调剂室管理规定

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《医疗机构中药调剂室管理规范》

《医疗机构中药调剂室管理规范》医疗机构中药调剂室管理规范1. 前言本文档旨在规范医疗机构中药调剂室的管理，确保中药的安全性、有效性和合规性。

遵守本规范可以有效提升医疗机构中药调剂室的工作效率和质量，保障患者的用药安全。

2. 调剂室设置2.1 调剂室应位于医疗机构内部，与其他部门分隔开来，确保环境单一，并具备良好的通风和排污系统。

2.2 调剂室应设置恰当的面积，以容纳必要的设备、药材、药物和资料，并保持整洁和有序。

3. 设备要求3.1 调剂室应具备适当的设备，包括但不限于药材研磨机、药液浓缩器、药液配制器、药材质量检测设备等。

3.2 设备的选购、使用和维护应符合相关法律法规的要求，并定期进行检测和校准。

4. 药材采购和储存4.1 药材采购应从合法渠道进行，确保质量可靠和供应合规。

4.2 药材储存应符合药材的特点和要求，避免受潮、霉变和虫害等问题。

5. 药物调剂和配制5.1 药物调剂和配制应按照处方和相关标准操作规程进行，确保药物的准确性和一致性。

5.2 药物调剂和配制的过程应符合相关要求，包括药品的计量、混合、浓度调整等。

6. 质量控制6.1 药材和药物的质量控制应遵守国家和地方的药物管理法规，确保药品的安全和有效。

6.2 药品使用前应进行质量检测，确保符合规定标准。

7. 废弃物处理7.1 废弃物应按照有关规定进行分类、包装和处理，避免对环境和人体造成危害。

7.2 废弃物的处理应符合环保要求，并有专门的人员负责处理。

8. 培训和管理8.1 调剂室工作人员应接受相应的培训，熟悉相关法律法规和操作规程。

8.2 调剂室应建立健全的管理制度和责任制，保证工作的有序进行和监督。

9. 安全防护9.1 调剂室应配备必要的安全设施和防护用品，保障工作人员的安全。

9.2 调剂室应定期进行安全检查和评估，并采取必要的措施解决存在的问题。

10. 紧急处理和事故报告10.1 调剂室应制定紧急处理和事故报告的程序和要求，确保发生事故时能够及时有效应对和汇报。

调剂室工作制度法规

调剂室工作制度法规第一章总则第一条为了规范调剂室药品管理工作，确保药品质量和患者用药安全，根据《药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级各类医疗机构的调剂室药品管理工作。

第三条调剂室药品管理工作应遵循合法、合规、科学、合理、安全、有效的原则。

第四条医疗机构应当设立药品质量管理组织，负责组织、协调、监督药品质量管理工作的开展。

第二章岗位职责第五条调剂室应当设立药学专业技术人员岗位，包括调剂组长、调剂药师、药士等。

第六条调剂组长负责调剂室的日常管理工作，组织实施药品调配、核查、发药等工作，确保药品质量和用药安全。

第七条调剂药师负责药品调配、核查、发药等工作，参与临床用药咨询，提供药学服务。

第八条药士负责药品的补充、药品分装、处方统计、登记、处方保管等工作，协助调剂组长和调剂药师完成其他相关工作。

第三章药品管理第九条药品管理分为三级管理：一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理；二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理；三级管理是普通药品的管理。

