消防维保公司规章制度及提成方案

规章制度

为提升公司整体形象，加强和规范企业管理，促进企业持续、稳定、健康发展，激发员工的主动性、积极性和创造性，提高工作效率，特制订本管理规定。

一、公司内部的管理

1、日汇报：公司所有员工（索卫东除外）每日8点前微信（乐达日工作汇

报群）汇报当天的工作内容。并于8:30汇报所在位置。奖惩制度：少汇报一次罚款50元。

2、周计划：每周一对上周的工作进行总结和本周的工作安排进行汇总。

3、半年总结：每个员工对半年来的工作进行总结，总结经验找出不足，以

便更合理的安排后续工作，以上内容形成文字。

4、各部门之间要积极配合，以顺利优质完成工作为目的。

5、爱护公司办公用具，包括汽车、电脑、打印机，办公桌椅等，节约办公

用品，包括打印纸、笔、本、票据及日常用品等。

二、工程人员的工作安排

1、业务：工程人员每月要有10家的业务联系，并进行记录汇报，包括单位

名称、项目、联系人、联系方式等内容。奖惩制度，少一家罚款10元。

2、业务提成：

灭火器维修，利润的30%

消防维保（开票及协调费后），利润的10%

消防检测，利润的30%

消防工程（协调费后），造价的2%

器材销售，利润的20%

通风，利润的5%

3、回款：根据合同约定和工程进展需要付款的客户，相关人员负责督促及

时收款。

4、每周固定时间和财务对账，做到账票及时清算。

三、工作时间规定：

周一至周六上午8:30——12:00 13:00——17:30，周日休息（联动除外），公司人员保持24小时开机，违者一次罚款50元。

请假：因个人原因必须请假需提前1天向领导请示（特殊紧急情况除外），安排好自己的工作，有必要时向相关人员交接，做到不影响相关工作的正常进行。影响的工作正常及造成不良影响，每次处罚100-200元。

四、员工福利

1、住宿餐补：对家庭不在本市确需提供住宿的员工公司提供住宿，水电费

及相关费用自理。

2、通讯费：公司提供电话实报实销。特别提示：公司提供电话以公司业务

电话为主，严禁长时间使用公司电话进行个人事情的通话。

3、工资发放：每月15日前发放。如有特殊情况，顺延至不超过本月底。

4、奖励制度：

5、员工培训：根据公司发展需要和员工要求，公司不定期对全体员工或相

关人员进行培训，以增长专业技能提高工作效率提升自身素养。

6、员工正式入职壹年后公司缴纳养老保险和意外伤害险。

注：此稿为试用规定，集思广益不断完善，共同进步，我以公司为荣，公司以我为傲。

河北乐达消防设施检测有限公司 2016-06-28