总公司安全管理手册
集团公司安全管理手册
集团公司安全管理手册第一部分1.1安全组织1.1.1安全生产委员会1.1.1.1直属企业（以下简称企业）应设立安全生产委员会（或HSE委员会，以下简称安委会），安委会主任由企业主要负责人（董事长或总经理）担任。
1.1.1.2安委会办公室主任由安全总监担任，办公室设在安全监管部门。
1.1.1.3安委会应根据本单位实际，下设生产、设备、工程等专业安全分委员会，分委员会主任由企业相应业务分管领导担任，办公室设在相应职能部门。
1.1.1.4安委会至少每季度召开1次全体会议，听取安委会办公室和各专业安全分委员会的工作汇报，研究、决策重要安全事项。
1.1.1.5安委会办公室负责对各专业分委员会、职能部门和二级/基层单位进行安全考核并提出考核意见。
1.1.2安全监管部门1.1.2.1企业和二级单位必须设立安全监管部门，负责本单位安全生产监督管理工作。
1.1.2.2安全监管部门每月召开安全会议，对各部门、二级/基层单位安全生产工作情况进行讲评和考核。
1.1.2.3企业配备专职安全总监，二级单位配备专职或兼职安全总监，基层单位配备安全工程师或安全员，班组配备兼职安全员。
1.1.3安全督查大队1.1.3.1企业设立专职安全督查大队，在安全总监和安全监管部门的领导下，对企业生产经营和施工现场进行全覆盖、全天候的安全督查。
1.1.3.2安全督查大队每周通报安全督查情况，每月进行督查专题分析。
1.1.3.3安全督查大队有停工、处罚和奖励权。
1.2.全责任1.3.1安全主体责任按照谁的业务谁负责，谁的属地谁负责的原则，各职能部门和各二级/基层单位（业务单元）对所管辖业务、区域的安全负责。
1.4. 1.1规划、计划部门——对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目工艺路线的安全可行性负责。
——对制定适合装置安全生产的原料采购、生产计划负责。
1.5. 1.2设计管理部门和设计单位——对建设项目、所设计装置（设施）的合规性负责。
公司安全管理手册
公司安全管理规定1、目的为了加强公司的安全管理，严肃劳动纪律，保障员工人身、生产安全，特制定本规定。
2、适用范围本公司的厂区、宿舍区和在此范围内的全体员工。
3、责任人3.1公司总经理是安全生产的第一责任人，安全主任、各部门经理、主管是安全生产的直接责任人。
3.2成立公司安全管理委员会，负责公司整体安全管理的监督、检查、整改等工作。
4、安全管理控制4.1值班员管理（防盗管理）。
值班员管理由综合管理部负责，部门经理为直接责任人。
4.1.1制定值班员管理检查计划，包括检查的目的、检查重点、检查时间、检查步骤等。
4.1.2值班人员岗位值勤情况、工作安排和记录、值班人员的仪容仪表、夜间归队情况、各种工作的交接情况等需做详细记录。
4.1.3对每次检查中出现的各种问题，要分类予以记录，并定期进行分析汇总，找出值班员工作中的不足并加以改进。
4.1.4巡视中加强对重点人群、重点地段的监控发现可疑情况、可疑人员要及时加以注意，对进出厂区的人员进行监控。
4.1.5将有可能发生安全事故的隐患找出来。
依据的实际情况，制定安全事故的处理步骤，准备相应的急救药箱。
4.1.6事故隐患包括：4.1.6.1有无外露电线；4.1.6.2厂区、车间地面是否平整；4.1.6.3厂区路面是否有砖块等杂物；4.1.6.4厂房内、外墙是否有破损，剥落；4.1.6.5厂区、厂房、宿舍的给、排水系统是否良好，地面是否有积水；4.1.6.6厂区、厂房、宿舍的公共区域内有无易燃易爆物品；4.1.6.7门禁系统是否完好无损。
4.1.7值班人员管理：4.1.7.1值班人员服装准备：上岗应穿着工作服，穿戴齐整。
4.1.7.2值班人员用具准备：圆珠笔、《员工外出登记表》、《车辆进出登记表》、《来访登记表》、公司相关联系资料、手电照明、对讲设备、急救药箱等。
4.1.7.3上岗值班人员在规定时间内，到指定值勤岗位，与上一班值班人员进行工作交接，交接内容包括：工作用具、重要情况等。
安全管理制度及手册
安全管理制度及手册第一章总则为了加强安全管理，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，确保生产经营的顺利进行，特制定本安全管理制度及手册。
第二章安全管理目标本企业的安全管理目标是：零事故、零伤亡。
为了实现这一目标，需要全体员工共同努力，严格遵守相关规定，做到安全第一。
第三章安全管理责任1.公司领导层负有最终安全管理责任，应主动关注安全工作，并对安全工作进行全面监督和管理。
2.各部门领导应切实履行安全管理职责，严格按照相关规定执行，落实到位。
3.每位员工都有安全管理责任，应自觉遵守安全规定，积极参与安全培训和演练等活动。
第四章安全生产管理1.对于安全生产管理，公司将实行“三同时”管理制度，即同时存在生产、作业、管理。
2.建立健全安全生产档案，及时更新职业卫生档案，保障员工健康。
3.加强对危险化学品等特种物品的管理，减少安全隐患。
4.建立并完善各项安全管理制度和紧急预案，确保在紧急情况下能够迅速而有效地应对。
第五章安全教育培训1.公司将定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识。
2.重点培训员工安全操作技能，防范火灾、化学品泄漏等危险事件。
3.规定员工必须通过安全培训考核，方可参与工作。
第六章安全设备保护1.公司将定期对安全设备进行检查、维护和更换。
2.规定员工必须正确佩戴相关防护用品，如头盔、安全带等。
3.压力容器、电梯等特种设备必须定期进行检验，确保安全可靠。
第七章安全检查和评估1.公司将建立安全检查制度，定期进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
2.严格执行安全评估制度，对工作环境、工作方式等进行全面评估，确保员工安全生产。
第八章安全奖惩制度1.公司将建立健全安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰和奖励。
2.对于违规操作、造成事故的员工将进行严肃的处罚，甚至纳入公司黑名单。
第九章紧急救援措施1.建立紧急救援预案，明确救援流程和责任分工。
2.定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第十章合作与协作1.公司将积极与相关部门和单位合作，共同提升安全生产管理水平。
公司安全管理手册
