电力营销仿真指导培训系统
操作员培训仿真系统(OTS)解决方案——宣传文案
专业服务，创造价值操作员培训仿真系统（OTS）解决方案浙江中控技术股份有限公司1 OTS概念1.1 OTS的概念OTS：Operator Training Simulator，即操作员培训仿真系统，可逼真地模拟工厂的开车、停车、正常运行和各种事故过程的现象和操作，是生产装置操作工培训和工艺方案研究的高效手段。
图1 真实装置与OTS的对比1.2 OTS的意义1.2.1 生产培训应用OTS可模拟各种生产状况（开工、停工、操作异常、设备故障、紧急状况、正常操作、改方案操作等）对操作员进行操作培训，能够帮助您： 缩短开车、停车时间；提高安全性；减少环境不确定性影响；延长装置连续生产时间；提高操作员的知识水平和技术水平；降低产品不合格率；评估操作员的培训情况和操作能力。
图2 OTS对于操作员培训的意义1.2.2 生产中的深度应用除了生产培训的应用外，OTS还可作为公用工具，供操作员、工艺工程师、控制工程师进行报警管理、工艺、控制等方面的研究，具体应用有： 检验设计的合理性；测试、验证装置的安全性；进行控制回路整定与控制算法的验证，OTS上的控制回路整定结果与控制算法可以直接应用于实际的控制器；可以单独设置、测试、检验开工、停工、生产方案切换及紧急工况处理预案，还可以用来测试设备故障时的应变程序。
2解决方案简介2.1 特点中控的操作员培训仿真系统（OTS）解决方案有以下特点：与真实监控完全一致的操作体验：突破传统的仿DCS组态模式，基于中控成熟的DCS技术和领先的虚拟DCS技术，使用真正的DCS组态及监控软件，使现场DCS组态与OTS控制组态可互换更新，让工艺优化与先进的控制策略无缝链接，实现与现场一致的操作体验。
图3 与真实现场完全一致的操作体验先进的模型开发工具：结合国内先进的仿真模型开发软件和具有国际先进水平的流程模拟软件，使工艺模型更精确。
经验丰富的实施人员：拥有上百名行业专家、自控专家，丰富的方案优化、模型开发、现场实施经验。
电力行业培训系统方案介绍
电力行业培训系统方案介绍1. 引言电力行业是国家根底设施建设的重要组成局部，对于确保电力供给的稳定和可靠性至关重要。
为了提高电力行业从业人员的技能水平和专业素养，电力培训系统被广泛应用。
本文将介绍一种电力行业培训系统方案，该方案旨在提供高效、灵巧和可定制的培训解决方案，以满足不同电力企业和机构的培训需求。
2. 系统架构电力行业培训系统的架构如下所示：电力行业培训系统架构电力行业培训系统架构该系统由以下几个主要模块组成：2.1 用户管理模块用户管理模块负责管理系统的用户信息，包括注册、登录、权限管理等功能。
每个用户可以有不同的角色和权限，例如管理员、培训师、学员等。
2.2 培训课程管理模块培训课程管理模块用于管理不同的培训课程。
管理员可以创立和编辑课程，包括课程名称、描述、目标、考核方式等信息。
培训师可以根据自己的教学方案创立课时，并上传教学材料和多媒体资源。
2.3 培训资源管理模块培训资源管理模块用于管理各种培训资源，包括教材、案例、视频、模拟实验等。
培训师可以根据课程需求上传和管理不同类型的培训资源，并将其分配给相应的课程。
2.4 培训方案管理模块培训方案管理模块用于制定和管理培训方案。
管理员可以根据不同的培训需求创立培训方案，并安排相应的课程和学员。
学员可以查看自己的培训方案，并报名相应的课程。
2.5 培训评估模块培训评估模块用于对学员的学习成果进行评估。
系统会根据培训方案中设定的考核方式进行评估，并为学员生成相应的评估报告。
培训师和学员都可以查看和下载评估报告。
3. 功能特点该电力行业培训系统方案具有以下功能特点：3.1 灵巧的课程设置培训系统可以根据不同电力企业和机构的培训需求进行定制。
管理员可以自由编辑课程名称、描述、目标和考核方式，以满足培训的特定要求。
3.2 多媒体教学支持系统支持上传和播放多媒体教学资源，例如教学视频、PPT课件等。
学员可以根据自己的学习进度随时观看和回忆课程内容，提高学习效果。
VR在电力仿真培训系统中的应用
VR在电力仿真培训系统中的应用摘要：在电力系统中，为了提高工作人员的技术水平，提高电力系统运行的安全性与稳定性，需要对工作人员进行系统化的培训。
但是，由于电力系统的特殊性，无法使用真实的设备对工作人员进行培训，因此，我们需要通过电力仿真培训系统完成培训工作。
