2018年全知识产权培训计划
高校国家知识产权信息服务中心立体化用户培训体系构建研究
第7期2023年3月江苏科技信息Jiangsu Science and Technology InformationNo.7March,2023基金项目:江苏高校哲学社会科学研究一般项目;项目名称:面向高价值专利培育的精准化知识产权信息服务研究;项目编号:2022SJYB1725㊂作者简介:罗秀娟(1983 ),女,江苏东台人,副研究馆员,硕士;研究方向:信息服务㊂高校国家知识产权信息服务中心立体化用户培训体系构建研究罗秀娟(南通大学,江苏南通226019)摘要:2021年,国家知识产权局㊁教育部联合发布‘高校知识产权信息服务中心建设实施办法“,明确提出服务中心必须开展知识产权信息素养教育㊂文章在用户知识产权需求调研分析的基础上,从对象㊁规划㊁主体㊁内容㊁方式㊁手段和评估7大节点构建精准立体化的用户知识产权培训体系,实现专业课程全员全覆盖㊁系列大讲堂定向系统培养㊁嵌入讲座个性化满足特定用户群体㊁企事业单位主动服务的4大内容,并辅以知识竞赛和全媒体宣传,全面提高用户的知识产权全链条能力素养㊂关键词:知识产权信息服务;用户培训;培训体系;高校图书馆中图分类号:G252㊀㊀文献标志码:A1㊀研究背景㊀㊀为贯彻中共中央㊁国务院印发的‘关于强化知识产权保护的意见“( 2019 56号)㊁‘知识产权强国建设纲要(2021 2035年)“,2021年国家知识产权局㊁教育部联合修订了‘高校知识产权信息服务中心建设实施办法“,办法中明确提出高校知识产权信息服务中心开展的5项重点工作就是培育专业人才㊁承担高校知识产权相关业务知识培训㊁开展知识产权信息素养教育㊁宣讲普及知识产权信息知识及技能㊁提升在校学生知识产权创造运用素养[1]㊂服务中心面向全校师生及周边企业有计划㊁有系统地高效开展知识产权培训工作迫在眉睫,因此,笔者旨在基于不同对象用户需求特性,设计了一套科学的㊁行之有效的用户知识产权培训体系,以全面提高高校用户知识产权信息素养水平,有力支撑高校协同创新,助力提升高校服务经济社会发展能力㊂2㊀研究现状㊀㊀高校知识产权信息服务宗旨是创新知识产权信息服务举措,优化知识产权资源配置供给,推动将知识产权信息服务工作融入高校知识产权创造㊁运用㊁保护㊁管理㊁服务全链条,促进高校科技成果转移转化[1]㊂自2019年首批高校国家知识产权信息服务中心成立以来,高校知识产权信息服务的理论研究呈现井喷之势,主要有介绍高校知识产权信息服务的现状及发展对策[2-4]㊁线上培训质量研究[5]㊁信息服务系统构建研究[6]㊁针对馆员的培训体系设计[7]㊁知识产权素养教育模式[8-9]㊂优秀实践案例有:东南大学举办 奥凯杯 在宁高校大学生知识产权知识技能大赛[10];2018至今成功举办3届的incoPat 全国高校检索大赛[11];上海交通大学的 专利学堂 采用培训㊁沙龙㊁实体和虚拟服务平台相结合的形式,并联合 思源微课 制作了专利系列微视频[12];清华大学知识产权信息服务中心与技术转移研究院联合举办系列讲座式的 知识产权讲堂 [13];北京大学采用公选课㊁系列讲座和有奖答题闯关游戏相结合的方式开展培训活动[14]㊂综上所述,知识产权信息服务用户培训实践在图书馆信息素养培训的基础上,开展的形式多样,内容丰富,但在理论研究方面鲜见相关密切报道,因此,笔者构建了一套基于用户需求的高校知识产权多层次立体化用户培训体系,以期为各高校开展此服务提供借鉴作用㊂3㊀知识产权用户培训体系㊀㊀知识产权用户培训就是以高校图书馆㊁特邀知识产权专家为培训服务主体,面向全校师生㊁科研人员及周边企业从事知识产权相关业务的人群,紧密围绕知识产权相关主题,借助线上线下各种培训和宣传手段,开展教学㊁讲座㊁竞赛㊁宣传等教育活动,旨在提高用户对于知识产权创造㊁运用㊁保护㊁管理㊁服务的全流程化能力素养㊂因此,知识产权培训体系要素可以分为培训对象㊁培训规划㊁培训主体㊁培训内容㊁培训方式㊁培训手段和培训评估㊂3.1㊀培训对象:侧重需求调研分析㊀㊀知识产权用户培训的对象主要是全校师生㊁科研人员及企业内从事知识产权相关业务的人群㊂由于知识产权的特性,不同专业背景㊁学历层次㊁研究阶段用户的信息需求差异性较大㊂ 工欲善其事必先利其器 ,因此,开展知识产权培训服务首先必须对培训对象进行信息需求调研分析,充分掌握用户知识产权需求的侧重点和满足率,并根据需求的差异性进行用户分类统计,从而为培训活动针对不同用户设计相对应的知识产权培训内容和培训方式打下坚实的基础,体现多层次知识产权培训系统,也是提高用户知识产权信息需求满足率的基本前提条件,从而实现个性化㊁精准化的知识产权培训㊂3.2㊀培训规划:统筹可行性和科学持续性㊀㊀制定知识产权用户培训发展规划是保证培训活动有计划㊁有步骤㊁可持续地科学推进的重要保障㊂通过调研兄弟高校知识产权培训活动经典案例分析,结合用户知识产权培训需求和本校知识产权信息服务队伍等现状的基础上,制定知识产权用户培训服务规划㊂规划中必须明确具体目标㊁活动任务㊁专职负责人员㊁培训服务方式㊁服务内容㊁实施策略等㊂重点要在规划中确定每项活动任务的关键时间点,统筹可行性和科学持续性,通过制定具体㊁可操作性的规划指导知识产权培训活动的高效开展㊂3.3㊀培训主体:注重多元协同合作㊀㊀培训人员的素养直接决定了知识产权培训的效率和质量,因此,知识产权培训团队建设至关重要㊂知识产权用户培训的主体是图书馆馆员中从事知识产权信息服务的专职人员,也称为知识产权馆员㊂首先,加强知识产权馆员的素养培养,系统性地进行知识产权理论知识的学习,同时注重实践能力提升,严格按照专利代理师执业准入资格考试的要求,将专利基础知识㊁法律知识学习和实务操作相结合㊂其次,一名优秀的知识产权培训馆员除了具备高水平的知识产权素养,还应具备良好的语言表达能力㊁沟通能力和培训技术等㊂除了知识产权馆员,外聘的知识产权专家㊁相关专利数据库培训师㊁咨询公司专利代理师㊁学院知识产权相关专业的教师都是培训团队的重要组成部分,也是提升团队整体师资能力的关键举措㊂图书馆应该也必须寻求外部更多专家的协助,多方合作才能组成一个强大的知识产权培训团队㊂3.4㊀培训内容:兼顾覆盖性和个性化的立体三角型㊀㊀知识产权培训服务的内容设计是建立在受众调研分析的基础上的,兼顾共性和个性,呈现为一种三角状立体型㊂最底层,体现大多数受众的需求特性,主要内容为知识产权的基础理论知识㊁知识产权相关信息资源获取途径㊁检索技巧和简单分析等㊂最底层就是地基,内容涵盖知识产权最基础的知识,培训的目标就是全员全覆盖㊂中间层,面向理工科专业背景的研究生㊁教师和研究人员以及企业的研发人员,内容设计为专利高效检索㊁深入分析和精准挖掘以及技术交底书撰写等㊂中间层主要面向对专利深层次检索㊁挖掘㊁申报和转移有需求的用户,培训的目标就是定向和系统培养㊂最顶层,主要是面向创新创业团队㊁高新技术企业等㊂采用培训人员直接嵌入课题组或培训班的方式,提供个性化的知识产权培训,内容由用户实际需求决定,培训的目标就是精准化和个性化㊂3.5㊀培训方式:课程+讲座融合竞赛+宣传3.5.1㊀专业课程㊀㊀知识产权培训方式是由培训对象需求和培训内容共同决定的,是培训效果最优化的关键影响因素㊂针对知识产权最底层和部分中间层内容的培训对象,通过设计不同层次的知识产权课程体系,采用系统性㊁专业性的教育方式,打牢知识产权理论学习的地基㊂例如,文献检索课程的教学体系中增加知识产权方面的占比;开设知识产权法律㊁知识产权实务㊁企业竞争情报与专利㊁专利检索与分析等选修课程㊂3.5.2㊀各类讲座㊀㊀针对知识产权部分中间层和最顶层内容的培训对象,用户培训最普遍㊁最有效的方式就是学术讲座,围绕领域内某一具体问题邀请专家进行讲授㊂根据组织形式的不同,笔者将高校知识产权培训讲座分为以下4种类型㊂第1种,直接嵌入重点课题组㊁大学生创新创业团队等,针对项目组不同科研阶段的具体需求开展针对性㊁精准化的讲座㊂例如,嵌入高价值专业培育示范中心,针对高价值专利培育㊁发掘㊁申请文本评判标准㊁案例分享等进行全面的培训㊂在服务过程中了解科研工作者的知识产权领域盲区,从解决实际问题出发,通过领域核心知识产权跟踪㊁热点分析㊁预警等知识模块解读,对科研工作者进行科教融合式的知识产权进阶教育㊂第2种,定点化的图书馆系列专题讲座㊂作为图书馆信息素养培训系统中重要的组成部分,专门将知识产权相关培训讲座辟出自成体系㊂每年在用户需求调研的基础上,制定知识产权系列专题讲座计划,及时利用各种途径推送,构建集专利基础㊁检索㊁分析㊁申请㊁转化全流程的培训体系,提高用户知识产权保护意识,提升利用创新成果及保护自身创新成果的能力,为知识产权特别是专利的申请与保护提供切实有力的支撑,促进用户创新成果的转化运用㊂第3种,定制化地嵌入相关专业课程㊁相关学院的培训讲座㊂与学院专业教师进行合作,将专利申请内容嵌入专业课程中,对专业课程的信息需求进行专业的㊁直接的㊁针对性的支持服务,应对基础教育的专业广度,紧跟知识产权最新政策走向,全面提高学生的专业素养和知识产权素养㊂主动走进学院,充分沟通,在了解个性化需求的基础上,将定制性知识产权讲座直接推送到学院师生手中㊂第4种,借助于知识产权培训基地㊁知识产权联盟等参会培训讲座㊂高校知识产权信息服务借助于知识产权培训基地㊁知识产权联盟等相关会议,发挥资源优势,面向学校和企业提供层次不一的培训讲座服务,推进知识产权与产业发展的融合,促进企事业单位知识产权综合运用能力提升,提高企业的核心竞争力㊂例如,江苏科技大学知识产权信息服务中心依托中国船舶与海洋工程产业知识产权联盟㊁扬州大学知识产权信息服务中心依托涉农高校知识产权信息服务中心联盟㊂3.5.3㊀知识产权竞赛㊀㊀作为常规培训方式课程和讲座重要补充的知识产权竞赛,以赛促学㊁以赛促用㊂知识产权竞赛旨在动员大学生通过积极参与知识竞赛以学习知识产权基础知识,结合技能培训掌握专利数据库检索和分析,形成理论与实践㊁个人与团队合作相结合的竞赛模式㊂区域知识产权竞赛的组织,可以推动知识产权知识普及,助力知识产权人才培养,繁荣知识产权文化建设的活动,形成了辐射地区广㊁参与人数多㊁宣传力度好㊁交流程度深的竞赛格局,为全面提升大学生知识产权综合素质起到了示范效应㊂3.5.4㊀宣传活动㊀㊀知识产权各类型宣传活动的组织是知识产权普及㊁用户知识产权意识培养的重要手段㊂积极组织线上线下全媒体形式知识产权宣传活动,线下通过宣传单㊁宣传报㊁咨询处㊁有奖问答㊁沙龙分享会等形式宣传知识产权;线上利用微信公众号㊁新闻网站㊁录制微视频㊁闯关类小游戏等宣传知识产权,营造积极的知识产权氛围㊂3.6㊀培训手段:全媒体技术支撑㊀㊀互联网技术的迅猛发展,全媒体时代的到来,要求高校知识产权培训充分利用数字化㊁智能化的技术㊂首先,构建和共享知识产权培训服务平台㊂针对服务中心用户的实际需求,有计划地录制知识产权培训讲座相关视频,以网上知识产权培训资源搜集㊁挖掘和整合为补充,构建中心的知识产权培训平台,便于用户随时随地获取相关的培训资源,充分体现培训资源的易获得性和友好性㊂同时,注重共享优质的网络知识产权培训资源,如国家知识产权局主办的中国知识产权远程教育平台㊁中国大学MOOC(中国精品课程)中的知识产权慕课㊁数据库商培训平台 