公司安全管理手册第一章：引言1.1 目的和范围公司安全管理手册的目的是确保员工及公司财产的安全，并提供应急预案和操作规范，以应对潜在的安全威胁和危机情况。
本手册适用于公司全体员工。
1.2 重要性意识公司安全是每个员工的责任。
我们应该始终保持警惕，并采取适当的预防措施，以确保公司的安全和稳定。
第二章：安全责任与义务2.1 公司领导层责任公司领导层应确保安全政策的制定、实施和维护，并为员工提供相关培训和资源支持。
他们还应监督安全管理体系的有效运行，并保持对所有安全风险的全面了解。
2.2 员工责任每位员工都有责任遵守公司的安全规章制度和程序。
他们应严格执行安全标准，并汇报任何可能导致人身伤害或财产损失的潜在风险。
2.3 安全培训与教育公司将为所有员工提供必要的安全培训与教育，包括预防火灾、应急疏散、急救等相关知识。
员工应积极参与培训并确保其安全意识的提升。
第三章：安全管理体系3.1 安全政策公司安全政策的目标是通过预防事故、保护财产和促进员工身心健康来提高安全意识。
该政策应由公司高级管理层制定，并向所有员工定期传达。
3.2 事故和紧急情况应对公司将建立完善的事故和紧急情况应对程序。
员工应熟悉这些程序，包括火灾报警、疏散流程和急救措施等，并能迅速、有效地应对突发事件。
3.3 安全检查与评估公司将定期进行安全检查与评估，以识别潜在的安全风险并采取相应的纠正措施。
员工应积极配合检查，并提供意见和建议以改进安全管理体系。
第四章：安全措施与预防4.1 工作场所安全所有员工应保持工作场所的整洁和有序。
危险品应正确储存，电力设备应定期检查，防火设施应处于有效状态。
员工还应定期参加相关安全演习，提升应对紧急情况的能力。
4.2 信息安全公司将采取措施保护敏感信息和数据的安全。
员工应遵守公司的信息安全政策，妥善处理和保护机密信息，防止泄露和未授权使用。
4.3 个人安全员工应自觉遵守安全规定，保护自己和他人的人身安全。
在工作期间，应正确使用个人防护装备，如头盔、安全鞋等，避免个人不当行为导致伤害事故发生。
公司对员工安全管理制度手册7篇
公司对员工安全管理制度手册7篇公司对员工安全管理制度手册篇1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理安全管理小组主要职责（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时__人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）__公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防（一）责任划分：（1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
（2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
（二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
（四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于一次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.（五）维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,（六）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
违反以上条例的单位，对责任部门总经理索赔__元并限期整改。
安全管理制度及手册
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度及手册。
二、安全管理组织机构及职责1. 安全管理组织机构公司设立安全管理委员会，负责公司安全管理的决策、监督和协调工作。
安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
2. 安全管理职责（1）安全管理委员会职责：- 制定公司安全管理制度及实施计划；- 审批重大安全措施；- 组织开展安全教育培训；- 指导、监督各部门落实安全管理工作；- 处理重大安全事故。
（2）安全管理办公室职责：- 负责公司安全管理制度及手册的编制、修订和发布；- 落实安全管理委员会的决定，组织实施安全管理工作；- 开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；- 组织安全教育培训，提高员工安全意识；- 协助各部门开展安全管理工作；- 处理一般安全事故。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责；（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任；（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；（2）新员工上岗前必须经过岗前安全培训，合格后方可上岗；（3）定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（2）各部门应定期开展自查，发现问题及时整改；（3）对检查中发现的安全隐患，应及时上报，并采取有效措施予以消除。
4. 安全事故报告及处理制度（1）发生安全事故后，当事人应立即向部门负责人报告；（2）部门负责人应在第一时间上报公司安全管理办公室；（3）安全管理办公室应立即组织调查处理，并按照规定上报有关部门。
四、安全操作规程1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；2. 正确使用安全防护设施和劳动防护用品；3. 严格执行操作规程，不得违章操作；4. 不得擅自拆卸、改装、损坏安全防护设施；5. 发现安全隐患，应及时报告并采取措施予以消除。
安全管理制度手册
一、前言为确保公司员工的生命财产安全，保障公司生产运营的顺利进行，特制定本安全管理制度手册。
本手册旨在提高员工安全意识，规范安全管理行为，预防和减少安全事故的发生。
二、安全管理组织架构1. 安全管理委员会：负责制定、修订、审核和监督实施公司安全管理制度，协调解决安全工作中的重大问题。
2. 安全生产部：负责公司安全管理工作，组织实施本手册，监督各部门安全工作落实情况。