而随着VR技术的发展，我们将这项技术应用在电力仿真培训系统中，能够有效的提高培训效果。
本文将阐述虚拟现实(VR)电力仿真培训系统的开发，探讨虚拟现实（VR）电力仿真培训系统中在培训中的具体应用。
关键词：虚拟现实（VR）；电力仿真；培训系统1虚拟现实（VR）电力仿真培训系统的开发1.1选择合适的操作系统在为虚拟现实（VR）电力仿真培训系统选择操作系统时，需要选择目前市面上主流的操作系统，这样能够使系统简单易用，容易被更多的人员接受。
因此，我们选择微软公司的Windows NT操作系统，这种操作系统拥有实时多任务处理功能，适合应用在VR技术中。
与此同时，通过Windows NT的网络支持功能，可以实现不同节点的互相操作以及不同子系统之间的互相协调，建立其大规模的分布式仿真系统。
1.2选择建模软件OpenGL是为其图形工作站开发的独立于窗口系统、操作系统和硬件系统环境的图形开发环境。
OpenGL能够通过多种平台的接口运行，这些平台包括Windows、UNIX等操作系统，这些系统都可以很好的支持OpenGL。
但是，为了保证不受到平台的影响，OpenGL不提供窗口管理、输入管理以及事件响应机制等。
所以，这些必要的功能需要通过平台提供的用户接口来实现。
与此同时，OpenGL还能够提供良好的渲染机制，但是，OpenGL不具备可视化的编程方式，无法提供结构相对复杂的三维物体模型的命令或函数，因此，在建立这些结构相对复杂的三维物体模型时，需要通过准确的计算，以点、线、面等几何原型为基础建立这些模型，开发工作量较大，需要在静态建模的基础上通过第三方建模工具实现。
配电线路模拟仿真操作
功能键简要介绍
观看操作录像
任务书
物品工 具包
退出
选取工具
数量修改
安全带检查方法
• 检查重点： • 1、外观检查：观察安全带的皮带上是否有断裂破损。 • 2、形状检查：观察安全带上各金属部分是否生锈老化。 • 3、扣环、扣锁检查：点击画面中的白色箭头，检查扣环的卡扣是否能在最大
限度范围内灵活地来回移动。 • 4、标签检查：对标签进行检查，以确定是否处于检验周期 内。
•
工作步骤及注意事项
•（一）接受预令
•1、值班负责人接受预令、进行任务分配 •2、查看预令记录本内容、查看接线图 •3、操作票的填写及审核过程（自审、初审、复审）
工作步骤及注意事项
•（二）准备、检查工器具
•1、本次操作所需工器具： • 绝缘手套（高压）一付 • 绝缘靴一双 • 高压验电器（方头/10kV）一根 • 高压接地线（方头/10kV）一组 • 低压验电器（方头）一根 • 低压接地线（方头）一组 • 操作杆一把 • 标示牌（禁止合闸，有人工作！）两块。 •2、选择工器具后应对工器具进行认真检查，以确保工具完好无损，同时没有超过试验周 期。
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工作任务
• • 为保证本次任务的顺利完成，各位学员必须做好充分的准备工作，同时严
格遵循《国家电网公司电力安全规程》中的相关规定。
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工作任务： 10kV鄯乌135线3#杆更换中相针式瓷瓶
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操作流程及注意事项
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一、开工作票
操作流程及注意事项
• 二、工器具的准备及检查
• 1、 本次操作需要的使用的工具有：
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安全带检查方法
安全带检查方法
安全带检查方法
多应用场景的变电站数物混合仿真培训系统方案设计
多应用场景的变电站数物混合仿真培训系统方案设计摘要：由于受到培训场景的限制，传统的变电站培训手段应用范围窄、适应性差。
本文针对当前变电站的几种仿真培训方法的不足，提出了基于数字物理混合仿真的多应用场景的变电站数字物理混合仿真方案，并探讨了多应用场景切换的具体实现方法。
在传统变电站基础上，以电磁暂态为仿真平台，保留原有一、二次设备，实现了多应用场景的变电站数字物理混合仿真功能。
