消防维保公司规章制度及提成方案
消防维保单位规章制度范本
消防维保单位规章制度范本第一章总则第一条为了加强消防设施的维护保养，确保消防设施正常运行，预防火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于消防维保单位（以下简称“单位”）的消防设施维护保养工作。
第三条单位应建立健全消防安全组织，明确消防设施维护保养的责任人，负责组织消防设施的维护保养工作。
第四条单位应按照消防法律法规的要求，配置消防设施和器材，设置消防安全标志和疏散应急照明装置，并保证其完好、有效。
第二章组织机构和职责第五条单位应设立消防安全管理部门，负责组织、协调、监督消防设施的维护保养工作。
第六条消防安全管理部门的职责：（一）制定消防设施维护保养计划，并组织实施；（二）对消防设施进行定期检查、维修、保养，确保其正常运行；（三）对消防设施的操作人员进行培训和考核，确保其掌握操作技能；（四）对消防设施的维护保养情况进行记录，并建立档案；（五）及时报告消防设施的故障和异常情况，并采取措施进行处理；（六）组织消防设施的应急演练，提高员工的应急处理能力。
第三章消防设施的维护保养第七条单位应按照消防法律法规的要求，对消防设施进行定期检查、维修、保养，确保其正常运行。
第八条消防设施的检查、维修、保养应由具有相应资质的专业人员进行。
第九条消防设施的维护保养应包括以下内容：（一）检查消防设施的外观、结构、性能是否完好，发现问题应及时进行维修或更换；（二）检查消防设施的电气连接是否牢固，电气线路是否完好，接地是否良好；（三）检查消防设施的配件是否齐全，磨损、损坏的配件应及时进行更换；（四）检查消防设施的运行状态，确保其能够正常启动、停止、切换；（五）对消防设施进行清洁、除锈、润滑等保养工作；（六）对消防设施的操作人员进行培训和考核，确保其掌握操作技能。
第四章消防设施的故障和异常处理第十条消防设施出现故障或异常情况时，应及时报告消防安全管理部门，并采取措施进行处理。
消防公司维保管理制度
消防公司维保管理制度1. 制度目的本制度旨在规范消防公司维保管理，提高维保工作的质量和效率，确保消防设施的正常运行和安全性，减少火灾发生的风险。
2. 维保范围本制度适用于消防公司负责的所有消防设施的维保管理工作。
3. 维保人员要求(1)维保人员必须具备相关的消防设施维保知识和技能，并持有相应的证书；(2)维保人员应定期参加培训，了解最新的维保技术和法规要求；(3)维保人员应具备团队合作精神和责任心，保证维保工作的质量和效率。
4. 维保计划制定(1)每年初制定维保计划，并上报消防部门备案；(2)维保计划应包括维保项目、维保周期、维保方法等内容；(3)维保计划应根据消防设施的重要性和使用频率进行合理安排。
5. 维保工作流程(2)在维保过程中，维保人员应认真检查消防设施的运行状态，发现问题及时记录并及时报告；(3)维保完成后，维保人员应向客户提供详细的维保报告，包括维保内容、问题和修复情况等；(4)客户收到维保报告后，应认真查阅，并签字确认。
6. 维保记录管理(1)维保人员应编制维保记录，详细记录维保过程中发现的问题、处理方法和效果等；(2)维保记录应按照时间顺序进行归档和保存；(3)维保记录应在维保完成后及时上报给部门负责人。
7. 维保问题处理(1)维保过程中发现的问题应根据紧急程度进行分类和处理；(2)维保人员应及时向部门负责人汇报重大问题，并提出解决方案；(3)部门负责人应及时协调相关部门解决问题，并跟踪问题处理的结果。
8. 维保质量评估(1)按照一定周期，对维保工作进行质量评估；(2)质量评估应包括对维保人员的评估、维保记录的查看和用户满意度调查；(3)根据评估结果，对维保人员进行奖惩措施，并提出改进维保工作的建议。
9. 文件管理(1)本制度的修订和发布应由消防公司负责人进行；(2)修订后的制度应及时通知所有相关人员，并进行培训；(3)相关的维保记录、报告和评估结果应妥善保存，便于备案和查阅。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度第一章总则第一条为了加强消防设备的维保管理，确保消防设备在工作中的有效运行，促进火灾事故的防护和处理，保障人民群众的财产安全、生命安全，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司各类消防设备的维保管理工作。
第三条维保管理的目标是保持消防设备的正常运行状态，提高设备的可靠性和经济效益，及早发现和排除故障隐患，确保消防设备的完好性和安全性。
第二章维保管理责任第四条公司设立维保管理部门，负责消防设备的维保工作。
第五条维保管理部门的主要职责包括：1. 制定公司消防设备的维保计划，并进行实施和监督；2. 负责消防设备的定期检验、维修、更换工作；3. 做好消防设备的备件储备工作；4. 针对消防设备的故障隐患，及时组织维修和处理；5. 指导公司各相关部门和人员，提高消防设备的使用和维护能力。
第三章维保计划第六条维保计划应根据实际情况制定，包括以下内容：1. 消防设备的名称、型号、数量、使用地点等基本信息；2. 消防设备的维保周期和频次；3. 维保工作的具体内容和标准；4. 维保工作的责任部门和人员；5. 维保计划的执行时间表和评估指标。