3. 各部门负责人：对本部门的安全工作全面负责，确保本部门安全生产目标的实现。
4. 员工：遵守公司安全管理制度，积极参与安全活动，提高安全意识。
三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（3）员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 安全生产设备管理（1）公司应定期对安全生产设备进行检查、维修和保养，确保设备安全运行。
（2）员工应正确使用安全生产设备，严禁违规操作。
5. 应急预案与救援（1）公司制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置程序。
（2）各部门应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 事故报告与调查处理（1）发生安全事故后，事故单位应立即报告公司安全生产部。
（2）安全生产部组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
五、附则1. 本手册自发布之日起施行，原有相关规定与本手册不一致的，以本手册为准。
2. 本手册由公司安全生产部负责解释。
安全管理规章制度手册内容
安全管理规章制度手册内容第一章总则为了加强安全管理，预防和减少事故发生，保障员工的人身安全和财产安全，提高公司整体运营效率，特制定本《安全管理规章制度手册》（以下简称《手册》），并执行。
《手册》适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工等。
所有员工都应当遵守本《手册》的规定。
第二章安全责任1. 公司领导层应当高度重视安全工作，确保安全管理体系的顺利运行。
公司领导层应当设立安全管理专职负责人，并配备足够的安全管理人员，负责公司的安全管理工作。
2. 各部门负责人要严格执行公司的安全管理政策和制度，确保部门内的安全管理工作有序开展。
各部门要建立安全管理责任制度，明确各岗位的安全责任，落实到人，并定期进行安全培训。
3. 员工作为公司的主要生产力，他们的安全是公司永续经营的基础。
每位员工都要自觉遵守公司的安全管理规定，积极参与安全教育培训，增强安全意识，提高安全技能，确保自身安全和他人安全。
第三章安全管理制度1. 公司应当制定健全的安全管理制度，包括但不限于《安全生产制度》，《安全操作规程》，《应急预案》，《安全检查制度》等。
2. 安全生产制度是公司的基础性文件，规定了各级管理人员和员工在生产、作业过程中应当遵守的安全规定和操作规程，确保生产活动安全有序进行。
3. 安全操作规程是生产、作业过程中必须严格遵守的操作规定，包括操作步骤、操作要点、安全注意事项等。
4. 应急预案是公司面对突发事件时应急处置的规定，包括火灾、事故、自然灾害等各类紧急情况下的应急措施和处置流程。
5. 安全检查制度是公司定期进行安全检查的规定，包括安全隐患排查、整改落实等环节。
第四章安全培训与教育1. 公司应当定期组织员工进行安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能。
安全培训内容包括但不限于安全知识、安全操作技能、应急处理等。
2. 安全培训可以采取集中培训、现场演练、在线培训等多种形式进行，确保员工掌握安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
安全管理手册
安全管理手册【正文】安全管理手册一、引言为了保障员工和设备的安全，促进企业的持续、稳定发展，制定一套全面、科学、规范的安全管理制度是十分必要的。
本手册旨在为公司员工提供准确、全面的安全操作指南，以确保工作环境的安全与健康。
二、组织架构1. 领导机构安全管理工作由公司领导机构负责，包括董事会、总经理办公室及公司安全委员会。
领导机构要高度重视安全管理工作，制定相关决策和政策，并定期对安全管理情况进行评估和改进。
2. 安全责任公司每个员工都有安全责任，包括但不限于遵守安全规章制度、积极参与安全培训和演习、提出并改善工作中的安全隐患等。
安全责任由各部门经理具体落实，确保员工对安全工作有明确的认识和理解。
三、安全培训1. 培训计划公司安全培训计划应根据不同岗位、工种和风险等级制定，并在员工入职时进行初期培训。
培训内容包括但不限于安全意识、应急处理措施、防火防爆等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 培训记录公司将员工的培训记录详细记录并保存，包括培训时间、内容、培训人员和培训效果等。
培训记录的保存时间应按照法律法规的要求进行。
四、安全措施1. 生产设备安全（1）设备维护所有生产设备在投入使用前应经过定期维护和检查，确保其正常运行。
设备维护记录要详细、准确，并及时处理维修和更换设备。
（2）设备操作规程制定设备操作规程，明确设备的正确使用方法和安全操作流程。
员工必须按照规程操作，严禁擅自更改操作方式。
2. 劳动者防护（1）个人防护装备提供适当的个人防护装备，并确保员工正确穿戴和使用。
防护装备包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（2）安全教育定期进行安全教育，包括职业病防护知识、使用安全设备方法和事故应急处理等。
教育内容要直观、易懂，员工需要全面了解各类安全风险和应对措施。
五、事故处理1. 事故报告任何事故发生后，员工要立即向上级报告，并填写详细的事故报告表。
报告内容应包括事故经过、人员伤亡情况、事故原因和救援处理等。
企业安全管理手册范本
安全手册XXX科技发展有限公司编制：审核批准日期公司的安全愿景成为零工伤工厂公司的安全承诺保证使员工能以在安全的环境下以安全的方式进行工作。
公司的安全政策·所有公司员工和来访者的安全都必须受到保护；·没有比使员工避免受到伤害更重要的事情；·防止工伤/职业病事故的发生是非常重要的道德和法律责任；1.安全总则1.1安全第一，防止为主；1.2遵守安全的法律法规；1.3在安全上不要有侥幸心理。
2.安全职责1.1管理层安全职责·安全教育和培训；·给员工提供充足的、符合规定的劳保用品；·不断加强安全管理。
2.2员工安全职责·遵守所有安全规章制度；·按规定穿戴劳保用品，并妥善保管，使其处在良好状况；·采用安全的工作方式，防止事故发生。
3.安全培训3.1公司必须开展安全教育，普及安全知识，提倡安全文化。
3.2安全培训由公司行政人力资源部和工艺部负责组织。
