作业规程管理办法标准版本
特种作业安全管理规定范本
特种作业安全管理规定范本一、总则1.为保障特种作业的安全进行有效管理，提高安全意识和技能，确保特种作业人员的生命财产安全，制定本规定。
2.本规定适用于从事特种作业的人员，特种作业包括但不限于高处作业、焊接和切割作业、爆破作业、电气作业等。
二、特种作业人员的管理3.特种作业人员应具备相应的岗位资质，并持有有效的特种作业操作证书。
4.特种作业人员应接受必要的安全培训，了解特种作业的风险和安全措施，并按规定进行必要的体检。
5.特种作业人员应佩戴统一的安全标志，确保他人能够识别其特种作业人员身份。
6.特种作业人员应遵守特种作业操作规程，不得违反安全操作规定进行特种作业。
7.特种作业人员应随身携带必要的个人防护装备，并在特种作业现场正确佩戴和使用。
三、特种作业现场管理8.特种作业现场应进行必要的安全检查和评估，确保作业环境安全。
9.特种作业现场应设置明显的安全警示标志，包括但不限于危险标志、禁止标志、限制标志等，以提醒作业人员注意安全。
10.特种作业现场应配备必要的安全设施，如防护网、安全降落器材、灭火器等，以应对突发情况。
11.特种作业现场应做好消防工作，明确消防通道和灭火器材的位置，并进行定期的消防演练。
四、特种作业的安全操作规程12.特种作业人员在进行特种作业前应详细了解作业过程、安全要求和安全操作规程。
13.特种作业人员应正确使用作业设备和工具，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。
14.特种作业人员应严格按照作业要求和程序进行操作，严禁擅自改变作业方法和顺序。
15.特种作业人员应遵守专业技术规范，确保作业过程中的安全。
五、事故处理和责任追究16.特种作业现场发生事故时，特种作业人员应立即停止作业，并立即报告相关负责人。
17.特种作业人员应积极配合事故调查，如实提供相关情况和资料。
18.特种作业人员因违反安全操作规定而导致事故的，将依法承担相应的法律责任。
19.特种作业人员应定期进行安全意识培训，提高自身的安全素质和风险识别能力。
采煤工作面作业管理规章制度
采煤工作面作业管理规章制度一、作业管理的目的和范围为规范作业管理，保障生产安全，提高生产效率，特制定本规章制度。
本规章制度适用于煤炭行业中煤矿采煤工作面作业管理。
二、作业流程1. 作业前准备在作业开始前，必须对人员、设备和物资进行检查，必要的维修及更换必须要做到位。
2. 作业中控制在采煤工作面进行打眼、放炮等作业时，必须在顶板上方，采煤机后下方设置安全帷幕，保障工人安全。
3. 作业完工在作业结束之后，必须做好清洗和封堵工作，确保后续生产工作的效率和安全。
三、安全要求1. 人员要求人员必须参加专业的安全培训，并且具备一定的安全知识。
工作中不得随意移动，不得跳毛坑，不得趴在采煤机下方等危险作业。
2. 设备要求设备必须定期维护，确保设备安全，并且在设备故障发生时，立即停止工作并报告上级。
设备的使用者，必须满分操作设备并熟知使用设备的安全事项。
3. 物资要求物资必须严格按照规格标准使用，并且在使用过程中，注意检查物资使用状况，及时更换磨损严重或者损坏的物资。
四、安全管理1. 安全检查每日安全管理人员必须进行安全检查，确保作业环境的安全与卫生。
检查重点在于设备状况、人员健康和物资使用情况。
2. 事故处理发生任何事故，必须立即停止作业，保护现场，同时通知相关人员进行救援并及时处理事故。
3. 安全违规行为的处理任何人员，如果发现存在安全的违规行为，必须及时纠正，并严格按照规章制度进行处分。
五、纪律与奖惩1. 纪律每个人都必须严格遵守本规章制度，否则将视情节严重程度，进行相应的纪律处罚。
2. 奖励对于在工作中表现出色，发现有关安全方面的隐患并提出有效的措施和建议的人员，公司将进行相应的奖励。
六、维护与更新本制度在使用中，发现任何问题，必须第一时间进行修订，以适应工作的变化和发展。
以上是对煤炭行业中煤矿采煤工作面作业管理规章制度的规定，大家必须遵守国家的相关法律法规，保障生产安全，提高效率，确保企业健康快速发展。
规范现场作业管理制度
规范现场作业管理制度第一章总则第一条为规范现场作业管理，提高施工安全及效率，加强对作业人员的管理和培训，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规范，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有现场作业活动，包括但不限于建筑施工、设备安装、维护检修等。
第三条本制度内容包括现场作业管理的基本要求、作业人员的管理、安全教育培训、作业环境的监控、现场作业管理的责任制度等。
第四条本单位各级管理人员必须严格遵守并执行本制度，对违反本制度行为将依法给予处理。
第二章基本要求第五条作业人员必须经过专业培训，并领取合格证书后方可参与现场作业。
第六条作业人员必须正确佩戴个人防护装备，并严格遵守现场安全规定。
第七条作业人员必须遵守作业指导书，不得擅自更改作业流程或方法。
第八条作业人员必须保持工作场所整洁，不得将工具、材料等物品随意乱放。
第九条作业人员必须及时向上级报告作业中发现的安全隐患，禁止隐瞒或掩盖。
第十条作业人员必须进行定期的体检和安全技术培训。
第三章作业人员的管理第十一条本单位设立专门的作业人员管理部门，负责对作业人员的招聘、培训、考核等工作进行监督管理。
第十二条作业人员必须按照作业人员管理部门的要求进行岗前培训和考核。
第十三条作业人员必须满足岗位要求，具备相关证书及资质方可参与相应的现场作业。
第十四条作业人员必须严格遵守本单位的纪律，不得违反国家法律法规及工作纪律。
第十五条作业人员必须认真履行工作职责，不得擅离岗位，或者擅自变更作业计划。
第四章安全教育培训第十六条本单位每年组织一次全员安全教育培训，包括但不限于安全生产法律法规、现场作业安全要求、紧急救援知识等。
第十七条作业人员必须定期接受安全技术培训，不得擅自缺席。
第十八条安全教育培训内容必须由有关部门审核，确保培训内容准确、针对性强。
第十九条作业人员必须参加并通过培训考核，才能获得相关证书和资质。
第五章现场作业环境监控第二十条本单位设立专门的作业现场监控部门，负责对现场作业环境进行监测和评估。