第四章维保工作的具体内容第七条维保工作的具体内容包括：1. 定期检查消防设备的运行状况，包括外观、连接、正常工作状态等；2. 检查消防设备的配件和备件，确保备件的完好和储备充足；3. 检验消防设备的启动、报警、喷水等功能；4. 检测消防设备的供电、控制系统和信号传输等；5. 结合实际情况，进行其他适当的维护和保养工作。
第五章维保记录与报告第八条维保管理部门应建立健全的维保记录和报告制度，包括以下内容：1. 维保工作的记录，包括维保时间、维保人员、维保内容等；2. 维保工作的报告，主要包括维保结果、发现的问题、处理方案等；3. 维保工作的统计分析，对维保工作进行定期评估。
第六章维保培训与考核第九条公司应定期组织维保培训，提高维保人员的技术水平和管理能力。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度一、总则为了确保消防设施的正常运行，提高消防安全保障能力，规范消防公司的维保管理工作，特制定本规章制度。
本制度适用于本消防公司所承接的各类消防设施的维护保养项目。
二、维保人员管理1、维保人员应具备相应的消防知识和技能，持有相关的资格证书，熟悉各类消防设施的工作原理和操作方法。
2、定期对维保人员进行培训和考核，不断提高其业务水平和工作能力。
3、维保人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
4、维保人员在工作中应保持良好的服务态度，尊重客户，不得与客户发生争执。
三、维保工作流程1、接到维保任务后，应及时与客户取得联系，了解消防设施的基本情况和存在的问题。
2、制定详细的维保计划，包括维保的内容、时间、人员安排等。
3、按照维保计划进行现场维保工作，对消防设施进行全面检查、测试和维护。
4、对于发现的问题和故障，应及时进行修复或更换，确保消防设施的正常运行。
5、填写维保记录，详细记录维保的过程和结果，包括设施的名称、型号、检查情况、维修情况等。
6、维保工作完成后，应向客户提交维保报告，说明消防设施的运行情况和存在的问题，并提出改进建议。
四、消防设施的维护保养内容1、火灾自动报警系统定期检查火灾探测器、手动报警按钮、火灾报警控制器等设备的外观、功能是否正常。
测试火灾报警系统的报警功能、联动功能是否正常。
检查系统的电源、线路是否正常，及时更换老化、损坏的部件。
2、消防供水系统检查消防水池、水箱的水位是否正常，水质是否符合要求。
检查消防水泵、稳压泵的运行情况，测试其性能是否正常。
检查消防管网的压力、阀门的开关状态是否正常，及时修复泄漏和损坏的部位。
3、自动喷水灭火系统检查喷头的外观是否完好，有无堵塞、变形等情况。
测试报警阀组、水流指示器的功能是否正常。
检查系统的供水压力、流量是否符合要求，及时调整和修复。
4、消火栓系统检查消火栓的外观、阀门的开关状态是否正常。
测试消火栓的出水压力、流量是否符合要求。
消防维保公司奖罚规章制度
消防维保公司奖罚规章制度第一章总则第一条为规范消防维保公司员工的工作行为，提高工作效率，保障消防设施的安全运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于消防维保公司全体员工，员工在执行工作任务时应严格遵守本规章制度规定，任何违反本规章制度的行为都将受到相应的奖罚处理。
第三条消防维保公司将根据员工的表现情况，及时进行奖罚处理，以激励优秀员工，惩罚不良行为。
第四条消防维保公司奖罚制度应当合乎法律法规规定，公平公正，严格执行。
第五条消防维保公司将奖罚制度纳入员工绩效考核之中，对员工的绩效考核结果有直接影响。
第六条消防维保公司将定期对奖罚制度进行评估和调整，确保其符合公司发展和员工需求。
第七条消防维保公司将举办奖励活动，宣扬正能量，激励员工，加强员工之间的团队合作和凝聚力。
第二章奖励规定第八条消防维保公司将定期评选出“优秀员工”，并颁发奖金和荣誉证书予以奖励。
第九条完成工作任务目标的员工可获得表扬信或奖金，并将其工作成绩录入档案。
第十条对在工作中表现突出，对公司做出贡献的员工，公司将提供晋升机会，提高薪酬待遇。
第十一条对连续工作一定年限，无违规情况的员工，消防维保公司将提供年终奖金予以奖励。
第十二条对在紧急情况下，能够冷静应对，有效救援的员工，公司将奖励其一定金额的奖金。
第十三条对员工在消防设施维保中，提出有效改进意见，公司将给予一定奖金奖励。
第十四条对在消防应急演练中表现优秀的员工，公司将给予一定奖金和奖励。
第十五条消防维保公司将定期评选出“优秀班组”，并颁发荣誉证书和奖金予以奖励。
第十六条消防维保公司将根据员工的持续优秀表现，设立“年度优秀员工”奖项，并颁发奖金和奖杯予以奖励。
第三章处罚规定第十七条对拒不执行工作任务，违反公司规章制度的员工，公司将给予相应的批评教育，并扣发一定部分工资。
第十八条对工作中出现严重失误，导致事故发生的员工，公司将给予停职或开除处理。
第十九条对未按规定佩戴个人防护装备，工作不认真负责，公司将给予警告或扣发部分工资处理。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度第一章总则第一条为了规范消防公司维保工作，保障消防设施的正常运行和安全性，提升消防公司维保服务质量，特制定本《消防公司维保管理规章制度》。