3.3生产岗位员工的安全培训：A.新入职工工上岗前必须进行公司级、部门级、车间班组级三级安全教育，并经考核合格后方可上岗；B.公司级安全教育应涉及劳动安全文化的基本知识，公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容；C.部门级安全教育应涉及本部门劳动安全卫生状况和规章制度，重要危险危害因素及安全事项，防止工伤事故和职业病的重要措施，典型事故案例及事故应急解决措施等项内容；D.车间班组级安全教育应涉及遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用品）的性能及对的使用方法等项内容；E.从事特种作业的人员必须通过专门的安全知识与安全操作技能培训，并以过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。
3.4管理人员的安全培训：·主管以上人员A.必须进行安全培训经考核合格后方可上岗；B.培训内容应涉及国家有关劳动安全卫生的方钍、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、公司劳动安全卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急解决措施等内容。
中国石油化工集团公司安全管理手册
中国石油化工集团公司安全管理手册核心提示：该《安全管理手册》中国石油化工集团安全纲领性文件日前，中国石油化工集团公司发布了《安全管理手册》，强制性要求集团公司各企事业单位、股份公司各分（子）公司、控股公司、中国石化作为作业者或管理者的参股公司均要按照手册要求不断完善和改进安全管理，为整个集团公司建立统一、规范的安全管理体系制定了标准，有利于进一步推动中国石化集团公司落实企业安全生产责任，值得有关企业借鉴。
中石化安全理念1. 安全源于设计，安全源于管理，安全源于责任。
2. 谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责。
3. 上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗。
4. 任何人都有权拒绝不安全的工作，任何人都有权制止不安全的行为。
5. 所有事故都可以预防，所有事故都可以追溯到管理原因。
6. 尽职免责、失职追责。
中石化安全方针生命至上安全发展预防为主综合治理领导承包全员履责中石化安全目标零缺陷零违章零事故中石化安全手册目录第一部分1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.2 安全监管部门1.1.3 安全督查大队1.2 安全责任1.2.1 安全主体责任1.2.2 安全监管责任1.2.3 岗位安全责任1.3 安全培训1.3.1 各级领导的安全培训1.3.2 管理人员的安全培训1.3.3 操作人员的安全培训1.3.4 安全分享与安全告知1.4 安全风险与隐患管理1.4.1 安全风险辨识1.4.2 安全风险控制措施1.4.3 安全隐患排查和治理1.5 变更管理1.5.1 变更控制1.5.2 变更流程1.5.3 变更监督1.6 职业健康管理1.6.1 职业病危害因素识别和防治计划1.6.2 职业病危害标识与告知1.6.3 职业病危害监测与控制1.6.4 职业健康体检与个体防护1.7 应急管理1.7.1 应急预案1.7.2 应急演练1.7.3 应急处置1.8 事故管理1.8.1 事故报告1.8.2 事故调查1.8.3 事故问责1.8.4 事故整改和教训汲取第二部分2.1 建设项目“三同时”管理2.1.1 可行性研究阶段2.1.2 基础设计（初步设计）阶段2.1.3 试生产与竣工验收2.2 生产运行安全管理2.2.1 生产过程安全控制2.2.2 生产过程变更风险控制2.2.3 开工和停工安全管理2.2.4 现场安全管理2.3 施工作业过程安全控制2.3.1 作业安全分析（JSA）2.3.2 作业许可2.3.3 作业过程安全监护和监督2.4 设备设施安全管理2.4.1 采购安全控制2.4.2 建造与安装安全控制2.4.3 设备运行安全管理2.4.4 设备变更风险控制2.5 危险化学品储运安全管理2.5.1 危险化学品储运资质核实2.5.2 危险化学品信息管理2.5.3 安全监控和安保2.6 承包商安全管理2.6.1 承包商安全资质审查2.6.2 承包商安全培训2.6.3 承包商安全监管2.6.4 承包商安全考核和评价2.7 油气资产安保与反恐管理2.7.1 公共安全风险管控2.7.2 信息沟通与报告2.7.3 安全防范第三部分3.1 安全观察与安全检查3.1.1 安全观察3.1.2 安全检查与安全督查3.1.3 整改与跟踪3.2 安全审核与安全评估3.2.1 安全管理体系审核3.2.2 安全管理评估3.3 安全考核3.3.1 集团公司对企业的安全考核3.3.2 企业对部门和基层单位的安全考核3.3.3 企业对员工的安全考核3.4 持续改进3.4.1 目标与计划3.4.2 总结和改进手册正文：第一部分1.1 安全组织1.1.1 安全生产委员会1.1.1.1 直属企业（以下简称企业）应设立安全生产委员会（或HSE 委员会，以下简称安委会），安委会主任由企业主要负责人（董事长或总经理）担任。
安全管理手册
安全管理手册一、引言安全是企业发展的基石，是每个员工的生命线。
为了确保企业运营的顺利和员工生命财产的安全，制定一份全面、系统的安全管理手册至关重要。
二、安全管理政策1. 公司安全管理政策的核心理念是“安全第一，预防为主”。
2. 公司承诺为员工提供一个安全、健康的工作环境，并持续改进安全管理水平。
3. 公司要求所有员工严格遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。
三、安全责任制度1. 公司高层领导要明确安全管理责任，制定明确的岗位责任制度。
2. 部门负责人要负责该部门的安全管理工作，推动安全管理的落实。
3. 员工要认真执行上级安排的安全任务，积极参与安全培训和演练。
四、安全生产制度1. 公司要建立健全的安全生产管理制度，明确各项安全规程和操作流程。
2. 每个员工都要熟悉公司的安全生产制度，严格按照规定操作，杜绝安全事故发生。
五、危险源辨识与风险评估1. 公司要定期进行危险源辨识与风险评估，制定相应的应对措施。
2. 每个部门、每个员工都要参与危险源辨识与风险评估，并提出改进建议。