第十条医疗机构应当建立健全药品采购、验收、储存、养护、出库、配送、使用、回收、销毁等环节的管理制度，确保药品质量。

第十一条医疗机构应当建立健全药品不良反应监测制度，及时发现和处理药品不良反应。

第十二条医疗机构应当建立健全药品过期预警制度，对过期药品及时进行处理。

第四章领发药制度第十三条医疗机构应当建立领发药制度，明确领发药的程序、权限、数量、有效期等要求。

第十四条医疗机构应当对领药人员进行培训，确保其掌握领发药制度和相关法律法规。

第十五条医疗机构应当对发到治疗科室、病房及其他部门的药品进行登记，确保药品的来源、数量、品种等清晰可追溯。

第五章查对制度第十六条调剂室应当建立查对制度，确保药品质量和发药质量。

第十七条调剂人员在调配药品时，应当进行处方查对、药品查对、剂量查对、用法查对、时间查对、签字查对等，确保发药准确无误。

调剂室卫生管理制度及流程

一、目的为了确保调剂室卫生整洁，预防交叉感染，保障药品质量和患者用药安全，特制定本制度及流程。

二、适用范围本制度及流程适用于本调剂室所有工作人员及药品储存、调配、分发等环节。

三、卫生管理制度1. 调剂室环境（1）调剂室应保持清洁、通风、干燥，温度控制在15℃～25℃，相对湿度控制在40%～70%。

（2）室内物品摆放整齐，药品分类存放，标识清晰。

（3）定期对调剂室进行消毒，保持室内空气清新。

2. 人员卫生（1）工作人员进入调剂室前，应洗手、戴口罩、帽子，保持个人卫生。

（2）工作人员不得在调剂室内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

（3）工作人员应定期参加卫生知识培训，提高卫生意识。

3. 药品储存（1）药品应按照类别、规格、有效期等要求分类存放，避免混淆。

（2）药品储存环境应满足药品质量要求，防止药品受潮、变质。

（3）定期检查药品储存环境，发现问题及时处理。

4. 药品调配（1）调配药品前，工作人员应洗手、戴口罩、帽子，并穿戴一次性手套。

（2）严格按照处方要求调配药品，核对药品名称、规格、剂量、用法等。

（3）调配过程中，避免药品污染，确保药品质量。

5. 药品分发（1）药品分发前，核对药品名称、规格、剂量、用法等，确保准确无误。

（2）药品分发时，注意保护药品包装，避免损坏。

（3）分发药品后，做好记录，以便追溯。

四、卫生流程1. 每日晨会（1）工作人员进行自我检查，确保个人卫生符合要求。

（2）检查调剂室环境，确保整洁、通风。

（3）检查药品储存环境，确保药品质量。

2. 每日消毒（1）对调剂室进行消毒，包括地面、桌面、柜子等。

（2）对药品储存环境进行消毒，确保药品储存环境清洁。

3. 每周检查（1）检查药品储存环境，确保药品质量。

（2）检查调剂室卫生，确保整洁、通风。

（3）检查工作人员卫生，确保符合要求。

4. 每月评估（1）对调剂室卫生管理进行评估，找出存在的问题。

（2）对工作人员进行培训，提高卫生意识。

（3）对卫生管理制度及流程进行修订，确保其有效性和可操作性。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度标题：调剂室的工作制度引言概述：调剂室是医院药房中非常重要的部门，负责根据医生开具的处方，准确配制药品并确保患者用药安全。

良好的工作制度是调剂室正常运转的基础，下面将从五个方面详细介绍调剂室的工作制度。

一、药品采购管理1.1 确定采购渠道：调剂室需要确定稳定的药品采购渠道，保证药品的质量和供应稳定。

1.2 制定采购计划：根据患者需求和库存情况，制定合理的药品采购计划，避免药品短缺或积压。

1.3 药品验收管理：对每批进货的药品进行严格的验收，确保药品符合规定标准。

二、药品储存管理2.1 合理储存药品：根据药品的特性和要求，合理分类、储存药品，确保药品的质量不受影响。

2.2 温湿度管理：保持药品储存环境的恒温恒湿，避免药品受潮或受热。

2.3 定期检查：定期检查药品的保质期和库存情况，及时处理过期或损坏的药品。

三、处方审核与调剂3.1 处方审核标准：建立严格的处方审核标准，确保处方符合规定，避免错误配药。

3.2 调剂流程：明确调剂流程，包括称量、配制、核对等环节，确保每一步都符合规定。

3.3 质量控制：建立质量控制体系，对每批药品进行质量检测，确保患者用药安全。

四、药品发放与记录管理4.1 药品发放标准：严格按照医生开具的处方发放药品，避免患者用药错误。

4.2 记录管理：建立完善的药品发放记录管理系统，记录患者姓名、药品名称、剂量等信息，确保用药信息准确。

4.3 药品追溯：建立药品追溯体系，对每一批次的药品进行追溯，确保药品来源可追溯。

五、人员培训与绩效考核5.1 岗位培训：为调剂室工作人员提供系统的岗位培训，提高工作技能和责任意识。

5.2 绩效考核：建立科学的绩效考核制度，根据工作表现和工作质量进行评定，激励员工提高工作效率。

5.3 持续改进：定期组织员工进行工作总结和经验分享，不断改进工作流程和提升服务质量。

结语：调剂室的工作制度对医院药房的正常运转和患者用药安全至关重要。

通过建立科学合理的工作制度，严格执行各项规定和流程，调剂室能够更好地为患者提供安全、高效的药品配制服务。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、引言调剂室是一个重要的工作环节，它负责协调和安排员工的工作时间和工作任务，以确保各个部门的工作能够顺利进行。

为了提高工作效率和员工满意度，制定一套合理的调剂室工作制度是必要的。

二、工作时间安排1. 工作时间表调剂室应根据公司的工作需求和员工的工作时间偏好制定工作时间表。

工作时间表应提前一周发布，以便员工做好安排。

2. 调剂机制员工如果需要调整工作时间，应提前向调剂室提交调剂申请。

调剂室应根据工作需求和员工个人情况进行评估，并尽量满足员工的调剂要求。

调剂结果应及时通知员工。

三、工作任务安排1. 工作任务分配调剂室应根据各个部门的工作需求和员工的能力、经验等因素，合理分配工作任务。

确保每个员工的工作负荷合理，避免出现过度工作或工作不足的情况。

2. 任务交接当员工需要请假或离职时，调剂室应及时进行任务交接。

确保任务的顺利进行，并避免因员工离职或请假而导致工作中断或延误。

四、考勤管理1. 考勤制度调剂室应建立健全的考勤制度，包括签到、签退、请假、加班等相关规定。

员工应按照规定准时签到、签退，并及时请假或加班申请。

2. 考勤记录调剂室应记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等情况，并及时向相关部门和员工本人反馈。