关键词：实训变电站；数物混合仿真；多应用场景；电磁暂态；二次回路切换Multi Application Scenario Based Hybrid Simulation Training System For Substations Conceptual DesignLI Feifei1,2，HUANG Sheng1,2，GU Dade3(1.Nari Technology Development Limited Company,nan jing，210000，China;2.Nari Nanjing Control System Limited Company,nan jing，210000，China;3.Guangzhou Power Supply Limited Company,guang zhou,510000,China）Abstract: Due to the limitation of the training scene, the traditional method of substation training is narrow and poor in adaptability. Aiming at the shortage of several training methods in substation, a digital physical hybrid simulation scheme of multi application scenarios based on digital physical hybrid simulation is proposed, and the implementation method of multi application scenario switching is discussed. Based on the traditional substation, the electromagnetic transient simulation platform isused to retain the original one or two devices, and a set of multi application scenariosof substation digital physical hybrid simulation is implemented.Key words: Practical training substation; hybrid simulation; Multi application scene; Electromagnetic transient; secondary circuit switch前言随着智能电网的建设，越来越多老旧变电站退出运行，为了充分利用这些老旧变电站，有必要对退出运行的变电站进行改造，使其具备对变电站运维人员、检修人员、继电保护人员等从业人员进行全面的实操培训和仿真培训功能[1]。
电力营销系统专业-MDS
统业务功能介绍
室内检 定管理 本业务是指对设备进行样品比对、全性能试验、抽样检定/检 测、检定/检测/校准等业务的管理，按照有关要求开展相应的 工作，并记录相关结果。
〖室内检定管理〗业务项包括【检定方案管理】、 【检定计划管理】、【样品比对】、【全性能试 验】、【抽样检定/检测】、【检定/检测/校准】、 【计量标准器检定/校准】、【测试设备检定/校 准】、【计量标准装置检定/校准】业务子项。
封印管理
证书管理
辅助设备管理
收发管理
端等）、计量标准器、测试设备、委托检定试品及其他试品的登记、领 用、返还、退还的过程进行管理。
抽样方案维护
本业务根据相关验收规定确定抽样方案，并进行维护。
谢谢
库房信息 维护 出库管理 库存预警 管理
托盘管理
周转箱管 理 设备分拣
入库管理
储位变更
库房盘点
立库
系统业务功能介绍
配送管 理 主要对设备配送过程、配送车辆信息进行管理，配送类型包括 新设备配送、设备返回配送，同时建立灵活的配送模式，例如： 1）中心配送到地市二级库；2）中心配送到地市、县表库；3） 两种模式混合。
系统业务功能介绍
采购管理 验收管理 室内检定管理 仓储管理
配送管理 辅助管理
系统业务功能介绍
采购管 理
需求计 划 到货计 划 采购计 划
订货
合同信 息维护
招标结 果维护
系统业务功能介绍