第二条本规章制度适用于本公司的维保部门，旨在确保消防设施达到安全、有效、稳定运行的要求。
第三条本规章制度的内容包括：工作范围、岗位职责、维保流程、事故处理等。
第二章工作范围第四条消防公司的维保工作范围包括消防设施的日常巡检、定期检修、维修维护和故障排除等。
第五条维保工作范围包括消防水系统、自动喷水灭火系统、消防泡沫灭火系统、独立烟感探测系统等消防设施的维护。
第三章岗位职责第六条维保部门分为维保工程师、维保技术员和维修工三个岗位，各岗位职责如下：1. 维保工程师：负责制定维保计划和方案，组织维保工作的实施，负责维保工作的监督和验收。
2. 维保技术员：负责维保工作的具体实施，包括巡检、检修和故障排除等。
3. 维修工：负责消防设施的维修和维护。
第四章维保流程第七条维保流程按照工作任务的不同分为巡检流程、检修流程和维修流程。
第八条巡检流程包括巡查消防设施的运行状态、检查设备的完好性和消防器材的存放情况等。
第九条检修流程包括定期对消防设施进行维护检修，包括更换损坏部件和调整设备参数等。
第十条维修流程包括处理由巡查和检修过程中发现的故障和隐患。
第五章事故处理第十一条维保部门在维保过程中发现重大故障或安全隐患时，应立即采取相应的措施进行处理，并及时向上级报告。
第十二条维保部门应建立事故报告和处理的记录，包括事故发生的时间、地点、原因、处理过程和处理结果等。
第六章维保记录和档案管理第十三条维保部门应建立健全维保记录和档案管理制度，记录每次巡检、检修和维修的内容、时间和责任人等。
第十四条维保记录和档案应按照要求进行保存，定期进行整理和归档，以备日后查阅和检验。
第七章其他规定第十五条维保人员应经过专业培训并持有相应的证书，具备进行相应工作的资质。
第十六条维保部门应定期开展维保工作的业务培训和知识更新，提高员工的专业水平和技术能力。
消防维保公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司消防维保工作的规范化、标准化管理，提高消防维保服务质量，确保消防安全，根据《中华人民共和国消防法》、《消防设施维护保养管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事消防维保工作的员工、相关部门以及与消防维保工作相关的其他人员。
第三条公司消防维保工作遵循“预防为主，防治结合”的方针，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立消防维保管理部门，负责公司消防维保工作的全面管理。
第五条消防维保管理部门的主要职责：1. 制定和完善消防维保管理制度，组织实施并监督执行；2. 组织开展消防维保工作的培训和考核；3. 负责消防维保设备的采购、验收、安装、调试和维修；4. 监督检查各项目消防维保工作的实施情况；5. 组织消防应急演练，提高员工消防安全意识；6. 负责消防维保工作的统计、分析和报告。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责消防维保工作的整体协调和监督检查；2. 设备管理部门：负责消防维保设备的日常管理和维护；3. 项目管理部门：负责项目消防维保工作的组织实施和监督；4. 人力资源部：负责消防维保人员的招聘、培训、考核和奖惩。
第三章消防维保工作流程第七条消防维保工作流程分为以下几个阶段：1. 设备验收：对新建、改建、扩建工程中的消防设施进行验收，确保符合国家相关标准；2. 设备安装：按照消防设施设计图纸和技术规范进行安装；3. 设备调试：对安装后的消防设施进行调试，确保其正常运行；4. 设备维护：定期对消防设施进行维护保养，确保其完好有效；5. 设备检修：对出现故障的消防设施进行检修，及时恢复其功能；6. 设备更新：根据设备使用年限和性能状况，定期更新消防设施。
第八条消防维保工作实施过程中，应严格按照以下程序进行：1. 制定消防维保计划，明确维保内容、时间、责任人；2. 派遣具备相应资质的维保人员进行现场操作；3. 对维保过程进行记录，包括设备型号、规格、维保日期、操作人员等；4. 维保完成后，进行现场验收，确保维保质量；5. 对验收合格的项目进行归档，作为后续维保工作的依据。
消防维保公司规章制度及提成方案
规章制度为提升公司整体形象，加强和规范企业管理，促进企业持续、稳定、健康发展，激发员工的主动性、积极性和创造性，提高工作效率，特制订本管理规定。
一、公司内部的管理1、日汇报：公司所有员工（索卫东除外）每日8点前微信（乐达日工作汇报群）汇报当天的工作内容。
并于8:30汇报所在位置。
奖惩制度：少汇报一次罚款50元。
2、周计划：每周一对上周的工作进行总结和本周的工作安排进行汇总。
3、半年总结：每个员工对半年来的工作进行总结，总结经验找出不足，以便更合理的安排后续工作，以上内容形成文字。
4、各部门之间要积极配合，以顺利优质完成工作为目的。
5、爱护公司办公用具，包括汽车、电脑、打印机，办公桌椅等，节约办公用品，包括打印纸、笔、本、票据及日常用品等。
二、工程人员的工作安排1、业务：工程人员每月要有10家的业务联系，并进行记录汇报，包括单位名称、项目、联系人、联系方式等内容。
奖惩制度，少一家罚款10元。
