医德医风管理制度汇编
医院医德医风建设制度（五篇）
医院医德医风建设制度一、医务人员必须严格遵守《医务人员医德规范》，积极参加门诊部的政治学习、业务学习和医德医风教育，树立全心全意为病人服务的思想，_党员要在实践中及具体岗位上发挥先锋模范作用。
二、医务人员工作时间必须着装工作服，干净整洁，不吸烟，处理操作时要戴口罩，上班期间不做私活。
诊室保持清洁，处方、各种检查单、器械及各种物件必须有序地摆放整齐。
三、医务人员对病人要一视同仁，态度热情，语言文明，杜绝“生、冷、硬、顶、推”，不准与病人及家属争吵。
四、坚持首诊负责制，不准推诿病人，急诊重病随到随诊，及时抢救。
五、遵守劳动纪律。
不迟到早退、不窜岗、不离岗。
六、团结协作，互尊互学，不搬弄是非。
七、不准开人情处方，不准弄虚作假；不准开假医疗证明或发票。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
二、尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴患者。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为患者保密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水刁祁乡卫生院____年____月____日医院医德医风建设制度（二）根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
医德医风管理规程汇编
医德医风管理规程汇编一、概述本医德医风管理规程汇编旨在加强医务人员的职业道德建设，规范医疗行为，提高医疗服务质量，确保患者权益得到有效保障。
本文档包括以下方面的规定：二、医德规范2.1 遵守职业道德医务人员应当遵守职业道德准则，尊重患者权益，倡导医疗诚信，保守医疗秘密，不得泄露患者个人隐私信息。
2.2 尊重患者意愿医务人员应当尊重患者的意愿，充分听取患者的意见和需求，与患者进行充分沟通，共同制定治疗方案。
2.3 保持医学专业素养医务人员应当不断研究和更新医学知识，提高自身的医学专业素养，保证医疗服务质量。
2.4 不搞“以药养医”医务人员不得利用职务之便，从事与医疗无关的经济活动，如开设药店、推销药品等，以免影响医疗判断和医疗质量。
三、医风规范3.1 优质医疗服务医务人员应当提供优质的医疗服务，包括患者的安全、舒适和满意度等方面，确保患者得到及时、准确、科学的治疗。
3.2 医疗纪律医务人员应当遵守医疗纪律，如严禁病假、逃医、挂号等不当行为，保证医疗工作的正常进行。
3.3 团队协作医务人员应当加强团队协作，与其他医务人员积极合作，提供协同、综合的医疗服务，共同提高医疗质量。
3.4 患者知情权医务人员应当尊重患者的知情权，提供必要的医疗信息和解释，让患者了解病情和治疗方案，做出知情同意决策。
四、监督与处罚4.1 监督机制建立医德医风监督机制，加强对医务人员行为的监督和评估，发现问题及时处理，避免医德医风问题滋生和蔓延。
4.2 处罚措施对于违反医德医风规定的医务人员，将给予相应的处罚，如警告、记过、暂停执业等，严重违反者将依法追究法律责任。
五、总结医德医风管理规程汇编的实施可以规范医务人员行为，提高医疗服务质量，加强患者与医务人员之间的信任与合作，进一步促进医疗事业的健康发展。
大家共同遵守本规程，共同致力于为患者提供更好的医疗服务。
卫生部医德医风管理制度
第一章总则第一条为了加强医疗卫生行业的医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗卫生机构及其医务人员。
第三条医德医风建设应当坚持以下原则：（一）以人为本，关爱生命；（二）公平正义，诚信为本；（三）全心全意为人民服务；（四）注重实际，循序渐进。
第二章组织领导第四条卫生部负责全国医德医风建设的组织领导，指导、协调和监督各级医疗卫生机构开展医德医风建设工作。
第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内医德医风建设的组织实施和监督管理。
第六条各级医疗卫生机构应当成立医德医风建设领导小组，负责本单位的医德医风建设工作。
第三章医德医风建设内容第七条医德医风建设主要包括以下内容：（一）职业道德教育：加强医务人员职业道德教育，提高医务人员的职业道德素养；（二）医德医风考核：建立健全医德医风考核制度，对医务人员进行定期考核；（三）医德医风监督：设立医德医风监督举报电话、举报信箱等，加强对医务人员的医德医风监督；（四）医德医风奖惩：对医德医风表现突出的医务人员给予表彰和奖励，对违反医德医风规定的医务人员进行处罚。
第四章医德医风考核第八条医德医风考核应当包括以下内容：（一）医德医风知识掌握情况；（二）医德医风实践表现；（三）医德医风投诉情况；（四）医德医风考核结果。
第九条医德医风考核采取定期考核与随机抽查相结合的方式进行。
第十条医德医风考核结果应当作为医务人员评优评先、晋升晋级的重要依据。
第五章医德医风监督第十一条设立医德医风监督举报电话、举报信箱等，鼓励群众对医务人员的医德医风进行监督。
第十二条对举报事项，应当及时调查核实，对违反医德医风规定的医务人员依法进行处理。
第十三条对举报人进行保密，保护举报人的合法权益。
第六章医德医风奖惩第十四条对医德医风表现突出的医务人员，给予表彰和奖励，并在职业发展中给予优先考虑。
医德医风制度措施汇编
医德医风制度措施汇编(1)收集医院医德医风建设管理机构和职责一、医德医风建设领导小组组长：副组长：组员：行风建设领导小组全面负责医院的行风建设工作二、医德医风建设办公室：主任：副主任：成员：行风建设办公室负责医院行风建设方案、计划、总结、制度、措施等的制订工作，负责行风日常工作的贯彻、实施、监督、奖惩等工作。
医务人员医德规范及实施办法第一条为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“规范”）。
第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
第三条医德规范如下：1.救死扶伤，实行社会主义人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一此文章来自于公文网视同仁。
