选矿厂岗位职责清单
选矿厂技术员岗位职责模板
选矿厂技术员岗位职责模板一、岗位基本信息1.1 岗位名称选矿厂技术员1.2 所属部门技术部1.3 汇报关系直接汇报给技术部经理二、岗位职责2.1 技术支持•搭配技术部门进行项目、设备的技术支持工作。
•依据选矿厂的实际需要，参加并助力订立技术方案，确保选矿厂高效运行。
•帮助完成矿石化验分析、选矿流程设计、设备选型及优化、工艺改进等相关工作。
2.2 设备操作和维护•熟识选矿厂设备的操作和维护工作，保证设备正常运行。
•设备巡检，及时发现并解决设备故障，并记录维护过程。
•参加设备维护和修理、更换及升级工作，并编制设备维护计划。
2.3 数据收集和分析•定期收集、整理选矿过程中的数据，并进行分析。
•依据数据分析结果，提出改进建议，优化选矿过程。
•编制数据报告、图表，为决策供应参考依据。
2.4 质量管理•监督选矿生产中的质量管理工作，确保产品质量符合要求。
•参加订立质量掌控标准和规范，帮助组织实施。
•跟踪质量指标的执行和结果，及时矫正和改进。
2.5 安全环保•遵守选矿厂相关的安全、环保规定和操作规程。
•帮助组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领。
•引导员工合理使用设备和工具，减少对环境的污染。
2.6 文档管理•负责相关技术文件的编写、修改和归档。
•更新设备使用手册、维护记录和操作指南等文档。
•组织并保管技术资料，确保文件的安全及时查阅。
2.7 协调沟通•乐观与其他部门的技术人员、生产人员进行协调和沟通，推动问题解决和工作进展。
•就技术问题向上级汇报，并及时反馈下级技术人员的工作情况。
三、管理标准3.1 工作时间依照公司的工时制度，完成岗位职责所需的工作时间。
3.2 工作纪律严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得违规操作，保持良好的职业操守。
3.3 工作态度乐观自动、认真负责地完成分派的工作，具备团队合作精神和良好的沟通本领。
3.4 保密要求严守公司的保密制度，将工作中取得的相关信息保密，不得私自泄露或传播。
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、岗位背景和职责概述选矿厂技术员是公司选矿生产线的关键岗位之一，负责选矿厂生产过程中的技术操作、设备维护和数据记录等工作。
其职责包含但不限于：工艺参数监控、设备故障排查、生产数据分析、优化生产流程、帮助解决生产异常等工作。
二、岗位职责详情1.工艺参数监控–负责监控选矿生产线各项工艺参数的运行情况，如矿石粒度、浓度、流量等，及时发现异常情况并向上级汇报；–进行现场巡察，及时调整设备参数，确保生产线运行稳定、工艺指标达标。
2.设备故障排查–负责对生产线设备进行日常巡检，发现故障及时予以排查和处理，确保设备正常运行；–搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理工作，确保设备定时保养，延长其使用寿命。
3.生产数据分析–收集并整理选矿生产线的生产数据，进行统计分析，及时了解生产情形并提出改进看法；–针对生产数据进行对比分析，发现产能瓶颈并提出改进建议，助力生产线提高效率。
4.优化生产流程–针对选矿生产线的工艺流程，连续进行优化，提高生产效率和质量；–参加订立和完善相关的工艺流程和操作规范，提升生产线整体管理水平。
5.帮助解决生产异常–在生产过程中，发现并及时处理生产中的异常情况，确保生产线稳定运行；–帮助其他岗位人员解决生产过程中的技术问题，供应技术支持和引导。
三、任职要求1.具备相关工艺或矿山资源专业的本科及以上学历，熟识选矿生产工艺和相关设备；2.具备较强的技术操作本领和数据分析本领，娴熟使用相关生产线监控系统和数据分析软件；3.具备较好的沟通合作本领和团队协作精神，能够与其他岗位人员有效搭配；4.具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度、高压力的工作环境下胜任工作；5.具备良好的学习本领和快速适应本领，能够不绝提升自身的专业知识和技能。
四、绩效考核与激励机制1.依据工艺参数监控效果、设备故障处理情况、生产数据分析结果等综合考评，进行绩效考核；2.绩效考核结果将作为技术员的晋升、嘉奖和薪资调整的紧要依据；3.公司将建立激励机制，通过供应培训机会、晋升空间、薪资福利等方式，激励技术员连续提升技术水平和工作表现。
选矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责为了规范选矿厂员工的工作行为，提高生产效率和工作质量，订立本规章制度，明确选矿厂各岗位的职责和工作要求。
1. 总则选矿厂是负责矿石资源开采、矿石选矿和提炼有用矿物的单位，为保证选矿厂的正常运行，每个岗位都有着特定的职责和任务。
