(漫漫求知路)赞美与祝愿_从细微处取胜
(漫漫求知路)赞美与祝愿_留有余地
每个人都有一道最后的心理防线，一旦我们不给他人退路，他便只好使出最后的一招——自卫。
因此，当我们处事待人时，应谨记一条原则：给别人留点余地。
与人相处要记得时刻给别人留有余地，只有不把事做绝，不把话说死，于情不偏激，于理不过头，才能在与人相处时游刃有余。
在与别人方便的同时，也给了自己成功的可能。
战国时期，楚庄王赏赐群臣饮酒，由他的宠姬作陪。
日暮时分正当酒喝得酣畅之际，灯烛被风吹灭了。
这时有一个人垂涎于楚庄王宠姬的美貌，加之饮酒过多，难以自控，便乘烛火熄灭之机，抓住了美姬的衣袖。
美姬大惊，奋力挣脱，并顺势扯断了那人头上的系缨，还悄悄对楚庄王说要查明此事，严惩此人。
楚庄王听后沉思片刻，心想：“酒醉失礼是难免的，再说我哪能为一个女人而污辱臣下和将士呢？”于是便在黑暗中大喊：“今天大家喝酒要尽兴，谁的系缨不断，谁就没有尽兴！”于是，群臣一百多人都扯断了帽子上的系缨，待掌灯之后，大家继续热情高涨地饮酒，一直到尽欢方散。
三年后，楚国与晋国发生战争，战场上有一个勇士英勇善战，奋勇杀敌。
第一个带头打败敌人，并救出深陷晋军包围的楚庄王，楚国大获全胜。
楚庄王感到很惊奇，便问道：“我平时对你并没有特别的恩惠，你打仗时为何这样拼命？”那勇士回答说：“我就是那天夜里被扯断了帽子上缨带的人。
”因为楚庄王给臣子留了余地，才换来了下属的忠心耿耿，这就是留余地这一细节的精妙之处。
在与人交往的过程中，不也是同样的道理吗？没有人可以永远一帆风顺，也没有人可以保证自己在生活中永远高枕无忧。
当你面临危机时，会有朋友扶你一把吗？你的同事会热心地伸出援助之手，还是冷漠地袖手旁观呢？这一切，都取决你平日里的所作所为。
若是你为别人留余地，那么这时你就会发现，有很多双手拉你走出泥沼。
而如果你总是切断别人的退路，总把别人逼入绝境，还有谁会帮你呢？他们不落井下石就是对你的仁慈了。
日本的松下幸之助被商界奉为神明。
他就因为善于给别人留余地，赢得了许多下属的忠心。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_目标与定位
古罗马大哲学家西刘斯曾说过：“要想达到最高处，必须从最低处开始。
”
做任何事情，都必须脚踏实地，那些成功者是心在高处，手在低处——通过一个个具体的行为去实现自己的远大之志，而不是好高骛远。
有一位年轻人，内心一直被对生活的不满和内心的不平衡折磨着，直到一个夏天与同学尼尔尼斯乘渔船出海，才让他一下子懂得了许多。
尼尔尼斯的父亲是一个老渔民，在海上打鱼打了几十年，年轻人看着他那从容不迫的样子，心里十分敬佩。
年轻人问他：“每天你要打多少鱼？”
他说：“孩子，打多少鱼并不是最重要的，关键是只要不是空手回去就可以了。
尼尔尼斯上学的时候，为了缴清学费，不能不想着多打一点，现在他也毕业了，我也没有什么奢望打多少了。
”
年轻人若有所思地看着远处的海，突然想听听老人对海的看法。
他说：“海是够伟大的了，滋养了那么多的生灵。
”
老人说：“那么你知道为什么海那么伟大吗？”
年轻人不敢贸然接茬。
老人接着说：“海能装那么多水，关健是因为它位置最低。
”
位置最低！
正是老人把位置放得很低，所以能够从容不迫，能够知足常乐。
如果能把自己的位置放得低一些，就会有无穷的动力和后劲。
而很多人缺乏的正是这种勇气和细节的心态。
无论你是天之骄子，还是满面尘土的打工仔；无论你是才高八斗，还是目不识丁；无论你是大智若愚，还是大愚若智；如果没有找到自己的位置，总是望着那山比这山高，好高鹜远，那么一切都会徒劳无益。
无论手头上的事是多么不起眼，多么繁琐，只要认认真真、仔仔细细地去做，就一定能逐渐靠近你的理想，迈向成功。
(漫漫求知路)思念与惜别_从平凡小事做起
无论多平凡的小事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。
假如你踏踏实实地做好每一件事，那么绝不会空空洞洞地度过一生。
我们都是平凡人，只要我们抱着一颗平常心，踏实肯干，有水滴石穿的耐力，我们获得成功的机会，肯定不比那些禀赋优异的人少到哪里去。
有这样一位年轻人，他总是被公司当做替补队员，哪儿缺人手就被调到哪儿，自己的能力无法正常发挥。
这位先生沮丧地向他的同学——现在已是一家公司的人力资源部经理诉苦道：“这样值得继续干下去吗？我觉得自己的专长无法发挥出来。
”昔日同学很认真地告诉他，你经常被调到不同岗位磨炼，是辛苦的，但只要你努力肯学，应该也能胜任，否则你的公司不会做这样的调度。
现在，你在工作中的表现第一是努力，第二是努力，第三还是努力，那么过不了多久，公司员工之中磨炼最多的是你，你能为公司贡献才智的也是你，你应该有这种认识。
最后，同学又口授他一条成功秘诀：肯干就是成功，患得患失，拈轻怕重，就会失去成长的机会。
受苦是成功与快乐的必经历程。
这位先生干下去了，他干得很起劲，一年后，他终于成为公司中最耀眼的新星。
工作中每个人都有不同的分工，有些人负责一些比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些人负责的是常被人们忽视的琐事。
假如你正好是负责这些不受到重视的琐事，你或许很容易就感到沮丧。
沮丧起来或许就会忽视自己的职责，这样一来就会很容易出错，一出错就会消蚀自己的自信：“我这是怎么啦，连这么无聊的活也做不好！”皮尔·卡丹曾说：“真正的装扮就在于你的内在美。
