企业退休人员养老金的计算方法

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企业退休金如何计算的？

企业退休⾦如何计算的？退休⾦主要有两个公式第⼀个，基础养⽼⾦＝（退休时上年度所在省份的职⼯⽉平均⼯资＋⾃⼰的指数化⽉平均缴费⼯资）/2×本⼈缴费年限×1%。

第⼆个计算公式个⼈账户养⽼⾦＝退休时个⼈账户储蓄额/本⼈退休年龄相对应的计发⽉数，养⽼⾦＝基础养⽼⾦＋个⼈账户养⽼⾦。

单位职⼯到了⼀定的年龄就会要申请办理，不论是正常退休还是，还是因为特殊的职业⼯种，都会涉及到退休和的计算，这两项对于职⼯退休来说是相当重要的，这关系着的多少。

企业如何计算呢?下⾯⼩编就为⼤家介绍。

⼀、企业职⼯退休⼯资计算⽅法根据《》规定，基本由统筹养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。

基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。

参保⼈员符合退休条件的，应及时办理退休⼿续。

经区县⼈⼒资源和社会保障⾏政部门核准后，⾃核准次⽉起享受养⽼⾦。

养⽼⾦标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：(⼀)正常退休⼈员，其达到退休条件的时间为达法定之⽉;(⼆)提前退休⼈员，其达到退休条件的时间为⼈⼒部门核准退休之⽉;(三)因⼯作需要后延缴费⼈员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之⽉;(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费⼈员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之⽉;(五)医疗期内⼈员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之⽉。

参保⼈员未按规定及时办理退休⼿续的，延误办理退休⼿续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养⽼⾦不予补发，多缴纳的费予以退还，达到退休条件以后调整养⽼⾦增加部分累计计算。

⼆、基本养⽼⾦构成1、社会统筹养⽼⾦：社会统筹养⽼⾦来⾃于由⽤⼈单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基⾦，根据个⼈缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资等因素确定。

社会统筹养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。

企业职工退休金计算方法

企业职工退休金计算方法随着人口老龄化的加剧和社会保障制度的不断完善，企业职工退休金的计算方法也逐渐得到了规范和完善。

企业职工退休金是指企业为职工在退休后提供的一种经济保障，以保障职工的生活质量和基本生活需求。

本文将从以下几个方面介绍企业职工退休金的计算方法。

一、企业职工退休金的计算基数企业职工退休金的计算基数是指企业职工在退休前的工资、福利和补贴等收入的总和。

计算基数的确定需要根据国家相关规定和企业实际情况进行，一般来说，计算基数应当满足以下条件：1、计算基数应当包括企业职工在退休前的所有收入，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利等。

2、计算基数的确定应当遵循国家相关规定和企业实际情况，不能低于最低工资标准。

3、企业应当按照国家相关规定和企业实际情况为职工缴纳社会保险费和住房公积金，计算基数应当包括企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金。

二、企业职工退休金的计算方法企业职工退休金的计算方法是指根据企业职工在退休前的工资、福利和补贴等收入的总和，按照一定的比例进行计算，以确定职工在退休后每月可以领取的退休金数额。

企业职工退休金的计算方法一般有以下几种：1、基本养老金计算方法基本养老金计算方法是指根据国家相关规定和企业实际情况，按照一定的比例将企业职工在退休前的工资、福利和补贴等收入的总和进行计算，以确定职工在退休后每月可以领取的基本养老金数额。

一般来说，基本养老金的计算比例为企业职工在退休前的平均工资的一定比例，具体比例根据国家相关规定和企业实际情况进行确定。

2、个人账户养老金计算方法个人账户养老金计算方法是指根据国家相关规定和企业实际情况，将企业职工在退休前缴纳的养老保险费用投入个人账户进行积累，根据个人账户的积累情况，按照一定的比例进行计算，以确定职工在退休后每月可以领取的个人账户养老金数额。

3、混合养老金计算方法混合养老金计算方法是指将基本养老金和个人账户养老金进行混合计算，以确定职工在退休后每月可以领取的混合养老金数额。

退休工资计算方法

退休工资计算方法
退休工资是企业或事业单位职工或工作人员退休后获得的服务酬劳。

那么,退休工资如何计算呢?让我们一起了解。

一、退休工资的计算方法
1.参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均可领取基本养老金。

2.”统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后可按月领取基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。

