高级人才猎聘服务协议标准版
高级人才招聘服务协议范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX高级人才招聘服务协议范本本合同目录一览第一条协议定义1.1 定义第二条服务内容2.1 服务范围2.2 服务期限2.3 服务方式第三条双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务第四条费用与支付4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 支付时间第五条保密条款5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任第六条违约责任6.1 甲方违约6.2 乙方违约第七条争议解决7.1 争议解决方式7.2 仲裁地点7.3 仲裁结果第八条解除与终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除或终止后的处理第九条一般条款9.1 适用法律9.2 合同修改与补充9.3 合同的效力9.4 合同的解除第十条知识产权10.1 知识产权归属10.2 知识产权保护第十一条不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力的后果第十二条通知与送达12.1 通知方式12.2 送达地址第十三条合同的生效、变更和解除13.1 合同的生效13.2 合同的变更13.3 合同的解除第十四条其他条款14.1 双方约定的其他事项14.2 附加条款第一部分：合同如下：第一条协议定义1.2 甲方是指需要乙方提供高级人才招聘服务的单位或个人。
1.3 乙方是指具有高级人才招聘服务能力，愿意为甲方提供服务的单位或个人。
第二条服务内容2.1 乙方根据甲方的需求，提供针对性的高级人才招聘服务，包括但不限于人才搜索、筛选、面试安排、背景调查等服务。
2.2 乙方向甲方提供的服务期限为____个月，自双方签订本协议之日起计算。
2.3 乙方应按照甲方的要求，采取电话、邮件、短信等方式与目标人才进行沟通，并安排甲方与目标人才进行面试。
第三条双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.1.1 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并按照约定支付服务费用。
3.1.2 甲方应向乙方提供真实、准确的目标人才需求信息，并按照约定支付服务费用。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的企业法人，需要引进高层次人才以支持企业发展；2. 乙方具备相关领域的专业知识、技能及工作经验，符合甲方引进高层次人才的标准与条件。
经甲乙双方平等协商一致，订立本协议如下：第一条合同性质1.1 本合同为固定期限劳动合同。
1.2 本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【具体职位名称】职务，并完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方的工作地点位于【具体地址】。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作【】天，每天工作【】小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等假期。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币【】元（大写：【】），其中包括基本工资及可能有的绩效奖金等。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条知识产权归属5.1 乙方在受聘期间所创作或参与创作的所有智力成果（包括但不限于专利、商标、著作权等），其所有权归甲方所有。
5.2 乙方应积极协助甲方完成上述成果的申请、注册等手续。
第六条培训与发展6.1 甲方将定期对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的专业能力。
6.2 乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提高自身综合素质。
第七条保密义务7.1 乙方承诺，在受聘期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方应妥善保管工作中接触到的所有保密信息，并在离职时完整归还给甲方。
第八条违约责任8.1 如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。
8.2 若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补足差额，并可解除本合同。
第九条解除与终止9.1 经双方协商一致，可以提前解除本合同。
高级人才招聘服务协议三
高级人才招聘服务协议三甲方：__________公司（招聘方）地址：____________________电话：____________________传真：____________________电子邮箱：________________乙方：__________猎头公司（推荐方）地址：____________________电话：____________________传真：____________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要招聘高级人才，乙方提供猎头服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，进行市场调研，为甲方提供符合需求的高级人才的详细资料。
2. 乙方按照甲方的要求，寻访合适人选，并对其进行面试、评估。
3. 乙方根据评估结果，向甲方推荐合适人选。
4. 甲方对推荐人选进行面试、背景调查等环节，最终确定是否录用。
5. 如推荐人选被录用，乙方将协助办理相关入职手续。
二、双方权利和义务1. 甲方权利：（1）有权要求乙方按照约定时间、方式等提供猎头服务。
（2）有权要求乙方对推荐人选进行背景调查。
（3）有权在面试过程中对推荐人选提出疑问并进行核实。
（4）如未录用推荐人选，有权要求乙方退还相关费用。
2. 甲方义务：（1）提供真实、详尽的招聘需求资料，以便乙方能够更好地完成服务。
（2）对乙方推荐的人选进行面试、录用等环节，并承担相应责任。