承知课堂 等㊂其次,利用线上游戏等形式吸引用户的注意力,激发用户兴趣㊂利用字谜游戏来强化学生对知识产权专业名词的学习和记忆;利用在线棋类游戏模式回答知识产权数据获取途径㊁检索技巧㊁分析窍门等,可设置几人轮流回答,寓教于乐,有效提高知识产权素养;开发探索性寻宝类游戏,将知识产权相关的法律知识㊁检索分析技巧和实务操作融入任务中,按照学习难度进行通关,吸引用户探索知识产权之谜㊂最后,借助微信㊁微博㊁微视频等微媒体技术优势,加强知识产权培训资源宣传与推广㊂充分发挥微信㊁微博㊁抖音微视频等手机软件在用户群体中的普及性,申请知识产权信息服务中心的微信公众号㊁微博号和抖音号等,将知识产权培训的资源按照不同层次用户的需求及时推送㊂3.7㊀培训评估:工作执行评价与用户反馈相结合㊀㊀评价知识产权培训服务的效果是保障培训活动可持续性科学发展㊁提升培训服务质量㊁健全培训服务规划制度的重要环节㊂培训体系评估主要由两大部分组成:一是考察培训人员对工作规划执行的情况;二是调研用户对培训活动的成效评价㊂用户调研应将每场培训活动和年终评估相结合㊁培训的可持续性和可执行性相结合㊁培训便捷性和有效性相结合㊁用户需求满足率和满意度相结合㊁培训的效率和效果相结合,综合各种指标进行归纳总结,并最终形成知识产权培训服务的评价报告㊂4 结语㊀㊀用户知识产权培训服务是高校图书馆知识产权信息服务中心的重点工作之一,构建一套科学㊁可行㊁高效的培训体系是实施这项工作的必要前提,也是促进这项工作可持续发展的关键举措㊂以用户需求调研分析作为前提㊁多方协同和共建共享作为关键㊁队伍建设作为核心㊁平台建设作为保障㊁制度建设作为基础㊁评估体系建设作为保证,从而实现基于用户需求的高校图书馆精准化知识产权用户培训㊂参考文献[1]公共服务司.国家知识产权局办公室㊁教育部办公厅关于印发‘高校知识产权信息服务中心建设实施办法(修订)“的通知[EB/OL].(2021-06-08)[2022-02-10].https:///art/2021/6/15/ art_581_160040.html.[2]张群,惠澜,谢东,等.高校知识产权信息服务现状及发展对策研究 基于高校国家知识产权信息服务中心的调研[J].大学图书馆学报,2020(4): 53-58.[3]周静,张立彬,谷文浩.我国高校图书馆知识产权信息服务的现状与思考[J].图书情报工作,2019 (21):35-46.[4]宋玉梅,严哲,朱琳,等.微信视域下高校知识产权信息服务的现状与发展对策研究[J].图书情报工作,2021(3):51-60.[5]陈慧琪,吕源,刘敏榕.高校学科馆员知识产权信息服务线上培训质量研究 基于FULink联盟馆员调研数据[J].图书情报工作,2021(21):76-83. [6]王丽萍.以用户为中心的高校知识产权信息服务系统构建研究[J].图书情报研究,2020(3):16-21. [7]王丽萍,黎子辉,秦霞,等.高校知识产权信息服务培训体系设计研究[J].图书情报工作,2020(4): 43-51.[8]唱婷婷,杨新涯,沈敏,等.高校图书馆多层级知识产权素养教育模式研究 以重庆大学图书馆为例[J].大学图书馆学报,2021(4):73-80.[9]郭文希,李姝,陈思瑶.高校图书馆知识产权素养教育体系建立与实践初探 以东北大学图书馆为例[C]//图书馆新时代:坚守㊁转型㊁颠覆 第十届上海国际图书馆论坛论文集.上海,2020:118-122. [10]东南大学.东南大学 奥凯杯 在宁高校大学生知识产权知识技能大赛[EB/OL].(2021-05-25) [2022-03-01]./seuipc/news/ news2104.html.[11]北京合享智慧科技有限公司.incoPat新科技检索大赛[EB/OL].(2021-03-15)[2022-03-01]. https:///a/282292283_690962. [12]上海交通大学.上海交通大学图书馆知识产权信息服务中心[EB/OL].(2022-03-01)[2022-03-01].https:///f/content/detail. shtml?id=6097&lang=zh-cn.[13]清华大学.清华大学图书馆知识产权信息服务中心[EB/OL].(2022-03-01)[2022-03-01].https:// /wzxq.htm?id=cdd2fe09-cdb2-4857-816d-c4fe2157b464.[14]北京大学.北京大学图书馆知识产权信息服务中心[EB/OL].(2022-03-01)[2022-03-01].https:// /portal/cn/news/0000002266?qt -search_quicktab=0.(编辑㊀何㊀琳)Research on the construction of three-dimensional user training system of nationalintellectual property information service center in universityLuo XiujuanNantong University Nantong226019 ChinaAbstract In2021 the State Intellectual Property Office and the Ministry of Education jointly issued the Implementation Measures for the Construction of Intellectual Property Information Service Centers in Colleges and Universities which clearly stated that the service centers must carry out intellectual property information literacy education.Based on the survey and analysis of users intellectual property needs the article constructs an accurate and three-dimensional user intellectual property training system from the seven nodes of object plan subject content method means and evaluation and realizes the four major contents of full coverage of professional courses targeted system training of series of lecture halls personalized embedded lectures to meet specific user groups and active service of enterprises and institutions for the supplement by knowledge competition and all-media publicity will comprehensively improve users ability and quality in the whole chain of intellectual property.Key words intellectual property information service user training training system university library。
中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》
中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2018.11.01•【文号】•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》（2018年11月1日）干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。
为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，结合干部教育培训工作实际，制定本规划。
一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。
（二）主要目标——以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一。
【已汇编】GBT29490-2013知识产权体系管理评审全套记录
本文档包括：管理评审计划+各部门提交的评审资料（含完整记录）+管理评审报告，整套记录在时间和内容上按管理评审实施的真实情况进行编排，只需修改少量内容即可直接使用。
G B T29490-2013知识产权体系管理评审全套记录本文档汇编的资料截图以下是2-各部门提供评审的资料，文件夹按管理评审计划的项目号进行编号。
请对照以下文件夹序号拆分本文档及建立相应文件夹。
建议：为顺利通过外审，本资料所有含“批准：”的文件，请打印出来找对应领导签字保存。
深圳市XXX股份有限公司管理评审计划编号：IPJL550-09 A0编制：XXX 2018-8-28 审核：XXX 2018-8-28 批准：XXX 2018-8-28深圳市XXX股份有限公司总经理在管理评审会议时的讲话2018年8月30日各位同志：今天，我们依照知识产权推行计划的要求组织了首次管理评审会议。
我们按照GBT29490-2013标准的要求建立了知识产权管理体系，本次管理评审会议是对公司的知识产权管理体系进行系统的评价，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
公司开展知识产权管理体系活动以来，全体员工积极参与，按照标准的要求运作，工作取得了很大进展。
这次管理评审就是对近半年来的贯标工作进行全面的总结。
今天的会议将听取并审议各部门提交的管理评审报告，与会同志要对这些资料或报告进行讨论，提出对管理体系的评价意见和改进建议。
会议要对管理体系的运行、方针和目标的有效性做出结论，今后对管理体系的改进要做出安排，制定改进措施，配备相应的资源，明确责任，规定具体完成时间和结果验证，根据评审的结果将确定认证审核的时间。