3.文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4.廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
6.互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。
7.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
第四条为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。
第五条各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好环的重要标准。
第六条医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。
要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度，未经上岗前培训不得上岗。
第七条各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。
第八条医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。
医德医风管理制度范文(3篇)
医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的职业行为，加强医务人员的医德意识和职业道德修养，提高医疗服务质量，促进医疗机构的和谐发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构全体医务人员。
第三条本制度的宗旨是：以患者为中心，尊重生命，关爱患者，严守医德医风，提供高质量的医疗服务。
第四条医务人员应遵守医疗伦理，恪守职业道德，严禁违反医德医风规定的行为。
第五条医院将建立医德医风管理委员会，负责本制度的实施与监督。
第六条医务人员应当认真学习医德医风知识，提高医学专业素养，不断提升自身修养与职业能力。
第七条医务人员应积极参加医疗质量评估和医德医风考核，接受相关培训。
第八条医务人员应保护患者的隐私权，严守医疗机密，禁止在非医疗需要的情况下泄露患者隐私。
第九条医务人员应遵守医疗机构的规章制度，服从领导安排，保持良好的工作纪律和职业操守。
第十条违反本制度规定的医务人员将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
第二章医德要求第十一条医务人员应当具备良好的职业道德，尊重人权，尊重患者的自主权、知情权、隐私权。
第十二条医务人员应严守医疗伦理，坚决不得从事医疗诈骗、虚假宣传、挪用医疗资源等违反道德和法律的行为。
第十三条医务人员应尽职尽责，对待每一位患者要一视同仁，不能因收入多少、身份高低或其他因素而歧视患者。
第十四条医务人员应提供真实有效的医疗服务，不得虚报、瞒报病情，不得滥用医疗技术或其他手段获取巨额利益。
第十五条医务人员应尊重患者的知情权，向患者提供详细的医学信息，让患者具备知情决策的能力。
第十六条医务人员应保护患者的生命权，不得故意延误、拒绝或滥用医疗手段，不得索取或接受利益回报来影响医疗决策。
第三章医风要求第十七条医务人员应以诚信为本，恪守医学道德，秉持医者仁心的原则，对待每一位患者要真诚、友善和耐心。
第十八条医务人员应保持良好的职业形象，严禁戴饰物、抽烟、吃零食等不雅行为，严禁迟到早退或无故缺勤。
卫生院医德医风管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生院医德医风建设，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医务人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。
第三条我院医德医风建设以社会主义核心价值观为指导，坚持“以病人为中心”，弘扬救死扶伤的人道主义精神，努力提高医疗服务水平，树立良好的职业道德风尚。
第二章组织与管理第四条成立医德医风管理领导小组，负责全院医德医风建设的组织、协调和监督工作。
第五条医德医风管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，包括：（一）制定医德医风建设规划和实施方案；（二）组织开展医德医风教育培训；（三）监督检查医德医风建设情况；（四）处理医德医风投诉和举报；（五）定期总结、通报医德医风建设工作。
第三章医德医风规范第六条医务人员应当遵守以下医德医风规范：（一）恪守职业道德，全心全意为人民服务；（二）尊重患者隐私，保护患者权益；（三）遵循医疗原则，确保医疗安全；（四）提高医疗服务质量，满足患者需求；（五）廉洁自律，抵制商业贿赂；（六）团结协作，共同提高医疗服务水平。
第七条医务人员不得有下列行为：（一）索贿、受贿，收受患者及其家属的财物；（二）违规开具药品、检查、治疗等；（三）泄露患者隐私，损害患者名誉；（四）故意延误病情，导致患者病情恶化；（五）拒绝为患者提供必要的医疗服务；（六）违反法律法规、规章制度的行为。
第四章教育与培训第八条我院定期开展医德医风教育培训，提高医务人员的职业道德素质。
第九条新入职医务人员必须接受医德医风培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期组织医务人员参加医德医风知识竞赛、演讲比赛等活动，增强医务人员的职业道德意识。
第五章监督与考核第十一条医德医风管理领导小组定期对医务人员进行医德医风考核，考核结果作为评优评先、职称晋升的重要依据。
第十二条建立医德医风投诉举报制度，设立投诉举报电话和邮箱，及时受理和处理患者投诉。
医院医德医风管理制度范文(4篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为了规范医务人员的职业行为，加强医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的医院形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院的所有医务人员，包括但不限于医师、护士、技师等。
第三条医务人员应遵守国家相关法律法规和医德医风准则，养成良好的职业道德和职业习惯，践行医院的核心价值观。
第四条医务人员应本着“以病人为中心，以生命为本”的原则，恪守岗位职责，提供优质、安全、高效的医疗服务。
