护理排班制度35533
护理排班管理制度
护理排班管理制度一、总则为了更好地管理护理人员的工作时间，提高工作效率和工作质量，制定本排班管理制度。
本制度适用于所有护理人员，包括护士、护理助理等。
二、排班方式1. 根据科室的实际工作需要，由护士长或主管护士负责制定排班计划。
排班计划应合理合法，确保护理人员的工作时间合理安排。
2. 排班方式分为定期排班和临时排班。
（1）定期排班：一般按月进行安排，护士长在每月初制定一个月的排班计划，包括上班时间、休息时间和轮班安排等。
排班计划应提前一周发布，以便护理人员有足够的时间做好准备。
（2）临时排班：在特殊情况下，如突发事件、护理人员请假等，需要进行临时排班。
护士长负责根据实际情况安排护理人员进行临时排班，确保工作正常进行。
三、排班原则1. 合理安排：根据工作量、护理人员的实际情况和合理轮休原则进行排班，保证护理人员的休息时间和工作时间合理分配。
2. 公平公正：排班应公平公正，不得存在任何形式的歧视或不公平待遇。
护理人员的工作时间应根据实际工作情况进行合理调整。
3. 保证质量：排班应根据不同岗位的特点进行合理安排，确保每个岗位都有足够的护理人员工作，保证工作质量。
4. 尊重个人权利：排班应尊重护理人员的个人权利，合理安排休息时间和假期，确保员工的身心健康。
四、工作时间安排1. 休息时间：根据国家相关法律和规定，护理人员每天工作8小时，休息时间不少于1小时。
在特殊情况下，可以根据实际工作需要进行调整。
2. 加班安排：在工作中需要加班的情况下，应按照相关规定支付加班费，护理人员应提前向主管护士申请加班，经批准后进行加班工作。
3. 轮班安排：根据科室的工作需要，护理人员需要进行轮班工作。
轮班安排应合理合法，不得存在超时工作或不合理轮班情况。
五、假期安排1. 年假：根据员工工龄和相关规定，护理人员享有带薪年假。
员工应提前向人事部门提出年假申请，经批准后可享受年假。
2. 病假：在生病或有特殊情况下，护理人员应尽快向主管护士请假，提供病假证明。
优秀护理排班制度范本
护理排班制度范本一、总则第一条为确保医疗护理工作的正常进行，提高护理质量，合理配置护理资源，根据国家中医药管理局《中医病院护理工作规范》和本院实际情况，制定本制度。
第二条护理排班应遵循科学、合理、公平、高效的原则，结合护理人员数量、业务水平、患者需求等因素，进行合理分工和调度。
第三条护理排班由护理部负责组织实施，各级护理管理人员应严格执行排班制度，确保护理工作的连续性和稳定性。
第四条护理人员应遵守排班制度，服从管理，不得擅自调整班次，确有特殊情况需提前向护理部申请。
第五条护理排班应充分考虑护理人员的工作强度、连续工作时间、休息时间等因素，保障护理人员的合法权益。
二、排班要求第六条护理排班应根据病房患者数量、病情及护理难度，合理配置护理人员，确保患者安全。
第七条护理排班应遵循24小时连续护理原则，确保各班次护理工作的无缝衔接。
第八条护理排班应充分考虑护理人员的专业技能和特长，发挥个人优势，提高工作效率。
第九条护理排班应保持公平公正，充分照顾护理人员的特殊需求，如家庭、身体等情况。
第十条护理排班应定期调整，以适应病房患者数量和病情的变化。
三、排班方式第十一条护理排班采用固定班次制和灵活调整相结合的方式，固定班次包括：责任班、治疗班、帮责班、主班和夜班。
第十二条责任班（7:30-17:30）负责患者的日常护理、观察病情、执行医嘱等工作。
第十三条治疗班（7:30-17:30）负责患者的治疗工作，如打针、发药、换药等。
第十四条帮责班（7:30-17:30）负责协助责任班和治疗班的工作，如换床单、清洁等。
第十五条主班（8:00-12:00, 14:00-18:00）负责处理病房事务，如收治患者、办理出院等。
第十六条夜班（18:00-次日8:00）负责患者的夜间护理工作，如观察病情、处理紧急情况等。
四、排班管理第十七条护理部应根据病房实际情况，提前制定排班计划，并在每月初进行公示。
第十八条护理人员应按照排班计划执行工作，如有特殊情况需提前向护理部申请调班或请假。
护士的排班制
护士的排班制
1、每日3班制排班
将1日的24 h分为3个基本班次，按照早班、小夜班、大夜班等进行安排，每班工作8 h，一般由7～8名护士进行轮班。
①单人3班制：每班只安排1个护士，早、晚配备帮班，适当排白班，责任护士与早班、小夜班及大夜班护士之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于病人数量和危重程度变化不大、夜班工作量较少的病区。
②双人3班制：每班安排2位护士，适当安排白班，责任护士与早班、夜班之间进行病人、病情及物品交接，主要适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强（如心血管内科、神经内科、脑外科等）的病区。
