《中国合伙人》电影观后感精选范文5篇

《中国合伙人》电影观后感精选范文5篇大家有没有观看过电影《中国合伙人》，大家有没有写过关于《中国合伙人》观后感?以下是小编整理的观后感范文5篇，希望可以分享给大家进行参考和借鉴。

今日与室友在冲动的一瞬间就去看了中国合伙人这部电影，看完后就明白这冲动是正确的不论影评怎样说这部电影在我心中这是我看过的最优秀的一部!看完后感慨颇多，却因自我言辞拙劣竟表达不出此刻的感受，但无论如何也要写点什么……有影评写得好“中国合伙人”，就像一列人生的列车，将看戏的人，带入了关于梦想与人生的世界。

看过之后，我们会学会思考，人生与世界。

就如剧中所言，到底是我们改变了世界，还是世界改变了我们这个问题的珍贵之处，就在于，或许每个人都有一个答案。

电影的剧情看似老套三个好友共同创业的故事，但细节处却处处让观影者产生共鸣，三个人不一样的性格，不一样的人生观，细细品来发现每一个人的故事却又是成千上万奋斗过的人的原型任何人都会在里面找到自我的影子，很多情节都有一种让我想哭的冲动，究其原因不是故事有悲伤或是有多感动，而是从他们的故事里找到了深深的共鸣心所以被震撼。

正值大三正是为梦想拼搏的时机很庆幸看到了这部影片，他让我重新审视了此刻的自我以及对自我未来的看法。

看到影片里程冬青对大学的执着考了三年才考上，为了追赶偶像孟晓俊而在大学里读了八百本书，为了在别人问自我单词的时候不被问倒背了所有市面上的牛津词典，纵使影片有夸张之处但我相信现实里真的有梦想并渴望成功的人必须会做出一般人以为不可能做到的事，我深深坚信这一点。

对此我对此刻的自我也很惭愧……行动上欠缺了太多，总是在给自我找各种各样的理由原谅自我，心中的梦想在远大再志向高远又能怎样呢行动上的懦夫终究会是个失败者，从今日起必须会深深反思然后找到最正确的路继续前行。

影片里有很多经典的台词“什么是梦想，梦想就是让你感到坚持就是一种幸福的东西”。

“我们仅有在失败中寻找胜利，在绝望中寻求期望”。

这些所谓类似的大道理以前我们必须都或多或少的听到过，但如今放到了这部电影里却更能引起我的共鸣，我必须不会让这部电影白看!谈到程冬青孟晓俊王阳三人的友谊我也感触颇多，当程冬青遇到困难的时候纠结要不要给刚刚吵了一架的孟晓俊打电话时，孟晓俊以及王阳已经默默的站到了他的办公室门前，还有汪洋婚礼上大吵一架后彼此默默流出的眼泪，我想这就是真正的友情吧我羡慕他们一齐成长一齐拼搏一齐干事业的历程。

真心羡慕~我明白成功的路上一个人是不可能走到最终的，仅有在挚友的陪伴下你才能克服重重难关。

此刻希和萌是我最好的朋友电影里看到了我们三个的影子但很庆幸大学里遇到了他们，即使我们的梦想不一样，拼搏的历程不一样，但我依然还是很满足的，有几个现实中能遇到像电影里三个人那样的，只期望我们三个以后会越来越成长想法越来越成熟，都变得越来越优秀，即使无法在未来共同拼搏，我也依然期望未来他们两个不会是我打电话会很紧张的人，是我精神上能够依靠的人是让我能够诉说苦难的人……其实还有很多感想，文字功底太弱实在表达不出太多，只想说这部电影真的很值得我们这个年龄的人一看，每个情节总有让你产生共鸣的地方，让我们了解我们此刻到底是否在做坚持并让我们幸福的事情，我想我已经找到了……最终用里面的台词最结尾“如果额头终将刻上皱纹，你只能做到，不让皱纹刻在你心上”。

梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。

掉在水里不会淹死，呆在水里才会，你仅有拼命的向前游。

——成东青青春不仅仅是感情，而是热血和奋斗，当一群有梦想的年轻人聚在一齐时，世界上的一部分人将被他们改变。

影片《中国合伙人》是由着名导演陈可辛执导的以青春励志为主旋律的电影，内地三大小生黄晓明、邓超、佟大为等强强联手首次合作，影片讲述的是从上世纪80年代至今，在当时大环境下三个年青人从学生年代相遇、相识、相知，因为拥有同样的梦想而一齐打拼，共同奋斗创办英语培训学校的励志故事。

以前我一向觉得自我是个与众不一样的人，若干年后必须会特装地以一副身不由己的姿态行走在牛A和牛C间，然后特苦恼地告诉别人“自我想过普通人的生活”。

即使此刻偶尔和朋友互相揶揄下，事后也会满不在乎地告诉自我：牛逼的人生不需要解释，牛逼的人类自有同类。

年少顽劣时，爱幻想好追梦，一心想改变世界;成年打拼时，多无助和迷茫，思考该不该被世界改变。

佟大为说，大多数人做的才是合理的。

此刻看来，有点道理。

一个人飘在空中久了，难免接收的地气不足，看不到地面上的真实。

把身上剩余的气泄掉，落在地上的踏实感觉才是最棒的。

该片以90年代改革之初拼搏奋斗在一线的企业家俞敏洪等人艰苦创业的故事为蓝本，展现了那个时代许多年轻人追求梦想挥洒青春激扬励志的血泪史。

青年人为了梦想而奋斗是人类社会永不磨灭的主题，无论你有多少梦想，有多么高尚的梦想，还是这梦想(太年轻，太幼稚)都或多或少的沾染着社会的主流价值观。

所以为了这些梦想，有些人迷失了自我，我的梦想如今又被遗落在哪而我此刻又能为之做些什么昨晚我失眠了!想着想着心就痛了。

我不能再这样过了!此刻我清楚的明白自我该做些什么了。

是的，我确定了!有时候被逼着去做某件事并不必须是坏事。

趁着将逝的青春，冲动一把，勇敢一点，把前期功课做足，信心在握，不憧憬，不愿望，朝着目标一步一步的走!对《中国合伙人》的最初印象，是对地铁站灯箱广告的每次走过的一瞥，心里想“这三人谁呀”有一次最终忍不住凑上前去仔细研究，哦!竟然是黄晓明、邓超、佟大为。

电影的宣传海报彻底颠覆了以往他们帅气、阳光的形象，“三架眼镜”让人咋一看还真没认出来他们是谁。

《中国合伙人》是一部具有时代特色的创业者的故事，故事背景的时间跨度是从上个世纪的八十年代至今，片中人物的经历是以中国的创业传奇人物们为原型塑造的。

且不论片中那轻喜剧型的对白，还是他们三人的造型，使原本艰辛的创业过程充满着欢乐元素，使人不禁莞尔。

在这部影片中，我觉得最闪亮的就是台词、对白：“我不明白成功的公式，可是我明白当你在梦想的前进的道路上感到了曲折，那么你已经走在了成功的笔直的大道上”，“你仅有在纽交所敲钟的时候，才会开始得到他们的尊重”，我想成功的动力有很多种，但你是否找到了适合于你的前进动力奋斗没有了目标将会使人迷茫、不知所措。

所以，树立正确的人生目标将决定了你的前进方向。

思路决定出路，这是这部电影中人物创业的最根本的出发点。

调成泛黄色调，温火热煮青葱岁月，《中国合伙人》里有旧时代热血青春;三个青年从一无所有到身家万贯，这是一部励志大片;横跨几个年代，里面有时代的断截面;还有始乱终弃的感情，有始至终的友情陈可辛想说的东西很多，但什么都没讲彻底。

