
（此处详细描述项目的背景，包括项目的来源、目的和意义等）
五、技术创新点及解决的关键技术问题
（此处详细描述项目的创新点，以及这些创新点解决了哪些关键技术问题）
六、实施方案及经济效益分析
（此处详细描述项目的实施方案，包括实施步骤、时间安排和人员分工等，并对项目的经济效益进行分析）
七、实施效果及推广应用前景
（此处描述项目的实施效果，包括实验结果、数据分析等，并阐述项目的推广应用前景）
八、结论
（此处总结项目的成果，并给出结论性意见）
九、参考文献
（此处列出参考文献，按照规范格式书写）
十、个人简介及团队成员名单
（此处填写个人简介及团队成员名单，包括姓名、职务、职称等）。

工会创新成果汇报材料

工会创新成就报告资料省教育考试院现设 8 个处室，共有干部职工 154 人，院党委设 9 个党支部（含老干部支部），共有党员 127 名。

近两年来，我院在原有创先争优成就的基础上，广泛动员全体干部职工，不停创新活动形式，丰富活动内容，提高活动成效，获得明显成绩，现将有关状况报告以下：一、以党工共建为基础，广泛深入展开民众性创先争优活动两年来，我院把创先争优活动与全省教育考试事业“争创全国第一”的宏远目标密切联合，与争创“省级文明单位”活动密切联合，与院党委“创先争优”活动密切联合、与院工会创立更高水平的“模范职工之家”活动密切联合，把创先争优活动细化成一个个详尽的目标，落实到一个个详尽的岗位，侧重参加广度和活动深度，广泛动员全院干部职工，创立出在创先争优活动中“人人想做事，人人有事干”的优秀氛围。

最近几年来，我院先后获取 20xx-20xx 、20xx-20xx 年度“ｘｘ省文明单位”称号，多次荣获省教育厅“文明单位”称号，获取首届“ｘｘ慈善奖”、省级机关“巾帼文明岗”等荣誉称号，并被省直工会评为“模范职工之家”。

在获取集体荣誉的同时，我院有多人次被评为省级“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“五好文明家庭”等等。

二、以思想建设为先导，不停增强学习型考试院建设我院一直把思想建设放在创先争优的首要地点，党工合作，共同创立建设学习型考试院的优秀氛围。

院党委侧重展开政治思想、形势政策、民主法制、清廉自律、社会主义荣辱观等教育，而院工会侧重展开爱国主义、集体主义、职业道德、业务技术培训等教育 , 党工分工明确，密切配合，共同推动学习型考试院建设。

一是创新学习模式。

我院把个人学习和集体交流相联合，如召开社会主义中心价值系统学习谈论和经验交流大会，全院干部职工增强了践行社会主义中心价值系统的责任感和使命感。

我院还建立奖励系统和学费补贴制度，踊跃鼓舞任职职工提高学历层次，当前全院任职学习人数超出 20%，经过任职学习提高学历层次的比率超出 30%，硕士以上学历职工占到 25%。

