企业法律顾问实务0301
企业法律顾问实务
企业法律顾问实务企业法律顾问是一种专业化的法律服务，为各类企业和组织提供法律意见和建议。
企业法律顾问实务是指企业法律顾问在日常工作中所遇到的实际问题，并寻求解决这些问题的最佳法律方案。
这种实践不但要求企业法律顾问具备扎实的法律知识和技能，还要求其具备优秀的沟通、领导和协作能力。
一、企业法律顾问的职责企业法律顾问的主要职责是为企业提供法律服务。
企业的法律事务越来越复杂，企业法律顾问的职责也越来越重要。
他们需要积极参与企业的经营管理，帮助企业建立和完善合规制度，为企业避免或减少法律风险提供一系列服务。
其次，企业法律顾问需要监督企业的日常操作，确保其合法合规。
他们需要指导企业员工如何行使自己的职责，严格执行相关法规和政策，防止企业陷入法律纠纷。
他们也需要为企业制定危机管理计划，及时应对紧急情况，保障企业的利益。
最后，企业法律顾问还需要管理和监察企业的法律事务。
他们需要解决各种日常业务问题，如合同谈判、纠纷处理、知识产权保护等，以及其他法律事务。
二、企业法律顾问的技能企业法律顾问在实际工作中需要具备一定的技能。
这些技能包括：1. 优秀的沟通技能。
企业法律顾问需要与企业高管、员工和其他利益相关者进行交流，他们需要具备优秀的口头和书面表达能力，以清晰地传达复杂的法律信息。
2. 新陈代谢和学习能力。
企业法律顾问需要不断学习最新的法律制度和指导原则，并将其应用于企业的实际情况中。
他们需要具备快速成长和适应变化的能力。
3. 领导能力。
企业法律顾问通常要带领一支法务部门的团队，他们需要具有良好的领导能力，在团队中为成员激励、提出挑战和发挥各自的优势。
4. 协作能力。
企业法律顾问需要协同处理各种问题，包括企业的其他部门和合作方，因此，协作能力对企业法律顾问来说至关重要。
三、企业法律顾问实务中的资源管理在企业法律顾问的实际工作中，资源管理是关键之一。
资源管理包括管理法务团队、管理预算和管理时间。
如何优化这些资源，是企业法律顾问需要解决的挑战之一。
企业法律顾问的实务案例(3篇)
第1篇一、背景介绍XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2008年，主要从事高科技产品的研发、生产和销售。
公司初期由三位股东共同出资设立，分别为张三、李四和王五。
张三担任公司董事长兼总经理，李四担任公司副总经理，王五担任公司财务总监。
随着公司业务的不断发展，股东之间的矛盾逐渐显现，尤其是在股权分配和公司治理方面。
2016年，公司发展遇到瓶颈，股东之间产生严重分歧。
张三主张公司应加大研发投入，扩大市场份额；而李四和王五则认为公司应注重成本控制，提高盈利能力。
在多次协商无果后，李四和王五提出退出公司，并要求按照股权比例分配公司资产。
张三对此表示反对，认为李四和王五的退出损害了公司的利益，并提出应通过法律途径解决纠纷。
二、法律问题分析1. 股权分配问题：根据《公司法》第三十五条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
在本案中，张三、李四和王五的出资比例分别为40%、30%和30%，因此，李四和王五提出按照股权比例分配公司资产的要求是有法律依据的。
2. 公司治理问题：根据《公司法》第四十六条规定，董事会是公司的经营决策机构。
在本案中，张三作为董事长，有权召集和主持董事会会议。
然而，公司治理结构存在缺陷，导致股东之间的决策难以达成一致，影响了公司的正常运营。
3. 股权转让问题：根据《公司法》第七十一条规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
在本案中，李四和王五要求退出公司，实质上是要求转让其股权。
因此，股权转让是解决纠纷的关键。
三、解决方案1. 调解：首先尝试通过调解的方式解决纠纷。
企业法律顾问与张三、李四和王五进行沟通，了解各方诉求，并尝试达成共识。
在调解过程中，企业法律顾问提出以下建议：- 股权分配：根据股东实际出资比例，李四和王五可分别获得公司30%的资产。