2、业务提成：灭火器维修，利润的30%消防维保（开票及协调费后），利润的10%消防检测，利润的30%消防工程（协调费后），造价的2%器材销售，利润的20%通风，利润的5%3、回款：根据合同约定和工程进展需要付款的客户，相关人员负责督促及时收款。
4、每周固定时间和财务对账，做到账票及时清算。
三、工作时间规定：周一至周六上午8:30——12:00 13:00——17:30，周日休息（联动除外），公司人员保持24小时开机，违者一次罚款50元。
请假：因个人原因必须请假需提前1天向领导请示（特殊紧急情况除外），安排好自己的工作，有必要时向相关人员交接，做到不影响相关工作的正常进行。
影响的工作正常及造成不良影响，每次处罚100-200元。
四、员工福利1、住宿餐补：对家庭不在本市确需提供住宿的员工公司提供住宿，水电费及相关费用自理。
2、通讯费：公司提供电话实报实销。
特别提示：公司提供电话以公司业务电话为主，严禁长时间使用公司电话进行个人事情的通话。
消防维保公司管理制度及奖惩办法
一、总则为了加强公司消防安全管理，确保消防安全工作的顺利进行，提高公司员工消防安全意识，保障公司员工生命财产安全，特制定本制度及奖惩办法。
二、管理制度1. 消防安全责任制度（1）公司成立消防安全领导小组，负责公司消防安全工作的组织、协调和监督。
（2）各部门、车间、班组负责人为消防安全第一责任人，对本部门、车间的消防安全工作全面负责。
（3）员工应严格遵守消防安全规章制度，自觉维护消防安全。
2. 消防设施设备管理制度（1）消防设施设备必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。
（2）各部门、车间必须配备责任心强、具有较高专业知识人员负责消防设施设备的维修、保养工作。
（3）消防设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。
3. 消防安全检查制度（1）各部门、车间应定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
（2）消防安全检查应包括消防设施设备、电气线路、易燃易爆物品等方面。
（3）检查中发现的问题应及时整改，并做好记录。
4. 消防安全教育培训制度（1）公司应定期组织消防安全教育培训，提高员工消防安全意识。
（2）新员工入职前必须接受消防安全教育培训，合格后方可上岗。
三、奖惩办法1. 奖励（1）对在消防安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
（2）对消防安全检查中发现的问题，及时整改并取得显著成效的部门或个人，给予奖励。
2. 惩罚（1）对违反消防安全规章制度的个人，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
（2）对造成火灾事故的，依法追究相关责任。
（3）对消防安全工作不力的部门，给予通报批评，并追究部门负责人责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归公司消防安全领导小组所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司消防安全领导小组负责解释。
消防维保公司规章制度及提成方案
规章制度为提升公司整体形象,加强和规范企业管理，促进企业持续、稳定、健康发展，激发员工的主动性、积极性和创造性，提高工作效率,特制订本管理规定。
一、公司内部的管理1、日汇报：公司所有员工（索卫东除外）每日8点前微信(乐达日工作汇报群)汇报当天的工作内容。
并于8：30汇报所在位置。
奖惩制度:少汇报一次罚款50元.2、周计划：每周一对上周的工作进行总结和本周的工作安排进行汇总.3、半年总结：每个员工对半年来的工作进行总结，总结经验找出不足，以便更合理的安排后续工作，以上内容形成文字。
4、各部门之间要积极配合，以顺利优质完成工作为目的。
5、爱护公司办公用具,包括汽车、电脑、打印机，办公桌椅等，节约办公用品，包括打印纸、笔、本、票据及日常用品等。
二、工程人员的工作安排1、业务：工程人员每月要有10家的业务联系,并进行记录汇报，包括单位名称、项目、联系人、联系方式等内容。
奖惩制度,少一家罚款10元。
2、业务提成：灭火器维修，利润的30％消防维保（开票及协调费后)，利润的10％消防检测,利润的30％消防工程（协调费后）,造价的2％器材销售,利润的20%通风，利润的5%3、回款:根据合同约定和工程进展需要付款的客户，相关人员负责督促及时收款。
4、每周固定时间和财务对账，做到账票及时清算。
三、工作时间规定：周一至周六上午8:30—-12：00 13：00——17：30，周日休息（联动除外），公司人员保持24小时开机，违者一次罚款50元。
请假：因个人原因必须请假需提前1天向领导请示(特殊紧急情况除外），安排好自己的工作，有必要时向相关人员交接,做到不影响相关工作的正常进行。
影响的工作正常及造成不良影响,每次处罚100—200元。
四、员工福利1、住宿餐补：对家庭不在本市确需提供住宿的员工公司提供住宿,水电费及相关费用自理.2、通讯费：公司提供电话实报实销。
特别提示：公司提供电话以公司业务电话为主，严禁长时间使用公司电话进行个人事情的通话。
消防维保公司规章制度
