班主任管理学生案例4篇

合集下载

小学班主任管理案例分析4篇

小学班主任管理案例分析4篇

小学班主任管理案例分析4篇小学班主任管理案例分析第1篇班主任工作是学校管理工作中的重要组成部分,是班级管理的组织和引导者,对学生的思德修养、学习生活和健康成长起着非常重要的作用。

班主任工作头绪多,事情杂,做好班主任工作如果没有爱心、信心和耐心是绝对不行的。

因此,一个优秀的班主任必须具备高尚的品德、强烈的责任心和事业心,要善于发现和挖掘学生身上的闪光点。

这学期,我们班转来一个名叫孙水兵的男同学,经过两个周的观察,我发现他是一个好动、散漫、脾气倔强的孩子,这位看似貌不惊人的学生,现在却是我班主任管理工作中的一个大难题。

该生学生成绩较差,由于基础欠缺,所以不管什么文化课他都不肯学、不愿学,上课时无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,对学习没有丝毫的兴趣;下课和同学追逐打闹,喜欢动手动脚;课后不能认真完成老师布置的作业,即使做了,也是胡乱应付一下,几乎每天都有学生向我告状。

不理他的那几天,他便变本加厉地闹起来!此时,我觉得无法逃避,只有正视现实,解决好这个问题!于是,我找他多次谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取做一个遵守校纪校规,认真学习的好学生。

每次谈话,他表态很好,但在行动上却没有一点儿进步,我几乎对他失去了信心。

此时我的心都快冷了,算了吧,或许他真是不可雕的朽木。

但是通过这一段时间的班主任培训,我觉得作为班主任,不能因一点困难就退缩,不把他管好还会影响整个班集体。

我心想:非把你转化过来不可。

作为六年级的学生,绝大部分不喜欢老师过于直率,尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。

有一次我上课,他却旁若无人地趴在桌子上睡觉,这成何体统,当时我心里非常气愤,但怕影响其他同学上课,所以我就没在班上批评他,直到下课后我让他到办公室里来,虽然心中充满怒火,但我还是没有严厉批评他,因为我了解到像他这一类的学生脾气比较倔强,说得过重反而适得其反。

我问他今天是否身体不舒服还是其他原因要这样做,并谈了一些做人的道理及人与人应互相尊重他可能也认识到自己的错误,所以态度不是很强硬。

班主任优秀案例4篇-优秀班主任

班主任优秀案例4篇-优秀班主任

班主任优秀案例4篇-优秀班主任班主任优秀案例第1篇耐心是走进学生心理的良药xx年9月下谷坪的秋天已经泛着丝丝凉意,在开学的前几天我接到领导的通知由我来接这届七年级的新生,我想接就接吧,反正也不是第一次带班主任,应该是可以应付得来的。

于是我带着信心走进了我们七年级的教室,可是令我万万没想到的是开学第一天我就迎接了自己的第一个挑战一名来自广州的女孩。

这个女孩的表情孤傲而不屑一顾,一看就知道是典型的小姐脾气,是被家里人溺爱的小公主。

当时我就在想这个女孩子如果我不想办法帮她改改脾气,那么以后我的工作毫无疑问会难以进行。

那么我该怎么办呢?于是我想还是先找她了解下基本情况并关心她到了我们的新环境下的适应情况。

通过真诚的交谈我了解到了她刚来到我们这个偏远的山区心情是跌宕起伏的,她的心情是焦虑的,我和她慢慢真诚的沟通,并和她谈心,她慢慢的对我卸下了一些防备。

从沟通中我了解到了她是一名留守儿童,父母亲在外打工,她跟着外婆一起生活,她一直在外婆的娇惯抚养下养成非常霸道的大小姐脾气,特别容易冲动,经常与同学们发生冲突,有时候甚至还和老师起冲突。

对于这名问题学生,我知道我只有通过的耐心和爱心才能慢慢走进她的心里,然后才能达到自己的教育目标。

那么我到底该怎么办呢?我该怎么帮助她呢?我想了一整天我该怎么解决这个让人着急的问题,正当我一筹莫展的时候我看到了湖南卫视播出的《变形计》--公主李耐阅这一期,我突然眼前一亮,这不就正好可以给我提供帮助吗?不仅适用于她,而且还可以给其他学生提个醒。

因此我决定了开展一个主题班会。

后来我用了一节课播放我下载的那个公主李耐阅的身份转换以及后来的一下转变。

许多学生看到感人的地方都哭了,我相信我已经在他们每个人的心里都埋下了一颗种子,他们会去思考自己是否和李耐阅一样,对家人那么的蛮不讲理,把家人的付出当作理所当然的。

他们也会去深思,自己的不对自己该怎么去改变。

看完了之后,大家都被李耐阅所感染,心情都有点沉重,我知道我的预期效果达到了一半,那么我怎么让这种效果更持久一点呢?我没有采取让他们说的方式,我知道有的同学会不好意思说出口,所以我让他们把自己的感受写在自己的日记本上,这样他们以后拿出来看的时候还会给自己一次教育,而且这样会更加持久。

小学班主任案例故事4篇

小学班主任案例故事4篇

小学班主任案例故事4篇小学班主任案例故事第1篇我从事班主任工作,班里有个学生上课发言很积极,是个可爱的男孩,我也对他另眼相看,很喜欢他。

这学期,每天不是科任老师就是学生向我告状他作业不写,上课不听讲,小动作太多,成绩一落千丈。

于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。

他开始不吭声,后来口头上答应了。

事后他又一如既往,毫无长进,此时我的心都快冷了,算了吧,或许他不可救药了,但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个学困生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!他没进步,或许是他并没有真正认识自己的错误。

为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。

于是我再次找他谈话,孩子意识到了他已经远远落在班级后面,有了深深的悔意,表示一定改正,事后我专门到他家中和他父母长谈,让他们在家里对孩子多关注,监督孩子认真完成各科作业,后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。

当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他。

使他处处感到老师在关心他。

他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。

为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学跟他同桌,目的是发挥同桌的力量。

有时,这位同学也会产生一些厌烦情绪,说他不太听话,不太乐学??此时,我就跟她说:要有耐心,慢慢来。

后来,他取得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们说,这也离不开同学们的帮助,特别是这位同学的帮助。

在同学们的帮助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小进步。

他学习上更努力了,纪律上遵守了,成绩也有了很大的进步。

为此,我会心地笑了。

后来,有一次我找他谈话时,他说:老师,某某同学这样关心我,爱护我,帮助我,如果我再不努力,对得起她吗? 我笑着说:你长大了,懂事了,进步了。

我的班级管理案例4篇

我的班级管理案例4篇

我的班级管理案例4篇我的班级管理案例第1篇班主任,作为一个班级的管理者,我认为应当对班上发生的每件事情都要做出尽量恰当的处理,要对事件进行细致的分析,预想处理之后的后果将会如何,决不能贸然地、武断地处理,否则可能会带来不利的后果。

案例一:合理处理班干部犯错在开学第三周的某个自习课上,我对班级进行常规检查,在即将下自习的几分钟里,我从窗户里看到有几个学生在说笑、玩耍。

而主管纪律的班长张坤麟却视而不见,没有进行制止。

走进班级后我对违反纪律的几个学生进行了严厉的训斥。

当我对班长进行问责的时候,我又想到了前几天发现过他抽烟的行为。

一时间我十分生气,当面问他:你到底想不想当这个班长?或许是出于尴尬的原因,他也说道:我不想当。

好,你先坐下,明天我们重选班长。

在当天晚上,我对能够胜任班长的学生做了一个筛选,基本确立了两三个人选,论能力应该都不在张坤麟之下。

到了第二天,我又想,如果免了他的职位,结果又会怎样呢?其一:新班长上任还需一段时间的适应过程,这期间班级工作可能会很乱,无法配合学校的正常工作。

其二:对他本人也是一个不小的打击,从此他可能会在情绪上跟班主任出现对立,也无法约束自己的恶劣习惯,进而学习成绩也可能会受到影响等等。

但是,如果再给他一次机会,又会怎么样呢?我最终选择了后者,并且和他进行了耐心的谈话。

他也表示愿意以身作则,既要全心全意干好班干部工作,也要痛改自己的一些毛病,带头搞好学习。

结果也正如他所说,班级的纪律有了很大的变化。

而且在后来学校举办的队列广播操比赛中获得了第一名的佳绩,我知道这里面有他组织得力的一份功劳。

不仅如此,他还带头认真学习,在期中考试中取得了第一名的成绩。

现在,不论对学习还是班级管理,他都充满了信心。

案例二:耐心说教学生所犯的每个错误我是一个易怒的人,以前针对学生犯错,我总是很气愤,最后怒骂了事,慢慢我发现结果并不尽如人意,学生无法从思想上根本改观,我尝试改变方法。