- 股权转让：李四和王五将其股权转让给第三方，或由其他股东购买其股权。
- 公司治理：完善公司治理结构，设立独立董事，加强董事会决策的透明度和公正性。
2023年企业法律实务真题及答案
企业法律顾问考试真题——企业法律顾问实务企业法律顾问《企业法律顾问实务》真题一、单项选择题(每题1分。
每题旳备选项中，只有1个最符合题意)1．我国企业法律顾问制度诞生于（）。
A．20世纪50年代中期B．20世纪50年代末期C．20世纪60年代中期D．20世纪60年代末期【真题解析】考察旳知识点是企业法律顾问制度旳初创。
1955年国务院法制局起草了《国务院法制局有关法律室任务职责和组织措施旳汇报》(简称《汇报》)。
国务院于1955年4月下发了《中华人民共和国国务院批转(有关法律室任务职责和组织措施旳汇报)旳告知》(简称《告知》)。
《汇报》和《告知》是新中国成立后国家机关和国营企业法制机构建设旳最早文献根据，也是我国企业法律顾问制度诞生旳重要标志。
因此，对旳答案为A。
2．根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行措施》，企业一级法律顾问职业岗位资格相称于（）。
A．正高级专业技术职务任职资格B．副高级专业技术职务任职资格C．中级专业技术职务任职资格D．初级专业技术职务任职资格【真题解析】考察旳知识点是企业法律顾问职业岗位等级资格制度。
为深入加强企业法律顾问队伍建设，完善法律顾问制度，调动和鼓励法律顾问工作旳积极性和发明性，处理法律顾问数年来旳职业登记问题。
4月29日，国务院国资委颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审暂行措施》。
根据该文献，获得一级企业法律顾问职业岗位资格相称于正高级专业技术职务任职资格。
因此，对旳答案为A。
3．某中央企业旳子企业因6000万人民币旳欠款纠纷向仲裁委员会提交仲裁申请。
根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行措施》，有关重大法律纠纷案件立案规定旳说法，对旳旳是（）。
A．本案属于中央企业子企业纠纷案件，不属于《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行措施》旳合用范围，无需立案B．本案由中央企业于立案之日起1个月内报国务院国资委立案C．本案由中央企业于提交仲裁申请之日起1个月内报国务院国资委立案D．本案由纠纷子企业向所属中央企业立案，中央企业汇总后于次年2月底前报国务院国资委立案【真题解析】考察旳知识点是法律顾问参与决策旳常使用办法律文书。
企业法律顾问的实务案例(3篇)
第1篇一、背景介绍XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2008年，主要从事高科技产品的研发、生产和销售。
公司成立初期，由三位创始人共同出资，分别持有公司60%、30%和10%的股份。
随着公司业务的快速发展，三位创始人在公司治理、股权分配等方面产生了分歧，导致公司运营出现困难。
为了解决这一矛盾，公司决定聘请专业法律顾问介入，协助处理股权纠纷。
二、案情分析1. 纠纷原因（1）股权分配不均：公司初期三位创始人共同出资，但在公司快速发展过程中，未对股权进行重新分配，导致股权结构僵化。
（2）公司治理问题：公司决策过程中，三位创始人的意见难以达成一致，影响了公司运营效率。
（3）利益分配不均：公司盈利后，三位创始人在分红、奖金等方面存在争议，导致矛盾激化。
2. 法律关系分析（1）股东之间：根据《中华人民共和国公司法》第三十五条规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
（2）股东与公司：根据《中华人民共和国公司法》第三十六条规定，股东对公司享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
（3）公司与其他股东：根据《中华人民共和国公司法》第三十七条规定，公司有权依照法律、行政法规和公司章程的规定，对股东进行起诉或反诉。