对于迟到、早退等情况，应及时进行纠正和处理。

五、绩效评估1. 绩效考核标准调剂室应根据员工的工作任务和绩效目标，制定相应的绩效考核标准。

考核标准应公平、公正，并与员工的工作实际情况相匹配。

2. 绩效评估周期调剂室应设定绩效评估周期，一般为半年或一年一次。

在绩效评估周期结束后，调剂室应对员工的绩效进行评估，并进行绩效反馈和奖惩措施。

六、培训与发展1. 培训计划调剂室应根据员工的职业发展需求和工作要求，制定相应的培训计划。

计划中应包括培训内容、培训方式和培训时间等方面的安排。

2. 培训效果评估调剂室应对培训效果进行评估，包括培训的实施情况、培训后员工的工作表现等。

评估结果应用于调整培训计划，提高培训的针对性和有效性。

调剂室安全管理制度

调剂室安全管理制度一、调剂室的基本情况及其安全隐患调剂室是医院中专门负责药品存储、配制和分发的部门，是医疗安全的重要环节。

在调剂室工作的医务人员需要严格遵守有关规定，确保每一次药物的调剂都是准确无误的。

然而，由于调剂室环境较为特殊，存在一些安全隐患，例如：1. 药品混淆：由于调剂室内存放大量不同种类的药品，医务人员在调配药品时容易出现混淆，导致患者用药错误。

2. 药品过期：调剂室内的药品数量繁多，易发生药品过期的情况，一旦患者用到过期药品，会对患者健康造成危害。

3. 药品被盗：由于调剂室内存放的是大量的药品，存在一定数量的药品是易被盗窃的。

4. 人为因素：由于医务人员工作疲劳或疏忽大意，也容易导致调剂错误或药品存储不当等问题。

二、调剂室安全管理制度的建立为了有效地管理调剂室的安全问题，需要建立一套完善的安全管理制度，明确规范调剂室的各项操作程序和责任。

以下是建立调剂室安全管理制度的几个重要环节：1. 调剂室管理机构：设立专门的药品管理部门，负责调剂室的管理工作，明确管理权限和责任。

2. 药品分类及标识：对调剂室内的药品进行分类管理，针对不同种类的药品制定相应的标识标准，确保药品易于识别。

3. 药品存储管理：对调剂室内的药品进行定期检查和清理，确保药品保质期，在存储过程中定期进行温度监测等控制措施。

4. 药品调剂操作：明确调剂操作的程序和标准，对涉及高风险的药品调配环节实施双人核验，杜绝操作失误。

5. 岗位责任分工：明确调剂室内各个岗位的责任分工，明确工作职责和任务，并定期进行考核和培训，确保每个岗位的工作质量。

6. 安全防护设施：配备调剂室内必要的安全防护设施，如安全柜、防盗摄像头等，确保药品的安全性。

7. 突发事件处理：建立调剂室内突发事件处理预案，如火灾、泄露等情况的处理程序，确保在突发事件发生时可以迅速有效地进行处置。

8. 定期检查与评估：定期对调剂室的安全管理制度进行评估与检查，及时发现问题并进行改进加强。

调剂室药品管理制度

调剂室药品管理制度一、总则为了规范调剂室药品管理，提高药品调剂工作的质量和效率，防止药品管理中出现失误和事故，特制定本药品管理制度。

二、管理要求1. 调剂室应设有专门的药品管理人员，负责统一管理调剂室内的药品，并定期检查、清点和分类药品。

2. 调剂室内的药品应当按照药品名称、规格、批号等信息进行分类存放，保持整洁、干燥、通风，并定期清理检查，保证药品的质量和有效期。

3. 药品管理人员应根据医嘱和病人情况，正确调配药品，不得擅自增减药物的用量或更换药品。

4. 药品管理人员应具备专业知识和技能，严格执行药品管理规定，确保药品的使用安全和有效。

5. 药品管理人员应做好药品使用记录，包括药品名称、规格、批号、数量、使用时间、使用者等信息，确保药品的使用情况清晰可查。

6. 药品管理人员应根据病人需求和医嘱要求，合理安排药品配药、调剂、发放等工作，保证药品的准确性和有效性。

7. 药品管理人员应定期参加药品管理培训和考核，不断提高自身的专业技能和管理水平，确保药品管理工作的顺利进行。

8. 药品管理人员应保持良好的职业操守和工作态度，严格遵守药品管理规定和流程，不得私自借用、调剂或盗用药品。

9. 药品管理人员在药品管理工作中如遇到问题或疑问，应及时向上级领导或专业人员进行咨询和报告，保证问题及时解决。

10. 药品管理人员应定期检查调剂室内的药品存货情况，及时补充和更新药品，确保药品需求的满足和调剂工作的正常进行。

三、调剂室药品管理流程1. 接受医嘱：接收医师开具的病人医嘱，确认药品名称、规格、用量等信息无误。

2. 药品领取：按医嘱要求，从药房领取相应药品，并进行核对确认。

3. 药品配制：根据医嘱要求和药品配方，将相应药品按比例、规格、用量等要求配制好。

4. 药品调剂：根据患者的病情和医嘱内容，将配制好的药品进行调剂，确保药物的准确性和安全性。

5. 药品审核：由专业人员对调剂好的药品进行审核，确保药品配比和用量无误。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度调剂室的工作制度是指调剂室内部的工作规范和流程，旨在提高调剂室的工作效率和服务质量。

