生产部岗位职责厂长

生产厂长岗位责任书范文

生产厂长岗位责任书范文一、岗位基本情况岗位名称：生产厂长所属部门：制造业部门岗位职责：负责制造业具体业务、管理及组织各项生产任务岗位级别：高管人员数量：5人以上二、岗位责任1、制定厂区发展计划和年度工作计划，确定生产目标，调配资源，制定生产策略，完成公司下达的年度经营目标和任务。

2、组织品质改进、成本管理、生产计划管理、产品研发、质量控制等方面的工作，确保生产质量与效益达到公司制定的标准。

3、负责管理下属员工，培养管理团队，建立完善的沟通机制和业务流程，协调各部门之间的关系，促进团队协作。

4、负责制定和实施厂区安全管理制度，建立健全安全生产管理体系，确保厂区生产过程中的安全、环保及行政合规性。

5、负责生产责任事故的处理及相关事宜的后续工作，制定应急预案和应对措施，确保突发事件能够迅速有效的得到处理。

6、制定制造业发展战略，明确发展方向，协调关联单位，打造企业核心竞争力，完成企业未来发展目标。

7、保持行业领先地位，跟踪制造业的发展状况和新技术的应用，着力推进企业技术创新和业务模式创新。

8、协调配合上级主管部门的监督检查及监控工作，满足上级相关审批要求，并及时反馈相关情况。

三、岗位要求1、具有制造行业相关专业的工程本科及以上学历，具备10年以上生产管理经验，3年以上制造业企业负责岗位经验。

2、熟悉制造业行业内相关法规和政策，有丰富的生产管理、市场营销及人员管理经验，有极强的沟通协调、组织策划及执行能力。

3、有突出的商业思维和企业管理头脑，有极强的团队合作精神和责任感，以及优秀的领导能力和决策能力。

4、熟练掌握计算机和信息化工具，具有数据分析和处理能力。

5、全面掌握生产相关工作知识，有丰富的专业技术和实战经验，对制造业技术发展有敏锐的洞察力。

6、品行端正，坚守信仰，注重职业精神和团队价值，能够自我推动和持续学习。

7、精通英语和汉语书写、阅读和口语表达，可以流利沟通。

四、总结生产厂长岗位责任书中，从岗位职责、岗位级别、人员数量、岗位责任、岗位要求等方面要做到明确、详尽、全面。

厂长岗位职责(通用20篇)

厂长岗位职责（通用20篇）厂长岗位职责 1岗位职责：1、认真执行上级命令，严格贯彻公司各项制度。

2、协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。

3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产，提高工作效率。

4、控制产品质量，提高成品率，降低成本。

5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。

6、掌握员工的'思想动态，培养员工良好的工作作风和职业道德，协同其他部门创建创建良好的企业文化。

7、负责厂内生产物料的申购。

8、与其他部门积极配合，协调工作。

9、定期总结部门工作，向上级汇报并提出合理化建议。

厂长岗位职责 2岗位职责：1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目；2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度；3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求；4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的'各项经营指标，并能够持续发展。

任职资格：教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右业务技能：1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验；2.熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制，了解生产设施设备、智能化控制等基础知识；3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验；4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。

工作经验：三年以上同岗位工作管理经验厂长岗位职责 31.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。

2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。

工厂厂长工作职责标准（三篇）

工厂厂长工作职责标准工厂厂长的工作职责包括以下几个方面：1. 生产管理：负责工厂的生产管理工作，包括制定生产计划、组织生产流程、协调各部门之间的工作关系，确保生产按计划进行，保证产品的质量和产量。

2. 人员管理：负责工厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等，确保工厂拥有足够的人力资源，并且员工能够具备所需的技能和知识。