”统账结合”前参加工作,在本政策实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员,除了基础养老金和个人账户养老金,还可领取过渡性养老金和过渡性调节金。

二、退休后养老金的发放
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（5。

岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限xl%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资X 本人平均缴费指数（低限为0.6,高限为3）
从上述公式可以看出,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。

缴费基数越高,缴费年限越长,养老金就越高。

养老金的领取是无限期的,只要领取人生存,就可以继续按月领取,即使个人账户养老金已经用完。

此外,个人养老金还会随着社会在岗职工月平均工资的增长而增加。

因此,活得越久,领取的养老金就越多,相对于交费来说更加划算。

例如,根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

养老金计算方法与公式大全(养老金计算方法)

养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。

举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。

假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。

那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。

养老金领取条件：1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

企业养老金计算方法

企业养老金计算方法
1.工资基数确定：企业按照国家规定的最低工资标准确定职工的工资基数。

工资基数一般是职工在企业工作期间的平均工资。

2.缴费比例确定：企业根据国家规定的缴费比例来确定企业和职工各自应缴纳的养老金比例。

3.缴费年限确定：企业按照职工实际连续缴纳养老保险的年限来确定职工的缴费年限。

4.养老金积累：企业根据职工的工资基数、缴费比例和缴费年限来计算职工的养老金积累金额。

一般情况下，职工每缴纳一年的养老保险费，养老金积累金额就会增加一定比例。

5.计算养老金：企业根据职工的养老金积累金额和国家规定的养老金计算公式，计算出职工的养老金数额。

在具体计算养老金过程中
1.职工离退休年龄：根据国家规定的退休年龄，职工达到退休年龄后可以申请领取养老金。

2.养老金调整：国家会根据经济和社会发展情况，适时调整养老金数额，以满足职工的生活需求。

3.养老金发放方式：养老金可以按月发放，也可以一次性发放。

需要注意的是，养老金计算方法可能因国家的不同而有所不同。

上述方法仅提供了一个基本的养老金计算流程，具体计算应根据当地的政策规定进行。

另外，企业还应根据国家相关规定和政策要求，及时缴纳养老保险费，并保证养老金的正常发放。

养老金并轨后企业退休人员养老金计算方法

养老金并轨后企业退休人员养老金计算方法导读：本文是关于养老金并轨后企业退休人员养老金计算方法，希望能帮助到您！养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.以上仅作参考！更多1.人社部2015养老金调整最新消息2.2015企业退休职工养老金计算方法3.2014年企业退休职工养老金怎样算4.2014养老金双轨制改革最新消息:详尽方案已确定5.2015辽宁企业退休人员养老金调整涨工资最新消息6.2015吉林省企业退休人员养老金调整涨工资最新消息7.2015养老金并轨新政策详解:公务员如何养老8.2015养老金并轨,机关事业单位人员各类群体能领多少养老金?9.浙江宁波2014企业退休人员养老金调整方案及涨工资细则10.养老金双轨制正式废除 2015公务员养老保险缴纳标准。

国企退休工资计算方法

国企退休工资计算方法
首先，国企退休工资的计算基数是参照职工离退休前最后一年的工资标准来确定的。

这个工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等各项工资和福利待遇。

在确定计算基数时，还需要考虑职工的工龄和职称等因素。

其次，国企退休工资的发放比例是按照国家规定的标准来确定的。

一般情况下，职工在退休时可以享受到基本养老金，并且还可以获得企业补充养老金。

国家规定的基本养老金的发放比例是根据职工的工龄、缴费年限以及当地平均工资水平等因素确定的。

而企业补充养老金的发放比例则是根据企业内部规定来确定的。

再次，国企退休工资的计算公式可以简单地表示为：
退休工资=基本养老金+企业补充养老金
其中，基本养老金的计算公式可以表示为：
基本养老金=参保缴纳月数×个人缴费比例×缴费基数
企业补充养老金的计算方法一般是根据企业内部规定来确定的，可能会包括一些额外的福利待遇。