消防维保公司规章制度第一章总则第一条为加强消防维保公司管理，规范公司内部秩序，保障员工生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，凡违反规定者，公司将按照规定予以处理。
第三条每位员工应认真遵守公司规章制度，加强安全防范意识，做到安全第一，预防为主。
第四条公司领导应严格执行本规章制度，作出榜样，不得有违反公司规定的行为。
第五条公司员工应当保持良好的工作状态，提高自身综合素质，为公司的发展做出贡献。
第二章基本制度第六条公司员工应当遵守国家法律法规，严守职业操守，不得有违法违纪行为。
第七条公司员工在工作岗位上应当认真履行职责，服务客户，维护公司形象。
第八条公司员工在工作中不得故意损坏公司设备设施，如有损坏应当及时向上级汇报，并赔偿损失。
第九条公司员工不得私自接受客户的礼品或贿赂，若有发现应当立即报告公司领导。
第十条公司员工不得利用职务之便谋取个人私利，否则公司将追究其法律责任。
第三章安全管理制度第十一条公司员工应当遵守公司安全管理制度，加强安全防范意识，不得有违反安全规定的行为。
第十二条公司员工在工作中应当使用防护用具，保证工作安全，不得擅自违反安全规定。
第十三条公司员工在工作中应当严格遵守作业流程，不得有疏忽大意的行为。
第十四条公司领导应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识，做好应急处理准备。
第十五条公司应当配备完善的安全设施设备，保障员工工作安全。
第四章纪律管理制度第十六条公司员工应当遵守公司纪律管理制度，不得有拖延班次、旷工迟到的行为。
第十七条公司员工在工作中应当保持良好的工作态度，服从领导安排，不得有擅离职守的行为。
第十八条公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司重要信息，如有发现应当及时向公司领导汇报。
第十九条公司员工应当遵守公司的规章制度，不得有违反公司规定的行为。
第二十条公司员工应当尊重同事，团结协作，不得有争吵冲突的行为。
第五章处罚制度第二十一条公司员工若违反公司规章制度，将根据情节轻重采取相应措施，包括批评教育、警告、记过、记大过等处罚方式。
消防公司提成制度范本
消防公司提成制度范本一、提成制度的总则1.1 本提成制度适用于我公司的所有销售人员，旨在激励销售人员积极拓展业务，提高公司的销售业绩和市场占有率。
1.2 本提成制度的实施，应遵循国家法律法规，符合社会公德，维护公司利益和形象。
二、提成制度的构成2.1 提成比例：根据销售人员的销售额或销售利润，按照一定的比例提取提成。
2.2 提成方式：销售人员可以选择月结提成或年终一次性提成。
2.3 提成发放时间：月结提成为每月10日前，年终一次性提成为次年1月份。
三、提成计算3.1 月结提成计算公式：销售额（或利润）× 提成比例× 当月完成情况系数。
3.2 年终一次性提成计算公式：年度累计销售额（或利润）× 提成比例。
3.3 销售额（或利润）的计算，以实际完成的合同金额（或利润）为准。
3.4 提成比例和完成情况系数，由公司根据实际情况制定，并根据市场变化进行调整。
四、提成制度的奖励与惩罚4.1 对于超额完成销售任务的销售人员，公司将给予一定的奖励。
4.2 对于未完成销售任务的销售人员，公司将根据实际情况进行处罚，包括但不限于扣除工资、降职等。
4.3 对于违反国家法律法规、公司规章制度的行为，公司将严肃处理，并有权扣除相应的提成。
五、提成制度的调整和终止5.1 公司有权根据市场变化、公司经营状况等因素，对提成比例、完成情况系数等进行调整。
5.2 公司有权终止本提成制度的实施，但应提前一个月通知销售人员。
六、其他6.1 本提成制度的解释权归公司所有。
6.2 本提成制度的实施，不代表公司对销售人员以外的其他福利和待遇的承诺。
6.3 本提成制度自颁布之日起实施，原有的提成制度同时废止。
以上是消防公司提成制度的一个范本，具体内容需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
希望对您有所帮助。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度一、总则为了确保消防设施设备的正常运行，保障人员生命财产安全，提高消防公司的维保服务质量和管理水平，特制定本规章制度。
本制度适用于本消防公司承接的所有消防设施设备的维保项目。
二、维保人员职责1、维保人员应具备相应的消防知识和技能，熟悉所维护的消防设施设备的性能、原理和操作方法。
2、严格按照维保计划和操作规程进行维护保养工作，确保消防设施设备的完好有效。
3、每次维保工作完成后，应如实填写维保记录，记录包括设备名称、型号、维护内容、发现的问题及处理情况等。
4、对发现的故障和问题应及时处理，无法当场处理的应及时报告，并采取有效的应急措施。
5、积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
三、维保计划与流程1、根据消防设施设备的类型、使用频率和运行状况，制定详细的年度、季度和月度维保计划。
2、维保计划应包括维护保养的项目、内容、时间和责任人等。
3、在进行维保工作前，应提前通知客户，并做好必要的准备工作。