3. 设备管理：负责工厂的设备管理工作，包括设备的维护、保养和更新，确保设备的正常运行，提高生产效率和产品质量。

4. 成本控制：负责工厂的成本控制工作，包括材料成本、人工成本和能源消耗等方面的控制，以及提高生产效率和降低生产成本的措施。

5. 安全管理：负责工厂的安全管理工作，包括制定安全规章制度、加强安全教育培训、组织安全演习等，确保工厂的生产环境安全、员工安全和设备安全。

6. 品质管理：负责工厂的品质管理工作，包括制定品质控制标准、实施品质管理体系、进行品质检测和改进等，确保产品符合标准和顾客需求。

7. 经营规划：负责工厂的经营规划工作，包括制定年度经营计划、预算计划、市场拓展计划等，确保工厂的经营目标能够实现。

8. 协调沟通：负责工厂与公司其他部门以及供应商、客户之间的协调沟通工作，确保信息的流通和协作的顺利进行。

总的来说，工厂厂长需要对工厂的生产、人员、设备、成本、安全、品质和经营等方面进行全面管理，以确保工厂的正常运转和良好发展。

工厂厂长工作职责标准（二）工厂厂长是工厂的最高管理者，负责全面管理和监督工厂的日常运营。

工厂厂长的职责涵盖了各个方面，例如生产管理、人员管理、质量管理、安全管理和市场推广等。

下面是一个工厂厂长的工作职责模版：一、生产管理：1. 制定和实施生产计划，确保生产工艺的顺利运行。

2. 管理生产进度，保证生产任务按时完成。

3. 负责产品质量的把关，确保生产产品符合质量标准。

4. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。

5. 及时处理生产过程中的问题和突发事件，确保生产线顺畅运转。

生产厂长的岗位职责

生产厂长的岗位职责生产厂长是一个核心岗位，他／她负责管理和监督生产过程，确保产品的生产安全和质量，并负责组织和协调生产线上的一切事务。

以下是生产厂长的主要岗位职责：1.生产计划制定：生产厂长负责制定生产计划，根据市场需求、销售预测和公司目标制定年度、季度和月度生产计划，并将其下达给相应的部门和员工，确保生产能够按照计划进行。

2.生产线管理：生产厂长负责整个生产线的管理和协调，包括设备的配置，生产流程的优化，成本控制，人员调配等。

他／她需要确保生产线稳定运行，并采取措施处理各种生产中的问题和紧急情况。

3.生产过程监督：生产厂长需要监督生产过程，确保产品质量符合标准和客户要求。

他／她负责建立和执行质量管理制度，管理产品质量检验和测试，以及处理质量问题和投诉。

4.生产安全管理：生产厂长负责确保生产过程的安全和环境保护。

他／她需要制定和执行安全生产规定和程序，监督并检查员工的安全操作和使用安全设备，培训员工有关安全和环境保护的知识。

5.生产成本控制：生产厂长负责控制和管理生产成本，以确保生产效益。

他／她需要制定成本控制策略和方法，定期分析和评估生产成本，并提出降低成本的建议和措施。

6.员工管理：生产厂长负责管理生产团队，包括招聘、培训、考核、激励和解决员工问题等。

他／她需要建立和维护积极的工作环境，提供必要的资源和支持，以促进员工的工作效率和满意度。

7.技术改进和创新：生产厂长需要关注新的生产技术和工艺的发展，寻找创新的机会并引入新的生产方法和设备。

他／她负责与研发团队和工程部门合作，推动技术创新和生产效率的提高。

8.供应链管理：生产厂长需要与供应链部门密切合作，确保材料和零部件的及时供应，以及生产计划的顺利执行。

他／她需要与供应商建立良好的合作关系，跟踪供应链的动态，并解决供应链中的问题和风险。

9.安全质量监控：生产厂长需要定期监控和评估生产设备和工艺的安全性和可靠性。

他／她负责建立安全监控制度，并执行设备维护和保养计划，以确保设备的正常运行和生产线的稳定性。

厂长岗位职责

厂长岗位职责厂长岗位职责（通用18篇）在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是本店铺帮大家整理的厂长岗位职责，希望对大家有所帮助。

厂长岗位职责 11、根据市场订单，制定合理的生产计划，保证生产顺利实施，按要求的工期完成入库。

2、负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。

3、配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。

4、合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。

5、监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。

6、上传下达，定时向上级汇报工厂运作情况，及时向工厂传达上级指示，避免管理层与工人之间形成脱节。

7、负责与其它部门的协调与沟通。

8、主管工厂员工的技能培训和考核，同时配合上级领导进行工厂员工的思想教育工作。

9、负责生产现场管理和工厂纪律的管理，达到总厂要求。

10、完成上级分配的其它工作任务。

厂长岗位职责 2厂长作为企业法人处在企业的中心地位，厂长在任期间，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。

