储备干部轮岗表
部门所属股级事业单位重要岗位交流轮岗对象汇总表
部门所属股级事业单位重要岗位交流轮岗对象汇总表（2020年度）单位主要负责人（签字）：单位（盖章）：具办人（签字）填表时间：年月日填表说明：（1）实有人数填写单位在编在岗人数。
（2）“必须交流轮岗对象”、“应当交流轮岗对象”、“计划交流轮岗对象”按照皖办发〔2015〕41号等规定确定附件2-2部门所属股级事业单位重要岗位交流轮岗名册（表一）（2020年度）单位主要负责人（签字）：单位（盖章）：具办人（签字）：填表时间：年月日填表说明：（1）该表格2020年度列为重要岗位必须交流、应当轮岗对象，须在2020年12月31日前全部整改、交流到位。
（2）交流轮岗类型，按照皖办发〔2015〕41号等文件规定，分别填写“必须交流轮岗”、“应当交流轮岗。
”（3）交流轮岗方式填写“平级交流”、“提拔交流”。
备注：所有涉及的时「格式统一设为：2020.01 （例子）附件2-3部门所属股级事业单位重要岗位拟交流轮岗对象名册（表二）10（2020年度）单位主要负责人（签字）：单位（盖章）：具办人（签字）：填表时间：年月日填表说明：交流轮岗类型，按照皖办发〔2015〕41号等文件规定，参照交流轮岗类型填写“计划交流轮岗”该表格填写2020年的上半年（6月前）拟交流轮岗对象。
备注：所有涉及的时间格式统一设为：2020.01 （例子）附件2-4部门所属股级事业单位重要岗位交流轮岗统计表（2020年度）单位（盖章）：填表时间：年月日填表说明：（1）该表格填报至2020年6月24日前完成情况。
（2）本表所称“跨部门交流”，是指干部在县直机关间交流；“跨层级交流”，是指县直机关干部交流到市级、县级、乡镇机关（单位）工作。
（3）统计对象为部门所属股级事业单位正副职交流轮岗对象。
备注：所有涉及的时间格式统一设为：2020.01 （例子）。
轮岗锻炼总结表
轮岗人签字：
年月日
轮岗总结
轮岗人签字： 评价描述：（评价轮岗的表现、态度、配合等等）
年月日
带教人评价
评价等级：□优秀 □良好 □合格 □不合格
评价描述：
带教人签字：
年月日
轮岗人 上级评价 （可选）
上级签字：
年月日
备注：本表由员工本人于归岗后2个工作日内上交所在单位本体部门、所在部门负责人；本表纳入员工档案。 本表可作为员工收成计划轮岗的证明材料。
姓名 员工编号 性别 年龄
轮岗锻炼总结表
轮岗人信息
轮岗岗位及带教人信息
所在单位 所在部门
轮岗单位 轮岗部门
带教人姓名 带教人人职位
职级
轮岗起止时间
—
锻炼目标：（简要描述轮岗要达到的锻炼目的）
轮岗类型
轮岗计划
锻炼计划：（轮岗具体的时间、任务、学习等安排）
（总结轮岗的收获、感悟等等）
员工岗位轮岗计划表
部门:生产部
备
注：
1.轮
刚目
的为
培养
综合
型技
能及
管理
人员;
部门每月（一线人员、基层管理）岗位轮岗计划表
月份：7月-9月
人员每月进行岗位轮岗学习;
3.同一组别建议按人员比例的10-50%比例进行;
4.当月轮岗人员必须服从当属组长工作安排及管理;
当月调配轮岗人员工作上的负责及岗位技能内容指导灌输; 6.当属组长必须对当月调配轮岗人员进行综合学习能力考核评定;
部门经本部门主管或经理、高级经理签署确认后归档备案，以作日后人员的加薪、晋升、评选优秀员工的考评依据.