在这次期中考试中,有一名女学生作了弊,她叫刘学玲。

班主任教育学生案例4篇

班主任教育学生案例4篇

班主任教育学生案例第1篇我班学生卢文浩,学习较努力,但性格偏内向,脾气暴躁,在初二上学期,偶尔遇到情绪不佳,未经请假就不想自修。

在我班凡迟到、旷课要罚打扫卫生。

有一次处罚时,他很不乐意,甚至对老师和劳动委员的语气很冲动,言语很不友好。

在这种情况下,若采取训斥、指责,甚至体罚的手段去对付学生,往往越搞越僵,既达不到教育的目的,又伤害了师生感情。

我翻出出勤记录,把他的迟到、旷课情况一一列出,让他清楚劳动委员的安排是公正的。

在事实面前和老师的开导下,他暴躁的情绪逐渐气息。

从那以后,我欣喜地发现他再没有迟到旷课。

有一次,卢文浩在语文课上不想写作文而与科任老师发生摩擦。

我没有在班里公开批评,而是及时和他进行了一次长谈。

经了解,该生在高中时对语文就不感兴趣,不爱写作文。

我耐心地开导他偏科的危害,目前他的学习成绩还有很大提高空间,但科目的不均衡发展又是中考的一大弱势,科任老师完全是为了他的前途负责任。

另一方面,我直截了当地指出其性格的薄弱点——性格暴躁,若注重个人修养,学会自我调控,增强自我克制的能力,是可以改善的。

在与别人的交往过程中,为避免词不达意,伤害双方的感情,可以先打腹稿,理清思路,再与人交流。

若情绪不好,可以在课余时间通过打球、散步、听歌等消除烦燥的情绪,放松心灵。

在初二上学期末语文考试,该生竟然考及格了,我抓住时机,及时鼓励他,只要努力,一切皆有可能。

他很高兴,学习积极更高。

经过一段时间的调整,该生性格变得开朗,遇到事情要请假,他已经会礼貌地和老师交谈。

有一次违反学生常规,他还主动地向老师认错。

教师在传播知识的同时,还要引导学生如何为人处事,养成良好的性格和平和的心态,以适应社会日益激烈的竞争。

而心态对学生的学习效果的影响是至关重要的。

若学生经常处在不良情绪的环境中,则易分散精力,影响学习效率,还易产生孤独感或任性行事,乱发脾气,由此造成人际关系的紧张。

班主任在与学生的接触过程中,对暴躁型的学生的教育应避其锋芒,注意体察学生的心理状态,善于选择有利于学生悔过认错的教育时机,采取和风细雨、以理服人的方式,耐心细致地摆事实、讲道理,稳定学生情绪,促使学生转变思想,提高认识,使问题得到解决。

班主任典型教育案例4篇

班主任典型教育案例4篇

班主任典型教育案例4篇班主任典型教育案例第1篇给问题生多一点友爱和宽容我班有一名学生,是从农村学校来的,除了体育好点以外,成绩是我班最差的一个,纪律更不用说,隔三差五地迟到,上课说话,不穿校服,不良习惯很多;为此我找他多次谈话,他都每次虛心听取我的意见,主动承认错误并写检查;可是不出一两天他还是照样,曾经按照班规处罚他做了两周的值日,跟家长谈话,但这并没有解决本质问题,他的这些坏习惯丝毫没有改变。

一次上午自习课时间,我去班里巡视,还没进教室,在楼道就听见他的声音,当时我的心情可想而知,心里一肚子火,心想这回可得好好地批他一顿,他一看见我进来,就赶紧坐好不说话了,当我正要开口时,他先说了,老师, 我错了,您放心,以后我一定不说话了,听到他说这话,我有点无奈,他什么都明白,但就是做不到,作为班主任的你该怎么办呢?接着他又说了,老师,咱们俩掰手腕吧,你要赢了我保证一个月不说话,当时我灵机一闪,觉得或许这是一个好的教育契机,就说行,不许反悔,他说,我决不反悔,经过一番激烈较量之后,他输了,但他还是不服输,说,老师,我左手的劲比右手大,咱们再来试试?, 又一番较量,他最后输得心悦诚服。

可能当时他很自信,觉得我不是他的对手,借此可以在班里显示一下自己的实力,的确他的手劲很大,不过他毕竟是个孩子, 我确信他不是我的对手。

经过这件事后,他那一个月的确比较老实。

既然事情有了一个良好的开端,那下一步该怎么办呢?面对这样的学生,单纯批评教育,采取惩罚措施是解决不了问题的,那又该如何去处理呢?我觉得作为班主任要在他的心目中树立威信,让他特别信服你,让他去认可你,这样他才会对你言听计从,从心底真诚地去接受你的劝导和建议,而不是那种表面上的应付。

为此,我便从他兴趣爱好入手,他爱好篮球,我就在体育活动课上陪他和班里的其他男生一块打会儿篮球,给他们一些技术上的指导;他爱踢足球我也陪他一块去练练,另外,我发现他和其他几个学生下午放学以及中午吃饭的时间喜欢下象棋,我也不懂下棋的方法,但他却能讲明白什么是开局、中局、残局的知识,于是我利用这个机会让他给同学们讲解下棋的知识,加深了我们师生之间的沟通,这样我终于初步在他的心目中树立了威信,然后我把以前的批评教育改为表扬鼓励,一次他主动要求把全班同学喝饮料的瓶子拿到外面收购站卖了作为班费,这种为了集体利益而牺牲个人时间的精神,我在班级大加赞赏;对他近来一个月能够不说话,按时交作业我也给予表扬鼓励,这样渐渐地去树立他的自信心,让他觉得自己在体育方面好以外,其他方面也可以做得更好。

班主任工作案例故事4篇

班主任工作案例故事4篇

班主任工作案例故事4篇班主任工作案例故事第1篇案例:作为一个新毕业的老师,作为一个第一次接班的班主任,作为对教育教学实践还是一张白纸的我,面对着一群活泼、天真、可爱的孩子,我这个师真的有些手足无措了。

特别是他一个叫XXX的孩子,开始的时候,每每想到他我就会头疼。

上课的时候,我从没见他看过我,每次叫他读课文,他都会找不到地方,我不知道他在下面做什么,他的座位总是有那么多的纸屑,他的书桌总是会不停地增添一道道笔痕,似乎无穷又无尽。

他的作业永远都是做不完,他的字迹总是那么凌乱,错别字多得让你数也数不清。

课下他总是会把自己的小手弄得脏兮兮的,站排的时候,他总是站到班级外面,也不会看看有没有对齐。

在学校的走廊里,他曾因为说话、跑跳被XXX老师批评过很屡次。

在他身上我下了很多功夫,批评教育,给他辅导,可是他就是他,不曾改变。

也许面对陌生又年轻的我,他的心中也有很多的疑惑吧。

案例阐发:因材施教,循循善诱一把钥匙开一把锁。

我想我必须坚持,我要用我的行动告诉他,我很看好他。

课上,当他不看我的时候,我会用语言提醒,当他又走神专心于本人的小世界的时候,我会走到他面前,轻轻地帮他把书扶正,用善意且略带责怪的眼神看着他,当他把书端正坐好后,我就会实时表彰他。