下面将详细介绍调剂室的工作制度，包括工作时间安排、工作流程、工作责任和工作纪律等方面。

一、工作时间安排1. 调剂室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:00。

2. 周六、周日以及法定节假日调剂室休息，如有特殊情况需要调剂室开放，需要提前向上级汇报并获得批准。

二、工作流程1. 接待患者：调剂室工作人员应友善接待患者，了解患者的需求，并按照医生的处方进行调剂。

2. 药品调剂：根据医生开具的处方，调剂室工作人员应准确无误地调剂药品，并严格遵守药品调剂的操作规程。

3. 药品核对：调剂室工作人员在调剂完成后，应进行药品核对，确保药品的种类和数量与处方一致。

4. 药品包装：调剂室工作人员应将调剂好的药品进行包装，确保包装完好，标明药品名称、用法用量等信息。

5. 药品交付：调剂室工作人员应将包装好的药品交付给患者，并告知患者有关用药注意事项。

6. 药品记录：调剂室工作人员应及时记录药品的调剂情况，包括药品的名称、数量、调剂日期等信息。

三、工作责任1. 调剂室主任：负责调剂室的日常管理和工作安排，监督调剂室的工作流程，确保工作的顺利进行。

2. 调剂室工作人员：负责按照医生的处方进行药品调剂，确保药品的质量和准确性，同时保护患者的隐私。

四、工作纪律1. 工作服装：调剂室工作人员应穿戴整洁、干净的工作服装，佩戴工作证件。

2. 工作态度：调剂室工作人员应保持良好的工作态度，积极主动地为患者提供服务。

3. 工作纪律：调剂室工作人员应严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自调剂药品。

4. 保密工作：调剂室工作人员应严守患者的隐私，不得将患者的个人信息泄露给他人。

以上是调剂室的工作制度的详细介绍，通过明确的工作时间安排、工作流程、工作责任和工作纪律，可以提高调剂室的工作效率和服务质量，为患者提供更好的药品调剂服务。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度
标题：调剂室的工作制度
引言概述：
调剂室是医院药房中的重要部门，负责根据医生开具的处方，准确配制药品，保证患者用药的安全和有效性。

调剂室的工作制度对于提高工作效率、确保药品质量、保障患者安全具有重要意义。

下面将从人员管理、药品管理、设备管理、质量控制和安全管理五个方面详细介绍调剂室的工作制度。

一、人员管理
1.1 调剂室人员的岗位设置和职责分工
1.2 人员培训和考核机制
1.3 人员轮岗和交接制度
二、药品管理
2.1 药品采购和库存管理
2.2 药品配制和质量检验
2.3 药品使用记录和报废处理
三、设备管理
3.1 调剂室设备的选购和维护
3.2 设备使用规范和保养措施
3.3 设备故障处理和更新换代
四、质量控制
4.1 药品配制的质量标准和流程控制
4.2 质量把关的重要环节和措施
4.3 质量异常的处理和改进措施
五、安全管理
5.1 药品安全的重要性和保障措施
5.2 突发事件处理和应急预案
5.3 安全意识培训和定期演练
结论：
调剂室的工作制度是保障医院药品安全和患者用药效果的重要保障。

通过严格的人员管理、药品管理、设备管理、质量控制和安全管理，调剂室可以提高工作效率，确保药品质量，保障患者安全，为医院的医疗工作提供有力支持。

希翼各医院能够重视调剂室的工作制度建设，不断完善和提升调剂室的工作水平，为患者提供更好的医疗服务。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、工作时间1.调剂室根据实际情况制定工作时间表，确定每天的工作时间和休息时间。

2.调剂人员应按照工作时间表准时到岗，并在规定的工作时间内完成工作任务。

3.临时有特殊情况需要调整工作时间时，应提前向主管领导请假并得到批准。

二、工作职责1.调剂人员应按照规定的工作流程和程序完成调剂工作，确保调剂准确和及时。

2.调剂人员应做好记录和整理工作，确保信息的完整性和可追溯性。

3.调剂人员应及时与相关部门和人员沟通、协调，解决可能出现的问题和疑问。

三、保密规定1.调剂人员应严格遵守保密规定，为保护病人隐私，不得将患者的个人信息透露给非相关人员。

2.调剂人员应保管好调剂室内的相关文件和资料，不得将文件和资料外传或随意丢弃。

四、工作效率1.调剂人员应高度负责地工作，保持良好的工作态度和精神状态，不得迟到早退。

2.调剂人员应高效地完成工作任务，提高工作效率，确保调剂室的正常运转。

五、安全规定1.调剂人员应遵守相关安全规定，保证调剂室内的生活卫生和工作环境的整洁。

2.调剂人员应按照规定操作仪器设备，保证工作过程中不发生安全事故。

六、培训与更新1.调剂人员应不断学习和更新专业知识，参加相关的培训和学习机会。

2.调剂室应定期进行工作总结和经验分享，提升整体工作水平和质量。

七、绩效考核1.调剂人员将按照工作目标和绩效指标进行绩效考核，绩效考核结果将作为绩效奖励和晋升的依据。

总之，调剂室的工作制度是保证其正常运转和高效工作的基础。

调剂人员应严格遵守相关规定，提高工作效率和质量，确保患者的用药安全和医疗质量。

同时，调剂室应为调剂人员提供必要的培训和更新机会，提高整体工作水平和专业素质。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、工作制度概述调剂室是一个重要的组织部门，在医疗机构中负责协调和安排病人的床位、医生的排班以及医疗资源的合理分配。

