关于下发2014年安全培训计划的通知
国家安全监管总局办公厅关于进一步加强生产经营单位一线从业人员应急培训的通知
国家安全监管总局办公厅关于进一步加强生产经营单位一线从业人员应急培训的通知文章属性•【制定机关】国家煤矿安全监察局（已更名）•【公布日期】2014.04.22•【文号】安监总厅应急[2014]46号•【施行日期】2014.04.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国家安全监管总局办公厅关于进一步加强生产经营单位一线从业人员应急培训的通知（安监总厅应急〔2014〕46号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，各中央企业：为深入贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）和《国务院安委会关于进一步加强生产安全事故应急处置工作的通知》（安委〔2013〕8号）精神，进一步加强生产经营单位（以下统称企业）一线从业人员应急培训工作，提高企业应急处置能力，现就有关要求通知如下：一、充分认识加强企业一线从业人员应急培训的重要性企业一线从业人员是安全生产的第一道防线，是生产安全事故应急处置的第一梯队。
进一步加强企业一线从业人员的应急培训，既是全面提高企业应急处置能力，也是有效防止因应急知识缺乏导致事故扩大的迫切要求。
各类企业和各级安全生产监管监察部门一定要提高认识，认真履行职责，以全面提高一线从业人员应急能力为目标，制定培训计划、设置培训内容、严格培训考核，切实抓好培训责任的落实，牢牢坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立培训不到位是重大安全隐患的理念，扭转从业人员特别是基层厂矿企业中存在的“培训不培训一个样”的错误观念。
二、全面落实企业应急培训主体责任企业必须按照国家有关规定对本单位所有一线从业人员进行应急培训，确保其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。
要将应急培训作为安全培训的应有内容，纳入安全培训年度工作计划，与安全培训同时谋划、同时开展、同时考核。
关于下发公司安全生产培训教育计划的通知
关于下发公司安全生产培训教育计划的通知全公司各单位：为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；及时有效地对所有从业人员进行安全知识的培训，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，并结合公司安全生产实际，特制定公司安全教育培训计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
具体内容见正文。
安全生产培训教育计划一、安全教育培训的对象1、公司领导；2、各部门负责人；3、安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、除上述以外的其他从业人员。
二、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、新员工参加安全培训合格上岗率为100%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、机械、电气、防火安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。
四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取员工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。
关于下发安全培训计划通知
关于下发安全培训计划通知尊敬的各位员工：为了加强公司安全意识，提高员工的安全防范意识和自救能力，保障员工的人身安全和财产安全, 公司决定开展一次全员安全培训。
现将培训相关事宜通知如下：一、培训内容1. 安全知识普及：火灾逃生、自救互救、紧急疏散、急救常识等。
2. 安全管理规定：公司安全管理制度、紧急情况处理流程、安全责任制度等。
3. 安全设施使用：消防设施操作、报警器使用、逃生通道熟悉等。
4. 员工安全意识培养：个人防范意识、安全意识提高、安全生产宣传等。
二、培训时间本次安全培训计划将于月份进行，具体时间和地点将另行通知，请各位员工做好时间安排。
三、培训对象所有公司员工均需参加此次安全培训，包括管理人员、生产人员、行政人员等全体员工。
四、培训方式为了保证培训效果，本次安全培训将以课堂教学、演练实操等形式进行，确保员工能够掌握正确的安全知识和技能。
五、培训负责人此次安全培训由公司安全管理部门负责组织实施，具体负责人将在后续通知中公布。
六、培训要求1. 所有员工必须全程参加培训，不得缺席。
2. 员工应按时到达培训现场，准备好相关学习材料。
3. 员工应积极参与培训内容，认真听讲，配合培训人员做好相关演练。
4. 员工应根据培训内容调整自身安全意识和行为方式，提高自我安全保护能力。
七、培训效果通过本次安全培训，希望能够提高公司员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，减少和避免意外事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