职权是实施管理的基础，科学合理的职责范围，对调动各基层管理人员的积极性有着重要意义。

1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。

研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。

厂长岗位怎么填写职责(优秀18篇)

厂长岗位怎么填写职责（优秀18篇）厂长岗位怎么填写职责篇1厂长也有很多种职称之分，有技术厂长，有生产厂长等。

根据公司的生产产品，对于其厂长岗位职责的制定都不同，以下为生产厂长岗位职责说明，请参考。

1．坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的`市场竞争力；9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；12．及时编制年、季、月度生产统计报表。

认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；14．抓好生产统计分析报告。

定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。

结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；16．负责做好生产调度管理工作。

工厂厂长工作职责（通用4篇）

工厂厂长工作职责（通用4篇）工厂厂长工作职责篇11、负责全公司生产管理，主要负责整个生产环节的科学运转、安全生产、质量控制，对管理的有效性负责。

2、负责生产的安排，根据营销部的生产计划合理安排产量，依序加工，如期按质按量交货，对生产安排的及时性、合理性负责。

3、科学调度、合理安排、坚守一线，和车间主任紧密配合、及时沟通，协调解决生产矛盾，督导生产任务的完成，对协调的有效性负责。

4、致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算，将原材料损耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高产品的出品率、正品率，对控制的产效负责。

5、严把出厂质量关，生产等级按客户需求计划，质量按国家标准依据。

精确计量，误差控制在国家规定的范围内，监督质控人员严格检测，对出厂产品的符合性负责。

6、生产厂长应与车间主任密切配合，督促生产车间对各种机电设备，设施进行及时保养、维修，及时核查厂内物资设备，核对仓库内实物，对生产设备维修、保养的及时性，物资、设备核对的符合性负责。

7、及时发现安全隐患，且申报整改，杜绝安全事故的发生，对安全隐患防范的有效性负责。

8、每班生产的产品，及时与车间负责人移至成品仓库验收，且开具验收单，上交财务入账，对产品交验的及时性、准确性负责。

9、督促工人禁止在生产场地吸烟，工间休息禁止饮酒，对工作区域和卫生责任区的安全、卫生、整洁负责。

10、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责工厂厂长工作职责篇21、生产成本有效控制，保证生产质量及交货期;2、工厂的日常管理及员工的日常管理、指导、培训及评估;3、生产计划制订，生产调度、管理和控制，并跟踪生产情况安排和控制生产作业进度等，按时完成生产目标;4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;5、督促各部门进行生产、储运等工作，并激励其工作绩效;6、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并给出合理解决方案;7、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁工厂厂长工作职责篇31.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施;2.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量;3.加强班组建设，搞好员工的专业技术培训;4.负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作;5.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

生产厂长的岗位职责

生产厂长的岗位职责一、职务概述生产厂长是企业生产管理层的核心人员，负责组织和协调企业的生产活动，确保生产计划的顺利执行，保证产品的质量和交货期的满足。

二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售部门的需求及市场预测，制定合理的生产计划，包括生产任务分配、生产设备和人员的调配等，以实现生产目标。

2. 组织生产活动：安排生产过程中的各项工作，包括生产设备的调试、原材料的配送、物料的投入等，确保生产线的正常运行，高效率地完成生产任务。

3. 管理生产成本：负责生产过程中的成本控制，合理安排人员、物料和设备，降低生产成本，提高生产效益。

4. 提升生产效率：改进生产工艺，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低废品率，通过提高生产效率来优化企业运营。

5. 保障产品质量：制定并执行质量管理系统，监督检查生产过程中的质量控制，确保产品符合相关标准和质量要求，提高客户满意度。

6. 协调部门合作：与采购部门、质量部门、研发部门等其他部门进行有效沟通和协调，确保生产工作的顺利进行。

7. 管理生产团队：领导和管理生产团队，包括工人、技术人员等，激励团队成员，培养和提升团队的综合素质和能力。

8. 安全环保管理：确保生产过程中的安全生产和环境保护，制定并执行相关制度和措施，提高企业的安全生产和环保水平。

9. 记录和报告：及时准确地记录生产数据、问题及解决方案等，并向上级报告生产情况、目标达成情况和存在的问题等信息。

10. 绩效管理：评估和考核下属员工的绩效，根据绩效结果进行激励、奖惩和培训，提升员工的工作积极性和业绩水平。

三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够制定合理的生产计划并有效执行。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合，解决问题和推动工作进展。