课下,我会耐烦地帮他指点他没有记住的知识,几乎每天我都会对他说:在老师心中,你非常的聪明,只要你集中注意力,你可以做到很好的,相信我。

他很惊讶地看着我,说:老师,我根底很差。

傻孩子,根底差没有关系,你这么小,一切都来得及,而且老师会尽心尽力地帮你我很肯定地对他说。

后来,他主动告诉我,其实他也想做个认真听讲的好孩子,他不知道自己为什么老是走神,也不知道自己在想什么。

他还说,爸爸妈妈在外地工作,家里只有奶奶照顾他,奶奶不认识字,所以无法辅导他作业。

他希望我帮帮他。

听他说到这里,我真的很内疚,身为一个班主任,却没有做到一开始就试着去了解他呢。

从此,我们两个定下一个约定,他先试着每天提醒自己专心听课20分钟,然后随着时间的推移再一点点增多。

班主任育人故事案例4篇

班主任育人故事案例4篇

班主任育人故事案例4篇班主任育人故事案例1:班级管理的创造性方法班主任工作不仅需要爱心、耐心和细心,还需要创造力。

因为我们面对的是充满创造力的孩子,而社会也要求我们培养充满创造力和个性的孩子。

因此,在班级管理上,我们也应该富于创造性。

我曾经遇到一个学生叫XXX,他很能言善辩,是个挺可爱的男孩。

但在研究方面却表现不佳,上课时常常思想无法集中,做作业时动作很慢,总是磨磨蹭蹭,而且不愿动脑筋,回家作业经常不做,即使做了也做得不完整,书写也很潦草。

小组长每天都向我告状,让我很头疼。

我找XXX谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以研究为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,做一个人见人爱的好孩子。

他口头上答应得好好的,但实际上却没有改进。

我感到很气馁,多次想放弃,但作为班主任,我不能因为一个学生的困难就退缩,更不能影响整个班集体。

我决定尽最大的努力去转化他!我认为XXX同学没有明确的研究目标,没有真正认识到自己的错误,也没有真正想要成为一个受人喜欢的孩子。

因此,我采取了以下措施:先让他认识到自己的错误,树立做一个好孩子的思想。

在谈话中,我问他是否想改正错误,成为一个讨人喜欢的孩子,以及他应该怎么做。

最终,他答应认真遵守纪律,完成作业。

通过我的努力,XXX同学逐渐改变了自己的态度,成为了一个更加认真负责的学生。

这个经历让我明白,作为班主任,我们需要富有创造性地思考问题,采取不同的方法去解决问题。

在这个教育故事中,我深刻认识到如何成为一个好的班主任。

首先,我们教育学生,必须建立一座心灵相通的爱心桥梁。

这样,老师才能产生热爱之情。

爱是教育好学生的前提。

对于像XXX这样的孩子,我们需要敞开心扉,以关爱之心触动他的内心。

通过动之于情,XXX于理,用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而促使他主动地认识并改正错误。

其次,同学的帮助对他来说是必不可少的,同学的力量有时胜过老师的力量。

同学之间一旦建立起友谊的桥梁,他们之间就会无话不说。

小学班主任工作微案例4篇

小学班主任工作微案例4篇

小学班主任工作微案例4篇小学班主任工作微案例第1篇记得那是我刚教四年级数学课的时候,我每天放学把一些学习吃力的同学留下来,帮他们辅导一下功课。

有一回,辅导完了,有个女同学喊了起来:那不是原先我们班的同学贾小杰吗?我往窗户外一看,一个衣着简朴、弱不禁风的小女孩出现在了我的眼前。

同学们把她的情况给我说了一下:他在学校后边住,她本来学习不错,可是由于家里穷不想上学了;另外,她是后爸爸,不亲。

我听完后,觉得心里不是滋味。

心想:我得帮帮她,让她回来上课。

有一回,我放学看见她在校园看孩子。

我主动上前,轻轻的问她:你还想上学吗?她没有回答,但我从她的表情中看得出她还想上学。

于是,我和班上的几位女生没事了主动去接近她,去帮助他。

慢慢儿的,她接纳了我们,愿意和我们交流。

有一回,我又问她:你愿意回来上课吗?她支支吾吾的说:愿愿意。

可是我一眼就看出了她的为难。

于是,我马上说:你放心,老师给你借书,学费不用交,学习用品老师给你买。

当时,贾小杰激动的,用颤颤微微的声音对我说:谢谢了,老师!马上回来上课不太现实,因为她已经落了半学期的课了。

于是,我每天放学帮他补习语文和数学。

通过她的勤奋和努力,仅仅用了一个月就把基础的知识学会了。

终于可以回到温馨的班级了。

仅仅半个学期,她就撵上了课程。

用了一个学期,她的语文、数学、外语都达到了中等水平。

这时,我这颗心也轻松了许多。

小学班主任工作微案例第2篇班主任是班级的组织者和教育管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各科任教师的纽带。

班主任工作既是艰巨的,也是光荣的,有乐趣的。

下面是我本学期做班主任的几点做法:一、以身作则,做学生的表率。

虽然做班主任已经近三十年了,我从没有满足于自己平时积累的一些管理经验,而是不断的利用各种可利用的时间,翻阅各种杂志、报刊等,从中学习先进的班级管理方法,虚心向有经验的班主任老师请教,不断提高自己的班级管理水平。

尽职尽责,教书育人,为人师表,一言一行做学生的表率。

班主任工作案例范文4篇

班主任工作案例范文4篇

班主任工作案例范文4篇班主任工作案例范文第1篇每当开学不久,学校都要学生进行根除全校杂草的大扫除活动。

作为新学期五年级的学长班主任,对这一个新班集体学生的了解我还是一片空白。

如何引导学生进行全员性的集体劳动,而不出现任何安全问题,是每次劳动的头等大事。

秋月的天空还有几分夏日烈日的仲夏灼热。

同学们都于得很带劲、满头大汗,谁也没有直言自己累得不行了。

用了整整一个清晨,我们才圆满地完成了任务。

之后同学们各路拥向自来水管冲洗脸上一呼百应的汗水,然后又回教室打游戏。

我来到教室时候,许瑞其同学正在发作业本,未干的脸上、头发上正滴着水珠。

我回到办公室拿来一条毛巾递给他,说:“快擦干净吧,不然会感冒的。

”许瑞其接过毛巾,很快地擦去头发上的水珠,只是冲我笑了笑,什么也没说。

听说许瑞其同学是一个调皮的学生,平时总是心怀不满歪歪扭扭不服管教。

当然我也不会不企望他会说一声‘谢谢’之类的话来。

过了两天我批到了许瑞其的作文,其中有一段写到:自从我开始上学以后,在学校参加了好多次多次打扫,也不止一次地用自来水管的冷水冲洗脸和试图用头发,却从来没有哪一位老师给我拿来毛巾,让我擦干脸上的水珠,也没有谁对我说过‘别感冒着了凉’之类的话,而就在前几天,我遇到了我的班主任王老师。

我是一个不听话且又学习学习不好的中学生,别的老师见我就烦,有人这样关心我,还是第一次。

教师节那天,我收到了班里许多学生送来的礼物,其中就有许瑞其的一份,除了两朵花之外,还有一张纸条,上面还有一行字:我一定要好好学习,偷懒一个品学兼优的好学生,不辜负你对我的关怀,有你这样的老师,我有信心没有想到我的一个不经意的举动会给一个学生这样大的影响.在一个班里,总有那么几个学生与大多数学生相比,在一些事情上表现出弱势,需要教师加以特殊的提携。