2. 厂长职责厂长负责全厂的整体运营和管理，下设生产部、质量部、安全监控部、设备维护部等部门，并直接对这些部门的工作负责。
具体职责如下：2.1 设定生产目标和计划订立年度、季度和月度的生产目标和计划，确保生产任务的完成。
2.2 引导各部门工作对生产部、质量部、安全监控部和设备维护部等部门进行引导和管理，协调各部门的协作，确保生产工作的顺利进行。
2.3 负责人员选拔和培训负责选矿厂员工的选拔和培训工作，确保选矿厂的人员队伍具备专业本领和业务技能。
2.4 监督质量和安全管理监督质量部门的工作，确保产品质量符合标准要求。
监督安全监控部门的工作，保障员工的安全。
3. 生产部职责生产部是选矿厂的核心部门，负责矿石的选矿和提炼工作。
具体职责如下：3.1 订立生产计划依据厂长的要求，订立矿石的选矿和提炼的生产计划，确保生产任务的完成。
3.2 组织生产过程组织生产过程中的各个环节，包含矿石的碎裂、筛分、磁选、浮选和脱水等工艺流程，确保生产顺利进行。
3.3 质量掌控负责矿石选矿和提炼过程中的质量掌控工作，确保产品质量符合标准要求。
3.4 协调物资供应协调与供应部门合作，确保生产过程中所需的物资、设备和工具定时供应，保证生产顺利进行。
4. 质量部职责质量部负责对选矿厂生产过程中的质量进行监管和掌控，确保所生产的产品符合要求。
具体职责如下：4.1 订立质量管理计划依据产品的特点和标准，订立质量管理计划，明确各个环节的质量要求。
4.2 进行质量检测对生产过程中的关键环节进行质量检测，确保产品质量符合标准要求。
并及时向生产部门反馈检测结果。
4.3 跟踪质量问题跟踪产品使用过程中显现的质量问题，并及时进行整改和改进措施，确保问题不再显现。
选矿厂工作职责1
尕林格选矿厂工作职责部门名称：尕林格选矿厂直接上级：公司经理下属部门：生产技术科、原料车间、磨选车间、精矿车间、尾矿车间、检修车间管理权限：1 负责选厂生产组织、选矿生产，设备运行。
2 负责选厂生产安全管理。
3 搞好选厂精神文明建设与清洁卫生。
4 负责整个选厂员工的考核与人事管理。
5 负责选厂生产材料、设备备品备件计划、管理。
6 负责选厂生产成本控制与管理。
7 负责选厂新技术、新工艺、新设备技措计划、开发、与推广使用。
管理职能：对公司铁矿选矿生产组织、安全、成本控制、人力资源、精神文明建设、设备管理、材料计划进行全面管理。
主要职责：1 遵守、传达、执行国家有关法律、法规、条例。
2 对公司下达的生产任务与生产指标进行分解并组织员工进行生产，确保生产任务与生产指标胜利完成。
3 组织制定选厂管理制度，并上报公司批准后执行。
4 负责选厂员工车间、班组的安全教育与培训。
5 对选厂的生产安全进行直接管理，是选厂生产安全的直接责任单位。
6 对选厂的生产情况进行统计、记录、分析、总结，并把总结报告给公司。
7 组织全厂员工进行劳动、技术与精神文明竞赛活动，激发员工工作热情与爱国主义情怀。
8 负责选厂异常情况的分析与处理。
9 执行矿业公司有关管理制度与企业文化精神。
10 严格控制选厂选矿生产成本，确保选矿成本最低化。
11 合理配制选厂岗位人员，确保高效、安全与节约。
12 积极开发员工的主观能动性，树立爱学习、钻技术、讲文明、讲道德，争做庆华合格员工的新风尚。
13 配合矿业公司做好其它的有关工作。
尕林格选矿厂厂长工作职责岗位名称: 选矿厂厂长直接上级: 公司经理直接下级: 生产副厂长、厂长助理、总工程师本职工作: 全面负责选矿厂生产、工艺、设备管理工作以及生产成本控制工作，对选矿厂人员配置进行合理调整，负责选矿厂安全生产以及环境保护工作。
工作职责:1 业务职责:1.1 在矿业公司经理和分管副经理的直接领导下，贯彻落实集团及矿业公司生产经营方针、政策和各项工作安排部署。
选矿厂各岗位职责
选矿厂各岗位职责目录管理人员岗位职责 (2)安全员工作职责 (3)鄂破岗位安全操作规程 (4)圆磨岗位安全操作规程 (5)皮带岗位安全操作规程 (6)振动筛岗位操作安全规程 (7)计量岗位安全操作规程 (8)磨矿岗位安全操作规程 (9)药剂岗位安全操作规程 (10)浮选岗位安全操作规程 (11)脱水岗位操作规程 (12)砂泵岗位安全操作过程 (13)尾矿库岗位安全操作规程 (14)电工岗位安全操作规程 (15)供水岗位安全操作规程 (16)维修岗位安全操作规程 (17)行车、电动葫芦安全操作规程 (18)公司安全制度 (19)车间安全制度 (20)环境保护管理制度 (21)尾矿库安全管理制度 (22)重点部位巡查制度 (23)料场管理办法 (24)交接班制度 (26)管理人员岗位职责1、准确及时地完成生产指标统计、核算工作，认真填写和分送各类报表；2、协助本单位领导搞好本单位管理，及时汇报生产指标完成情况，提出分析及改进意见；3、经常深入车间了解生产情况，充分发挥管理人员的监督作用，当好领导的参谋；4、及时公布统计指标，收集保管各类原始记录；5、根据企业收益情况按时核算工资、奖金；6、积极完成领导临时交办的其他工作。