2、每日2班制排班法
将1日的24 h分为2个基本班次，按白班、夜班排班，每班安排1个或多个护士，工作12 h，同时上下班，由6～8名护士进行轮换，必要时增加白班人数，白班与夜班之间进行病人、病情及物品交接。
主要适用于重症监护病房、急诊室等。
护理人员排班与考勤制度
护理人员排班与考勤制度第一章总则为了规范护理人员的排班与考勤管理工作，提高医院的服务质量和工作效率，依据相关法律法规及医院的实际情况，特订立本制度。
第二章排班管理第一节排班要求1.护理人员分为三个岗位：护士长、主管护士、普通护士。
2.护理人员的排班由护士长负责，依照医院的工作需要合理布置。
3.排班需充分考虑员工的个人意愿、健康状态和工作本领，并确保岗位掩盖率。
第二节排班周期1.排班周期为一个月，具体排班时间由护士长提前订立并公布。
2.每个月的排班需在上月的15日前完成。
第三节排班方式1.采用轮班制度，每位护理人员每个月需轮休一天。
2.为确保24小时不间断的服务，每天分为三个班次：白班、中班、夜班。
第四节排班原则1.排班需充分考虑员工的身体素养和工作负荷，避开长时间疲乏工作。
2.护士长需合理布置晚班和夜班，保证每位护理人员合理获得轮休和休假。
3.尽量避开连续上夜班，确保护理人员的身心健康。
第五节排班记录1.护士长需及时记录护理人员的排班情况，确保准确无误。
2.排班记录包含护理人员姓名、日期、班次等信息。
第三章考勤管理第一节考勤制度1.考勤时间为每日上班前10分钟至下班后10分钟。
2.护理人员需定时签到、签退，严禁迟到早退。
3.护理人员需遵守值班规定，不得擅自请假或旷工。
第二节考勤记录1.医院将配备电子考勤系统，用于记录护理人员的考勤情况。
2.护理人员需使用个人工作证刷卡进行考勤打卡。
3.严禁护理人员借用他人工作证进行考勤打卡。
第三节考勤异常处理1.若护理人员显现迟到、早退、旷工等考勤异常情况，将按规定进行相应的处理。
2.护理人员在一年内显现3次迟到、早退或小于1天的旷工，将进行口头警告。
3.护理人员在一年内显现5次迟到、早退或大于1天小于3天的旷工，将进行书面警告。
4.护理人员在一年内显现8次以上的迟到、早退或大于3天的旷工，将进行相应的纪律处分。
第四章其他规定第一节休假管理1.护理人员需提前向护士长申请休假，获得批准后方可休假。
妇科护士排班制度
妇科护士排班制度
1、护士长根据各班的工作内容安排足够又不多余的弹性
人力配置。
2、根据工作内容合理配置不同年资的护理人员。
3、一视同仁的公平原则，要求每位护理人员服从调配。
4、倒班护士保证5人，少于5人调整白班护士上夜班。
5、在保证病人要求的前提下兼顾护士的个人要求。
6、一般情况下本周休息须在本周排完，护士对本人的下
周工作安排需要可在本周四之前在排班表的最底层空
白处注明，护士长的情况优先安排，未经护士长同意
一律不准欠休、调休、换班。
7、工作忙时以工作安排为主，不排公休及其他休息，必
要时拆开分散休。
8、节假日期间，第二备班不得离开县城，确保通讯通畅，
以备遇抢救病号，或突发事件急需补充人员随叫随
到，原则上以休第二天为第二备班。
护理人员夜班排班管理制度
一、目的为保障患者安全，提高护理质量，合理安排护理人员夜班工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院各科室护理人员夜班排班工作。
三、排班原则1. 以患者需求为导向，优先安排对患者护理需求较高的时段，确保患者安全。
2. 合理利用人力资源，确保夜班期间护理工作质量。
3. 充分考虑护理人员的工作能力、工作经验、个人意愿等因素，合理安排夜班工作。
4. 严格执行国家相关法律法规，保障护理人员休息时间。
四、排班方法1. 采用三人三班制，将24小时分为三个班次：早夜班（20:00-08:00）、中夜班（00:00-08:00）、大夜班（08:00-16:00）。
2. 每个班次安排2名护士，其中1名为主班护士，1名为副班护士。
3. 主班护士负责当班期间的患者护理、病区管理、交接班等工作；副班护士协助主班护士完成各项工作，并负责夜班期间的紧急处理。
4. 每周安排一次轮休，轮休时间根据科室实际情况进行调整。
五、排班调整1. 如遇特殊情况，如患者病情变化、科室工作需要等，护士长可对排班进行调整。
2. 护理人员因个人原因需要调整夜班时，应提前向护士长提出申请，经批准后方可调整。
3. 护理人员私自调换班次，一经发现，将按医院相关规定进行处理。
六、夜班工作要求1. 夜班护士应严格遵守医院各项规章制度，确保患者安全。
2. 夜班护士应熟悉病区环境、患者病情，做好病情观察和护理工作。
3. 夜班护士应加强与其他科室的沟通与协作，确保患者护理工作的顺利进行。
