泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
企业文化是泸州老窖长期以来形成的核心价值观和行为准则的集合，它体现了泸州老窖的品牌精神和企业使命。
一、企业使命和核心价值观泸州老窖的使命是通过酿造优质的白酒，传承中华民族的酿酒文化，为消费者提供优质的产品和服务，实现可持续发展。
泸州老窖的核心价值观包括诚信、品质、创新和共享。
1. 诚信：泸州老窖始终秉持诚信为本的原则，坚守承诺，与消费者、合作伙伴和员工建立互信关系。
2. 品质：泸州老窖注重品质，追求卓越，通过严格的生产工艺和质量控制，为消费者提供优质的产品。
3. 创新：泸州老窖不断创新，不断引入新技术、新工艺和新产品，以适应市场需求的变化。
4. 共享：泸州老窖致力于与社会各界分享企业成果，回馈社会，推动社会进步。
二、企业文化的内涵泸州老窖的企业文化包括品牌文化、团队文化、员工文化和社会文化。
1. 品牌文化：泸州老窖以“百年老窖，中国之魂”为品牌口号，传承千年酿酒技艺，弘扬中国文化，代表着中国白酒的骄傲和自豪。
2. 团队文化：泸州老窖注重团队合作，鼓励员工相互支持和协作，营造积极向上的工作氛围。
3. 员工文化：泸州老窖关注员工的个人发展和福利待遇，提供良好的工作环境和培训机会，激励员工发挥潜力。
4. 社会文化：泸州老窖积极参与公益事业，关注环境保护和社会责任，推动社会的可持续发展。
三、企业文化的实践和传播泸州老窖通过多种途径来实践和传播企业文化，包括内部培训、员工活动、品牌推广和社会公益活动等。
1. 内部培训：泸州老窖定期组织内部培训，提升员工的专业知识和技能，加强团队合作和沟通能力。
2. 员工活动：泸州老窖组织各种员工活动，如团建活动、篮球比赛、文化交流等，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 品牌推广：泸州老窖通过广告、宣传片、媒体报道等方式，向公众传递企业文化和品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。
4. 社会公益活动：泸州老窖积极参与各种社会公益活动，捐资助学、扶贫帮困等，传递企业社会责任，回报社会。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化引言概述：泸州老窖是中国著名的白酒品牌，其企业文化是其成功的重要因素之一。
本文将从历史渊源、核心价值观、文化传承、员工培养以及社会责任等五个方面，详细阐述泸州老窖企业文化。
一、历史渊源：1.1 泸州老窖的创立：泸州老窖成立于1573年，是中国白酒行业的老字号，具有悠久的历史和文化底蕴。
1.2 传统工艺的传承：泸州老窖坚持使用传统的酿造工艺，注重原汁原味的酿造过程，保留了百年来的独特风味。
1.3 文化传统的延续：泸州老窖将传统文化融入企业发展中，如以“酒香文化”为核心，弘扬中华传统美德。
二、核心价值观：2.1 诚信：泸州老窖秉持诚信为本的原则，与消费者建立长久的信任关系，坚守产品质量和承诺。
2.2 创新：泸州老窖注重技术创新，不断研发新产品和改良工艺，以适应市场需求和提高竞争力。
2.3 品质：泸州老窖追求卓越品质，精选上等原材料，严格控制生产过程，力求将最好的产品呈现给消费者。
三、文化传承：3.1 传统文化的弘扬：泸州老窖通过举办文化活动、参与传统节日庆祝等方式，传承和弘扬中国传统文化。
3.2 企业文化建设：泸州老窖注重培育企业文化，倡导员工间的团结合作、互相尊重和共同发展，形成良好的工作氛围。
3.3 文化传承的创新：泸州老窖融合现代元素，将传统文化与现代科技相结合，推出具有创新性的产品和服务。
四、员工培养：4.1 人才引进和培养：泸州老窖重视人才的引进和培养，建立完善的人才培养体系，为员工提供广阔的发展空间和培训机会。
4.2 激励机制：泸州老窖建立激励机制，通过薪酬激励、晋升机会等方式，激发员工的工作积极性和创造力。
4.3 员工关怀：泸州老窖注重员工的生活质量和福利待遇，提供良好的工作环境和员工关怀措施，增强员工的归属感和忠诚度。
五、社会责任：5.1 环境保护：泸州老窖积极履行环境保护责任，推行绿色酿造，减少对环境的影响。
5.2 公益活动：泸州老窖积极参与公益事业，捐资助学、支持灾区重建等，回馈社会。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌之一，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
作为一家具有百年历史的企业，泸州老窖一直以来注重企业文化的建设和传承。
以下是关于泸州老窖企业文化的详细介绍。
一、企业使命和愿景泸州老窖的使命是通过提供高质量的白酒产品，为消费者带来快乐和满足。
公司的愿景是成为中国白酒行业的领导者，以及国际白酒市场的重要参与者。
二、核心价值观1. 质量至上：泸州老窖始终坚持以质量为核心，不断追求卓越，确保产品的品质和口感。
2. 诚信守法：公司秉持诚信和守法的原则，以诚信为基础进行商业活动，遵守相关法律法规。
3. 创新发展：泸州老窖注重创新，不断推陈出新，提升产品的竞争力和市场份额。
4. 团队合作：公司鼓励员工之间的合作与沟通，共同努力实现企业目标。
三、企业精神泸州老窖的企业精神是“精益求精，追求卓越”。
公司鼓励员工不断追求卓越，精益求精，以提高公司的整体竞争力和市场地位。
四、员工关怀泸州老窖非常重视员工的发展和福利。
公司提供良好的工作环境和培训机会，帮助员工提升技能和知识。
此外，公司还为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，关注员工的身心健康。
五、社会责任作为一家具有社会责任感的企业，泸州老窖积极参与公益事业，并致力于社会和环境的可持续发展。
公司通过捐赠资金和物资，支持教育、环保和扶贫等社会公益项目。