第十章管理与监督第五十七条医院设立医德医风管理委员会，负责医德医风管理的协调、指导和监督工作。
第五十八条医德医风管理委员会由医院领导任命，成员包括医院领导、科室主任和医德医风管理专家等，委员会由主任负责召集会议。
第五十九条医德医风管理委员会可根据实际情况，制定相关规章制度，对医务人员进行培训和考核，并对不遵守医德医风规范的行为进行追责。
第六十条医德医风管理委员会应建立健全医德医风举报制度，保护举报人的合法权益，对涉及违规行为的举报进行调查核实，并及时处理。
第六十一条医辛艾风管理委员会应定期组织医德医风专题培训，提高医务人员的职业素养和医疗服务水平。
第六十二条医院应建立医德医风评估制度，对医务人员进行定期评估，评估结果作为考核和奖惩的依据。
第二章医德规范第七条医务人员应尊重病人隐私权，严守医学伦理原则。
第八条医务人员应遵循病人的意愿，尊重病人的知情权和选择权。
第九条医务人员应保持良好的职业操守，不得违规收受红包、回扣等利益。
第十条医务人员应诚实守信，不得伪造、篡改病历等医疗记录。
第十一条医务人员应尊重同事，积极合作，不得进行恶意诋毁和攻击。
第十二条医务人员应保护医疗设备和药品的安全，不得私自出售或私用。
第十三条医务人员应时刻保持良好的仪表形象，严禁穿着打扮不雅和不符合职业要求。
第十四条医务人员应认真履行职业承诺，不得逃避工作责任和延误病人治疗。
第十五条医务人员应严禁泄露病人隐私，尊重病人的个人信息。
医院医德医风管理制度范文(3篇)
医院医德医风管理制度范文第一章总则第一条为规范医务人员的行为规范，加强医德医风建设，提高医务人员的职业素质和服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有医务人员，包括医生、护士、技师等。
第三条医德医风是医务人员应当具备和遵守的基本规范，包括礼貌待人、诚实守信、责任担当等。
第四条医德医风的核心价值是以患者为中心，尊重患者的隐私权和人格尊严，秉持医学伦理，恪守职业道德。
第五条医德医风管理的原则是全员参与、责任到人、依法依规、激励引导。
第六条医德医风管理的目标是建立健康的职业文化氛围，提高医院形象和信誉，增强医院的核心竞争力。
第七条医德医风管理的方法包括宣传教育、监督检查、问责处理等。
第二章医德医风内涵第八条医德医风的内涵是指医务人员在工作中应具备的道德品质和行为规范。
第九条医德是指医务人员应当具备的道德品质，包括诚实守信、勤奋务实、认真负责、尊重病人等。
第十条医风是指医务人员在工作中应遵守的行为规范，包括严守医学伦理、确保医疗质量、保护患者隐私等。
第十一条医德医风是约束医务人员行为的红线，是医疗卫生事业发展的基石，是医院文化建设的核心。
第三章医德医风管理要求第十二条医德医风管理要求医务人员从思想和行动上遵守医德医风的规范，自觉践行职业道德。
第十三条医务人员要学习和宣传医德医风的相关知识，提高自身的道德水平和职业素养。
第十四条医务人员要严格遵守医疗规范，不得滥用职权、徇私舞弊等违反职业道德的行为。
第十五条医务人员要尊重患者的知情权和选择权，真诚关心患者，提供优质的医疗服务。
第十六条医务人员要保护患者的隐私权，严守患者的个人信息，遵守相关法律法规和隐私保护的要求。
第十七条医务人员应当严格遵循医疗操作规程，确保医疗质量和安全，不得误诊误治、换药见红等违规行为。
第十八条医务人员要善于沟通，与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系，解答疑问，提供必要的卫生健康知识。
第十九条医务人员要自觉参加医院组织的各类教育培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和专业能力。
医德医风管理制度(三篇)
医德医风管理制度第一章总则第一条为规范医疗行为，提高医务人员的医德医风水平，保障患者的合法权益，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医疗机构内所有从事医疗工作的医务人员。
第三条医务人员应树立正确的医疗观念和职业道德，保持医德医风良好。
第四条医务人员应严格遵守国家法律法规和医疗行业的相关规定，不得从事违法犯罪活动。
第五条医务人员应按照职责和能力范围提供医疗服务，保障患者的生命健康安全。
第六条医务人员应密切关注医疗技术的发展和临床研究成果，不断提高医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
第七条医务人员应尊重患者的人格尊严和隐私权，严守医疗机密，不得将患者隐私泄露给他人。
第八条医务人员应认真履行医疗记录和档案管理的职责，保证医疗记录的真实、完整、准确。
第九条医务人员应主动参加医德医风教育培训，提高医德医风意识和水平。
第二章医德第十条医务人员应秉持为人民健康服务的宗旨，以患者的利益为前提，尊重患者的意愿和选择。
第十一条医务人员应严守职业操守，保持医德高尚，不得利用职务便利谋取私利。
第十二条医务人员应真诚对待每一位患者，提供专业、安全、有效的医疗服务。
第十三条医务人员应注重沟通和与患者的交流，尊重患者的知情权和选择权，帮助患者做出正确的治疗决策。
第十四条医务人员应尊重患者的病情和痛苦，提供恰当的安慰和支持。
第十五条医务人员应讲究言行举止，保持职业形象，不得言语恶劣、辱骂患者或家属。
第十六条医务人员应听取患者和家属的意见和建议，及时纠正自身的不足和错误。
第十七条医务人员应尊重患者的隐私权，保护患者个人信息的安全。
第十八条医务人员应尊重患者的财产权，严禁索要或收受患者的财物。
第十九条医务人员应保护患者的合法权益，不得滥用权力、虐待患者。
第三章医风第二十条医务人员应遵守医院的规章制度和服务规范，保持良好的工作纪律和职业素养。
第二十一条医务人员应遵守医院的工作时间和值班制度，不得擅自请假或旷工。
第二十二条医务人员应保持团队合作精神，积极与其他科室合作，提高医疗质量和效率。
医院医德医风管理制度(六篇)
医院医德医风管理制度一、医德医风教育是医院目标管理的重要内容。
医德医风教育应有组织、有计划、有布置、有检查，确保时间、内容、人员、效果四落实。
二、医德医风教育，坚持正面教育为主，与警示教育相结合，结合医疗实际和教育对象的实际，分层次多形式地进行。
1、医德医风教育的内容：正面教育有。
相关法律法规及规章制度；荣辱观、宗旨教育；职业道德、医德规范、职业纪律、行业规定、岗位职责教育；先进典型教育；每年开展的竞赛活动主题教育；上级部门关于加强卫生行风建设的会议精神教育等。