六、应急管理1. 公司要建立健全的应急预案，定期组织演练，确保员工在突发事件中能够及时有效地应对。
2. 部门负责人要组织员工熟悉应急预案，掌握应急处置技能，提高应急响应速度。
七、安全培训与教育1. 公司要定期组织安全培训与教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 每位员工要积极参与安全培训与教育，提升自我保护意识，做到知识与行动相结合。
八、安全检查与评估1. 公司要建立健全的安全检查与评估机制，定期对各项安全管理工作进行检查评估。
2. 部门负责人要配合安全检查与评估工作，及时整改存在的安全隐患，确保安全生产各项措施的有效实施。
九、安全奖惩制度1. 公司要建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，倡导“奖惩并重”的安全管理理念。
2. 安全奖惩要公开公平，奖励先进，惩罚违规，形成安全管理的有效约束力。
十、总结安全管理手册是企业安全管理的基础，只有公司全体员工共同遵守、积极参与，才能确保企业生产经营活动的安全可靠。
公司安全管理制度手册
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本手册。
第二条本手册适用于公司全体员工，各部门、各岗位均应严格遵守。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条公司建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第二章安全生产责任制第五条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体负责本部门的安全管理工作。
第七条员工对本岗位的安全工作负直接责任，应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第八条公司定期对安全生产责任制进行考核，对考核不合格的部门和个人进行整改和处罚。
第三章安全教育培训第九条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十一条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
第十二条员工应积极参加安全教育培训，认真学习安全生产知识，提高自我保护能力。
第四章安全生产规章制度第十三条公司建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：1. 安全生产操作规程；2. 事故报告和处理制度；3. 安全设施管理制度；4. 应急预案；5. 安全检查制度；6. 职业健康管理制度。
第十四条各部门应严格执行安全生产规章制度，确保安全生产。
第五章安全检查与隐患排查第十五条公司定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条各部门应定期对本部门进行安全检查，发现问题及时上报。
第十七条员工发现安全隐患应立即报告，不得擅自处理。
第十八条公司对安全隐患进行整改，确保整改措施落实到位。
第六章事故报告与处理第十九条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。
第二十条事故单位应如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延报告。
公司安全管理手册范本
公司安全管理手册范本1. 引言本安全管理手册旨在确保公司的安全管理体系得到正确实施和有效运作。
本手册详细说明了公司的安全政策和流程，并提供了一些实用的工具和建议，以帮助员工遵守和执行公司的安全要求。
2. 公司安全政策2.1 安全目标我们的安全目标是确保员工、客户和公司资产的安全，以及保护公司声誉和业务的连续性。
我们将采取必要的措施来预防事故、减少风险，并严格遵守适用的安全法规和标准。
2.2 安全责任公司管理层对安全工作负有最终责任，并将安全纳入公司的管理体系。
每个员工都有责任遵守公司的安全规定，并积极参与安全管理工作。
2.3 安全培训和意识公司将提供必要的安全培训，以确保员工具备应对各类安全风险和紧急情况的能力。
员工应时刻保持安全意识，遵守安全操作规程，并积极参与安全练和演。
3. 安全规程和程序3.1 工作场所安全- 员工应严格遵守工作场所的安全规定和操作流程。
- 了解和正确使用工作场所的安全设施和装备。
- 及时报告任何工作场所安全问题或隐患。
3.2 信息安全- 员工必须保护公司机密信息和客户数据的机密性。
- 遵守公司的信息安全政策和操作规程。
- 采取适当的措施来防范信息泄露和网络攻击。
3.3 生产安全- 员工必须按照标准操作程序进行生产工作，确保安全和质量。
- 及时报告任何生产安全事故或异常情况。
- 配备必要的个人防护装备，并正确使用。
3.4 紧急情况处理- 员工应了解紧急情况处理流程，并遵守相应的指导和要求。
- 配备适当的灭火器材和急救设备，并确保其处于良好状态。
- 定期进行紧急情况演，以提高员工的应急能力。
4. 安全管理工具和建议- 提供安全检查表格和报告模板，以便员工参考和使用。
- 提供员工应急联系人名单，确保在紧急情况下能及时联系到相关人员。
- 定期进行安全培训和知识分享，提高员工的安全意识和技能。
5. 审查和改进公司将定期对安全管理体系进行审查，并根据审查结果进行改进。
员工可以提出安全改进建议，以帮助公司持续改善安全管理工作。
安全管理规章制度手册范本
安全管理规章制度手册范本第一章总则第一条为了规范企业安全管理工作，保障员工生命财产安全，提高企业经营效率，制定本规章制度手册。
第二条本规章制度手册适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和外包员工。
第三条公司安全管理工作应当遵循“预防为主，防范为辅”的原则，做到风险防范、责任明确、应急处理及时。
第四条公司安全管理工作应当依法合规，遵守国家相关法律法规和政策规定，保护企业和员工的合法权益。
第二章安全管理机构第五条公司设立安全管理部门，负责制定和执行公司的安全管理制度和措施，保障员工安全。
第六条安全管理部门应当配备专业的安全管理人员，定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条安全管理部门应当定期组织安全演练，检验公司的应急处理能力，及时修订安全预案。