4. 夜班护士应保持良好的精神状态，确保夜班工作质量。
七、监督与考核1. 护士长负责对夜班排班工作进行监督，确保排班制度的落实。
2. 科室每月对夜班护士进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面。
3. 对考核不合格的夜班护士，护士长应责令其进行整改，并视情况给予相应处理。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由护理部负责解释。
护理人员排班制度[五篇]
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护理人员排班制度[五篇]第一篇：护理人员排班制度护理人员排班制度1、各病区的护理人员分工由护士长按照护理部规定，结合科室工作需要统筹安排，每周排班一次(注明人员、班次，分工明确)，各科不得自行其事，护士不得擅自更改班次，不得自行换班、替班。
2、各种班次上班时间、工作程序相对固定，作息时间由医院统一安排。
4、允许各科在床位使用率低于40%或高于100%时采取弹性排班：护士长忙时抽人加班护士应无条件服从，闲时补休应到护理部备案。
5、护士长以科室管理为主，一般情况不值班，但应参加全院护士长夜查房，遇有特殊情况经护理部同意可适当顶班。
7、实习生、轮转生、进修生应有专人带教，一般不上夜班，禁止单独上班，遇特殊情况必须经护理部批准。
8、护理人员在各类假期到期前一周的排班日，必须与护士长联系排班或申办续假手续。
第二篇：护理人员排班制度（精选）护理人员排班制度1.护士长排班根据护理工作24小时连续不间断的工作特点，实行日夜班轮流值班。
未经护士长允许，其他人不得擅自更改班次，不得自行换班、替班。
2.在了解和掌握各班工作规律、工作量和工作特点的前提下，进行科学、合理弹性排班，工作忙时加强班次，办公班相对固定，以保证工作质量和物资管理有序。
3.排班应体现整体护理理念和护理程序，排班本上须注明责任护士分管的床位，确保整体护理各项护理措施到位。
4.护士长于本周五排好下周的班次，一般情况下不作变动，遇有抢救病人或突发事件，及时调配人员，确保护理工作正常运转。
5.晚婚、晚育、产前、产后、哺乳期内值班及病事假参照医院有关规定执行。
6.病区夜班进行弹性排班的具体要求（1）病人总数在40人及以上的科室可根据科室危重及一级护理病人量的情况实行双人双班（专科ICU及重症监护室另作安排），科室无危重及一级护理病人可安排辅班（时间18：00-22：00、6：00-10：00）。
（2）病人总数在30-40人之间的科室根据危重、一级病人数具体情况而定；①危重及一级病人数在3人及以上实行双人双班；②病人总数在30人以上，危重及一级护理病人在1-2人，可安排辅班（时间18：00-22：00、6：00-10：00）。
护士排班与值班制度
护士排班与值班制度一、背景介绍：护士排班与值班制度是医疗机构管理护士工作时间和岗位轮换的重要管理制度。
通过合理的排班和值班安排，可以确保医疗机构的正常运转和患者的安全，提高护士工作效率和工作满意度。
二、排班制度：1. 排班周期：护士排班制度一般以一个月为周期进行安排，确保每个护士都有足够的时间来适应不同的工作岗位和时间段。
2. 排班方式：根据医疗机构的实际情况和护士的工作需求，可以采用固定班次、轮班制、自愿排班等方式进行排班。
- 固定班次：将护士分为若干个固定的班次，每个班次有相应的工作时间和休息时间，护士按照固定的班次进行工作。
- 轮班制：将护士按照一定的轮班规则进行排班，确保每个护士都能在不同的班次和岗位中轮换工作。
- 自愿排班：根据护士的个人意愿和工作需求，自行选择排班时间和班次。
三、值班制度：1. 值班周期：值班制度一般以一周为周期进行安排，确保每个护士都能有规律的休息时间和工作时间。
2. 值班安排：根据医疗机构的实际情况和护士的工作需求，可以采用不同的值班安排方式。
- 白班：早上8点到下午4点，负责日常护理工作和患者的基本需求。
- 夜班：晚上8点到次日早上8点，负责夜间护理工作和突发事件的处理。
- 周末班：周六和周日全天，负责周末期间的护理工作和患者的需求。
- 节假日班：根据节假日的具体情况进行安排，确保医疗机构的正常运转和患者的安全。
四、考虑因素：1. 护士数量：根据医疗机构的规模和护士人数，合理安排护士的班次和值班时间，确保每个班次和值班时间段都有足够的护士人员。
2. 护士技能：根据护士的专业技能和工作经验，合理安排护士在不同的岗位和时间段进行工作，确保患者得到高质量的护理服务。
3. 工作负荷：根据医疗机构的工作负荷和患者的需求，合理安排护士的班次和值班时间，确保护士能够有效应对各种突发情况。
4. 护士意愿：尊重护士的个人意愿和工作需求，鼓励护士参与排班和值班安排的决策，提高护士的工作满意度和工作积极性。