越是不引人瞩目的地方越是要注意，这才是懂得装扮的人。
因为只有美丽而贴身的内衣，才能将外表的华丽装扮更好地表现出来。
”皮尔·卡丹的装扮理论用在工作上同样富有哲理，愈是不显眼的地方越要好好地表现，这才是成功的关键。
对此，纽约希尔顿饭店客户服务部经理莉莎·格里贝有着亲身的体验。
她曾谈到：当初自己应聘饭店职员，初分配到洗手间工作，她有很大的情绪，认为洗手间工作低人一等。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_握手的细节
古人云：“不学礼，无以立。
”也就是说，如果你不懂“礼”，不学“礼”，也就无法在社会中立足。
所以，我们要注重礼仪的细节，因为细节体现素质。
据说握手礼最早来自欧洲，当时是为了表示友好，手中没有武器的意思。
但现在已成为被最普遍采用的世界性“见面礼”。
握手是人们日常交际的基本礼仪，从握手可以体现一个人的情感和意向，显示一个人的虚伪或真诚。
握手在人际交往中如此重要，可有人往往做得并不太好。
艾丽是个热情而敏感的女士，目前在中国某著名房地产公司任副总裁。
那一日，她接待了来访的建筑材料公司主管销售的韦经理。
韦经理被秘书领进了艾丽的办公室，秘书对艾丽说：“艾总，这是××公司的韦经理。
”艾丽离开办公桌，面带笑容，走向韦经理。
韦经理先伸出手来，让艾丽握了握。
艾丽客气地对他说：“很高兴你来为我们公司介绍这些产品。
这样吧，让我看一看这些材料，我再和你联系。
”韦经理在几分钟内就被艾丽送出了办公室。
几天内，韦经理多次打电话，但得到的是秘书的回答：“艾总不在。
”到底是什么让艾丽这么反感一个只说了两句话的人呢？艾丽在一次讨论形象的课上提到达件事，余气未消：“首次见面，他留给我的印象不但是不懂基本的商业礼仪，他还没有绅士风度。
他是一个男人，位置又低于我，怎么能像个王子一样伸出高贵的手让我来握呢？他伸给我的手不但看起来毫无生机，握起来更像一条死鱼，冰冷、松软、毫无热情。
当我握他的手时，他的手掌也没有任何反应，好像在他看来我的选择只有感恩戴德地握住他的手，只差要跪吻他的高贵之手了。
握手的这几秒钟，他就留给我一个极坏的印象，他的心可能和他的手一样地冰冷。
他的手没有让我感到对我的尊重，他对我们的会面也并不重视。
作为一个公司的销售经理，居然不懂得基本的握手方式，他显然不是那种经过高度职业训练的人。
而公司能够雇用这样素质的人做销售经理，可见公司管理人员的基本素质和层次也不会高。
这种素质低下的人组成的管理阶层，怎么会严格遵守商业道德，提供优质、价格合理的建筑材料？我们这样大的房地产公司，怎么能够与这样作坊式的小公司合作？怎么会让他们为我们提供建材呢？”握手是陌生人之间第一次的身体接触，只有几秒钟的时间。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_远离轻率
马虎轻率的最可怕之处在于它带来的小过失、小错误不会停留在原地，而会紧接着扩张蔓延。
所谓“千里之堤，溃于蚁穴”、“差之毫厘，谬以千里”，就是这个道理。
建筑工程中的小小误差，可以使整幢建筑物倒塌，不经意抛在地上未灭的烟蒂，可以毁掉整个房间乃至让整幢楼房化为灰烬，列车调度员或是工程师看错了两分钟，就可能会使两辆满载乘客的高速列车相撞，从而使多少个原本幸福的家庭妻离子散。
还有现在经常发生的医疗纠纷，常常是由于医生一时大意，把纱布、手术钳等遗留在病人的体内，从而给病人带来多少年的痛苦折磨和经济上的巨大损失，而他们最终会被诉诸法院，同样承受经济上的巨额赔偿甚至被判刑，给他们的前途带来一片黑暗。
而这一切的起因，全是因为他们马虎轻率，因为他们的一时大意。
所罗门国王曾经说过：“万事皆因小事而起，你轻视它，它一定会让你吃大亏的。
”乌鲁木齐市粮食局的一家下属挂面厂曾花巨资从日本引进一条挂面生产线，作为附带合同，后又花18万元从日本购进1000卷重10吨的塑料包装袋。
而塑料包装袋的袋面图案由挂面厂请人设计。
当样品设计好后，经挂面厂与新疆维吾尔自治区经贸机械进出口公司的人员审查，交付日方印刷。
几个月后当这批塑料袋漂洋过海运抵乌鲁木齐时。
细心的人们发现有点不对劲，再仔细看一下，全傻了眼，原来每个塑料袋的袋面图案上的“乌”字全部多了一点，变成了“鸟”字，乌鲁木齐变成了“鸟鲁木齐”。
后来经过多方调查，发现原来是挂面厂的设计人员一时马虎，把设计样本打印错了，而进出口公司的人员检查时也一时大意没有发现。
也就是这一点之差使价值18万元的塑料袋变成了一堆废品。
给公司带来了严重的损失，相关人都受到了严厉的处分。
试想，如果设计人员细心一点，谨慎一点，进出口公司的审查人员再认真一点，多检查一次，又怎么会让这18万元付之东流呢？如果因为你平时的马虎轻率而铸成大错，给公司造成巨大的损失，那么你以前所有的辛劳也会付之东流，甚至给你的职场生涯带来阴影。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_介绍的礼仪细节
“第一印象是黄金”，介绍礼仪是礼仪中的基本、也是很重要的内容。
介绍是人与人进行相互沟通的出发点，最突出的作用，就是缩短人与人之间的距离。
在社交或商务场合，如能正确地利用介绍，不仅可以扩大自己的交际圈，广交朋友，而且有助于进行必要的自我展示、自我宣传，并且替自己在人际交往中消除误会，减少麻烦。
想像一下你正在被介绍给某人，你们都说了自己的名字，接着又说了些诸如“很高兴认识你。