提报人:部门主管、经
理:
高级经理：日期:。
储备干部轮岗计划表(跨部门轮岗任务)
储干姓名：归口部门：人力资源部归口部门负责人：轮岗时间：
轮岗部门
培训负责人
轮岗周期（天数）
轮岗
起止日期
轮岗目的
轮训工作任务
完成指标
行政部
3
了解行政部的部门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ责及工作流程
1、行政日常事务的处理；
2、员工的食宿管理；
营销中心
1
了解营销中心的部门职责及生产流程
1、了解营销中心的部门职责；
2、了解营销中心工作流程；
采购部
1
了解物料的采购流程及常用物料种类规格。
1、产品常用物料的种类及规格；2、产品物料/零件的订货周期；3、物料/零件的采购程序。4、生产计划安排的程序；
归口部门负责人审核：人力资源部复核：储干确认：
宿州市埇桥区蒿沟乡卫生院,干部轮岗交流情况统计表
宿州市埇桥区蒿沟乡卫生院,干部轮岗交流情况统计表
干部轮岗交流情况统计表
填报单位：（盖章）应当轮岗交流人数：实际轮岗交流人数：填报时间：
注：1、填写范围包括全市国土资源系统所有轮岗交流干部；2、此表于6月底前
报厅政治部
3
干部应当轮岗交流但未轮岗交流情况统计表
填报单位：（盖章）填报时间：
注：1、填写范围包括全市国土资源系统所有应轮岗交流干部未轮岗交流干部；2、此表于6月底前报厅政治部
4
市局领导班子成员横向挂职锻炼意向人选表
填报单位：（盖章）填报时间：
注：此表于4月底前报厅政治部
5
干部横向挂职锻炼情况统计表
填报单位：（盖章）填报时间：
6
注：此表于6月底前报厅政治部
7。
点击下载交流轮岗相关表格(单位填报)
填报单位（盖章）: 姓 名 现单位及职务 入编单位 性 民 籍贯 别 族 出生 年月 主要领导签字: 学历 毕业院校及专业 职称 2007年 月 日 在现岗 到本单 编制 本Байду номын сангаас 轮岗 位年月 位年月 性质 身份 原因 备 注
注：轮岗原因一栏请对照《实施办法》相应轮岗条件的条款用如下数字代码填写。 3、基层所站队原籍回避 4、担任同一科室正职超过五年 第 1 页，共 1 页
晋江市干部交流轮岗领导小组办公室 制
1、基层所站队亲属回避 2、基层所站队人员在同一镇(街道)连续工作十五年以上,但在该部门连续工作未满十五年
储备人员工作表格20120107
储备人员推荐表姓名性别出生年月婚姻状况学历专业工作经历自我评价（优缺点）推荐理由人力资源部意见总经理意见储备人员月度工作报告姓名岗位时间储备岗位：储备起始日工作内容（学习内容、掌握程序、所完成工作内容、完成结果、重点工作介绍）心得体会及收获：注：此表由储备人填写附表三：储备人员月度跟踪记录表姓名岗位辅导员储备岗位储备起始日辅辅导内容与目标描述目标完成情况评价导记录知识技能工作态度期间特别事件记录辅导员评价注：此表由辅导员填写附表四：储备人才综合能力季度考评表姓名储备岗位储备起始日考评时间考评得分考核项目评价尺度分值得分品行忠于职守，诚实、诚信、廉洁、正直，具有良好的职业道德。
10业务能力掌握业务知识，工作标准和流程的熟练程度。
10岗位职能独立承担本岗位工作职能。
10沟通协作与同事沟通良好并友好合作，积极配合同事工作，主动帮助其他同事。
10资源配置合理配置部门所拥有的资源，明确员工工作任务和职责，调动员工工作积极性。
10信息运用及时对上级的指示做到上传下达，悉心听取合理建议和意见并积极调整，促进工作的顺利完成。
5条理性思路清晰，有条理，缜密的制定工作计划，对工作（内容、时间、数量、程序）合理、有效的安排、分配。
5组织纪律严格要求自己，在团队中起着表率作用，严格遵守酒店各种制度。
5客观公正客观公正的评价同事与工作。
5人际关系与上下级、同事和客户建立良好的人际关系，彼此相互信任，相互配合。
5学习能力主动学习，并积极为提高工作水平与自身素养而积极行动。
5语言表达有良好的语言表达能力。
5抗压能力有良好的承受工作与生活压力的能力，并能积极良好的调节自己。
5独立思考能力对工作有独特的见解和创新并付诸实施。
5 承担责任能力为自己做出的决策承担一切责任。
5。
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轮岗部门
Hale Waihona Puke 培训导师轮岗周期 （天数）
连锁店运营中心
30
采购中心
30
储备干部轮岗计划表
轮岗起止日期
轮岗目的
轮训工作任务
2016/4/11 -
2016/5/10
了解门店各项基本业务情 况，熟悉公司日常经营活动 。
1.丰富商品基本知识； 2.了解公司各大业务板块； 3.掌握门店日常运营模式.流程，各
了解物流中心日常工作内 规范及各项业务标准；
容，熟悉仓库收发货物等业 2.协助仓储人员进行商品收发、清
务流程，掌握公司库存大致 点入库及数据处理等工作；
情况。
3.协助统筹商品调剂与联络等工作
。
营销活动中心
网络商务中心 人力资源与行政 中心签字：
15
2016/7/11 -
2016/7/25
了解营销活动中心的部门职 1.了解营销中心的部门职责；
责及工作流程。
2.了解营销中心工作流程。
15
2016/7/26 -
2016/8/8
1.协助完成各项电商业务工作，包
熟悉公司电商及团购批销业 括推广，销售，物流等各环节；
务开展情况。
2.了解团购批销业务的工作内容和
工作对象。
导师评语
规章制度与管理条例。
2016/5/11 -
2016/6/10
了解商品采购流程,业务管 理及其他日常工作。
1.熟悉主要常备商品的进出场管理 工作； 2.协助完成市场调查和新产品引入 工作； 3.了解合同管理与供应商关系的基 本知识。
物流中心
1.熟悉物流管理制度，工作流程、
30
2016/6/11 -
2016/7/10