只有平时对学生付出的哪怕是付出一点点友爱,也能让他们的内心泛起激荡的波澜。

"呵护会给学生一个自我成长的空间,也会让教师能的教育是业更加洋溢激-情。

高中班主任育人案例4篇

高中班主任育人案例4篇

高中班主任育人案例4篇高中班主任育人案例第1篇用爱去感化在我的班级里有个男孩叫谢豪,男,7岁.其父亲和母亲都上班,工作较忙,对其的教育相对要少一些.他上课注意力不集中,非常好动,是一个总让我感到头疼的男生.最让我生气的是,他还是一个麻烦的惹祸精,时不时有同学跑来告状,老师,谢豪又被值周生扣分了. 老师,谢豪他欺负我.在平时的观察中,我发现张天龙平时和同学相处常有磨擦.常因琐事与同学争吵,甚至打架.原因分析:从发现谢豪的习惯问题开始,我就一直很关注他的一举一动.我也采取了不少方法.随着时间的过去,他的习惯仍没有多大的改变.究竟是什么原因让他的行为习惯这样呢?家庭教育存在问题.从与他的家长交谈中,我了解到,谢豪的父母忙于工作,常常很晚回家,无力顾及家庭的其他事.因此,常常顾及了温饱,便忽视了对孩子的习惯教育.育人经过:1、策略,引导.学生不能和同学和睦相处,肯定有其内在的原因.相信每一位学生在做事的时候,必有其内心的想法,谢豪有这样的特点特别的爱动.问题的存在,作为班主任老师尽量帮助其改正.上课有小动作了,请他起来问答问题.如果站起来,回答不出,适当提醒一下,使他的注意力离回到课堂上了.2、鼓励,表扬.针对注意力多动,好惹小麻烦的情况,对其在某方面取得成绩的时候,及时给予表扬,使他感受到表扬带来的荣誉和自信,鼓励他遵守纪律,团结同学.同时还让他在班级里担任个小角色,以便使他能够严格要求自己.3、密切,家校联系.家校的联系对一个学生的教育来说,是很重要的.学校或者是家庭单方面的教育效果,远远比不上两者的结合产生的效果好.所以,一个出色的孩子,必定是家庭教育和学校教育朝着一个方向共同努力的结果.通过在和其父母亲的交流过程中,得知平时教育小孩的责任经常是落在母亲肩上,有时教育还是较严格的,教育的方法不是十分恰当.我就与其父母交换了一些教育孩子的方法,使其父母的教育方法更适合孩子.育人效果:经过一段时间的教育,谢豪已经有所转变,在平时的学习中能够认真听讲,按时完成作业,与同学的摩擦也减少了.虽然没有完全转变成为优秀的学生,但是与他自己比较,已经有很大的进步了.值得高兴的是,谢豪有时还能够主动帮助一些有困难的同学做一些事情.育人反思: 人非圣贤,孰能无过?何况是个7岁的孩子,犯点错误、出点问题是正常的,关键是我们怎么去看待这个问题?面对习惯不好的孩子,教师不要期望一次教育便能使他的行为习惯变好,这需要长时间的教育.而且仅靠单薄的说教也是无法达到目的的,我们既要遵循教育规律,又要创新教育方法.这一切的教育方法都要围绕一个爱字.要让学生体会到你对他的爱,体会到你对他的期望,使他从心里真正转变观念,才能受到预期的教育效果.总之,我们每一个班主任以高度的责任感积极投身到教育教学实践中,加强学习,更新教育观念,牢固树立以学生发展为本的发展观、学生观、教育观;自觉加强职业道德修养,始终做到爱心育人;学习、掌握科学育人方法,不断提高班级管理技能,追求更高的教育艺术境界.只要我们做到勤于思考,勇于实践,不断反思,在丰富的教育实践活动中锻炼自我,发展自我,那么我们就一定能为学生的进步和发展作出我们的贡献,我们也一定能取得我们自身的进步与成功.高中班主任育人案例第2篇不知不觉中自己教任也十年有余了,回想起这么多年的教育路程,真是有悲有喜、有笑有泪。

班主任管理经典案例4篇

班主任管理经典案例4篇

班主任管理经典案例4篇班主任管理经典案例第1篇高一(32)班的52名孩子给自己的班起了个班名叫“卓越”。

他们不仅有班名,还有班歌、班徽、班旗、班规和班级目标……甚至还有自己的班花悬挂在课室门口教室的墙壁上——一盆精致的小篮子里的青翠的吊兰。

卓越班的教室很别致。

环顾四周,你会发现,不会教室的每面墙上都没有空白,展示的是这个班的墙壁民俗——班歌、班徽、班训、班规、班誓、班报、卓越每日名言等,简直是琳琅满目。

后墙上,一面前所未有的红色班旗十分醒目,两个黄色的“卓越”大字,张扬着十足的朝气,旗帜的左上角绣着他们的班标。

假如你仔细查看,班旗上全是孩子们的签名。

“……嗨!嗨!嗨嗨!我们是冲天的狮鹫,冲天的的雄鹰!用平凡翅膀分割蓝天是我们的理想!我们是逐日的夸父,逐日的夸父!用双脚丈量大地是我们的方向!没有比人更高的山,没有比脚更长的路,团结拼搏,顽强进取,我们高唱凯歌奔向明天……”这首《胜利,是我们的语言》就是卓越班的班歌。

说起这班歌的由来,大伙充满了自豪,因为那是他们集体作词、集体谱曲而完成完全属于自己的作品。

他们仍然通过了虽然另一项集体决议:用实际行动让班歌永远嘹亮。

此决议一出,孩子们的积极性更是空前高涨,无论是还是学校组织的其他各项活动,这个两班都始终走在全校的最前面。

用他们“狂妄”的话说,那就是:“卓越班牛,卓越班棒,卓越班就是不一样!”“我们是昌乐二中最优秀的学生;我们肩上担负着家长的嘱托、老师的期待、民族的希望、祖国的明天。

我们用奋斗捍卫尊严,用汗水浇灌成功,我要,我就要,我一定要!没有比人更高的山,没有比脚更长的二路,我行,我能行,我一定行!”有人说,即使是一个第一次听见这慷慨激昂、乐观向上的不寒而栗誓言的人也会热血沸腾,情不自禁地被激发起拼搏进取、大干一场的壮志四海!这就是卓越班的班誓。

为了让这些班誓、班歌成为现实,为了这些必需孩子确实需要走向卓越,卓越班草拟了自己的8条班规:1.日行一善。

小学班主任班级管理成功案例4篇

小学班主任班级管理成功案例4篇

小学班主任班级管理成功案例4篇案例一:激发学生研究兴趣班主任在教学过程中,注重培养学生的研究兴趣,采取了以下几个措施:1. 多样化的教学方法:通过游戏、讨论、实践等多种方式激发学生的兴趣,使研究更具趣味性。

2. 创设良好的研究环境:打造丰富多彩的教室环境,放置各类教学素材和展示作品,营造积极向上的研究氛围。

3. 鼓励学生参与:通过班级组织活动、学科竞赛等方式,激发学生的参与热情,提高他们研究的积极性。

这些措施的实施,使学生在研究过程中感到乐趣,更加积极主动地投入研究,取得了良好的学业成绩。

案例二:建立良好的班级氛围班主任在班级管理中注重建立良好的班级氛围,使学生之间相互支持,取得了以下成果:1. 多元化的交流与合作:鼓励学生之间积极交流和合作,培养良好的群体意识和合作能力,提高班级凝聚力。

2. 师生互动:班主任与学生建立良好的师生关系,平等对待每个学生,关心他们的成长,为学生提供积极的影响与支持。

3. 成就分享:鼓励学生分享自己的研究成果和优点,培养学生的自信心和团队合作意识,增强班级的凝聚力。

这些举措促进了班级内学生之间的互动和积极性,形成了和谐、稳定的班级氛围,为学生的成长提供了良好的环境。

案例三:关注学生心理健康班主任在班级管理中注重关注学生的心理健康,采取了以下措施:1. 情感关怀:班主任与学生建立亲密的师生关系,倾听学生的心声,及时解决学生在研究和生活中的问题。