同志们，管理评审是管理体系中一项具有高层次性、全局性、战略性的重要管理活动。
我要求与会同志要认真负责的参与管理评审活动，共同努力使这次管理评审圆满成功。
接下来，同志们对公司已制定的知识产权方针和目标的适宜性进行评审，会议记录人记录评审结果。
记录人：XXX 2018-8-31总经理：XXX 2018-8-312018 年度知识产权目标考核记录【考核评定】可以依据内审结果评定，也可单独抽检评定；考核平定标注“完成”或“未完成”；改进承诺由被考核部门提出并签字。
国家知识产权局、教育部关于开展全国中小学知识产权教育试点示范工作的通知
国家知识产权局、教育部关于开展全国中小学知识产权教育试点示范工作的通知文章属性•【制定机关】国家知识产权局,教育部•【公布日期】2015.10.27•【文号】国知发办字〔2015〕60号•【施行日期】2015.10.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】知识产权综合规定正文国家知识产权局教育部关于开展全国中小学知识产权教育试点示范工作的通知国知发办字〔2015〕60号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团知识产权局、教育厅（委、局）：按照《国家知识产权战略纲要》以及《深入实施国家知识产权战略行动计划（2014-2020）》的有关要求，国家知识产权局、教育部决定开展全国中小学知识产权教育试点示范工作，现将《全国中小学知识产权教育试点、示范工作方案（试行）》（以下简称《工作方案》）印发，请贯彻执行。
根据《工作方案》，将分批次组织全国中小学知识产权教育试点学校、示范学校的申报和认定。
首批拟认定30至50所“试点学校”。
各省（区、市）知识产权局需会同教育厅（委、局）认真做好组织申报工作，并按照《工作方案》规定的条件推荐3-5所试点学校。
请于2015年11月20日前将《全国中小学知识产权教育试点学校申报表》一式四份及电子件报送至国家知识产权局办公室。
特此通知。
联系人：国家知识产权局办公室杨非电话：************传真：************邮箱：***********.cn地址：北京市海淀区西土城路6号邮编： 100088联系人：教育部基础教育一司马学阳电话：************附件：1.全国中小学知识产权教育试点示范工作方案（试行）2.全国中小学知识产权教育试点学校申报表国家知识产权局教育部2015年10月27日附件1全国中小学知识产权教育试点示范工作方案（试行）为进一步培养中小学生的创新精神和知识产权意识，为创新型人才培养提供基础性支撑，制定本方案。
一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照《国家知识产权战略纲要》以及《深入实施国家知识产权战略行动计划（2014-2020）》的要求，通过培育一批能带动全国中小学知识产权教育工作的试点、示范学校，让青少年从小形成尊重知识、崇尚创新、保护知识产权的意识，并充分发挥中小学知识产权教育的辐射带动作用，形成“教育一个学生，影响一个家庭，带动整个社会”的局面，增强全社会的知识产权意识，营造“大众创业、万众创新”的良好社会氛围。
知识产权科赵军2018年度上半年总结
溧水区知识产权工作总结及“十三五”工作今年来，在省、市主管部门的关心、支持下，我区深入实施知识产权战略，全面强化宣传培训，增强全社会的知识产权意识，鼓励企业自主创新，提升全区知识产权工作综合能力和企业自主创新能力。
现将主要工作汇报如下:一、做好省级知识产权战略试点区工作按照省知识产权战略试点区要求，对照落实《溧水区知识产权战略试点工作实施方案》，全面贯彻落实省、市知识产权战略纲要，通过政策引导、奖励扶持、目标考核等系列措施，确保知识产权试点工作各项目标任务完成，在省知识产权局组织的试点区验收中评“优”。
二、超额完成目标任务：截止到2015年10月。
（一）专利目标任务全面完成: 截止10月，2015年专利申请总量、发明申请、授权总量、发明授权达2949件、1324件、1581件、250件，完成目标任务124%、186%、220%、356%。
四项指标已全部提前完成。
“十二五”期间全区专利。
申请总量11274件, 完成市目标任务的156.4%;发明申请4851件, 完成市目标任务的224.6%;授权总量4568件, 完成市目标任务的209.9% ;发明授权602件,完成市目标任务的273.6%。
（二）万人发明专利显著提升。
截止2015年10月，全区拥有授权发明专利拥用量达到588件，万人发明专利授权由2012年2.1件提高到现在14件。
三、着力推进企业知识产权战略实施：（一）企业知识产权战略推进工作。
在全区引导专利重点企业开展“贯标”创建，健全知识产权工作管理制度、建立和落实知识产权机构设置、工作机制、工作人员和工作经费，支持企业与中介机构建立了多种形式的合作关系，开展了企业专利战略的制订与实施工作。
今年有10家企业、累计33家企业被批准为江苏省知识产权管理标准化创建单位，7家企业通过验收，4家获得江苏省知识产权管理标准化创建优秀单位。
（二）开展“规上工业企业”消除“零专利”活动。
将消除“零专利”活动立入对镇（区）科技工作考核中，明确目标，截止到目前全区40%规模以上工业企业拥有专利。
公司知识产权管理办法专利管理办法规定
关于印发《 ** 公司知识产权管理办法》的通知公司各部门，所属各单位 :为进一步规范和加强公司知识产权管理，促进知识产权创造，强化知识产权运营、保护，依据国家专利法、知识产权管理规范，以及 ** 相关知识产权管理要求，公司制定了《 ** 公司知识产权管理办法》，该办法适用于公司专利、软件著作、商业秘密的管理。
现将该办法予以印发，请各部门遵照执行。
**公司2018 年 2月 24日第一章总则第一条为规范和加强公司知识产权管理，保护和利用知识产权，鼓励发明创造，促进科技创新，加强成果转化，提高公司核心竞争能力，依据《中华人民共和国专利法》、《企业知识产权管理规范》（ GB/T 29490-2013 ）、《 ** 公司知识产权管理办法》、《 ** 公司知识产权管理办法》，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权是指：符合《中华人民共和国专利法》（以下简称《专利法》）规定的发明、实用新型和外观设计的专利申请权和专利权；符合《中华人民共和国著作权法》规定的各类作品的著作权；符合《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简称《反不正当竞争法》）规定的商业秘密的权利以及国家法律规定保护的其他知识产权。
本办法规定了公司专利、著作、商业秘密的管理，商标管理按照公司相关商标管理办法的规定执行。
第三条公司知识产权工作的主要内容是：制定知识产权战略和知识产权管理制度并组织实施；组织知识产权的创造、运用、保护和管理；组织知识产权推广应用和转移转化；组织知识产权无形资产评估；健全知识产权工作机构，加强队伍建设；开展知识产权的宣传和培训；参与其他涉及知识产权的活动。
第二章知识产权权属第四条利用公司物质技术条件等资源所产生的智力劳动成果，其知识产权依法属于公司，知识产权是公司的无形财产，公司的专利权、著作权、商业秘密等知识产权受国家法律保护。
第五条职务发明创造是指：执行公司的任务或者主要是利用公司的物质技术条件等资源所完成的发明创造。
2018年度法制培训计划
2018年度法制培训计划
2018年度法制培训计划包括以下内容：
一、法律知识培训
1. 法律基础知识培训
2. 公司法律风险防范培训
3. 合同法律知识培训
二、法规遵从培训
1. 公司内部法规培训
2. 行业相关法规培训
3. 政府法规宣讲培训
三、法律案例分析
1. 案例分析讨论会
2. 案例模拟演练
四、法律应用能力提升
1. 模拟法庭辩论练习
2. 法律文书书写训练
五、其他法制培训
1. 公司法务部门工作流程培训
2. 法律专业人士分享会
以上内容将根据实际情况进行调整和补充，希望全体员工能够
积极参与，加强法制观念，增强法律意识，提高法律素养，为公司的健康发展贡献力量。
高职院校贯彻《高等学校知识产权管理规范》的实践——以陕西国防工业职业技术学院为例
陕西国防职教研究ShaanxiGuofangVocationalEducationResearch第31卷第1期2 0 2 1年3月Vol. 31No. 1Mar 2021高职院校贯彻《高等学校知识产权管理规范》的实践——以陕西国防工业职业技术学院为例孙宾宾，董灵光，程晓宇（陕西国防工业职业技术学院，陕西西安710300）摘要:《高等学校知识产权管理规范》是新时期国家规范高校知识产权工作的国家标准。
我校于2018年启动贯彻《高等学校知识产权管理规范》国家标准试点工作（以下称"贯标"工作），经过知识产权管理诊断，建立健全管理机构、运营机构、服务支持机构及知识产权专员，编写管理体系文件，知识产权“贯标”培训，体系实施运行，检查改进等环节，我校“贯标"工作于2019年12月顺利通过专家组验收。
同时专家组对我校知识产权管理工作提出了更高要求。
通过“贯标"，我校知识产权的创造、管理、运用、保护工作更加规范且富有活力，对学校长远发展的促进作用" 益显现。
关键词：高职院校;知识产权;贯标；实践中图分类号:G718.5 文献标识码:A 文章编号:SY047—（2021）01 —0022 —04我校一贯非常重视知识产权工作。
自1993年 起，我校教师即开始有专利申请活动，但是为非职务 专利。
2009年，我校教师首次有职务专利申请活 动;2010年6月，我校第一项职务实用新型专利获 得授权;2011年6月，我校第一项职务发明专利获 得授权。
截至2018年5月25日“贯标”启动会召开 前，学校共获授权职务专利158项,其中发明专利8 项、实用新型专利128项、外观设计专利22项% 2014年,2015年,2016年连续三年，在陕西省知识 产权局、陕西省教育厅公布的陕西省高等学校专利 统计中，我校国家专利授权数量位居全省高职院校 前三位1 %近几年来,我校国家专利授权数量也一 直处于全省高职院校前列。
2018年最新GBT29490知识产权管理体系全套文件