或许，其实是这样，他并不想说这么多，他只是觉得要堆砌这么多，因为这些对票房可能有益。

经过《武侠》和《血滴子》(监制)或小或大的失败教训，他对失败产生前所未有的恐惧，迫不及待想找个机会消除挫败感。

陈可辛擅长刻画情感，收集整理以及更大一点的群体情怀，他所有的电影都在围着情感打转，即便在尝试拍摄中国式大片时，类型电影的框架也压制不住他对情感的突出关注。

这是陈可辛最大的优点，他懂得人性的复杂，情感的完美与哀愁。

可惜在《中国合伙人》里，他并没发挥出上好状态，成冬青、孟晓骏和王阳三人的性格和关系变化，包括他们各自的感情，除了偶现的动人妙笔，几乎全靠旁白帮忙。

在讲述方式上，我没见过这么笨、这么匆忙的陈可辛，旁白多得令人厌烦，简直退化到早期作品《双城故事》的地步，旁白甚至比之更泛滥。

设想一下，假如抽掉三人相互交叉的旁白，仅借助于画面和情节，他们三人的性格和情谊差不多会坍塌。

过于依靠旁白，就像强行灌输的评述，生硬地为观者构建对主角们的印象。

作为北上拍片的港区导演，对于影片营造的上世纪八、九十年代的时代质感，当给予一些表扬，这也是陈可辛从不失手的地方。

不像别的香港导演到了内地，港味与陆味仓促杂交，如蹩脚的国语配音一样令人难受，陈可辛的《如果·爱》、《武侠》，包括这部《中国合伙人》，并没出现不自然的怪异问题。

当表面功夫做足，就要深入内核精神。

王阳是个文青，留着长发，有观众向陈可辛提问，王阳是否有海子的影子，他坦承，不明白诗人海子是谁。

这个无关紧要的事实，泄露了很多秘密，可解释三个人物没有人格(不必须是高尚的)魅力的原因。

陈可辛终究对人物的外在和内在设定有距离感，他做了功课，但视野和经验不够。

王阳的文青范，孟晓骏的世家子弟样貌，成冬青艰难求学的漫画式描述，均流于类型片的套路化，尽管他们的形象借鉴了现实人物。

学校、创业、泡妞、决裂，自从预告片曝光，就可推断《中国合伙人》可能和大卫·芬奇讲述Facebook创始人故事的《社交网络》有关联。

出来的成品，果然证实了这个猜测，《中国合伙人》偷了《社交网络》不少东西，这真令人尴尬。

成冬青三人和美方律师对峙的戏及对整个电影的牵引作用，和《社交网络》如出一辙。

甚至能够再一步推断，《中国合伙人》的诞生，就是《社交网络》催生的产品。

主创照着《社交网络》的样貌，找适合的故事，左转右拐到了新东方俞敏洪他们的头上。

自5月份上映以来，在全国引起了强烈的反响，这部电影中能给我们启发的东西太多了。

看完电影我的感触也十分多，可是有几点是最难忘的：它演绎了团队的力量、解释了梦想的定义并且给我们拼搏努力的理由。

首先要想成功必须依靠团队合作，一个人的力量毕竟是有限的，即使你的本事再大也不能忘记借助团队的力量，更何况并不是人人都是天才。

俗话说的好“三个臭皮匠也能顶个诸葛亮”，团队的优势在于思维的碰撞和本事的互补。

就像片中的成东青，孟晓俊和王阳，他们三人一个性格保守、一个激进、一个中庸。

作为新梦想最大的领导人成东青在一开始只是从农村来上大学的土鳖，英语说的也不好，不善于沟通，可是恰恰到最终走向了成功，这跟其他两人有密不可分的关系。

孟晓俊性格激进，梦想着站在美国的土地上改变世界，他其实是和成东青完全相反的性格，一个保守一个激进，这正是一种互补，成东青想而不敢干的事情，孟晓俊能够干，甚至能够拉着成东青一齐干，可是他们的性格在一开始相差太大往往会出现争执，在剧情发展的之后这一点更能体现出来，而总王阳总是会在他们争吵的时候出现，进行调停和化解，这又是一种互补，王阳为人比较洒脱，能够说是比较中庸，也正是这种性格使得他能够在成东青和孟晓俊之间将他们的性格进行中和，从而组成了一向优秀的团队。

在他们的成功路上他们发挥着各自的优点将他们的事业逐渐推向了高峰，成东青用他失败的经历教导学生什么是失败然后又怎样站起来，王阳用它流利口语言传身教并摸索独特的教学方法，孟晓俊也发挥它了解美国签证的优势组织开展签证讲座等，团队中的每个人都发挥着自我的能量，他们三个人就是我们大家的缩小版，在每个公司每个团队中都有分工，各自都发挥着自我的本事，履行自我的职责，而当大家都能发挥自我能量的时候也就是我们的事业成功的时候。