六、企业文化建设泸州老窖注重企业文化的建设和传承。
公司定期举办各类文化活动，如员工文艺晚会、团队建设活动等，增强员工之间的凝聚力和归属感。
此外，公司还建立了一系列的文化传承机制，包括传统工艺的传承和培训，以及老员工经验的传授给新员工。
七、荣誉与奖项泸州老窖凭借其卓越的企业文化和优质的产品，赢得了众多荣誉和奖项。
公司多次获得中国白酒行业的领军企业、中国名牌产品等荣誉称号，得到了消费者和业界的高度认可。
八、展望未来泸州老窖将继续秉持企业文化的核心价值观，不断提升产品质量和企业形象。
公司将加强创新能力，拓展国内外市场，努力成为全球知名的白酒品牌。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化一、概述泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
企业文化是泸州老窖发展的灵魂和核心竞争力之一。
本文将详细介绍泸州老窖企业文化的内涵和特点。
二、核心价值观1. 诚信：泸州老窖秉持诚信为本的原则，在与客户、合作火伴以及员工之间建立了互信互利的关系。
企业始终坚持诚信经营，以真诚和信任赢得了市场的口碑和客户的认可。
2. 创新：泸州老窖注重创新，不断推陈出新。
企业鼓励员工提出新的想法和建议，并提供良好的创新环境和资源支持。
通过持续创新，泸州老窖保持了在白酒行业的率先地位。
3. 品质：泸州老窖追求卓越的品质，始终坚持“以质量求生存，以品质谋发展”的理念。
企业严格控制生产过程，从原料选购到酿造工艺，力求将最优质的产品呈现给消费者。
4. 协作：泸州老窖倡导团队合作，鼓励员工之间的互助和共享。
企业营造了积极向上的工作氛围，促进了团队协作，实现了个人与企业共同发展的目标。
三、文化特色1. 历史传承：泸州老窖具有悠久的历史传承，传统文化与现代管理相结合，形成为了独特的企业文化。
泸州老窖以传统酿酒工艺为基础，注重文化传承，将古老的酿酒智慧与现代科技相结合，创造出独具特色的产品。
2. 员工关心：泸州老窖注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会。
企业鼓励员工个人成长，并提供多元化的职业发展路径。
此外，泸州老窖还为员工提供完善的福利待遇，关心员工的身心健康。
3. 社会责任：泸州老窖积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。
企业推行绿色生产，致力于减少对环境的影响。
此外，泸州老窖还积极参预公益活动，回馈社会，关爱弱势群体。
4. 文化活动：泸州老窖注重企业文化的传播和推广，通过举办各种文化活动，增强员工的凝结力和归属感。
企业每年举办文化艺术节、运动会等活动，营造积极向上的企业氛围。
四、企业荣誉1. 国际认可：泸州老窖产品多次荣获国际性的奖项和认证，如国际著名评酒大赛金奖、中国名酒、中国驰名商标等。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
作为中国酒文化的代表之一，泸州老窖企业文化在其发展历程中逐渐形成并得到传承。
本文将从泸州老窖企业文化的内涵、特点、传承、价值和影响等方面进行详细介绍。
一、泸州老窖企业文化的内涵1.1 传承中华酿酒文化泸州老窖企业文化以传承中华酿酒文化为核心，秉承着“千年泸州，百年老窖”的理念，将中国传统酿酒技艺与现代科技相结合，致力于打造高品质的白酒产品。
1.2 崇尚精益求精泸州老窖企业文化倡导精益求精的工匠精神，注重产品质量和工艺技术的不断提升，追求卓越品质，力求让消费者享受到最优质的饮品体验。
1.3 宏扬民族精神泸州老窖企业文化宏扬民族精神，尊重传统文化，注重文化传承与创新，致力于宏扬中华民族的传统美德和文化底蕴。
二、泸州老窖企业文化的特点2.1 厚重的历史底蕴泸州老窖企业文化具有厚重的历史底蕴，起源于明代，经过数百年的发展，积淀了丰富的文化内涵和传统工艺。
2.2 文化传承与创新并重泸州老窖企业文化注重文化传承与创新并重，在传承中华酿酒文化的基础上，不断进行技术创新和产品研发，保持企业的竞争力和活力。
2.3 品牌影响力和社会责任泸州老窖企业文化以品牌影响力和社会责任为重要特点，致力于打造具有国际竞争力的中国白酒品牌，同时积极履行企业社会责任，回馈社会。
三、泸州老窖企业文化的传承3.1 传统工艺的传承泸州老窖企业文化通过严格的传统工艺传承体系，将中华酿酒文化代代相传，确保产品品质和口感的稳定性和一致性。
3.2 人材培养和传统技艺传授泸州老窖企业文化注重人材培养和传统技艺传授，建立健全的培训体系和传承机制，培养和传承优秀的酿酒师和工匠精神。
3.3 文化活动和传统节日的宏扬泸州老窖企业文化通过举办文化活动和宏扬传统节日，传播企业文化理念和价值观，激发员工的工作热情和归属感。
四、泸州老窖企业文化的价值4.1 品牌价值和商业价值泸州老窖企业文化的传承和发展为企业创造了巨大的品牌价值和商业价值，提升了企业的市场竞争力和盈利能力。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和独特的酿酒工艺。
作为一家具有悠久传统的企业，泸州老窖注重企业文化的建设和传承，以此激发员工的归属感和凝结力，推动企业的可持续发展。
一、企业使命和价值观泸州老窖的使命是通过酿造高品质的白酒，传承中华传统文化，为人们带来夸姣的生活体验。
泸州老窖坚持以下价值观：1. 品质至上：追求卓越品质，不断提升产品质量，满足消费者的需求。
2. 传承创新：尊重传统工艺，同时不断创新，保持行业率先地位。
3. 诚信合作：与供应商、合作火伴建立长期稳定的合作关系，共同发展。
4. 关注社会责任：积极参预公益事业，回馈社会。
二、企业愿景泸州老窖的愿景是成为全球率先的白酒企业，为世界各地的消费者提供优质的白酒产品。
三、企业文化特点1. 厚重的历史底蕴：泸州老窖有着200多年的历史，承载着丰富的文化传统和酿酒技艺。