目录第一章颁布令 (3)1.1 发布令 (3)1.2管理者代表任命书 (4)1.3管理方针和管理目标发布令 (5)第二章企业简介 (6)2.1公司概况 (6)2.2 组织机构 (6)2.3职能分配 (8)第三章手册说明 (11)3.1 范围 (11)3.2 引用标准 (11)3.3 手册的管理 (11)第四章知识产权管理体系 (13)4.1 总体要求 (13)4.2 文件要求 (13)4.2.1 总则 (13)4.2.2 文件控制 (14)4.2.3 知识产权手册 (14)4.2.4 外来文件与记录文件 (15)第五章管理职责 (16)5.1 管理承诺 (16)5.2 知识产权方针 (16)5.3 策划 (16)5.3.1 知识产权管理体系策划 (16)5.3.2 知识产权目标 (16)5.3.3 法律和其他要求 (17)5.4职责、权限和沟通 (17)5.4.1 管理者代表 (17)5.4.2机构 (19)5.4.3 内部沟通 (19)5.5 管理评审 (19)第六章资源管理 (20)6.1 人力资源 (20)6.2 基础设施 (20)6.3 财务资源 (21)6.4 信息资源 (21)第七章基础管理 (22)7.1 获取 (22)7.2 维护 (22)7.3 运用 (22)7.4 保护 (23)7.5 合同管理 (23)7.6 保密 (24)第八章实施和运行 (25)8.1 立项 (25)8.2 研究开发 (25)8.3 采购 (25)8.4 生产 (25)8.5 销售和售后 (26)第九章审核和改进 (27)9.1 总则 (27)9.2 内部审核 (27)9.3 分析与改进 (27)附录1：知识产权管理体系文件架构表 (28)附录2：知识产权手册修订记录 (30)第一章颁布令1.1 发布令发布令××××公司《知识产权手册》（第A版）经审查，符合GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》的要求，适宜本公司知识产权管理体系的运行，现正式予以发布。
2018年最新GBT29490知识产权管理体系全套文件
2018年最新GBT29490 知识产权管理体系全套文件（手册及程序文件制度记录）文件编号：XXX版本号: A/0受控状态: 受控GB/T29490-2013知识产权管理手册编制：日期：2018年02月23 日审核：日期：2018年02月23 日批准：日期：2018年02月23日2018年02 月23 日发布2018年02 月23 日实施.................................有限公司发布目录0.1 前言 (1)0.2 颁布令 (2)0.3 企业简介 (3)0.4 知识产权管理方针、管理目标...............................................0.5 任命书................................................................1 范围 ......................................................................1.1 总则 ...................................................................................................................................1.2 内容 ...................................................................................................................................1.3 目的 ...................................................................................................................................1.4 范围 ...................................................................................................................................1.5 应用 ...................................................................................................................................1.6 引用文件2 术语与定语3知识产权方针 ..............................................................................................................................4 知识产权管理体系 ......................................................................................................................4.1 总体要求 .............................................................................................................................4.2 文件要求 ...........................................................................................................................4.2.1 总则.........................................................................................................................4.2.2 文件控制.................................................................................................................4.2.3 知识产权手册.........................................................................................................4.2.4 外来文件与记录文件.............................................................................................5 管理职责 ......................................................................................................................................5.1 管理承诺 .............................................................................................................................5.2 知识产权方针5.3 策划5.3.1 知识产权管理体系策划...........................................................................................5.3.2 知识产权目标...........................................................................................................5.3.3 法律和其他要求.......................................................................................................5.4 职责、权限与沟通5.4.1 管理者代表...............................................................................................................5.4.2 机构...........................................................................................................................5.4.3 内部沟通...................................................................................................................5.5 管理评审 .............................................................................................................................5.5.1 评审要求...................................................................................................................5.5.2 评审输入...................................................................................................................5.5.3 评审输出................................................................................................................... 6资源管理 ......................................................................................................................................6.1 人力资源 .............................................................................................................................6.1.1 