2. 心理疏导:针对学生在成长过程中可能遇到的心理困惑和压力,提供适当的心理疏导和培训,帮助学生更好地面对困难。

3. 班级活动:组织丰富多彩的班级活动,提供学生交流、放松心情的机会,缓解学生的压力。

这些措施使学生在班级管理中得到了心理上的关怀和支持,增强了他们的心理健康,提高了研究效果。

案例四:家校合作促进学生发展班主任注重与家长的良好合作,促进了学生的全面发展,取得了以下效果:1. 定期家长会:班主任与家长保持定期的沟通,及时了解学生在家庭环境中的情况,共同制定研究和行为规范,帮助学生养成良好的研究惯。

班主任育人经典案例4篇

班主任育人经典案例4篇

班主任育人经典案例按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任育人经典案例4篇班主任育人经典案例第1篇鲁迅先生有句话:“教育是植根于爱的”。

教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护学生。

爱是教育的源泉,教师有了爱,才会对自己的教育对象充满信心和爱心,才会有追求卓越和创新的精神。

教师不仅要有爱心,而更重要的是把那种爱传达出来,只有让别人感受到,才能与学生产生心灵的碰撞,学生也才能从心底里接受。

作为一名教师,因为爱,让我明白了教育的真谛;也因为爱,让一个个单纯而真实的孩子懂得了爱,也懂得了回报爱。

在教学中,我总是怀着爱心,用欣赏的目光去关注学生,发自内心的去爱他们。

这样我和学生间的关系也变得很融洽。

.我班的刘德祝同学,入学以来,上课一直要么搞小动作,要么乱说话影响别人;下课追逐打闹,喜欢动手动脚,常常违反学校和班级的规章制度,为班级抹黑;还常常引发同学间的矛盾,许多同学都指责他,讨厌他,不和他一起玩;各门作业做的都不完整……几乎每天都要惹出一点事情。

于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步。

争取做一个他人喜欢,父母喜欢,老师喜欢的好孩子。

我真诚地跟他说他是班上最聪明的孩子之一,也应该是最懂事的孩子。

他总是一副桀骜不驯的样子,让人讨厌不已,他口头上答应的很好,可事后仍一如既往,真是“承认错误,坚决不改”。

我的心都快冷了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”,但又觉得作为班主任,不能因为一点困难就退缩不前,不能因一个学困生无法转化而影响整个班集体,不然,他可能会带坏一群立场不坚定的男生。

为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误。

于是我多次进行家访,家访中,我了解到他有一个双胞胎的哥哥,从小家人就非常溺爱他们,就妈妈的话他一句也听不进去,妈妈说她一句,他能顶妈妈十句,父亲经商,经常不在家,根本没有时间管教他。

小学班主任优秀工作案例4篇

小学班主任优秀工作案例4篇

小学班主任优秀工作案例4篇小学班主任优秀工作案例第1篇当孩子们第一次背着书包,欢快地踏进校园的时候,他们人生的第一页就正式打开了.如何在这一页上描出美丽的图画,呈现童年的精彩?如何顺利地使孩子由懵懂无知走向智慧成熟?这是我们每一位教师,特别是班主任一直深思、探讨的问题.多年的班主任工作经历告诉我,只要用爱心去耕耘,用慧心去播种,用耐心去等待,孩子们成长的历程,将是一道道亮丽的风景线.一、用慧心清除蒙尘一天午饭后,我刚走进教室,孩子们就纷纷拥到我面前,七嘴八舌地告诉我,马*的100元钱不见了.100元?100元对于山区小学的孩子来说,可是一笔不小的数字目!我把马*叫到面前,询问具体情况.原来钱是这周一来学校(学生住校)时亲戚给的,一张100元的,昨晚睡觉前还在口袋里,中午吃饭时才不见的.我找来他的同宿舍及周围的同学,他们的话都证明他没有说谎,而且也证明自己没有拿.看着孩子天真的眼光,我自然不敢随便怀疑.怎么办?我迅速地思考着:查查每个孩子的书包?查查住校学生的箱子等?不行,这是侵犯人生权利.狠狠地吓唬一下?不行,既然敢拿,怎么可能怕老师的两句吓唬呢?最后我决定用心理战术,“同学们,其实已经有同学发现我们班一位同学拿了马*的钱,下课后悄悄地告诉老师.恰好,下课铃声响了,我走出了教室.一个人静静的站在操场边上,观察着进进出出的学生,我多么希望那个孩子能主动走到我身边,坦白他的错误啊!可是什么也没有发生.看着孩子们一个个稚嫩的小脸,我突然想到大人们要脸面,小孩子也同样如此啊.他们也知道拿别人的东西是不光彩的,是丢人的,怎么可能轻易告诉别人自己拿了别人的东西呢?为了让拿钱的孩子,放下思想包袱,于是我又走进教室,语重心长地说:“一个人在成长的过程中难免不会犯错,老师小时候也犯过错.人的心灵如同一张白纸,犯了错误若不改正,那白纸上就有了污点,就永远擦不去了;改正了,你的心灵仍然是纯洁的、美好的,你还是一个好孩子.老师还会一样的喜欢你.”最后,我又郑重地许下承诺:“如果你能勇敢地承认错误,老师会替你保守秘密.”第二节下课了,我坐在办公室,静静地等待着.可是进来的学生没有一个是找我的,我有点失望了.突然,我班的**同学冲进办公室,很快地交给我一本作业本,并害羞地看了我一眼,那一刻他的脸颊红红的,然后又匆匆地跑出去了.看着他匆匆离去的身影,我明白了.打开作业本,“100元!”“案件”终于成功告破,我长长地舒了一口气.今天,我用智慧及时领回了一只迷途的“羔羊”.班上发生这种棘手的事件,作为班主任,应以一颗聪慧之心走进孩子的内心世界,设身处地,将心比心,帮助他们及时消除心灵上的蒙尘.二、用爱心点亮“心灯”记得曾经接过这样一个班:上课时,把任课老师气哭;课后作业老师检查,谎称丢了,忘了,其实根本没做;放学了,三五成群的在街上玩耍、逗留;班上隔三岔五,有孩子丢失东西??提起这个班,凡知道的,几乎人人摇头.怎么办?用高压政策,强制手段?也许暂时有效果,但长期下去,孩子们会受不了,毕竟他们不是发自内心,不是主动地想改变自己.用和风细雨般地劝告?对这些长期已养成散漫习惯的孩子,怎会有效果?时间就在我的左思右想中流逝着,班级状况没有明显地改观.一天早读课,我在挨次地批阅着前一天晚上学生写的作文《秋天的树叶》.当我批改到一个同学的作文时,那端庄的字迹,流畅生动的语言,令我情不自禁地细细地看了这个孩子,平时他可是班上最调皮、最马虎的男孩子,今天怎么啦?后来经过询问,原来他的妈妈出差了,他要以最好的表现迎接妈妈的归来.多可爱的孩子啊!看着他亮晶晶的眼睛,害羞的样子,我一下子像妈妈一样把他搂在怀里.此时,班上一下子变得静悄悄的,所有孩子的目光都投向我们.我一下子读出他们眼里的羡慕,对老师的爱的渴望.于是,我激动地走向讲台,面向全体孩子说:“你们也希望老师这样爱你们吗?”“想!”看着孩子的纯真的目光,庄重的神情,我情不自禁地说:“那你们从现在开始努力,过去的你们,老师已经忘了,老师只看重你们的现在和未来,只要你们有进步,哪怕只有一点点,我也会爱你们.”就这样,我以母亲般的真爱情怀,一下子拉近了和孩子们的距离,也一下子增强了班级的凝聚力.孩子们有了对赏识的期待,对爱的期待,自然就自觉地约束自己的行为了.渐渐地,孩子们上课守纪了,作业认真了,不再贪玩了??因为一点一点的进步,他们得到了老师的肯定,感受到了成功的快乐;他们变得自尊了,自强了.从孩子们兴奋的眼神中,我深深地感悟到了真爱的力量.是啊,真爱如和风,如细雨,如阳光,让人们感到舒畅,感到润泽,感到温暖.真爱有着神奇的力量,能点亮孩子的心灵之灯,照亮他们人生的前程.三、用耐心等待花开每个孩子都是世界的唯一,他们的智力、能力、生长环境等都是不一样的,因而他们的进步也是不一样的.曾遇到过这样一个孩子,父母因忙于生计,无暇顾及他,所以一直以来他自由、散漫,不爱学习,作业想不做就不做,学想不上就不上;不讲卫生,经常鼻涕拖得老长.我知道,一下子改变他的行为习惯是不可能的,首先我得找一个“突破口”.终于,有一天,这孩子穿着一身整洁的衣服来了,小脸也洗得干干净净的.我立刻在全班同学面前表扬了他,“刘坤从今天开始改头换面了,是一个讲卫生的孩子了.同学们将掌声送给他.”在同学们热烈的掌声中,他的小脸涨得红通通的,可见他内心的激动与快乐.接下来的一段日子,他不仅讲究个人卫生了,班级卫生也抢着干了,于是我趁热打铁又让他当上了卫生委员.可是好景不长,他又逃学了,上网吧了.去找家长告状,在全班同学面前孤立他,或找来狠狠地训斥??对于一贯散漫的他,这些可能都无济于事.我不断地思考着,也耐心地等待着.过了几天,他终于来上学了.我把他带到办公室,他低着头,一副准备挨训的样子.我亲切地摸着他头说:“好孩子不仅要讲卫生,而且还要严守纪律.这次逃学老师原谅你,今后不能这样了,能做到吗?”“能.”他轻声地说.“好,我们来拉钩.”他惊讶地抬起头,望着我,我微笑着看着他.然后,他慢慢地伸出手,我们郑重地拉了钩.就这样,我耐心地一步步地引导他,鼓励他,给他进步的方向,给他进步的信心.终于,他不再落后了,最后还以良好的成绩升入了初中.有一位著名的教育家这样说过:教育最大的技巧是耐心.是啊,对待生命,要有花苞心态.开花早的,成长快的,我们欣赏;开花迟的,成长慢的,我们也耐心等待,不能急于求成.对那些迟开的花,我们更应该予以尊重、信任、爱护,让他们在宽松、和谐氛围中慢慢地进步,静静地绽放.小学班主任优秀工作案例第2篇那是2009年的9月,阳光格外灿烂,我的心也充满了愉悦。