最后，国企退休工资还可能受到一些其他因素的影响。

例如，国家的养老保险政策调整、经济发展状况、职工个人的工龄和职称等都可能对退休工资的计算和发放产生影响。

需要注意的是，以上介绍的是一般情况下的国企退休工资计算方法，具体的计算标准和规则还应当根据国家和企业的有关规定来确定。

不同的国企可能会有不同的计算公式和发放标准。

总之，国企退休工资的计算方法是一个相对复杂的问题，需要根据具体的情况来确定。

国家有关政策以及企业内部规定是决定退休工资计算和发放的主要依据。

城镇职工养老金计算企业职工养老金计算方法

城镇职工养老金计算企业职工养老金计算方法企业职工养老金计算方法养老保险计算方法【计算方法介绍】：①基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）-2x全部缴费年限x1%②过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）-2x建立帐户前缴费年限x过渡系数1.4%+符合政策增发额③个人帐户养老金二个人帐户储存额十计发月数④定额补贴二［调剂金（25元）+统筹项目内补贴］x减发比例社会养老保险金的计算公式【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】1、个人账户养老金二个人账户储存额十计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）-2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）-2x缴费年限x1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数【温馨提示】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：年利息二个人账户年初储存额x本年度记账利率-本年度支付月积数x本年度记账利率x1/12本年度支付月积数二》［n月支付额x （l2-n+1）］（n为本年度各支付月份顺序号，且1WnW12）。

养老保险计算解析1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。

缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。

由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

单位职工退休工资如何计算

单位职⼯退休⼯资如何计算退休⼯资的计算⽅法是基础养⽼⾦加个⼈账户养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦的话是⽤账户当中的存储额除以计发⽉数的，基础养⽼⾦⽤上年度在岗职⼯⽉平均⼯资加⽉平均缴费⼯资除以2，再乘缴费年限再乘以1%。

这么计算下来，不同退休职⼯能拿到的退休⼯资也不⼀样。

⼀、单位职⼯如何计算?单位职⼯退休⼯资的计算公式:每⽉领取总额=基础个⼈账户养⽼⾦。

基础养⽼⾦=(上年度在岗职⼯⽉平均本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。

个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷个⼈账户养⽼⾦计发⽉数⼆、领取条件：参加基本的个⼈，养⽼⾦达到法定时累计缴费满15年的，就可以按⽉领取基本养⽼⾦。

也就是说，参加养⽼保险的职⼯要领取养⽼⾦必须符合两个条件：⼀是达到法定退休年龄;⼆是累积缴纳养⽼保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职⼯退出⼯作岗位并有资格领取养⽼⾦的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职⼯退休年龄是：男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。

从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康⼯作(以下称特殊⼯种)的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁;因病或⾮因⼯致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁。

三、办理的流程是什么?1、申报⼈准备好、户⼝本、照⽚及申报退休的相关材料2、申请⼈向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业⼈员去辖区就业局申报3、企业、就业局向当地⼈社部门申报4、合格后、档案转⼊当地局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。