2. 尊重传统工艺：泸州老窖坚持传统酿酒工艺，注重原料的选择和酿造的细节，保持白酒的独特风味。
3. 创新精神：泸州老窖在传承传统的同时，不断进行技术创新和产品研发，推动白酒行业的发展。
4. 人材培养与发展：泸州老窖注重员工的培养和发展，提供广阔的职业发展空间和培训机会，激励员工的创新和进取精神。
5. 社会责任感：泸州老窖积极参预公益事业，关注环境保护和社会福利，履行企业的社会责任。
四、企业文化活动1. 传统文化传承：泸州老窖定期组织员工参观酿酒工艺展示馆，了解和学习传统的酿酒技艺，感受企业的历史底蕴。
2. 创新研发活动：泸州老窖鼓励员工提出创新的想法和建议，组织创新研发团队进行新产品的开辟和改进。
3. 团队合作活动：泸州老窖组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队竞赛等，加强员工之间的合作与沟通。
4. 社会公益活动：泸州老窖积极参预各种公益活动，如捐资助学、环境保护等，关注社会问题并提供匡助。
五、企业文化的影响泸州老窖的企业文化对企业和员工产生了积极的影响：1. 增强员工凝结力：企业文化的传承和活动增强了员工的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和丰富的文化底蕴。
泸州老窖企业文化是指泸州老窖公司在经营过程中形成的一系列价值观、行为准则、传统习俗和精神理念，代表了泸州老窖的核心价值和特色文化。
一、核心价值观1. 品质至上：泸州老窖始终坚持品质第一的原则，追求卓越的品质和口感，以满足消费者的需求。
2. 传承创新：泸州老窖注重传统工艺的传承，同时积极创新，不断推陈出新，保持竞争力。
3. 诚信守法：泸州老窖坚持诚信经营，遵守法律法规，建立良好的商业道德和信誉。
4. 团队合作：泸州老窖倡导团队合作精神，鼓励员工之间的合作与沟通，共同实现企业目标。
二、行为准则1. 诚实守信：泸州老窖要求员工在工作和生活中保持诚实守信的原则，不得从事任何违法违纪的行为。
2. 尊重他人：泸州老窖倡导员工之间相互尊重，不歧视任何个人或群体，营造和谐的工作环境。
3. 公平公正：泸州老窖要求员工在工作中公平对待每个人，不偏袒任何一方，确保公正的决策和处理。
4. 持续学习：泸州老窖鼓励员工不断学习和进修，提升专业知识和技能，与企业共同成长。
三、传统习俗1. 传统酿造工艺：泸州老窖坚持采用传统的酿造工艺，包括选用优质的糯米、大曲和泉水，并采用特定的酿造技术和时间，以保证酒的品质和口感。
2. 艺术文化传承：泸州老窖注重传统艺术和文化的传承，如泸州老窖文化艺术节、泸州老窖文化展览等活动，展示泸州老窖的历史和文化底蕴。
3. 节日庆祝活动：泸州老窖在重要的节日如春节、中秋节等，会组织员工进行庆祝活动，强化团队凝聚力和员工归属感。
四、精神理念1. 追求卓越：泸州老窖追求卓越的品质和口感，不断提升产品的品质和市场竞争力。
2. 创新发展：泸州老窖鼓励员工积极创新，不断推陈出新，开拓新的市场和业务领域。
3. 社会责任：泸州老窖关注社会发展和环境保护，积极履行企业的社会责任，推动可持续发展。
4. 员工关怀：泸州老窖重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会，关心员工的生活和健康。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌之一，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
泸州老窖企业文化是泸州老窖公司内部的核心价值观、行为准则和发展理念的总和，是泸州老窖员工共同遵循的精神指南。
本文将详细介绍泸州老窖企业文化的内涵、特点和影响。
泸州老窖企业文化的内涵1. 传承与创新：泸州老窖企业文化强调传统文化的传承与创新。
泸州老窖以百年传统为基础，不断创新酿造工艺和产品，保持了品牌的独特性和竞争力。
2. 品质至上：泸州老窖企业文化追求卓越品质，以客户满意为导向。
公司通过严格的质量控制和技术创新，确保产品的品质和口感。
3. 诚信与责任：泸州老窖企业文化倡导诚信和责任。
公司以诚信为本，坚守承诺，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
同时，泸州老窖积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
4. 团队合作：泸州老窖企业文化强调团队合作的重要性。
公司鼓励员工之间的互助和协作，营造积极向上的工作氛围，共同实现个人和组织的发展目标。
5. 创造价值：泸州老窖企业文化鼓励员工创造价值。
公司提供良好的培训和发展机会，激励员工不断学习和进步，实现个人价值和企业发展的双赢。
泸州老窖企业文化的特点1. 历史悠久：泸州老窖企业文化承载着泸州老窖百年的历史和文化传统，是公司发展的重要支撑和独特竞争力。
2. 融合传统与现代：泸州老窖企业文化将传统文化与现代管理理念相结合，既传承了泸州老窖的酿酒技艺和文化底蕴，又与时俱进地引入了现代管理方法和先进技术。
3. 强调创新与发展：泸州老窖企业文化鼓励员工进行创新和发展。
公司注重技术研发和产品创新，不断提升产品质量和市场竞争力。
4. 关注员工发展：泸州老窖企业文化注重员工的个人发展和职业成长。
公司提供良好的培训和晋升机会，激励员工实现自我价值。
5. 社会责任感：泸州老窖企业文化强调社会责任感。
公司积极参与公益事业，关注环境保护和社会福利，推动可持续发展。
泸州老窖企业文化的影响1. 品牌价值提升：泸州老窖企业文化的传承与创新理念，使得泸州老窖品牌在市场上具有较高的认可度和美誉度，提升了品牌的价值和竞争力。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国知名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