3. 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励和管理团队，提高团队综合素质和能力。

4. 具备较强的质量意识和成本意识，能够保证产品质量和控制生产成本的节约。

厂长岗位职责

厂长岗位职责在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是作者收集整理的厂长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

厂长岗位职责1职位描述：职责描述：1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6S管理工作；6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

7、验厂相关工作的开展。

职位要求：1、35周岁以上，高中以上学历；2、有服装厂长或服装工厂经理管理生产经验；有验厂或舞台服装制造经验者优先。

3、协调沟通能力佳，认真负责；吃苦耐劳，脚踏实地。

厂长岗位职责21、协助长负责常经营产，组织产、设备、安全检查、环保、产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及监督实施；2、协助长负责员的.管理、指导、培训及评估；3、负责产系统过程的监督控制，并制定相关措施；4、负责协调产系统各部门间的关系。

厂长岗位职责31.全面负责药厂日常管理,组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报;2.负责督促药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其他有关方针政策;3.负责组建质量体系并使其有效运行。

为确保企业实现质量目标并按照药品生产质量管理规范的要求生产药品,负责提供必要的.资源,合理计划、组织和协调,保证质量管理部门独立履行其职责;4. 领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训。

向各部门收集质量资料,不定期召开生产质量研讨会,分析质量问题,尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生;5.对质量方针、质量目标和质量管理体系实行动态管理,实施持续改进;6.保障技改及设备引进项目的统筹实施;保障药厂经营目标的实现,统筹药厂财务工作和资金预算;7.负责公司组织结构的调整;保障干部的聘任、解聘、免职及考评实施;负责药厂人力资源的开发、管理和提高;8.负责倡导药厂的企业文化和经营理念,塑造企业形象;9.负责代表药厂对外处理业务,开展公关活动;10.负责处理药厂重大突发事件,并及时向董事会汇报。

厂长岗位职责

厂长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的生产计划，确保生产任务按时完成并达到质量要求。

2. 管理和指导生产部门的工作，包括生产流程、设备维护、原材料采购和库存管理等。

3. 确保生产过程中的安全和环保工作得到有效管理和监督，保障员工的安全和环境的健康。

4. 负责制定和执行生产成本控制计划，确保生产成本在合理范围内，并持续优化生产效率。

5. 负责与其他部门进行有效的沟通和协调，确保生产计划与市场需求和销售计划的协调一致。

6. 协助人力资源部门进行生产人员的招聘、培训和绩效管理，确保生产团队的稳定和高效运作。

7. 负责生产设备的维护和更新，确保设备的正常运转和生产效
率的持续提升。

8. 负责生产过程中的质量管理工作，确保产品符合相关标准和
客户要求。

9. 参与公司的战略规划和决策，为公司的发展提供生产方面的
支持和建议。

10. 负责处理生产过程中的突发事件和问题，确保生产工作的
稳定和顺利进行。

以上就是厂长岗位的主要职责，厂长需要具备良好的管理能力、沟通能力和决策能力，能够有效地组织和管理生产工作，推动公司
的持续发展。

厂长岗位职责精选15篇

厂长岗位职责精选15篇厂长岗位职责11、全面负责整个相关生产体系的运转，组织各项规章制度的完善及监督执行工作;2、编制及修订关于生产的各项管理制度，落实检查制度的`有效性与执行情况;3、负责厂部的运营管理、计划、物流、生产、质量等方面协调管理工作;制定年度生产计划进行生产调度、管理和控制;下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;4、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪。

厂长岗位职责21.岗位名称及设置目的1.1生产厂长1.2负责公司日常质量体系运行工作和生产组织工作，按照公司批准的年度经营目标，根据市场情况全面组织公司的生产活动，并有效进行生产成本控制，以最小的成本完成生产计划，从而为公司获取最大的经济效益，使公司在市场经济的运作中不断发展壮大。