社保局会通知办卡，按⼿印。

⼿续都办好以后，次⽉领取待遇。

退休⼯资的计算⽅法在全国各地都没有任何的区别，只不过之前职⼯的缴费年限，缴费标准，包括各地在岗职⼯⽉平均⼯资收⼊，这些都不是法律可以控制的。

所以，退休以后呈现出来的局⾯就是有些⼈的退休⼯资少，有些⼈的退休⼯资就多。

国企工人退休工资计算方法

国企工人退休工资计算方法国有企业的退休工资计算方法是根据相关规定和政策来确定的。

下面是一个关于国企工人退休工资计算方法的详细介绍。

一、退休金计算方法1.在职期的工资累计：国有企业的退休金计算方法通常是将工人在职期的工资进行累加。

这包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和奖金等多项收入。

2.工资调整因素：工人的退休金还会受到一些特殊因素的影响，例如国家的工资调整政策、企业的经济状况等。

如果国家对工资进行了调整，退休金也会进行相应的调整。

3.退休金等级调整：根据国家相关规定，不同等级的工人拥有不同的退休金比例。

一般情况下，较高职务的工人退休后可以享受更高的退休金，而较低职务的工人则享受较低的退休金。

4.缴费年限计算：退休金计算还会考虑工人的缴费年限。

一般来说，工人的退休金是根据他们在国有企业缴费的年限计算的。

缴费年限越长，退休金越高。

5.退休金调整：根据国家的政策，退休人员的退休金每年都会进行相应的调整。

一般来说，退休金每年都会根据物价上涨率进行调整。

二、实际退休金计算示例为了更好地理解国有企业工人退休金的计算方法，我们来看一个实际的计算示例。

假设一些工人退休前的月收入是5000元，工作年限是30年，退休金计算比例是每年工资的20%（退休后享受养老金的工资替代率）。

该工人在职期的工资总额为：5000元/月*12个月*30年=180万元根据退休金计算比例这只是一个简单的计算示例，实际的退休金计算方法可能更加复杂，并且会根据国家的政策和企业的规定有所不同。

三、其他相关事项1.退休金税收：国有企业工人的退休金通常需要缴纳一定的个人所得税。

税率根据退休金的金额和一些特定税收政策来确定。

一般来说，退休金越高，所需要缴纳的税款也会相应增加。

2.社会保险补贴：在退休金的基础上，国有企业工人还可以享受其他一些社会保险的补贴，例如医疗保险、住房公积金等。

这些补贴的具体金额和发放方式会根据地区和政策的不同而有所不同。

以上是关于国有企业退休工人工资计算方法的简要介绍。

国企职工退休金计算公式

国企职工退休金计算公式随着中国经济的发展，国有企业逐渐成为国家经济的重要支柱之一。

而国企职工的退休金问题也成为一个备受关注的话题。

国企职工退休金计算公式是国家规定的一种计算方法，下面我们来详细了解一下。

一、计算公式国企职工退休金的计算公式是由国家人力资源和社会保障部门规定的。

具体公式如下：退休金=个人账户累计储存额×缴费年限÷120+企业基本养老金×缴费年限×1.5%+企业补充养老金其中，个人账户累计储存额是指个人在职期间缴纳的养老保险费用及其收益的总和，企业基本养老金是由国家统一规定的养老金标准，企业补充养老金是企业为职工提供的额外福利，一般是由企业自行决定的。

二、缴费年限国企职工退休金计算公式中的缴费年限是指职工在企业缴纳养老保险的年限。

缴费年限越长，退休金就越高。

根据规定，国企职工退休时必须满足以下两个条件：1.男性必须年满60周岁，女性必须年满50周岁；2.缴纳养老保险满15年。

三、个人账户累计储存额个人账户累计储存额是指职工在职期间缴纳的养老保险费用及其收益的总和。

具体的计算方法是：个人账户累计储存额=个人缴费基数×个人缴费比例×缴费年限+个人账户累计收益其中，个人缴费基数是指职工的工资基数，个人缴费比例是由国家统一规定的，缴费年限是指职工在企业缴纳养老保险的年限，个人账户累计收益是指缴纳养老保险过程中个人账户的收益。

四、企业基本养老金企业基本养老金是由国家统一规定的养老金标准，它是国企职工退休金计算公式中的一个重要组成部分。

根据规定，企业基本养老金的计算方法是：企业基本养老金=职工月平均工资×养老金比例×缴费年限其中，职工月平均工资是指职工在企业工作期间的月平均工资，养老金比例是由国家统一规定的，缴费年限是指职工在企业缴纳养老保险的年限。

五、企业补充养老金企业补充养老金是企业为职工提供的额外福利，一般是由企业自行决定的。

退休人员养老金简易计算方法 (1)

退休人员养老金简易计算方法
一、退休人员养老金计算方法（以福建省人民政府网站公布的为例）
1.基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

3.过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×本人建立个人账户前缴费年限×1.3%。

二、社保工齡计算
三、录入基础数据（由社保提供）
四、基本养老金
五、其他补贴
六、计算养老金总额。

退休养老保险计算公式是怎样的

一、退休养老保险计算公式是怎样的根据相关的规定，养老保险一般采取以下方法来计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%（式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了二、养老保险的缴纳数额如何计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

三、领取基本养老金的条件有哪些职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；6、以上两项A+B之和为每月领取额;。

企业退休人员养老金的计算方法(精)

企业退休人员养老金的计算方法一、到龄退休养老金怎么计算？养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