安全员工作职责1、加强自身修养，刻苦钻研业务知识，忠于职守，服从领导，遵纪守法；2、认真学习、宣传、贯彻执行国家有关法律、法规；3、负责本部门安全工作，协助建立健全有关制度，维护良好的生产环境及生产秩序；4、配合部门领导抓好安全生产、治安工作，经常性督促检查安全生产情况，随时处理或排除事故隐患；5、对重点区域设臵警示牌、消防器械要勤检查、勤维护、严防丢失；6、积极协助安全保卫部门查处有关案件。
鄂破岗位安全操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位给矿机、鄂式破碎机的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、开机前对电机、衬板、连肘板、地脚螺栓以及传动、润滑部位等进行详细检查，确定无异常现象后方可开机；5、开机前检查机体，保证不存矿石和杂物，并空盘车2-3圈；6、开机时与各工序做好联系；7、鄂破运转后方能给矿，要控制给矿机电流不能超过额定值，保证均匀给矿；8、经常性检查齿板磨损情况，调整排矿口大小，控制排矿粒度不得大于50mm；圆磨岗位安全操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位圆锥破碎机、稀油泵的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、生产前对电机、油箱、润滑系统及除尘系统进行全面检查，确保无异常现象，保证油压在0.12Mpa-0.15Mpa之间；5、开机前机体内不得有矿石和杂物，保证空负荷启动；6、严格遵守开机顺序并做好开机联系；7、严格控制排矿间隙，保证排矿粒度不大于16mm；8、粉矿仓内要保持一定的储量，确保磨浮工段连续正常工作。
选矿岗位职责
选矿岗位职责1. 岗位概述选矿岗位是企业紧要的生产线岗位之一，重要负责通过矿石的物理、化学和浮选等技术手段，将矿石中的有价值矿物从其他无价值矿物中分别出来，为生产供给高品质的矿石原材料。
选矿岗位承当着企业选矿生产线的关键环节，对产品质量和产量有着直接的影响。
2. 职责和任务2.1 选矿岗位的职责•负责参加选矿生产线的工作，并依照企业订立的生产计划和工艺要求进行生产操作。
•谙习选矿设备的使用方法和工作原理，运行和维护设备，确保设备正常运转，削减故障率。
•依据生产需要，调整和优化选矿工艺，提高选矿生产线的效率和产量。
•进行矿石的采样测试和试验分析，适时调整工艺参数，确保产品符合质量标准。
•搭配生产部门做好生产线的运行记录和数据统计，适时上报生产情况和异常情况。
2.2 选矿岗位的任务•确保选矿生产线的安全运行，遵守安全操作规程，保护本身和他人的安全。
•联系并搭配其他相关部门，如生产部门、采购部门和质量部门等，供给必要的技术支持和帮助。
•定期参加企业组织的培训和考核，不断提升本身的专业学问和技能水平。
•完成上级主管领导交办的其他任务。
3. 管理标准3.1 岗位岗责调配•企业应依据工作需要和员工的本领、阅历，合理调配选矿岗位的岗责。
•岗位岗责调配应公正合理，不得凭借任何个人关系或其他非专业因素来布置。
3.2 岗位操作规程•企业应订立选矿岗位的操作规程，明确选矿工艺流程、设备使用方法、安全操作要求等内容。
•岗位操作规程应定期进行更新和修订，并通过培训和考核手段向员工进行宣扬和学习。
3.3 岗位培训和考核•企业应订立选矿岗位的培训计划，培训内容包括但不限于选矿工艺学问、设备使用方法、安全操作要求等。
•岗位培训应依据员工的实际情况和工作需要进行有针对性的培训。
•岗位培训后，应进行考核评估，评估内容包括但不限于理论学问考核、实际操作考核、工艺调整本领考核等。
3.4 岗位绩效考核•企业应建立完善的岗位绩效考核制度，通过考核来评价员工的工作表现。
选矿厂各岗位管理制度范文
选矿厂各岗位管理制度范文一、岗位职责及权限本矿厂为了明确各岗位的职责，规范管理行为，制定以下岗位职责及权限：1. 总经理（1）制定矿厂的整体发展战略和目标，并组织实施；（2）负责矿厂的日常经营管理，包括生产、技术、财务、人力资源、安全等；（3）拟订矿厂年度工作计划和预算，并监督执行；（4）代表矿厂与政府、合作伙伴和各级部门进行沟通和协调；（5）对矿厂运营情况进行定期汇报，并提出改进意见和建议；（6）制定和监督矿厂的各项管理制度。
2. 生产经理（1）负责矿厂的生产计划制定和执行，确保生产任务的完成；（2）组织生产过程的技术改进和优化，提高生产效率和质量；（3）制定生产工艺流程及相关标准，并监督执行；（4）协调各部门之间的合作，确保生产过程的顺利进行；（5）负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
3. 技术负责人（1）制定矿厂的技术发展计划和目标，并组织实施；（2）参与矿厂的新产品研发和技术改进工作；（3）负责技术信息的收集和整理，并为决策提供技术支持；（4）组织技术培训，提高员工的技术水平；（5）协调技术部门与其他部门的合作，促进技术创新和转化。