”然后呢？你该说些什么？你觉得和这位新认识的人待在一起很尴尬，只好绞尽脑汁搜刮下一个话题。
你可以设计一个清楚新鲜的自我介绍，让以后的对话更顺利。
在镜子前对自己说几遍，直到自己感觉很好。
向对方提供一些关于你自己的信息，可以让对话顺利进行。
比如，你可以说：“你好，我是ABC公司的会计卡罗尔·琼斯，我帮人们管钱，还帮他们省钱。
”“你好，我是汤姆·马丁，我在XYZ公司任职帮助小公司设计电脑软件。
”于是汤姆开始问卡罗尔关于会计、ABC公司以及如何理财等方面的事项，而卡罗尔也准备问问XYZ公司的事情，还有软件设计等等。
看，你的介绍引出了一段有意思的谈话。
其实，在日常生活中关于自我介绍的学问很大，大致包括自我介绍的时机、类型，以及注意事项等。
1.自我介绍的时机应当何时进行自我介绍？这个问题比较复杂，它涉及时间、地点、当事人、旁观者、现场气氛等多种因素。
不过一般认为，在下述时机，如有可能，有必要进行适当的自我介绍。
（1）在社交场合，与不相识者相处时。
（2）在社交场合，有不相识者表现出对自己感兴趣时。
（3）在社交场合，有不相识者请求自己作自我介绍时。
（4）在公共聚会上，与身边的陌生人共处时。
（5）在公共聚会上，打算介入陌生人组成的交际圈时。
（6）有求于人，而对方对自己不甚了解，或一无所知时。
（7）交往对象因为健忘而记不清自己，或担心这种情况有可能出现时。
（8）在出差、旅行途中，与他人不期而遇，并且有必要与之建立临时接触时。
（9）初次前往他人居所、办公室，进行登门拜访时。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_勇于挑战
一切事物随着岁月的流逝都会不断折旧，你赖以生存的知识、技能也会折旧。
在风云变幻的人生战场上，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面，被时代淘汰。
所以，你要时刻对新事物保持敏感。
台湾的资深音乐人黄舒骏在这方面就颇有体会。
在流行业最前线的唱片圈，每年都有前赴后继的新人，以数百张新专辑的速度抢攻唱片市场，稍不留意就会被远远地抛在后面。
黄舒骏觉得：“老不是最可怕的，未老已旧才是最悲哀的事。
”
所以，面对推陈出新的市场，只有不断地学习和创新才能不被甩出时代发展的轨道，让自己的神经敏感起来。
如果你年轻有为，进入职场没几年便打拼出自己的天下，那么的确能够证明你有能力。
但是，看一看现在的你有没有下面这些烦恼：
很难与公司的新人达成工作上的共识；
难以完成比较有挑战性的工作；
对许多新兴事物，比如新版的电脑软件一窍不通；缺乏有创意的提议和看法。
如果你有上述的一种或几种表现，就意味着你的知识储备和工作能力已经在走下坡路了。
你前进的路上已经亮起了红灯，曾经取得的成功无法支撑你在新一轮的竞争中再创佳绩。
因此，面对不断变化的现实，你要不断地为自己充电。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_习惯多做一点
成功是一种能力的表现，没有任何借口可以解释你为什么长时间无法胜任一项工作。
成功与不成功之间的距离，并不像大多数人想象的那样是一道巨大的鸿沟。
成功与不成功只差别在一些小小的动作：每天花5分钟阅读、多打一个电话、多努力一点、在适当时机的一个表示、多费一点心思、多做一些研究，或在实验室中多试验一次。
不论你想追求的是什么，你必须强迫自己增强能力以实现目标。
第一天你可能什么都不知道，第二天你应该懂点什么。
第一次尝试一份工作，你可能没办法表现得很完美，但经过一两天的练习，你应该要比第一天做得更好。
渥沦·哈特葛伦博士是一位博学多才的老人，他以前是一所大教堂的牧师，后来退休了。
他曾经问过一位年轻人是否了解南非树蛙，年轻人坦白地说：“不知道。
”博士诚恳地说：“如果你想知道，你可以每天花5分钟的时间阅读相关资料，这样，5年内你就会成为最懂南非树蛙的人，你会成为这一领域中最具权威的人。
”年轻人当时未置可否，但他后来却常常想起博士的这番话，觉得这番话真的道出了许多人生哲理。
伍迪·艾伦说过，生活中90%的时间只是在混日子。
大多数人的生活层次只停留在：为吃饭而吃、为搭公车而搭车、为工作而工作、为了回家而回家。
他们从一个地方逛到另一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但却很少有时间从事自己真正想完成的目标。
就这样，一直到老死。
很多人临到退休时，才发现自己虚度了大半生，剩余的日子又在病痛中一点一点地流逝。
也许你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你可以选择自愿去做。
率先主动是一种极珍贵的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。
无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你在激烈的竞争中脱颖而出。
每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的信任。
你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，但现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。