（3）如录用推荐人选，需按照约定支付相应费用。
3. 乙方权利：（1）有权向甲方收取相应服务费用。
（2）有权要求甲方按照约定提供相关资料和配合工作。
4. 乙方义务：（1）按照约定时间、方式等提供猎头服务。
（2）寻访合适人选，并对其进行面试、评估等工作。
（3）对评估合格的人选进行推荐，并协助办理入职手续。
（4）保证所推荐人选的真实性和符合甲方需求。
三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付服务费用人民币________元整（大写：____________元整），具体支付时间和方式将在双方协商后另行约定。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1高层次人才聘用协议书甲方（单位）：______________乙方（人才）：______________为了更好地发挥乙方的才能和知识，促进甲方单位的发展，特订立本协议书如下：一、聘用岗位及职责乙方聘用为甲方单位的_________部门_____________，岗位为_____________，主要职责包括但不限于____________________。
二、任职期限乙方的聘用期限为_____年，自_____年____月_____日至_____年____月_____日止。
双方均有权提前终止或延长聘用期限，提前终止需提前_____个月书面通知对方。
三、薪酬乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金、津贴等待遇，具体待遇根据个人能力和业绩绩效而定。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、住房补贴、医疗保险等。
2. 乙方在甲方享受的待遇不得低于公司普通员工的标准。
五、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，工作时段为_____。
在需要加班工作时，甲方按照国家规定支付加班费。
六、保密条款乙方在任职期间和任职终止后对于知悉的甲方单位的商业秘密、客户信息等保密资料应继续负有保密义务。
七、竞业禁止乙方在离职后_____年内不得从事与甲方单位业务有竞争关系的工作，否则应承担违约责任。
八、绩效考核乙方的工作绩效将定期进行考核，绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
九、解决争议本协议履行过程中发生的纠纷，由双方友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本协议未尽事宜，由双方协商确定并作为协议附件之一。
乙方（签字）：______________甲方（盖章）：______________日期：年月日以上为《高层次人才聘用协议书》，双方应认真履行协议的各项内容，共同促进甲方单位的发展和乙方个人的职业成长。
愿双方合作愉快、共同发展！篇2高层次人才聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（高层次人才姓名）鉴于甲方为了发展企业，提高核心竞争力，现决定聘用乙方作为公司的高层次人才，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职责1. 乙方受聘为甲方的（具体职位）岗位，负责（具体工作职责）。
高级人才招聘服务协议7篇
高级人才招聘服务协议7篇第1篇示例：高级人才招聘服务协议甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：地址：鉴于甲方拟向乙方提供高级人才招聘服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本协议：第一条服务内容1.1 甲方在本次高级人才招聘服务中的主要工作内容包括但不限于：市场调研、候选人素质评估、人才推荐等。
1.2 甲方应按照乙方提供的招聘需求，配合乙方制定招聘计划及实施方案。
第二条服务费用2.1 甲方提供高级人才招聘服务，乙方应根据实际服务情况支付相应的服务费用。
2.2 服务费用根据招聘难度、岗位等级等因素确定，双方应在合作前达成一致。
第三条服务保障3.1 甲方保证所提供的候选人信息真实、准确，不存在虚假陈述或隐瞒重要信息。
3.2 如因甲方过失造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
第四条保密条款4.1 双方应保守业务信息和商业秘密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2 乙方应妥善保管甲方提供的候选人信息，不得用于其他用途或泄露给他人。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。
第六条协议生效、变更及终止6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，自甲方完成服务并收到服务费用起终止。
6.2 未尽事宜双方可协商补充或修改本协议，补充或修改协议应以书面形式确认。
6.3 本协议的解除、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
以上为甲方与乙方签署的高级人才招聘服务协议。
双方应遵守协议内容，共同维护合作关系，达到双方互利共赢的目的。
甲方（公司）：乙方（高级人才）：法定代表人或授权代表：签字：第2篇示例：高级人才招聘服务协议甲方：招聘单位名称乙方：高级人才鉴于甲方为招聘单位，拟向乙方提供高级人才招聘服务，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方为其招聘高级人才，包括但不限于董事、总经理、副总经理等职位；1.2 乙方应根据甲方提供的招聘条件和要求，积极寻找符合条件的高级人才，并提供推荐意见；1.3 乙方应对高级人才进行背景调查、资历核实等工作，确保所推荐人员的真实性和合法性；1.4 乙方应协助甲方与候选人进行面试、洽谈等沟通工作，协调双方意见，促成招聘合作。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关专业的知识和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特定职位，旨在提高甲方的业务水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥个人才能，为甲方的发展做出贡献。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________________2. 工作内容：（1）具体职责：__________________（2）工作任务：__________________（3）工作目标：__________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
