保安经理岗位说明书
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3、保安工作物资是否妥善管理
4、无重大工作投诉
5、重要活动的处理配合情况
7、个性与品质：为人正直、廉洁，具备很强的工作责任心、遵守保安职业道德，保守公司机密。
8、其它要求：有一定的沟通能力和协调能力。
六、分工说明
1、做好公司安全防范管理计划和预案。
2、对公司各类安全制度的落实进行检查和纠正。
3、对保安部人员进行日常管理。
七、考核指标
1、无安全事故发生
2、保安队伍管理无重大缺失
17、关心所属下级的工作思想，生活和待遇。
三、协助职责
协助支援行政部处理公司一般勤务
四、风险责任
1、公司防火安全
2、财产防盗安全
3、人员作业安全
五、任职条件
1、性别：男
2、年龄：45岁以下
3、学历：中专以上
4、专业：
5、工作经验：两年以上安防领导工作经验，有同等职位或退伍军人为佳。
6、基本技能：熟悉安防知识，熟悉运用计算机操作，善于学习与掌握新的知识与技能。
11、与直接下级进行工作沟通，并做出工作评定。
12、协调与其他部门的工作联系，并做提出工作界定。
13、了解保安部工作情况，掌握及各项工作数字。
14、组织对员工的日常训练,、安全教育、保密教育与遵纪守法教育。
15、督促直接下级配合人力资源部对新员工进行岗前安全培训和岗位培训。
16、处理与政府安全公安部门的工作联系。
5、向直接上级报告有关保安工作的情况，反馈有关信息。
6、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
7、向直接下级授权，布置直接下级临时性工作，安排保安力量，做好安全防范工作。
8、处理保安工作的突发事件，进行现场指挥。
9、巡视、监督、检查保安部各项工作，督促有关部门对存在的隐患进行整改。
10、负责公司消防的领导工作。
公司
文件编号
保安经理岗位职责
修订状态
A/0
生效日期
年月日
一、范围
1、对公司防火防盗等安全防范事项负责
二、主要职责：
1、制定保安部各项工作计划、制度、安全管理方案和防范措施，经批准后组织实施
2、主持计划保安部各类办公执勤装备预算草案，经批准后组织落实。
3、主持保安部例会，并参加上级有关会议。
4、Байду номын сангаас确传达上级指示和文件精神，并组织落实。
4、无重大工作投诉
5、重要活动的处理配合情况
7、个性与品质：为人正直、廉洁，具备很强的工作责任心、遵守保安职业道德，保守公司机密。
8、其它要求：有一定的沟通能力和协调能力。
六、分工说明
1、做好公司安全防范管理计划和预案。
2、对公司各类安全制度的落实进行检查和纠正。
3、对保安部人员进行日常管理。
七、考核指标
1、无安全事故发生
2、保安队伍管理无重大缺失
17、关心所属下级的工作思想，生活和待遇。
三、协助职责
协助支援行政部处理公司一般勤务
四、风险责任
1、公司防火安全
2、财产防盗安全
3、人员作业安全
五、任职条件
1、性别：男
2、年龄：45岁以下
3、学历：中专以上
4、专业：
5、工作经验：两年以上安防领导工作经验，有同等职位或退伍军人为佳。
6、基本技能：熟悉安防知识，熟悉运用计算机操作，善于学习与掌握新的知识与技能。
11、与直接下级进行工作沟通，并做出工作评定。
12、协调与其他部门的工作联系，并做提出工作界定。
13、了解保安部工作情况，掌握及各项工作数字。
14、组织对员工的日常训练,、安全教育、保密教育与遵纪守法教育。
15、督促直接下级配合人力资源部对新员工进行岗前安全培训和岗位培训。
16、处理与政府安全公安部门的工作联系。
5、向直接上级报告有关保安工作的情况，反馈有关信息。
6、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
7、向直接下级授权，布置直接下级临时性工作，安排保安力量，做好安全防范工作。
8、处理保安工作的突发事件，进行现场指挥。
9、巡视、监督、检查保安部各项工作，督促有关部门对存在的隐患进行整改。
10、负责公司消防的领导工作。
公司
文件编号
保安经理岗位职责
修订状态
A/0
生效日期
年月日
一、范围
1、对公司防火防盗等安全防范事项负责
二、主要职责：
1、制定保安部各项工作计划、制度、安全管理方案和防范措施，经批准后组织实施
2、主持计划保安部各类办公执勤装备预算草案，经批准后组织落实。
3、主持保安部例会，并参加上级有关会议。
4、Байду номын сангаас确传达上级指示和文件精神，并组织落实。