煤矿基层工会工作计划(完整版)
2024年煤矿基层工会工作计划范文(三篇)
2024年煤矿基层工会工作计划范文标题：2024年煤矿基层工会工作计划引言：随着我国煤矿行业的不断发展，煤矿基层工会的重要性不可忽视。
基层工会组织是保护员工合法权益、促进员工获得更好福利、提高员工福利待遇的重要途径。
为了更好地发挥煤矿基层工会的作用，制定全面而务实的工作计划显得至关重要。
一、加强工会组织建设和培训1. 开展工会组织建设评估，了解工会组织建设情况；2. 组织开展基层工会干部培训，提升工会干部综合素质；3. 加强与相关机构和高校合作，开展员工职业技能培训。
二、维护员工合法权益1. 加大对煤矿安全生产的监督力度，确保员工的人身安全；2. 加强对员工工资、福利待遇的监督，确保员工权益得到充分保障；3. 组织开展法律咨询和劳动纠纷调解工作，帮助员工解决实际困难。
三、促进员工精神文化建设1. 定期组织开展员工文化活动，丰富员工业余生活；2. 加强企业文化宣传，营造积极向上的工作环境；3. 建立员工关怀机制，关注员工的身心健康。
四、推动改革创新，提高工会工作效率1. 积极参与煤矿企业管理体制改革，为企业发展提供有力支持；2. 加强与企业其他部门的沟通协作，共同推动企业效益提升；3. 推广信息化工具在工会工作中的应用，提高工作效率。
五、加强组织与社会的联系与交流1. 提高工会服务水平，加强与员工的密切联系；2. 积极参与社区和社会事务，维护煤矿工人的合法权益；3. 加强与其他行业、地区工会组织的交流与合作，共同促进工会工作的发展。
六、加强自身建设，提升工会组织影响力和凝聚力1. 加强工会组织的规范化建设，提高组织纪律性和执行力；2. 加强工会组织的自我学习和研究，不断提升工作能力；3. 积极开展工会组织的党建工作，增强政治性和先进性。
结语：制定2024年煤矿基层工会工作计划，是为了更好地发挥煤矿基层工会在保护员工权益、促进员工福利提升、推动企业健康发展中发挥作用。
这份工作计划的实施将有助于提高煤矿基层工会组织自身的凝聚力和影响力，为员工和企业共同发展打下坚实基础。
煤矿基层工会工作计划范文
煤矿基层工会工作计划范文一、工会工作总体要求煤矿基层工会是党联系职工和管理者的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进协调稳定的重要力量。
为了更好地发挥煤矿基层工会的作用，我们制定了如下工作计划：二、工作目标1. 加强思想政治工作，增强职工的凝聚力和向心力；2. 关注职工的生产生活，解决职工的实际困难，提高职工的获得感和幸福感；3. 维护职工的合法权益，落实劳动法律法规，推动企业依法合理进行决策和管理；4. 加强与企业管理者的沟通与协调，促进企业的和谐稳定发展。
三、工作重点1. 推动职工素质提升。
加强职工技能培训和岗位学习，提高职工的工作技能和安全意识，增强职工的责任心和归属感。
2. 加强职工思想政治工作。
组织开展各种形式的爱国主义和集体主义教育活动，引导职工树立正确世界观和价值观，增强职工的团队意识和集体观念。
3. 维护职工合法权益。
关注职工的实际困难，积极协调解决职工的工资待遇、工作环境、医疗保障等问题，确保职工的合法权益不受侵犯。
4. 积极组织职工文体活动。
举办各类文体比赛和娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队协作和集体荣誉感。
5. 加强与企业管理者的沟通与协调。
促进工会与企业管理者之间的沟通和协商，协助企业化解矛盾和纠纷，推动企业良好运转。
四、具体工作计划1. 定期开展职工培训。
组织职工进行技能培训和安全知识学习，提高职工的工作素质和安全意识。
2. 开展形式多样的职工活动。
组织职工文体比赛、员工生日会、职工家属游园等活动，增强职工的集体凝聚力和获得感。
3. 加强职工思想政治教育。
组织开展各类主题教育活动，引导职工正确看待企业发展和个人利益的关系，增强对企业的归属感。
4. 积极介入劳资纠纷。
及时了解职工的诉求和反映，积极协调解决劳资纠纷，确保职工的合法权益得到维护。
5. 加强与企业管理者的沟通与协调。
建立双向沟通机制，及时反映职工意见和建议，协助企业了解职工状况，共同促进企业和谐发展。
煤矿基层工会的工作计划
煤矿基层工会的工作计划煤矿基层工会的工作计划一、工作目标和目标规划工作目标：加强职工思想教育，推进企业和谐发展；积极维护劳动者的合法权益，促进企业稳定和职工们的幸福生活。
目标规划：1. 开展职工思想教育活动，加强职业道德教育；2. 安排职工业余文化活动，促进职工身心健康；3. 维护职工的合法权益，及时反映职工意见和诉求；4. 积极参与企业安全生产、质量管理、环保等各项工作，推动企业和谐发展。