班主任班级管理案例4篇

班主任班级管理案例4篇

班主任班级管理案例按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任班级管理案例4篇班主任班级管理案例第1篇抓住机会,金子就会闪光班主任工作的核心是德育工作,德育工作是否成功就在于对每个学生都能够找到闪光点,并且帮忙他经过坚持不懈的努力取得进步。

在德育工作中最令班主任头痛的是如何转化后进生,转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务,也是教育工作者不容推卸的职责。

下面就高中班主任德育工作中如何把后进生转化为先进生这一典型案例进行分析。

案例:林某基础比较差,进校的时候连368都没有到达,个人表现也不是很好,但是有一种不服输的精神,我大胆尝试让他担任班长,他工作上认真负责,学习上虽有小的波动,经过高中一年半的努力,整体在班级持续前五名,我和各个科任老师的德育工作取得了必须的成效.下面仅就三个方面谈一下对这个学生的德育体会一、以人为本,倾注师爱尊重每一位学生是学生与我们交流的前提,“以人为本”是我们的工作取得成效的基石,同时这也是对我们每一位教师的基本要求。

教育是心灵的艺术。

如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情味的心灵交融。

这样老师才会产生热爱之情。

学生不仅仅把我们当做老师,更会把我们当成他们的大哥哥.心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。

在“爱”的感召下,还有什么困难不能够克服呢?刚刚开始,我经常找他的"茬",许多事情本来其他人都能够做的,我会故意找他,如帮课代表发书等,给了他表现的机会,他也会把握,经过一段时间,他的精神状态好多了,敢于主动的问题了,平时也会主动和同学在一齐玩了,心中已经没有了那种觉得自己是班级最低分入校而感觉怯弱了。

就应说这一个阶段是林某之后进步的关键,只要教师敞开心扉,大胆尝试,以关爱之心来触动他的心弦。

“动之于情,晓之于理”:用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他,从而促使他主动地走上来。

班主任德育实践案例4篇

班主任德育实践案例4篇

班主任德育实践案例4篇案例1:培养学生的团队合作精神背景在某小学班级中,学生之间经常存在竞争心理,缺乏合作意识。

为了提升学生的团队合作精神,班主任决定开展一系列活动。

实施班主任首先组织学生分成小组,给每个小组分配一项任务,要求小组成员相互合作完成。

在任务过程中,班主任鼓励学生互相协作,共同解决问题。

此外,班主任还组织了一次班级合作游戏,让学生通过游戏体验团队合作的重要性。

效果经过这些活动的实施,学生们逐渐意识到团队合作的重要性,并且学会了相互协作、互相支持。

他们的团队意识明显增强,合作水平也有了较大的提升。

案例2:关注学生的情感需求背景一位初中班主任发现班级中有一名学生表现得越来越内向,成绩下降,精神状态也不佳。

班主任决定关注并帮助这名学生。

实施班主任首先与学生进行了心理沟通,了解了他的困扰与情感需求。

班主任积极传递关爱,与他进行单独交流,并提供心理支持和鼓励。

此外,班主任还将这个情况告知了学校的心理辅导员,并与其合作制定了一份个别辅导计划,帮助学生逐渐恢复自信。

效果经过班主任的关心和辅导,学生慢慢打开心结,表现出更积极的态度和良好的研究状态。

他在班级中也更加活跃,并和同学们建立了更好的人际关系。

案例3:塑造学生的公民意识背景某高中班级中的学生普遍缺乏社会责任感和公民意识,班主任决定通过实践活动来培养学生的公民意识。

实施班主任组织学生参加社区义工活动,让学生亲身体验社会的需要与自己的责任。

此外,班主任还组织学生进行了一次社会实践活动,让学生走进社区、企业,了解社会运作和社会问题。

班主任还利用当前热点社会事件,组织学生进行讨论和辩论,促使学生关注社会问题,形成独立思考和公民意识。

效果通过这些活动,学生们逐渐认识到作为公民的责任和义务,他们的社会责任感和社会意识得到了有效提升,表现出更为乐于助人的行为和参与社会事务的意愿。

案例4:提高学生的自主研究能力背景一位中学班主任发现学生们在研究上过于依赖老师,缺乏自主研究能力和主动性。

班主任班级管理案例分析4篇

班主任班级管理案例分析4篇

班主任班级管理案例分析4篇班主任班级管理案例分析第1篇一.班级管理中,让学生多渠道的尝到成功的甜头,从而更好的调动有想法的同学、调皮的同学、行为习惯不是很好的同学、学习吃力的同学。

1.美国心理学家詹姆斯曾经说过:人性中最深切的禀质乃是被人赏识的渴望。

荷兰有句格言:快乐的人永远不邪恶。

而快乐的前提是体验成功。

所以让有想法的调皮的同学都时常地体验到成功带来的快乐,就能在教学过程中班级管理中生发出无限的力量。

案例 1.晓东同学在班级中属于特有想法但学习习惯不是很好的学生,在成功地利用手中的齿轮打磨了同学们的坏了的钢笔尖并使之变废为宝后,该生得到同学们的认可;并且在同学们的监督中,学习也慢慢的靠上来了。