职工创新技术成果申报材料模板

【职工创新技术成果申报材料模板】一、项目基本信息1. 项目名称项目名称应简明扼要地概括项目内容。

例如：“基于人工智能的智能家居控制系统设计与研发”。

2. 申报人员信息包括申报单位、团队名称、主要成员尊称、职务、通信方式等信息。

3. 项目简介简要介绍项目的背景、目的、研究内容和创新点，突出项目的重要性和价值。

4. 关键词列举与项目内容相关的关键词，便于下文重点突出。

二、项目研究内容1. 研究背景分析当前相关领域的研究现状、存在的问题和不足之处，彰显项目研究的必要性。

2. 技术方案详细介绍项目的技术路线、研究方法和创新点，突出项目在技术上的高度可行性和创新性。

3. 预期成果阐述项目研究的预期成果，包括技术创新、应用前景、社会效益等方面。

三、关键技术指标1. 技术指标列举项目关键技术指标，形象生动地展示项目技术上的难点和突破。

2. 技术水平评估项目在相关领域的技术水平，突出项目研究的创新性和领先性。

四、经济效益和社会效益1. 经济效益分析项目研究的经济效益，包括节约成本、提高效率等方面。

2. 社会效益阐述项目研究对社会的影响和促进作用，包括推动产业升级、改善生活品质等方面。

五、实施方案及阶段性成果1. 实施方案描述项目的实施计划和时间节点，突出项目的可行性和可操作性。

2. 阶段成果介绍项目目前已经取得的阶段性成果，以证明项目研究的进展和成果。

六、知识产权保障介绍项目研究的知识产权保护情况和保障措施，确保项目成果的安全和合法。

七、参考资料列出项目研究过程中所参考的前人成果、相关文献和数据，以证明项目研究的严谨性和科学性。

【个人观点和理解】职工创新技术成果申报材料模板对于申报人及申报单位来说，是展示自身研究成果和技术水平的重要途径。

在编写申报材料时，需要做到言之有物、言之有理，突出项目的研究意义、技术难点和预期成果，以吸引评审委员会的关注和认可。

对于项目研究的实施方案和阶段成果也应有清晰的规划和展示，以证明项目的可行性和研究进展。

工会创新成果工作申报材料

工会创新成果工作申报材料农民工是我国社会主义市场经济条件下新兴的社会阶层，是我国工人阶级队伍的一支新生力量，是我国社会主义现代化建设的主力军。

党中央一直高度关注农民工问题，胡锦涛同志代表党中央在十七大所做的报告中多次提及要重视解决农民工问题，并把它提到统筹城乡经济社会发展、促进和谐社会建设的高度予以阐述。

推动农民工问题的解决是党和政府的大事，也是各级工会组织义不容辞的责任。

我们必须以高度的政治责任感，采取更加有力的措施，积极配合党政开展工作，切实维护好农民工的合法权益，使他们更好更快地融入工人阶级队伍中、融入城市生活当中，让他们和其他社会阶层一样共建共享改革开放发展的成果、共享和谐社会建设的成果。

二、背景××市是老、少、边、山地区，也是经济后发展地区，全市11个县市区中，有9个是国定贫困县，2个是区定贫困县，农业基础设施落后，自然条件差，农民增收十分困难。

大部分石山地区的群众把劳务输出作为增收的主要途径，劳务经济已成为农村经济的重要来源。

全市外出务工人员已达40万人。

为了切实负起组织、引导、服务、维护农民工的职责，叫响“农民工有困难找工会”，2009年以来，我们结合实际,按照“源头组建，属地管理，双向维权，共建和谐”的工作思路，开展“工会进村”工作，目前，我们已在全市依法建立村级工会组织132个，发展农民工会员19068人。

村级工会组织起来后，如何更有效地维护农民工的合法权益摆上了我们的议事日程。

今年，我们先后组织人员到我们劳务输入较大的广东东莞、珠海、深圳等地进行调查研究，了解我们的农民工的生活、工作情况。

通过调研，我们了解到大部分农民工文化素质、劳动技能比较低，法律水平和维权意识比较差。

针对这一情况，为了使广大农民工能了解工会的职能，掌握相应的法律知识，主动地维护自己的合法权益。

我们根据广西素有“歌海”之称，××又是歌仙刘三姐的故乡，用山歌的形式来宣传党的路线方针政策，宣传道德建设，宣传计划生育，宣传法律法规，宣传反腐倡廉等等，已经成为××乃至全区各级各部门开展宣传工作的重要手段。

工会工作创新案例申报材料

工会工作创新案例申报材料一、案例背景介绍随着社会经济的快速发展和产业结构的调整，工会工作面临着一系列新的挑战和机遇。

为了更好地适应时代发展的需要，我们申报了工会工作创新案例，旨在通过创新的工作方法和思路，提高工会工作的质量和效益，更好地维护职工的合法权益。

二、工作目标与创新点本案例的工作目标是提高工会工作的针对性和实效性，通过创新的工作方法和思路，解决工会工作中存在的问题和难点。

主要创新点包括：1.打破传统的工作模式，引入互联网思维，建立线上线下的互动平台，提高工会工作的信息化水平；2.结合实际情况，开展多种形式的职工培训和文化活动，提高职工的综合素质和职业技能；3.加强与政府、企业和社会各界的合作，形成合力，共同推动工会工作的创新发展。