知识产权工作人员...................................................................................................6.1.2 教育与培训...............................................................................................................6.1.3 人事合同...................................................................................................................6.1.4 入职...........................................................................................................................6.1.5 离职...........................................................................................................................6.1.6 激励...........................................................................................................................6.2 基础设施 .............................................................................................................................6.3 财务资源..............................................................................................................................6.4信息资源............................................................................................................................... 7基础管理 ......................................................................................................................................7.1 获取 .....................................................................................................................................7.2 维护 .....................................................................................................................................7.3 运用 .....................................................................................................................................7.3.1 实施、许可和转让...................................................................................................7.3.2 投融资.......................................................................................................................7.3.3 企业重组...................................................................................................................7.3.4 标准化.......................................................................................................................7.3.5 联盟及相关组织.......................................................................................................7.4 保护 .....................................................................................................................................7.4.1 风险管理...................................................................................................................7.4.2 争议处理...................................................................................................................7.4.3 涉外贸易...................................................................................................................7.5 合同管理 .............................................................................................................................7.6 保密 ..................................................................................................................................... 8实施和运行 ..................................................................................................................................8.1 立项 .....................................................................................................................................8.2 研究开发 .............................................................................................................................8.3 采购 .....................................................................................................................................8.4 生产 .....................................................................................................................................8.5 销售和售后 .........................................................................................................................9审核和改进 ..................................................................................................................................9.1 总则 .....................................................................................................................................9.2 内部审核 .............................................................................................................................9.3 分析与改进 .........................................................................................................................附录1 ********有限公司知识产权管理组织机构图..................................................................附录2 ****企业的知识产权文件编号说明..................................................................................附录3 知识产权管理体系管理制度文件目录..............................................................................附录4 知识产权活动记录表表单样本....................................................................................................0.1 前言当今世界，随着知识经济和经济全球化的深入发展，知识产权日益成为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素，成为建设创新型国家的重要支撑和掌握发展主动权的关键。