护士排班考勤制度范本
护士排班考勤制度范本一、总则第一条为了规范护士排班和考勤管理工作，确保医院护理工作的正常运行，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员，包括在编护士、合同制护士、实习护士和进修护士。
第三条护士排班考勤管理工作应遵循公平、公正、合理的原则，确保护理工作的连续性和安全性。
二、排班管理第四条排班原则：1. 按工作需要和护士的能力、经验、特长进行合理搭配，确保患者安全。
2. 充分考虑护士的生理和心理承受能力，保持人力资源的合理配置。
3. 公平公正，充分调动护士的积极性和主动性。
4. 实行弹性排班，根据工作量和护士意愿进行调整。
第五条排班方式：1. 实行周排班制，提前一周公布排班计划。
2. 设立固定的白班、夜班和节假日班，并根据实际情况进行调整。
3. 护士长负责根据工作需求和护士实际情况进行排班，护士长不在时由值班护士长或指定的护士负责排班。
4. 护士应按照排班计划执行工作任务，如有特殊情况需要调整，应提前向护士长申请。
第六条考勤管理：1. 护士应按时上下班，如有迟到、早退、请假等情况，应提前向护士长报告。
2. 护士长应按时记录护士的出勤情况，每月进行汇总。
3. 护士的请假、加班等情况，应经护士长批准，并记录在案。
4. 考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。
三、请假和加班管理第七条请假：1. 护士因病、事假需要缺勤的，应提前向护士长提出申请，并填写请假单。
2. 护士长根据实际情况批准请假，并安排替班。
3. 请假期间，如有工作需要，护士应随时待命，服从护士长安排。
第八条加班：1. 护士因工作需要加班的，应按照医院加班规定支付加班费。
2. 护士长应合理调配人力资源，减少不必要的加班。
3. 护士加班时，应保持良好的工作状态，确保患者安全。
四、违反规定的处理第九条护士违反排班和考勤规定，有以下情况之一的，视情节轻重给予相应的处罚：1. 迟到、早退、缺勤的，按照医院相关规定给予处罚。
护理人员排班制度
护理人员排班制度
（一）护理人员工作时间按照国家相关法律、法规和医院相关规定执行，实行轮休制。
原则上每周工作5天，每天工作8小时。
（二）护士长应根据临床工作需要和护士的意愿合理利用本科室的人力资源，实行弹性排班制。
（三）护士长应根据护理人员实际工作能力、患者病情危重程度合理排班，应遵循新老搭配的原则，遇到节假日需指定1名高年资护士负责科室护理工作。
（四）护士长应根据科室实际工作情况确定在特殊情况下的替班人选，每日安排备班或值班岗，以备急用。
（五）护士长在书写排班表时应写人员全名，同时注明护士、实习护士等类别，休假和欠休应注明天数。
（六）护理人员应按照排班表按时上下班，不得私自调换班次。
如遇特殊情况，应征得护士长同意后才可换班。
（七）护理人员休息、节假日等休假时间按照国家及医院的相关规定执行。
护理人员排班制度（范文6篇）
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第一篇：护理的管理制度一、严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行。
二、严格执行查对制度，坚持医嘱班班查对，每天总查对，护士长每周总查对一次并登记、签名。
三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理、专柜保管并加锁。
四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。
五、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。
六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
七、对于所发生的护理不良事件，科室应及时组织讨论，并上报护理部。
八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的落实。
九、对于发现有异常心理状况的.患者要加强监护及交接班，防止意外事故的发生。
十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、严格执行手术确认制度与工作流程。
十二、严格执行消毒隔离制度。
十三、认真执行危急值报告制度。
十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。
第二篇：护理的`管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