泸州老窖企业文化是指泸州老窖在经营过程中形成和发展起来的一系列价值观、行为准则、精神风貌等方面的特征和特点。
它是泸州老窖独特的文化基因，是企业发展的灵魂和核心竞争力的重要组成部份。
1. 价值观泸州老窖企业文化的核心价值观是“精益求精、追求卓越”。
泸州老窖始终以追求卓越的品质为目标，通过精益求精的工艺和严格的质量控制，为消费者提供优质的产品和服务。
2. 使命和愿景泸州老窖的使命是“传承中华酿造文化，创造百年老窖品牌”。
泸州老窖致力于传承和发扬中国酿造文化，通过不断创新和发展，成为具有百年历史的老窖品牌。
3. 企业精神泸州老窖企业文化的核心精神是“团结拼搏、开辟创新”。
泸州老窖注重团队合作和员工的个人发展，鼓励员工积极进取、勇于创新，为企业的发展贡献力量。
4. 经营理念泸州老窖的经营理念是“诚信为本、质量第一”。
泸州老窖坚持诚实守信的原则，以质量为生命，始终保持产品的高品质和良好的声誉。
5. 文化活动泸州老窖注重企业文化建设，通过举办各种文化活动来凝结员工的凝结力和向心力。
例如，每年都会举办泸州老窖文化节，组织员工参加各类文化体验活动，增强员工的文化素质和团队意识。
6. 社会责任泸州老窖积极履行企业社会责任，关注环境保护和公益事业。
泸州老窖参预各种公益活动，捐资助学、扶贫济困等，为社会做出积极贡献。
7. 员工关心泸州老窖注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，鼓励员工个人成长和职业发展。
泸州老窖还设立了员工奖励制度，激励员工的积极性和创造力。
8. 品牌形象泸州老窖企业文化的塑造也体现在品牌形象上。
泸州老窖以中国传统文化为基础，将其与现代元素相结合，形成独特的品牌形象，展示了泸州老窖的历史底蕴和品质。
总结：泸州老窖企业文化以精益求精、追求卓越为核心价值观，传承中华酿造文化，致力于创造百年老窖品牌。
企业精神是团结拼搏、开辟创新，经营理念是诚信为本、质量第一。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
作为中国酒文化的代表之一，泸州老窖企业文化承载着丰富的内涵和价值观，体现了泸州老窖对品质、传承和创新的追求。
一、企业文化的核心理念泸州老窖企业文化的核心理念是“品质、传承、创新”。
这三个关键词凝聚着泸州老窖的核心价值观和经营理念。
1. 品质：泸州老窖一直以来都坚持追求卓越的品质，致力于生产出优质的白酒产品。
公司注重每一个生产环节的精细管理，从原料的选择到酿造工艺的控制，力求将最好的产品呈现给消费者。
2. 传承：泸州老窖秉承着百年传统工艺，将酿酒技艺代代相传。
公司注重培养年轻一代的酿酒师，传授他们宝贵的经验和技巧，以保证泸州老窖的传统工艺得以延续。
3. 创新：泸州老窖不仅注重传统工艺的传承，也积极探索创新的方式和方法。
公司投入大量资源进行科研和技术创新，不断推陈出新，以满足市场和消费者的需求。
二、企业文化的核心价值观泸州老窖企业文化的核心价值观包括“诚信、团队、共赢”。
1. 诚信：泸州老窖秉承着诚信为本的原则，坚持诚实守信的经营方式，与供应商、合作伙伴和消费者建立起长期稳定的合作关系。
公司以诚信为基石，赢得了广大消费者的信任和好评。
2. 团队：泸州老窖注重团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作。
公司建立了一套完善的团队管理机制，通过培训和激励措施，激发员工的工作热情和创造力，实现团队的共同目标。
3. 共赢：泸州老窖追求与合作伙伴、供应商和消费者的共赢。
公司注重与各方建立良好的合作关系，通过共同发展和互利共赢的方式，实现持续稳定的发展。
三、企业文化的传播和实践泸州老窖通过多种渠道和方式传播和实践企业文化，以增强员工的认同感和凝聚力。
1. 内部培训：泸州老窖定期组织内部培训，向员工传达企业文化的核心理念和价值观。
通过培训，员工了解企业的发展战略和目标，增强对企业文化的认同和理解。
2. 外部宣传：泸州老窖通过各种媒体渠道进行外部宣传，向公众传递企业文化的核心价值观和品牌形象。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌之一，拥有悠久的历史和卓越的品质。
作为一家具有百年历史的企业，泸州老窖注重企业文化的建设和传承，以弘扬中华文化为己任，不断推动企业发展和创新。
一、企业使命和价值观泸州老窖的使命是“传承中华文化，酿造百年老窖”。
企业秉承着中华传统文化的精髓，致力于打造百年老窖，传承中国酿酒文化的瑰宝。
泸州老窖的价值观包括：诚信、创新、团结、责任。
诚信是企业发展的基石，泸州老窖始终坚持真实、可靠、诚信的原则；创新是企业发展的动力，泸州老窖致力于技术创新和产品创新；团结是企业发展的保障，泸州老窖倡导团结协作、共同发展的精神；责任是企业发展的担当，泸州老窖积极履行社会责任，关注环境保护和社会福利。
二、企业文化建设1. 价值观传承与宣导泸州老窖注重价值观的传承与宣导，通过内部培训、企业宣传、员工交流等方式，让员工深入了解和认同企业的价值观，并将其融入到日常工作中。
同时，企业领导也要以身作则，成为员工的榜样，引领员工积极践行企业的价值观。
2. 员工关怀与培养泸州老窖重视员工的发展和成长，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
企业建立健全的培训体系，为员工提供专业技能培训和管理能力提升的机会。
同时，泸州老窖注重员工的生活福利，关心员工的身心健康，提供良好的员工关怀体系。
3. 创新与研发泸州老窖积极推动创新与研发，不断提升产品质量和品牌价值。
企业鼓励员工提出创新想法，并提供相应的支持和资源。
泸州老窖还与高校、科研机构合作，开展技术研究和创新项目，促进企业技术进步和产品升级。