2018年全知识产权培训计划
137人
6月（1天）
省委 党校
省委组织部 省科技厅
省科技厅 省知识产权局
新驱动发展和知识产 权战略的意义
权工作的负责人
5
海归创业人员知识 产权保护与运用 培训班
海归初创企业的知识产 权规划、布局、运营管理， 知识产权风险防范与 应对
海归创业企业负责 人、园区科技型企业
知识产权相关人员
100人
人数
培训 时间
培训 地点
主办单位
承办单位
7
Alpha协同办案系统 培训
Alpha协同办案系统使 用与配备
省局、市州、维权协 作单位相关工作人员
50人
7月
（1天）
培训 基地
省知识产权局
省知识产权维权 援助中心
8
专利代理人资格考 试考前基础班及 冲刺班
专利法、相关法、代理 实务
代理人资格考试考生
200人
7、9月（7天次）
培训 基地
省知识产权局
国家知识产权局专 利局长沙代办处
9
全省专利行政执法 骨干提高班
专利纠纷案件审理、行 政应诉、案卷整理
全省专利行政执法
骨干
50人
9月（2天）
培训 基地
省知识产权局
执法与监督处
10
名家讲坛
专利信息利用，专利挖掘、 布局及贯标，专利保护， 专利检索及分析基础知 识，新一代检索与分析系 统的操作和使用
3
食药打假执法技能 培训班
食药领域“双打”业务知 识、两法衔接业务知识 培训
市县两级食药“双打” 执法人员
80人
6月（3天）
培训 基地
省知识产权局 省食药监局
省“双打”办 省食药监局
IPMS(知识产权管理体系审核员)备考建议
IPMS（知识产权管理体系审核员）备考建议本人经历过了转版后的第一次强企培训考试，并参加了9月16日CCAA组织的第一次国考，感触颇深，经过向从事IPMS审核员的前辈们学习交流，特从备考历程、国考备考建议、常见问题解答等几方面分享备考经验，以供广大立志成为IPMS审核员的各位老师参考，希望能有所帮助，不足之处敬请指正，共同进步。
一、备考心路历程（一）IPMS考试的历程本人从年前都开始备考审核员，但由于CCAA于3月7日发布了新版的《管理体系审核员注册准则》（实施日期：2018年3月26日），导致3月份的考试取消不能参加考试了。
然后对最新版的“知识产权管理体系审核员要求”进行分析，发现比之前要求的更严格了。
最开始推出IPMS认证的时候是只有中知和中规两家认证机构，中知和中规进行内部培训，然后通过他们的考试，通过后就可以做审核员了，相对来说比较简单，然后考试的权利收归CCAA，由CCAA统一进行国考，但是只进行一门考试，也比较容易些，但这次改为和其他体系审核员一样，需要参加2门考试，基础知识和审核知识，并且具备专利代理人资格，还得全职，这一下子撒下去了绝大部分审核员，因为之前的审核员要么没有专代，要么非理工科，就是想做IPMS审核员也没有相应资格，但CCAA也放了一个口子，在职审核员若没有专代的可以，但2年内必须得通过专代。
从2018年3月13-15日第一次转版考试，到2018年6月8日-9日第四次转版考试，几个月内连续组织了4次转版考试，把以前的审核员按照最新要求进行培训重新上岗，没有资格参加或者考试不通过的都做不成了，这样中知和中规的审核员数量就蹭一下掉下来了，剩余累计不足三百人（有些人考试过之后不一定上岗），导致好多贯标的企业排队排了好几个月，认证机构和贯标企业都比较着急，但政策就是这样制定的，只有按照政策执行。
（二）参加QMS和EMS国考为熟悉一下其他审核体系的考试，我报名参加了6月份组织的QMS 和EMS的国考（这里建议考IPMS的考生也参加一下，看一下其他体系的出题思路，找找感觉，审核知识试题重复率是比较高的，三体系考试一年4次，每个季度的最后一个月安排考试，CCAA提前会公布考试计划，IPMS考试一年2次，一般3月、9月份各一次），经过了一个月的复习，报了4门过了3门，整体感觉是挺容易的，因为审核员考试的试题都是以记忆型和理解型为主，没有像专代一样有这个日期那个日期，还要计算，所以相对来说还是比较简单的，但越是简单，越容易掉以轻心，因考试要求分数较高—基础知识要求80分、审核知识要求70分。
2018年全知识产权培训计划
2018年全省渣场防渗设计技术审查招标代理机构比选文件招标人：贵州省环境保护厅2018年目录第1章比选资质及时间要求.................................................................................................... - 1 -1.1招标代理机构资质要求................................................................................................ - 1 -1.2 递交比选文件的时间及地点....................................................................................... - 1 -1.3比选文件份数及密封要求............................................................................................ - 1 - 第2章比选文件说明................................................................................................................ - 2 - 第3章比选文件的组成............................................................................................................ - 3 - 第4章比选文件格式说明........................................................................................................ - 4 -1、法定代表人身份及授权委托书.................................................................................. - 6 -1.1法定代表人身份证明（格式）............................................................................ - 6 -1.2 法定代表人授权书（格式）............................................................................... - 7 -1.3、报价函（格式）................................................................................................. - 8 -2、招标代理机构组织结构及资格信息............................................................................ - 9 -3、招标代理机构简介...................................................................................................... - 10 -4、拟投入招标专职人员情况表...................................................................................... - 10 -5、投标人信用承诺书（格式）...................................................................................... - 11 -6、招标代理方案.............................................................................................................. - 12 -7、其他资料...................................................................................................................... - 13 - 第5章评审办法...................................................................................................................... - 14 -第1章比选资质及时间要求贵州省环境保护厅作为招标人现通过公开竞标的方式确定本项目的招标代理机构，为本项目提供招标代理服务。
2018年企业知识产权分析报告-word范文 (7页)
(( 名称=(自行车) or 摘要) or 权利要求书=(自行车) or 说明书 =(自行车) and 主分类号=(b62h or b62j or b62k or b62l) )) and (( 名称=(自行车) or 自行车) or 说明书=(自行车) or 摘要=(自行车) and 分类号
篇二：专利分析报告样本
骏翔
Guangdong junxiang intellectual propertyCO., Ltd.