起重作业安全管理规定及GB30871吊装作业+经典版
桅杆起重机
1 总则
起重机械包括
铁路起重机
升降机
1 总则
起重机械包括
液压提升装置（新增）
1 总则
起重机械包括
电葫芦
简易起重设备
1 总则
起重机械不包括
浮式起重机
石油钻井提升设备
GB/T 6974.1-2008 起重机 术语 第1部分：通用术语 浮式起重机：以自航或拖航的专用浮船船体作支撑和运行装置的起重机。（属于臂架型起重机）
1 总则
起重机械包括
门式起重机
门座起重机
GB/T 6974.1-2008 起重机 术语 第1部分：通用术语 门式起重机：桥架梁通过支腿支撑在轨道上的起重机。（属于桥架型起重机） 门座起重机：安装在门座上，下方可通过铁路或公路车辆的移动式回转起重机。（属于臂架型起重机）
1 总则
起重机械包括
缆索起重机
划分为重大及一般两个等级，重大等级起 重施工作业为符合以下条件之一者： a ） 工件质量在100 吨及以上；b)工件长度在 60米及以上。
1 总则
1.4 起重机械必须具有产品合格证和
安全使用、维护、保养说明书；其生 产厂家必须具有政府主管部门颁发的 相关资质，其安全、防护装置必须齐 全、完备。
1 总则
《中国石化起重作业安全管理规定》 及GB30871《吊装作业》
内容宣贯
1 总则
1.1 起重作业是指利用起重机械将设备、工件、器具材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程（新增内容）。起重机械是指桥式起重机、 门式起重机、装卸桥、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、铁路起重机、塔式起重机、门座起重机、桅杆起重机、液压提
塔式起重机
GB/T 6974.1-2008 起重机 术语 第1部分：通用术语 缆索起重机：以固定在支架顶部的承载索作为承载件的起重机。（属于缆索型起重机） 塔式起重机：臂架安装在垂直塔身顶部的回转式臂架型起重机。（属于臂架型起重机）
作业规程及措施管理制度
作业规程及措施管理制度
是指对企业的作业规程和措施进行有效管理和监督的制度。
以下是一些常见的作业规程及措施管理制度：
1. 安全管理制度：包括事故预防、紧急救援、安全操作规范等内容，确保作业过程中的安全性。
2. 质量管理制度：包括作业流程和标准、质量验收等内容，确保作业过程中的质量。
3. 成本管理制度：包括成本控制、资源优化等内容，确保作业过程中的成本效益。
4. 人员管理制度：包括招聘、培训、考核等内容，确保作业过程中的人员能力和素质。
5. 环境管理制度：包括环境保护、资源利用等内容，确保作业过程中的环境可持续性。
6. 进度管理制度：包括计划制定、进度跟踪等内容，确保作业进度的控制。
7. 技术管理制度：包括技术创新、技术改进等内容，确保作业过程中的技术先进性。
措施管理制度包括对上述规程的执行情况的监督和评估，以及对作业过程中发现的问题的整改措施等。
对于这些管理制度，企业应根据自身的特点和需要进行制定和实施，并不断进行改进和完善。
同时，还可以通过培训、沟
通、考核等方式，提高员工的遵守和执行度，以保证作业规程和措施的有效执行。
高空作业管理规章制度
高空作业管理规章制度第一章总则第一条为了规范高空作业，保障作业人员的安全和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于高空作业领域的所有单位和个人。
第三条高空作业属于危险作业，必须严格按照相关规定进行操作，确保作业安全。
第二章高空作业准备工作第四条进行高空作业前，必须进行详细的计划和准备工作，包括但不限于以下内容：1. 制定高空作业计划，确定作业范围和时间；2. 审查作业场所，确保没有危险因素；3. 确保作业人员具备相应的证书和培训；4. 准备必要的安全设备和工具。
第五条高空作业前，必须进行作业人员的安全培训和操作规程的培训，确保作业人员了解作业的风险和安全措施。
第三章高空作业操作规范第六条高空作业必须遵守以下操作规范：1. 严格按照作业计划操作，不得擅自变更；2. 坚守安全原则，确保在安全的范围内作业；3. 检查和调试安全设备，确保正常运转；4. 严格按照操作规程进行作业，不得违规操作。
第七条高空作业时，必须佩戴安全带，并正确使用。
第八条高空作业必须配备专业的指导员和监督员，确保作业过程的安全进行。
第四章高空作业事故处理第九条一旦发生高空作业事故，必须立即停止作业，及时报警并采取应急措施，确保现场安全。
第十条对于高空作业事故，必须进行彻底的调查和分析，查明事故原因并采取相应的措施加以改进。
第十一条高空作业事故应及时向相关部门进行报告，并根据相关规定进行处理。
第五章高空作业设备维护第十二条高空作业设备必须定期进行检查和维护，确保设备的正常运转。
第十三条高空作业设备维护，必须由专业人员进行，不得随意更换或修理设备。
第十四条高空作业设备维护记录必须详细完整，包括设备名称、维护时间、维护内容等。
第六章附则第十五条对于违反本规章制度的单位和个人，将依法追究责任。
第十六条本规章制度由高空作业管理部门负责解释和修订。
第十七条本规章制度自发布之日起施行。
以上为高空作业管理规章制度的内容，希望各单位和个人严格遵守，确保高空作业的安全进行。
安全作业管理制度
安全作业管理制度第一章总则第一条为规范和加强作业安全管理，保障员工安全，提高作业效率，促进企业健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，在进行任何作业活动时必须遵守。
第三条作业安全管理应当遵循预防为主、综合治理、管理与技术并重、法律法规依据的原则。
第四条作业安全管理应当实行领导负责制，各级管理人员应当对其管理范围内的作业安全负责。
第二章作业安全管理的组织机构第五条企业设立安全生产管理部门负责企业的作业安全管理工作，并设立专职的作业安全管理员。
第六条作业安全管理员具体职责如下：（一）负责起草、颁布作业安全管理制度和规章制度；（二）组织安排作业安全培训；（三）组织协调作业现场安全检查；（四）接受作业安全事故的报告并协助调查；（五）定期向上级报告作业安全管理情况。