验收管 理
退换处理 生产前适 应性检查 供货前检 验
到货后全 检验收
供货通知
到货后抽 检验收
到货登记
到货后样 品比对
电力营销系统专业培训
省级计量调度平台（MDS）
基于虚拟现实技术的电力系统操作培训仿真系统设计
基于虚拟现实技术的电力系统操作培训仿真系统设计虚拟现实技术（Virtual Reality，简称VR）是一种让用户融入并与虚拟环境进行互动的技术手段。
近年来，VR技术在各个领域得到广泛应用，其中之一就是电力系统操作培训仿真系统的设计。
本文将从需求分析、系统设计、操作培训等方面阐述基于虚拟现实技术的电力系统操作培训仿真系统的设计。
一、需求分析电力系统操作培训是培养电力系统运维人员的重要环节。
然而，传统的操作培训模式存在诸多问题，如受场地、设备条件限制，无法真实再现线路故障、设备操作等情况。
基于虚拟现实技术的电力系统操作培训仿真系统能够有效解决以上问题。
根据需求分析，电力系统操作培训仿真系统应包括以下功能：1. 真实模拟电力系统环境：通过虚拟现实技术，系统能够创建一个真实细致的电力系统环境，包括变电站、输电线路、变压器等组成部分，使操作人员能够身临其境地进行培训。
2. 线路故障模拟：系统应能模拟各种线路故障情况，如短路、开路等，培训人员通过操作仿真系统能够学习正确应对和处理各种正常和故障情况的技能。
3. 设备操作模拟：仿真系统应模拟电力系统中各种设备的操作，如开关、断路器等，使培训人员能够熟悉设备的使用方法和操作流程。
4. 交互与反馈：系统应提供交互功能，培训人员通过虚拟环境内的交互设备（手柄、触控屏等）进行操作。
系统还应及时给予培训人员关于操作的反馈信息，以帮助他们更好地理解和应对各种情况。
5. 知识点学习和考核：仿真系统应设计相应的电力系统知识点学习模块，培训人员可以通过学习模块进行相关知识的学习和巩固。
在培训结束后，系统还应提供相应的考核机制，评估培训人员的学习效果。
二、系统设计基于以上需求，我们可以设计出以下基本架构和技术支持：1. 虚拟现实设备：选择合适的虚拟现实设备，如头戴式显示器（Head-mounted Display，简称HMD）、交互设备（手柄、触控屏等），以提供沉浸式的体验和操作交互。
电力营销仿真培训系统总体规划与设计方案
电力营销仿真培训系统总体规划与设计方案一、背景分析电力行业是国家经济发展的基础产业之一，电力企业的市场化运营和营销能力的提升对于电力企业的持续发展至关重要。
传统的培训模式存在专业知识的强化程度不足、实践环节较少等问题，无法满足企业对营销人员的培养需求。
因此，开发一套电力营销仿真培训系统是非常必要的。
二、目标确定1.提供真实的业务环境：通过仿真系统，营造一个真实的电力市场环境，使学员能够在虚拟市场中实践和应用所学知识。
2.强化实践能力：通过系统提供的各种实际案例，让学员能够在虚拟市场中进行模拟交易和决策，提高实际操作能力。
3.分析能力培养：通过系统提供的各种数据和报表，让学员能够分析市场动态和趋势，培养分析能力和洞察力。
4.团队合作能力培养：系统应具备多人在线协作功能，能够培养学员的团队合作能力。
三、系统功能及设计方案1.模拟市场环境搭建：系统应包括电力市场模拟、用户需求模拟、竞争对手行为模拟等，为学员提供一个真实的电力市场环境。
2.案例模拟培训：系统应提供多个具体案例，学员可以选择自己感兴趣的案例进行模拟操作，通过实践来提升自己的营销能力。
3.数据分析与报表生成：系统应根据学员的操作和交易数据自动生成相应的分析报表，帮助学员更好地了解市场动态和趋势。
4.多人在线协作功能：系统应具备多人在线协作功能，学员可以组成团队，在虚拟市场中进行合作交易和决策。
5.知识测评与学习辅助：系统应设立知识测评功能，及时对学员的学习进展进行评估，并提供相应的学习辅助材料。
四、系统开发与实施计划1.需求分析与系统设计：确定系统的具体需求、功能和设计方案，编写系统设计文档。
2.系统开发与测试：根据设计文档，编写系统程序代码并进行系统功能测试，确保系统的稳定性和可用性。
3.数据导入与环境搭建：导入电力市场数据，搭建模拟环境，保证系统的真实性。
4.培训教材编写与学员培训：根据系统功能和案例，编写培训教材，并对学员进行相关培训。
电力营销仿真培训系统总体规划与设计方案
电力营销仿真培训系统总体规划与设计方案一、项目背景和目标随着电力市场逐渐开放和竞争的加剧，电力企业面临着日益激烈的市场竞争，需要不断提高自身的营销能力。