三、实施过程与主要方法为了实现工作目标，我们采取了以下实施过程和主要方法：1.深入调研，了解职工需求和工会工作存在的问题，制定切实可行的工作计划；2.加强信息化建设，建立线上线下的互动平台，方便职工参与工会工作和活动；3.开展多种形式的职工培训和文化活动，提高职工的综合素质和职业技能；4.加强与政府、企业和社会各界的合作，形成合力，共同推动工会工作的创新发展。

四、成果与影响通过实施本案例，我们取得了以下成果和影响：1.提高了工会工作的针对性和实效性，有效地维护了职工的合法权益；2.增强了职工的归属感和凝聚力，提高了职工的工作积极性和创造力；3.形成了可复制可推广的经验和模式，为其他地区和行业的工会工作提供了有益的借鉴和参考。

五、经验与教训总结在实施本案例的过程中，我们积累了一些宝贵的经验和教训：1.要始终坚持职工为本的工作理念，深入了解职工的需求和诉求；2.要注重信息化建设，充分利用互联网等现代科技手段提高工作效率；3.要加强与政府、企业和社会各界的合作，形成合力；4.要不断总结经验教训，及时调整工作思路和方法，不断推进工会工作的创新发展。

六、未来计划与展望未来，我们将继续加强工会工作创新，不断提高工会工作的质量和效益：1. 进一步推进信息化建设，完善线上线下的互动平台；2. 深入开展职工培训和文化活动，提高职工的综合素质和职业技能；3. 加强与其他地区和行业的交流合作，共同推动工会工作的创新发展；4. 积极探索新的工作模式和方法，不断推进工会工作的创新发展。

工会创新工作情况汇报

工会创新工作情况汇报尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XXX工会的负责人，今天我有幸向大家汇报我们工会在过去一段时间内的创新工作情况。

一、工会组织建设在工会组织建设方面，我们旨在激发职工的积极性和创造性，促进劳资关系的协调和谐发展，为企业的稳定和发展做出了积极的努力。

我们不断丰富工会活动内容，注重提高工会服务质量，提升职工对工会的满意度和归属感。

1.开展员工调查我们组织了一次全员员工调查，了解员工的工作和生活情况，了解员工对工会工作的需求和期望，为后续工作提供数据支持和依据。

调查结果显示，大部分员工对工会的工作表现出较高的满意度，但也提出了一些建议和意见，我们将根据调查结果对工会工作进行调整和改进。

2.建立工会志愿者队伍为了更好地发挥工会服务的作用，我们成立了工会志愿者队伍，队伍成员由工会会员自愿组成，他们将成为工会活动的一支重要力量，协助工会组织活动、宣传政策、开展服务工作等。

3.积极搭建平台为了更好地发挥工会作用，我们与企业管理层紧密合作，积极搭建了员工代表大会、员工议事会等组织平台，促进了劳资双方的交流与合作，在推动企业改革发展中发挥了积极作用。

二、工会服务职工在工会服务职工方面，我们始终把服务职工放在首位，努力做好工会服务工作，满足职工的实际需求，提高职工的获得感和幸福感。

1.丰富多彩的文体活动我们举办了一系列的文体活动，如篮球比赛、健身操比赛、书法比赛等，吸引了大量员工的参与，丰富了他们的业余生活，提高了员工之间的交流和凝聚力。

2.职工关爱工作工会组织了走访慰问活动，深入了解职工的实际困难和需求，及时解决职工工作中遇到的问题，让职工感受到工会的真诚关爱，在职工中形成了良好的口碑。

3.开展职工技能培训为了提高职工的专业技能水平，我们组织了一系列的技能培训班，帮助职工提升自身的职业技能，促进了企业的发展，提高了职工的获得感。

三、维护职工合法权益在维护职工合法权益方面，我们为职工们做了大量的工作，充分发挥工会在维权保障方面的作用，促进了劳资关系的和谐和企业的稳定发展。

工会创新成果工作申报材料

工会创新成果工作申报材料工会是指代表职工利益，团结职工，维护职工合法权益的组织。

在当前经济环境下，职工的工作状态和工作压力不断增加，要求工会要充分发挥职工代表作用，加强创新成果工作的申报，为职工谋福利，建设和谐劳动关系。

一、创新成果工作的申报背景人类社会发展不断地带来经济、文化、道德、法律、政治等各个方面的新特点，以及相关知识的进步，要求工会要加强各自业务水平的提升,不断创新服务，降低费用，提高效率。