三、处理过程1. 初步调查法律顾问首先对公司的股权结构、公司治理、财务状况等方面进行了全面调查，收集了相关证据材料。
2. 沟通协商法律顾问与三位创始人进行了多次沟通，了解各自诉求，并就股权分配、公司治理等问题进行了协商。
3. 制定解决方案（1）股权调整：根据公司实际情况和各方诉求，法律顾问提出了股权调整方案，包括股权转让、增资扩股等方式。
（2）公司治理优化：法律顾问建议公司设立董事会、监事会等机构，明确各机构职责，规范公司决策程序。
（3）利益分配机制：法律顾问建议建立科学的利益分配机制，确保股东权益得到保障。
4. 签订协议在法律顾问的见证下，三位创始人签订了股权转让协议、公司章程修正案等文件，明确了股权结构、公司治理和利益分配等方面的安排。
企业法律顾问实务案例(3篇)
第1篇一、案例背景甲公司成立于2005年，主要从事房地产开发与经营。
经过多年的发展，甲公司已成为当地知名企业。
2018年，甲公司计划在市中心投资建设一栋写字楼，预计投资额为10亿元人民币。
在项目筹备过程中，甲公司聘请了乙律师事务所为其提供法律顾问服务。
二、案例描述1. 项目前期准备在项目前期准备阶段，甲公司聘请乙律师事务所的法律顾问团队为其提供法律服务。
首先，法律顾问团队对项目可行性进行了分析，包括市场调研、政策分析、风险评估等。
在分析过程中，发现以下问题：（1）土地性质问题：项目用地为商业用地，但当地政府规定该区域只能用于住宅开发。
法律顾问团队向甲公司提出建议，要求甲公司与当地政府协商解决土地性质问题。
（2）项目审批问题：项目需要经过多个部门审批，包括土地、规划、环保、消防等。
法律顾问团队协助甲公司办理相关手续，确保项目顺利审批。
（3）合同签订问题：在项目合作过程中，甲公司需要与多家供应商、施工单位、设计单位等签订合同。
法律顾问团队为甲公司提供合同起草、审查、修改等服务，确保合同条款的合法性和合理性。
2. 项目实施阶段在项目实施阶段，甲公司继续聘请乙律师事务所的法律顾问团队为其提供法律服务。
主要工作内容包括：（1）施工合同管理：法律顾问团队协助甲公司对施工合同进行审查、谈判、签订等工作，确保合同条款的合规性。
同时，对施工过程中的争议进行调解，维护甲公司的合法权益。
（2）供应商合同管理：法律顾问团队协助甲公司对供应商合同进行审查、谈判、签订等工作，确保合同条款的合规性。
在供应商违约时，法律顾问团队协助甲公司追究其法律责任。
（3）工程设计合同管理：法律顾问团队协助甲公司对工程设计合同进行审查、谈判、签订等工作，确保合同条款的合规性。
在工程设计过程中，对设计变更、费用调整等问题进行协调，维护甲公司的合法权益。
3. 项目竣工及交付使用项目竣工及交付使用阶段，甲公司继续聘请乙律师事务所的法律顾问团队为其提供法律服务。
企业法律顾问《企业法律顾问实务》试题企业法律顾问考试.doc
03年企业法律顾问《企业法律顾问实务》试题-企业法律顾问一、单项选择题（共30题，每题1分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意。
）1、为加强企业法律顾问的工作，目前，国家有关部门在（）家重点企业开展总法律顾问试点工作。
A、1002、甲公司为扩大生产能力，经公司董事会讨论阅决定收购乙公司。
从决定主体角度看，这种决策属于（）A、集体决策B、目标决策C、经营决策D、确定决策3、甲公司将已交由铁路承运人运输并在途的600吨大料出售给乙公司。
甲乙双方就大米的风险承担没有约定。
该案标的物毁损、灭失的风险自（）时起由买卖人承担。
A、标的物交付承运人B、买卖合同成立C、交付买受人D、交付货款4、某公司申请再次发行公司债券。
以下情况中，构成审批机关干部拒绝批准的正当理由是（）A、该公司为国有独资公司B、该公司的净资产为人民币6500万元C、该公司的债券发行额，上次为1500万元，本次为1000万元D、该公司上次发行债券的实际募集率为95%5、兴华糖业股份有限公司为扩大生产规模增发新股，董事会拟定发行新股的方案，该方案中不符合法律规定的是（）A、为吸引更多和投资，拟按股票票面价值的九折发行B、兴华糖业公司的股东有优先购买权C、所有新股均为无记名股票D、所有新股的发行均由一家证券公司包销6、甲与乙分别出资4500元和8000元合开一个饭馆，后因经营管理不善欠债19000元，对该项债务双方应承担（）A、无限连带责任B、无限按分责任C、有限连带责任D、有限按份责任7、关于财产租赁的转租问题，法律规定（）。