第三章作业安全管理规定第七条作业安全管理应遵循以下规定：（一）作业前必须制定详细的作业计划，并进行安全风险评估；（二）作业现场应明确管控人员、设备、材料和环境的安全风险；（三）作业人员必须接受相关安全培训和考核，严格遵守作业操作规程；（四）作业现场必须配备必要的安全防护设备，并定期检查使用；（五）作业中发现危险隐患应立即报告，并停止作业直至隐患消除；（六）作业结束后应进行安全总结和评估，及时整改不足。
第四章作业安全管理制度的实施第八条企业应定期组织作业安全例会，及时传达作业安全管理要求，查找问题并及时处理。
第九条企业应定期组织作业安全培训，包括理论培训和实操培训，确保作业人员的安全意识和技能。
第十条企业应定期组织作业现场的安全检查，发现问题及时整改，并追究责任。
第十一条企业应及时总结和评估作业安全管理工作，找出问题并及时改进，提高管理水平。
第五章作业安全管理的监督与奖惩第十二条企业应建立作业安全管理奖惩机制，对作业安全工作出色的个人和部门进行表彰和奖励，对违反作业安全规定的个人和部门做出处罚。
第十三条企业应设立独立的作业安全监督机构，对作业安全管理工作进行监督和评估。
车间标准作业管理规范(含表格)
车间标准作业管理规范（ISO9001-2015）1、目的为确保车间标准作业文件的编制规范、有效进行，使标准作业逐步在生产过程中推广，发挥标准作业在提高生产效率、保证产品质量的作用。
为标准作业文件的制定、控制和更新提供指南，使作业指导书反映最佳的生产作业状态，并以标准化的形式指导员工进行操作，特制定本办法。
2、适用范围本办法适用于车间产品生产、质量有关的过程、工序和管理环节。
3、术语解释3.1标准作业指导书:在标准作业卡的基础上细化操作要点,标准作业顺序中各项操作内容、操作顺序、作业重点、作业指示图、使用工具、质量要求、操作要求、安全标准和设备操作证等；3.2要素山积表 :要素山积表用于确定生产线各工位的要素作业时间,在看板上以搭积木的方式对全班的工作内容进行要素拆解和重新排列,以发现操作中存在的浪费,并予以消除,同时确定最简单、科学、的操作顺序；3、组织机构主任技术主任各业务人员各班组长4、职责分工4.1车间主任负责标准作业管理和监督检查工作。
4.2技术副主任负责现场标准作业的控制和管理工作。
4.3技术员负责标准作业指导书的编制和员工培训。
4.4设备员负责对标准作业指导书中设备相关内容的确定和现场观察，提出改善建议。
4.5安全员负责负责对标准作业指导书内容安全性的确定和现场观察，提出改善建议。
4.6调度员标准作业指导书内容人员及物品流转的确定和现场观察，提出改善建议。
4.7质量员负责对标准作业产品质量及质量指标完成情况的统计分析，并提出改善建议。
4.8 各班组长负责对标准作业的执行并提出改善建议。
5、工作内容5.1 标准作业指导书的制定技术员在调度、质量、安全、操作者等相关人员的协助下，对每个工序都寻求稳定及最佳的作业步骤，写下工作内容及步骤顺序，提出注意事项（包括使用工具及规格，工艺参数，质量检查工具、检查频次及控制方法等内容）、建议措施，画出作业流程图；5.2测量并确定标准作业时间，对每个步骤所花费的时间均以精确到秒的单位在作业指导书上标示出来。
煤矿规程措施编制规范和安全技术措施编制及管理办法
（5）安全制度。包括工作面交接班制、工程质量验收制度、设备管理维修制度、煤尘管理制度、瓦斯检查和管理制度、放炮管理制度、通风安全监测仪表使用维护制度、顶板管理制度等；
（6）邻近采区或工作面的矿压观测资料；
（7）生产技术部门提供的施工地点的主要技术要素、装备、支护形式、顶板管理方法等。
1.11采、掘工作面开工前必须编制作业规程并进行贯彻学习，否则，严禁开工。
1.12采、掘队队长是作业规程执行的第一责任者，分管矿长对作业规程执行负监督检查责任。
1.13 各矿（公司）要把作业规程编制及贯彻执行情况作为安全检查的重要内容。生产过程中现场与作业规程、措施内容不符的，要责令及时整改；作业规程、措施内容不能满足现场需要的，要及时补充、修改；对违反作业规程、措施施工造成事故的，要严肃查处。
1.8 作业规程和措施审批完成后，由矿（公司）生产技术部（科）将文本和电子文档存档。存档的作业规程文本、电子文档不得随意修改，一般应保存3年以上（采煤工作面结束后1年以上，掘进服务巷道报废后1年以上）。
1.9 作业规程和措施发放要执行收发文登记制度，收发文部门由接收者和发放者本人签字。
1.10 在工作面施工结束后，应写出作业规程执行情况总结，送矿（公司）生产技术部（科），连同作业规程和修改补充措施（包括）电子版一并存档。
1.14 各矿（公司）每年度要组织一次作业规程检查、评比活动，总结经验，提高作业规程的编审质量。集团公司每2—3年组织一次作业规程检查评比活动。
1.15 各矿（公司）要积极推广使用作业规程计算机编制和信息化管理，实现作业规程网络化管理。
2
2.1
2.1.1每一采、掘工作面开采前要编制工作面开采设计。
作业指导书管理办法
作业指导书管理办法第一章总则第一条为规范作业指导书编制、使用、修订和日常管理要求，明确管理职责，根据集团公司相关规定，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于某某基础设施段管内各作业项目或岗位作业指导书的管理。
第三条作业指导书是对与作业相关的规章制度、技术规程、技术规范、技术标准以及应急处置预案等进行有效梳理、汇总形成的综合性、操作性文件，是指导岗位作业人员进行标准化作业的依据，是岗位作业人员学习标准、执行标准最直接、精炼、有效的工具。
第四条作业指导书贯彻"谁修订、谁发布、谁负责"的原则，实行动态修订、定期评审，确保作业指导书体系的及时、完整和有效性。
第二章管理职责第五条段是各工种、岗位作业指导书分工、编制、修订、验证、审核、发布、配备、培训、考试、应用和执标检查的责任主体,对作业指导书的体系完整、内容科学、参数准确、格式规范等全面负责。
第六条段成立作业指导书管理领导小组，由段各岗位专家委员会成员组成。
各维修技术中心负责作业指导书日常管理,技术教育科负责作业指导书目录的汇总、学习计划的制定和学习效果的检查，各车间、专修队负责执标检查和验证反馈。
第七条技术教育科主要职责：（一）及时公布各车间、班组需保存的作业指导书目录，便于职工查找学习。
（二）对作业指导书的执行信息进行收集，并向集团公司反馈。
（三）负责组织作业指导书的学习、培训、考试。