4. 社会责任与公益事业泸州老窖积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
企业注重资源的合理利用，推行绿色生产，减少对环境的影响。
泸州老窖还积极参与社会公益活动，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会，履行企业的社会责任。
三、企业文化的影响和价值泸州老窖企业文化的建设和传承，对企业的发展和品牌形象起到了积极的推动作用。
1. 增强员工凝聚力和归属感泸州老窖企业文化的宣导和实践，使员工对企业有更强的认同感和归属感。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
作为一家具有百年历史的企业，泸州老窖向来致力于传承和发扬中国传统文化，形成为了独特的企业文化。
一、核心价值观泸州老窖的核心价值观是“传承卓越、品质至上、诚信共赢”。
这三个价值观是泸州老窖企业文化的基石，也是员工行为准则的指导原则。
1. 传承卓越：泸州老窖秉承百年传统工艺，不断追求卓越品质，致力于将中国白酒文化传承下去。
2. 品质至上：泸州老窖以品质为生命，严格把控每一个环节，力求将最好的产品呈现给消费者。
3. 诚信共赢：泸州老窖坚持诚信经营，与供应商、合作火伴、员工和消费者建立长期稳定的合作关系，实现共赢发展。
二、企业精神泸州老窖的企业精神是“精益求精、追求卓越、团结奋进、创造价值”。
这四个方面构成为了泸州老窖员工的工作态度和行为准则。
1. 精益求精：泸州老窖要求员工在工作中不断追求卓越，注重细节，精益求精，力求做到最好。
2. 追求卓越：泸州老窖鼓励员工勇于挑战自我，追求卓越，在工作中不断创新和突破。
3. 团结奋进：泸州老窖重视团队合作，倡导员工之间的相互支持和协作，共同为企业的发展奋斗。
4. 创造价值：泸州老窖鼓励员工不断创造价值，为企业的发展做出贡献，实现个人与企业的共同成长。
三、员工关心泸州老窖注重员工的发展和福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
1. 培训与发展：泸州老窖定期组织各类培训，提升员工的专业技能和综合素质，匡助员工实现个人职业发展。
2. 健康与福利：泸州老窖关注员工的身心健康，提供全面的医疗保障和健康管理服务，确保员工的福利和安全。
3. 激励与奖励：泸州老窖设立了一系列激励机制，通过薪酬、福利和奖励等方式激励员工，鼓励员工积极工作，实现个人目标和企业目标的双赢。
四、社会责任泸州老窖积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
1. 环境保护：泸州老窖致力于绿色生产，采用先进的生产工艺和环保设备，减少对环境的影响，保护生态环境。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
泸州老窖企业文化是指该公司在经营和发展过程中形成的一系列价值观、行为准则、管理理念和文化氛围。
以下是泸州老窖企业文化的详细描述。
一、价值观1. 品质至上：泸州老窖始终坚持以品质为核心，追求卓越的酒品质量，以满足消费者的需求。
2. 诚信经营：泸州老窖建立了诚信的企业形象，以诚实守信的原则与消费者、合作伙伴和员工进行交往。
3. 创新发展：泸州老窖鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应市场的变化和发展的需求。
4. 团队合作：泸州老窖注重团队合作，鼓励员工之间的沟通与协作，共同实现企业的发展目标。
二、行为准则1. 诚实守信：泸州老窖要求员工在工作和生活中始终保持诚实守信的态度，遵守法律法规和企业的规章制度。
2. 尊重他人：泸州老窖倡导员工之间的相互尊重和关爱，不歧视、不欺压他人，共同创造和谐的工作氛围。
3. 高效执行：泸州老窖要求员工高效执行工作任务，按时完成工作，提高工作效率和质量。
4. 持续学习：泸州老窖鼓励员工不断学习和自我提升，提高专业知识和技能，为企业的发展做出更大的贡献。
三、管理理念1. 以人为本：泸州老窖注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，激励员工的积极性和创造力。
2. 客户导向：泸州老窖以客户需求为导向，不断改进产品和服务，满足客户的期望，提升客户满意度。
3. 持续改进：泸州老窖倡导持续改进的理念，通过不断优化流程和提高效率，不断提升企业的竞争力和市场份额。
4. 创造共赢：泸州老窖追求与合作伙伴的共赢，建立长期稳定的合作关系，共同实现业务发展和利益最大化。
四、文化氛围1. 和谐共享：泸州老窖倡导员工之间的和谐共享，鼓励员工之间的互助和支持，共同创造美好的工作氛围。
2. 激情拼搏：泸州老窖鼓励员工保持激情和拼搏的态度，积极面对挑战，勇于创新，追求卓越。
3. 开放包容：泸州老窖鼓励员工开放包容的心态，接纳不同的意见和观点，促进多元化的发展。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
作为一家具有百年历史的企业，泸州老窖注重企业文化的建设和传承。
本文将详细介绍泸州老窖企业文化的内涵和特点。
一、企业文化的内涵1. 价值观：泸州老窖坚持“诚信、创新、品质、责任”的价值观，将其作为企业文化的核心理念。
诚信是企业立足之本，创新是企业发展之源，品质是企业生存之道，责任是企业担当之责。
2. 使命和愿景：泸州老窖的使命是传承中华民族酿酒文化，为人类提供优质的白酒产品；愿景是成为世界一流的白酒企业，为消费者带来夸姣的生活体验。
3. 核心竞争力：泸州老窖以传统酿造技艺和独特的酒文化为核心竞争力，致力于打造独具特色的产品和品牌形象。
4. 人材观：泸州老窖重视人材培养和激励，秉持“以德为先、以才为本、以能为要”的人材观，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