各位员工，安全事关每个人的生命安全和未来发展，希望大家能够重视此次安全培训，主动参与，积极配合，共同营造一个安全稳定的工作环境。
感谢大家的配合和支持！特此通知。
公司安全管理部日期：XXXX年XX月XX日。
红头文件
祥一司安[2014] 字1号关于印发公司安全生产责任制的通知公司各部门：为了贯彻国家安全生产政策、法律法规，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体系,特制定本公司安全生产责任制（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产责任制重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字2号关于印发公司安全生产规章制度的通知公司各部门：为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业，工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，实现安全生产的科学化、法制化、规范化。
制定本公司安全生产规章制度（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产规章制度重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字3号关于印发公司安全生产操作规程的通知公司各部门：为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》和《建设工程安全生产管理条例》的要求。
遵循“安全第一，预防为主”的方针，防止重大安全事故发生，维护公司利益。
特制订本公司各工种安全生产操作规程（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产操作规程重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字4号关于印发公司2014年度安全投入计划的通知公司各部门：为保证我司各项工作的顺利开展，保证公司安全生产计划有效实施，经公司领导研究决定，特制定本公司2014年度安全资金投入计划（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月14日主题词： 2014年安全生产投入计划重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月14日印发祥一司安[2014] 字5号关于印发公司安全资金提取及使用管理制度的通知公司各部门：为保证公司各项工作的顺利开展，根据国家、重庆市相关法规、条例，保证安全投入经费的顺利、有效实施。
安全教育培训计划通知
安全教育培训计划通知亲爱的各位员工：为了加强企业安全文化建设，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工的人身财产安全，公司决定组织开展一次安全教育培训活动。
现将具体安排通知如下：一、培训目的：通过安全教育培训，提高员工的安全意识，增强自我保护能力，规范操作行为，预防和避免各类事故发生，保障员工的人身和财产安全。
二、培训时间：培训计划于本月底举行，具体时间待定。
为了方便大家的安排，请各位员工提前做好时间准备。
三、培训内容：1. 安全意识培训：通过案例分析、视频教学等形式，讲解各类安全事故的发生原因、防范方法，引导员工树立正确的安全意识，不断提高对事故隐患的识别能力。
2. 火灾逃生演练：组织模拟火灾逃生演练，了解疏散路线、逃生技巧，提高员工在火灾发生时的自救能力和逃生效率。
3. 急救知识培训：包括心肺复苏、止血急救、骨折处理等急救知识的讲解和实际操作演练，提高员工的应急救援能力。
4. 设备操作规范：对常见的生产设备和应急设备的操作规范进行培训，保证员工在工作中的安全操作。
5. 安全生产法规培训：介绍国家、地方关于安全生产的法律法规和相关政策，明确员工的安全生产责任和义务。
四、培训形式：培训内容将以课堂教学、现场演练等形式进行，以确保员工能够真正掌握安全知识和技能。
五、培训地点：具体地点待定，届时会另行通知大家。
六、参与对象：所有在岗员工均需参加，不得缺席。
如有因故不能参加的员工，请提前向部门汇报请假原因。
七、其他事项：请各位员工在培训前仔细阅读培训通知，按照要求积极参与培训活动，认真学习培训内容。
以上就是公司安全教育培训计划的通知内容，希望各位员工能够积极参与，并且在培训中认真学习，提高自我保护能力，共同营造一个安全稳定的工作环境。
谢谢大家的配合！特此通知。
公司安全管理部门XX年XX月XX日。
下发安全培训计划的通知
下发安全培训计划的通知尊敬的各位员工：为了提高员工的安全意识，减少工作中可能发生的事故和伤害，公司决定开展安全培训活动。
希望通过这次培训，能够让每一位员工都对安全问题有更深入的了解，并且能够在日常工作中做好安全防护措施，保护自己和同事的安全。
一、培训时间和地点培训时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00培训地点：公司会议室二、培训内容1. 安全意识培训通过案例分析和讲解，增强员工对安全问题的认识，让大家能够意识到安全问题的重要性，并且知道如何做好相关的安全防护措施。
2. 预防火灾培训介绍常见的火灾原因和防范措施，讲解如何使用灭火器等消防设备，让员工能够做好火灾预防和应急处理工作。