二、工作任务和时间安排1. 开展职工思想教育活动（3月- 5月）任务：① 开展“岗位责任心”主题教育活动；② 举办“讲文化、树形象”职工晚会；③ 整合职工文化宣传活动，筹划开展“文化节”；④ 开展职业道德教育，创造浓厚的学习氛围。
2. 安排职工业余文化活动（6月- 8月）任务：① 安排健身、运动项目活动；② 组织职工义务劳动、文艺比赛活动；③ 筹划“职工夏令营”等文化活动，丰富职工业余文化生活；④ 加强职工心理健康辅导，提高职工精神文明素养。
3. 维护职工的合法权益（9月- 11月）任务：① 加强职工权益保障，推选职工代表参与工会工作；② 监督企业严格执行劳动法律、法规，维护职工劳动权益；③ 开展职工法律知识培训，增强职工法律维权意识。
4. 积极参与企业和谐发展（12月- 2月）任务：① 支持企业生产管理，提高生产效率；② 开展环保宣传与教育，促进企业环保建设；③ 力争企业实现“三同时”，为企业和谐发展贡献力量；④ 组织职工安全生产技能培训，提高职工安全生产意识和技能水平。
三、资源调配和预算计划1. 组织人力资源：① 派遣具有丰富工作经验、专业知识和管理能力的工会干部担任各项工作；② 招聘志愿工作人员，加强基层工会组织建设。
2. 配置物资资源：① 为各项工作购置必须的劳保用品、文化用品等；② 拟定物资废品治理方案。
3. 预算计划：根据各项工作任务，编制预算，严格控制开支，做好财务管理。
四、项目风险评估和管理在工作过程中，可能会遇到以下风险：1. 活动策划不合理，流于形式；2. 资金不足，无法完成工作任务；3. 活动落实不到位，职工参与热情不高；4. 部分职工不理解工会工作，对工会工作不支持。
2024年煤矿基层工会工作计划范本
2024年煤矿基层工会工作计划范本一、工会工作总体目标：1. 加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2. 维护和维护职工的合法权益，促进职工的全面发展；3. 加强与企业管理层的沟通与协调，共同促进企业的稳定和发展；4. 提高工会组织在企业发展中的虚心和积极作用。
二、具体工作计划：1. 加强基层工会组织建设（1）完善工会组织机构，提高工会组织的服务能力和可持续发展能力；（2）组织开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和管理能力；（3）建立工会组织信息化管理系统，提高工会工作的效率和管理水平；（4）积极推进基层工会注重党的思想政治建设，加强党委和工会组织的合作，共同推动企业发展。
2. 维护和维护职工的合法权益（1）建立健全职工权益维护机制，及时关注职工的合法诉求和困难，积极协调解决；（2）加强职工劳动保护宣传，提高职工的安全生产意识和法律意识；（3）积极组织开展职工培训，提高职工的技术能力和就业竞争力；（4）建立职工文化交流平台，丰富职工的精神文化生活。
3. 加强与企业管理层的沟通与协调（1）定期召开职工代表大会，及时传达企业管理层的决策和政策，倾听职工的意见和建议；（2）加强工会与企业管理层的沟通，共同探讨解决企业发展中的重大问题和矛盾；（3）积极参与企业内部决策，推动职工群众的利益得到充分保护和实现；（4）建立职工监督机制，加强对企业管理层的监督和评估，维护职工的合法权益。
4. 提高工会组织在企业发展中的虚心和积极作用（1）加强工会自身建设，推动工会工作创新和改革；（2）充分发挥工会组织在员工岗位技能培训、职业生涯规划、工资福利待遇等方面的作用；（3）积极组织开展各类文体活动，提高职工团结协作能力；（4）加强与相关社会组织的合作，为职工提供更多全方位的服务和帮助。
三、工作保障措施：1. 加强组织领导，明确工作目标和责任；2. 合理安排工会经费，保障工会工作的正常开展；3. 完善工会工作制度，提高工作效率；4. 引进专业的法律顾问，提供法律支持和保障；5. 加强与企业管理层的合作，形成工会与企业共同发展的良好局面。
煤矿工会工作总结及2024年工会工作计划
煤矿工会工作总结及2024年工会工作计划一、煤矿工会工作总结煤矿工会作为职工的代表组织，是保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
回顾过去一年的工作，我煤矿工会在职工议事民主管理、职工权益维护、职工文化建设等方面取得了一系列的成绩。
以下是具体总结：1. 职工议事民主管理方面：在过去一年中，煤矿工会积极推行职工议事制度，建立了一套职工参与决策、管理和监督的机制。
通过职工代表大会、职工代表座谈会等形式，广泛征求职工的意见和建议，使职工的声音得到了充分的体现和尊重。
同时，建立了职工意见反馈机制，及时回应职工关切，解决职工的实际问题。