2、工资待遇及考核2.1工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资1600元+1000元+1200元=3800元2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。

3.任职资格和经验要求3.1具有大专以上教育背景。

3.2具有多年从事企业经营管理运作实践和工作经验。

3.3具有高水准的领导、督导能力，以及组织、指挥、协调，工作能力。

3.4具有带领团队的经验和能力。

4.在企业组织机构中的位置和相互关系4.1直接上级：总经理4.2直接协调部门:公司各职能部门负责人。

5.报告系统5.1日常事务工作报告总经理。

5.2重大事项报告总经理直至董事长。

6.岗位描述6.1在公司领导下，组织指导企业中长期战略发展规划的制定；对企业中长期战略发展规划的执行情况进行控制与管理。

6.2组织编制生产管理、制度管理、资产管理等方面的规章制度，并监督、检查和指导制度的执行，确保生产活动的有序进行。

6.3负责组织公司质量管理体系的内部审核工作和管理评审工作。

生产厂长岗位职责说明书

职责4：负责生产设备的维修、保养
工作任务
督促生产车间对各种机电设备，设施进行及时保养、维修，及时核查厂内物资设备，核对仓库内实物，对生产设备维修、保养的及时性，物资、设备核对的符合性负责；
做好保养、维修登记
职责:5：配合公司价值观及经营理念的宣贯
工作任务
1、配合推行京瓷哲学理念的宣贯、学习及落实，知行合一；
4、负责物料使用情况的追踪、统计和分析，保证物料安全库存，及时与生产管理部沟通，做好补充；
5、定期进行物料盘点；
6、负责每日成品的统计及发货；
7、负责紧急插单业务的协调，调查和分析紧急插单的物料供应情况，做好协调沟通；
8、完成领导临时交办的工作任务。
1、在总部的配合下，严格按照管理规范及要求，不断精进，提供生产效率；
一、基本信息
岗位名称
生产厂长
岗位编号
所属部门
定编人数
1人
直接上级
总经理
直接下级
班组、后道
编写日期
编制人
二、主要职责与任务
职责1：全面负责总部生产业务对接
工作标准
工作
任务
1、负责公司内部业务订单的接收：及时沟通总部销售需求，合理接收订单，并进行初步订单评审；
2、与副厂长沟通和协调，配合制定生产计划；
3、保持与生产管理部门的沟通，对订单的变更信息及时传达副厂长，便于最快速度调整生产计划；
2、配合定期组织召开巴长会议；
3、配合监督班组、后道小组晨会的召开；
1、每周一早上召开晨会，全员参加；
2、每周一下班后召开巴长会议；
3、班组、后道每天早上由组长带领晨会京瓷哲学的学习；
三、任职资格
1、大专及以上文化程度，五年以上生产管理经验；

生产厂厂长岗位职责15篇

生产厂厂长岗位职责15篇生产厂厂长岗位职责1岗位职责:1.负责中式点心中央厨房生产车间的生产、质量、工艺、设备、安全等各项工作的开展,做好生产管理相关工作;2.负责主持车间的生产、质量、工艺、设备、安全等管理工作,确保各项指标的达成;3.依工艺标准对各班组的操作工艺、质量进行监督,确保产品的各项指标合格;4.依据生产计划组织生产人员完成生产任务,确保按质按量交货;5.根据预算控制车间生产成本及生产人力成本,定期查看产品出品率,确保生产效益最大化;6.负责各项生产制度、标准及流程的贯彻落实和及时更新修订;7.负责对生产各环节出现的异常情况和相关部门的反馈意见进行处理;8..监督各班组考勤、考核制度、常规培训的.执行与落实,做好团队建设等员工关系管理工作。

岗位要求:1.高中以上学历,专业不限,5年以上食品生产行业一线管理经验;2.熟悉食品生产的流程及各环节;3.熟悉食品行业的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;4、熟悉is9001质量体系、haccp食品安全控制体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。

生产厂厂长岗位职责2岗位职责:1、协助生厂长处理做好生产运营;2、协助厂长组织生产、设备、安环等制度拟订、检查、监督、控制;3、协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;4、协助厂长组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理;发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;6、协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