二、护理质量实行护理部和科室二级控制和管理病区护理质量控制组(1级)：由2―3人组成，病区护士长参加并负责。
按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。
检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。
护理部护理质量控制组(Ⅱ级)：由8―10人组成，护理部主任参加并负责。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的'、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。
护理排班管理制度
护理排班管理制度一、概述本制度旨在规范医院护理人员的排班管理，保障医患安全、提高工作效率，确保护理人员的合理休息和工作质量。
同时，通过合理的排班布置，提升医院的服务质量，满足患者的需求。
二、排班原则1.公平公正原则：排班应公平、公正，不偏袒任何一方。
2.需求优先原则：依据临床科室的工作量和患者需求确定护理人员的需求。
3.合理休息原则：保障护理人员的合理休息，避开连续长时间工作。
4.跨班配备原则：确保每班护理人员配备合理，满足患者的需求。
三、排班流程1.招聘与调配：依据岗位需求，通过公开招聘护理人员，并依据其专业背景和工作本领进行调配。
2.报备与审批：护理科在每月初将当月估计排班表报备给医院管理部门，审批通过后方可进行排班。
3.排班订立：依据医院的护理需求和患者就诊量，由护士长或护理部负责订立护理人员的排班表。
4.通知与确认：排班表订立后，通过内部通知和邮件等方式通知护理人员，并要求确认是否接受排班布置。
5.临时调整：如遇特殊情况，需要进行临时调整排班表，经护理部门和相关科室负责人协商确认后实施。
四、排班要求1.工作时间：依据医院工作时间，每班工作时间为8小时，包含早班、中班和晚班。
2.休息时间：每4小时工作后，应有30分钟休息时间。
3.休假制度：护理人员依照医院的休假制度享受带薪休假或调休，需提前向护理部门提出申请并获得批准。
4.节假日布置：节假日护理工作由护理部门提前布置，应保证每个科室至少有肯定量的护理人员均衡参加。
5.加班制度：如遇紧急情况需要加班的，应依据工作需要进行临时调整，并予以相应的加班费或调休布置。
五、排班管理1.排班记录：护理部门负责记录全部护理人员的排班情况，包含上班时间、姓名、工作内容等。
2.排班更改：如有排班更改需求，护理人员应提前3天向护理部门提出申请，并经部门负责人批准。
3.排班考勤：护理部门每月对护理人员的排班情况进行考勤核对，确保排班准确无误。
4.业务调整：如遇护理工作量更改或科室调整等业务调整，由护理部门进行相应的排班调整，并及时通知相关护理人员。
护理人员排班制度
7、实习生、轮转生、进修生应有专人带教，一般不上夜班，禁止单独上班，遇特殊情况必须经护理部批准。
8、护理人员在各类假期到期前一周的排班日，必须与护士长联系排班或申办续假手续。
护理人员排班制度
1、各病区的护理人员分工由护士长按照护理部规定，结合科室工作需要统筹安排，每周排班一次(注明人员、班次，分工明确)，各科不得自行其事，护士不得擅自更改班次，不得自行换班、替班。
2、各种班次上班时间、工作程序相对固定，作息时间由医院统一安排。
4、允许各科在床位使用率低于40%或高护理部备案。
护士排班考勤管理制度
护士排班考勤管理制度一、目的为确保护理工作的连续性和安全性，提高医疗服务质量，加强护士排班和考勤管理，制定本制度。
旨在明确护士的工作时间、考勤规定，规范请假、休假流程，以及迟到、旷工等违规行为的处理办法，从而保障医院护理工作的正常开展。
二、适用范围本制度适用于我院全体护士，包括合同制、临时护士及实习护士。
三、工作时间1. 护士实行综合计算工时制度，根据医院护理工作需要，分为白班、小夜班、大夜班三个班次。
2. 白班：每日08:00-17:30，小夜班：每日17:30-01:00，大夜班：每日01:00-08:00。
3. 护士排班遵循以下原则：（1）公平、公正、公开原则；（2）确保各班次护理人力需求；（3）保障护士休息时间，避免过度疲劳；（4）考虑护士个人意愿及特殊情况。
4. 护士长应根据护理工作实际情况，合理调整护士排班，并在每月底前向护理部报备下月排班计划。
5. 护士应按照排班表准时到岗，如有特殊情况需提前向护士长申请调整。
未经批准，不得擅自调换班次或离岗。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）护士需在规定的时间内到达工作岗位，并通过指定的考勤系统进行签到。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、漏签或伪造签到记录。