2. 职工权益维护方面：为了维护职工的合法权益，煤矿工会在过去一年中加强了与企业的沟通与协商，提高了职工福利保障水平。
通过与企业签订劳动合同、提高工资待遇、改善工作环境等途径，有效地保护了职工的合法权益，提升了职工的生活质量。
同时，煤矿工会还加强了与政府部门的合作，推动相关法律法规的制定和完善，确保职工合法权益的得到保障。
3. 职工文化建设方面：为提高职工的文化素质和生活质量，煤矿工会在过去一年中组织了丰富多彩的文体活动。
包括文艺晚会、体育比赛、技能培训等，使职工能够在工作之余放松身心，增强凝聚力和归属感。
另外，还组织了各类文化讲座、读书分享会等活动，为职工提供了广阔的学习交流平台，提高了职工的综合素质和能力。
二、2024年工会工作计划在回顾过去一年的工作基础上，我们制定了2024年的工会工作计划，以进一步促进职工权益保障，提高职工参与度和凝聚力。
以下是具体计划：1. 推行职工参与决策机制：进一步完善职工参与决策的机制，建立健全职工代表大会制度，增加职工在企业决策中的话语权和决策权。
同时，加强职工意见反馈和回应机制，确保职工的意见和建议得到认真对待。
2. 提高职工福利待遇：与企业进一步加强沟通与协商，争取提高职工的工资待遇和福利保障。
同时，关注职工的工作环境和安全问题，积极争取职工的合法权益，保障职工的生命安全和身体健康。
2024年煤矿企业工会年工作计划
2024年煤矿企业工会年工作计划2024年是煤矿企业工会关键的一年，我们将围绕以下几个方面，制定年度工作计划，同时增强对职工利益的维护和促进企业可持续发展。
一、继续做好职工权益保障工作1. 深入开展职工权益保障宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 加强与企业管理层的沟通协调，共同研究解决工资福利、劳动条件等方面的问题。
3. 组织开展职工满意度调查，并根据反馈意见，及时采取措施改进工作。
二、加强安全生产工作1. 按照国家和企业的相关规定，严格执行各项安全制度，确保矿山安全生产。
2. 加强安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
3. 积极参与安全生产检查、验收及事故调查，提出合理化建议，促进安全生产质量的提升。
三、加强职工职业技能培训1. 针对不同岗位的职工，制定相应的技能培训计划，提高职工的专业素质和技能水平。
2. 组织职工参加各类技能竞赛和培训班，鼓励个人提升，为企业提供更好的人力资源支持。
3. 加强职工技能交流，打造学习型工会组织，促进技术创新和进步。
四、推进企业可持续发展1. 参与企业生产经营决策，积极提出建议，促进企业的可持续发展。
2. 深入开展环境保护宣传活动，引导职工关注环境、节约能源，减少污染和浪费。
3. 加强与企业管理层的合作，推动企业绿色发展，提高资源利用效率。
五、丰富职工文化生活1. 组织开展各类文体活动、比赛，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
2. 注重健康教育，开展体育健身活动，提高职工的身体素质和生活质量。
3. 加强与职工之间的交流与沟通，关心职工的生活和工作，维护职工的合法权益。
六、加强工会自身建设1. 组织开展工会组织改革和制度建设，提高工会服务职工的能力和水平。
2. 建立健全工会财务管理制度，提高财务监督和透明度。
3. 提高工会干部的业务能力，定期组织培训，加强工会干部队伍建设。
以上是2024年煤矿企业工会的年工作计划，我们将坚持以职工利益为中心，为职工提供更多更好的服务，促进企业的可持续发展，共同创造更加美好的未来。
煤矿工会工作计划范文
煤矿工会工作计划范文一、工会组织建设1、加强工会组织建设，加强基层工会组织建设，完善工会组织机构，提高工会组织覆盖面和服务水平。
2、加强工会宣传工作，提升工会形象和声誉，加强对会员的宣传教育，增强会员的参与意识和认同感。
二、维护职工合法权益1、建立健全职工代表大会制度，保障职工代表大会的权威和作用，维护职工的合法权益。
2、加强对职工的法律知识教育，提高职工的法律意识，维护职工的合法权益。
三、加强职工关爱工作1、建立健全职工关爱制度，加强职工的关爱工作，提高职工的福利待遇。
2、加强职工的健康保护，关注职工的身心健康，提供健康知识宣传和健康体检等服务。
四、促进劳动关系和谐1、加强劳动关系调解工作，促进劳动关系的和谐，解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。
2、加强职工的职业安全教育，提高职工的安全意识，预防工伤事故的发生。
五、加强职工培训工作1、建立健全职工培训制度，提升职工的职业技能，提高职工的综合素质。
2、加强技能大赛和职业技能等级评定活动，激励职工的学习和提高。