原本老是弄坏别人东西的他,行为习惯上更是发生了很大的变化。

不再那么强烈地动别人的东西了。

并且该生因为感受到尊重,感受到大家对他的热爱,也更热爱集体更尊重任课教师了。

记得我曾自嘲的教育大家:同学们要做最好的自己,不要像老师一样,当年未能做到最好的自己,今天只能作一名普通的老师。

晓东同学大声地说:老师,你很不普通,你很优秀了!学生给了我这么高的评价!这个评价不仅激励了我,也帮我呼唤了民声。

就像拉选票做影响一样,将我在同学们心目中的位置无形中加高了一截。

我成了同学们心目中的。

我的班级管理也生发出了无穷的力量。

本案例中,原本极具破坏力的晓东同学,在同学们的认可中找到了快乐,体验到了成功。

不再那么邪恶的动别人的东西了。

并且在同学们的监督中,该生又多了一块寻找快乐的土壤,开始认真对待学习,从学习中寻求更多的认可,体验更多的成功。

该生的行为习惯有了很大的规范性,这就让特别的学生找到了特别的空间。

而且该生帮老师提高了声誉,让更多的同学更信服教师。

晕轮效应实现了。

2.让班级中最特别的群体也感受到爱,找到进步的起点。

让成功的体验成为潜能开发的催化剂。

案例 2.洋,脏地如同从贫民窟中来的一般;又残疾,总把自己装扮的如同傻子一般。

高中优秀班主任案例4篇

高中优秀班主任案例4篇

高中优秀班主任案例4篇高中优秀班主任案例第1篇一、背景我所管理的高一(七)班,共有学生46人。

相较于高一年级的其他7个班,我们班的特点是:男女生所占比例比较平均,但男生思想活跃者居多,易于接受尼永县,但又对现实缺乏辩证认识,学习目标不明确,学习能力差,学习主动性意识薄弱,纪律散漫,这无疑加大了班级管理的难度。

另外,班里基本上没有尖子,尾巴却是挺重的,这也加大胜场了胜率提高的难度。

于是,在这么个上大框架下,班里同学的问题关键问题也就相应的复杂一些。

在班级管理的过程中,我很明确的一点是,学生既是运营管理的对象,也是管理的主体,教育的过程是之间不断交流的过程,既有各种信息的发出和反馈,又有情感的相互交流。

教育工作学生的前提是理解学生,理解学生的前提是了解学生。

所以,一切当从“了解”开始。

如果老师没法了解、贴近生活学生的内心世界,就会增加施教的难度。

无数成功的历练告诉我们,创设一种情境和谐的师生关系或教育氛围,是使德育“入心”、“入脑”的基本前提。

而要建立和谐的师生关系,老师就要尽力开启学生的心灵之门,感受着学生的感受。

有这样一个学生思想态度的成功转化让我记忆犹新。

二、案例描述我班里有位同学,名叫小邓(化名)。

平时和同学关系不错,有很多朋友,性格很开朗,尤其爱打篮球。

但是他有个缺点,脾气很急,特别容易暴躁。

前段时间有一次在历史课上,因为他的笔袋被他不费力掉到了楼下,他要求捡回,历史老师不允许,他很不满意,就不顾老师随意走出学生宿舍了教室…事后他向历史老师承认错误,在班里也作了公开检查和,也和时说我说他知道自己这样做很不对,不懂得尊重老师,但自己脾气一急,就什么也不记得了,控制不住自己的市场情绪,说以后会努力学习,尊重老师,不再这样。

我开始接手这个班时觉得这个叫小邓的这个孩子讲义气,重情义,成绩虽然不好,但是脑子很聪明。

这样一次与老师的冲突我想他应该从中得到了假如教训,于是仍然鼓励他要好好学习,积极向上,并表示愿意和他在私底下成为朋友。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

班主任管理学生案例4篇班主任管理学生案例第1篇案例:xxx同学,在班级里很多同学讨厌她,老师也不喜欢她。

原因很简单:说脏话,说谎。

说起来还是新生入学不到一个月的事情了。

因同学反映该女生骂人、画不健康的图画、写一些不健康的书信,经调查核实确有其事,便找该生做思想工作,教育她,当时该生认错态度诚肯,说以后一定改正,也就让她回去准备上课。

每次学生上课期间都要去教室查看学生出席、上课情况,这次也无例外。

可是令我意想不到的是该女生竟然没有上课。

于是我就打电话与其家人联系。

接电话的人是该女生的外公,就在我刚刚介绍说我是学生的班主任时,他便不分清红皂白地说了许多难以入耳的话,还说该生在学校让老师打出精神病,不能上学,外公本人也有心脏病、高血压,也因这事儿气得发作,让我给予赔偿,还要非得将我告上法庭不可,之后根本不听解释将电话挂掉,再打不接。

不一会儿的功夫,该生母亲打来电话也说孩子从小胆小让我给吓坏了,不想听我做任何解释,也是一个口气:肯定没完!在当时,我心中的压抑真是用语言无法形容,连放弃工作的心都有了。

班主任怎么就这么难做?怎么会有这样的学生?又怎么会有这样的家长呢?!一连串的不解让我陷入深思中。

老师的职责就是教书育人。

不行!我还得想办法和家长见个面,一定要把事情弄清楚!冷静下来以后,我还是又一次打通了该生母亲的电话,开始时的态度十分坚决,就是不肯见我,就是要告我。

当时我的心情不知道有多么的激动,一直在想原本自己没有做错,告吧!但是到了最后我始终还是没有说出这句话。

后来还是单位同事帮我解决了这个“难题”,我终于见到了孩子的母亲。

开始说孩子的表现时她还说这些不属老师管辖范围,孩子怎么样跟老师没有关系,也就是说老师不要管得太多,只要是能好好学习就行了,根本不讲道理。

我采取的应对措施就是先让家长说个够,然后我我再给她讲道理,“晓之以情,动之以理”,我和家长讲了做班主任与做家长的心情,也和家长分析了该生说谎行为的形成的原因。

最后母亲向我露出了微笑,还说太对不住老师了。

自此以后,该生的学习成绩呈上升趋势,课堂上表现突出,也能团结同学,没再有过恶作剧的发生,老师和同学们也都给她以高度的评价。

分析:该生的行为属于说谎行为。

说谎,是个体为了避免不必要的困扰,满足自己的虚荣心或是为了逃避各种惩罚而实施的应对策略。

学生在班级生活中,如果动辄说谎的话,容易造成其他同学的反感,导致人际关系不佳。

一般而言,学生说谎行为的形成往往和家长或教师的态度有关。

尤其在学生出现问题行为时,家长与教师对学生的态度是相当重要的。

说谎的类型有很多,比如说,夸张型,捏造型,玩笑型等等,而该生说谎行为则属于转稼型,转稼型的谎言是所有说谎行为中最严重的一种学生装将自己的过失通过言语的方式转稼给其他无关的人。

说谎行为产生的因素分析,可以从心理因素,家庭因素及社会学习等方面深入探究。

在心理方面包括逃避惩罚,自我夸大,否认失败,出于好奇等;在家庭因素方面包括沟通不良,管教不当,家境不好;在社会学习方面包括制约学习,模仿学习,忠于帮团,善意的谎言等等。

该生的说谎行为的产生就是为了满足自己的虚荣心,报复心理过重,管教不当,家境不好等种种因素而造成的。

在与该生家长交谈过程中得知:该生母亲曾多次嫁人,后在孩子3岁时将带到外地打工,不良的家境也给孩子带来了许多不良的影响。

在孩子7岁的时候,因觉得孩子给自己的负担过重,又带回本地送孩子的外公、外婆抚养,再次出外打工,直到在前几年回来做些小买卖。

也是通过谈话,母亲能意识到了自己对孩子的影响,理解了做班主任的心情,让我也是感慨万千——班主任与家长对孩子们爱相同,爱的目的相同,差得不就是沟通、理解和信任吗?班主任与家长之间的沟通有多么的重要;班主任与家长之间的理解和信任又是多么的难得啊!对学生说谎行为的教育策略:说谎行为是班级生活中最容易出现的反社会行为,班主任在面对学生说谎行为时,应针对学生行为背后的动机,拟定相关的应对策略,协助学生改善说谎行为。