A、承租人在租赁期限内不能将租赁物转租给第三人B、承租人在租赁期限内可以将租赁物转租给第三人C、承租人在租赁期限内可以将租赁转租给第三人，但必须事先征得违反出租人的同意D、承租人在租赁期限同何以将租赁物转租给第三人，但必须以出租人违反合同为前提8、甲公司与乙公司因羽毛合同发生纠纷，乙公司提起民事诉讼，法院受理后，乙公司可能向法院申请（）A、诉前保全B、诉讼保全C、支付令D、先予执行9、无独立请求权的第三人对一审法院判决（）A、有权上诉B、无权上诉C、是否有权上诉，取决于是否判决其承担实体义务D、是否有权上诉，取决于法院的决定10、债权人的撤销权，（）A、既可以通过诉讼的方式行使，也右以通过非诉讼的方式行使B、自债务人和行为发生之日起5年内不行使即消灭C、行使范围不受债权人债权数额的限制D、行使撤销权的必要费用由债权人承担11、承诺送达的原因迟到的，则（）A、因其迟到并非承诺人的责任，承诺仍然生效B、承诺不发生效力，要约人可不予理睬C、要约人不将迟到情况通知对方的，承诺发生资金效力；要约人不承认该承诺，并当即迟到情况通知对方的，承诺不发生效力D、应由送达人向要约方承担责任12、孕妇责任公司作出合并决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。
实习指导书（10级法学）-企业法律顾问实务
实习指导书（10级法学）-企业法律顾问实务第一篇：实习指导书(10级法学)-企业法律顾问实务法学专业《企业法律顾问实务》实习指导书指导教师：邓卫卫审核人：李晓东批准人：编写时间：2013年12月一、实习性质、目的、及方式实习性质：教学实习实习目的：企业法律顾问实务实习是安排在本课程结束进行的一项锻炼学生实务能力的教学内容。
通过实习使学生巩固和深化已学过的企业法律顾问理论知识，把课堂上所学的专业理论知识见之于实践，并能够在实践中灵活地运用，锻炼分析和处理各种企业实务问题，达到感性认识与理性知识的有机结合。
同时通过实践培养和训练学生调查研究、分析问题和解决问题的能力，以期提高学生的实务能力，学以致用。
实习方式:集中与分散的实习方式，即由学生分散到图书馆和资料室查阅资料。
并集中组织学生听专题讲座、实务座谈，集中组织学生参与实际案例讨论，集中组织学生参与解答法律问题咨询并讨论解决办法等。
二、实习时间与地点实习时间与地点安排如下：（如学生上课及考试时间与实习时间相冲突，实习时间及地点可视具体情况予以调整。
）（1）2013年12月23日，给予学生真实案件资料，要求学生查阅材料实习地点：教室、校图书馆、院资料室（2）2013年12月24日，模拟会见当事人场景，解答法律问题咨询实习地点：法律诊所（3）2013年12月25日，集中组织学生听企业法律实务专题讲座实习地点：模拟法庭（4）2013年12月26日，集中组织学生参与企业真实案件代理讨论实习地点：法律诊所（5）2013年12月27日，与学生座谈企业法律顾问实务的职业现状和执业前景等相关实务问题；实习地点：法律诊所三、实习内容与要求实习教学内容：通过实习使学生巩固和深化已学过的企业法律顾问的基本原理和基本制度，了解企业法律实务的操作要领，熟悉企业法律业务；掌握企业法律问题的处理；培养和训练学生调查研究、分析问题和解决问题的能力。
实习教学要求：1、学生要服从指导教师的领导和安排，严格遵守实习时间，有事请假。
企业法律顾问实务
企业法律顾问实务引言企业在发展过程中面临各种法律问题，如劳动争议、合同纠纷、知识产权保护等。
为了解决这些问题并保护企业的合法权益，越来越多的企业选择聘请企业法律顾问。
本文将介绍企业法律顾问的相关实务，包括职责、工作内容、技能要求等。
一、企业法律顾问的职责企业法律顾问是企业的法律顾问和顾问，他们负责为企业提供法律咨询、解决法律问题、制定合规政策等工作。