七、竞业限制和违约责杓任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满，若双方不再续签，则协议自然终止。
高端人才引进协议范本五篇
高端人才引进协议范本五篇**高端人才引进协议范本**1. **协议范本一：**中文：鉴于甲方为了提升企业竞争力和发展需求，现欲引进高端人才加入公司，双方经友好协商一致，特订立本协议如下：第一条高端人才身份确认及待遇1.1 乙方作为高端人才，其职称为XXX，入职后享受公司相应待遇。
1.2 公司为乙方提供良好的工作环境和发展空间，协助乙方更好地发挥个人优势。
第二条服务期限及解约规定2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为XX年。
2.2 若乙方有违公司规定或职业操守不端等情形，公司有权提前解除本协议，并根据具体情况决定是否支付相应赔偿。
第三条保密协议3.1 乙方应保守公司的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。
3.2 违反保密义务的，乙方必须承担相应的法律责任。
第四条其他事项4.1 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
4.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方（高端人才）：__________英文：In consideration of Party A's need to enhance the competitiveness and development of the company by introducing high-end talents, the parties have reached a friendly agreement to enter into this agreement as follows:Article 1 Identification and Treatment of High-end Talents1.1 Party B, as a high-end talent, holds the title of XXX and is entitled to corresponding treatment upon entry.1.2 The Company provides Party B with a good working environment and development space, assisting Party B in better utilizing personal advantages.Article 2 Service Term and Termination Provisions2.1 This agreement shall take effect from the date of signature by both parties, with a service term of XX years.2.2 If Party B violates the company's regulations or acts unethically, the company has the right to terminate this agreement in advance and decide whether to pay compensation based on the specific circumstances.Article 3 Confidentiality Agreement3.1 Party B shall keep the company's trade secrets and sensitive information confidential and not disclose them to third parties.3.2 In case of violation of confidentiality obligations, Party B shall bear corresponding legal responsibilities.Article 4 Other Matters4.1 This agreement is in duplicate, with each party holding one copy, and shall take effect from the date of signature by both parties.4.2 Any matters not covered in this agreement shall be resolved through mutual consultation.Party A (Company): __________ Party B (High-end Talent): __________2. **协议范本二：**中文：鉴于甲方需要引进国际高端人才以提升公司在全球市场的竞争力，为此，双方达成如下协议：第一条引进高端人才及职位确定1.1 乙方作为国际高端人才，职位为XXX，将为公司带来专业知识和技能。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书鉴于甲方为提升企业的核心竞争力，加快科技创新步伐，经过严格筛选和评估，拟聘用乙方作为企业的高层次人才，并为此制定本协议。
一、甲方基本信息甲方：______________统一社会信用代码：______________法定代表人：______________地址：______________联系人：______________联系电话：______________二、乙方基本信息乙方：______________身份证号码：______________户籍地址：______________联系电话：______________三、聘用岗位和条款1. 聘用岗位：______________2. 薪酬待遇：_________元/月，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。