（3）签到记录将作为考勤、工资核算和绩效考核的重要依据。
2、签到次数和时间（1）每位护士每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为：白班08:00-08:30，小夜班17:30-18:00，大夜班01:00-01:30。
（3）下班签到时间为：白班17:00-17:30，小夜班00:30-01:00，大夜班07:30-08:00。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的护士，需在返回工作岗位后第一时间完成签到。
（2）如因紧急情况未能提前告知护士长，应在返回后立即向护士长报告外出原因，并补签。
4、忘记签到处理（1）护士如因个人原因忘记签到，需在当日内向护士长说明情况，并申请补签。
护理排班制度
护理排班制度
1、适应护理工作连续性，体现24小时不间断的工作特点，实行日夜班轮流排班。
2、在了解和掌握各班规律、工作量和工作特点前提下进行科学分工, 工作忙时加强班次，实行弹性排班。
3、各班相对稳定，避免轮换过频，以保证患者及时、连续的治疗与护理。
4、遇有抢救病人，及时调配人员，确保护理工作正常运转。
5、排班应体现护理理念和护理程序，确保护理工作到位。
6、护士长值白班，保证病房日间工作的督促、检查、协调。
7、护士长严格按规定进行排班，未经批准不得排通值班或其它班次, 对护士长已安排好的班次，护士无权擅自更改、擅自调班，如擅自更改或调整班次误班者按旷工处理。
如遇有特殊情况调班时，须经护士长同意，并在排班本上注明。
护理排班制度35533
护理排班制度1、排班应遵从以下原则：（1）满足病人需要，保证护理质量。
（2）以岗设人，最大限度发挥各级护理人员的作用。
（3）公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要。
（4）节约人力、弹性排班，紧急情况适当调整。
2、排班要求：（1）排班至少应在实施前一星期公布并上报护理部。
（2）每周上足35个小时，欠假原则上在本月还完，公休假，探亲假原则上不能跨年，所有休假、欠休、补休应体现在排班本上。
（3）任何人不得擅自更改班次，如需调整，必须由护士长更改。
3、休息要求需在排班前提出：（1）请求安排休息日（调休或公休）需在排班生效前提出，必须在新的排班开始的1个星期前将请假要求填写在排班登记本上。
（2）各护理单元根据病人情况、工作需要尽可能满足员工需要，但必须事先经过许可。
4、排班生效后，原则上不能更改，如有特殊，每次排班每人只限更改一次：（1）所有排班更改只能在周一至周五，至少需要在24小时前提出。
（2）换班人员应对换班全过程负责，应找一个与其工作能力相当或更高、工作时间相同且愿意换班的护士。
（3）护士长同意后有效，并登记在科室排班本上。
5、夜班：（1）夜班类别①上夜班（18：00-1：00）、下夜班（01：00-8：00）。
②睡班（18：00-8：00, 其中18：00-23：00、6：00-8：00为坐班）。
③助夜（18：00-22：00、6：00-9：00）。
④护士长、主管护师夜查房星期一至星期五：12：00-14：30（夏季15：00），19：00-8：00。
星期六：12：00-14：30（夏季15：00），19：00-10：00星期天：19：00-8：00。
（2）关于夜班的计算方法①上夜班一次搭配下夜班一次计为1档夜班数。
②睡班三次计为1档夜班数。
③助夜三次计为1档夜班数。
④护士长、主管护师夜查房四次计为1档夜班数。
⑤行政总值班四次计为1档夜班数。
（3）各级别护理人员完成夜班基数①护士长 3档∕年②护理行政人员 3档∕年③总带教老师 6档∕年④主管护师：41-45岁 5档∕年 36-40岁 8档∕年 31-35岁 10档∕年﹤30岁 18档∕年⑤护师41-45岁 8档∕年 36-40岁 10档∕年 31-35岁 18档∕年 25-30岁 24档∕年﹤25岁 30档∕年⑥护士41-45岁 10档∕年 36-40岁 18档∕年 31-35岁 24档∕年 25-30岁 30档∕年﹤25岁 40档∕年（4）其他事项①护理部派出进修期间产生的夜班，以进修所在单位证明为准，可计算在聘任期夜班数内。
护士排班制度
护士排班与值班制度1.护士值班制度1) 医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。
门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。
2) 护士应按照周排班表安排进行值班。
3) 值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。