统一制订周期性学习考试计划，新公布的作业指导书应纳入最近一期车间、专修队、班组月度学习计划。
"三新”人员上岗前,应将作业指导书纳入岗前培训必学内容。
（四）对车间、班组作业指导书的日常学习、岗位练兵情况进行检查指导。
第八条各维修技术中心主要职责：（一）全面负责作业指导书的科学、规范、及时和适用性。
及时梳理公布本专业各工种、各岗位的作业指导书目录。
（二）细化本专业作业指导书本年度编制、修订、验证、审订计划，明确各作业指导书的管理责任人，按计划组织实施现场验证和集体审定。
作业管理制度范本
第一章总则第一条为了规范和提高作业管理的效率，保障员工的安全和健康，提高作业质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有涉及作业的员工。
第三条作业管理应符合国家法律、法规和公司的相关规定。
第四条本制度由公司负责制定和监督执行。
第五条员工应当严格遵守公司的作业管理制度，不得私自更改或违规操作。
第六条公司应当为员工提供必要的作业培训和安全防护设施。
第二章作业管理流程第七条作业管理应当按照以下流程进行：（一）确定作业内容根据工作任务或项目要求，确定作业内容和要求。
（二）制定作业计划根据作业内容和要求，制定详细的作业计划，包括时间安排、人员分配、作业步骤等。
（三）审批作业计划作业计划应当提交给相关部门负责人进行审批，确保作业计划合理、安全。
（四）组织作业实施按照作业计划，组织相关人员进行作业实施，确保作业的顺利进行。
（五）监督作业进度相关部门负责人应当对作业进度进行监督，及时发现并解决问题。
（六）完成作业验收作业完成后，应当进行验收，确保作业质量合格。
第三章作业管理责任第八条作业管理责任应当明确，包括以下几个方面：应当对本部门的作业进行全面管理和监督，确保作业按照计划进行，同时负责设置和落实安全防护措施。
（二）作业人员应当严格按照作业计划和要求进行作业，不得擅自修改或违规操作。
（三）安全管理人员负责对作业安全进行监督和检查，及时发现并解决安全隐患。
（四）培训负责人负责对作业人员进行必要的培训，确保其具备作业所需的技能和知识。
第四章作业安全管理第九条作业安全管理是作业管理的重要内容，应当包括以下几个方面：（一）安全防护设施在作业现场应当设置必要的安全防护设施，如围挡、安全帽、防护眼镜等。
（二）安全培训作业人员应当接受必要的安全培训，了解作业中可能出现的安全风险，并掌握相应的应急措施。
（三）安全检查定期进行作业现场的安全检查，及时发现并解决安全隐患。
（四）事故处理发生作业事故时，需要及时报告并进行相应的处理，同时做好事故的调查和分析工作，防止类似事故再次发生。
工厂作业过程管理制度
工厂作业过程管理制度一、总则为规范工厂作业过程，提高生产效率，确保产品质量，特制定本管理制度。
二、管理责任1. 工厂管理层负责全面组织和管理工厂作业过程，对生产过程进行监督和检查。
2. 作业主管负责具体的作业过程管理工作，对作业过程安排和执行负有责任。
3. 所有员工必须遵守管理制度，认真执行作业规程，确保作业过程正常进行。
三、作业流程1. 生产领导根据订单要求和生产计划确定作业流程，制定作业方案。
2. 生产领导根据作业方案安排作业过程，对作业过程进行监督和检查。
3. 作业主管按照作业流程进行生产指导，协调各部门工作，确保作业过程顺利进行。
4. 所有员工要按照作业流程进行操作，严格遵守作业规程，确保作业质量。
四、作业规范1. 作业过程中严禁使用超时、超负荷的设备，确保操作安全。
2. 作业过程中要遵循标准化作业流程，确保产品质量。
3. 作业过程中如有异常情况，应立即上报主管领导处理，不能擅自处理。
4. 作业过程中要遵守环保政策和法规，合理使用资源，减少废物排放。
五、作业检查1. 生产领导要定期对作业过程进行检查，及时发现和解决问题。
2. 作业主管要对作业过程进行日常检查，确保各项指标符合要求。
3. 所有员工要自觉接受作业检查，积极配合解决问题，确保作业质量。
六、作业评估1. 生产领导要定期对作业过程进行评估，分析作业效率和质量。
2. 作业主管要对员工作业表现进行评估，及时给予奖惩措施。
3. 所有员工要积极参与作业评估，不断提高自身作业水平，为企业发展贡献力量。
七、作业改进1. 生产领导要根据作业评估结果，及时提出改进方案，优化作业流程。
2. 作业主管要根据员工反馈意见，改进作业管理方式，促进作业效率提升。
3. 所有员工要积极参与作业改进，提出建设性意见，共同推动工厂作业过程持续发展。
八、附则1. 本管理制度由工厂管理部门负责解释，如有问题请及时咨询。
2. 本管理制度自颁布之日起生效，作废以前的一切相关制度。
采掘作业规程管理制度
采掘作业规程管理制度第一章总则第一条为加强对采矿作业的管理，保障生产安全和提高生产效率，制定本规程。
第二条本规程适用于所有参与采矿作业的人员，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条采矿作业应遵守国家相关法律法规和规章制度，切实履行环境保护和安全生产责任。
第四条采矿作业应严格按照本规程要求进行，不得擅自变更作业方案或违反作业规程。
第五条工作人员应具备相应的专业技能和操作经验，保证安全作业。
第二章工作流程第六条采矿作业应按照规定的作业流程进行，包括前期调查、选矿、开采等步骤。
第七条作业人员应严格遵守作业流程，确保每个环节的质量和安全。
第八条作业过程中如遇到问题，应及时上报，不得私自处理。
第九条每个作业环节应有专人负责，确保作业顺利进行。
第十条作业人员应定期进行技能培训和考核，提高操作水平和安全意识。
第三章安全管理第十一条采矿作业应坚持安全第一的原则，确保生产过程中不发生事故。
第十二条作业人员应穿着符合要求的工作服和安全防护用品，严格遵守作业规程。
第十三条作业现场应配备完善的安全设施和紧急救援措施，确保突发事件能够及时处理。
第十四条作业人员应定期进行安全演练和应急预案演练，熟悉应对突发事件的程序和方法。
第十五条作业过程中如发现安全隐患，应立即停止作业并报告相关部门。
待安全隐患排除后方可继续作业。
第四章环境保护第十六条采矿作业应遵守环境保护法律法规，确保资源合理利用和环境保护。
第十七条作业现场应设置符合环保要求的设施，做好废水、废气、废渣的处理和排放工作。