六、推动企业和谐发展1、积极配合企业开展安全生产工作，保障煤矿生产的安全稳定。
2、积极参与企业的经营管理工作，为企业的可持续发展作出贡献。
七、开展群众性活动1、组织开展职工文艺活动，丰富职工的精神文化生活。
2、组织开展扶贫济困活动，关爱贫困职工，帮助他们解决生活困难。
八、推动工会改革1、积极响应工会改革的各项政策，推动工会工作的科学化、规范化、专业化。
2、探索工会组织自身改革的路径和方法，提升工会组织的活力和战斗力。
以上是煤矿工会的工作计划，希望通过我们的努力，能够更好地服务职工，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
煤矿基层工会工作计划
煤矿基层工会工作计划煤矿基层工会工作计划模板3篇篇一：煤矿基层工会工作计划1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
煤矿基层工会工作计划
煤矿基层工会工作计划煤矿基层工会工作计划一、工作目标和目标规划目标：为基层职工维权，建设和谐劳动关系，提高职工的劳动积极性和服务精神，增强工会组织的凝聚力和影响力。
目标规划：1. 组建基层工会委员会，建立健全工作机制和工作制度，规范工会工作；2. 组织和动员职工积极参与工会活动，加强职工自我管理；3. 加强职业技能培养，提高职工的技术水平；4. 维护职工的合法权益，防范和解决职工的矛盾纠纷；5. 加强对职工的宣传和教育，提高职工的劳动积极性和服务精神。
二、工作任务和时间安排任务一：建立健全工作机制和工作制度。
时间安排：第一周任务二：组织和动员职工积极参与工会活动。
时间安排：第二周至第三周任务三：开展职业技能培训。
时间安排：第四周至第六周任务四：维护职工的合法权益。
时间安排：长期任务五：加强对职工的宣传和教育。
时间安排：长期三、资源调配和预算计划1. 人力资源：选聘2名工会组织人员，聘请1名法律顾问；2. 经费预算：工会活动经费5000元，职业技能培训经费10000元。
四、项目风险评估和管理1. 组建专门工作组负责工作的安排和执行；2. 加强沟通协调，预防和化解工作中可能出现的误解和矛盾；3. 按计划工作，及时调整，确保按时完成工作任务。
五、工作绩效管理1. 定期评估工作绩效，了解职工对工会工作的意见和建议；2. 根据评估结果，及时调整工作方向，提高工作质量。
六、沟通和协调1. 加强与职工的沟通和联系，了解职工的意见和需求；2. 加强与企业管理层的沟通与协调，及时反映职工的意见和建议。
七、工作总结和复盘1. 定期召开工作总结会议，总结工作进展情况和存在的问题；2. 将总结结果作为下一步工作的指导和改进方向。
以上即为煤矿基层工会工作计划。
通过合理的目标规划、科学的任务分配、有效的资源调配、全面的风险评估和管理、严格的绩效管理、及时有效的沟通和协调、周全的总结和复盘等多种手段，以实现为基层职工维权，建设和谐劳动关系，提高职工的劳动积极性和服务精神，增强工会组织的凝聚力和影响力的工作目标为首要目的。
煤矿工会工作计划
煤矿工会工作计划篇一：煤矿基层工会工作计划1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
煤矿工会工作计划
煤矿工会工作计划煤矿工会工作计划一、工会工作概述本工会工作计划旨在规划和组织煤矿工会的日常工作，促进工会成员的权益保护和团结合作，提升煤矿工人的工作条件和生活水平。
通过有效的组织和领导，我们将努力实现以下目标：1. 维护煤矿工人的权益和利益，促进工资待遇的合理提高；2. 加强职工培训和安全教育，提高工人的技能水平和安全意识；3. 提供就业咨询和职业发展支持，增强工人的就业竞争力；4. 强化工会内部管理，提升工会组织的凝聚力和执行力。
二、主要工作内容1. 维权工作1.1 协调解决劳动争议，维护工人的权益和福利；1.2 跟踪工资发放情况，督促煤矿企业按时足额发放工资；1.3 监督企业遵守劳动法律法规，保护工人的合法权益；1.4 推动建立和完善煤矿工人的工资待遇调研和谈判机制。
2. 培训与安全教育2.1 组织职业培训，提升工人的技术水平和职业素质；2.2 开展安全教育和事故预防培训，提高工人的安全意识和防范能力；2.3 加强对工作场所卫生、环境保护和职业病防治的宣传和培训；2.4 配合有关部门开展煤矿安全检查和隐患整改工作。
3. 就业咨询与职业发展支持3.1 提供就业咨询服务，帮助工人解决就业问题；3.2 开展职业规划和职业发展培训，提高工人的职业竞争力；3.3 组织招聘会和人才派遣活动，为工人提供更多就业机会；3.4 推动企业开展优惠政策和福利待遇，提升工人的福利水平。