警示教育有。
违纪违规案件通报；相关警示录像；法制教育讲座等。
2、医德医风教育的形式：医德医风教育的组织形式分为全院集中教育和科室组织学习两种。
院部集中学习主要负责传达上级会议精神、专题教育讲座、先进典型宣传和警示教育等。
各科室主要负责《政治学习计划》的落实。
3、医德医风教育的要求：1）医德医风教育将有计划地安排，其内容安排在每月一次的《政治学习计划》中，政治学习计划和医德医风教育内容由党办制定。
其中警示教育应每年不少于一次。
2）注重抓好全院医务人员特别是新分配毕业生的医德医风教育培训工作，将医德医风教育与业务培训相结合，不断提高广大医务人员的思想政治和业务素质。
3）多形式、多层次地宣传我院先进典型，通过院报、网站、宣传展板等形式及全院周会、科务会、支部党员大会等层面，及时宣传报导医德医风先进典型，树立医院健康和谐、积极向上的良好新风尚。
三、加强督促检查，各科室（学习小组）的政治学习（含医德医风教育）通常按月组织一次。
各政治学习小组须做好学习记录备查。
四、医德医风教育由党办牵头，科教处、院办、医务科、护理部协助完成。
医院医德医风管理制度（二）医德医风建设是医院管理的重要组成部分，在深化医改进程中，医德医风更是关系到人民群众的切身利益和医院的生存发展，而医德医风的有效管理，有助于规范医务人员医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度，构建和谐医患关系，树立了良好的社会形象，建立一支良好职业道德的医务人员队伍。
医院医德规章制度汇编模板
医院医德规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范医务人员行为，提高医院服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有医务人员。
第三条医务人员应遵守本规章制度，履行医务职责，提高医德医风。
第四条医院领导负责本规章制度的实施和监督，医务部门负责具体落实。
第五条对违反本规章制度行为的医务人员，将依据医院规定进行处理。
第二章医德规范第六条医务人员应遵守医德规范，尊重病人和家属的权利和尊严，保护病人隐私。
第七条医务人员应以病人利益为重，在治疗过程中不擅自更改治疗方案。
第八条医务人员应保持学习进步，提升专业能力，不得擅自实施不具备资格的医疗行为。
第九条医务人员在与病人交流中，应使用文明用语，不得言语或行为侮辱或恐吓病人。
第十条医务人员对待病人应热情亲切，不得因个人原因对病人产生歧视或不公平对待。
第三章医院服务规范第十一条医务人员应按照医院规定的服务标准，提供优质的医疗服务。
第十二条医务人员应遵守医院制定的工作时间，不得擅自迟到早退。
第十三条医务人员应保持工作环境整洁，不得在医疗环境中吸烟或乱丢垃圾。
第十四条医务人员应遵守医院规定的医疗流程，不得越级处理病人或违反医疗规定操作。
第十五条医务人员应遵守医院规定的医疗安全标准，保障病人和自身安全。
第四章诚实守信第十六条医务人员应遵守医德规范，保持工作中的诚实守信。
第十七条医务人员应保守病人隐私，不得擅自泄露病人信息。
第十八条医务人员应遵守医院规定，不得接受病人及其家属的礼品和回扣。
第十九条医务人员应公正履行职责，不得以任何形式索取利益。
第二十条医务人员在处理工作中不得隐瞒病情或虚报治疗效果。
第五章违规处罚第二十一条对违反本规章制度的医务人员，医院将依据情节轻重进行处理，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
第二十二条对于严重违规行为，将移交相关部门处理并追究法律责任。
第六章附则第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
第二十四条本规章制度解释权归医院领导部门所有。
医德医风工作制度汇编
......医德医风工作管理制度一、严格贯彻执行医德规范1、救死扶伤，推行社会主义的人道主义。
时辰为病人着想，想方想法为病人清除病痛。
2 、尊重病人的人格与权益，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况，都应视同一律。
3、文明礼貌服务。
举止隆重，语言文明，态度平和，同情、关怀和谅解病人。
4、廉洁奉公。
自觉遵纪守纪，不以医谋私。
5、为病人保守奥秘。
不泄露病人隐私与奥秘。
6、互学互尊，团结协作。
正确办理同事间关系。
7、慎重务实，奋斗进步。
努力学习，研究医术，精益求精，不断更新知识，提升技术水平。
二、严格恪捍卫生部拟定的八条行业纪律1、医疗机构严禁推行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成方法。
2、医疗机构的所有财务出入，应由财务部门一致管理，内部取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包方法，严禁成立小金库。
3、医务人员在医疗服务活动中，严禁接受患者及其亲友的红包、物品和宴请。
4 、医务人员严禁接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式恩赐的回扣、提成和其他不正当利益。
5、医务人员严禁经过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。
6、医疗机构和医务人员严禁在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提升标准加收费用。
7、医疗机构严禁违反国家相关药品集中招标采买政策规定，对中标药品必定按合同采买，合理使用。
8、医疗机构严禁使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产赞同文号的自制药品试剂。
三、的确落实医院纠正行业不正之风六严禁l 、严禁违规诊治病人、索要或收受病人及家属“红包”。
2、严禁在药品、医疗器械和其他购销中收受回扣。
3、严禁私自收取病人现金、收受开单费，以及向患者销售药品、医疗用品。
4、严禁违规出具医疗证明。
5、严禁推诿病人、无故拒绝诊治或将本院病人私自介绍到其他医疗机构。
阿镇社区卫生服务中心（安全站）医德医风教育工作计划与举措医务人员职业道德与人的生命息息相关，与别类职业道德对照，拥有地位突出、对象特别、责任重要的特色。