4. 财务经理（1）负责矿厂的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制等；（2）监督会计核算和财务报表的准确性和及时性；（3）负责矿厂的税务申报和纳税工作；（4）参与矿厂的投资决策，评估项目的经济效益；（5）制定矿厂的财务制度和流程，确保财务管理的规范性。
5. 人力资源经理（1）负责矿厂的人力资源规划和招聘工作；（2）制定员工培训和发展计划，并组织实施；（3）管理员工绩效评估和薪酬福利制度；（4）处理员工的劳动纠纷和离职事务；（5）营造良好的员工关系和企业文化。
6. 安全负责人（1）制定矿厂的安全管理制度和流程；（2）组织开展安全培训和教育活动；（3）监督和检查各部门的安全工作，防范安全事故的发生；（4）负责事故的调查处理和安全隐患的整改；（5）与政府相关部门进行安全协调和联络。
选矿厂各工种岗位职责职责
选矿厂各工种岗位职责职责选矿厂各工种岗位责任制 10月目录一总经理岗位工作职责................................... 错误!未定义书签。
三副总经理岗位职责....................................... 错误!未定义书签。
四总工程师岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
六生产厂长岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
七安全厂长岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
八车间主任岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
九综合办主任岗位职责：................................. 错误!未定义书签。
十财务总监岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十一会计工作职责 ............................................ 错误!未定义书签。
十二出纳员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十三统计员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十四政工员岗位职责 ......................................... 错误!未定义书签。
十五技术员岗位职责 ....................................... 错误!未定义书签。
十七库管员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
选矿车间安全职责
选矿车间安全职责
1. 安全生产管理：负责制定矿车间的安全生产管理规定和操作规程，确保生产活动符合相关安全法规和标准，并进行安全生产培训，提高员工安全意识。
2. 风险评估与管理：负责对矿车间的作业环境和生产设备进行风险评估，明确危险源和风险点，并采取相应的控制措施，减少或消除潜在的安全风险。
3. 安全设备维护：负责矿车间的安全设备的日常检修和维护工作，保证设备的正常运行，如消防设备、防护设备等。
4. 事故预防和应急处置：负责制定矿车间的事故预防措施，并组织进行定期的安全演练和应急处置培训，以提高员工应对突发情况的能力。
5. 安全检查和巡视：定期检查和巡视矿车间的安全生产状况，发现问题及时整改和报告，并跟踪落实整改措施的执行情况。
6. 安全统计和分析：负责矿车间安全事故、事故隐患和安全问题的统计和分析，及时向上级管理层和相关部门报告，并提出相应的改进措施。
7. 日常培训和教育：组织开展安全知识培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工遵守安全规程和操作规程。
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金矿选矿厂各级人员安全生产职责
金矿选矿厂各级人员安全生产职责（一）选矿厂厂长安全生产职责1、厂长是厂安全生产第一负责人，对本厂的安全生产全面负责。
2、贯彻执行国家和集团公司、矿有关安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，加强对职工的安全教育培训。
3、组织制定选矿厂安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、组织对新员工进行厂级安全教育，对员工进行经常性安全知识和安全技术教育与培训。