在说谎行为的教育策略方面,我们班主任老师可以考虑下列原则。

1、鼓励父母以身作则:学生说谎行为通常来自于家长的教育态度,例如,低社会经济地位的家庭,家长在日常生活中无法以身作则,给学生提供了不良示范等。

因此,班主任应该鼓励家长在教养子女时,应以身作则。

避免负面消极的惩罚:学生说谎行为部分来自于家长及老师不当的要求,因为学生无法达到,害怕惩罚而以说谎取代自己的不安,更进而逃避可能的惩罚。

所以当孩子有了过失或错误时,尤其是无心之过时,父母应该避免不当的批评或惩罚,让孩子有自我反省的机会。

3、重视互动沟通的技巧:学生出现说谎行为时,也可能是因为在家庭生活中,父母或师长沟通技巧不当而形成的。

因此,班主任应该提供学生学习重要沟通互动技巧的机会。

4、降低对学生的要求:学生说谎行为和父母与老师过高的要求有关,因此面对学生时,应该适度降低对学生的要求,依据学生在平时的表现放宽标准,降低对学生的要求。

当学生表现比平时水准好时,教师应该给予额外的奖励;反之,则应该给予积极的帮助。

5、满足学生合理的要求:学生在日常生活中为了满足自己的虚荣心,而出现说谎的行为,希望通过谎言的方式能满足自己在各方面的要求。

班主任可以在学生需求方面设法给予适当的满足,并且教导学生抗拒物质的诱惑。

6、了解困难与原因:说谎行为的出现,必然有其原因与发生的情境。

班主任在这方面就要针对学生说谎行为,深入了解学生说谎的原因与困难之处,才能就问题为学生提供适当的协助。

要了解学生说谎的真正原因,教师应该设法解除学生自我防卫的心理,进而了解行为本身的意义。

7、适当的鼓励与信任:教师对学生的各种行为,应该给予适当的鼓励与信任。

如果学生有说谎行为的话,我们可以考虑“将错就错”的方式处理。

只有给学生提供这样一个机会才能减少学生说谎的机会。

8、扬善于公堂,规过于私室:学生在班级生活中,如果出现优异行为时,班主任应该在全班学生面前给予适当的鼓励;如果在处理学生问题时,应该采取冷处理的方式,这样可以为学生提供更多的改过的机会,避免损及学生的自尊心。

学生的说谎行为的出现,是班级生活中最常出现的偏差行为之一。

班主任应该避免将该行为看得过重,并应针对该行为的出现,了解问题的症结,作为拟定教育策略的参考。

在面对学生偏差行为时,尽可能通过沟通、交流及倾听的方式,了解学生的内心世界,提供及时的教育和适当的帮助。

班主任管理学生案例第2篇星期五的天气非常恶劣,几乎一整天都在下雨。

那些能量巨大的男生被留在了室内,如困兽。

篮球是他们的第二生命,来到学校最大的乐趣就是放学后打一场球。

我一直很支持男生打球,在我看来不会玩球就不算是个合格的男生。

但是,打球也会带来一些问题。

学生一开始把球放在教室里,这本来也没什么。

但是,课间时,男生经常会手痒,在教室或者走廊上拍球,这样就不太好了。

教室里玩球,不仅制造了噪音和灰尘污染,还有安全隐患。

当然,这也是不文明的行为,在正确的时间地点做正确的事,一直是我们的要求。

我发现后制止了几次,但是效果并不好,人的习惯是很难改的,下课仍然时有学生违规。

我只能把球放到我的办公室桌下,放学后男生来拿。

当然,这样做学生就不方便了。

一段时间之后,男生还是把球拿到教室里去了。

我也并没有太在意。

话说星期五中午,我来到教室,一眼看到小强在往后墙壁上扔球,球反弹回来,接住再扔。

其他有同学在旁边看,有的在做自己的事,熟视无睹的样子。

小强玩得很专注,以至于我看了好一会儿他都没有发现我,直到我走到他旁边。

知道自己犯了错误,小强也很不好意思。

我再看一眼后墙壁,上面已经布满了篮球印,一面墙壁上斑斑点点,教室老旧了,墙本来就不是很白,球印的颜色并不深,不仔细看还真不会注意。

我看了墙上那么多球印,断定这不是一天所为,也不是小强一个人所为。

问小强如何解决,小强说不出个所以然。

再问,平时还有那些同伴也干过这事儿,小强闪烁其词,欲言又止。

这时旁边的一群男生就开始起哄了,意思是小强被逮着了算他倒霉,就让他一个人扛,因为我责令小强必须在规定时间里将墙壁恢复原样。

其实,他不说我也知道是哪几个。

一面墙面积不小,如果一个人做清洁,工作量很大。

小强无言以对,因为毕竟是他做错了。

从新一班组建以来,我一直注重学生文明素养和公共道德的培养,大面上看,还是挺不错的,班级始终把常规优胜的红旗保持到现在,没有一次旁落,实属不易!但是,一些细节仍然经不起考验。

其中就包括一些男生的粗鲁、随意、不拘小节和浮躁,几经努力,始终没有实质性的转变。

我深感教育之艰难,也感叹习惯力量的强大——要让这些男生绅士一些、品味高一些真不是件容易的事。

而我的难过还来自于其他同学的起哄,一种典型的看客心态和幸灾乐祸。

这几乎是现在高中生的通病——犯错误被发现自认倒霉,只要自己没有被当场抓住,就有充分的理由起哄、围观。

虽然不是什么大事,但是小中见大。

我一直想找一个契机好好教育一下同学们。

现在,一个鲜活的案例就摆在我眼前,我要善加利用,把坏事变成好事。

怎么做?尽管事发突然,我并无准备,但我依然一边处理一边思考,寻找机会。

如果一个班主任很容易被学生摸透脾气,行事特点逃不出学生的法眼,那么在学生心中的位置和教育的力度也就会因此而下降。

一般来说,我不会让学生轻易掌握我的风格,不按常理出牌就是一种很好的描述——我做事经常不按常理出牌,但是回看起来,每一步都有玄机,都暗藏了一定的教育智慧。

若按照一般的处理方法,班主任一定是当场就发火,严厉批评一顿,然后责令犯错误的学生立即改正。

但我就是这样一种人,在当时所有学生都以为我会很生气,要严厉处罚小强时,我却偏偏和颜悦色地和男生们对话、调侃。

因为当时的气氛不合适,好几个男生都在旁边看热闹看笑话。

我当场发火是他们预料之中的,正因为是他们期待的结果,我才不会让他们这么快就如愿以偿。

为什么不要当场发火训斥?正因为重视,才需要选择一个合适的机会和场合。

当时是个非正式场合,人数不多,气场不适合做教育,我需要暂时放一放。

问了小强旁边的好几个同学,过去有没有做过类似的事,得到的回答都是嬉皮笑脸的否认。

记住了学生的种种表现,我转而开始做其他事,对墙上的球印不置一词。

一个中午很愉快地过去了,我对小强限定的整改时间期限是下周四之前。

我们每个星期只有一节班会课,就在周五的下午,正好中午发生了这事,从时效性来说,下午就讲评应该是最及时的。

但我还是没有说——在你们都预测我要说的时候我偏不!我要让你们的心悬在那里。

其实,我已自有打算,我得把这件事在下个星期一早晨好好说一下。

理由如下:1、今天已经是周末了,即使当时有效果,经过双休日两天的衰减,到下周一来的时候,已经忘了一大半了;2、班会周五下午最后一节课,也是一个星期的最后一节课。

一周的课上下来,大家都很疲劳。

所以,我们每周五的班会课都是比较轻松的,让大家带着愉快的心情过周末。

相关文档
最新文档