(漫漫求知路)思念与惜别_成也细节败也细节
生活的溪流往往是由一些琐屑的事情、无足轻重的事件以及那些过后不留一丝痕迹的细微经验渐渐汇集而成的，正是它们才构成了生命的全部内涵。
曹植是天生的文学家，却不是合格的政治家。
他做事像个孩子，只管做，不想后果，只顾眼前洒脱就行了。
有一年，曹操带兵攻打东吴，留曹植守卫邺城，后来孙权投降，曹操得胜回邺城，一到家就有人状告曹植，称其“擅开司马门，且奔驰于驰道”。
把曹操气坏了。
原来“司马门”是魏宫正门，只有曹操本人车驾可以出入；而“驰道”是天子专用车道，极为雄伟，曹操比天子还“大牌”，也建造了“驰道”。
曹操不在家，曹植得意忘形，玩疯了，其实，他哪儿有篡位的野心呢？但曹操可不这么想，“我还没死，就要取而代之？！”曹植不只因为“擅开司马门，且奔驰于驰道”令曹操反感，还由于他对工作极为不认真，酗酒误事，更令曹操气愤。
有一次曹仁被关羽围攻，曹植奉命援救。
本来这是好好表现的机会，但曹植却没有控制住自己，因酗酒误了大事。
至此曹操完全对曹植失去了信心。
由此可见，要想成大事，不仅不能放任自己，疏忽细节；相反，越注意细节，越“拘小节”，越容易成功。
有人认为，“行大事不拘小节”，就是说作为一名有志者。
应当干大业、成大事，而不应拘泥于细微琐碎的小节，“小节无伤大雅，何必小题大做”？其实不然。
任何事物都有一个从量变到质变的过程，小节问题同样具有潜移默化的作用，平时不拘小节，就有可能微恙成大疾，小问题演化成大问题。
“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”、“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”，说的都是这个道理。
宋朝有个叫吕元膺的人，一直在东都做郡守。
有一次，他邀请一位掌管钱粮的下级弈棋。
正巧这个时候，忽然有人来报，说有紧急事务需要处理。
吕元膺没有办法，只好让那个钱粮官等他回来继续下完这盘棋。
当吕元膺抽身去处理紧急公务时，这位钱粮官趁机偷换了一颗棋子，最后在不利的情况下反败为胜，赢了这盘棋。
吕元膺当时对此虽有察觉，但并未吭声。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_选好礼品送对人
送礼是一门大学问，最重要的是礼品要选好，这样我们才能送得放心，别人也收得开心。
送礼之前要根据关键人物的日常生活偏好分析他到底喜欢什么礼物。
比方说，有的喜欢喝酒，有的爱好吸烟，还有的很高雅，他们对古董、字画、线装书感兴趣，真是人心方圆，各有千秋。
要知道，只有给对方送上他十分喜欢的礼物，他才会怦然心动。
对方只要怦然心动，就会为你分忧，帮你办事。
首先是目标要选准。
也许有人说，这很简单啊，谁能为我办事，我就给谁送礼。
实际上事情远没有那么简单。
在日常社会生活中选错了送礼对象的人不在少数。
比如说把礼物送过去了，事情却没有办成，因为对方并非是起关键作用的人物，所以即便送了礼，也是徒劳无益的。
送礼送给关键人物，不能送张三一点又送李四一点，王五也收到一点，结果礼物分割零散了，分量显得很轻，起不到利益驱动的作用。
这还不算，送的对象多了，难免人多嘴杂，天机泄漏，对要办之事有百害而无一益。
所以，在送礼之前，一定要权衡好各位“要人”的利弊，查问好谁对这件事有裁决权，起主导作用，谁是办事的关键人物就把礼物送给谁。
礼物送到点子上，要办的事情可能也就迎刃而解了。
相反，如果把礼物送给了次要人物，可能就收不到相应的成效。
其次是礼品的价值问题。
一般讲，礼品太轻意义不大，很容易让人误解为瞧不起他。
而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的机率几乎为零。
但是，礼品太贵重，又会使接受礼品的人有受贿之嫌。
除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝；或即使收下，日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼。
就像平常人说的：“花钱找罪受”，事也没办成。
因此，礼品的价格不一定昂贵，既能投其所好，又能让礼品真正表达你的心意，最好是出乎受礼者意料，又是他向往已久的礼品，这才是最成功的礼品。
在社交场合一般送礼的价值是：一般应酬性送礼的价格相当于你两天左右的工资就行。
比较要好的朋友遇重大活动时，礼物可以酌情贵重些。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_多注重自己的言谈
你在人多的场合一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引来祸端，在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合，有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友，甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。
说什么、怎么说，什么话能说、什么话不能说都很有讲究。
可以说，在职场上说话也是一门艺术。
很多时候，有些人吃亏了还不知道自己是因为什么，其实原因可能很简单，那就是因为没能管住自己的嘴巴。