4) 值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。
5) 值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。
6) 值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。
7) 为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。
8) 护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。
2.护理二线值班制度1) 二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。
2) 二值护士职责包括：①二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。
②二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救;解决护理疑难问题;处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。
③二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。
3) 大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。
4) 为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。
3.连续性排班制度1)护士按早中晚(apn)三班工作，护士的工作时间分配为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。
医院护理排班制度(三甲版)
医院护理排班制度（三甲版）医院护理排班制度（三甲版）第一章总则第一条为了规范医院护理服务，提高护理质量和安全水平，医院制定本制度。
第二条本制度适用于医院各护理科室的护理人员，包括临床、门诊、手术室、急诊等岗位的护士和护理师。
第三条医院护理排班制度旨在合理安排护士的工作时间，确保科室的护理人员能够满足患者和医院的需求，并保证护士的休息和健康。
第二章排班原则第四条护理排班按照以下原则进行：1. 合理性原则：根据医院的工作量和护理人员的数量来合理安排护士的工作时间。
2. 平衡性原则：保证各个岗位的护士的工作时间相对均衡，避免过度集中或过于分散。
3. 连续性原则：在排班安排上尽量保持护士连续工作的时间段，避免频繁的转岗和换班。
4. 公平性原则：在合理安排的基础上，尽量满足护士的个人需求和合理调休的要求。
第五条排班周期为一个月，按照每周工作6天、每天工作8小时的标准计算。
第六条护理排班分为白班、夜班和假日班。
具体排班时间根据科室的工作特点和需要进行灵活调整。
第三章排班方式第七条医院可以采用人工排班和计算机辅助排班两种方式。
1.人工排班：由科室内的护士长负责，根据科室需求和护士个人情况进行排班安排。
2.计算机辅助排班：由医院信息科技部门提供排班软件，护士长或专业的排班员进行设置和管理。
第四章立班第八条护士每月按照排班计划进行立班，按照规定的时间到岗位上班。
第九条立班前，护士必须查看排班表，了解自己的值班时间和工作岗位，确保无误。
第十条如果因护士个人原因无法按时到岗，应提前请假或与其他护士进行调换。
不得私自缺岗，否则将进行相应处罚。
第五章调休和排休第十一条为了保证护士的健康和休息时间，医院实行调休制度。
第十二条累计工作满15天的护士，按照1：1的比例享受一天调休。
第十三条出差、会议等因公外出的护士，可以按照实际工作时间享受相应的调休。
第十四条排休根据护士的工作时间和岗位需求进行安排，避免出现短缺或过剩的情况。
护理排班制度
长兴雉州医院护理排班制度（试行）（一）护士实行轮流值班制，根据医院有关规定和医院现行实际情况，由护理部统一管理。
各科护士长实行排班，采取上、下夜排班时为坐夜班，不能睡班。
如按照医院另行新规定办法排班，经院部同意，可排睡班，具体根据护理部及医院另行新规定办理。
（二）护理排班应遵循以下原则：1．满足患者需要，保证护理质量，及时完成护理文书及各种登记记录；2．以岗设人，加强责任感，防止医疗差错事故发生，最大限度发挥各级护理人员的作用；3．公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要;4．节约人力、弹性排班，紧急情况适当调整；5. 护士长要以身作则，加强科室管理，认真、实事求是做好考勤与排班工作；6. 认真做好交接班工作，严禁脱岗、漏岗现象发生。