4、按照规定的流程进行维保工作，包括外观检查、功能测试、清洁保养、部件更换等。
5、维保工作完成后，应进行复查和验收，确保消防设施设备恢复正常运行。
四、消防设施设备维护保养要求1、火灾自动报警系统（1）每月对火灾探测器、手动报警按钮、火灾报警控制器等设备进行外观检查，确保无损坏、污染和遮挡。
（2）每季度进行火灾报警功能测试，检查探测器的报警灵敏度、手动报警按钮的可靠性和控制器的显示、报警功能。
（3）每年对系统进行全面检测，包括探测器的清洗、报警线路的检查和系统的联动测试等。
2、消防供水系统（1）每月检查消防水池、水箱的水位和水质，确保消防用水充足、清洁。
（2）每季度检查消防水泵、稳压泵的运行情况，测试其启动、停止和切换功能。
（3）每年对消防管网进行水压试验，检查阀门的启闭情况和管网的密封性。
3、自动喷水灭火系统（1）每月对喷头、报警阀组、水流指示器等设备进行外观检查，确保无损坏和堵塞。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度
一、总则
为了保障消防设备的安全运行，提升消防设备的保障能力，制定本规章制度。
二、管理职责
1.消防设备管理部门需制定详细的保养计划，落实维护保养工作的责任制。
2.对于保养计划中的每一个细节内容，需详细安排、实施，并在计划执行过程中记录每一个细节内容。
三、维保措施
1.月度维护：包括设备周围的机械故障检查，设备故障检查和更换损坏零部件；清理灰尘和脏物；检查消防设备的完好度以及紧急启动功能；根据防火规定检查消防系统。
2.季度维护：包括定期检查各种临时安装的设备，确认设备是否已完全安装并满足使用条件；检查是否缺少部件以及是否符合法律法规要求。
3.年度维护：对所有消防设备进行全面检查，检查是否超过使用寿命；检查设备是否已符合新的法律法规；进行维修或更换设备。
四、维保措施补充说明
1.调度：提供每一项维保任务的细节计划，包括当地行为请求和防火规定的相关资料。
2.监测：对每项维护任务进行全面监控，确保维护任务合理、施工质量适当。
3.计划：定期维护计划，包括维护时间、维护内容和耗时等信息，确保每一步计划都可以根据要求完成。
五、意义
本规章制度针对成员内部人员的消防设备管理、维修和维护进行规范，确保消防设备的安全运行，能够在最短的时间内响应应急事件，保障人员财产的安全。
六、附则
本规章制度内的具体内容如有依据法律法规等相关文件、技术标准变化而需要调整的，消防设备管理部门应及时修订并报相关管理部门备案。
同时，对于本规章制度内未规定的内容，按照国家相关法律规定和标准执行。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度一、总则为了确保消防设施设备的正常运行，保障人员生命财产安全，提高消防公司的维保服务质量，特制定本规章制度。
本制度适用于本消防公司承接的所有消防维保项目。
二、维保人员职责1、熟悉消防设施设备的性能、原理和操作方法，具备相应的专业知识和技能。
2、按照维保计划和操作规程，定期对消防设施设备进行检查、测试、维护和保养。
3、及时发现和排除消防设施设备的故障和隐患，确保其处于良好的运行状态。
4、认真填写维保记录，如实反映消防设施设备的运行情况和维护保养情况。
5、遵守客户单位的规章制度，文明施工，注意安全。
三、维保工作流程1、制定维保计划根据客户单位的消防设施设备情况和相关法律法规的要求，制定详细的年度、季度和月度维保计划。
维保计划应包括维保项目、维保周期、维保人员安排等内容。
2、维保准备在进行维保工作前，维保人员应准备好所需的工具、仪器、设备和材料，并对其进行检查和校准，确保其性能良好。
同时，应与客户单位沟通协调，确定维保时间和工作安排，提前告知客户单位需要配合的事项。
3、现场维保（1）到达现场后，维保人员应首先对消防设施设备进行外观检查，查看是否有损坏、变形、腐蚀等情况。
（2）按照维保计划和操作规程，对消防设施设备进行功能测试，如火灾自动报警系统的探测器测试、手动报警按钮测试、消防联动控制测试；消防供水系统的水压测试、水池水位检查、水泵运行测试；消防灭火系统的灭火剂储量检查、喷头检查、灭火系统启动测试等。
（3）对检查和测试中发现的问题和故障，及时进行维修和更换。
维修和更换工作应符合相关标准和规范的要求，确保维修质量。
（4）在维保工作过程中，应注意保护客户单位的设施设备和环境，避免造成不必要的损失和污染。
4、维保记录维保人员应认真填写维保记录，记录应包括维保日期、维保项目、维保内容、发现的问题和故障、处理措施、维修更换的零部件、维保人员签名等内容。
维保记录应真实、准确、完整，并存档备查。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度一、总则为了保障消防设施的正常运行和有效维护，确保消防安全工作的顺利开展，特制定本规章制度。
二、维保管理责任1. 公司领导层应高度重视维保工作，对维保管理工作负总责，并指定专人负责具体执行。
2. 维保管理人员应负责消防设施的定期检查、维护保养和日常故障处理工作，确保设施状态良好。
3. 公司全体员工都应对自己使用的消防设施负责，定期检查设施的完好性并及时上报异常情况。
三、维保计划制定与执行1. 维保计划应根据消防设施的类型、规模和实际情况制定，并按照计划定期进行维护保养。