5、在编制选矿生产计划和组织生产过程中，同时制定和落实安全技术措施。
6、组织本厂安全检查，对事故隐患及时落实整改，组织对各施工单位的经常性安全检查。
7、负责本单位和所管辖施工队伍一般事故的调查处理，并负责保护事故现场，及时报告事故，按“四不放过”原则进行处理。
8、建立健全选矿厂安全管理网络，配备合格的安技人员。
9、检查并考核副厂长和车间主任的安全责任制落实情况。
10、做好领导交办的其它安全工作。
（二）选矿厂副厂长（厂长助理）安全生产职责1、对分管范围内的安全生产工作负责，协助厂长做好本厂的安全生产工作。
2、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和集团公司、矿的安全生产规章制度，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”（计划、布置、监督、总结、评比）。
3、负责组织做好对新员工的入厂安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位练兵并定期组织安全技术考核。
4、负责组织全厂定期与不定期的安全检查工作，并督促各部门对检查出的问题和隐患进行整改。
5、负责组织制定并实施选矿厂安全生产管理规定、安全技术操作规程及安全技术措施计划。
6、负责组织本厂一般事故调查、分析，按“四不放过”原则进行处理。
7、经常深入生产现场及时了解和消除生产与工作范围内的不安全因素。
全盘掌握全厂的安全生产动态。
8、做好领导交办的其它安全工作。
（三）选矿厂办公室主任安全生产职责1、协助厂领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好厂安全会议记录。
选矿厂岗位职责样本
目录一、车间主任岗位责任制.................. 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
二、副主任岗位责任制.................... 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
三、大班长岗位责任制.................... 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
四、球磨工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
五、磁选工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
六、过滤工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
七、水泵工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
八、渣浆泵工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
九、破碎工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
十、机电维修工岗位职责.................. 错误!未定义书签。
十一、压滤工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十二、筛分工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十三、皮带工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十四、选矿车间的工作职责................ 错误!未定义书签。
一、车间主任岗位责任制(一)岗位职责1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理, 按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量, 保证综合回收率及设备完好率。
选矿厂各岗位职责
选矿厂各岗位职责
一、职责范围：
1.生产经理：负责选矿生产的全面管理，包括但不限于选矿工艺、设备维护、人员调配等。
2.物流主管：负责原材料的采购、运输及仓储管理。
3.质检主管：负责选矿生产过程中的品质管理，确保产品符合规定标准。
4.设备维修员：负责选矿厂设备的日常维护及修理工作。
5.生产统计员：负责对选矿生产数据进行收集、分析，为生产管理提供数据支持。
二、合法合规：
1.所有岗位职责必须符合国家法律法规、政策法规。
2.严格按照公司制定的生产标准和流程进行生产，确保产品符合质量要求。
3.负责人必须掌握生产安全知识，确保员工安全生产。
三、公正公平：
1.岗位分配应根据员工的专业技能和经验，公平合理分配。