二、企业文化的特点1. 历史传承：泸州老窖秉承百年酿酒技艺，将传统工艺与现代科技相结合，不断创新，保持了酒的独特风味和品质。
2. 文化底蕴：泸州老窖的企业文化深植于中国传统文化，注重礼仪、尊重和团队合作，传承了中华民族的酿酒文化和价值观念。
3. 社会责任：泸州老窖积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益慈悲等社会问题，致力于推动社会进步和可持续发展。
4. 品牌形象：泸州老窖以其独特的产品特点和品牌形象赢得了消费者的认可和信赖，成为中国白酒行业的知名品牌。
三、企业文化的实践与影响1. 内部文化建设：泸州老窖注重员工培训和文化建设，通过举办各类培训班、文化活动等方式，提升员工的专业素质和文化修养，增强员工的凝结力和归属感。
2. 外部影响力：泸州老窖积极参预社会公益事业，赞助文化艺术活动和体育赛事，通过各种渠道传播企业文化，提升品牌知名度和美誉度。
3. 市场竞争力：泸州老窖凭借其独特的企业文化和产品优势，赢得了消费者的青睐，成为中国白酒市场的领军企业之一。
4. 文化传承：泸州老窖注重传承中华民族的酿酒文化，通过举办文化讲座、展览等活动，向社会传递企业文化的价值和意义，推动中华文化的传承和发展。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
作为中国白酒行业的领军企业，泸州老窖一直致力于传承和弘扬中国传统文化，同时注重企业内部的文化建设和员工的价值观培养。
以下是泸州老窖企业文化的详细介绍。
一、企业使命和愿景泸州老窖的使命是通过酿造世界一流的白酒，传承中华文化，为人们带来快乐和幸福。
泸州老窖的愿景是成为全球知名的白酒品牌，为中国酒文化的传播做出贡献。
二、核心价值观1. 诚信：泸州老窖坚持诚信为本的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，以诚信赢得市场和消费者的信任。
2. 创新：泸州老窖鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应市场的变化和消费者的需求。
3. 卓越：泸州老窖追求卓越品质，不断提升产品的质量和口感，为消费者提供优质的白酒产品。
三、企业文化特色1. 传承中华文化：泸州老窖重视传承中华文化的责任和使命，通过白酒的酿造和推广，传递中国传统文化的精髓和价值观念。
2. 员工关怀：泸州老窖注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，激发员工的工作热情和创造力。
3. 社会责任：泸州老窖积极履行企业的社会责任，关注环境保护和公益事业，为社会做出贡献。
四、企业文化活动1. 泸州老窖年度文化节：每年举办一次的文化节，邀请各地的艺术家和文化团体参与，展示中国传统文化的魅力。
2. 员工培训和交流：定期举办员工培训和交流活动，提升员工的专业能力和团队合作精神。
3. 文化沙龙：定期举办文化沙龙活动，邀请知名学者和专家分享中国传统文化的研究成果，促进员工的文化素养提升。
五、企业文化成果1. 品牌影响力：泸州老窖的品牌影响力逐渐扩大，成为国内外消费者喜爱的白酒品牌之一。
2. 员工满意度：泸州老窖注重员工的工作和生活平衡，提供良好的福利待遇和发展机会，员工的满意度持续提升。
3. 社会认可度：泸州老窖积极履行社会责任，得到社会各界的认可和赞誉。
六、企业文化的未来展望泸州老窖将继续致力于传承和弘扬中国传统文化，不断提升产品的品质和口感，为消费者带来更多的快乐和幸福。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
泸州老窖企业文化是泸州老窖公司内部所倡导和践行的一种价值观和行为准则，旨在塑造企业的核心竞争力和员工的价值观念。
1. 企业愿景和使命泸州老窖的企业愿景是成为全球领先的白酒企业，为消费者提供优质的产品和服务。
其使命是传承中华酿酒文化，为人们带来幸福和快乐。
2. 核心价值观泸州老窖的核心价值观包括诚信、创新、卓越和共赢。
- 诚信：泸州老窖以诚信为基础，与消费者、合作伙伴和员工建立互信关系，始终遵守承诺和合同。
- 创新：泸州老窖鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应市场的变化和需求的变化。
- 卓越：泸州老窖追求卓越，致力于提供高品质的产品和服务，满足消费者的需求。
- 共赢：泸州老窖倡导共赢的合作关系，与合作伙伴共同发展，与员工共享企业的成果。
3. 企业文化活动为了弘扬和传承泸州老窖企业文化，公司开展了一系列的文化活动，包括：- 员工培训：泸州老窖注重员工的培训和发展，通过举办各种培训课程和讲座，提升员工的专业能力和素质。
- 文化节日庆祝：公司在传统的节日如春节、中秋节等举办庆祝活动，让员工感受传统文化的魅力。
- 团队建设：泸州老窖组织员工参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作能力。
- 社会公益活动：泸州老窖积极参与社会公益活动，为社会做出贡献，展现企业的社会责任感。
4. 企业文化的影响泸州老窖企业文化的影响体现在以下几个方面：- 品牌形象：泸州老窖企业文化塑造了公司的品牌形象，使其成为消费者信赖的品牌。
- 员工行为准则：泸州老窖企业文化为员工提供了明确的行为准则，使员工在工作中能够遵循公司的价值观念和行为规范。
- 企业发展战略：泸州老窖企业文化对企业的发展战略起到指导作用，使企业能够保持竞争优势并实现可持续发展。
- 社会影响力：泸州老窖企业文化的积极影响也扩展到社会层面，为社会带来正能量，树立了企业的良好形象。