3. 安全生产规定安全生产是公司的重要指导思想，培训中将介绍公司的安全生产规定和相关政策法规，让员工清楚公司对安全生产的要求和要求，确保每一位员工都能遵守相关规定，保障自己和他人的安全。
4. 个人防护装备使用培训介绍不同工种的个人防护装备的使用方法和注意事项，让员工在工作中能够正确佩戴和使用个人防护装备，保护自己的安全。
5. 驾驶安全培训针对需要驾驶车辆的员工，进行驾驶安全培训，提醒大家在驾驶过程中要遵守交通规则，确保自己和他人的安全。
三、培训方式本次安全培训采用专业的培训老师进行讲解，届时请各位员工按时参加，认真听讲。
请各部门负责人提前通知员工，做好培训会前的准备工作，确保培训顺利进行。
四、培训要求1.所有员工都要按时参加培训，不能迟到早退。
2.认真听讲，积极参与培训活动。
3.培训结束后，要及时总结课程内容，将学到的知识运用到日常工作中。
五、补充为了确保培训效果，公司将在培训后进行考核，考核不合格的员工将需要重新参加培训，并且可能会影响个人的绩效评定。
希望各位员工都能够重视本次安全培训，切实增强安全意识，做到安全生产，保障自己和他人的安全！特此通知。
此致公司领导部门XX年XX月XX日。
煤矿企业2014年培训计划
煤矿企业2014年培训计划安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训…2006‟228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字…2005‟91号），结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
新工人安全教育培训计划1．培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2．培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求（1）新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际情况，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容（1）煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
（2）煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点、矿井概况、煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。
印发培训计划通知
印发培训计划通知篇一：关于印发《年度教育培训计划》的通知关于印发《XX年度安全教育培训计划》的通知项目部各部门及作业班组：根据股份公司及五公司教育培训有关文件要求，为进一步提升员工职业素质和职业技能，结合本项目部的培训需求，现制定《XX年度安全教育培训计划》并印发给你们，请项目各部门积极参与安全教育培训，各劳务班组提前做好作业人员教育培训准备工作，确保教育培训计划有效实施。
附件：中铁二局西成铁路客运专线四川段工程指挥部第五项目部XX年度安全教育培训计划XXXXXXX年3月1日抄送：本部领导及各部门，存档。
xxxxxxxxxxxXX年3月1日印发XXXXXXXXXXXXXX年度安全教育培训计划一、总则根据国家相关法律法规xxxxx有关文件规定，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计，质量第一”的安全质量方针，为满足客运专线施工要求，强化参建人员对客运专线的认识，提高全员安全意识、质量意识、技术管理、规范操作、严格管理、提高作业人员技能，确保西成客专安全优质高效完成，各项目部对施工管理人员进行安全质量教育、技术考核工作，同时作业层人员进行技术、安全质量岗前培训教育考核工作，作业人员严格按施工技术管理办法及“三级教育”制度进行培训考核工作。
XXXXXXXXXXXX年度安全教育培训工作安排具体如下：二、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各单位安全生产提供有力保障。
关于下发发2014年内部培训计划的通知
关于下发《2014年度内部培训计划》的通知公司各部门、所属各煤业公司：为提升公司及各矿员工工作能力和业务水平，满足公司由基建矿井向生产矿井转变过程中对人员综合素质的要求，促进公司2014年度安全和生产目标任务的顺利完成，根据公司培训管理有关规定，特制订《2014年度内部培训计划》，要求各部门（单位）做好以下工作：一、精心准备、认真组织，按照培训管理有关规定和2014年度内部培训计划严格执行。
1、培训组织部门要稳步推进，严格按照培训计划做好培训前的准备工作，如：培训场所及培训所需设备、器材等。
培训讲师提前备好培训课件、教案，公司办公室、人力资源部、机运部做好配合工作。
2、各部门（单位）要组织好受训人员按时参训，如有特殊情况不能参训的，需提前征得培训组织部门的同意，并报人力资源部备案。
3、人力资源部负责做好培训协调工作，确保培训计划的顺利推进。
二、突出重点、注重实效，做好培训效果反馈及考核工作。
1、培训讲师在传授专业技能和业务知识的基础上，要结合日常安全、生产管理工作中的实际，进行重点传授，达到学以致用的目的。