TEL：15902024091FAX：020-36975856 电子邮件：gdjunxiang@
广东骏翔知识产权
项目编号:110801
专利检索报告
项目名称 检 索 人 复 核 张XX
骏翔
Guangdong junxiang intellectual propertyCO., Ltd.
TEL：15902024091FAX：020-36975856 电子邮件：gdjunxiang@
广东骏翔知识产权
二、专利分析 （一）总体发展趋势
1. 申
请
量
年
度
趋
势
分
析
自行车领域技术发展自198590同时由其后90201X年开始因世界环保理念的快速普及和世界油价的持术已较完善故专利技术相对申请较少。但从整体专利趋势分析自行车在今后一段时间还将继续得到发展尤其是涉及节能环保类技术突破将为自行车行业提供新的发展动力。
(四) 知识产权战略
没有从该公司的各项决策中找到关于知识产权战略的内容
(五) 知识产权规章制度
在其公司章程上并未发现有关知识产权方面的规章制度。
(六) 知识产权维权方面
(七) 专利方面 1． 专利申请量
企业知识产权年度培训计划
企业知识产权年度培训计划
一、培训目标
通过本次年度知识产权培训，全面提升企业员工对知识产权的认识与意识，加强对知识产权法律法规的理解和遵守，推动企业知识产权管理工作的深入推进。
二、培训内容
1. 知识产权概述
2. 知识产权法律法规解读
3. 知识产权保护与运营
4. 知识产权侵权处理与维权案例分析
三、培训安排
时间：每月第二周周二全天
地点：公司会议室
形式：专题讲座、案例分析、互动讨论
四、培训考核
根据培训内容设置相应考核内容，并对参与培训的员工进行考核，合格者颁发知识产权培训证书。
五、其他事项
1. 培训费用由企业承担，员工培训属于工作时间。
2. 员工参与培训需提前报名，逾期不予安排。
3. 欢迎员工提出关于知识产权的问题和建议，我们将根据实际情况进行及时调整和完善。
版权培训年度计划安排方案
版权培训年度计划安排方案
一、培训目标
1. 提升员工对版权法律法规的理解和遵守意识
2. 增强员工对版权保护的重视和责任感
3. 增强员工对版权侵权行为的识别和防范能力
二、培训内容
1. 版权法律法规介绍
2. 公司版权保护政策解读
3. 实际案例分析与讨论
4. 员工知识产权保护意识培养
三、培训形式
1. 线上网络培训
2. 集中培训会议
3. 实地参观学习
四、培训时间安排
1. 第一季度：版权法律法规介绍，线上网络培训，时间安排根据员工工作时间进行调整
2. 第二季度：公司版权保护政策解读，集中培训会议，具体时间另行通知
3. 第三季度：实际案例分析与讨论，线上网络培训，时间安排根据员工工作时间进行调整
4. 第四季度：员工知识产权保护意识培养，实地参观学习，具体时间另行通知
五、培训效果评估
1. 培训后对员工知识产权保护意识进行调研
2. 在实际工作中观察员工对版权保护的态度和行为
3. 定期组织版权保护知识竞赛，检验员工掌握情况
六、其他事项
1. 培训材料的准备和分发
2. 员工培训签到与考勤管理
3. 培训后的奖励与激励措施。
2018年全知识产权培训计划
专利代理人资格考试考前培训班
专利服务机构和企业知识产权专/兼职管理人员；计划培训80人；320学时（40天）
7月-10月
常州
围绕考试大纲的具体要求，系统讲解专利法知识、相关法律知识和专利代理实务
11.
流通领域保护知识产权监管员培训班
商贸流通企业商品知识产权监管员；90人；4学时（半天）
11月
常州
中以创新园相关部门工作人员、中以创新园入驻企业知识产权工作负责人。50人，8学时。
5月
常州
知识产权基本知识、知识产权保护
7.
专利布局初级实战培训班
企业知识产权工作主管和研发骨干。
100人，32学时（4天）
6月
常州
采取分组学习模式，现场操作，国家知识产权局有关老师现场答疑，全程指导。
8.
企业总裁及知识产权总监培训班
面向车辆产业领域骨干企业的总裁、知识产权总监或分管副总，计划培训100人，集中培训24学时（3天）
6月
常州
企业发展与知识产权、企业走出去知识产权策略、企业知识产权纠纷处理与风险防范、企业知识产权运营、知识产权管理策略、企业专利布局等。
9.
知识产权工程师培训班
企事业单位科技管理人员和研发人员；计划培训300人；网络自学120学时，集中培训56学时（7天）
与市中级人民法院合作
5.
《企业知识产权管理规范》贯标工作培训班
贯标示范创建企业的知识产权管理人员及质量体系管理人员；200家企业；24学时（3天）。
5月
常州
《企业知识产权管理规范》内容解读；贯标流程及体系的实施运行；管理体系构建及管理文件编制；管理体系内审、管评及认证前的准备。
6.