第十八条作业人员应做好环境监测和污染治理工作，保障周边环境的安全和健康。
第十九条作业现场应设置警示标识和相关宣传，提高作业人员的环保意识和责任。
第二十条作业结束后应做好环境恢复工作，修复受损的生态环境并做好监测记录。
第五章质量管理第二十一条采矿作业应坚持质量第一的原则，确保生产的质量和效益。
第二十二条作业人员应按照标准作业程序进行作业，确保产品符合质量要求。
特种安全作业管理制度范本
特种安全作业管理制度范本第一章总则第一条为了加强特种安全作业管理，保障人员生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及相关特种作业人员。
第三条特种安全作业包括但不限于高空作业、有毒有害作业、爆破作业、临时用电作业等。
第四条本制度的目标是确保特种安全作业的合理性、安全性和有效性，防止事故发生，减少人员伤亡和财产损失。
第二章责任与义务第五条本单位负责特种安全作业的组织、指导和监督工作，并配备专职的特种作业管理人员。
第六条特种作业人员必须具备相应的证书和资质，经过严格的培训和考核合格后才能从事特种安全作业。
第七条特种作业人员应当遵守本单位制定的特种安全作业操作规程，严格按照规程进行操作，不得擅自修改或违反规程。
第八条特种作业人员有权利和义务向上级领导或特种作业管理人员报告特种安全作业中存在的问题和隐患，及时采取措施解决。
第三章特种安全作业管理程序第九条特种安全作业管理程序包括特种作业计划编制、操作程序规定、安全措施落实、事故处理等。
第十条特种作业计划应当明确特种作业的性质、范围、工作地点、人员配置、时间安排等，并经相关负责人审核、批准。
第十一条每项特种安全作业都应有操作程序规定，明确作业步骤、工作要求、注意事项等，并向特种作业人员进行培训和讲解。
第十二条特种作业人员在进行特种安全作业之前，必须检查和落实必要的安全措施，如穿戴个人防护装备、检修工具设备、设置安全警示标志等。
第十三条特种安全作业过程中发生事故或者发现安全隐患时，特种作业人员应当立即停止作业，并向上级汇报，采取措施保障人员安全。
第十四条对特种安全作业中发生的事故，必须立即开展事故调查，查明事故原因，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
第四章处罚与奖励第十五条对于违反特种安全作业管理制度的特种作业人员，根据违规情节的严重程度，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工整顿等。
第十六条对于积极防范特种安全作业风险、严格执行特种安全作业管理制度、无事故发生的特种作业人员，给予相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金等。
作业规程审批管理制度(4篇)
作业规程审批管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部作业规程审批管理流程，提高作业规程的质量和效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有作业规程的审批管理工作。
第三条作业规程是指公司内部各类工作流程、操作规范、管理方法等的文档，用以规范各项工作的开展和执行。
第四条作业规程的审批管理是指对作业规程的起草、审核、批准和发布等过程的管理。
第五条作业规程的审批管理应当严格遵循科学、公正、公开、高效的原则。
第二章作业规程的起草第六条作业规程的起草人应当具备相应的专业知识和管理能力，能够准确反映公司实际情况和工作需求。
第七条作业规程的起草人应当按照公司的相关规定和流程进行起草工作，并确保起草的内容准确、完整、合理。
第八条作业规程的起草人应当与相关部门进行沟通和协调，征求意见和建议，并根据需要进行修改和完善。
第九条作业规程的起草人应当及时提交起草的内容，同时提供相应的说明和附件等。
第十条作业规程的起草人提交的作业规程应当清晰地标明起草人的姓名、联系方式、起草日期等信息。
第三章作业规程的审核第十一条作业规程的审核人应当具备相应的专业知识和经验，能够准确判断作业规程的科学性和可行性。
第十二条作业规程的审核人应当按照公司的相关规定和流程进行审核工作，并确保审核的结果准确、公正、公开。
第十三条作业规程的审核人应当仔细阅读作业规程的内容，对其中的内容、流程和要求等进行评估和核实。
第十四条作业规程的审核人应当与起草人进行沟通和协调，征求对作业规程的改进意见和建议，并提出相应的修改要求。
第十五条作业规程的审核人审核完毕后，应当填写审核意见并签字，在规定时间内提交给审批人。
第四章作业规程的批准第十六条作业规程的批准人应当具备相应的管理权限和职责，能够准确判断作业规程的合理性和适用性。
第十七条作业规程的批准人应当按照公司的相关规定和流程进行批准工作，并确保批准的结果准确、公正、公开。
作业安全规程管理制度
作业安全规程管理制度一、总则为了保障作业人员的安全和健康，维护设备的正常运行，提高作业效率，规范作业行为，减少事故的发生，特制定本管理制度。
二、作业管理组织机构1.作业管理委员会作业管理委员会负责制定作业安全规程，组织作业安全培训，监督作业现场及作业人员的安全管理工作，并提出改进建议。
2.作业管理部门作业管理部门负责制定和落实作业安全管理制度与规定，组织作业安全检查和评估，负责对作业人员进行安全教育和培训，协调作业过程中的安全事故处理。
三、作业安全管理制度1.作业人员的资格作业人员应具备相关的作业证书或培训合格证明，且需经过作业安全培训后取得准入资格。
2.作业环境的安全作业环境应进行全面的安全评估，清除可能存在的安全隐患，确保作业环境的安全。
3.作业过程的安全措施在作业过程中必须按照规定的程序和标准操作，必须佩戴必要的防护装备，提高作业的安全性。
4.作业设备的安全作业设备必须在经过严格的安全检查和维护之后才能使用，作业人员必须经过专业培训方可操纵作业设备。
5.作业风险的评估与预防在进行作业前，必须进行全面的风险评估，并制定相应的控制措施，及时发现和排除潜在的安全隐患，降低作业风险。
6.作业安全监督作业过程中需要专人负责作业的安全监督，及时发现和处理作业中可能存在的安全问题。