2.薪酬待遇应根据员工的工作表现，公正合理分配。
3.与客户、供应商及其他利益相关方的合作应建立在公平、透明的基础上，确保公正的竞争环境。
四、切实可行：
1.职责清晰，任务明确，确保岗位职责的实施。
2.岗位职责要与企业的实际情况相符，确保可行性。
3.有效执行岗位职责，确保选矿厂生产的高效运行。
五、持续改进：
1.根据选矿厂生产过程中的实际情况，对岗位职责进行优
化和改进。
2.运用现代管理理念，提升岗位职责实施效率。
3.定期对岗位职责进行评估，确保职责的有效性和适用性，及时修改和完善。
选矿工岗位职责
选矿工岗位职责
一、岗位描述
选矿工是负责进行矿石选别工作的专业人员，主要职责是通过各种选矿工艺流程，将矿石中的有用成分分离出来，为后续的冶炼过程提供原料。
二、具体工作职责和任务
1.严格按照选矿工艺流程进行操作，确保选矿过程顺利进行。
2.定期对选矿设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
3.及时调整选矿参数，提高选矿效率和回收率。
4.记录并分析选矿数据，为优化选矿工艺提供依据。
5.保持工作场所的整洁和安全，遵守公司规章制度。
三、提高工作效率和进度
1.不断学习和掌握新的选矿技术和设备，提高工作效率。
2.合理安排工作时间，避免延误工作进度。
3.与团队成员保持良好的沟通，及时解决问题，确保工作顺利进行。
四、保证工作质量和标准
1.严格按照选矿工艺标准进行操作，确保产品质量达标。
2.对选矿过程中的异常情况进行及时汇报和处理，防止问题扩大。
3.对工作结果进行定期评估和反馈，不断改进和提高工作质量。
五、保持良好的工作态度和心态
1.热爱本职工作，积极投入工作。
2.保持积极向上的心态，面对工作中的困难和挑战不退缩。
3.与同事和上级保持良好的沟通和协作，共同推动工作的顺利进行。
六、具备一定的专业能力和技能
1.具备基本的机械和电气知识，能够正确操作和维护选矿设备。
2.了解基本的化学知识和选矿原理，能够正确调整选矿参数。
3.具备一定的数据分析能力，能够根据选矿数据提出改进意见。
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、职位概述选矿厂技术员是负责选矿厂生产过程中的技术支持和操作管理工作的专业人员。
主要职责包括对选矿厂设备的运行情况进行监控和管理，协助解决生产过程中出现的技术问题，确保生产过程的稳定性和安全性。
二、岗位职责1.监控选矿厂设备的运行状态，及时发现并处理设备异常情况，确保设备的正常运行。
2.负责制定并实施选矿过程中的工艺方案，提高产品质量和生产效率。
3.协助编制选矿作业计划，并组织实施，确保按时完成生产任务。
4.调配和管理运行人员，指导和培训运行人员的操作技能，确保工作的顺利进行。
5.负责选矿厂生产现场的安全管理，监督实施安全操作规程，确保员工工作安全。
6.参与选矿厂设备的维修和保养工作，协调设备维修计划，确保设备的正常使用。
7.将选矿厂生产数据进行收集、整理和分析，及时报告生产情况和存在的问题。
8.参与新设备的选型和采购工作，负责新设备的调试和投产工作。
三、任职要求1.具备较强的机械、化工等专业知识背景，熟悉选矿厂设备和选矿工艺。
2.具备良好的沟通和团队协作能力，能够与不同部门和人员有效配合。
3.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对和处理突发情况。
4.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够按时完成工作任务。
5.具备良好的学习能力和自我提升意愿，不断更新专业知识。
6.具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关的办公软件和生产管理系统。
四、发展前景作为选矿厂岗位中的技术支持人员，技术员在选矿工艺改进、设备改造等方面扮演着重要角色。
在技术员的工作中，可以积累大量的实践经验和专业知识，为进一步晋升到矿山生产技术管理岗位奠定基础。
此外，技术员还可以选择进修相关专业，开展科研工作或教育培训，实现个人发展和成长。
以上即为选矿厂技术员岗位的职责和要求。
作为技术支持人员，技术员在选矿厂的生产过程中起到关键的作用，为选矿生产提供技术支持和管理服务。
对于从事这一岗位的人员而言，持续的学习和实践是不可缺少的，以不断提升专业水平和工作能力。
选 矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责一、岗位职责的概述矿厂是矿山生产的中心，负责矿石的选矿和矿石中有用矿物的提取。
不同岗位有不同的职责。
本文将着重介绍主要岗位的职责。
二、岗位职责的具体内容1. 矿山设计师- 负责制定合理的矿山设计方案，并进行实施监督；- 负责评估矿山资源潜力，确定开采顺序和规模；- 组织编制矿山设计的技术细则和文件；- 负责与相关部门进行协调，保证矿山设计的有效执行。