4. 工会组织建设4.1 加强工会内部组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；4.2 完善工会内部管理制度，优化工会运作流程；4.3 加强党建工作，落实党委对工会的全面领导；4.4 发挥工会委员会的作用，推动工会工作的开展。
三、工作计划执行本工作计划将按照以下步骤执行：1. 制定详细的工作计划和时间节点；2. 组织召开工作会议，明确工作目标和任务分工；3. 加强与煤矿企业的沟通和协调，争取支持和配合；4. 加强与相关部门的合作，争取政策支持和资源保障；5. 组织开展各项工作任务，确保按时完成工作计划；6. 组织工作和评估，及时调整和改进工作方案；7. 加强宣传工作，提高煤矿工人对工会工作的认知和支持。
2023年煤矿基层工会工作计划精编
2023年煤矿基层工会工作计划精编一、引领员工思想，提升工会凝聚力1. 组织开展员工思想教育活动，包括理论学习、政策解读等，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观；2. 加强工会组织建设，提高工会服务质量和水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力；3. 创新工会宣传形式，通过微信公众号、团队建设活动等渠道，加强新闻宣传，提升工会的形象和影响力。
二、加强职工权益保护，维护职工合法权益1. 定期开展职工权益宣传活动，向职工传递法律法规和政策法规的相关内容，保障职工的知情权；2. 对违法行为进行举报和投诉，积极协助职工解决劳动纠纷，维护职工合法权益；3. 组织开展职工培训和技能提升活动，提高职工的素质和能力，增加职工的竞争力。
三、关心职工生活，提供多样化的服务项目1. 继续推进职工住房问题解决工作，积极争取政府支持和社会资源，为职工提供合适的住房保障；2. 定期组织体检活动，关心职工身体健康，发现和预防职工职业病；3. 开展文娱活动，组织职工参加运动会、文化艺术节等，丰富职工的业余生活。
四、推进工资福利改革，提高职工收入水平1. 落实国家关于工资福利改革的相关政策，确保职工福利待遇的提高；2. 积极争取企业增加工资预算，提高职工的薪资水平；3. 加强对职工收入情况的调查和分析，依据情况提出相应的合理化建议，促进工资分配的公平性和合理性。
五、提升安全生产水平，保障职工安全1. 加强安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和风险防范能力；2. 组织开展事故隐患排查，制定整改方案，并对全员进行安全培训，确保安全生产工作的顺利进行；3. 积极与企业管理部门合作，建立安全生产监督机制，及时处理和解决安全生产中的问题。
六、加强工会自身建设，提高服务质量1. 组织开展职工代表选举，提高工会的代表性和民主性；2. 加强工会组织干部培训，提高工会干部的管理水平和服务能力；3. 定期开展工会工作总结和评估，分析存在的问题和不足，并及时采取改进措施，提高工会的服务质量。
2023年煤矿基层工会工作计划
2023年煤矿基层工会工作计划一、总体目标和原则2023年煤矿基层工会工作的总体目标是：围绕矿工利益，加强组织建设，维护劳动者合法权益，提高矿工福利待遇，促进矿工参与企业管理与决策，建设和谐劳动关系。
工作原则：1. 以矿工利益为中心，坚持为员工服务的宗旨。
2. 加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
3. 积极维护劳动者的合法权益，推动实施合法合规的劳动保障措施。
4. 提高矿工的福利待遇，保障他们的合理权益。
5. 推动矿工参与企业管理与决策，促进劳资和谐关系的建设。
二、具体工作计划1. 加强组织建设（1）建立健全煤矿基层工会组织，促进现代工会制度在基层的落地和实施。
（2）加强工会组织干部培训，提高工会干部的综合素质和组织能力。
（3）落实工会经费和资金管理制度，确保工会工作的正常开展。
2. 维护劳动者合法权益（1）密切跟踪和参与劳动法律法规的修订工作，推动劳动保障制度的完善。
（2）加强劳动关系的协调和沟通，解决劳动纠纷，维护员工的合法权益。
（3）加强劳动者的法律意识和权益保护意识的教育，提高员工维权的能力。
3. 提高矿工的福利待遇（1）积极争取工资增长和福利待遇的提高，确保合理的薪酬水平。
（2）加强职工福利制度建设，推动实施员工关怀计划，提升员工福利水平。
（3）改善职工生活条件，提供各类生活服务，提高员工的生活质量。
4. 促进矿工参与企业管理与决策（1）推动实施员工代表大会制度，建立和发展员工代表机制，加强矿工的参与和监督。
（2）落实企业民主管理制度，充分发挥工会在企业内部的作用。
（3）加强职工的培训和教育，提升员工的职业技能和综合素质，提高员工在企业中的参与度。