2、人力资源部要做好培训讲师授课效果评价，组建一支合格的培训讲师队伍，以及学员训后跟踪，以不断提高培训工作质量。
3、对于不按规定组织培训、敷衍了事的情况，不按时参加培训、培训考核不合格的学员，将严格按照培训管理有关规定进行考核。
三、加大培训宣传力度，深入开展培训工作，通过形式多样的培训，逐步建立起一支学习型团队。
1、各矿要利用班前会、碰头会、例会、沟通协调会等多种形式开展培训工作，激发员工的学习热情。
2、各矿要在公司培训计划的基础上根据本矿培训需求制定本单位培训计划，并狠抓落实，使培训工作常态化。
附件：《2014年度内部培训计划》二0一四年二月二十四日。
下发安全教育培训计划通知
下发安全教育培训计划通知尊敬的各位员工：为了加强公司员工的安全意识和应急处理能力，确保工作场所的安全和稳定，公司决定开展安全教育培训计划。
现将具体安排通知如下：一、培训目的通过安全教育培训，增强员工对安全意识的认识，提高应急处置能力，保障员工在工作中的人身安全和财产安全。
二、培训对象全公司员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等各级员工。
三、培训内容1. 安全意识教育：通过现场案例分析和实际操作演练，提高员工对安全意识的认识，使员工能够及时发现和排除安全隐患。
2. 应急处置培训：对常见的火灾、事故应急处理措施进行培训，提高员工对突发事件的处理能力。
3. 职业健康知识培训：通过健康检查、职业病防治知识普及等方式，提高员工对职业健康的重视和保护意识。
四、培训方式1. 理论授课：邀请专业安全顾问和医护人员进行理论知识讲解，提高员工对安全知识的了解和掌握。
2. 实践操作：组织员工进行安全实践操作，如灭火器使用、逃生演练等，提高员工的应急处置能力。
3. 答疑交流：安排专业人员进行答疑交流，解决员工在培训过程中遇到的问题。
五、培训时间本次安全教育培训将分阶段进行，具体时间安排将以后续通知为准。
六、培训要求1.所有员工必须认真参加培训，不得缺席。
2.培训期间，各部门负责人要确保全员参与培训，配合培训组织工作，确保培训的顺利开展。
3.培训结束后，各部门应建立健全的安全制度和管理机制，定期组织安全演练和应急预案演练，确保员工能够将培训内容转化为实际效果。
七、培训效果本次安全教育培训的主要目的是提高员工的安全意识和应急处置能力，预防和减少安全事故的发生，确保公司员工的人身安全和财产安全。
八、总结公司安全教育培训是公司管理层对员工的爱护和关心的具体体现，也是公司对员工的一种负责任的态度。
本次培训不仅仅是一场教育，更是对员工和企业责任的一种提醒和警示。
希望各位员工能够认真对待本次培训，增强安全意识，努力做到安全第一。
另外，为了更好地组织本次培训，我们将设立专门的培训小组，负责培训计划的具体安排和实施，同时也接受各部门的培训需求和建议，力求让每一位员工都能够受益于这次安全教育培训。
2014年度安全教育培训计划
水城县大田煤矿二0一四年度安全教育培训计划煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作,是实现安全生产的重要途径。
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定本矿2014年度安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过各类安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一支高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。
二、培训对象1、矿各级安全生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；2、聘任在岗的安全生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的安全生产工作骨干人员；5、全体从业人员。
三、培训教育内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、特种作业人员资格培训；4、从业人员的安全生产应知应会培训及各岗位操作规程、作业规程；5、个人防护、避灾、自救互救的培训；6、典型的事故案例安全分析。
四、培训教育方式1、安全科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训；2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的任职资格培训和适应性培训；3、安全科负责公司日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体员工教育培训；4、各单位部门，特别是生产单位要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训。
关于下发2024年度安全培训教育计划的通知
关于下发2024年度安全培训教育计划的通知公司各车间、部门：安全培训教育是提升员工安全知识、安全意识、安全技能、应急处理措施、专业水准、从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，是提高员工的培训质量、提升员工的综合素质的重要保障，是从源头上预防和减少安全生产事故的发生的重要因素，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。