3. 工作时间：根据公司的具体情况确定，但不超过法定工作时间。
4. 工作地点：______________5. 职责和权利：乙方根据公司的安排，承担相应的职责和权利，并尽职尽责地完成工作任务。
6. 保密义务：乙方在任职期间和离职后，保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
7. 解释权：本协议的解释权归甲方所有。
四、其他条款1. 合同期限：本协议自________年____月____日起生效，至________年____月____日结束。
期满后，双方重新协商续签。
2. 薪酬支付：甲方按月支付乙方的工资，具体时间由公司财务部门统一安排。
3. 假期安排：乙方享有每年的带薪年假，具体安排由公司人事部门制定。
4. 绩效考核：根据公司的绩效考核制度，对乙方进行定期的考核评估。
5. 离职事宜：如果乙方需要离职，应提前一个月书面通知公司，并在离职时完成相关手续。
6. 其他事项：双方如有其他约定，可另行协商确定。
五、协议变更和解除1. 协议的变更：本协议的变更须经双方协商一致，并办理书面变更手续。
2. 协议的解除：在协议期限内，乙方有违反协议内容的行为，严重影响公司利益的，公司有权解除协议。
高级人才招聘服务协议6篇
高级人才招聘服务协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高级人才招聘服务协议甲方：招聘方（以下简称“甲方”）乙方：高级人才（以下简称“乙方”）鉴于甲方为自身企业的发展需求，需要招聘高级人才，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方依据平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供高级人才招聘服务；1.2 乙方需根据甲方提供的职位要求，筛选合适的人才并进行面试选拔；1.3 乙方承诺为甲方提供的每位高级人才，经过审核合格；1.4 乙方需按时按量完成招聘任务。
第二条服务费用及支付方式2.1 甲方同意按照乙方提出的招聘服务费用标准支付费用；2.2 甲方需在乙方为其招聘到合适高级人才后的7个工作日内支付服务费用；2.3 若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停招聘服务或取消合作。
第三条保密责任3.1 双方在履行本合同过程中，应当妥善保管对方提供的各类资料和信息，严守商业秘密；3.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露另一方的商业秘密；3.3 因一方违反保密责任而造成对方损失的，违约方应当承担相应的法律责任。
第四条合同解除4.1 本合同有效期为一年，双方应在合同到期前一个月内协商是否续签；4.2 若一方在履行本合同过程中出现严重违约行为，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的经济责任；4.3 双方同意本合同解除后，双方继续履行保密义务。
第五条争议解决5.1 在履行本合同过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决；5.2 若无法达成一致意见，双方同意提交至有管辖权的人民法院解决。
第六条其他6.1 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.2 本合同未尽事宜，双方可协商修改，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：篇2高级人才招聘服务协议甲方：（招聘方名称）乙方：（高级人才名称）鉴于，甲方希望招聘乙方作为公司的高级人才，为公司的发展和壮大提供专业支持；乙方愿意接受甲方的招聘，并为甲方的发展做出积极的贡献。
高级人才招聘服务协议5篇
高级人才招聘服务协议5篇篇1甲方（招聘方）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（服务方）：_________________________人才服务有限公司地址：_____________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要招聘高级人才，乙方具备专业的招聘服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下高级人才招聘服务协议：第一条服务内容1. 乙方为甲方提供高级人才招聘服务，包括但不限于需求分析、岗位设定、信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
2. 乙方将根据甲方的要求，协助甲方进行岗位描述和职位要求，确保招聘信息的准确性和有效性。
3. 乙方负责向招聘渠道发布招聘信息，并协助甲方收集简历，筛选符合要求的候选人。
4. 乙方负责安排面试时间和地点，并协助甲方进行面试评估，确保招聘流程的顺利进行。
5. 乙方可根据甲方需求进行背景调查，以确保候选人的真实性和可靠性。
第二条服务期限本协议的服务期限为______年，自签订之日起生效。
协议期满前，双方可协商续签。
第三条服务费用1. 甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据招聘岗位的难易程度和招聘周期长短确定。
2. 甲方应按照以下方式支付服务费用：_____________________________。
3. 如因甲方原因导致招聘周期延长，甲方需额外支付延期的服务费用。
第四条双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的高级人才招聘服务，并确保招聘信息的合法性和真实性。
2. 甲方有义务按照协议约定的时间和方式支付服务费用。
3. 乙方有权要求甲方提供招聘相关的必要信息和资料，并有权对甲方提供的招聘信息和资料进行审查。
猎头服务协议书范本推荐7篇