5. 建设和谐劳动关系（1）加强劳动关系的沟通和协调，推动企业员工之间的和谐合作。
（2）积极化解劳动纠纷，促进员工之间的和解与妥协。
（3）开展员工文化和体育活动，增进员工之间的交流和融合。
三、工作保障措施1. 建立健全考核机制，对各级工会组织的工作进行评估和考核，推动各项工作的落实。
2024煤矿基层工会工作计划（2篇）
2024煤矿基层工会工作计划一、工作目标1. 积极维护煤矿职工的合法权益，促进煤矿的稳定和谐发展。
2. 加强职工队伍的思想政治引领，提升煤矿职工的工作积极性和创造性。
3. 完善工会组织建设，加强工会干部队伍和职工的培训教育。
二、工作内容1. 维护职工权益1.1 建立健全职工合法权益维护机制，加强与企业和政府部门的沟通协调，及时解决职工合法权益问题。
1.2 加强与企业管理层的沟通与协调，积极推动解决职工工资、福利、安全等方面的问题。
1.3 严格执行劳动法律法规，维护职工的工作时间、休假、健康和安全等权益。
2. 提升职工工作积极性和创造性2.1 定期组织开展职工技能培训，提升职工的专业技术水平和工作能力。
2.2 开展技术创新和工作方法改进的培训，激发职工的创新意识和积极性。
2.3 建立职工激励机制，通过表彰先进、评选优秀等方式，激励职工的工作动力。
3. 加强工会组织建设3.1 完善工会组织的基本制度，规范工会组织的运行和管理。
3.2 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务水平和服务能力。
3.3 加强工会宣传工作，通过各种形式的宣传活动，提升职工对工会工作的认识和支持。
4. 加强培训教育4.1 组织开展职工思想政治教育，加强职工的社会主义意识和职业道德教育。
4.2 开展法律法规知识培训，增强职工的法律意识和法律素养。
4.3 举办职工职业技能培训，提高职工的专业技能和综合素质。
三、工作步骤1. 制定工作计划和工作规划，明确工作目标和任务。
2. 加强与企业和政府部门的联系和沟通，建立良好的合作关系。
3. 组织召开职工代表大会和工会会员大会，听取职工的意见和建议。
4. 组织职工参加各类培训和学习活动，提升职工的专业技术水平和工作能力。
5. 督促企业和政府部门解决职工合法权益问题，维护职工的利益和权益。
6. 加强内部管理，完善工会组织的基本制度和规章制度。
7. 组织开展各类宣传活动，提高职工对工会工作的认识和支持。
煤矿工会工作计划
煤矿工会工作计划煤矿工会工作计划1、引言煤矿工会工作计划旨在规划和组织煤矿工会的工作，促进工会成员的权益保障和福利改善。
本工作计划将详细说明各项工作任务、目标和时间表，以便确保工会工作的顺利进行。
2、组织建设2.1 成立煤矿工会组织委员会，并明确各委员的职责和权力范围。
2.2 拟定并完善工会组织章程，确保其符合相关法律法规要求。
2.3 加强工会成员的组织认同，并组织开展相关培训活动，提升工会组织的凝聚力和影响力。
3、会员权益保障3.1 定期开展工会会员权益宣传活动，提高会员的维权意识。
3.2 设立工会服务专线和咨询热线，及时解答会员的问题和困惑。
3.3 组织定期活动和会议，听取会员的意见和建议，及时解决会员关切。
4、工资福利改善4.1 督促煤矿企业按时支付工资，确保工资发放的公平和合法。
4.2 调查煤矿工人的工资待遇情况，提出合理化建议，争取提高工资水平。
4.3 推动煤矿企业改善工人的福利待遇，如提供更好的食宿条件、医疗保障等。
5、安全生产5.1 组织开展安全教育培训，提高工人的安全意识和操作技能。
5.2 定期检查煤矿的安全设备和生产环境，及时发现并纠正隐患。
5.3 积极参与煤矿事故的调查处理，维护工人的合法权益和安全。
6、法律意识教育6.1 开展有关劳动法律法规的宣传教育活动，增强工会成员的法律意识。
6.2 组织工会成员参加劳动法律咨询活动，解答工人的法律问题。
6.3 指导工人合理维护自身权益，遵守劳动法律法规。
7、社会公益事业7.1 开展各类慈善活动，关注贫困群体和弱势群体。
7.2 组织工会成员参与社会志愿者服务，为社会做出积极贡献。
7.3 积极响应社会号召，参与社会公益事业，为煤矿工人争取更多权益。
附件：本文所涉及的附件请参见工作计划的补充材料部分。
法律名词及注释：1、工会组织章程：工会组织内部制定的有关工会组织建设、权益保障等方面的文件，亦称工会章程。
2、会员权益：指工会会员享有的各项权益，如工作权益、待遇权益、参与决策权益等。
2023年煤矿基层工会工作计划范本