为了保证调剂室的工作高效、有序，制定一套科学合理的工作制度是必要的。

本文将详细介绍调剂室的工作制度，包括工作时间安排、工作职责、工作流程等内容。

二、工作时间安排1. 工作时间：调剂室的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，周一至周五，共计40个小时。

在特殊情况下，如节假日或紧急情况，可能需要加班或调整工作时间，具体安排由主管领导决定。

2. 休息时间：每天上午10:00至10:15和下午15:00至15:15为休息时间，调剂室工作人员可以在此期间进行休息和休息。

三、工作职责1. 床位调配：根据医院的床位资源和病人的需求，调剂室负责合理安排病人的床位，并及时更新床位信息。

2. 医生排班：调剂室负责协调医生的排班安排，确保医生的值班时间合理分配，以满足病人的就诊需求。

3. 医疗资源分配：调剂室负责协调医疗资源的分配，包括手术室、检查设备等，确保医疗资源的合理利用。

4. 病人信息管理：调剂室负责管理病人的相关信息，包括病历、检查报告等，确保信息的准确性和保密性。

5. 协调沟通：调剂室作为医疗机构内部的重要部门，需要与其他科室、护士站等进行有效的沟通和协调，确保医疗工作的顺利进行。

四、工作流程1. 接收任务：调剂室工作人员接收来自病房、门诊等部门的调剂请求，包括床位调配、医生排班等。

2. 分析需求：调剂室工作人员根据病人的情况和医生的排班情况，分析和评估调剂请求的合理性和可行性。

3. 协调安排：根据需求分析的结果，调剂室工作人员与相关部门进行协调，安排病人的床位和医生的排班。

4. 更新信息：调剂室工作人员及时更新床位信息、医生排班信息等，并将相关信息通知病房、门诊等部门。

5. 监督执行：调剂室工作人员对床位调配和医生排班的执行情况进行监督，确保工作的顺利进行。

6. 统计分析：调剂室定期对床位使用情况、医生排班情况等进行统计分析，为医疗机构的资源管理和决策提供参考依据。

西药调剂规章制度

一、总则为加强西药调剂工作管理，确保药品安全、有效，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、调剂室职责1. 负责门诊、住院病人处方及领单的调配分发，确保药品准确无误及药品和制剂的质量。

2. 严格执行药品管理制度，包括毒性药品、麻醉药品、精神药品及需要特殊条件贮存的药品。

3. 收集、整理药物不良反应资料，并及时上报。

4. 评价新、老药物，协助医院临床医师对新药进行临床观察研究。

5. 调查分析病历和研究医生处方的用药情况，发现不合格处方，提出不合理用药的依据，协助医师提高用药水平和医疗质量。

6. 监督并协助病房做好药品领用管理和正确，保证药物的安全有效。

7. 为医师、护士和病人提供药物咨询服务，介绍药物知识、推荐新药或代用品。

8. 配合临床积极参与抢救危重和中毒病人的用药。

9. 配合临床做好临床输液配伍及全静脉营养液的配伍。

三、调剂室人员职责1. 严格执行各项规章制度，确保药品质量。

2. 掌握药物的理化性质、体内吸收、分布、代谢、排泄等过程，了解各类药物的性质特点和相互作用。

3. 认真执行查对制度，确保药品准确无误。

4. 及时处理病人用药问题，为病人提供优质服务。

5. 定期参加业务培训，提高自身业务水平。

6. 保守医疗秘密，不得泄露病人隐私。

四、调剂室规章制度1. 调剂室工作制度：明确调剂室工作职责，规范工作流程。

2. 查对制度：严格执行“三查七对”制度，确保药品准确无误。

3. 药品管理制度：严格执行毒性药品、麻醉药品、精神药品及需要特殊条件贮存的药品的管理规定。

4. 药品有效期管理制度：定期检查药品有效期，确保药品质量。

5. 差错登记制度：对发生的差错进行登记、分析、整改。

6. 分装制度：对协定量的药品进行分装，标明规格、数量和分装日期。

7. 交接班制度：明确交接班内容，确保药品安全。

8. 安全消防制度：加强消防安全管理，定期进行消防演练。

9. 卫生制度：保持调剂室内部清洁，药品及调配用具定位放置。

10. 特殊药品管理制度：严格执行特殊药品的采购、储存、使用和销毁。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、背景介绍调剂室是一个为员工提供工作调剂的地方，旨在帮助员工在工作中找到平衡和适应。