7.作业事故的应急处理一旦发生作业事故，必须立即启动应急预案，组织救援和现场搜救，并进行相应的事故调查和处理。
四、作业安全管理制度的落实1.加强安全教育作业人员必须进行定期的安全教育和培训，提高安全意识和安全素养。
2.建立标准化管理对作业现场进行标准化管理，规范作业流程，提高作业效率。
3.健全安全检查机制制定严格的安全检查规定和程序，定期开展安全检查，确保作业过程中不存在安全隐患。
4.强化责任追究对违反作业安全规程的行为，严肃处理，并追究相关责任。
五、作业安全管理制度的监督和评估1.定期进行作业安全管理制度的评估和检查，发现问题及时整改。
安全作业过程管理制度
安全作业过程管理制度一、总则为了规范企业安全作业过程管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本企业内所有生产、施工、维修等过程中的作业活动。
三、安全管理责任1. 企业负责人对安全作业过程管理负总责，安排专人具体负责安全作业过程管理工作。
2. 安全管理部门负责起草安全作业过程管理制度，监督执行情况，并对员工进行安全培训。
3. 生产、施工、维修等部门经理负责本部门安全作业过程的组织、实施和监督。
四、安全作业过程管理制度1. 安全作业过程管理制度由企业负责人批准发布，要求各级管理人员和员工遵守执行。
2. 安全作业过程管理制度包括以下内容：（1）对作业环境、作业人员、作业设备等进行全面评估，制定作业方案。
（2）根据作业方案，合理安排作业时间，减少作业人员疲劳程度，提高工作效率。
（3）对作业人员进行安全培训，掌握作业过程中的安全操作技巧，避免事故发生。
（4）定期检查作业设备的安全状况，及时维修或更换损坏设备，确保作业安全。
（5）设立安全监测系统，及时发现和解决作业过程中的安全隐患。
（6）建立事故报告和处理机制，对作业过程中发生的事故进行及时报告和处理。
（7）明确作业责任制，对不遵守安全规定的人员进行批评教育或处罚。
五、安全培训1. 对新员工进行安全作业培训，包括安全操作规范、应急处理程序等内容。
2. 对在岗员工进行定期安全培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全管理部门负责组织安全培训，并对培训效果进行评估。
六、安全检查1. 安全管理部门定期对作业过程进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 生产、施工、维修等部门负责对本部门作业过程进行日常检查，发现问题及时解决。
3. 安全检查结果要及时报告给企业负责人，确保作业过程安全。
七、安全奖惩1. 对遵守安全规定、做出突出贡献的员工进行奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故的员工进行批评教育或处罚。
3. 对安全管理人员未能履行安全管理职责的，给予相应的处理。
安全操作规程管理制度
安全操作规程管理制度安全标准化评审方法企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定;自主评定后申请外部评审定级。
安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。
安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。
5核心要求5.1目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
5.2组织机构和职责5.2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5.2.2职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
5.3安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
5.4法律法规与安全管理制度5.4.1法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
5.4.2规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。
特种安全作业管理制度范本
特种安全作业管理制度范本一、制度背景二、管理原则1.安全第一原则：特种作业的进行必须以安全为前提，确保人员和设备的安全。
2.风险评估原则：在进行特种作业前，必须对潜在的危险和风险进行评估，并采取相应的控制措施和防范措施。
3.合理布局和配备原则：特种作业必须根据作业的性质和特点，进行合理的场地布局和设备配备。
4.监督检查原则：特种作业的进行必须有专人进行监督和检查，确保作业规范执行。
5.管理持续改进原则：根据特种作业的实际情况，不断优化和改进特种安全作业管理制度。
三、管理程序1.风险评估与控制（1）特种作业前需进行风险评估，评估内容包括但不限于工作环境、设备条件、工作人员健康状况等。
（2）评估结果需要编制风险控制措施，确保特种作业风险在可控范围内。
（3）风险控制措施需事先告知特种作业人员，并进行相应的培训和指导。
2.作业方案编制（1）特种作业前必须编制详细的作业方案，包括但不限于作业目的、作业内容、作业时间等。
（2）作业方案需得到相关负责人的批准和签字后，方可进行特种作业。
3.专业人员配备（1）特种作业需配备经过专业培训和资格认证的人员进行操作。
（2）特种作业人员须经过身体检查和心理评估，确保适宜从事特种作业。
4.作业现场管理（1）特种作业现场需标明禁止入内标识，确保作业现场的安全。
（2）特种作业现场需要进行巡回检查，及时发现和解决安全隐患。
5.安全培训与教育（1）特种安全作业管理机构应定期组织特种作业人员进行安全培训和教育。
（2）特种作业人员需定期进行技能培训和考核，确保能够熟练而安全地进行特种作业。
6.安全防护与设备检查（1）特种作业人员需配备相应的个人防护设备，必要时需配备安全带、安全网等设备。
（2）特种作业的设备需定期进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
7.事故处置与应急预案（1）特种安全作业管理机构需制定事故处置与应急预案，明确应急措施和救援流程。