第三章安全生产管理第八条公司应当建立健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产纪律制、安全生产教育培训等。
第九条公司应当对员工进行安全生产培训，提高员工对安全生产工作的重视和责任意识。
第十条公司应当定期组织进行安全风险评估，采取有效措施预防和遏制安全事故的发生。
第十一条公司应当定期进行安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全生产。
第四章劳动保护管理第十二条公司应当建立完善的劳动保护管理制度，保障员工的生命健康权益。
第十三条公司应当配备适当的劳动保护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并对员工进行相关培训。
第十四条公司应当定期进行职业危害评估，减少员工在工作中受到的职业危害。
第十五条公司应当定期进行健康体检，确保员工的身体健康，及时发现和治疗潜在疾病。
第五章突发事件应急管理第十六条公司应当建立健全的突发事件应急预案，包括火灾、事故、地震等突发事件的应急处理措施。
第十七条公司应当定期进行突发事件应急演练，增强员工的应急处理能力，保障员工的生命安全。
第十八条公司应当配备应急处理设备和器材，确保在突发事件中能够及时有效地进行应急处理。
安全管理手册
安全管理手册安全管理是企业管理中的重要组成部分，对于保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营具有重要意义。
本手册旨在规范企业安全管理工作，提高员工安全意识，确保生产经营安全稳定进行。
一、安全管理责任。
1.1 公司领导应当高度重视安全管理工作，确保安全管理政策的制定和实施。
1.2 各部门负责人应当切实履行安全管理职责，加强对本部门安全工作的组织和管理。
1.3 全体员工应当积极参与安全管理工作，自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
二、安全生产管理。
2.1 安全生产管理应当建立健全，包括安全生产责任制、安全生产目标管理、安全生产责任追究制度等。
2.2 安全生产应当强化预防为主的原则，加强安全隐患排查和整改，确保安全生产。
2.3 安全生产管理应当加强对特种设备、危险化学品、高空作业等重点环节的监管和管理。
三、安全教育培训。
3.1 全员安全教育培训应当定期开展，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等内容。
3.2 新员工入职时应当进行安全培训，确保其了解安全管理制度和操作规程。
3.3 定期组织安全应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
四、安全检查监督。
4.1 安全检查应当定期开展，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
4.2 安全监督应当加强，建立健全安全监督机制，加强对重点环节的监督检查。
4.3 对于违反安全规定的行为，应当及时进行处理和追责，确保安全生产秩序。
五、安全意识提升。
5.1 加强安全宣传教育，提高员工安全意识，树立安全第一的理念。
5.2 建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，形成良好的安全文化。
5.3 定期开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提升员工安全意识和安全技能。
六、安全管理评估。
6.1 定期开展安全管理评估，发现问题及时改进，提高安全管理水平。
6.2 建立健全安全管理考核制度，对安全管理工作进行绩效评价，确保安全管理工作的有效开展。
以上是本公司安全管理手册的主要内容，希望全体员工严格遵守，共同维护企业安全生产，为企业的发展贡献力量。
安全生产管理手册（三篇）
安全生产管理手册第一章总则第一条为加强对公司安全生产工作的领导和管理，保证职工在生产过程中的安全与健康，保障国家财产安全，促进经济发展，依据国家《中华共和国安全生产法》、有关安全生产的法律法规和总局文件精神，制定本办法。
第二条公司安全管理工作，实行公司自治、专业管理、群众监督、管理者、劳动者共同遵章守纪的管理体制。
第三条认真贯彻国家安全第一、预防为主的方针，全面落实各级领导安全生产责任制，在管生产的同时，坚持五同时制度。
本着谁主管谁负责的要求，煮好安全生产工作，在考核单位和领导工作时突出安全工作一票否决权原则。
第四条公司各级工会依据《安全生产法》，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第五条各级管理者，必须履行起安全管理职责，认真加强对生产安全的管理工作；所有从业人员要严格执行岗位安全技术规程，实现安全生产的要求；管理者、从业者要不断提高自身素质，即安全管理水平和安全防范能力。
各单位在重视对职工安全生产的软型教育的同时，严格执行硬性奖惩措施，实行生产安全事故责任追究制度，双管齐下，长期坚持把安全意识化为安全自觉行动。
安全生产管理手册（二）目录一、安全生产管理手册的编写目的和依据二、企业概况1. 公司简介2. 组织架构3. 企业安全生产管理体系三、安全生产管理责任制度1. 领导责任2. 相关部门职责3. 个人责任四、危险源辨识和风险评估1. 危险源辨识2. 风险评估3. 安全风险管理措施五、安全操作规程和标准1. 设备操作规程2. 工艺操作规程3. 紧急救援操作规程4. 安全生产操作标准六、事故和事件应急处理1. 应急预案制定和演练2. 事故和事件报告与调查七、职业健康管理1. 职业危害辨识和评估2. 职业健康监测和评估3. 职业病防治和康复措施八、安全培训和教育1. 培训需求分析2. 培训计划和实施3. 教育措施和宣传工作九、安全设施和装备管理1. 安全设施的配置和管理2. 安全装备的使用和维护十、监督检查和评估1. 内部检查2. 外部检查和评估十一、法律法规和政策法规遵守1. 安全生产法律法规2. 其他相关政策法规十二、改进和持续改善措施1. 安全生产管理运行评估2. 缺陷报告与纠正措施3. 不断改进和持续改善措施一、安全生产管理手册的编写目的和依据本手册旨在规范和强化企业的安全生产管理工作，确保安全生产的顺利进行。
公司管理安全手册内容
公司管理安全手册内容公司管理安全手册内容【篇1】总则(一)目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。