为了确保调剂室的工作能够顺利进行，制定了以下工作制度。

二、调剂室的职责1. 提供工作调剂咨询：调剂室的工作人员将为员工提供关于工作调剂的咨询服务，包括工作压力管理、工作时间安排、工作任务分配等方面的建议和指导。

2. 组织调剂活动：调剂室将定期组织各种调剂活动，如团队建设活动、健身活动、文化艺术活动等，旨在帮助员工放松身心，提高工作效率。

3. 提供调剂资源：调剂室将为员工提供各种调剂资源，如书籍、音乐、游戏等，供员工在工作间隙进行放松和娱乐。

三、调剂室的工作制度1. 工作时间：调剂室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

2. 预约制度：员工需要提前预约才能使用调剂室的资源和咨询服务，预约方式可以通过邮件、电话或在线预约系统进行。

3. 保密原则：调剂室将遵守保密原则，员工在咨询过程中提供的个人信息和问题将严格保密，不得泄露给其他人。

4. 资源管理：调剂室的工作人员将负责管理调剂室的资源，包括书籍、音乐、游戏等，确保资源的完好和更新。

5. 咨询服务：调剂室的工作人员将根据员工的需求提供咨询服务，包括个人面谈、电话咨询和在线咨询等形式，确保员工得到及时和有效的帮助。

6. 活动组织：调剂室将定期组织各种调剂活动，员工可以根据自己的兴趣和需求参加相应的活动，活动内容将提前通知员工。

7. 反馈机制：员工可以随时向调剂室的工作人员提出意见和建议，调剂室将根据反馈及时改进工作，提高服务质量。

四、调剂室的效果评估为了评估调剂室的效果，将进行以下评估措施：1. 员工满意度调查：定期对使用调剂室的员工进行满意度调查，了解他们对调剂室的服务和资源的评价。

2. 工作效能评估：通过比较使用调剂室的员工和未使用调剂室的员工的工作效能，评估调剂室对员工工作效果的影响。

3. 反馈收集：定期收集员工对调剂室的反馈意见和建议，根据反馈改进调剂室的工作。

医院调剂室工作制度最新

医院调剂室工作制度一、岗位责任制度1.调剂室的调配、核对、发药为一线工作岗位，负责药品的准确调配、核对和发放。

2.药品分装、补充药品、处方统计、登记、处方保管为二线工作岗位，负责药品的分装、补充，以及处方的统计、登记和保管。

二、查对制度1.调剂员在调配药品时，应认真核对处方与药品，确保药品的准确性和质量。

2.调剂员在发药时，应与医护人员进行面对面查对，确认药品的名称、规格、剂量等信息无误后，由医护人员签字确认。

三、错误处方的登记、纠正及缺药处理1.调剂员在发现错误处方时，应立即进行纠正，并通知医生或护士进行确认。

2.调剂员在遇到缺药情况时，应立即通知医生或护士，由医生或护士进行处理。

四、领发药制度1.调剂员从药库领取药品时，应有领药制度，控制领药的品种、数量和有效期。

2.调剂员发到治疗科室、病房及其他部门的药品，必须有发药制度，确保药品的准确性和及时性。

五、药品管理制度1.药品管理分为三级管理：一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理；二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理；三级管理是普通药品的管理。

2.各级管理的药品，应按照相关规定进行存放、使用和登记，确保药品的安全性和有效性。

六、特殊管理药品管理制度1.特殊管理药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。

2.具有麻醉药品处方权的医务人员必须具有医师以上技术职称，并经考核能正确使用麻醉药品。

3.麻醉药品的处方权需经医务科负责批准，并将医师签字式样送药剂备查。

4.严格执行“五专管理”，即专人负责、专柜加锁、专用处方、专用账册、专册登记。

5.处方应保存3年备查。

七、调剂室环境卫生制度1.调剂室应保持干净整洁，定期进行消毒和清洁。

2.调剂员应穿戴整洁的工作服和口罩，保持个人卫生。

八、培训和考核制度1.调剂员应定期参加相关培训，提高业务水平和综合素质。

2.医院应定期对调剂员进行考核，确保调剂员的工作能力和专业素质。

九、质量监控制度1.医院应建立质量监控机制，对调剂室的工作进行定期检查和评估。

药品调剂室值班管理制度

药品调剂室值班管理制度
目的：
规范药品调剂室值班管理，保障医院药品调剂服务工作的有序开展。

适用范围：
适用于药品调剂室值班管理工作。

工作要求：
1.急诊调剂室、住院调剂室实行24小时值班制。

2.药品调剂室负责人负责科学合理地安排本部门正常工作时间及非正常工作时间的排班工作。

3.值班人员应遊守劳动纪律，准时到岗，未经允许不得私自调换班。

因故不能值班时，应提前1个工作日报部门负责人批准。

不履行请假手续未如期到岗值班者，按旷工论处，上报科室考勤专管员。

4.值班人员值班期间应严格遵守各项技术规范和操作规程，防止差错事故发生。

夜间值班，岗位只有一人的情况下，采用单人双次复核查对和两次签名形式。

5.值班人员应保持通讯畅通，执行首问负责制，积极配合临床解决药品相关问题。

如遇不能处理的重大、紧急、疑难问题，值班人员应及时报告部门负责人，必要时向药学部门负责人或医院总值班人员报告。

6.值班人员值班期间应认真巡视、排查各种安全隐患，注意防火、防盗和节约能源等。

7.值班人员值班期间禁止串岗、脱岗，禁止娱乐活动，禁止会客闲谈。

调剂室的工作制度范本(2篇)