人多的场合说话更要注意，该你说的就说，不该你说的你就不要说，而且是不能说。
如果你是一个口无遮拦的人，言多必失，你就会指不定哪句话就得罪了某个人，这对于你搞好同事之间的关系极为不利。
千万别把说话不当回事，越是人多的场合越要少说话，常言道，“祸从口出，言多必失”，说话也是一门学问，如果你想成为一名优秀的员工，那么就得注意这样的细节。
细节决定成败，有很多员工工作能力并不差，但一直没有得到提升，为什么呢？因为他们不懂得做人的学问，不会说话，冷不丁来一句话能把人给呛死，同事不乐意与之亲近，上司也不愿意把重要的工作交给他完成。
很多员工都会在工作之余闲聊，大家聚在一起，开始的时候还有所顾忌，慢慢地随着话题的深入，本来的精神防线放松了警惕，很多不该说的，属于个人秘密的话也给说出来了。
如果你不想给自己惹不必要的麻烦，那么在人多的场合说话一定要慎重，切不可一时兴起，想说什么就说什么，一定要管好自己的嘴巴，不该说的就是不能说。
职场中，在关键时刻必须说出的关键的话，是决定你成功与否的重要因素。
说话不仅仅是信息和情感的表达方式，更是一门艺术。
越是人多的时候，说话越应该慎重，特别是公司里的信息，不可以肆意张扬。
孙文刚刚得知公司有一项非常重要的工作出了问题，他冲进本来十分安静的办公室，慌里慌张地脱口而出，办公室里一下子炸开了锅，大家都在议论纷纷，正常的办公秩序没了。
上司看到外面混乱一片，从里间的办公室里走出来，大声问道：“怎么回事？”同事们七嘴八舌地开始说出了什么事，上司好不容易弄清楚是怎么回事，又问：“这是谁说的？”大家把目光投向了孙文，上司的脸上呈现出不悦的神情，看着孙文，然后说：“孙文，你来我办公室一下。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_把握送礼的人情细节
要把礼物送到别人的心坎上，就如同要把话说到对方的心窝里一样，这需要在平时做个有心人。
话要中听，礼要中用。
你需要确保礼物对接受者有一定的意义，或者有纪念之用，或者他非常喜欢，或者对他来说很重要，或者能给他信心和鼓励。
礼不在贵，别人喜欢就行；礼不拘时，传情达意就行。
当然，家人亲戚、同学朋友间的送礼比较单纯，也比较容易；但是社交和生意场上的送礼学问就大了。
经济大萧条时期，日本许多实力较弱的中小企业纷纷破产，关门大吉。
有一家酱菜店也受到了很大的冲击，经营惨淡，举步维艰。
但老板不甘心从此倒闭，可怎样才能从购买力降低而且日益挑剔的顾客中吸引更多的人呢？经过一番苦思冥想，他想到一个巧妙的方法。
老板命人去苹果园预先订购一批苹果，在成熟以前用标签纸贴在苹果上，当苹果完全变红之后，揭下标签纸，苹果上就留下了一片空白。
老板就在这苹果身上做起了文章。
当周围几家酱菜店终于无力支撑倒闭之后，这家酱菜店的酱菜销量却大增，顾客盈门，而且还扩大生产。
这一切令同行们惊讶极了。
原来，这家酱菜店老板从客户名录中挑选出大约300名订货数量较大的客户，把他们的名字用油性水笔写在透明的标签纸上，请人一一贴在苹果的空白处，然后随货送给客户。
结果几乎所有的客户都对这种苹果感到惊讶并为老板的良苦用心而感动，客户们认为商店真正把他们奉为上帝并且放在了心间。
送给每个客户一两个本地产的苹果，实际上花不了多少钱。
但客户接到这份礼物都十分感激，其效果不亚于又送了一箱酱菜，因为这一两个颇富人情味的苹果，使客户记住了这家酱菜店。
每当水果上市的时候，差不多就是他们向酱菜店订货的时候。
这位老板送礼送得实在聪明，两个小小的温情苹果就打动了客户的心，而他的成功正是由于他把握住了送礼的细节。
送礼还要把握以下的技巧：找个中间人“牵线搭桥”如果你想送礼给对方，但是和那个人不熟，你可以找个“中间人”从中引见，找个借口。
或者是对方的生日，或者是对方的聚会，“见面礼”一般是不会遭到拒绝的。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_做事要全神贯注
约瑟夫·格鲁尼在写给他儿子的信中说：“无论做什么事，不管是学习、工作还是游戏，你都需要全身心地投入。
你一定要记住，做事情不能三心二意，更不要见异思迁。
”从这些事例中我们不难看出，全神贯注正是成功人士取得成功的秘诀。
养成全神贯注的好习惯，成功自然会眷顾你，因为全神贯注会使人拥有无比强大的进取之心。
英国政治活动家爱德华·利顿说：“有很多人看到我每天忙忙碌碌，事无巨细全都顾及，并且还有时间研究学问，他们都好奇地问我：‘你怎么有那么多的时间去做那么多的工作呢，难道你有什么分身之术吗？’我的答案很可能出乎他的意料，那就是——我之所以能做到这一点，是因为我从来不同时做好几件事。
一个能够从容地安排好工作的人，他肯定不会让自己过分劳累；也就是说，如果他在今天疲于奔命的话，那么明天他必定十分疲劳和困倦。
这样一来，明天他便不得不减缓工作节奏，结果就是得不偿失。
“我认为真正专心致志地学习是从步入社会之后开始的。
到现在为止，我觉得自己在生活阅历和知识的积累方面，跟大多数人相比，毫不逊色。
在政界和各种各样的社会事务中，我也收获很多。
除此之外，我还出版了大约60卷著作，其中许多课题是需要深入研究的。
其实我每天用来研究、阅读和写作的时间并不多，每天最多不超过3个小时，在国会开会期间，甚至3个小时也没有。
我之所以有所成就，主要是我能够全神贯注地工作。
”不屑于做平凡小事的人，即使他的理想再远大，也只能是一个五彩斑斓的肥皂泡。
想要壮志凌云，必须脚踏实地，从专注于小事开始。