2. 矿山勘探工程师- 负责勘探工程的设计、计算和监督；- 组织实施矿石的勘探活动，制定勘探方案；- 进行矿石储量估算工作，提供合理的资源评价报告；- 负责探矿井、钻孔等设施的建设和维护。
3. 矿山开发工程师- 负责矿山开发的技术咨询和技术服务；- 确定开采方法和采矿设备的选择；- 监督和检查矿山开发过程中的安全工作；- 负责开采进度和效益的监控。
4. 矿石选矿技术员- 负责矿石选矿工艺技术的研究和改进；- 制定合理的选矿流程和选矿设备的配置；- 监测选矿工艺的实施情况，保证产品质量；- 分析和解决选矿过程中出现的问题。
5. 矿山生产管理人员- 负责矿山生产计划的制定和执行；- 组织和协调各个部门之间的配合工作；- 对矿山生产过程进行监督和控制，确保按时完成生产任务；- 负责矿山生产过程中的安全管理和环境保护工作。
6. 矿山设备维修技术员- 负责矿山设备的维护和修理；- 开展设备故障排查和维修工作；- 制定设备维护计划，保证设备的正常运行；- 对设备进行定期检查和维护保养。
7. 矿业安全员- 负责矿山安全生产的管理和监督；- 组织和实施矿山安全培训和应急演练；- 制定和完善安全标准和规定；- 负责矿山事故的调查和处理。
三、岗位职责的重要性矿厂是矿山的核心部门，各个岗位的职责协同合作，是保证矿山生产正常运行和提高生产效率的关键。
矿山设计师和勘探工程师负责制定科学合理的矿山规划和勘探方案，为后续开采提供基础。
矿山开发工程师和矿石选矿技术员则负责开展开采和选矿工作，确保矿石的提取和质量控制。
2023年选矿厂各岗位管理制度
2023年选矿厂各岗位管理制度一、引言2023年的选矿厂正处于快速发展的阶段，为了提高生产效率和员工的工作质量，必须建立一套严格的岗位管理制度。
本制度旨在明确各岗位的职责、规范员工的行为，确保选矿厂各岗位的工作顺利进行，最大限度地发挥员工的工作能力。
二、岗位分类1. 生产岗位：包括选矿工、设备操作工、仓库管理员等。
2. 技术岗位：包括选矿工程师、设备维修工程师、质量检测员等。
3. 行政岗位：包括人力资源专员、行政助理、文员等。
4. 安全岗位：包括安全保卫员、消防员、安全管理员等。
5. 财务岗位：包括财务主管、会计师、出纳员等。
三、各岗位的职责与权限1. 生产岗位：(1) 选矿工：负责对矿石进行筛分、破碎等操作，确保生产过程的顺利进行。
(2) 设备操作工：负责设备的操作和维护，保证设备的正常运行。
(3) 仓库管理员：负责矿石的入库、出库和库存管理等工作。
2. 技术岗位：(1) 选矿工程师：负责制定选矿工艺流程，指导生产操作，提出技术改进方案。
(2) 设备维修工程师：负责设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
(3) 质量检测员：负责对矿石的质量进行检测，确保产品符合相关标准。
3. 行政岗位：(1) 人力资源专员：负责员工招聘、培训和绩效评估等工作。
(2) 行政助理：协助行政主管处理日常事务，管理办公室设备和文档等。
(3) 文员：负责文件的整理、归档和发放等工作。
4. 安全岗位：(1) 安全保卫员：负责选矿厂的安全检查和巡逻，确保安全生产。
(2) 消防员：负责防火设施的保养和火灾事故的处理。
(3) 安全管理员：负责制定安全规章制度，组织安全培训和演练等工作。
5. 财务岗位：(1) 财务主管：负责选矿厂财务管理和报表的编制等工作。
(2) 会计师：负责日常会计核算和财务报表的编制等工作。
(3) 出纳员：负责款项的收付和账务登记等工作。
四、岗位管理要求1. 岗位职责的明确性：各岗位的职责必须清晰明确，员工应了解自己的岗位职责，做到有责任心、有使命感。
选矿车间岗位安全责任清单(破碎、筛分、皮带)
5、作业人员必须遵守设备设施上的有关安全、危险和警告标识。
6、作业人员特种作业时，必须由专业人员监督下进行操作。
7、作业人员在生产过程中禁止攀爬设备设施，禁止触摸设备设施运动部件。
3、如有断肢等情况，及时用干净毛巾、手绢、布片包好，放在无裂纹的塑料袋或胶皮袋内，袋口扎紧，在口袋周围放置冰块、雪糕等降温物品，不得在断肢处涂酒精、碘酒及其他消毒液。
同时应派人拨打120向医院取得联系，详细说明事故地点、严重程度、联系电话，并派人到路口接应。断肢随伤员一起运送。
4、如受伤人员出现骨折、休克或昏迷状况，应采取临时包扎止血措施，进行人工呼吸或胸外心脏挤压，尽量努力抢救伤员。
护栏缺陷
在设备巡检交接时因栏杆、楼梯腐烂变形导致高处坠落
班组每天组织进行自查自纠，限期进行整改
控制箱漏电
控制箱漏电导致人员触电事故
每月对电气控制设备、控制箱进行专项检查。
地面油污
地面存在油污导致人员滑倒跌伤
保持岗位场地整洁、有序，安全通道畅通，消防设施齐全完好，并做好生产现场日常5s常态化工作，确保生产现场整洁有序
（1）立即拉掉开关、拔出插肖，切断电源。