猎头服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托方）：______________________乙方（猎头服务方）：______________________鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备猎头服务的能力和经验，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在猎头服务过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，共同实现甲方的招聘需求。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供高端人才的猎头服务，包括但不限于信息收集、筛选、面试安排等。
2. 乙方根据甲方的需求，为甲方推荐符合其职位要求的高端人才。
3. 乙方需确保推荐的人才信息真实有效，并尽可能满足甲方的招聘需求。
三、双方权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）明确招聘需求，并提供职位详情和招聘标准。
（2）配合乙方进行人才筛选和面试安排。
（3）按照约定支付猎头服务费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）为甲方提供高效、专业的猎头服务。
（2）确保推荐人才信息的真实性和有效性。
（3）协助甲方进行面试安排和后续工作。
（4）遵守行业规范，保护甲方和候选人的隐私。
四、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，如双方有意续签，可协商续签事宜。
五、费用及支付方式1. 猎头服务费用为______元人民币，大写______元整。
2. 甲方应在协议签订后______日内支付服务费用的______%作为预付款。
剩余款项在乙方成功推荐符合甲方要求的高端人才后支付。
3. 支付方式：____________（如：银行转账、支付宝等）。
4. 发票：乙方在收到款项后，应向甲方提供正规发票。
六、保密条款1. 双方应对涉及合作的所有商业信息、技术资料等予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 乙方应对候选人的个人信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
七、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
高层次人才聘用协议书7篇
高层次人才聘用协议书7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（受聘人）：___________________________联系电话：_______________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任以下岗位：__________________。
乙方的主要职责和工作内容如下：____________________________________________________________________ _____。
二、聘用期限本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
聘用期满，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为税前月薪______元，按照每月一次结算的方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和晋升机会。
四、知识产权保护乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权及使用权归甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
五、工作纪律及要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
如乙方违反工作纪律或要求，甲方有权按照相关规定处理。
六、保密条款乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密责任。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为促进企业发展，加强核心竞争力，特向乙方聘任为高层次人才，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘任职位乙方担任甲方（单位名称）（具体职位）二、聘任期限本次聘用协议自（日期）起生效，为期（年/月），期满后可根据工作表现继续聘用。
三、工作内容乙方聘任为甲方（单位名称）的（具体职位），主要职责包括（具体工作内容）。
四、薪酬待遇1. 乙方聘任职位的月薪为（具体金额）元。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方。
六、工作时间和休假乙方按照甲方的工作时间安排进行工作，享有带薪年假和其他休假福利。
七、绩效考核乙方的工作表现将进行定期考核，根据考核结果确定薪酬调整和晋升等。
八、解除协议1. 若乙方违反聘用协议的规定，甲方有权解除聘用协议。
2. 若乙方有正当理由需解除聘用协议，应提前（具体时间）向甲方提出书面申请。
九、其他条款1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签名）：日期：年月日以上为高层次人才聘用协议书的内容，双方签字生效后，应严格遵守协议内容，共同促进公司的长期发展。
愿双方携手合作，共创美好未来。
篇2高层次人才聘用协议书甲方：XXXX科技有限公司乙方：XXX鉴于甲方为了推动公司业务发展，提高技术竞争力，现需要聘用乙方作为高层次人才加盟公司，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用职位及职责：乙方聘用为公司XXX职位，主要负责XXX 工作，具体职责详见岗位说明。
二、薪酬待遇：乙方的月薪为XXXX元，双方同意乙方的薪酬将根据乙方的工作表现和公司经营情况适时调整，并且享受公司其他福利待遇。
三、工作时间和工作地点：乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间另行商定。
高级人才招聘服务协议7篇