2023年煤矿基层工会工作计划范本一、工作目标1. 加强工会组织建设，全面提升工会服务能力和组织力，使工会成为职工的坚强后盾和真正的利益代表；2. 积极推动职工福利改善，努力提升职工收入和生活水平，为职工提供全方位的福利保障；3. 加强职工职业技能培训，提高职工技能水平，增强职工的就业竞争力；4. 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，营造和谐劳动环境。
二、重点任务1. 加强工会组织建设（1）推动工会换届选举工作，确保选举程序的民主公开、公平公正；（2）加强基层工会组织的培训和引导，提升工会干部的业务能力和服务意识；（3）建立和完善工会工作制度，规范工会工作流程，提高工作效率；（4）加强工会组织与企业管理层的沟通与协调，形成工会与企业共同发展的良好氛围。
2. 提升工会服务能力（1）建立健全职工权益维护机制，积极参与劳动法律法规的宣传和教育工作；（2）开展丰富多样的职工文体活动，满足职工的精神文化需求；（3）开展工会服务岗位建设，提高工会服务队伍素质；（4）加强职工心理健康教育，关注职工的身心健康。
3. 推动职工福利改善（1）积极参与企业福利制度建设，争取优惠政策和福利待遇；（2）加强职工保障工作，积极开展劳动保护和职业安全培训，确保职工生命财产安全；（3）推动企业职工住房保障工作，争取政府和企业多方支持，解决职工住房问题；（4）加强职工医保和养老保险的宣传与教育工作，提高职工保险意识和权益维护能力。
4. 加强职工职业技能培训（1）组织职工参加各类培训班和技能比赛，提高职工的专业知识和技能水平；（2）开展职业技能鉴定工作，为职工提供技能认证和培训机会；（3）加强与高校和职业院校的合作，开展技术培训和技术交流活动；（4）建立职工技能档案，做好职工职业发展规划和指导。
5. 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定（1）密切关注职工待遇和劳动条件，及时协调解决职工的合理诉求；（2）加强与企业管理层和工会全体会员的沟通与交流，促进工会工作的顺利开展；（3）加强职工之间的团结和交流，保护职工合法权益；（4）推动企业与工会共同参与决策，共同谋划企业发展战略。
煤矿工会工作总结及工会工作计划
煤矿工会工作总结及工会工作计划
煤矿工会工作总结：
1. 组织职工参与工会活动：通过组织各类文体活动、技能培训、庆祝节日等方式，提
高职工参与工会活动的积极性。
2. 维护职工权益：积极协调解决职工工资待遇、工作条件、休假制度等问题，确保职
工合法权益。
3. 安全与卫生工作：积极推动煤矿安全生产工作，通过组织安全教育培训、定期检查
煤矿设施等方式，提高职工的安全意识。
4. 技能提升：组织技能培训课程，提高职工的专业技能水平，增强他们的就业竞争力。
5. 社会公益活动：组织职工参与社会公益活动，如捐款、志愿者活动等，增强职工的
社会责任感。
煤矿工会工作计划：
1. 加强宣传教育：通过会刊、宣传展板等方式，向职工宣传工会活动的重要性和具体
内容，提高职工的参与意愿。
2. 建立健全工会组织：加强工会组织建设，完善工会机构设置，定期开展工会会议，
提高工会组织的凝聚力和战斗力。
3. 制定《煤矿工会章程》：编制工会章程，明确工会的宗旨、任务和权责，规范工会
活动的进行。
4. 加强职工培训：组织各类职工技能培训课程，提高职工的专业技能和工作素质。
5. 加强与企业管理层的沟通协调：密切与企业管理层沟通，及时了解职工的意见和需求，积极协调解决职工问题。
6. 推动工会改革创新：积极探索创新工会工作模式，提高工会工作效率和成效，适应煤矿行业的发展需求。
通过以上工会工作总结和计划，旨在加强对职工的服务和管理，提高职工的工作积极性和满意度，促进煤矿企业的稳定发展。
煤矿工会工作计划2篇
煤矿工会工作计划煤矿工会工作计划精选2篇（一）煤矿工会工作计划1. 组织会员招募和团结工作，通过宣传和活动吸引更多矿工加入工会，提升工会的组织力和影响力。
2. 维护矿工的权益和福利，与煤矿企业进行谈判和协商，争取更好的工资待遇、劳动保护和工作条件。
3. 组织培训和教育活动，提升矿工的技能水平和意识素质，为他们提供更多发展机会和职业规划。
4. 建立良好的劳动关系，促进煤矿企业和矿工之间的沟通和合作，解决劳动纠纷和问题。
5. 加强与政府和相关部门的合作，推动制定和执行相关政策和法规，保障矿工的合法权益。
6. 组织开展文体活动和社会公益活动，增强矿工的凝聚力和社会责任感。
7. 加强国际交流与合作，了解和借鉴其他国家和地区的先进经验，提升工会的国际影响力。
8. 定期组织会员大会和理事会会议，听取会员的意见和建议，制定工会工作计划和政策。
9. 加强工会自身建设，提升工会的组织能力和专业水平，培养优秀的工会干部和矿工代表。
10. 统计和分析煤矿行业的数据和信息，为政府和企业决策提供参考，推动产业发展和改革。