总结泸州老窖企业文化是泸州老窖公司的核心竞争力之一，通过秉持诚信、创新、卓越和共赢的核心价值观，塑造了企业的品牌形象和员工的行为准则。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌之一，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
企业文化是泸州老窖发展的重要支撑和核心竞争力之一，它体现了企业的价值观、理念和行为准则，对于塑造企业形象、提升员工凝结力和推动企业发展具有重要意义。
一、核心价值观泸州老窖的核心价值观是“传承卓越、品质至上”。
这一价值观体现了泸州老窖对于传统工艺和品质的追求，以及对于卓越和创新的不懈追求。
它是泸州老窖企业文化的基石，也是企业发展的指导原则。
二、企业精神泸州老窖的企业精神是“自强不息、追求卓越”。
这一企业精神强调了泸州老窖人的拼搏精神和追求卓越的信念。
在泸州老窖，每一位员工都被鼓励不断学习、不断进步，追求个人和企业的卓越。
三、文化特色1. 传统文化传承：泸州老窖注重传承中国传统文化，将传统工艺与现代技术相结合，保留了白酒酿造的古法工艺，使产品更具独特的风味和历史底蕴。
2. 创新与发展：泸州老窖积极推动创新与发展，注重科技研发和技术创新，不断提升产品的品质和竞争力。
同时，泸州老窖还积极开辟国际市场，推动中国白酒走向世界。
3. 社会责任：泸州老窖始终秉持社会责任意识，关注环境保护和社会公益事业。
通过参预慈悲活动、支持教育事业等方式，积极回馈社会，为社会发展做出贡献。
四、员工培养和激励1. 培养机制：泸州老窖注重员工的培养和发展，建立了完善的培训体系和晋升机制。
通过内部培训、外部学习和岗位轮岗等方式，提升员工的专业能力和综合素质。
2. 激励机制：泸州老窖建立了激励机制，通过薪酬激励、岗位晋升和福利待遇等方式，激励员工积极工作、发挥潜力，实现个人和企业共同发展。
五、企业形象和社会声誉泸州老窖致力于打造良好的企业形象和社会声誉。
通过品牌推广、赞助活动和公益事业等方式，提升企业在公众心目中的形象和认知度，树立了良好的社会声誉。
六、企业发展战略泸州老窖的企业发展战略是“走出去、走向世界”。
泸州老窖积极拓展国际市场，提升品牌的国际影响力。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。
泸州老窖企业文化是指泸州老窖公司在长期发展过程中形成的一系列价值观、行为准则、组织文化和员工精神等方面的内容。
泸州老窖企业文化旨在凝结企业内部的力量，塑造企业形象，提升企业竞争力。
一、价值观：泸州老窖企业文化的核心价值观是“传承卓越，品味人生”。
这体现了泸州老窖对传统文化的尊重和传承，以及对品质和生活品味的追求。
泸州老窖以其独特的酿造工艺和优质的产品，为消费者提供独特的品味体验。
二、行为准则：1. 诚信：泸州老窖坚持诚信为本，与消费者、供应商、合作火伴建立长期稳定的合作关系。
2. 创新：泸州老窖鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应市场的变化和需求的变化。
3. 品质：泸州老窖严格把控产品质量，通过科学的酿造工艺和严格的质量控制，保证产品的高品质。
4. 团队合作：泸州老窖重视团队合作，鼓励员工之间的合作与共享，共同创造更大的价值。
三、组织文化：1. 以人为本：泸州老窖注重员工的成长和发展，提供良好的培训和晋升机会，激励员工发挥潜力。
2. 开放包容：泸州老窖倡导开放的沟通和交流，鼓励员工提出建议和意见，共同推动企业的发展。
3. 激励奖励：泸州老窖设立了一系列的激励和奖励机制，以激发员工的工作热情和创造力。
四、员工精神：1. 专业精神：泸州老窖鼓励员工具备专业知识和技能，不断提升自己的专业水平。
2. 敬业精神：泸州老窖要求员工对工作充满热情和责任心，以高效的工作态度为企业发展做出贡献。
3. 创业精神：泸州老窖鼓励员工具备创业精神，勇于面对挑战和机遇，积极探索创新的发展路径。
泸州老窖企业文化的形成和传承是泸州老窖长期发展的结果，它凝结了泸州老窖全体员工的心血和智慧。
泸州老窖将继续秉持企业文化，不断创新和发展，为消费者提供更好的产品和服务，为中国白酒产业的繁荣做出更大的贡献。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
泸州老窖企业文化是泸州老窖在长期发展过程中形成的一系列价值观、行为准则和共同信念的总和。
它是泸州老窖员工共同遵循的行为规范，也是企业内外交流的重要基础。
一、核心价值观泸州老窖企业文化的核心价值观是“传承、创新、卓越”。
这三个词汇代表了泸州老窖对于传统文化的尊重和传承、对于创新的追求以及对于卓越品质的坚持。
传承是泸州老窖文化的根基，创新是泸州老窖发展的动力，卓越是泸州老窖的追求目标。
二、员工行为准则1. 诚信：泸州老窖员工要诚实守信，言行一致，以诚信为基础与他人交往，坚守职业道德，维护企业形象。
2. 团队合作：泸州老窖鼓励员工之间互相合作、互相支持，共同完成工作任务。
员工应尊重他人的意见和贡献，建立和谐的工作氛围。
3. 创新进取：泸州老窖鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
员工应积极提出建设性的意见和建议，推动企业的发展和进步。
4. 客户导向：泸州老窖员工要始终以客户为中心，提供优质的产品和服务。
员工应理解客户需求，积极回应客户反馈，不断提高客户满意度。
5. 责任担当：泸州老窖员工要对自己的工作负责，勇于承担责任。
员工应积极解决问题，不推诿责任，为企业的长期发展贡献力量。
三、企业信念泸州老窖坚信“品质铸就辉煌”。
企业始终将产品质量放在首位，通过严格的生产流程和质量控制，确保产品的品质稳定和优良。
泸州老窖以优质的产品赢得了消费者的信任和喜爱，成为了行业的领军企业。
四、文化传播泸州老窖通过多种形式传播企业文化，包括内部培训、企业宣传、员工活动等。
企业定期组织文化培训，通过讲座、讨论等方式，向员工传递企业文化的核心价值观和行为准则。