调剂室的工作制度范本一、调剂室工作人员要以认真负责的工作态度，保证药品安全有效的用于病人，根据本院正式处方调配发药。

二、调剂人员接处方后，首先对处方内容进行全面审查，发现不合格之处，退回处方，请医师改正并签名，否则有权拒绝取药。

三、调配时，再一次对处方内容逐项审查，严格执行四查十对。

配方时要细心谨慎，严格按照调配技术常规操作，不得用手抓药片。

四、急诊处方随到随配，对抢救病人和危重病人尽量保证用药。

五、发药人员严格执行查对制度，同时写清用法，用量方可发药。

配方和发药人员均应在处方上签全名，字迹可认，以示负责。

六、发给病人的药品原则上是不予退药。

特殊情况需退药时，只限于有效期内，批号与现在品种相同的针剂。

其他剂型的药品一律不予退药。

退药时经处方医师开退药单，收回药品办理退药手续。

七、麻醉药品、精神类药品专柜存放，用药管理和调配，应当遵照《药品管理法》及有关细则施行。

准备退货药品，过期等不合格药品单独存放。

要求冷藏药品放专用冰箱中存放。

八、室内药品应按类别放置定位，排放整齐，不得随意变动，以免发错药，影响病人治疗。

药架上及冷藏柜内严禁摆放其它物品。

九、药房工作人员严格执行复核制度，注意防范医疗差错，减少医疗纠纷，杜绝责任事格。

十、调剂室工作人员在工作时间内要坚守岗位，不得擅离值守并保持通讯通畅，不准大声喧哗，不得在窗口吃零食，保持室内及个人卫生。

十一、非本室工作人员严禁入内。

杜绝在工作室内做与工作无关的活动。

十二、缺少或新增药品时应及时通知各临床科室。

十三、值班人员应将每日处方按普通、市医保、省医保及毒麻精神类药品分类装订，并加封面，妥善保存，便于查阅。

第二天接班人员要认真核对。

十四、认真交接班，每日清点核对毒、麻、精神类及贵重药品，破损失效的要及时报损，认真做好交接班记录，并双签字。

十五、加强对火源、电源、易燃物品的管理。

严禁使用电炉、电饭锅、充电器，下班后注意关好电脑、电灯及门窗。

十六、对工作不力消极怠慢的，违反安全制度造成安全责任事故的个人要追究其责任。

药品调剂室工作管理制度

药品调剂室工作管理制度目的：规范药品调剂室，处方申校、药品调剂、药品咨询、药品日常管理等工作，保障患者用药安全。

适用范围：适用于药品调剂室开展各项工作。

工作要求：1.药品调剂室工作包括收方、处方（医嘱）审核、调配、校对、发药、药品请领核对、分装、处方分类登记、处方保管、药品管理等方面。

2.药品调剂室应配备与药品调配工作相适应、依法经资格认定的药学技术人员，负责处方的审核、调配工作。

处方审核工作应由取得药师及以上药学专业技术职务任职资格，具有3年及以上门（急）诊或病区处方调剂工作经验，接受过处方审核相应岗位的专业知识培训并考试合格的药师承担；核对发药由药师及以上药学专业技术人员承担：药士从事处方调配工作。

3.药品调剂室调配药品的工具、设施、包装用品以及调配药品的区域，应当符合卫生要求及相应的调配要求。

4.门（急）诊药品调剂室应实行大窗口或者柜合式发药。

5.调剂室内工作环境应卫生整洁。

调剂台面、药品柜应保持清洁整齐，药品有序定位摆放，各类药品警示标示要醒目、清晰。

6.药品调剂室工作人员应着装整洁、文明上岗、热情服务、礼貌待人。

7.药师收方后，应对处方或者用药医嘱的合法性、规范性、适宜性进行严格审核，审核通过后，方可进入调配发药环节。

8.经药师审校后，认为存在用药不适宜时，应当告知处方医师，建议其修改或者重新开具处方：药师发现不合理用药，处分医师不同意修改时，药师应当作好记录并纳入处方点评；药师发现严重不合理用药或者用药差错时，应当拒绝调配，及时告知处方医师并记录，按照有关规定报告。