2024年医德医风管理制度范文（六篇）
2024年医德医风管理制度范文用药须知一、在用药过程中，必须严格遵守医疗规范，确保患者用药安全有效。
医德医风目标责任制1. 致力于制度与文化的双重建设，保持与时俱进，不断创新，以提升医疗质量为核心，强化医疗安全，优化服务体验。
2. 切实履行管理职责，提升管理效能，依法承担管理责任，持续改进工作作风，确保临床一线得到高效服务。
3. 严格遵守国家法律法规，遵循医院规章制度，确保依法执业，维护良好的医疗秩序。
4. 强化医疗与护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制，为患者提供安全的医疗服务环境。
5. 尊重人才，鼓励公平竞争与学术创新，建立科学的考核、激励与惩戒制度，严禁学术不端行为。
6. 践行优质服务，构建和谐医患关系，以文明言语、端庄举止践行医疗服务承诺，加强与基层的沟通交流，维护行业良好形象。
7. 恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用，引领医疗团队共同进步。
8. 坚持以人为本，践行救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念与人道主义精神，全心全意为患者健康服务。
9. 忠诚于医疗事业，团结协作，尽职尽责，正确处理同事间关系，营造和谐共事的良好氛围。
10. 廉洁自律，拒绝非法财物，不利用职务之便谋取不正当利益，不接受医疗相关企业与人员的回扣、提成，不参与违规娱乐活动。
医德医风管理组织体系本体系分为四级管理架构：一级为医院医德医风工作领导小组，由院党委成员组成；二级为医德医风办公室，挂靠党委办公室；三级为医德医风第一至第十工作部，由党总支成员组成；四级为医德医风工作专业科室小组，由党支部书记、正副科主任、正副护士长组成。
各级职责明确如下：医德医风工作领导小组职责：1. 贯彻上级医德医风文件精神，决策重大事项，部署医德医风工作。
2. 研究决定奖惩措施，除医院文件规定外。
3. 督促检查医德医风工作落实情况。
医德医风办公室职责：1. 落实领导小组意图，具体负责医德医风工作。
2. 制定计划、实施方案及规章制度，进行总结。
医德医风工作制度(5篇)
医德医风工作制度一、医德规范：1、救死扶伤，实行____的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
5、为病人保守____。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与____。
6、互学互尊，团结协作。
正确处理同行、同事间关系。
7、严谨求实，奋发进取。
努力学习，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
二、八条行业纪律：1、医疗机构和处室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。
2、医疗机构的一切财务收支，应由财务部门统一管理，内部处室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。
3、医务人员在医疗服务活动中，不准接受患者及其亲友的红包、物品和宴请。
4、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
5、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。
6、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。
7、医疗机构不准违____有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。
8、医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。
三、医院纠正行业不正之风六不准规定：1、不准违规诊治病人、索要或收受病人及家属"红包"。
2、不准在药品、医疗器械和其它物资购销中收受回扣。
3、不准私自收取病人现金、收受开单费、统方费，以及向患者推销药品、医疗用品。
4、不准违规出具医疗证明。
5、不准推诿病人、无故拒绝诊治或将本院病人私自介绍到其他医疗机构。
6、不准对法定传染病疫情等突发公共卫生事件隐瞒、缓报、谎报。
2024年医院医德医风建设制度范文（六篇）
2024年医院医德医风建设制度范文为进一步强化医院医德医风建设，提升医务人员综合素质，以更优质的服务满足广大妇女儿童的健康需求，特制定本制度。
一、医德医风教育1. 坚持正面引导为主，将理论与实践紧密结合，注重实效，持之以恒地推进医德医风教育。
2. 教育形式包括但不限于：利用科室政治学习时间集中学习讨论医德规范，定期安排医德课程，灵活组织演讲赛、知识竞赛、讨论会及医德医风培训班等多样化活动。
3. 对新入职员工实施岗前医德医风教育，确保其快速融入并遵循医院文化。
4. 树立正反典型，对优秀事迹及时表彰宣传，弘扬正能量；对违反医德医风的行为进行严肃批评教育，情节严重者将依法依规处理。
二、医德医风管理1. 建立医德医风建设责任体系，实行分级管理、逐级负责，对科室或部门发生的违法违纪行为，除追究直接责任人外，还将根据情节轻重追究科室负责人及院级分管领导的责任。
2. 实施重点岗位职能交叉与轮换制度，原则上每2-____年进行一次岗位轮换，以促进工作交流与监督。
3. 建立健全医德医风考核评议机制，每年开展一次全面考核评议，将结果纳入个人医德医风档案，作为评优评先、职称评定及晋升的重要依据。
三、医德医风监督与检查1. 医院精神文明建设领导小组定期组织对住院、门诊及出院病人进行问卷调查，及时掌握社会反馈，不断优化服务。
2. 聘请社会监督员，定期召开座谈会，通报医院工作进展，广泛听取意见与建议。
3. 将医德医风监督作为精神文明建设考评的重要内容，不定期组织专项检查，对发现的问题责令限期整改。
4. 实行院领导、职能科室负责人与临床、医技及后勤部门定点联系制度，定期或不定期开展座谈、宣传、督促与改进工作。
5. 院领导与职能科室主任轮流担任一站式服务中心院长代表，负责接待投诉、答疑解惑及巡视工作，确保问题得到及时解决。
6. 完善医德医风举报制度，公开举报电话与信箱，指定专人负责处理群众举报与来信来访。
7. 全院实行挂牌服务制度，增强服务意识，自觉接受监督。