2. 维保执行人员应按照计划进行设备巡检、保养工作，并及时记录维保情况和处理结果。
3. 维保计划应及时调整和补充，确保设施的长期性能和功能持续改进。
四、维保工作流程1. 定期巡检：按照维保计划，对消防设施进行定期巡检，包括消火栓、灭火器、自动报警系统等设备的检查与测试。
2. 定期保养：对设施进行定期保养，如清洁、润滑、更换易损件等，确保设施的正常运行和延长使用寿命。
3. 故障处理：对出现故障或损坏的设施，及时处理，必要时更换维修零部件或整体设备。
4. 维保记录：对每次维保工作进行记录，包括巡检报告、保养记录、故障处理记录等，以备后续查询和评估。
五、应急响应与演练1. 设立应急响应小组，明确各成员的职责和行动方案，确保在发生火灾等紧急情况时能够迅速响应并采取措施。
2. 定期进行应急演练，提高员工的火灾应对能力和逃生自救技巧，确保安全时刻掌握在自己手中。
六、安全培训与教育1. 组织安全培训，包括消防设施的使用操作培训、火灾防护知识普及等，确保员工具备基本的消防安全意识。
2. 定期组织消防演练，让员工熟悉和掌握紧急情况下的应对策略和行动步骤。
七、监督与评估1. 设立维保管理评估机制，定期对维保工作进行评估，发现问题及时整改，并改进工作流程和制度。
2. 建立监督执法机制，确保维保工作的合规性和规范性，对违反规章制度的行为进行惩处。
消防公司维保管理规章制度
消防公司维保管理规章制度1.引言消防设备的正常运行和维护对于保障公众生命财产安全至关重要。
为了规范消防设备的维保管理工作，确保消防系统的可靠性和稳定性，制定本消防公司维保管理规章制度。
2.维保管理责任（1）公司将设立维保管理部门，负责组织实施维保工作。
（2）维保管理部门负责编制和完善维保计划、维保标准和维保操作规程。
3.维保计划（1）维保计划根据消防设备的种类、数量和使用环境等因素制定，确保设备维保工作的全面覆盖。
（2）维保计划应包含设备的维护周期、维保内容和人员分工等信息。
4.维保标准（1）根据相关法律法规和技术标准，制定维保标准，明确各类消防设备的维保要求和方法。
（2）维保标准应包括设备的日常巡检、定期维护和定期检验等内容。
5.维保操作规程（1）制定维保操作规程，明确维保人员的操作流程和要求。
（2）维保操作规程应包含设备的停用、开启、检修和更换等操作步骤。
6.维保记录（1）对每次维保工作，维保人员必须填写维保记录，包括维保时间、地点、内容和人员等信息。
（2）维保记录应及时整理和归档，以备查阅和备案。
7.应急预案（1）制定消防设备突发故障和灾害的应急预案，明确各维保人员的职责和应对措施。
（2）应急预案应与相关部门和单位进行协调，以便快速、有效地应对突发情况。
8.维保人员管理（1）维保人员必须持有相关资质证书，并接受定期培训和考核。
（2）维保人员要保持职业素养和工作积极性，做到勤勉、认真、负责。
9.维保设备和工具管理（1）公司应提供维保人员需要使用的设备和工具，并进行定期检查和维护。
（2）维保设备和工具的使用人员必须经过培训，并遵守相关使用规定。
10.质量评估和改进（1）建立维保工作的质量评估机制，定期对维保工作进行评估和检查，及时发现问题并采取改进措施。
（2）维保管理部门应组织经验交流会议，总结工作经验，提出改进建议。
11.附则本规章制度经公司领导批准后施行，如有需要修改，应当征得领导同意并重新发放。
消防工程维保价提成方案
消防工程维保价提成方案一、前言消防工程维保是指对建筑、设施、设备的消防安全设施，进行定期检测、保养、维修，保障其正常使用和消防安全。
消防工程维保服务人员是维保工作的重要执行者，他们的维保服务质量直接关系到建筑物的消防安全。
提成是一种经济激励手段，可以调动消防工程维保服务人员的积极性，增加他们对维保工作的投入，促进消防工程维保服务的持续改进和提高，保障建筑物的消防安全。
二、消防工程维保价提成的意义1、激励维保服务人员提成制度可以激发维保服务人员的工作积极性，增加他们对维保工作的投入和热情，提高维保服务质量。
2、促进持续改进通过提成制度，可以促使维保服务人员不断学习、提高业务水平，促进消防工程维保服务的持续改进和提高。
3、保障消防安全消防工程维保价提成方案，可以保障有实力的维保公司及人员，提高工作质量，为建筑物消防安全提供更有力的支持和保障。
三、消防工程维保价提成方案的制定原则1、公平合理：提成方案应当建立在公平的基础上，合理确定提成金额和提成比例，保障维保服务人员的利益。
2、激励约束：提成制度既要激发维保服务人员的工作积极性，又要加强约束，防止出现不正当竞争和损害消防安全的行为。
3、适度宽松：提成方案应当结合维保服务人员的实际情况，适度宽松，鼓励他们在工作中不断提高维保服务质量。
四、消防工程维保价提成方案的具体实施1、确定提成对象消防工程维保价提成的对象应当是维保服务人员，包括维保技术人员、维保操作人员等，他们是维保工作的主要执行者。
2、确定提成计算标准提成计算标准是指确定提成的基础，一般可以根据维保服务人员的工作业绩、所服务项目的难度和风险等因素进行综合考量。
可以采用维保工作量、维保服务质量、客户满意度等指标进行评定。
3、确定提成比例提成比例是指提成金额与实际维保收入之间的比例关系。