为加强公司安全管理，深入贯彻安全生产方针，促进安全培训教育工作有目的、有规划的开展，为认真贯彻落实国家法律法规和公司规章制度，推进“培训发展”要素的建设，保障公司2024年度培训教育高质量、高要求的开展，特制定2024年度安全教育培训计划，具体相关要求如下：一、培训目标二、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全、消防应急常识；4、危险化学品、防火防爆、特种设备安全知识；5、职业病防治法和职业卫生知识；6、工伤预防能力提升知识；7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9、典型事故案例分析、经验教训吸取；10、行为安全规范可视化手册、应急处置卡；11、岗位操作技能；12、其他有关安全知识：例如危险源辨识内容、管理培训等。
三、培训形式可采取的培训形式有：（一）线上培训：安全培训网络系统（二）线下培训：1、采用ppt课件授课；2、召开座谈会讨论；3、现场操作演示；4、事故模拟演练；5、事故案例分析讨论；6、安全经验分享；7、课堂提问和考试。
四、培训安排严格按照公司2024年度安全培训计划进行，详见附件一。
五、培训要求1、严格按照计划执行、落实各项培训教育。
①各车间、部门要严格按照计划安排要求，如实开展培训工作，保障新员工三级教育培训不低于72学时，员工再培训不低于20学时。
②全面按照年度培训计划制定本车间部门培训计划，不得擅自更改培训内容，并于2024年3月10日前将本部门培训计划报送安全部。
河南煤矿安全监察局关于印发2014年全省矿山救护小队长及队员培训和复训计划的通知
河南煤矿安全监察局关于印发2014年全省矿山救护小队长及队员培训和复训计划的通知文章属性•【制定机关】河南煤矿安全监察局•【公布日期】2014.03.03•【字号】豫煤安监救援〔2014〕37号•【施行日期】2014.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文河南煤矿安全监察局关于印发2014年全省矿山救护小队长及队员培训和复训计划的通知豫煤安监救援〔2014〕37号各矿山救护队主管部门，各矿山救护队（救援中心）：为加强矿山救援队伍建设，保证矿山救护培训质量，提高矿山救援队伍整体素质和实战能力，进一步做好2014年矿山救护小队长及队员（兼职矿山救护指战员）的培训和复训工作，根据《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》（安监总办字〔2005〕111 号）的要求，现将2014年全省矿山救护小队长及队员（兼职矿山救护指战员）培训和复训计划下发给你们，并提出如下要求：一、各矿山救护队（救援中心）要高度重视此项工作，严格按照计划组织相关人员参加培训和复训。
二、矿山救护培训机构应合理安排培训和复训任务，并于2014年3月10日前将本年度培训和复训计划上报救援指挥中心备案，全年培训和复训工作原则上应在2014年12月15日前结束。
培训机构应在每期培训开始前应将详细教学计划及学员名单报送救援指挥中心。
三、矿山救护培训机构必须严格矿山救护从业人员准入制度，认真执行入学资格审查；严格按照《矿山救护培训大纲》的要求进行授课；全面加强学员管理，切实改进培训学风，不断提升培训质量。
四、救援指挥中心将不定期对培训情况进行抽查，并定期通报矿山救护培训机构培训、考核、管理情况。
五、培训和复训工作完成后，救援指挥中心将统一组织考核，并向成绩合格学员颁发《国家安全生产应急救援培训证书》。
考核不合格的学员经集中补习后可补考一次，经补考仍不合格的，应重新参加相应培训。
六、凡报名参加2014年国家安全生产应急救援指挥中心应急救援培训和复训的大中队指挥员，应在培训和复训结束后将培训证书复印件（扫描件）报救援指挥中心备案。
年度安全培训计划下发通知
年度安全培训计划下发通知各位员工：根据公司安全管理制度要求，为了加强全员安全意识，提高员工安全防范能力，保障公司生产经营活动的安全稳定，特制定年度安全培训计划。
现将有关事项通知如下：一、培训目标通过年度安全培训，全面提高员工安全防范意识和能力，减少事故发生，建设和谐安全的工作环境。
二、培训对象全体在职员工三、培训内容1. 总体安全意识培训通过宣传教育，普及安全知识，提升员工的安全意识，使员工能够养成安全生产的习惯，节俭用工用料，提高工作效率。
2. 特种设备操作培训对特种设备操作人员进行专业培训，提高其操作水平，减少由于操作不当导致的事故发生。
3. 火灾逃生和应急处置培训组织员工参加灭火器和消防器材的使用培训，熟悉灭火器材的特点和灭火器使用方法，提高员工在火灾发生时的逃生和自救能力。
4. 电气安全培训对相关岗位员工进行电气安全操作规定培训，提高员工对电气设备的操作和维护水平，减少电气事故的发生。
5. 基础安全生产法律法规培训普及基本的安全生产法律法规知识，让员工了解相关法律法规要求，增强遵守法律法规的意识。
四、培训时间根据培训内容安排，分为不同的时间段进行培训，详细安排将另行通知。
五、培训方式1. 线上培训针对部分内容，采用网络直播、视频学习等形式进行培训，方便员工在工作之余进行学习。
2. 线下培训对于需要进行实际操作的内容，将组织员工参加线下集中培训，确保培训效果。
六、培训考核培训结束后将进行考核，通过考核的员工将获得相应的安全生产技能证书，未通过考核的员工将需要进行补充培训。