针对职工们面临的问题，我们会不断地努力探索新的服务模式、创新新的工作成果，提供更丰富、更全面的服务。

而在新的发展机遇中，我们需要争取更具竞争力、高质量、高效率的创新成果工作，进一步提高工会的核心竞争力。

二、创新成果工作的申报内容（一）拓展创新服务渠道我们将持续拓展服务渠道，设立职工服务中心，建立网站、微信公众号等多种服务平台，提高服务覆盖面，支持职工尽可能多地获取服务信息。

（二）深化职工福利保障工作通过编制更加详尽的政策建议，并推进新政策落实，为职工提供全方位的保障，提高职工的社会保险，做好医疗保险、养老保险、住房保障、教育保障等方面的工作。

（三）推进工作安全环保我们将积极支持企业推进安全环保体系建设，培育实现企业安全文化，规范职工安全管理行为，增强职工安全意识，提高安全环保体系管理水平。

（四）发挥职工代表作用我们将发挥职工代表作用，密切关注职工实际生活需求、关注职工公益慈善项目，配合企业提出适宜的调整建议，促进劳资关系的和谐、稳定。

同时，在维护职工权益的同时，也能促进企业的稳定发展。

（五）建立“家庭”式服务我们将运用各种方式参与职工的生活、工作，在领取节日慰问金、参加年会、组织社团活动、开展康体文化活动等方面，让职工感受到工会的温馨关怀，建立起工会服务和职工的“家庭”关系。

三、创新成果工作申报理由（一）积极贯彻中央和地方工会政策指导思路，全面提升职工权益保障、维护和改善服务水平。

（二）紧密围绕职工群体，发挥工会组织特点优势，提升工会服务能力和水平。

工会技术创新总结汇报

工会技术创新总结汇报工会技术创新总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是机械工会的一名会员，在过去的一年中，我有幸参与了我们工会的技术创新项目，并取得了一定的成果。

在这里，我将向大家汇报一下我们的工会技术创新的情况和成果。

首先，我想回顾一下我们的工会技术创新项目的初衷和目标。

我们工会一直秉持着“为职工谋利益，推动行业进步”的宗旨，希望通过技术创新，提高工人的生产效率和技术水平，为企业的发展做出贡献。

因此，在去年我们发起了一项名为“智能化生产线改造”的技术创新项目。

这个项目的目标是通过引进智能化设备和改进生产线流程，提高我们的生产效率和质量，降低成本，并为工人创造更好的工作环境和条件。

在这个项目中，我们工会先后组织了技术培训班、设备采购、生产线改造等一系列措施，帮助企业实现了智能化生产线的全面升级。

通过这些工作，我们工会取得了以下的成果：首先，我们成功引进了一批智能化设备，并通过技术培训班提升了工人的技术水平。

这些设备的引进不仅提高了我们的生产效率，还降低了员工的劳动强度，改善了工作环境。

同时，通过技术培训班的开展，我们帮助了很多工人提高了技术水平，增加了他们的职业技能，提高了他们的工资待遇。

其次，我们成功改进了生产线的流程，并实现了生产工艺的数字化管理。

通过这一系列的改进，我们解决了生产线过程中的瓶颈问题，提高了生产效率和质量。

此外，我们的数字化管理系统也帮助企业实现了生产过程的追溯和统计，为生产决策提供了数据支持。

最后，通过这个项目，我们工会还成功地提升了我们工会的凝聚力和影响力。

通过工会技术创新项目的开展，我们工会吸引了很多优秀的技术人才加入我们，同时也增强了成员之间的交流和合作。

我们的工会也通过这个项目在企业和社会中树立了良好的形象，提升了我们工会在行业中的地位和影响力。

总的来说，我们工会的技术创新项目取得了令人满意的成果。

通过这个项目，我们提高了生产效率和质量，改善了工人的工作环境和待遇，同时也提高了我们工会的凝聚力和影响力。

机务队工会工作创新成果汇报材料

机务队工会工作创新成果汇报材料近年来，油田公司工会大力推行“五型班组”建设，我队工会在公司“5+2”班组管理法的基础上，结合基层班组职工年龄偏大、素质差异不一、基层管理薄弱等实际问题，创新推行“四标”管理法，通过四标管理法的有效实施，实现了“现场建设标准、安全控制有效、设备质量创优、职工队伍稳定”的良好局面。