(二)适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。
安全生产责任制(一)安全生产组织机构1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。
2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。
3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。
4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。
(二)安全职责一、总经理安全职责(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
(3)积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。
(5)认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。
(6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。
二、生产副总经理安全职责(1)坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(2)定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。
(3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。
(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。
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中国建筑股份有限公司China State Construction Eng. Corp. Ltd安全生产管理手册Handbook for Management of Work Safety（企业标准）Standards of enterprise中国建筑股份有限公司安全生产管理手册(企业标准)编委会成员主任易军执行主任王祥明副主任杨龙编委杜书玲、马剑忠、张翌、肖绪文、李健、郭宏若、陈建光、熊德荣、叶浩文、鲁贵卿、杨健、贺海飞、梁新向、王金宽、翟志刚、赖刚、杨龙、张伟、任铁栓、梅建国、周宇琨、卜庆龙、张能迪编写策划杨龙、姜华、刘越岭、邢栓、李国志、李君、乔登、李明、张向东、杨程荣、蒋成龙、杨洪禄、毛文杰编写组成员乔登、王学士、彭斌、夏军利、崔玉章、颜忠敏、王洪林、易君、邹骥序言作为一家国家大型骨干企业和上市的公众公司，“中国建筑”面临着形象公众化、管理透明化、监督社会化的新要求。
我们不仅仅要追求以企业利润为主的经营业绩，更要肩负起应有的社会责任。
安全生产是体现企业以人为本、科学发展的重要标志。
“中国建筑”历来重视自身的社会责任和企业的管理品牌，安全生产管理工作在企业经营管理工作中就自然有其重要的位置和艰巨的使命。
我们在质量管理方面有“中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲”的质量理念，这一理念映衬和延伸到安全生产管理中，就是“中国建筑，和谐环境为本；生命至上，安全运营第一”，体现了“中国建筑”构建和谐企业、珍重生命和追求科学发展的强烈社会责任感。
中建系统经过多年的生产经营实践和在国内外相关方面的理论探索，在安全生产方面积累了丰富的管理、人力、技术等经验和资源，已经具备了全系统各级企业走向以先进的安全生产文化理念和较高安全生产管理水平为标尺的安全生产“同质化”管理的条件。
而推行安全生产“同质化”的重要途径就是推行安全生产标准化，通过标准化管理，使全系统安全生产管理模式趋于统一，管理流程进一步规范，管理品牌得以彰显；同时，标准化管理也是我们企业集团迈向国际化和实现企业“一最两跨”目标的需要。
在这一指导思想下，股份公司组织编写了《安全生产管理手册》，目的就是通过标准化的管理使全系统安全生产趋于同质化，提升全系统安全生产管理水平。
《安全生产管理手册》系统地阐明了安全生产管理的若干控制要素，既是对以往安全生产管理的总结与继承，也是对新形势下安全生产管理的创新与发展。
《手册》既遵循了国家的有关法律法规，又细编制说明为贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产管理体系，杜绝重大生产安全事故，减少一般事故的发生，实现安全生产管理的同质化、规范化和标准化，从而提升全系统的安全生产管理水平，彰显“中国建筑”先进的安全文化和管理品牌，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》、《铁路建设工程安全生产管理办法》、《公路工程施工安全技术规程》、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等一系列国家相关的法律、法规及政府有关部门规章，结合股份公司安全生产管理的实际情况，编制了《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》（以下简称《手册》）。
《手册》涵盖了安全生产管理工作的重要环节和必要流程，由安全生产组织保障体系、责任体系、技术标准体系、宣传与培训教育体系、监督检查体系、安全生产费用、应急管理和事故报告、项目安全策划、企业安全生产评价等九个方面架构而成，力求使手册具有较强的统一性和可操作性，形成一个较为系统的、规范的、标准的管理文件。
本《手册》中所涉及到的管理包括对系统的管理和对直营的管理。
对系统管理是指中国建筑股份有限公司对各二级企业、各二级企业对号码（区域）公司、各号码（区域）公司对项目的管理；对直营的管理是指各级企业总部（事业部）对各区域分公司、各区域分公司对项目的管理。
《手册》在编写过程中得到了各单位的大力支持，在今后的执行使用过程中若有什么建议和意见请及时反馈给我们。