七、其他事项1. 员工需严格按时参加培训，迟到、早退将被视为缺席。
2. 制定培训计划后，相关培训内容将加入到员工的年度绩效考核体系中，作为员工考核的一项重要内容。
3. 对于拒不参加培训的员工将按公司违规行为处理。
以上是年度安全培训计划的具体内容和安排，希望全体员工能够积极参与，提高安全防范意识，保障公司生产经营的安全稳定。
安全培训教育计划的通知
安全培训教育计划的通知
亲爱的员工们：
为了提高公司员工的安全意识和应急处理能力，保障员工和公司财产的安全，公司决定开展安全培训教育计划，现将具体安排通知如下：
一、培训时间：
安全培训教育计划将在本月底开始，为期三天。
具体的培训时间将在后期通知。
二、培训内容：
1. 安全意识培训：通过安全意识培训，增强员工的安全意识，培养员工的安全责任心和安全防护意识。
2. 应急处理培训：针对各种紧急情况，进行应急处理培训，包括火灾逃生、急救知识等。
3. 安全知识培训：对公司常见的安全隐患进行分析和讲解，提升员工的安全管理能力。
三、培训地点：
培训地点暂定在公司会议室举行，具体地点将在后期通知。
四、参训人员：
本次安全培训教育计划将邀请公司全体员工参加，敬请员工们积极配合准时参加培训。
五、培训要求：
1. 参与培训员工需全程参加培训并积极配合培训师的讲解和演示。
2. 参训员工需带齐笔记本、笔和相关资料，并按时参加培训。
3. 参训员工需在培训期间保持手机静音，不接打电话、发短信。
4. 参训员工需积极参与培训课程，做好课堂笔记。
以上通知，敬请各位员工周知，并希望大家能够充分重视此次安全培训教育计划，提高安全意识和技能，为公司的发展贡献力量。
祝好！
此致
公司全体员工
日期：XXXX年XX月XX日。
安全许可证红头文件
字【2014】001号关于落实《各级管理人员安全生产责任制》等的通知各项目经理部：为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。
公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、《各级管理人员安全责任制》、《各部门安全责任制》、《各工种操作规程》，现下发给你们，望认真贯彻执行。
河南龙腾建筑劳务有限公司2004年2月20日字【2014】002号关于严格执行公司各项安全生产规章制度的通知各科室、项目经理部：为了贯彻执行“安全生产，预防第一”的安全生产方针，加强公司和项目部的安全生产管理，切实理顺公司与项目部之间的安全生产关系，加强安全生产的宣传和教育，提高企业管理人员和作业人员的安全生产意识和能力，确保公司安全生产目标的实现，特制定各项规章制度，请各科室、项目经理部认真学习、领会并严格执行。
附：《安全生产规章制度》河南龙腾建筑劳务有限公司2004年2月20日字【2014】003号关于发布《安全生产资金保障制度》的通知为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，保障公司安全生产管理的正常运营，现把《安全生产资金保障制度》下发给你们，希望各级各部室接到通知后认真贯彻执行。
河南龙腾建筑劳务有限公司2004年2月20日字【2014】004号安全生产管理机构负责人任命书经公司会议研究决定，河南生龙腾建筑劳务有限公司法人带表总经理任命：同志为公司安全质检，主管公司及各项目部的工程质检业务。
河南龙腾建筑劳务有限公司2004年2月20日字【2014】005号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、项目经理部：为全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设的安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监管方式，依法落实各级安全生产责任制度，公司决定成立安全生产领导小组，下设安全生产管理机构安全科，全面负责领导公司的各项安全生产事物。
关于印发《安全教育管理制度》的通知
有限公司文件字【2014】019号签发人：关于印发《安全教育培训制度》的通知公司各职能部门：为按照国家有关规定，搞好全体员工的安全教育和培训，保证全体员工具备必要的安全生产知识掌握安全操作技能，熟悉安全生产规章制度，减少和控制人的不安全行为，有效防范事故发生，避免人身伤害和财产损失，逐步提高公司安全管理水平。
从即日起实行《安全教育培训制度》，特此下发。
2014年1月4日主题词：安全教育培训管理制度抄送：总经理办公室 2014年1月4日印发（共印3份）附件1：《安全教育培训制度》安全教育培训制度1 公司按照国家有关规定，搞好全体员工的安全教育和培训，保证全体员工具备必要的安全生产知识掌握安全操作技能，熟悉安全生产规章制度，减少和控制人的不安全行为，有效防范事故发生，避免人身伤害和财产损失，逐步提高公司安全管理水平。
2 安全教育培训贯彻全员全面全过程的原则，坚持政策性群众性知识性持久性。
3 安全教育培训内容3.1 职业道德教育安全思想教育和安全生产方针政策教育；3.2 法制教育和纪律教育，树立法制观念，严格遵守劳动纪律，杜绝三违；3.3 安全技术知识和安全技能教育。
4 安全教育培训形式及组织实施4.1 公司主要负责人安全生产管理人员特种作业人员应按相关规定，参加由安监局组织的培训考核，取得相应资格证书，持证上岗。
4.2 公司内部安全教育培训形式主要包括新进人员三级教育复工或换岗教育和日常安全教育。
5 新进人员三级教育制度。