入职要求:1、具有知名锂电行业五年以上的经理或厂长助理实际管理经验;2、熟悉车间相关制度的建设和制定;熟悉安全生产和工厂安全生产的管理与控制;3、具备先进的生产管理理念、精益生产、产品质量及较强的领导能力和管理能力，善于沟通。

生产部生产厂长岗位职责及资格要求

生产部生产厂长岗位职责及资格要求
1、生产部职责
(1)、组织制定生产计划，负责生产设备、动力设备、技术标准的管理和实施。

(2)、负责过程设计、工艺流程设计、工艺文件、技术标准的制定与实行，负责设备维修计划的制定与实施，并组织监督。

(3)、负责对设备的调研、选型、验收、安装调试及设备维修后能力的认可，负责设备中各类备件的验收。

(4)、制定设备安全操作及设备管理文件，并监督实施，建立设备档案。

2、生产厂长任职资格及职责：
1、具有高中及高中以上文化水平，必须具有从事相关工作5年以上工作经历。

2、培育、训练—支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍，努力完成公司下达的生产计划。

3、负责公司生产并保证产品质量。

4、负责新进公司员工的上岗前的技术培训。

5、编制好月度生产计划，做到均衡生产，一合理安排生产。

6、制定设备的维护保养计划，并监督有关部门或人员执行，定期对设备进行检查，保证所有的生产设备都处在良好状态。

7、严格按工艺标准和安全生产规程进行生产，保证各工序质量。

8、抓好生产环境卫生管理、安全文明生产管理，使现场达到卫生管理规范和安全生产规范。

生产厂长岗位职责(最新)

生产厂长岗位职责（通用10篇）1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。

4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。

正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

5、协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。

6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。

7、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。

1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。

4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。

5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。

7、坚持“用人唯贤”的方针，正确使用选拔和培养干部。

8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。

9、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。

1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查，监督，控制及执行；4、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；5、负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核；6、负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调；7、密切配合营销部门，确保订，定产品合同的履行；8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生；10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系；12、及时编制年，季，月度生产统计报表、认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录，台账，统计报表管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性；13、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；14、抓好生产统计分析报告、定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；15、负责做好生产设备，计量器具维护检修工作、结合生产任务，合理的安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；16、负责做好生产调度管理工作、强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源；17、抓好生产管理人员的专业培训工作、负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比；18、贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本；19、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到"有因必补无因不批"的原则、20、负责拟定本部门目标，工作计划、组织实施，检查监督及控制；21、按时完成公司领导交办的其他工作任务、一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》、2、负责全厂设备的维护保养、3、负责全厂电、钳工的'管理、二、工作标准1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%、2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门、3、及时处理生产中遇到的设备问题、4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》、5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作、6、每天对全厂的设备巡检一次、7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存、8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业、9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科10、按时参加各种会议、11、完成领导交办的临时任务、生产统筹1、制定全厂生产规划。

工厂厂长岗位职责

工厂厂长岗位职责工厂是制造业中重要的生产和运营单位，而工厂厂长作为工厂的管理者，承担着重要的职责和任务。

本文将详细介绍工厂厂长的岗位职责。

一、生产管理职责工厂厂长负责制定和执行生产管理策略，确保产品按时、按质量要求完成生产任务。

具体职责如下：1. 设定生产目标和指标：根据公司的战略目标和市场需求，确定工厂的年度生产目标和指标。

2. 生产计划制定：编制工厂的生产计划，合理安排生产任务和资源配置，保证生产顺利进行。

3. 生产流程优化：与相关部门合作，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低成本。

4. 生产现场管理：监督和指导生产现场的组织和管理，确保生产过程安全、规范、高效。

5. 质量控制：建立和执行严格的质量控制体系，确保产品达到质量标准和客户要求。

二、人力资源管理职责工厂厂长是工厂员工的领导者和管理者，负责人力资源的规划和管理。

其职责包括：1. 人员招聘和培训：制定人员招聘策略，招聘符合要求的员工，并负责员工的培训和发展。

2. 岗位分配和调度：根据工厂的生产需求和员工的能力，合理分配岗位和调度人员。

3. 绩效评估：制定绩效考核标准，定期对员工进行评估，并根据评估结果做出奖惩和激励措施。

4. 员工关系管理：维护和改善员工的工作环境和工作条件，解决员工的问题和纠纷。

三、安全环保管理职责工厂的安全环保工作是工厂厂长非常重视和负责的方面。

其职责包括：1. 安全生产管理：建立健全的安全生产管理体系，制定安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。