以上是一个简要的煤矿工会工作计划，具体的工作内容和计划可以根据实际情况进行调整和补充。
煤矿工会工作计划精选2篇（二）煤矿工会新年工作计划1. 提高安全意识和培训：制定和实施安全培训计划，提高煤矿工人的安全意识和操作技能，减少事故发生率。
2. 加强劳动保护：推动完善劳动保护政策和措施，确保煤矿工人的权益得到保护，提高他们的工作和生活质量。
3. 提高生产效率：引进先进的煤矿开采技术和设备，提高生产效率，降低生产成本。
4. 加强环保工作：制定并推进煤矿环保计划，减少煤矿对环境的污染，促使煤矿转型升级。
5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，推动工会在煤矿内的作用发挥，维护工人的合法权益。
6. 健全煤矿工人健康保障体系：推动建立健全的煤矿工人健康保障体系，包括医疗保险、职业病防治等。
7. 完善工伤赔偿制度：推动建立完善的工伤赔偿制度，保障煤矿工人在工作中发生事故时的权益。
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计划编号：YT-FS-3465-14
煤矿基层工会工作计划
(完整版)
According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
煤矿基层工会工作计划(完整版)
备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组
织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台
和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有
形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作
机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党
委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模
式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”
组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，
加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团
组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”
组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组
织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇
女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。
继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区经济，拓宽社区服务内容；完善社区自治功能，推进社区民主进程，提高自治水平，加强社区干部队伍建设，对新当选的社区干部进行业务培训；开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开
面巩固在100%，规范化率达85%以上，群众满意率达80%以上。
组织指导全县第八届村委会换届选举工作。
5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。
继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做好参照管理单位的审批和人员登记；以大力加强面试考官队伍建设为重点，进一步做好公务员考录工作；探索做好县、乡（镇）公务员交流挂职锻炼办法，做好新录用公务员到基层锻炼工作，研究带薪分流教师及借调人员管理、使用新机制；加强对公务员队伍的考核监督，不断强化公务员队伍的作风建设。
XX年教育工会工作的指导思想是：以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，以上级工会的创新工作思路为导向，重点抓好学校职代会的维权机制，促进校园民主管理，以“创建教工之家”为载体，以《XX 年学校工会工作考评》为抓手，以基层工会活动为凝注力，抓好工会的自身建设，团结动员教职工为构建
和谐校园做出新的贡献。
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