创新“四标”管理法主要是上标准岗、讲标准话、干标准活、交标准班一、上标准岗实施精细管理，助推岗位现场标准化创建标准化岗位现场是我们打造油田专有铁路标准化班组的基础，为了实现标准化岗位，我队工会在班组间创新推行岗位“样板间”活动。

实施内务精细管理，对岗位值班室的内务施行精细管理，统一配发水杯和床单被罩，并规定了枕头被褥摆放整齐，队工会还按照标准定期进行检查，将检查结果纳入绩效考核。

二、讲标准话精炼业务技能，规范员工作业行为推广“讲标准话”活动是我们打造铁路尖兵班组的一项素质工程，为了实现标准化作业，我队工会以开展“编口诀、打旗语”劳动竞赛活动在班组间大力推广“讲标准话”编口诀学讲标准话，班组员工结合岗位实际和操作要点，编写整理了机车乘务员“彻底瞭望，确认信号，高声呼唤，手比眼看”的呼唤应答“十六字令”，扳道员“一看、二扳、三确认、四显示”的操作口诀，调车员“一关前，二关后，三摘风管，四提钩”等数十个作业操作口诀，通俗易懂，朗朗上口，便于班组职工理解、记忆、掌握要领。

打旗语实干标准活，“打旗语”是铁路调车作业的基本手信号，也是我们岗位职工必须熟练掌握的一项基本技能，队工会每年都要开展岗位练兵、技术比武等活动，以赛促练，提升员工的岗技水平，从而推进标准化作业。

同时，队工会还将提升班组职工业务技能作为着力点，通过班组读书、岗位培训、现场观摩、劳动竞赛等多途径，引导职工将理论与实践相结合，将学知识与提技能相结合，确保做到学以致用，学用所长，突显针对性、适应性和实效性，促进班组职工精通技能，实现标准化作业。

郑州牧专工会工作创新奖申报材料

郑州牧专工会工作创新奖申报材料青春、沟通、凝聚、和谐为进一步发挥分工会工作职能，促进旅游管理系各项教学教育事业健康进展，旅游管理系分工会决定以“青春、沟通、凝聚、和谐”为工作切入点，结合会员主要群体的个性特征，有针对性的开展工作，以唱响青春旋律、沟通会员感情、凝聚教工力量、促进和谐旅游管理系建设。

1、分工会会员基本情况：作为新建系，22名教工中40岁以下共19名，35岁以下17名，30岁以下12名，多为刚参加工作的大学毕业生，有激情、有干劲，但来自不同单位，互相之间需要进一步加强融合交流。

2、项目实施情况：（1）加强分工会组织建设。

分工会三名委员经选举均有青年会员担任，对青年人个性特征了解充分，工作积极主动性强，开展各项工作思路理念善于创新，工作热情高。

（2）充分利用网络资源与现代传媒技术。

在旅游管理系主页建立网上教工之家，及时宣传报道学校及系分工会的各项活动，强化会员知情权与参与权，展示全体教职员工风采，分享与高校教师工作、生活、学习相关的各种经验，；创建“牧专旅游一家人”QQ群，由系分工会文体委员邵轶铭担任群主，及时向教职员工传达学校和系里的各项工作，做好系务公开工作，加强联系，互相帮助、学会共享；开通“旅游管理系教工”飞信，在各类节假日和美味教职员工生日，以系分工会的名义送上祝福，加强沟通，深化感情。

（3）结合我系专业特色积极开展会员喜闻乐见的各种创新活动。

先后开展了旅游管理系乒乓球大赛、师生趣味运动会、“旅游一家亲、厨艺大比拼”活动、“牧专旅游教育思想”大讨论、教师较教案、教学材料展示、景区实践教学等活动，寓教于乐，在活跃广大教职员工业余生活的同时提升大家的归属感和执业能力。

（4）关注会员特别是青年教工生存现状，积极实施帮扶。

制定旅游管理系教工探望制度、注意青年教工职业生涯规划引领工作、协助青年教工积极参与实践锻炼、维护其正当利益。

3、实施效果：（1）、和谐旅游管理系建设初见成效。

（2）、“企业导向、素质立系、科学发展”办系理念得到确立。