同时，泸州老窖积极开展企业宣传活动，通过媒体、互联网等渠道，向社会传播企业文化，提升企业形象。
五、企业文化的影响泸州老窖企业文化的建设对企业的发展起到了积极的推动作用。
企业文化凝聚了员工的共同价值追求，增强了员工的凝聚力和归属感。
泸州老窖企业文化
泸州老窖企业文化泸州老窖是中国著名的白酒品牌，拥有悠久的历史和丰富的文化底蕴。
泸州老窖企业文化是泸州老窖公司内部的核心价值观和行为准则，它体现了企业的使命、愿景和价值观，指导着企业的发展和运营。
泸州老窖企业文化以传承和创新为核心，注重诚信、团队合作、客户至上和社会责任。
1. 使命：泸州老窖的使命是通过酿造优质的白酒，传承中华酿酒文化，为人们带来夸姣的生活体验。
2. 愿景：泸州老窖的愿景是成为全球率先的白酒企业，为世界各地的消费者提供优质的产品和服务。
3. 价值观：3.1 诚信：泸州老窖坚持诚信为本，以诚信赢得消费者的信任和尊重。
3.2 团队合作：泸州老窖鼓励员工之间的合作与协作，共同实现企业目标。
3.3 客户至上：泸州老窖始终将客户需求放在首位，通过不断创新和优化产品，满足客户的需求。
3.4 社会责任：泸州老窖积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
4. 企业文化活动：4.1 泸州老窖文化节：每年举办的泸州老窖文化节是企业文化的重要组成部份，通过丰富多彩的活动，展示泸州老窖的品牌形象和文化底蕴。
4.2 员工培训和发展：泸州老窖注重员工的培训和发展，提供各种培训机会和晋升通道，激励员工不断学习和成长。
4.3 社区公益活动：泸州老窖积极参预社区公益活动，关注弱势群体的福利和社会发展，践行企业社会责任。
5. 泸州老窖文化传承：泸州老窖作为中国白酒文化的代表，致力于传承和宏扬中华酿酒文化。
企业通过建立酒文化研究中心、举办酒文化讲座等活动，推动中国酒文化的传播和发展。
6. 泸州老窖企业文化的影响：泸州老窖企业文化的影响不仅体现在企业内部，也影响着整个社会。
泸州老窖通过高品质的产品和优质的服务，赢得了泛博消费者的认可和爱慕。
企业文化的积极影响也体现在员工的工作态度和价值观上，激励着员工不断创新和进步。
7. 未来展望：泸州老窖将继续坚持传承和创新的企业文化，不断提升产品质量和品牌形象，成为全球率先的白酒企业。
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一、公司介绍
泸州酒业，始于秦汉，兴于唐宋，盛于明清，发展在新中国，与之一脉相承的泸州老窖集团是享誉海内外的百年老字号名酒企业，是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的国有大型骨干酿酒集团。
城以酒兴：泸州这个城市的白酒行业非常兴盛，带动着泸州GDP的增长。
酒以城名：泸州老窖也以泸州这个得天独厚的酿酒产地为骄傲。
泸州老窖源远流长，是中国浓香型白酒的发源地，以众多独特优势在中国酒业独树一帜。
拥有我国建造最早（始建于公元1573年）、连续使用时间最长、保护最完整的1573国宝窖池群，1996年12月经国务院批准为行业首家全国重点文物保护单位，2006年被列入“世界文化遗产预备名录”。
“泸州老窖酒传统酿制技艺”于2006年5月入选首批“国家级非物质文化遗产名录”，成为行业首家拥有“双国宝”的企业。
泸州老窖资源丰富。
拥有50年以上老窖池10086口，其中百年以上国宝窖池1619口。
集团原酒产能20万吨，随着中国白酒金三角酒业集中发展区的建成，原酒产能可达40万吨，基酒库存和包装能力可达100万吨，综合物流可达300万吨。
公司以“让中国白酒的质量看得见”作为质量理念，产品质量永远精益求精，生产高品质的国窖1573、泸州老窖特曲、百年泸州老窖等产品。
泸州老窖特曲是中国最古老的四大名酒，1915年获巴拿马太平洋万国博览会金奖，1952年在中国首届评酒会上被国家确定为浓香型白酒的典型代表，是唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。
其“泸州”牌注册商标是中国首届十大驰名商标。
“国窖牌”商标在2006年获得白酒类唯一的国家“驰名商标”。
“泸州老酒坊”商标又在2008年获得国家驰名商标。
泸州老窖是行业内唯一荣获三枚中国驰名商标的企业。
2010年，获得了国家农业部“有机白酒”的认证。
泸州老窖已经建成有机高粱基地，以带动泸州及其盆周地区高粱基地的建设。
泸州老窖建成了ISO体系、环境保护、能源管理等8大质量管理体系，前端有中国白酒金三角高粱研发中心，中端国家级固态酿造工程技术研究中心、后端有国家酒检中心，为泸州老窖有机白酒的酿造提供了科学完善的的质量保证。
实力雄厚的管理人才队伍、科技人才队伍和营销人才队伍，共同构成了“泸州老窖人才乐园”。
公司拥有“中国酿酒大师”2名、国家级非物质代表性传承人2名，享受国务院特殊津贴的专家7名，博士9名，工程硕士70余名，教授级高工4名、同时拥有包括7名国家级白酒评委、酿酒高级技师、技师在内的技能型人才数百名，人才优势行业领先。
泸州老窖集团确立了2018年实现综合性收入800亿元的发展目标，致力于打造中国白酒金三角酒业集中发展区。
实施“双品牌塑造、多品牌运作”的品牌战略和可持续发展战略，以酒业为核心，以传统制造业与资本运营的有机结合实现扩张，形成融入经济全球化的大型现代集团企业，实现做中国酒业巨子的美好愿景。
集团公司旗下设有八大子公司，分别为：泸州老窖股份有限公司、中国白酒金三角酒业集中发展区有限公司、华西证券有限责任公司、泸州市商业银行、泸州市龙马兴达小额贷款股份有限公司、泸州老窖房地产开发有限公司、四川中国白酒产品交易中心有限公司、泸州红高
粱现代农业开发有限公司。
泸州老窖奉行“天地同酿，人间共生”的企业哲学，以“敬人敬业，创新卓越”为企业精神，与社会同行，与环境相依，与人类共存，追求“在中国灿烂名酒文化熏陶中，全人类共享幸福美满的生活”。