医生医德管理制度汇编范本
一、总则第一条为加强医院医德医风建设，提高医务人员职业道德水平，保障医疗质量和患者权益，根据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医务人员，包括医师、护士、医技人员等。
第三条医院医德医风建设以“以人为本、患者至上、诚信服务、救死扶伤”为宗旨，强化医德医风教育，规范诊疗行为，树立良好医德医风形象。
二、医德医风教育第四条医院应定期开展医德医风教育，提高医务人员职业道德素养。
第五条医德医风教育内容应包括：（一）医德医风基本知识；（二）医疗法律法规；（三）医疗伦理道德；（四）医院规章制度；（五）临床诊疗规范；（六）患者权益保护。
第六条医院应建立健全医德医风教育考核制度，将医德医风教育纳入医务人员年度考核。
三、诊疗行为规范第七条医务人员在诊疗过程中应遵守以下规范：（一）尊重患者，关心患者，关爱生命；（二）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（三）遵守医疗保密制度，保护患者隐私；（四）合理使用医疗资源，降低患者负担；（五）正确处理医患关系，维护患者权益；（六）廉洁自律，拒收红包、礼物。
第八条医务人员在诊疗过程中，应充分尊重患者的知情同意权，向患者说明病情、治疗方案及风险。
四、医德医风考核与奖惩第九条医院应建立健全医德医风考核制度，将医德医风表现纳入医务人员年度考核。
第十条医德医风考核内容包括：（一）医德医风教育培训情况；（二）诊疗行为规范执行情况；（三）患者满意度调查；（四）医德医风投诉处理情况。
第十一条对医德医风考核优秀的医务人员，给予表彰和奖励；对违反医德医风规定的医务人员，依法依规进行处理。
五、附则第十二条本制度由医院医务科负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
六、具体实施要求第十四条医院应定期组织医德医风检查，发现问题及时整改。
第十五条医务人员在诊疗过程中，应主动接受患者监督，对患者的合理诉求予以回应。
第十六条医院应加强医德医风宣传教育，营造良好的医德医风氛围。
医德医风管理制度范本（3篇）
医德医风管理制度范本第一章总则第一条为规范医务人员的行为准则，加强医疗服务质量管理，提升医院的整体形象和社会信誉度，制定本医德医风管理制度。
第二条本制度适用于医院所有从业人员，包括医生、护士、药师、技师等。
第三条医务人员应遵守职业道德规范，恪守工作纪律，提供优质、安全、有效的医疗服务。
第四条医务人员应当努力提高职业素养和技术专业水平，不断学习和更新医学知识，追求卓越。
第五条医务人员应当尊重患者的合法权益，保护患者隐私，严守医疗保密。
第六条医务人员应当尊重和配合医院管理人员的工作，并积极参与与医风医德相关的培训和学习。
第七条医务人员应当遵守医院的规章制度，服从医院的管理，不得从事与医疗工作无关的商业活动。
第二章医德第八条医务人员应以患者为中心，始终把患者的健康放在第一位，尊重患者的意愿和需求。
第九条医务人员应当保持良好的职业道德和切合实际的医学伦理观念，以病人利益为最高准则。
第十条医务人员应当尊重患者的人格尊严，不歧视、不侮辱、不虚伪对待患者。
第十一条医务人员应当耐心倾听患者的病情和意愿，并向患者清楚、详细地解释医疗情况。
第十二条医务人员在诊疗过程中应当严谨、细致、认真，不得敷衍、草率和粗暴对待患者。
第三章医风第十三条医务人员应当保持良好的团队合作精神，积极协作，互相帮助，提高工作效率和服务质量。
第十四条医务人员应当严守职业行为准则，不做非法医疗行为，不干预或强迫患者做出不必要的医疗选择。
第十五条医务人员应当保持工作纪律，准时到岗、不早退、不擅离职守，严禁迟到、旷工或滥用职权。
第十六条医务人员应当注重个人仪容仪表和职业形象，穿戴整洁、干净的工作服，保持良好的工作状态。
第十七条医务人员应当与患者及其家属保持良好的沟通，不隐瞒病情，不夸大或虚报疗效。
第十八条医务人员应当遵守医疗质量安全管理制度，正确使用医疗设备和药品，杜绝医疗事故的发生。
第四章监管第十九条医院应建立医德医风行为评价和管理机制，定期对医务人员进行评价和考核。
2024年医德医风管理制度样本（六篇）
2024年医德医风管理制度样本一、为强化医院精神文明建设，深化医德医风建设，健全医德医风日常考核管理机制，现依据____部及市卫生系统关于医德医风工作的具体要求与医疗卫生相关法律法规，结合本院实际情况，特制定本制度。
二、本制度所界定的医德医风，系指医务人员在为患者提供医疗服务过程中，所应遵循的职业道德准则、行为规范及行业风气。
三、本制度适用于全院范围内的医德医风考核管理工作。
对于违反医德医风行为规范的情形，将依据《医院员工手册》、《医院职工奖惩条例》及相关院内规章制度进行处理。
四、医院设立医德医风建设领导小组作为领导机构，由院____领导担任正副组长，成员包括各部门行政职能处室负责人。
该领导小组定期召开医德医风建设工作会议，负责研究并部署相关工作。
五、医德医风工作会议的主要职责包括：1. 忠实传达并贯彻执行____部及本市卫生系统关于医德医风工作的指示精神；2. 审定医德医风年度工作计划，监督并检查计划执行情况，协调全院医德医风工作；3. 对严重违反医德医风行为规范的个人或事件作出处理决定；4. 讨论并修订完善医德医风考核管理制度；5. 听取医德医风办公室的工作报告，研究并部署后续工作。
六、医德医风专职部门常设于党办，其主要职责为：1. 负责制定并实施年度医德医风建设工作计划与措施，协调相关工作；2. 定期对医德医风状况进行分析，提出整改意见及处理建议；3. 管理医德医风档案；4. 负责医德医风的考核与管理工作，及时反馈相关信息；5. 受理医德医风投诉，协同相关部门进行调查核实，开具整改通知单，并督促整改，同时推动各部门加强医德医风建设。
七、医德医风办公室需每月汇总医德医风情况，并向医德医风建设领导小组提交真实报告。
院____领导将在周会上对医德医风情况进行讲评，并对典型事例进行通报批评或表扬。
八、医德医风办公室应加强对各科室及医务人员医德医风状况的监督检查，督促各部门提升医疗服务质量，持续提高患者满意度。
医德医风制度范文（4篇）
医德医风制度范文第一章总则第一条为加强医务人员的医德修养，规范医务行为，提升整体医疗水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构的所有医务人员。