5.1 公司级安全教育培训由安全管理部门实施。
主要内容是：①国家安全生产方针政策法规和管理体制；②公司概况及产品工艺过程；③公司安全卫生规章制度及状况劳动纪律和事故案例；④公司特别危险地点和设备及其安全防护注意事项；⑤安全心理教育；⑥个体防护用品的作用，正确使用方法要求；⑦新工人安全生产责任制；⑧伤亡事故报告处理及要求。
5.2 车间级安全教育主要由车间主任及车间安全员负责实施，主要内容：①本车间生产情况主要工艺流程；②本车间的危险危害因素；③本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；④本车间的典型事故案例；⑤本车间安全管理制度和劳动纪律；⑥伤害事故介绍等。
2014年度江苏省危险化学品企业安全教育培训计划
2014年安全教育培训计划一、安全教育培训的目标与要求为做好2014年公司的安全教育培训工作，依据公司《关于下发2014年公司安全生产工作要点的通知》（江苏XX司字[2013]第2号）文件的精神，特制定2013年安全教育培训计划。
2013年全国化工行业重特大安全事故时有发生，生产面临严峻形势，我们公司共发生设备事故、火灾事故、人身伤害事故、电机烧坏事故等各类安全事故21起，事故直接经济损失高达467817元之巨。
据调查事故90%发生于员工在违章违纪情况下进行操作。
员工对安全管理的规章制度不清楚、不了解，对安全基本知识、安全基本技能、安全操作规程、工艺操作规程掌握的还不熟练是造成违章导致事故的绝大多数原因。
为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全生产意识和安全生产素质，深入贯彻落实“安全第一、科学预防、综合治理、全员参与、平安和谐”的公司安全生产管理方针，在2014年，我们将继续加大对所有职工的安全教育培训的力度。
通过安全教育培训，切实提高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念，确保“平安XX”建设的有效推进；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训的对象与内容1、公司主要负责人为正确把握社会、经济形势，熟悉公司内外部各种影响因素，重点提高从全局进行评价、决策的能力。
由省、市、县安全监督管理部门组织，时间待定。
培训内容：⑴国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；⑵安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；⑶重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；⑷职业危害及其预防措施；⑸国内外先进的安全生产管理经验；⑹典型事故和应急救援案例分析；⑺其他需要培训的内容。
2、中层管理人员培训为有效落实安全知识的普及和技能培训工作，提高安全培训的有效性和实用性。
公司计划以多种形式和手段普及安全生产知识，结合公司各阶段的生产现状，明确培训主题，通过培训激发个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，使中层管理者加深对企业经营管理的理解，了解企业内外部的形势，树立长远发展的观点，提高中层管理者的计划、执行能力。
安全知识培训计划的通知
亲爱的员工：
为了提高公司员工的安全意识和应急处置能力，确保员工和企业财产的安全，我们决定进行一次安全知识培训。
具体内容如下：
一、培训目的
1.提高员工的安全意识，使员工能够在工作中时刻关注安全问题，防患于未然。
2.提高员工的应急处置能力，灾害来临时能够迅速、有效地采取相应的措施，保障员工的生命安全和企业财产的安全。
二、培训内容
1.安全意识培训：通过讲解案例分析、视频演示等形式，提高员工对于各类安全问题的认知和警惕。
2.应急处置培训：针对火灾、地震、意外伤害等常见的灾害情况，进行应急逃生、急救等方面的培训。
3.法律法规知识培训：讲解相关法律法规，使员工更加明确自身的权利和义务，同时加强对于法律责任的认识。
三、培训安排
时间：XX年XX月XX日下午2:00-5:00
地点：公司会议室
培训内容：安全意识培训、应急处置培训
带上工作证，准时参加培训。
公司安排专业的培训讲师进行培训，希望大家认真对待，积极参与。
四、注意事项
1.培训期间不得早退、迟到，不得辅助其他事项，请全程专心听讲。
2.请认真备课，做好笔记，积极参与互动，提问并相互学习。
3.如有突发情况需请假，请提前向人事部请假，确保培训顺利进行。
员工们，安全无小事，安全培训是为了我们自己和我们的家人，希望大家能够珍惜这次难得的培训机会，将安全知识内化于心，使之成为我们工作和生活的一部分。
此致
XXX公司人事部XX年XX月XX日。
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宁夏北方巨源液压工贸
有限公司文件
宁紫腾包印综发 [2014] 第01号
关于下发2014年安全培训计划的通知
各部室、车间：
为了进一步提高公司安全管理水平，增强广大职工安全意识，在全公司全面实行安全标准化管理。
公司2014年安全培训计划现已制定，经公司总经理办公会议研究决定下发执行，望各单位组织职工认真安排，抓好落实。
2014年03月12 日
主题词：培训计划通知
抄报：
2014年月日印发