9.药师调剂处方时应遵守调配技术规范和操作规程，做到“四查十对”，发出药品时应当告知用法用量和注意事项，指导患者安全用药。

10.麻醉药品、精神药品、毒性药品等特殊管理药品处方调剂按国家相关管理规定执行。

11.为保障患者用药安全，除药品质量原因外，药品一经发出，不得退换。

12.药品调剂室，应设立药品咨询台（或窗口），为患者提供药学咨询服务。

医院调剂室工作制度

医院调剂室工作制度是医院行之有效的管理措施之一，旨在优化医疗资源配置，提高医院的工作效率和服务质量。

为了更好地规范和改进调剂室工作，下面将介绍医院调剂室工作制度。

一、工作时间制度1. 规定调剂室的工作时间为每天8小时，包括上午和下午。

2. 调剂室需24小时不间断地工作，为患者提供及时的医疗服务。

3. 根据医院的需求，调剂室工作时间可以根据具体情况进行调整，但需要提前通知相关工作人员。

二、医务人员的职责和权限1. 调剂室的工作人员包括医生、护士和行政人员。

每个成员都有明确的职责和权限。

2. 医生负责对患者进行诊断和治疗，提供合理的医疗方案，并监测治疗效果。

3. 护士负责病房的护理工作，如输液、病情观察等，保障患者的安全和舒适。

4. 行政人员负责记录患者的信息、排班、物资的管理等工作，确保调剂室的正常运转。

三、患者的信息管理1. 调剂室需要建立健全的患者信息管理系统，包括患者的基本信息、病历记录、医嘱等。

2. 患者的信息需保密，只能在医生、护士和行政人员的授权下访问和使用。

3. 患者信息的备份和存储需确保安全性和可靠性，避免信息丢失和泄露的风险。

四、医疗设备和药品管理1. 调剂室需要配备完善的医疗设备和药品，确保患者能够得到及时和有效的治疗。

2. 医疗设备和药品的购买、存储和使用需按照相关政策和规定执行，严禁私自使用和流失。

3. 医疗设备和药品的维护保养工作需定期进行，确保其正常运转和安全使用。

五、医疗事故和突发情况的处理1. 调剂室发生医疗事故或突发情况时，医务人员需要立即采取相应措施，并及时上报相关部门。

2. 医疗事故的调查和处理需按照医院的规定和程序进行，保障医疗安全和患者权益。

3. 对于发生医疗事故的医务人员，医院将进行相应的追责和处理，以起到警示作用。

六、工作考核和奖惩制度1. 调剂室实行绩效考核制度，根据医务人员的工作表现、治疗效果、患者满意度等指标进行评定。

2. 良好的工作表现将获得相应的奖励和荣誉，如加薪、表彰等。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度引言概述：调剂室是医院中非常重要的一个部门，负责调剂药品和药物配方。

为了确保调剂室的工作高效、准确，医院需要建立一套科学合理的工作制度。

本文将从四个方面详细阐述调剂室的工作制度。

一、调剂室的工作时间安排1.1 工作时间的设定：调剂室的工作时间应根据医院的实际情况来设定。

通常情况下，调剂室应在医院的营业时间内进行工作，以满足患者和医生的需求。

1.2 调剂人员的轮班制度：为了保证调剂室的连续运转，可以采用轮班制度。

轮班制度可以确保调剂室在24小时内都有人员进行工作，以应对突发情况。

1.3 加班制度的设定：在特殊情况下，如医院突发大规模事故或疫情爆发时，调剂室的工作量可能会增加。

因此，医院需要设定加班制度，以确保调剂室能够及时响应并满足医院的需求。

二、调剂室的工作流程2.1 药品存储管理：调剂室应设定合理的药品存储管理制度，包括药品分类、药品存放位置、药品过期管理等。

这样可以确保药品的安全性和有效性。

2.2 药品调剂流程：调剂室的工作流程应包括药品调剂、配方核对、药品分发等环节。

每个环节都需要明确的责任人和操作规范，以确保药品的准确性和安全性。

2.3 药品配方记录和审查：调剂室应建立完善的药品配方记录和审查制度，确保每一次配方都能够被正确记录，并经过专业人员的审查确认，以避免错误的发生。

三、调剂室的质量控制3.1 药品质量检测：调剂室应配备专业的药品质量检测设备和人员，对每批次的药品进行质量检测。

只有通过质量检测的药品才能被使用和分发。

3.2 药品调剂过程的监控：调剂室应建立药品调剂过程的监控机制，包括对药品配方的审核、调剂过程的实时监控等。

这样可以及时发现和纠正潜在的错误。

3.3 不良事件的处理：调剂室应建立不良事件的处理制度，对于发生的错误或不良事件，应及时进行调查和处理，并采取相应的纠正措施，以防止类似事件再次发生。

四、调剂室的培训和绩效考核4.1 新员工培训：医院应对新入职的调剂人员进行系统的培训，包括药品知识、操作规范、工作流程等方面的培训，以确保他们能够胜任工作。

调剂室管理制度（五篇）

调剂室管理制度（一）调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医院道德，对工作认真负责，把好药口质量关，确保病人用药安全有效。

（二）调剂要人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。

（三）收方后，对处方认真执行“三查七对”制度，审查无误后方可调配，如处方内容有妥或错误时，应与处方医师联系更正后，方可调配。

（四）配方时，应缌、迅速、准确、严格执行核对制度，计价配方，发药及核对人员均应在处方上签字。

（五）发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。

（六）对发出的药品，原则上不予退回，如特殊情况确须退药时，只限有效期内的注射剂，和原包装的片、丸剂。

经医师开写退药处方，复写两联，一联交药房，一联交收款处。

（七）调剂室在分装协定量的药品时，应将规格数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核、登记、签字。

（八）调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。

（九）调剂室贮药瓶签，应按规定用中文和拉丁书写清楚，注明规格、常用量和极量，补充药品时，必须经另一人核对方可装瓶。

（十）对医学专用药品、毒药、精神药品及贵重药品，值班人员要认真盘点清楚，发现问题和错长错短，当班者和统计员应及时查明原因，由科、室负责人协商处理。

（十一）凡是具有效期的药品，要定期检查有效期防止药品过期失效。

（十二）调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查确保计量准确可靠。

（十三）调剂室工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生，工作时间要保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时有事离开时，应请假，不能撤回擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。

（十四）非本室人员未经允许禁止入内。

调剂室管理制度（二）1.岗位责任制度调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位，调剂室管理制度。

而药品分类、补充药品、处方统计、登记、处方保管则为二线工作岗位。