第三条医务人员在工作中应本着“以患者为中心”的原则，尊重生命，注重医德医风，遵守规章制度，为患者提供高质量的医疗服务。
第四条医务人员应时刻保持学习的姿态，不断提升自身专业水平和医德修养。
第二章医德准则第五条医务人员应严守职业道德，正直诚实，言行一致，保守医疗机构和患者的隐私和秘密。
第六条医务人员应尊重患者的人格尊严，不歧视、不侮辱患者，遵守患者知情权、自主选择权、医疗决策权等相关权利。
第七条医务人员应合理用药，根据患者病情，科学选择药物，避免滥用抗生素，避免给患者带来不必要的药物风险。
第八条医务人员应当以病人为中心，维护病人的合法权益，尊重患者的意愿，尽力提供有效的医疗服务。
第九条医务人员应遵循医学道德规范，不以索贿受贿、敲诈勒索等不正当手段牟取私利，不参与非法药品销售活动。
第三章医风要求第十条医务人员应当热情、细心、耐心地对待患者，不推诿、不拖延，积极解答患者的问题和疑虑。
第十一条医务人员在执业过程中应积极与患者沟通，讲解医疗知识，指导患者进行科学的治疗和康复。
第十二条医务人员应按照医疗规范和流程进行诊疗操作，严格执行医疗记录规定，不歪曲、不掩盖疾病情况。
第十三条医务人员应当在日常工作中注重卫生习惯，保持清洁、整洁、文明的工作环境，为患者提供安全、舒适的就诊环境。
第四章医责医愿第十四条医务人员应当承担医疗职责，尽最大努力提供医疗服务，确保医疗行为合法、合规，确保患者的生命安全。
第十五条医务人员应当敬业奉献，保持高度的工作责任感和荣誉感，时刻确保自身专业技能的保持和提升。
第十六条医务人员应主动参与医疗质量和安全管理活动，发现和报告医疗事故和不良事件，积极改进医疗服务质量。
第十七条医务人员应遵守本医疗机构的管理规定，服从领导安排，不私自离岗、迟到早退、请假无故、无正当理由拒绝工作。
医德医风工作制度范文（3篇）
医德医风工作制度范文第一章总则第一条为加强医院全体医务人员的医德修养、规范医疗行为，提高服务质量和医院声誉，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本医院所有医务人员。
第三条本工作制度的宗旨是：医德医风是医院的精神核心，医务人员应以患者利益为中心，秉持医德，恪守职业道德和伦理，规范医疗行为，提供优质医疗服务。
第四条本工作制度的内容包括医德要求、职业道德和伦理规范、服务态度和行为规范、责任与义务等方面。
第五条本工作制度的具体实施，由医院管理委员会负责，各级科室负责执行和监督。
第二章医德要求第六条医德是医生的基本素质，是医生行为的准则和规范。
医务人员应具备以下医德要求：（一）尊重生命，救死扶伤。
医务人员应尊重每一位患者的生命权，不歧视患者，不滥用医疗资源，不做伤害患者生命的行为。
（二）注重医学道德。
医务人员应遵守医学道德规范，恪守职业道德和伦理，严守医疗纪律，不谋私利，保护患者隐私，维护医院声誉。
（三）热心公益，关爱社会。
医务人员应积极参与公益活动，提供志愿服务，关注社会问题，履行社会责任。
第七条医院将建立医德考评制度，对医务人员的医德进行评定，对医德优秀的人员进行表彰，对医德不端的人员进行纪律处分。
第三章职业道德和伦理规范第八条医务人员应遵守国家法律法规和医疗行业的相关职业道德和伦理准则。
第九条医务人员在进行医疗活动时，应遵循以下职业道德和伦理规范：（一）尊重患者权益。
医务人员应尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权，听取患者意见，尊重患者的选择权。
（二）维护公正和公平。
医务人员应公正对待每一位患者，不因身份、地位等差异而给予不公平的待遇。
（三）保守医疗机密。
医务人员应严守医疗机密，不泄露患者个人信息，不滥用患者隐私。
（四）遵守医疗纪律。
医务人员应遵守医院的各项规章制度，不谋私利，不违反职业道德和伦理，不参与非法活动。
第四章服务态度和行为规范第十条医务人员应秉持敬业精神和奉献精神，提供优质的医疗服务。
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医德医风管理制度
一、为加强医院精神文明建设，推动医德医风建设，完善医德医风日常考核管理，现根据卫生部和省州县卫生系统对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规，结合本院实际，制定本制度。
二、本制度所指医德医风是指医务人员在服务患者的行医过程中，应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。
三、医德医风考核管理适用于本制度。
违反医德医风行为规范的，依据《医院员工手册》、《医院职工奖惩条例》及有关院纪院规的规定处理。
四、医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组，由院党政领导担任正副组长，其成员有各部门行政职能处室负责人组成，定期召开医德医风建设工作会议，研究并部署工作。
五、医德医风工作会议主要职责：
1. 认真传达贯彻卫生部及省州县卫生系统有关医德
医风工作指示精神；
2. 审定医德医风年度工作计划，督促、检查计划执行情况，协调全院医德医风工作；
3. 对严重违反医德医风行为规范的人和事作出处理
决定；
4. 讨论修改并完善医德医风考核管理制度；
5. 听取办公室医德医风工作报告，研究并部署工作。
六、医德医风专职部门常设党办，主要承担职责：
1. 组织制定实施年度医德医风建设工作计划、措施，协调医德医风相关工作；
2. 定期分析医德医风状况，提出整改意见和处理建议；
3. 对医德医风档案实施管理；
4. 负责医德医风考核和管理，及时反馈信息；
5. 受理医德医风投诉，会同相关部门调查核实，负责开列整改通知单，限期加以整改，督促各部门做好医德医风建设工作。
七、医德医风办每月汇总医德医风情况，并向医德医风建设领导小组作出如实报告，由院党政领导在周会上进行医德医风讲评，对典型人和事进行通报批评和表扬。
八、医德医风办应当加强对各科室及其医务人员医德医风状况的监督检查，督促各部门加强医德医风建设，认真做好医疗服务质量，不断提高病人满意度。
九、医德医风工作实行院科两级管理，应遵循“谁主管，谁负责”的原则，有专人负责医德医风建设工作。
各部门统
筹安排本科室医德医风建设工作，把医德医风建设工作纳入常态长效管理。
同时，对医德医风工作采取问责制，对医德医风建设工作中出现的问题，要追究相关领导责任。
十、院医德医风考评小组由院党政领导及党办、院办、人事处、等部门负责人组成，具体实施对医院职工医德医风考核。