高级人才招聘服务协议7篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要招聘高级人才，乙方具备专业的人才招聘服务能力，双方根据平等、自愿、诚信的原则，就乙方向甲方提供高级人才招聘服务达成以下协议：一、服务内容乙方为甲方提供以下服务内容：1. 提供高端人才引进渠道，包括但不限于在线招聘平台、猎头推荐等；2. 对甲方需求进行深入理解并提供定制化招聘方案；3. 协助甲方发布招聘信息并筛选候选人；4. 安排候选人与甲方进行面试及后续沟通；5. 提供招聘过程中的法律咨询及建议。
二、服务期限本协议自双方签署之日起生效，服务期限为______年。
期满后，若双方均有意愿继续合作，可续签本协议。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付招聘服务费，具体金额根据招聘职位的难易程度、服务时间等因素确定；2. 支付方式：____________________；3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供正规发票。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）明确招聘需求及岗位描述；（2）协助乙方完成候选人面试及后续沟通工作；（3）按照协议约定支付服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）提供专业化的招聘服务；（2）确保服务过程中的信息安全和保密性；（3）按照协议约定完成服务内容。
五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的所有信息进行严格保密，不得泄露给第三方；2. 未经甲方同意，乙方不得擅自使用或向第三方提供甲方的相关信息。
六、违约责任1. 若因乙方服务不到位导致甲方无法招聘到合适人才，乙方应退还部分或全部服务费用；2. 若甲方未按协议约定支付服务费用，乙方有权终止服务并要求甲方支付违约金；3. 若双方因履行本协议发生其他争议，应友好协商解决。
协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2024版猎聘高技能人才引进协议
2024版猎聘高技能人才引进协议本合同目录一览1. 总则1.1 定义1.2 解释1.3 适用范围2. 猎聘人才的基本条件2.1 专业技能要求2.2 工作经验要求2.3 个人素质要求3. 猎聘流程3.1 人才推荐3.2 初步筛选3.3 面试3.4 背景调查3.5 录用通知3.6 入职手续4. 合同期限4.1 起始日期4.2 终止日期4.3 续约条款5. 薪资待遇5.1 基本工资5.2 奖金5.3 福利5.4 社保5.5 个税6. 工作内容和职责6.1 工作职责6.2 工作地点6.3 工作时间7. 知识产权7.1 成果归属7.2 保密协议7.3 侵权责任8. 违约责任8.1 人才违约8.2 企业违约9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径10. 合同的生效、变更和解除10.1 生效条件10.2 变更程序10.3 解除条件11. 保密协议11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 泄露后果12. 附则12.1 合同附件12.2 补充协议12.3 合同修订13. 法律适用13.1 适用法律13.2 法律解释14. 其他条款14.1 通知14.2 不可抗力14.3 完整协议第一部分：合同如下：第一条总则1.1 定义甲方：_____________（猎聘公司名称）乙方：_____________（被猎聘人才姓名）1.2 解释本协议中的术语和定义如下：猎聘公司：指甲方，一家依法成立并有效运营的企业，从事人才推荐及招聘服务。
被猎聘人才：指乙方，一名具有高技能及专业经验的人才。
1.3 适用范围本协议适用于甲方通过猎聘活动邀请乙方加入，并约定双方权利义务的条款。
第二条猎聘人才的基本条件2.1 专业技能要求乙方应具备甲方所要求的专业技能和知识，以胜任甲方提供的工作岗位。
2.2 工作经验要求乙方应具备相关领域的工作经验，满足甲方的业务需求。
2.3 个人素质要求第三条猎聘流程3.1 人才推荐甲方通过合法途径获取乙方信息，并推荐乙方参加甲方的人才选拔。
高层次人才聘用协议书6篇
高层次人才聘用协议书6篇第1篇示例：高层次人才聘用协议书甲方：___________（公司名称）乙方：___________（高层次人才姓名）鉴于甲方急需引进高水平人才，为深入推动公司发展，特与乙方就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方被聘用为甲方公司___________（具体职位）。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，不得怠工、旷工，不得转包或私自委托他人代劳。
2.乙方应保守公司商业机密，不得泄露公司重要信息。
3.乙方应遵守甲方公司的各项制度规定，服从领导安排，维护公司形象。
乙方在甲方公司的工作时间为___________（具体工作时间），在必要情况下需加班，不得私自外出。
第四条薪酬待遇1.因乙方具有高水平技能，薪酬待遇较为优厚。
具体薪酬标准为___________元/月。
2.乙方每月工资发放时间为每月的___________日。
逾期未发的，甲方将支付违约金。
第五条休假福利1.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益，需提前与公司协商安排休假时间。
2.乙方在公司工作期间，如遇生病等特殊情况，应及时向公司汇报请假，经批准后方可请假。
第六条绩效考核乙方工作表现将定期进行绩效考核。
绩效考核结果将影响乙方的晋升、加薪及奖金发放。
第七条违约处理1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，或泄露公司重要信息，甚至涉嫌经济犯罪，甲方有权中止或终止与乙方的劳动合同，并追究其相应法律责任。
2.乙方若未按时参加公司安排的培训、会议等工作活动，或私自离岗，给公司造成损失的，需承担违约责任。
第八条争议解决本协议履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交所在地人民法院解决。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或劳动合同终止之日止。
第2篇示例：高层次人才聘用协议书一、甲方为企业（以下简称“公司”），乙方为高层次人才（以下简称“员工”），经双方友好协商，就乙方加入公司并履行相关工作达成如下协议：二、聘用岗位：乙方将担任公司的XX职务，具体职责为（详细描述乙方的工作职责）。