中以创新园知识产权工作
2018年全知识产权培训计划
年全省渣场防渗设计技术审查2018 招标代理机构比选文件招标人：贵州省环境保护厅年2018录目................................................................................................... - 1 - .比选资质及时间要求章1第............................................................................................... - 1 - . 招标代理机构资质要求1.1...................................................................................... - 1 - . 递交比选文件的时间及地点1.2........................................................................................... - 1 - . 比选文件份数及密封要求1.3 第............................................................................................................... - 2 - . 比选文件说明章2........................................................................................................... - 3 - . 比选文件的组成章3第....................................................................................................... - 4 - . 比选文件格式说明章4第................................................................................. - 6 - . 法定代表人身份及授权委托书、11.1........................................................................... - 6 - . 法定代表人身份证明（格式）.............................................................................. - 7 - . 法定代表人授权书（格式）1.2................................................................................................ - 8 - . 、报价函（格式）1.3........................................................................... - 9 - . 、招标代理机构组织结构及资格信息2..................................................................................................... - 10 - . 、招标代理机构简介3..................................................................................... - 10 - . 、拟投入招标专职人员情况表4、投标人信用承诺书（格式）5..................................................................................... - 11 - .............................................................................................................. - 12 - . 、招标代理方案6................................................................................................................. .... - 13 - . 、其他资料7................................................................................................................. .... - 14 - . 评审办法章5第比选资质及时间要求章1第为作为招标人现通过公开竞标的方式确定本项目的招标代理机构，贵州省环境保护厅本项目提供招标代理服务。
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80人
6月(2天)
培训基地
省知识产权局
国家知识产权局专利局长沙代办处
5
全省企业知识产权工作培训班
企业知识产权管理与保护，贯标工作推进，高价值专利培育，专利保护诉讼策略，典型案例宣讲
省级培育企业
150人
6月
(2天)
培训基地
省知识产权局
专利管理运用处
省知识产权交易中心
6
维权大讲堂
知识产权风险预警，知识产权保护和维权实务，知识产权纠纷调解实务
120人
12月(2天)
培训学知识产权
学院
市州执法维权专干、知识产权权利人、咨询、调解专家库成员
50- 100人
6、9月
(1天/次)
培训
基地
省知识产权局
省知识产权维权
援助中心
序号
培训班名称
主要内容
培训对象
人数
培训
时间
培训
地点
主办单位
承办单位
7
Alpha协同办案系统培训
Alpha协同办案系统使用与配备
省局、市州、维权协作单位相关工作人员
50人
7月
(1天)
培训
基地
省知识产权局
省知识产权维权
援助中心
8
专利代理人资格考试考前基础班及
冲刺班
专利法、相关法、代理
实务
代理人资格考试考生
200人
7、9月(7天/次)
培训基地
省知识产权局
国家知识产权局专利局长沙代办处
9
全省专利行政执法骨干提高班
专利纠纷案件审理、行政应诉、案卷整理
全省专利行政执法
骨干
50人
主办单位
承办单位
1
加强进出口环节
专利保护培训班
进出口专利执法、知识产权海关备案
省知识产权局、长沙海关相关工作人员，进出口企业
100人
6月(1天)
培训基地
省知识产权局
长沙海关
执法与监督处
长沙海关
2
湖南省创新企业高级管理人员知识
产权研修班
企业知识产权战略与市场竞争，专利情报导航，知识产权与海外市场战略，知识产权风险防范（案例讨论）
9月(2天)
培训
基地
省知识产权局
执法与监督处
10
名家讲坛
专利信息利用，专利挖掘、布局及贯标，专利保护，专利检索及分析基础知识，新一代检索与分析系统的操作和使用
知识产权管理部门、企业、高校、科研院所、专利代理机构知识产权工作负责人
100人
5、9、
10月
(1天/次)
培训
基地
省知识产权局
省知识产权信息
服务中心
序号
培训班名称
主要内容
培训对象
人数
培训
时间
培训
地点
主办单位
承办单位
1
专利信息公共服务体系建设培训班
了解各专利信息传播利用分站点的工作情况及需求，对分站点工作
人员进行业务培训
各分站点工作人员
50人
4月(2天)
培训基地
省知识产权局
省知识产权信息
服务中心
2
专利代理机构业务能力提升班
PCT业务流程、专利撰写实务、专利无效、诉讼
代理机构、企业、科研院所专利撰写人员
150人
5月(3天)
培训基地
省知识产权局
国家知识产权局专利局长沙代办处
3
“双打“联络员
培训班
综治考核标准解读及两法衔接业务培训
成员单位、市州“双打”联络员
80人
5月(1天)
培训
基地
省知识产权局
省“双打”办
4
企业专利协理员
技能培训班
企业专利挖掘、布局、贯标、预警分析
领导
120人
9月
(3天)
培训基地
省知识产权局
国家知识产权培训（湖南）基地
7
全省中小学知识产权教育师资培训
研讨班
知识产权基础知识辅导，中小学知识产权教育课程介绍及经验交流
全省中小学知识产权教育教师
100人
10月
(2天)
培训基地
省知识产权局
省发明协会
省发明协会
8
新时代专利运营
国际研讨培训班
知识产权运营的国内和国际形势、英国脱欧后的欧洲专利战略、一带一路战略下的知识产权运营风险与挑战
省创新企业负责人及知识产权部门负责人
150人
6月
(3天)
培训基地
省知识产权局
国家知识产权培训（湖南）基地
3
食药打假执法技能培训班
食药领域“双打”业务知识、两法衔接业务知识
培训
市县两级食药“双打”执法人员
80人
6月(3天)
培训基地
省知识产权局
省食药监局
省“双打”办
省食药监局
4
科技创新与产业
发展研讨班
国内外知识产权形势分析、新常态下知识产权保护与转型发展，大力实施创新驱动发展和知识产权战略的意义
2018年全省知识产权培训计划
一、国家委托在湖南举办的培训班（1个）
序号
培训班名称
主要内容
培训对象
人数
培训
时间
培训
地点
主办单位
承办单位
1
享受试点政策地区代理人倾斜政策
培训班
专利法、相关法、代理实务
享受倾斜政策人员
70人
3月(3天)
培训基地
国家知识产权局
省知识产权局
国家知识产权局专利局长沙代办处
二、省知识产权局组织的培训班（11个）
中南大学知识产权研究院
序号
培训班名称
主要内容
培训对象
人数
培训
时间
培训
地点
主办单位
承办单位
6
政府知识产权管理与区域竞争力提升干部培训班
知识产权与大国崛起战略，知识产权市场环境优化，专利情报利用和优势产业分析（互动+讨论），互联网+与创新发展，区域优势产业与差异化
转型升级
省内各地市州相关部门领导及省内各工业园区知识产权分管
高校、运营公司、专利运营试点企业知识产权管理人员，知识产权行政单位相关人员
100人
10月(2天)
培训基地
省知识产权局
湘潭大学
湘潭大学知识产权
学院
9
知识产权创业导师培训班
创新创业活动中的知识产权保护与运营、企业知识产权风险诊断与防范、专利价值与专利评估
高校创新创业指导老师与团委负责人，投资公司、运营公司、企业知识产权管理人员，知识产权行政单位相关人员
市州、县市区党政班子分管科技和知识产权工作的负责人
137人
6月
(1天)
省委党校
省委组织部
省科技厅
省科技厅
省知识产权局
5
海归创业人员知识产权保护与运用培训班
海归初创企业的知识产权规划、布局、运营管理，知识产权风险防范与
应对
海归创业企业负责人、园区科技型企业知识产权相关人员
100人
9月(1天)
培训基地
省知识产权局中南大学
11
全省知识产权运营工作培训班
专利分析评议，专利池集成运作，高价值专利（组合）培育，专利分析与布局，专利运营策略
高校、科研院所、运营服务机构
70人
11月
(2天)
培训基地
省知识产权局
专利管理运用处
省知识产权信息
服务中心
三、与其他部门合办的培训班（9个）
序号
培训班名称
主要内容
培训对象
人数
培训
时间
培训
地点