各部门医德医风考评小组人员由各部门自行决定。
医德医风考核结果纳入人事科对职工年度考核，与职工个人岗位聘用、晋升晋级、评选各类先进挂钩。
十一、院科定期召开医德医风考评会议，对员工医德医风实施年度考核，做到奖优罚劣。
医德医风考评会议主要职责：
1. 对涉及严重违反医德医风行为规范的人和事，做出处理意见；
2. 接受医德医风当事人的申诉，并进行复议；
3. 对患者投诉及表扬的人和事提出考核意见；
4. 形成医德医风综合考评意见；
5. 对医德医风考评结果有建议权。
十二、医德医风培训教育由党办、院办、人事科、医务科、护理部、等部门共同实施。
人事科、医务科、护理部及各部门应当加强对新职工、进修医生、住院医师的医德医风教育和管理。
十三、积极发挥院外行风监督员及外聘满意度测评人员
在医德医风监督检查中的作用，促进医德医风建设。
同时，要重视社会对医德医风的评价，认真做好行业满意度测评、问卷调查以及投诉信箱等方面工作。
十四、医德医风办应当加强各科室以及医务人员医德医风状况的检查，督促各部门加强医德医风建设，做好医疗服务质量工作，不断提高病人满意度。
十五、医德档案依照《关于在卫生系统建立医德档案制度的通知》和院《医德档案工作实施细则》、《医德档案管理办法》的规定进行管理。
十六、本制度解释权归医德医风办，本制度自颁布之日起试行。
医德医风八大承诺
健康所系、性命相托。
面对群众的信任，社会的期待，我庄严承诺：
一、热爱祖国，忠于人民，遵纪守法，依法行政，恪守医德，文明行医，廉洁执业。
二、坚持政治理论、政策法规、职业道德规范及业务
技术学习，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
三、谨遵“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“以病人为中心”服务理念，合理诊治、合理检查、合理用药。
四、尊重服务对象的人格和权利，尊重患者的选择权、知情权，保护患者隐私，自觉接受患者和社会的监督。
五、文明执业，礼貌待人，佩证上岗，规范着装，严格执行“首问、首诊负责制”，不得推诿、训斥、刁难服务对象。
六、严格执行党风廉政和行风建设各项规定，拒绝接受医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不谋取任何形式的不正当利益。
七、坚守医务人员职业道德，不开具虚假医学证明，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销。
八、顾全大局、团结协作、和谐共事，积极参加社会公益性服务活动。
以上承诺，请广大群众监督。
医德医风目标责任制
1、加强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。
2、认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。
3、遵纪守法，依法执业。
自觉遵守国家法律法规，遵守医院规章和纪律，严格执行医院的各项制度规定。
4、加强医疗、护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制。
5、尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。
6、优质服务，医患和谐。
言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与基层的交流与沟通，自觉维护行业形象。
7、恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。
8、以人为本，践行宗旨。
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务、
9、爱岗敬业，团结协作。
忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事、
10、廉洁自律，不索取和收受非法财物，不利用职务之便谋取不正当利益不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动。
医德医风管理组织体系
医德医风管理组织体系分四级。
一级为医院医德医风工
作领导小组。
二级为医德医风办公室。
三级为医德医风第一工作部至医德医风第十工作部。
四级为医德医风工作专业科室小组。
医院医德医风工作领导小组由院党委成员组成
医德医风办公室挂靠在党委办公室医德医风基层工作部由党总支成员组成医德医风工作专业科室小组由党支部书记、正副科主任、正副护士长组成。
各级职责：
㈠医德医风工作领导小组职责
1、认真贯彻上级关于医德医风方面的文件精神决策医德医风方面的重大事项布署医德医风工作。
2、研究决定除医院医德医风文件规定以外的奖惩。
3、督促检查医德医风工作。
㈡医德医风办公室职责
1、按照医德医风领导小组的意图具体抓好医德医风工作
2、制定医德医风方面的计划、实施方案和规章制度，做好总结工作
3、做好上情下达下情上报工作
4、组织参加医德医风方面的活动
5、组织做好医德医风测评工作
6、落实奖惩工作
7、做好督促检查工作
8、做好调查研究，对查出的问题做好反馈整改工作
9、负责医德医风教育工作
10、做好患者投诉的接待工作
11、组织督促协调各总支各职能部门医德医风的落实工作
12、抓好医患沟通工作
13、完成医德医风工作领导小组交办的其它工作任务。
㈢医德医风基本工作部职责
1、落实医德医风工作领导小组和办公室下达的任务
2、检查督促本单位的医德医风工作
3、管理本单位的医德医风档案
4、配合办公室做好医德医风测评、检查工作
5、督促本单位所辖科室反馈问题整改落实工作
6、对于投诉的意见做好调查督促落实
7、参加医院医德医风方面的活动
8、抓好服务态度、服务质量和医患沟通工作。
㈣医德医风工作专业科室小组的职责
1、认真落实上级部署工作
2、做好投诉的调查工作
3、做好医德考评工作
4、抓好医德医风教育工作
5、落实好医疗惠民便民措施
6、督促各医疗组的医患沟通工作
7、定期召开医患座谈会
8、抓好服务态度和服务质量工作。
按照上级和我院领导小组指示精神不定期召开会议研究部署医德医风工作。
充分利用院周会、网络传达贯彻上级指示精神宣传医德医风先进人和事培养先进典型。
医德医风办公室不定期与相关职能部门沟通共同完成领导交办的任务带动全院。
医德医风考评档案。