（2）特种作业人员须掌握事故处置和应急预案，并能在紧急情况下迅速有效地应对。
安全操作规程编制办法范文（4篇）
安全操作规程编制办法范文第一章总则第一条为了加强安全管理，确保生产作业的安全，保护劳动者的身体健康，根据相关法律法规和国家标准，制定本办法。
第二条所有生产作业单位都必须依法制定安全操作规程，严格执行。
违反安全操作规程的将承担相应的责任。
第三条安全操作规程是生产作业中的操作规范，涵盖所有的工作流程和环节，旨在保障作业单位及劳动者的安全。
第四条安全操作规程的编制应参考国家有关标准和技术规范，根据生产作业单位的具体情况进行调整和完善。
第五条安全操作规程的使用范围适用于所有生产作业单位及其从业人员，包括临时工、外来人员等，无论其工种和职务。
第二章安全操作规程的编制程序第六条安全操作规程的编制应按照以下程序进行：一、明确编制责任人和编制组成员；二、调研现场，了解生产作业单位的实际情况，明确存在的安全风险和问题；三、收集和整理相关的法律法规、国家标准和技术规范，进行综合分析；四、制定并审核初稿，确保规程的合理性和可操作性；五、与相关部门和专业人士进行讨论，修改并完善规程；六、公示并征求意见，接受有关单位和个人的合理建议；七、经过审查批准后，制定最终版本，并进行印制和发布；第七条安全操作规程的编制责任人应具备以下条件：一、具备相关的法律法规和技术知识；二、熟悉生产作业单位的实际情况和相关工艺流程；三、了解并掌握最新的安全管理技术和方法；四、具备一定的编制和组织能力；第八条安全操作规程的编制组成员应由安全管理、技术负责、操作人员等相关岗位的人员组成，确保规程的全面性和合理性。
第九条在编制安全操作规程时，应重视人员的意见和建议，充分听取相关部门和专业人士的意见，确保规程的科学性和可操作性。
第三章安全操作规程的内容第十条安全操作规程的内容应涵盖以下方面：一、岗位责任和权限的明确；二、安全管理的基本原则和要求；三、生产作业的流程和环节的详细描述；四、操作中所涉及的安全风险和控制措施；五、事故应急预案和应对措施；六、相关检查和监督的要求；第十一条安全操作规程的内容应根据不同岗位和操作内容的特点进行细化，确保规程的针对性和实用性。
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为了加强采掘工作面作业规程规范化管理,提高采掘工作面作业规程的编制质量,适应质量标准化和现代化矿井建设和发展的需要,特制定本办法。
一、按时提出报告书地质部门应于采掘工作面开工前一个月负责提出经科长签字、总工程师批准的“地质报告书”交规程编制单位，供编制作业规程之用。
其内容包括1：1000的平面图、剖面图、井上下对照图，顶板孔及顶底板岩性柱状描述，煤层要素，地质构造，冲刷水文，瓦斯，开采范围和储量情况。
另外，在工作面开工前一个月，机电部门应提供供电系统图、机电设备配备情况和有关资料；通风区应提供通风、瓦斯、煤尘、洒水等资料；计划部门和工资部门应提供各项控制指标、定员定额等资料。
二、开采（或掘进）方法论证在正式编制采掘工作面作业规程前，要广泛征求区队干部和有经验的工人意见，对开采（或掘进）方法进行充分的讨论和论证，在集中大家意见的基础上正式开始作业规程初稿和编制。
三、编制1、每个采掘工作面都必须在开工前按一定程序编制工作面作业规程，严禁无作业规程进行作业。
2、作业规程要依据煤层的地质说明书、技术条件，按盘区设计或工作面设计要求编制，必须符合煤矿安全规程的有关规定，具体规定为：①凡煤矿安全规程规定要求在作业规程中做出规定的都必须在作业规程中予以规定②凡煤矿安全规程中无规定，而又对安全规程有影响的内容，必须在作业规程明确规定③凡煤矿安全规程已明文规定且又属作业规程中必须贯彻执行的条文，只须在作业规程中写上该规程的条项号，在贯彻作业规程的同时贯彻其条文的内容。
3、作业规程中劳动组织部门的编制要符合集团公司目前执行的各工种定额，必须按正规循环作业的要求进行编制，要积极的采用新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理技术，充分利用人力和物力，要有较好的技术经济效果，保证安全生产。
4、采掘工作面作业规程，由施工单位的区、队技术员负责编写，编写人员必须深入现场，搞好调查研究，广泛征求区、队干部、工人及有关部门的意见，必须在开工前的20天编写完毕，经区、队队长和技术负责人签字后上报生产技术科组织审批。
开工前10天必须审批打印完毕，以便向工人贯彻，并送交有关单位。
5、编制作业规程的技术人员一定要认真负责，要有技术依据。
一律不准沿用和套用旧规程。
支护方式和顶板管理必须根据矿压观测资料计算确定，计算过程应列在规程中。
6、每一个回采工作面要编制一份作业规程，工作面回采结束后，该工作面的作业规程即作废，但必须提前编写好工作面的搬家准备措施。
7、新开采煤层、新开盘区首采面的综合机械化掘进作业规程，由矿技术科于开工前20天报集团公司生产技术部。
8、刀柱工作面投产后切眼的掘进应纳入回采作业规程。
9、工掘工作面规程的编制要求：①矿井主要运输大巷、总回风巷、集中石门巷的每个掘进面编一本规程。
②盘区轨道巷、回风巷、同时掘进时可共同编写一本作业规程规程。
③回采顺槽（包括切眼）应每巷道编一本规程。
10、要把矿压观测方法、内容要求纳入作业规程。
其中，综采工作面必须进行顶板动态支护观测。
11、要把几年来行之有效的回采工作面端头支护，掘进工作面“前探支护”等安全技术措施纳入规程。
12、作业规程或措施中必须规定：巷道低洼积水处做标准水仓，各种管线吊挂的位置、高度、间距，皮带顺槽还必须规定皮带硐室的规格及支护。
四、审批1、作业规程必须及时审批，未审批完毕不准开工，否则要追究相关领导的责任，发生事故的要从严处理。
发现一次罚队长200元，技术员200元。
2、作业规程的审批由矿总工程师组织或总工程师委托有关副总工程师组织技术、调度、地质、计划、安监、材料、工资、机电、通风、运输、放顶、煤质等有关科室和采掘队组集体会审，并提出修改意见和补充意见，然后按规程要求把会审名单、日期意见附到正式文本后面，有关科室、区队、生产矿长在规程正式文本上签字盖章后，由矿总工程师批准生效。
严禁以“传阅”的方式审批作业规程。
3、采掘工作面作业规程，凡没有矿压观测资料和支护设计的不得审批。