1962年7月，在美国西北部一个叫本顿维尔的小镇上，一家名为沃尔马特的普通商店开业了。
店主是44岁的退伍男子沃尔顿。
30多年后的今天，沃尔马特已成为全球最大的商业连锁集团。
在2000年《财富》500强排名中，沃尔马特以1668亿美元的营业额名列第二。
沃尔马特创下了一个商业奇迹。
如果你走进沃尔马特连锁店，你会被它巨大的面积所震惊，继而为它的便宜价格所打动。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_不要斤斤计较
在现实生活中，朋友之间所处的环境不同，在经历、教育程度、道德修养、性格等方面虽然是“同声相应、同气相求”，但也不尽相同，必然存在一定的差距。
这种差距，不应该成为友谊的障碍。
友谊的长久维持应该是不斤斤计较这类差距的结果，应该承认自己和朋友在对待事物方面的差距，必需适应这种差距。
每个人都有自己独特的优点，所以交朋友时不应该斤斤计较彼此之间的差距，要以诚相待，取长补短。
陈嚣与纪伯为邻，一天夜里，纪伯偷偷地将隔开两家的竹篱笆向陈家移了一点，以便让自己的院子宽一点，恰好给陈嚣看到了。
纪伯走后，陈嚣将篱笆又往自己这边移了一丈，使纪伯的院子更宽敞了。
纪伯发现后，很是愧疚，不但还了侵占的地，而且还将篱笆往自己这边移了一丈。
陈嚣的不斤斤计较，让纪伯感到内疚，他产生了“以小人之心度君子之腹”的感觉，这就欠下了陈嚣的一个人情，即使他还了这个人情，每当他想起时，还是会感到歉疚，还是会想方设法报答陈嚣。
过于小气，斤斤计较，会使朋友认为你是悭吝之人。
你可能在择友交友时，认为朋友的友情胜于一切，何必顾虑经济得失，金钱不能使友情牢固。
这种思想使你与朋友相处时显得过于节省，事事不出分文；或患得患失，惟恐吃亏。
对朋友所馈慨然接受，自己却一毛不拔，这会使朋友感到你视金如命。
所以朋友之交要慷慨大方，显得豪爽大度，它会使友情牢固。
当然了，不和朋友斤斤计较不仅仅包括金钱方面，而且包括其他的一些方面，与朋友共事，无论大事小事，无论何时何地，都要考虑到友情的存在，这既是在办事，又是在进行情感的交流。
每一个人都应该明白，自己永远生活在社会之中、同事之中、朋友之中，只有“同舟共济”才能共同生存，也只有尊重和帮助别人，才能赢得别人的尊重和帮助。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_尊重善待他人
在人际交往中，我们往往愿意接近那些权势大、地位高的显赫人物，却不把小人物放在眼里，但事实上，能对我们产生重大影响的却常常是那些不起眼的小人物，平平凡凡的普通人。
许多人在处理人际关系时，常常表现为三种形式：对上级极为恭顺，以保其宠；对同僚排斥倾轧，以防争宠；对下属盛气凌人，以显其宠。
这其实是一种很不明智的做法，因为这样一来势必树敌太多，使自己陷于孤立。
殊不知小卒一旦过河得势，车马未必能挡。
看似平凡的小人物往往具有大境界，与他们交往，可以助大人物成就大事，其作用伟人圣贤亦难匹敌。
在现代社会中，人们的社交范围日益扩大，在不同的社交场合形成了各具特色的社交礼仪。
把握了这些礼仪细节，你才会给别人留下良好的印象。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_宴会上的礼仪细节
秦山二期核电站是我国自主建设商用核电站的一个重大跨越，是我国自主建设核电站的里程碑。
在这样的企业里，能将礼仪以公司规范的形式予以制度化，是值得我们学习和借鉴的。
《核电秦山联营公司精神文明规范》部分中餐礼仪摘录如下：不宜吃得响声大作，“电闪雷鸣”。
不宜乱吐废物，唾液飞溅。
不宜张口剔牙，捅来捅去。
不宜宽衣解带，脱鞋脱袜。
不宜挑三拣四，挑肥拣瘦。
不宜替人布菜，热情过头。
不宜以酒灌人，出人洋相……通过这些内容，反映了“内强个人素质，外塑企业形象”的企业文化和精神文明建设成果，生动展示出现代企业和现代员工的风采。
不管是中餐还是西餐，无非是两方面的礼仪，一是来自自身的礼仪规范，比如说餐饮适量、举止文雅；另一个是就餐时自身之外的礼仪规范，比如说菜单、音乐、环境等。
随着现代生活的发展，在社交中餐饮文化和餐饮礼仪显得越来越重要，它不仅是社交中用于交流沟通的一种方式，更是显示一个人良好的修养和品质的一个主要方面，因此，了解有关餐饮中关于宴会上的礼仪细节，对于我们在社交活动中取得成功大有帮助。
1.中餐礼仪中餐，是中式餐饮的简称。
它所指的是一切具有中国特色的、依照传统方法制作的、为中国人日常生活之中所享用的餐食和饮品。
其中，最主要的，则是具有中国传统风味和特色的饭菜。
中餐在国际社会中一直享有很大的名声，不论是在国内、国外，到处都可以遇到许许多多的中餐爱好者。
以中餐为主体的中华饮食文化，在我国传统文化之中占据着十分重要的位置。
中餐礼仪，实际上就是中华饮食文化的重要组成部分之一。
它所指的，主要是以中餐待客，或者是品尝中餐时，应当自觉遵守的习惯做法和传统习俗。
在用餐时，每一位用餐者均应使自己的临场表现合乎礼仪。
细而言之，享用中餐时的用餐表现又可分为餐前表现与餐时表现两个部分。
（1）餐前表现餐前表现，指的是准备用餐、等候用餐时的所作所为。
无疑，它是用餐表现的有机组成部分之一。
要使餐前表现符合礼仪规范，主要是要注意以下问题。
①适度修饰。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_保持适度的距离