2024版猎聘高技能人才引进协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版猎聘高技能人才引进协议版本合同目录一览1. 协议背景与定义1.1 背景说明1.2 人才引进定义2. 双方权益2.1 猎聘方权益2.2 高技能人才权益3. 人才引进流程3.1 猎聘方推荐3.2 人才筛选与评估3.3 双方洽谈与签约4. 合同期限与履行4.1 合同期限4.2 双方履行义务5. 薪资与福利5.1 薪资结构5.2 福利待遇6. 培训与发展6.1 入职培训6.2 职业发展规划7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 违约责任8.1 猎聘方违约8.2 高技能人才违约9. 争议解决9.1 协商解决9.2 法律途径10. 合同的生效、变更与终止10.1 生效条件10.2 合同变更10.3 合同终止11. 法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式12. 其他约定12.1 知识产权12.2 信息安全13. 双方签字13.1 猎聘方签字13.2 高技能人才签字14. 附件14.1 相关法律法规14.2 薪酬福利明细表第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1 背景说明1.2 人才引进定义本协议所称“高技能人才引进”是指甲方根据企业人才需求，通过猎聘方式为乙方提供职位，乙方接受该职位并签订劳动合同，为甲方提供约定的高技能服务。
第二条双方权益2.1 猎聘方权益（1）甲方有权根据企业需求制定人才引进计划，并对外发布招聘信息。
（2）甲方有权对乙方进行筛选与评估，包括面试、技能测试等环节。
（3）甲方有权与乙方洽谈并签订劳动合同，约定双方的权利与义务。
（4）甲方有权在合同期限内对乙方进行绩效考核，并根据乙方实际表现调整薪资待遇。
2.2 高技能人才权益（1）乙方有权根据自身专业技能和职业规划，选择合适的甲方职位进行申请。
（2）乙方有权参加甲方组织的面试、技能测试等环节，展示自身能力。
（3）乙方有权在合同期限内享受甲方提供的薪资待遇、福利以及培训机会。
高级人才招聘服务协议2篇
高级人才招聘服务协议2篇篇1甲方（招聘方）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（服务方）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘高级人才，乙方具备高级人才招聘的专业能力，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下服务协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供高级人才招聘服务，包括但不限于职位分析、人才搜寻、候选人推荐、面试安排等。
2. 乙方将根据甲方的需求，提供专业人才库资源，协助甲方寻找符合职位需求的高级人才。
3. 乙方将提供面试指导和建议，协助甲方优化招聘流程和提高招聘效率。
二、服务期限本协议自签订之日起生效，服务期限为______年/月。
协议期满前，双方可协商续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付高级人才招聘服务费，具体金额根据服务内容和时间确定。
2. 支付方式：_________________________。
3. 乙方需在收到款项后提供合法有效的发票。
四、双方责任与义务1. 甲方需明确招聘需求，提供详细的职位信息和招聘要求。
2. 乙方需按照甲方的需求进行人才搜寻和推荐，确保推荐候选人的质量和真实性。
3. 乙方需保护甲方的商业机密和个人隐私，不得泄露相关信息。
4. 甲方应按照协议约定的时间和方式支付服务费用。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，维护市场秩序。
五、保密条款1. 双方应对在合作过程中涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 双方应采取有效的安全措施，保障对方信息的完整性和安全性。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
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智信恒鼎
猎头服务协议
甲方：
乙方：北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司
智信恒鼎猎头服务协议
甲方（委托人）：
地址：
电话：
Email：
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联系人：
乙方（代理人）：北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司
地址：
电话：
Email：
QQ:
联系人：
经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方猎取（代理寻访）中高级人才若干名，具体职位名称及要求以附件形式确定。
达成服务协议条款如下：
一、委托
根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。
双方就各自的承诺承担相应的法律责任。
二、服务收费
2.1 收费标准
甲方委托猎寻的职位税前年薪三十万元以下的，服务费为税前年薪的18%；
税前年薪三十万元以上五十万元以下（含三十万元）的，服务费为税前年薪的20%；
税前年薪五十万元以上（含五十万元）的，服务费为税前年薪总额的22%。
备注：
每个职位每人服务费低于贰万元时，则服务费以贰万元计；并，年薪的计费基数不低于乙方提供的《候选人推荐报告》所标注的目前薪资。
2.2 年薪的定义:
年薪指乙方推荐人选入职后正式员工待遇的固定工资、所有各项补贴（如房补、车补、通讯补等）、津贴、绩效奖励；若入职人选有明确的股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产的，应计入人选年薪总额；若入职人选股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产无法明确的，应另行支付股票、期权、分红、房产/汽车类固定资产服务费伍万元。
若乙方推荐人选除基本工资以外另有弹性收入的，年薪计算标准为：