2014年度安全培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻公司“以人为本、安全第一、预防为主、清洁生产、综合治理、共建和谐”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效，为安全生产工作提供有力保障，特制定公司2014年度安全教育培训计划如下：
一、培训工作的指导思想
公司安全教育培训的指导思想是：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训，公司从业人员全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员受教育面达100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。
三、培训内容
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2.安全生产管理、安全生产技术、各工种岗位操作规程、风险
管理；
3.职业卫生、职业文明等知识；
4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5.典型事故和应急救援案例分析；
6.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
7.国内外先进的安全生产管理经验；
8.其他需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间
1.公司法人代表和部门经理每年接受再教育不少于16学时；
2.安全管理人员和技术人员每年接受再教育不少于16学时；
3.其他管理和技术人员每年接受再教育不少于10学时；
4.特种作业人员和特种设备作业人员每年接受再教育不少于16学时；
5、其他职工每年接受再教育不少于10学时；
6.待、转、换岗重新上岗前，接受再教育不少于10 学时；
7．新上岗工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于8学时，总学时24学时。
五、教育和培训的形式与内容
按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）新工人三级安全教育
对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术
培训，经考核合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。
对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：
1.劳动保护意义和任务的一般教育；
2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
3.公司安全规章制度等；
车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。
教育内容如下：
1.车间工人安全生产技术操作一般规定；
2.车间安全管理规章制度
3.安全生产纪律和文明生产要求
4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项
班组级教育是工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：
1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用
2.本工种的安全操作规程
3.班组安全生产的要求和劳动纪律
4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求
（二）.特定情况下的适时安全教育
1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；
2.节假日前后；
3.节假日加班或突击赶任务；
4.工作对象改变、工种交换的培训
5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前培训
6.发现事故隐患和发生事故后的培训。
以上特定情况下的安全培训，除已确定培训时间外，其它均适时安排一定时间进行培训。
（三）.经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1.安全生产意识宣传教育
2.普及安全生产知识宣传教育
3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动；
4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评活动）。
六、培训评价
1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。
2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。
七、安全教育记录清单
1.安全教育记录；
2.安全教育培训档案；
3.安全员、特种作业、操作人员名册；
4.安全教育评价记录。
以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。
后附：2014年安全教育培训计划
2014年安全教育培训计划。