距离是一种美，也是一种保护自己的方式。
人与人之间的相处，彼此需要有一些空间，有时太过亲近，不小心失了分寸，口无遮拦，就会造成彼此的紧张和伤害。
在一个飘雪的冬天，森林中有十几只刺猬冻得直发抖。
为了取暖，它们只好紧紧地靠在一起，却因为忍受不了彼此的长刺，很快就各自跑开了。
可是天气实在太冷了，他们又想要靠在一起取暖，然而靠在一起时的刺痛，又使它们不得不再度分开。
就这样反反复复地分了又聚，聚了又分，不断在受冻与受刺两种痛苦之间挣扎。
最后，剌猬们终于找出了一个适中的距离，可以相互取暖而又不致于会被彼此刺伤。
那么。
何谓适度的交往距离？简单地说，就是不要太过亲密，一天到晚在一起。
也就是说，心灵是贴近的，但肉体是保持距离的。
在人与人的交往中，因为人际关系的不同，彼此间还存在着一种约定俗成的距离。
如果你冲破了这一约定或者习俗，忽略了这些细节，就很容易弄巧成拙，引起对方的不适和反感，与朋友交往也是一样，即便你的出发点是善意的、是好心的。
能保持距离就会产生礼，尊重对方，这礼便是防止对方碰撞而产生伤害的海绵。
当然，有时太过保持距离也经常会使双方疏远。
尤其是在如今的商业社会，大家都比较忙，很容易就忘了对方，因此对好朋友，也要打打电话，了解对方的近况。
偶尔碰面吃吃饭，聊一聊。
否则就会从好朋友变成朋友，最后变成只是认识了。
“亲必近、疏必远”是人们在交友中必须遵循的一大原则。
明白了这个道理，就会在处理人际关系时注意保持适度的空间距离，必要的时候这些细节规则还可以成为扩展自己好人缘的一把利器。
和普通朋友来往时，双方之间必须保持一定的距离，彼此不能贴得太近。
否则别人会认为你是在套近乎，甚至会认为你有所意图。
如果你希望和某个人拉近距离，建立更加密切的联系，你可以诚恳地邀请对方进入你的“个人空间”，或者是你的房间、或者是你圈子里的饭局和聚会，对方一定会感到非常高兴，因为这表示你们的关系已经有了新的突破，进入了一个新的阶段。
对一些难缠的人，可以只和对方在门外或者走道里说话。
(漫漫求知路)赞美与祝愿_多赞许和承认别人
职场之上，越来越重视团队协作，搞好与同事之间的关系就变得尤为重要。
多发现同事身上的优点，多赞许和承认他人，与同事的和谐共处会让你的工作表现越来越好。
上班族大部分时间都跟同事在一起，没有多少机会跟同事以外的人结交朋友。
如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。
实际上，同事跟你一样，也都是普通人，有血有肉有情感，只要真心换真心，是能够成为朋友的。
当然，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。
跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。
因此，处理好与同事朋友之间的关系，更需要一定的技巧。
话说回来，在职场上的每个人都希望能与同事搞好关系，这样工作起来也会变得轻松许多，那么如何才能搞好你与同事之间的关系呢？多站在他人的立场与角度上看待事情，多体谅一下对方的感受，多给予同事一些承认与赞许，如果能这样去做，那么你与同事之间的相处就会和谐而又温馨。
高洁现在是一家企业的部门主管，不过，她在刚进入这家公司的时候，也是一个不懂世事的“菜鸟”，她很庆幸遇到的第一位上司是一个通情达理、体恤下属的好大姐。
这位上司名叫李云，高洁到公司的第一天，就感觉到了她是关心包容同事的上司。
高洁毕业于名牌大学，自身有些优越感，见到主管之后，她不再这么想了。
他们一起招聘来的有三个人，主管看着眼前年轻而充满活力的大学生，脸上流露出来的是羡慕之情：“你们好，我是李云，也将是你的部门主管。
你们有的是青春与激情，当然还有很高的学历，现代企业就是需要像你们这样的年轻人。
以后在工作上有什么需要我的地方尽管来找我。
刚开始的时候，是我在教你们，慢慢地你们就会把你们的所得再教给我，总有一天，你们中会有人超越我的……”高洁有感于李云这样的一番话，对待新人，没想到李云这样赞扬他们，无形当中，感觉这位上司是很容易亲近的。
李云是一位三十出头的已婚女性，但是，她工作上的干练不是一般年轻人可以相比的，除此之外，她为人正直乐观，同事们都这样说她：“李云的乐观点燃着自己，同时也照亮了周围的人”。
(漫漫求知路)思念与惜别_珍视细节走出困境
一个饥饿的人，会主动地寻找食物。
同样，一个对自己工作有饥饿意识的人，会主动地充实自己。
对工作积极主动的人，时时会感到“饥饿”，他们不满足于取得的成绩，时刻想着超越自己，追求更高的职位。
他们总在寻找机会充电、学习。
他们总是充满激情地工作，为了下一刻可能获得的成绩而努力。
莉莎是以当时公司的最高学历进入这家贸易公司的。
一开始莉莎受到经理的器重，公司里的大项目几乎都有她的参与，雷厉风行的作风也让她以能干出名。
可惜的是，莉莎很快就自满起来，她觉得工作不再有挑战性，以往的工作热情也消失殆尽。
她变得拖拖拉拉，经常出现一些小差错。
上司渐渐对她不满，不再把重大的工作任务交给莉莎，而是委派给其他的同事。
莉莎的心里觉得很不舒服，明明是自己看不上眼的工作，现在却被交给别人，自己有种受委屈的感觉。
莉莎重新审视自己的工作，发现自己在经受了一段时间锻炼以后，就变得停滞不前了，这也是导致自己目前状况的根源。
莉莎重新找回了自己加入公司时的心态，不再满足于以前的小小成就，从零做起，重新开始。
“饥饿”感让她上进起来。