提成比例可以根据实际情况确定，一般应当控制在合理范围内，既能够激发维保服务人员的工作积极性，又能够保障维保公司的经济利益。
消防维保公司薪酬制度范本
消防维保公司薪酬制度范本第一条总则为适应公司发展需求，充分发挥薪酬的激励作用，建立一套科学、合理、具有竞争力的薪酬体系，充分调动员工的积极性和责任心，提高员工的工作效率和服务质量，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有正式员工。
第三条薪酬原则1. 公平：相同岗位的员工享受同等级的薪酬待遇。
2. 竞争：使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势。
3. 激励：制定具有上升和下降的动态管理，充分调动员工的积极性和责任心。
4. 经济：合理制定薪酬，使员工与公司能够利益共享。
5. 合法：方案建立在遵守国家相关政策、法规和公司管理制度的基础上。
第四条薪酬结构员工薪酬由基本工资、绩效工资、岗位工资、加班工资、奖金等组成。
1. 基本工资：是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位核定，正常出勤即可享受，无出勤不享受。
2. 绩效工资：根据员工的工作绩效、考勤表现等因素确定的、不固定的工资报酬。
3. 岗位工资：根据员工所在岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定。
4. 加班工资：根据国家相关法律法规和公司规定，员工加班可获得相应的加班工资。
5. 奖金：根据公司经营业绩和员工个人绩效，发放年终奖、项目奖金等。
第五条薪酬发放1. 员工工资由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。
2. 部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。
3. 员工工资扣除项目包括：个人所得税、社会保险费、医疗保险费、住房公积金等。
第六条薪酬调整1. 员工基本工资根据公司经营状况和市场薪酬水平定期进行调整。
2. 绩效工资根据员工工作绩效和公司经营业绩进行调整。
3. 岗位工资根据员工所在岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素进行调整。
第七条员工福利1. 公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 公司为员工提供住房公积金。
3. 公司为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇。
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规章制度
为提升公司整体形象，加强和规范企业管理，促进企业持续、稳定、健康发展，激发员工的主动性、积极性和创造性，提高工作效率，特制订本管理规定。
一、公司内部的管理
1、日汇报：公司所有员工（索卫东除外）每日8点前微信（乐达日工作汇
报群）汇报当天的工作内容。
并于8:30汇报所在位置。
奖惩制度：少汇报一次罚款50元。
2、周计划：每周一对上周的工作进行总结和本周的工作安排进行汇总。
3、半年总结：每个员工对半年来的工作进行总结，总结经验找出不足，以
便更合理的安排后续工作，以上内容形成文字。
4、各部门之间要积极配合，以顺利优质完成工作为目的。
5、爱护公司办公用具，包括汽车、电脑、打印机，办公桌椅等，节约办公
用品，包括打印纸、笔、本、票据及日常用品等。
二、工程人员的工作安排
1、业务：工程人员每月要有10家的业务联系，并进行记录汇报，包括单位
名称、项目、联系人、联系方式等内容。
奖惩制度，少一家罚款10元。
2、业务提成：
灭火器维修，利润的30%
消防维保（开票及协调费后），利润的10%
消防检测，利润的30%
消防工程（协调费后），造价的2%
器材销售，利润的20%
通风，利润的5%
3、回款：根据合同约定和工程进展需要付款的客户，相关人员负责督促及
时收款。
4、每周固定时间和财务对账，做到账票及时清算。
三、工作时间规定：
周一至周六上午8:30——12:00 13:00——17:30，周日休息（联动除外），公司人员保持24小时开机，违者一次罚款50元。
请假：因个人原因必须请假需提前1天向领导请示（特殊紧急情况除外），安排好自己的工作，有必要时向相关人员交接，做到不影响相关工作的正常进行。
影响的工作正常及造成不良影响，每次处罚100-200元。
四、员工福利
1、住宿餐补：对家庭不在本市确需提供住宿的员工公司提供住宿，水电费
及相关费用自理。
2、通讯费：公司提供电话实报实销。
特别提示：公司提供电话以公司业务
电话为主，严禁长时间使用公司电话进行个人事情的通话。
3、工资发放：每月15日前发放。
如有特殊情况，顺延至不超过本月底。
4、奖励制度：
5、员工培训：根据公司发展需要和员工要求，公司不定期对全体员工或相
关人员进行培训，以增长专业技能提高工作效率提升自身素养。
6、员工正式入职壹年后公司缴纳养老保险和意外伤害险。
注：此稿为试用规定，集思广益不断完善，共同进步，我以公司为荣，公司以我为傲。
河北乐达消防设施检测有限公司 2016-06-28。