目录1 总则 (1)1.1 目的 (1)1.2 安全理念 (1)1.3 适用范围 (1)1.4 管理要求 (1)1.5 解释与管理权限 (1)2 安全生产组织 (2)2.1 机构 (2)2.2 人员 (3)3 安全生产责任 (7)3.1 责任制的层级关系 (7)3.2 各责任层的责任制概述 (7)3.3 企业管理层和职能部门的安全生产责任制 (8)3.4 施工项目经理部关键岗位和职能部门的安全生产责任制 (14)3.5责任制落实措施 (19)4 安全生产技术 (20)4.1 安全技术措施及方案 (20)4.2 安全技术交底 (23)4.3 安全验收 (26)4.4 安全技术方案及验收管理流程 (39)5 安全生产宣传教育培训 (39)5.1 安全教育培训 (39)5.2 安全宣传活动 (46)6 安全生产监督检查 (46)6.1 检查制度 (46)6.2 检查目的 (47)6.3 检查内容和方式 (47)6.4 检查表格 (48)7 安全生产费用 (79)7.1 安全生产费用的组成 (79)7.2 安全生产费用的使用和管理 (81)7.3 安全生产费用的核算 (81)7.4 安全生产费用的监督检查 (82)8 应急管理和事故报告 (82)8.1 应急预案的管理 (82)8.2 应急演练 (83)8.3 应急响应 (83)8.4 应急救援 (84)8.5 事故报告 (86)8.6 事故调查 (88)8.7 事故处理 (88)9 项目安全策划 (94)9.1 总要求 (94)9.2 策划的内容和步骤 (95)9.3 安全生产策划书纲要 (100)10 安全生产管理流程 (105)10.1企业安全生产管理流程 (105)10.2项目安全生产管理流程 (106)10.3岗位安全生产管理流程 (107)11 安全生产评价 (108)11.1 总体要求 (108)11.2 评价方法及频次 (108)11.3 检查与评价表格 (109)11.4 评价结果及奖罚 (122)11.5 评价机构及人员 (123)12 附录 (123)12.1国家有关安全生产法律、法规、制度、标准、规范 (123)12.2 集团公司有关规章制度、标准 (124)12.3 工具化资料 (125)表格目录1 安全专家申报表 (6)2 安全技术交底表 (24)3 安全技术交底汇总表 (25)4 落地式（悬挑）脚手架搭设验收表 (28)5 工具式脚手架安装验收表 (30)6 基坑支护验收表 (32)7 施工现场临时用电验收表 (33)8 电动吊篮检查验收表 (35)9 施工机械安装验收表（龙门架及井字架物料提升机） (37)10施工机具安装验收表（其它中小型） (38)11安全培训教育记录表 (43)12特种作业人员登记表 (44)13中国建筑股份有限公司企业安全管理检查评分表 (49)14中国建筑股份有限公司施工现场安全检查汇总表 (51)15中国建筑股份有限公司施工现场安全管理检查评分表 (52)16中国建筑股份有限公司施工现场文明施工检查评分表 (54)17中国建筑股份有限公司落地式外脚手架检查评分表 (56)18中国建筑股份有限公司悬挑式脚手架检查评分表 (58)19中国建筑股份有限公司门型脚手架检查评分表 (59)20中国建筑股份有限公司挂脚手架检查评分表 (60)21中国建筑股份有限公司吊篮脚手架检查评分表 (61)22中国建筑股份有限公司附着式升降脚手架（整体提升架或爬架）检查评分表 (62)23中国建筑股份有限公司基坑支护安全检查评分表 (64)24中国建筑股份有限公司模板工程安全检查评分表 (65)25中国建筑股份有限公司“三宝”、“四口”防护安全检查评分表 (66)26中国建筑股份有限公司施工用电安全检查评分表 (67)27中国建筑股份有限公司物料提升机（龙门架、井字架）安全检查评分表 (68)28中国建筑股份有限公司外用电梯（人货两用电梯）安全检查评分表 (70)29中国建筑股份有限公司塔吊安全检查评分表 (71)30中国建筑股份有限公司起重吊装安全检查评分表 (72)31中国建筑股份有限公司施工机具安全检查评分表 (73)32中国建筑股份有限公司山体隧道施工安全检查评分表 (75)33中国建筑股份有限公司桥梁工程安全防护检查评分表 (76)34中国建筑股份有限公司盾构隧道安全防护检查评分表 (77)35安全隐患整改通知单 (78)36职工伤亡事故快报表 (90)37企业职工因工死亡事故调查报告书 (91)38危险源清单 (97)39安全生产策划书审批表 (100)40企业安全生产费用投入计划表 (102)41工程项目安全生产费用投入计划表 (103)42企业安全生产评价表 (110)43施工现场安全生产检查评价表（一） (115)44施工现场安全生产检查评价表（二） (119)1 总则1.1 目的以较高的安全生产管理水平和先进的安全文化理念为标尺，实现安全生产管理的同质化、规范化和标准化，从而提升全系统安全生产管理水平。
1.2 安全理念为了体现“中国建筑”珍重生命、构建和谐企业和以人为本、科学发展的先进文化思想，中国建筑股份有限公司（以下简称股份公司）安全生产的理念确定为“中国建筑，和谐环境为本；生命至上，安全运营第一”。
1.3 适用范围《中国建筑股份有限公司安全生产管理手册》（以下简称手册）适用于股份公司各级施工企业（以下简称各级企业）和施工项目以及勘察设计、房地产开发等其它生产企业的安全生产管理。
本《手册》管理范围覆盖房建，市政和路桥等专业领域。
1.4 管理要求本《手册》为全系统在安全生产管理工作中的企业标准，各级企业应认真贯彻执行。
施工过程中涉及到的安全表格，以地方政府规定的表格为主，地方政府没有规定的，按照本《手册》中的表格执行。
1.5 解释与管理权限本《手册》由中国建筑股份有限公司安全生产监督管理部门负责解释，《手册》的日常管理由各级企业安全生产监督管理部门负责。
2 安全生产组织2.1 机构2.1.1 各级企业必须建立健全安全生产的组织机构，包括：（1）安全生产决策机构根据有关法律法规和企业自身情况，各级企业应成立安全生产的最高决策机构－安全生产委员会（以下简称安委会）。
安委会办公室可设在安全生产监督管理部门。
安委会主任由企业安全生产第一责任人担任，副主任由主管生产负责人担任，成员由企业内部与安全生产有关联的各职能部门负责人和下属企业主要负责人组成。
（2）安全生产监督管理机构施工企业应按照《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委第21号令）、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）和《中国建筑股份有限公司安全生产管理条例》中的规定设置负责安全生产监督管理工作的独立职能部门；勘察设计、房地产开发等其它生产企业应当明确安全生产管理部门；安全生产管理机构的设置应与企业的生产经营规模相适应。