（三）护理排班要求：1．欠假原则上在本月还完。
（特殊情况报院部审批）2. 所有休假、欠休、补休应体现在排班本上。
（一律不能跨年）3．任何人不得擅自更改班次，如需调整，必须由护士长更改。
（四）请假或换班需在排班前提出：1．请求安排休息日(调休或工休)需在排班生效前提出。
2. 非特殊情况的请假或换班，必须在新的排班开始的一个星期前将请假要求填写在排班登记本上。
3．各护理科室根据病人情况、工作需要尽可能满足职工要求。
（五）在排班生效后，原则上不能更改，如有特殊，每次排班每人只限更改一次1．所有排班更改只能在周一至周五，至少需要在2 4小时前提出。
2. 更改换班人员应对换班全过程负责，应找一个与其工作能力相等或较高、工作时间相同且愿意换班的护士。
3．护士长同意后有效，并登记在科室排班本上。
（六）夜班的规定：所有被医院聘用的护士，取得护士执业资格证书后，必须参加夜班工作，具体规定如下：1．3 8～4 8周岁常规排一轮夜班，3 8周岁以下人员排一轮半夜班，4 8周岁以上人员排半轮夜班。
2．值班人员（夜值班）规定办法：○1非值班夜班时间一律由上班人员负责全部工作（具体由护士长安排）○2前值夜班人员当日中午11：30~13:00为中班，13:00~16:30院内休息，16:30~午夜24：00为前夜班（坐夜班），第二天上午夜休半天；○3后值夜班人员，当日午夜24:00~次日8:00为夜班（坐夜班），8:00~11:00上日班，下午夜休半天；○4后夜班人员必须当日晚上17:50前来科室为睡班，作为科室副班，必要时配合值班工作；○5科室护士长要每天排副班，副班人员随时待命来医院上班。
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护理排班制度
1、排班应遵从以下原则：
（1）满足病人需要，保证护理质量。
（2）以岗设人，最大限度发挥各级护理人员的作用。
（3）公平公正，尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要。
（4）节约人力、弹性排班，紧急情况适当调整。
2、排班要求：
（1）排班至少应在实施前一星期公布并上报护理部。
（2）每周上足35个小时，欠假原则上在本月还完，公休假，探亲假原则上不能跨年，所有休假、欠休、补休应体现在排班本上。
（3）任何人不得擅自更改班次，如需调整，必须由护士长更改。
3、休息要求需在排班前提出：
（1）请求安排休息日（调休或公休）需在排班生效前提出，必须在新的排班开始的1个星期前将请假要求填写在排班登记本上。
（2）各护理单元根据病人情况、工作需要尽可能满足员工需要，但必须事先经过许可。
4、排班生效后，原则上不能更改，如有特殊，每次排班每人只限更改
一次：
（1）所有排班更改只能在周一至周五，至少需要在24小时前提出。
（2）换班人员应对换班全过程负责，应找一个与其工作能力相当或更高、工作时间相同且愿意换班的护士。
（3）护士长同意后有效，并登记在科室排班本上。
5、夜班：
（1）夜班类别
①上夜班（18：00-1：00）、下夜班（01：00-8：00）。
②睡班（18：00-8：00, 其中18：00-23：00、6：00-8：00为坐班）。
③助夜（18：00-22：00、6：00-9：00）。
④护士长、主管护师夜查房
星期一至星期五：12：00-14：30（夏季15：00），19：00-8：00。
星期六：12：00-14：30（夏季15：00），19：00-10：00
星期天：19：00-8：00。
（2）关于夜班的计算方法
①上夜班一次搭配下夜班一次计为1档夜班数。
②睡班三次计为1档夜班数。
③助夜三次计为1档夜班数。
④护士长、主管护师夜查房四次计为1档夜班数。
⑤行政总值班四次计为1档夜班数。
（3）各级别护理人员完成夜班基数
①护士长3档∕年
②护理行政人员3档∕年
③总带教老师6档∕年
④主管护师：
41-45岁5档∕年
36-40岁8档∕年
31-35岁10档∕年
﹤30岁18档∕年
⑤护师
41-45岁8档∕年
36-40岁10档∕年
31-35岁18档∕年
25-30岁24档∕年
﹤25岁30档∕年
⑥护士
41-45岁10档∕年
36-40岁18档∕年
31-35岁24档∕年
25-30岁30档∕年
﹤25岁40档∕年
（4）其他事项
①护理部派出进修期间产生的夜班，以进修所在单位证明为准，可计算在聘任期夜班数内。
②医院公派外出者，按实际在本科室（岗位）工作期限，减免相应时间夜班数。
③孕28周以上、产假、哺乳期，按实际月份减免相应的夜班数。
④凡职务、职称身份重叠者（护士长除外），夜班数以低值档计算。
⑤手术室值24小时班的护理人员，夜间有手术，则计为1档夜班数，夜间无手术以睡班计算。