（2）如电源开关距离太远，用有绝缘柄的钳子或用木柄的斧子断开电源线。或者用木板等绝缘物插入触电者身下，以隔断流经人体的电流。
（3）当电线搭落在触电者身上，可用干燥的衣服、手套、绳索、木板、木棍等绝缘物作为工具，拉开触电者及挑开电线使触电者脱离电源。
3、高压触电事故脱离电源方法
控制柜漏电
因控制柜漏电造成人员触电或灼伤
1、要求电工每半年对控制柜的线路进行检测、检修。
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3
收集整理各班组、各岗位上报的隐患， 并及时整改核销
4
4
组织和指挥本班组的生产，带领本班组 人员按质按量的完成车间下达的任务
4.6 5.1 5.2 5.3 5 负责资料管控，标准化班组建设 5.4 5.5 5.6 6.1 6.2 监督班组人员的操作，负责本岗位生产 过程的质量控制 6.3 6.4 6.5 6.6 负责公司的各项规章制度和会议精神在 本班组的贯彻执行 7.1 7.2 8.1 8 负责各组交接班及区域卫生清理工作 8.2 9.1 9.2 9 负责巴内成本核算 9.3 9.4 9.5
长期 长期； 每季度开展一次 每月一次 长期；绩效做到公平公正公开； 每月一次；提高班组员工积极能动性； 合理化建议每月不少于两条； 每周一次；工艺条件执行率100%，记录准确； 每天一次；指导现场操作； 长期；确保计量准确性； 长期； 长期；稳定工艺指标提高岗位操作技能； 长期；工艺条件稳定，质量指标稳定； 每周一次 长期 每年一次；各班组责任区域全面详实； 长期； 每天一次；记录准确； 每周一次；措施制定有效； 每月一次；提高班组员工成本意识； 长期；合理正确使用杜绝浪费； 长期；记录准确；
选矿厂管理技术岗位职责清单
岗位名称： 职责事项 序号 主要岗位职责 序号
1.1
1.2 1.3 1 协助选矿厂领导做好生产班组的安全生 产管理工作 1.4 1.5 1.6 1.7 2.1 2 认真安排督促各班组员工学习安全管理 制度和安全操作规程及其他安全知识， 并督促落实 2.2 2.3 3.1 3.2 4.1 4.2 组织和指挥本班组的生产，带领本班组 人员按质按量的完成车间下达的任务 4.3 4.4 4.5
组长休假负责替岗，协调处理小组内日常工作安排 在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高业务水平 负责巴内人员的技能培训工作 负责QC活动推进及会议组织 负责班组绩效分配及休假协调 编制班组劳动竞赛方案组织及实施 经常组织组员探讨生产情况和管理上的薄弱环节，及时向 车间主任反馈建议，提出改进 负责复核本班组各项工艺记录是否及时填写，内容是否正 确 定期考察各作业粒级分布及旋流器分级效率 定期校准计量设备，皮带秤、计量称、电磁阀 监督规范工艺操作，统一操作 不定期总结分析现阶段工艺系统存在问题制定措施 对本班组在生产操作过程中发生的安全、质量责任事故负 连带责任 根据公司及厂会议精神及时传达 根据会议要求做好班组各项工作安排督促落实 制定各班组责任区域、交接班制度 检查日常现场定置管理文明生产 每天统计水、电、气用量情况 每周总结分析成本管控存在问题制定措施 每月组织召开经济活动分析会 班组材料备件领用 建立材料备件领用台账
清单
姓名：
职责事项 履职目标及要求 每年修订完善一次；根据厂绩效细则更新不断 适用于现场管理；
每年至少评审一次；根据相关规定及时修订 每天一次；实现零伤害； 每周一次；现场标识清洁醒目可靠，消防器材 齐全； 每天一次；及时消除现场隐患； 长期；环保综治事件为零； 长期；实现零伤害； 长期；教育率100%； 长期；参与率100%； 每周一次；检查学习记录及掌握情况； 每周一次；落实整改无力整改将情况报厂安全 员处进行监督核销； 每周一次；落实整改无力整改将情况报厂安全 员处进行监督核销； 长期； 长期；设备完好率98%以上； 长期； 每月至少两篇 长期；杜绝非术岗位职责清单
职责事项 具体职责内容 制定班组安全管理制度、岗位日常作业安全作业卡、应急 预案等 参加班前会，坚持做好或指导班组长落实作业前安全教育 及安全交底，特殊作业填写安全措施卡并监督落实 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行 为 负责现场安全标识管理更新、消防器材的更新维护 班中认真巡回检查，发现隐患及时告知相关人员整改核销 负责区域内环保及综治安全 负责区域内属地化管理，检修安全交底 对新入职、转岗、返岗人员安全教育 按规定参加各种预案的学习、演练和对预案的完善。正确 使用消防器材。 组织安全活动 每周安全活动组织“四安全”问题研究 每周安排将公司、厂，各类隐患的及时有效整改 组织班组人员参加公司及厂举行的各项活动和会议 负责巴内设施维护保养工作，做好润滑记录 负责巴内员工文体活动及员工意见征集工作 负责巴新闻稿件及各类宣传报道工作 负责设施检修及突发设备故障协调处理