1.法律咨询：企业法律顾问负责为企业提供法律咨询服务，解答企业员工在工作中的法律问题，如劳动法、公司法、合同法等。
他们需要熟悉相关法律法规，能够根据企业的具体情况给出合适的建议。
2.法律问题解决：企业法律顾问需要处理企业面临的法律问题，如合同纠纷、知识产权争议等。
他们需要具备良好的法律分析能力和解决问题的能力，能够帮助企业找到合理的解决方案，保护企业的权益。
3.合规政策制定：企业法律顾问需要帮助企业制定合规政策，确保企业的经营活动符合法律法规的要求。
他们需要了解国家相关法律法规的最新动态，并针对企业的实际情况定制合适的合规政策。
二、企业法律顾问的工作内容企业法律顾问从事的工作涉及多方面的法律问题和业务情况。
以下是企业法律顾问的一些常见工作内容：1.起草和审查合同：企业法律顾问负责起草和审查与企业业务相关的各类合同，如劳动合同、采购合同等。
他们需要确保合同的合法性，并为企业争取最有利的条款和条件。
2.参与谈判：企业法律顾问在重要合同谈判中发挥重要作用。
他们负责评估合同风险和法律合规性，并为企业提供对策和建议。
3.处理法律争议：企业法律顾问需要处理企业面临的各类法律争议，包括诉讼、仲裁等。
他们负责研究和分析案件的法律依据，并指导企业在诉讼过程中的行为。
4.知识产权保护：企业法律顾问需要帮助企业保护知识产权，包括商标、专利、著作权等。
他们需要了解知识产权法律法规，协助企业申请和维护相关权益。
5.法律培训和教育：企业法律顾问需要向企业员工进行法律培训和教育，提升企业员工的法律素质和法律意识。
企业法律顾问实务操作全书(第三版)
读书笔记模板
01 思维导图
03 目录分析 05 精彩摘录
目录
02 内容摘要 04 读书笔记 06 作者介绍
思维导图
本书关键字分析思维导图
法律
风险
企业
管理
保护
内容
管理
全书
企业
实务 企业
破产
法律顾问
公司
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实务
股权
Байду номын сангаас
法律
制度
内容摘要
内容摘要
本书涵盖企业设立、企业投融资、公司并购、企业改制与上市、公司内部及外部治理、企业合同管理、劳动 合同实务、企业知识产权管理、企业终止、企业涉诉纠纷处理、企业经营管理中的刑事风险及防范等各方面内容， 对企业法律实务操作提供全方位指引。本书特色：系统性，系统地涵盖了企业从设立到终止每个环节的各项法律 实务；全面性，涉及企业法律实务操作的各个方面；实用性，以指引实践为目标，例举大量案例，深入浅出，拿 来即用。
第四章公司并购法律实务
第一节并购概述 第二节并购交易实施程序 第三节交易结构 第四节法律顾问在并购中的作用
第五章企业上市法律实务
第一节企业上市概述 第二节企业境内A股上市 第三节全国中小企业股份转让系统（新三板） 第四节企业其他上市方式简介
第六章公司治理法律实务
第一节全球范围内公司治理的发展 第二节公司内部治理实务 第三节公司外部治理实务 第四节公司治理下的内部人控制：以阿里巴巴、京东为例
第一节知识产权概要 第二节知识产权中的反不正当竞争保护 第三节企业专利的保护 第四节企业商标权的保护 第五节企业的商业秘密保护 第六节企业的著作权保护 第七节络环境下著作权的保护
企业法律顾问《实务》考点指导第一章1-企业法律顾问考试.doc
2015年企业法律顾问《实务》考点指导第一章1-企业法律顾问考试整理：2015年企业法律顾问《实务》考点指导，更多考试相关信息，请持续关注企业法律顾问考试频道！！查看汇总：2015年企业法律顾问《实务》考点指导章节汇总第一章企业法律顾问制度与法律风险防范机制第一节企业法律顾问制度概述企业法律顾问制度的发展历程：1.企业法律顾问制度的初创1955年的《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》以及《中华人民共和国国务院批转(关于法律室任务职责和组织办法的报告的通知》是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志。