平均缴费工资指数低于1的，按1计算。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。

参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。

一次性养老金领取额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限二、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

退休工资新规定2024

十二、退休工资的调整与经济发展联动机制
1.建立退休工资与经济发展水平相适应的调整机制，确保退休人员共享经济社会发展成果。
a.根据国民经济运行情况，合理确定退休工资调整的频率和幅度。
b.将在岗职工平均工资增长、物价指数变化等因素作为调整退休工资的主要参考指标。
2.定期开展经济发展与退休工资关联性研究，为政策制定提供科学依据。
十七、退休工资的长期规划与发展
1.根据人口老龄化趋势和国家经济社会发展规划，制定退休工资长期发展规划。
a.确保退休工资制度可持续发展，适应未来人口结构变化。
b.强化退休工资制度的预防性和前瞻性，提前应对潜在风险。
2.推进退休工资制度的改革与创新，探索多元化退休收入来源，提高退休人员的生活质量。
十八、退休工资与社会和谐稳定
八、退休工资的税收政策
1.退休工资免征个人所得税，国家另有规定的除外。
2.对于退休人员通过企业年金、商业养老保险等补充养老保险获得的退休收入，按照国家税收法律法规的规定执行。
九、退休工资的宣传教育与咨询服务
1.各级人力资源社会保障部门应通过多种形式，加强对退休工资政策的宣传教育，提高退休人员对政策的理解和认同。
十六、退休工资的国际合作与交流
1.积极参与国际退休金制度的交流与合作，借鉴国际先进经验，提升我国退休工资制度的建设水平。
a.与国际组织和其他国家分享退休工资管理经验，开展联合研究。
b.学习国际退休金制度的优点，结合我国实际，推动退休工资制度的改革与创新。
2.加强与国际社会保障机构的沟通与合作，为我国退休人员在海外的退休生活提供便利和支持。
3.退休人员死亡后，其遗属可按规定领取丧葬补助金和抚恤金。
六、退休工资管理
1.各级人力资源社会保障部门负责退休工资的管理工作，确保退休工资按时足额发放。

企业退休养老金计算方法

企业退休养老金计算方法企业退休养老金计算方法企业退休养老金计算方法1职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数养老金=基础养老金+个人账户养老金看影响退休养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高) 2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多) 3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

企业退休养老金计算方法2【在线工具】：退休养老金计算器一、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；三、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。

新退休养老金计算方法

新退休养老金计算方法
一、引言
为适应经济社会发展需求，完善我国养老保险制度，保障广大退休人员基本生活，根据国家有关法律法规和政策规定，制定新退休养老金计算方法。
二、适用范围
本办法适用于参加我国基本养老保险，并按照规定缴纳养老保险费的人员。
三、养老金计算公式
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
十五、养老金计算的信息化建设
1.各级社会保险经办机构应加强养老金计算和管理的信息化建设，提高工作效率和服务质量。
2.建立健全养老保险信息共享平台，实现参保人员信息、缴费记录、养老金计算和支付等信息的数据共享和交换。
十六、政策宣传和咨询服务
1.各级人力资源和社会保障部门应加强新退休养老金计算政策的宣传和解释工作，提高参保人员的政策知晓率。
2.过渡期内，国家和地方应采取措施，确保参保人员的合法权益不受影响，平稳过渡到新的养老金计算方法。
二十四、监测与评估
1.国家和地方应建立健全养老金计算和待遇发放的监测与评估机制，定期对养老保险政策执行情况进行评估。
2.根据评估结果，及时调整和完善养老金计算方法，确保养老保险制度的可持续发展。
二十五、教育培训
十八、养老金待遇的调整与复核
1.养老金领取人员的基本情况发生变化，如缴费年限、个人账户累计储存额等，应主动向社会保险经办机构申报，以及时调整养老金待遇。
2.社会保险经办机构应定期对养老金领取人员进行复核，确保养老金待遇的准确性和公平性。
3.养老金待遇的调整，应根据复核结果及时进行，调整后的养老金从次月起发放。
1.视同缴费年限指参保人员在国家规定的实行养老保险制度前，按照国家规定计算的连续工龄。
2.过渡性养老金仅限于在实行养老保险制度初期，为保障退休人员基本生活，对视同缴费年限的参保人员发放。