4、每月由分管副总工程师组织技术、调度、地质、计划、安监、材料、工资、机电、通风、运输、放顶、煤质等有关科室和采掘队组对规程进行一次复审。
五、贯彻1、经总工程师批准的作业规程，在采掘工作面开工前10天由区队长组织技术人员向施工队组的全体干部和工人进行讲解和贯彻，同时安全检查部门及其他科室必须向安监人员和有关管理人员进行贯彻。
2、生产队组工人的学习时间不得少于10个小时，并要建立签名登记本记录学习内容、时间、地点，凡因公休、请假等原因没有参加学习的人员必须进行补课。
3、在本工作面进行工作的辅助单位人员，必须由其在籍单位贯彻工作面的作业规程。
对本工作面参观、学习的外单位人员，由技术科负责向他们贯彻作业规程。
4、坚持日常生产过程中的规程贯彻制度，必须反复贯彻作业规程，要求每月贯彻次数不少于两次，否则罚责任单位主管技术员100元/月。
5、采掘工作面作业规程未贯彻的情况下，不准开工，若无规程贯彻记录进行生产，要追究相关领导责任，发生事故的要从严处理。
发现一次，罚队长200元，技术员200元。
6、掘进工作面附近必须设置巷道布置及避灾路线图、巷道面断面图板、炮眼布置、放炮顺序及截割顺序图板，以加强职工对作业规程的理解和掌握。
7、矿行政、技术领导及其业务部门应经常定期检查作业规程贯彻执行情况，发现不符合规定，必须及时纠正，如果情节严重，存在不安全因素，必须停止生产，并追究区队行政领导和技术人员的责任。
六、考试1、采掘队组员工必须熟练掌握规程各项要求，按工种考试，考试合格后方可下井作业，不合格者应限期补考，补考不合格调离本岗位。
2、对作业规程的考试工作，由技术科会同区队技术人员组织，完成出题、监考、判卷等考试的全过程，并建立规程考试台帐，考卷作为资料由区队保管。
七、实施1、采掘队组必须按照作业规程组织生产，所有工种、工序都必须按照作业规程的规定进行作业，严禁违章指挥、违章作业。
2、安监人员必须在工作面现场进行监察和检查，保证作业规程的实施。
3、安全检查部门对作业规程的编制、审批、贯彻、执行进行专门监督检查。
八、补充修改1、采掘工作面的作业规程的修改和补充，要先由区队提出修改意见。
经技术、地质、安监等部门审查后，报矿总工程师批准。
2、区队技术人员要经常深入采掘工作面现场，根据工作面地质变化情况，开采情况及时对作业规程的内容进行修改和补充，制定临时安全技术措施。
3、经批准的临时措施，必须按“规程规定”组织学习、实施。
九、总结评比、归档1、采掘工作面结束后，由区队技术员负责写出采总结采一式两份，一份交矿技术科存档，一份区队保管。
2、作业规程由矿技术科负责实行档案管理，所有的采掘作业规程，修改和补充的安全技术措施都要存档，并对作业规程进行编号，由“采”或“掘”定6位数数字组成，前两位为年别，中间两位为矿别，后两位为规程编号，编号顺序统一由技术科掌握。
3、作业规程装订要规范化，文字插图全部由计算机完成，封面列工作面名称、总工程师、分管矿长、分管副总工程师、调度室、技术科、通风区、安监站、机电科、计划科、工资科、煤质科、区队长、技术主管、编制者、编制日期等。
4、技术人员要认真校核，文句要通顺，消灭错别字，装订成册后的规程文本达到内容齐全，文字简明通顺，条理清楚，层次分明，用词准确（使用专业术语），字迹清晰，装订整齐美观，达到正规书刊的标准。
5、作业规程由矿技术中心统一打印、装订，规程用纸统一用A4纸。
6、矿总工程师组织有关业务部门每半年进行一次作业规程及安全技术措施的评比，优秀者给予奖励。
十、采掘工作面作业规程编制格式㈠综采工作面作业规程1、工作面地质概况：①工作面井上下位置与临近情况，附井上下对照图。
②煤层特征。
③围岩情况，附顶板钻孔柱状图和综合柱状图。
④煤层地质构造情况。
⑤地质水文情况。
⑥工作面的工业储量，可采期，采区和工作面的回采率。
2、巷道布置：①工作面长度、走向长度，可采走向长度、停采线位置。
②顺槽煤柱宽度、位置。
③顺槽断面、布置方式，横硐和密闭的位置，附1：1000平面图和剖面图。
④“各大”系统，并有附图。
3、采煤方法：采煤方法的选择、采高、循环进度等有关参数选择的依据。
（附工作面布置图）4、生产工艺：①工作面机电设备的配备情况。
②割煤顺序，进刀方式，移溜方式（附采煤机进刀方式图）。
③作业形式与劳动组织，绘制正规循环图表，以定额定员为依据，绘制工种定额定员劳动组织出勤表。
5、顶板管理和支护：①根据顶板岩性，确定顶板管理方法附支架平面布置图和剖面图。
②备用支护物料和存放地点和管理方法。
③人工强制放顶的方法。
④上下顺槽及安全出口的管理。
⑤放顶工作。
6、“一通三防”管理：①通风：风量配备、风速、防止瓦斯积聚和超限的措施。
②防火、防尘、防瓦斯及防其它有害气体的措施。
7、煤质管理：作业规程中要编入煤质管理的各项制度及规定。
8、经济技术指标表。
9、安全技术组织措施：①对工作面工种质量、设备质量有要求。
②机电设备的安全防护措施。
③分层开采的假顶管理办法，采高的控制，防止漏顶扯网的措施。
④移架、支回柱及其它安全技术措施。
⑤避灾路线。
10、审批意见。
㈡采煤工作面人工强制放顶1、工作面概况：①工作面参数。
②围岩情况。
③水文情况。
2、采空区顶板处理：①放顶方法，初次放顶和循环放顶分开说明。
②钻机的选择。
③炸药种类的选择。
④放顶参数的确定。
3、施工组织。
（包括放顶和生产的关系）4、安全技术措施。
5、表格和图：①初次放顶和循环参数表。
②初次放顶和循环放顶孔布置图。
③装药结构图。
④爆破网络图。
附爆破说明书。
㈢掘进工作面作业规程1、概况：①井巷特征和服务年限。
②巷道所穿过地段的地质构造，附纵剖面图（1：2000）和上下层对照图。
③煤层及围岩特征，附综合柱状图。
④掘进范围内水文地质情况。
2、巷道布置：①巷道布置依据。
②按比例绘制巷道布置平剖面图。
3、施工工艺：①打眼放炮，附爆破说明书。
②截割顺序（使用掘进机时）和方法。
③运输方法。
④支护。
4、“一通三防”管理：①通风系统、通风量、通风方法及设施。
②通风监测仪表布置。
③综合防火、防尘、防瓦斯措施等。
④机掘工作面必须加强洒水防尘措施。
5、煤质管理：作业规程中要编入煤质管理的各项制度及规定。
6、掘进机械及工具配备列表。
7、循环作业图表、工作定额、定员、劳动组织形式、工人出勤图表。
8、经济技术指标表。