法律室实际是法律顾问室。
我国企业法律顾问制度在20世纪50年代中期已经诞生。
2.企业法律顾问制度的恢复1979年中国技术进出口公司设立法律处，1980年武汉钢铁公司设立法律顾问处。
1982年《经济合同法》进一步促进了企业法律顾问制度的恢复。
3.企业法律顾问制度的发展1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列。
从1990年到1992年，国家有关部门和一些地区行业先后试行了企业法律顾问资格考试。
1994年10月，原国家经贸委在北京举办企业法律顾问工作国际研讨会。
中央企业法律顾问工作实现了三个转变：(1)由政府部引导转向由出资人推进。
(2)工作重点由事后补救转向事前防范和事中控制。
(3)工作内容由事务型转向管理型企业法律顾问制度：1.企业法律顾问制度的概念以规范企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心，仅适用于企业，对象是企业法律顾问(包括总法律顾问)和企业法律顾问助理。
是现代企业制度的有机组成部分。
是我国法律职业制度的一项重要内容。
2.企业法律顾问制度的意义建设企业法律顾问队伍的需要。
建立企业内部监督和风险控制机制的需要。
增强企业核心竞争力、促进企业积极参与国内外市场竞争的需要。
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2013年企业法律顾问网上辅导 企业法律顾问实务（第三章）
第1页 第三章 公司治理法律实务 考情分析
本章主要掌握公司章程的内容、制定与修改；股东（大）会的运作及对董事会、监事会的制衡机制，董事会会议的运作及董事会专门委员会的设计，监事会职权的运用及监事会行使职权的保障措施，经理层的激励与约束机制，董事、监事、高级管理人员违反义务的法律责任等；在近年的考试中，本章的平均分值在15分左右，题型主要是单选题、多选题。
第一节 公司治理概述
一、公司治理的概念与特征
1.法人治理结构是公司制的核心，是明确划分股东（大）会、董事会、监事会和经理层之间权利、义务和责任以及明确划分相互制衡关系的一整套制度安排。
2.公司治理的特征
（1）公司治理是一种经济关系；
（2）权责明确、各司其职；
（3）委托代理、纵向授权；
（4）激励与约束并存。
二、公司治理的不同模式
1.公司机构由股东（大）会和董事会构成，即所谓的单轨制。
如：美国、英国。
2.公司机构由股东（大）会、监事会和董事会构成，即所谓的双轨制。
如：德国。
3.法律对公司机构的设置要求较为灵活：既可以采取单轨制，也可以采取双轨制；采取何种模式，由公司自己选择。
如：法国。
提示：公司治理结构的基本模式应当由三个机构构成：表意机构、执行机构和监督机构。
典型的表现为公司机构通常由股东（大）会、董事会和监事会构成。
我国采取的正是这种模式。
三、公司治理的意义
1.良好的公司治理能够促进公司经营目标的实现；
2.良好的公司治理有利于减少公司代理成本，保护股东和利益相关者的利益；
3.良好的公司治理可以对公司大小股东进行一体化保护；
4.良好的公司治理是企业成功吸收境内、外资本的重要条件。
第二节 公司章程的实务操作
一、公司章程概述
公司章程，被形象地称为“公司宪法”，它对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力，是公司组织及行为的基本准则。
公司章程的特征：
1.公司章程的要式性
公司章程的要式性，是指公司章程必须采用书面形式，并且必须依法记载。
2.公司章程的法定性
3.公司章程的自治性
作为公司组织和活动的根本准则，公司章程虽然是一种权利约束机制，更是一种权利授予和救济机制。
但是公司章程的自治性是相对的，无论是制定还是修改公司章程，都是以不违反《公司法》等法律、行政法规的强制性规范为前提。
提示：根据《公司法》第72条明确规定：
（1）有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股。