慢慢地，她重新获得了总经理的重用，不久就被提拔进管理层了。
任何人对于自己想要做的事情，在达成之前都会花很多时间做各种的努力，但是有很多人往往取得初步成就后，就抱着“守成”的观念，不肯再前进一步了。
据统计，获得诺贝尔奖的人在后半生里，大都碌碌无为。
已经取得的成就占满了他们的内心，有种“饱”的错觉。
所以，要想取得更大的成就，就必须学会忘记过去，忘记曾经取得的成绩，让自己时刻保持饥饿感。
要获取饥饿意识，就应该为自己制定一个远大的目标，这个目标必须高于你的能力。
目标过低，实现的几率就大，很容易让人有“饱了”的感觉。
只有拥有远大的目标，心中的欲望和追求才会时刻提醒你：我必须前进，充实自己，为实现目标而努力奋斗。
远大目标是拥有饥饿意识的必要条件。
只有永远追求远大目标的人，才会看到自己身上的不完美因素，渴望改善和提高。
他们身上洋溢着旺盛的生命力，他们把每一项工作，每一次挑战都看做是栽培自己的机会。
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卢浮宫收藏着莫奈的一幅画，描绘的是女修道院厨房里的情景。
画面上正在工作的不是普通的人，而是天使。
一个正在架水壶烧水，一个正优雅地提起水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盘子——即使日常生活中最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。
每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。
你是砖石工或泥瓦匠吗？可曾在砖块和砂浆之中看出诗意？你是图书管理员吗？经过辛勤劳动，在整理书籍的间隙，是否感觉到自己已经取得了一些进步？你是学校的老师吗？是否对按部就班的教学工作感到厌倦？也许一见到自己的学生，你就变得非常有耐心，所有的烦恼都抛到了九霄云外了。
如果只从他人的眼光来看待我们的工作，或者仅用世俗的标准来衡量我们的工作，工作或许是毫无生气、单调乏味的，仿佛没有任何意义，没有任何吸引力和价值可言。
这就好比我们从外面观察一个大教堂的窗户。
大教堂的窗户布满了灰尘，非常灰暗，光华已逝，只剩下单调和破败的感觉。
但是，一旦我们跨过门槛，走进教堂，立刻可以看见绚烂的色彩、清晰的线条。
阳光穿过窗户在奔腾跳跃，形成了一幅幅美丽的图画。
有三个人去一家公司应聘采购主管。
他们当中一人是某知名管理学院毕业的，一名毕业于某商院，而第三名则是一家民办高校的毕业生。
在很多人看来。
这场应聘的结果都是很容易判断的，然而事情却恰巧相反。
应聘者经过一番测试后，留下的却是那个民办高校的毕业生。
经过一番测试后，他们在专业知识与经验上各有千秋，难分伯仲，最后招聘公司总经理亲自面试，他提出了这样一道问题，题目为：假定公司派你到某工厂采购4999个信封，你需要从公司带去多少钱？
几分钟后，应试者都交了答卷。
第一名应聘者的答案是430元。
总经理问：“你是怎么计算的呢？”
“就当采购5000个信封计算，可能是要400元，其他杂费就30元吧！”答者对答如流。
但总经理却未置可否。
第二名应聘者的答案是415元。
对此他解释道：“假设5000个信封，大概需要400元左右，另外可能需用15元。
”
总经理对此答案同样地没表示态度。
但当他拿第三个人的答卷，见上面写的答案是419.42元时，不觉有些惊异，立即问：“你能解释一下你的答案吗？”
“当然可以，”该同学自信地回答道，“信封每个8分钱，4999个是399.92元。
从公司到某工厂，乘汽车来回票价10元。
午餐费5元。
从工厂到汽车站有一里半路，请一辆三轮车搬信封，需用3.5元。
因此，最后总费用为419.42元。
”
总经理听了，不觉露出了会心一笑。
每一件事都值得我们去做。
不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力
以赴、尽职尽责地去完成。
小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
通过工作获得真正的力量的秘诀就蕴藏在其中。
美国黑人华盛顿·卜克在年轻的时候，到一所学校请求入学。
学校的女职员看见他衣衫褴褛，不肯收他。
他独自坐在那里几个小时之久。
那位女职员看见感到很稀奇，便告诉他说校中有一间屋子，需要人洗刷，问他能否做这件事，卜克高兴极了。
他殷勤地擦洗地板、桌椅，把那间屋子清理得没有一点尘垢。
过了一会儿，那位职员来到这间屋子里，拿出雪白的手帕擦拭桌椅，白手帕上竟没有一点污秽，便允许卜克入校读书。
那个女职员就是要凭借这件微小的工作试验一下华盛顿·卜克的人品，看看他是否谦卑，是否殷勤，是否能做好这件小事。
如果他想：“能否被收留还没有把握，谁甘心先做这种义务的苦工呢？”因此不肯打扫这间屋子，或是虽然打扫，却是草草了事，并不打扫得清清洁洁，那么，女职员能否收留他呢？
这个青年人后来果真成就了大事：兴办黑人的教育事业。
不仅受到千万黑人的爱戴，而且受到千万白人的尊敬。
当他打扫那间屋子的时候，是否想到那一件很小的工作与他的前途有这样大的关系呢？
没有小事就没有大事。
一座金碧辉煌的大建筑物，是由千万块微小的木材石块砖瓦合成的。
若没有那些微小的材料，就决不会有那一座雄壮的建筑物。
同样，一件大事的成功也是由于许多琐碎的小事集合而成。
所以，在生活和工作中，我们要认真地对待每一件小事。