(a) 甲方委托的是职能性质的职位（如生产、技术、人力、行政、财务等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*14个月；
(b) 甲方委托的是业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的职位（如销售、业务、经营等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）*18个月。
2.3 付费方式：
1）所推荐人才到岗后七日内，甲方支付所有的服务费。
2)如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应
付未付的费用×1%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项
日）。
3）乙方向甲方提供三个月试用期保证，具体参见第6.2条。
三、服务流程
3.1 乙方应于协议签订起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。
3.2 甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。
3.3 操作程序：签订服务协议→填写《企业委托寻访人才信息表》→人才搜寻→人才综合能力评定→人才详细资料送甲方→甲方信息反馈→安排供需面谈→聘用上岗→后续回访服务。
3.4 如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供给甲方的资料重合，甲方应在收到乙方资料后2个工作日内,且甲方从乙方处获得候选人姓名、联系信息之前，或要求乙方安排候选人面试之前，以书面形式提出申明，否则视为乙方推荐。
四、甲方的权利义务
4.1 甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的委托职位要求、具体工作内容、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点及环境，应以《企业委托寻访人才信息表》或甲方格式的《职位说明书》的形式另行详列向乙方出具，并保证其真实有效。
4.2 甲方委托职位方式包括但不限于快递、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、微信、口头等通知方式。
4.3 甲方需通过乙方与候选人沟通、联系，不得以任何理由擅自与候选人联系；如因特殊情况需要直接与候选人联系的，应先征得乙方同意。
4.4 当实际录用的岗位与甲方所委托的岗位名称有出入时，均视为接受了乙方的推荐服务，按本协议第二条之约定支付费用。
4.5 甲方有义务将与被录用者之间签订的录用通知或者劳动合同抄送一份给乙方。
4.6 在本协议有效期内或本协议终止后十八个月内，甲方聘用乙方推荐的人才的，甲方应于聘用前通知乙方，并按照本协议第二条规定向乙方支付服务费。
甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的，甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外，应向乙方支付服务费的三倍作为违约金，且甲方聘用的乙方推荐人才的年薪视为50万元，甲方不得对此提出任何异议。
若乙方发现其推荐的人才的年薪高于50万元，以实际年薪金额计算服务费。
五、乙方的权利义务
5.1 乙方应充分了解甲方的历史背景、发展历程、企业文化、核心产品或服务、经营理
念、发展前景和战略等相关信息，以更好地理解甲方的核心需求。
5.2 对于乙方推荐的人选，甲方面试后因某种原因暂不能长期聘用该人选，而委托人选
做兼职或代理或其他形式的服务或合作，应同样视为已完成推荐该人选的工作并向乙方支付
全额服务费。
5.3 乙方承诺在甲方与乙方寻访推荐成功的人才合同期内，不将其推荐给其他单位，否
则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔原协议标准的三倍的违约金。
5.4 乙方承诺自签订合约之日起不把推荐给甲方的人才，同时推荐给其他客户，甲方表
示暂时不会录用的人才除外。
5.5 乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于
投资控股关系公司、业务往来公司或与甲方控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理
人员有直接或间接利益的企业，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付
猎头费用。
六、人选到岗的定义及质量保证
6.1 人选到岗的定义：指乙方所推荐的人选已到甲方报到，或已办理入职手续，或已开
始接受甲方的培训，或已开始为甲方工作，或以甲方的任何一种形式录用，只需满足前述情
况之任一种即视为到岗。
6.2 乙方对其推荐的人才实行三个月试用期保证。
三个月试用期内由于任何原因导致乙
方推荐人才与甲方解除劳动关系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人才。
本保证范围不包括：
a.在保证期内，若因甲方未能有效履行与推荐人选所签订的聘用合同条款（包括但不限
于未合法签订劳动合同，未按约定支付薪酬等情形）,导致推荐人选离职的。
b.甲方因经营方针变化或者经营状况变化导致的裁员，或者甲方违反本协议第4.6条规
定聘用乙方推荐的人才的。
c.合作过程中，甲方有不诚信、不守约行为的，包括但不限于甲方拖欠乙方服务费、向
乙方谎报所录用候选人的职务/薪资等情况。
七、其他
7.1 本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不
限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。
协议有效期为一年，从年月
日起至年月日止。
除非本协议之任何一方在协议到期日提前三十日通知另一方终止本协议，本协议将自行延长
一年，所有相关条款不变。
7.2 双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决，通过协商不能解决的，双方同
意向乙方所在地人民法院提起诉讼。
7.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）:北京智信恒鼎企业管理咨询有限公司
经办人签字：经办人签字：日期：日期：。