2. 环境保护管理：负责工厂的环境保护工作，确保生产过程中的环境污染控制和治理。

3. 安全培训和教育：组织员工的安全培训和教育，提高员工的安全和环保意识。

4. 应急和危险事故处理：制定应急预案，负责应对突发事件和处理危险事故。

四、财务管理职责工厂厂长负责工厂的财务管理，保证工厂的经济效益和财务健康。

具体职责如下：1. 预算编制：参与工厂的年度预算编制，确保预算的合理性和准确性。

厂长岗位职责15篇

厂长岗位职责15篇厂长岗位职责1一、热爱本职工作，正确履行工作职责。

二、按时按要求保质保量完成公司下达的各项工作。

三、合理按排人员，工作上人人平等，分工量化、责任到人。

四、每日上报产量数据要准确，监督各作业者，岗位执行首件检验，互检、自检情况，对巡检中发现的问题及时纠正和指导，指示员工加以注意和改善，对质量部稳定的产品加强巡检和抽检力度，及早发现隐患，防止造成返工和资源浪费。

五、做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装车工作、包装工作、出勤等员工的工资记录和上报工作。

六、正确引导员工、教育员工、鼓励员工、严格按照操作程序标准工作，在包装之前，首先确定原材料是否与生产任务单要求一致，是否符合质量要求。

七、加强对包装机等设备的正常保养和维护，定期检查，有异常情况及时反响，切勿延误生产时间。

八、重视平安生产、加强现场管理、不断提高工作水平。

九、服从领导、听从安排、认真落实执行公司各项决议。

厂长岗位职责21．协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2．负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。

3．据订单及原料情况合理制定生产方案并安排生产4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作方案等5．负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6．协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7．与其它部门相互沟通、协调8．对分管车间的日常管理事务处理厂长岗位职责3厂长岗位责任制1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、平安生产管理工作，确保生产的正常运行。

2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改良产品质量。

4.加强车间班组建设，搞好员工的专业技术培训。

5.负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施及产品标准的落实工作。

厂长(经理)岗位说明书

厂长(经理)岗位说明书职位名称：厂长（经理）部门：生产部报告对象：总经理工作地点：工厂岗位概述：厂长（经理）是工厂的最高管理者，负责整个工厂的日常运作和生产管理。

主要职责包括制定生产计划、管理生产线、保障生产质量、控制生产成本、提高生产效率等。

岗位职责：1. 制定生产计划：根据市场需求和生产能力，制定合理的生产计划，确保订单按时交付。

2. 管理生产线：负责生产线的排产、调度、协调，确保生产能力的最大发挥。

3. 保障生产质量：制定严格的生产标准和质量控制程序，确保产品质量符合标准。

4. 控制生产成本：优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本，实现成本控制。

5. 提高生产效率：持续改进生产流程，提高设备利用率，提高生产效率。

6. 管理生产人员：培训和管理生产团队，激励员工，提高生产能力和质量。

7. 现场管理：负责工厂现场管理，确保生产秩序和安全生产。

8. 协调配合：与其他部门协调配合，保障生产计划的顺利实施。

职位要求：1. 本科及以上学历，机械、自动化、电子、工业工程等相关专业。

2. 丰富的生产管理经验，有较强的生产计划、生产调度和生产成本控制能力。

3. 熟悉生产管理流程和质量管理体系，具备一定的生产技术和工艺改进能力。

4. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，善于沟通和协调各方资源。

5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在复杂环境下有效管理生产。

6. 熟悉国家相关法律法规，尤其是安全生产管理法规，有责任心和安全意识。

7. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和激励团队成员。

8. 有较强的决策能力和问题解决能力，能够迅速做出正确的决策和处理问题。

工作环境：工厂作为生产基地，工作环境相对较为复杂，需要面对设备噪音、高温等工作环境，并需要应对工作中的一些突发情况。

需要具备较强的抗压能力和应变能力，能够稳定应对各种工作挑战。

工作成就：1. 完成公司下达的生产任务，确保订单按时交付，实现了公司的销售目标。