为此，开发一款电力营销仿真培训系统，旨在帮助电力企业提升员工的营销能力，提供真实的市场竞争环境，通过模拟实际情况进行培训，使员工能够在真实的竞争环境中学习和应用营销策略，提高销售业绩。
二、系统需求分析1. 模拟真实市场环境：系统需要提供一个真实的市场竞争环境，包括电力市场的供需关系、竞争对手的存在、市场价格的波动等各种因素，使得培训者能够在这个环境中进行实际的决策。
2. 功能丰富的决策模型：系统需要设计和实现一系列有效的决策模型，覆盖营销的各个环节，包括市场定位、产品定价、推广策略、渠道管理等。
这些模型应该灵活可调，适应不同的市场情况，培养员工的灵活应变能力。
3. 数据分析与反馈：系统需要能够收集用户的决策数据，对其进行分析，并给予相应的反馈和建议。
培训者可以通过系统提供的数据分析结果，了解自身的业绩和竞争对手的情况，从而不断优化自己的决策策略。
4. 系统易用性：系统应具备良好的用户界面设计和操作流程，使得用户能够快速上手并进行培训。
同时，系统应该支持多用户同时访问，并能提供个性化的学习和培训计划。
5. 多样化的学习资源：系统应提供多种学习资源，包括案例分析、市场报告、培训课程等，以满足不同员工的学习需求。
6. 安全与保密：系统应采取相应的安全措施，确保用户的数据和隐私不受侵犯。
三、系统设计与实现1. 技术方案选择：选择合适的数据库和开发语言，搭建系统的基础架构。
2. 数据库设计：设计合理的数据库结构，用于存储用户的决策数据和相关信息。
3. 用户界面设计：采用直观、简洁的用户界面设计，保证用户能够快速上手。
4. 决策模型设计：设计和实现一系列实用的决策模型，充分考虑到电力市场的特点和电力营销的实际需求。
5. 数据分析与反馈：设计数据分析模块，对用户的决策数据进行分析，并给出相应的反馈和建议。
电力营销仿真培训系统总体规划与设计方案
用户需求分析
01
02
03
用户类型
分析不同类型用户（如学 员、教师、管理员）的需 求和特点，以便为他们提 供定制化的功能和界面。
用户需求调研
通过问卷调查、访谈等方 式，深入了解用户对电力 营销仿真培训系统的期望 和要求。
用户权限管理
根据用户类型，设计不同 的权限等级，以满足不同 用户对系统的访问和使用 需求。
功能需求分析
营销业务模拟
提供电力营销业务场景模拟，包括客 户管理、业务受理、电费回收等核心 业务流程。
数据分析与报告
支持对模拟数据进行统计、分析和可 视化展示，生成各类报表和报告，帮 助用户了解培训效果。
培训管理功能
提供课程管理、学员管理、成绩管理 等培训管理功能，方便管理员对培训 过程进行统一管理。
完善课程资源
根据员工需求，增加更多课程资源。
强化数据分析
对员工学习数据进行深入分析，为个性化 学习提供支持。
未来发展方向
01
智能化发展
引入人工智能技术，实现个性化推 荐、智能分析等功能。
移动化发展
开发移动端应用，方便员工随时随 地进行学习。
03
02
云端化发展
将仿真培训系统部署在云端，实现 资源共享和远程访问。
社交化发展
引入社交元素，促进员工之间的交 流与合作。
04
THANKS
感谢观看
各层之间通过清晰的接口进行通信 ，保证系统的解耦和互操作性。
界面设计
用户友好
界面设计简洁、直观，便 于用户快速掌握操作方法 。
适应性
界面支持多种分辨率和屏 幕尺寸，确保在各种设备 上的适应性。
响应式设计
采用响应式布局，根据用 户设备自动调整布局，提 供良好的用户体验。
TS2000变电仿真培训系统操作指南(学员)
电网及变电站仿真培训系统操作指南（学员用）一、学员注意事项：1、启动过程中学员严禁进行任何操作，2、系统启动完成后，学员检查监控机任务栏应有二次场景、监控程序和主接线三个任务，三维机上有一次场景一个任务，若不全可将其它几个任务最小化就能显示出来，检查负荷、电压、状态是否正常；3、严禁关闭任务栏中的任务，只能对二次场景和主接线互相切换使用，4、进行事故处理和正常操作时会出现告警窗，严禁关闭告警窗，点其它任务会自动回到任务栏。
二、学员机组操作（一）基本操作1、左键单击线路名称、主变名称可进入此间隔细节画面，左键单击“关闭/退出”回到主接线；2、指着断路器、隔离开关、接地开关单击左键可进行操作，用户密码“1”，监护人密码“2”；3、进入二次场景左键双击“保护小室”显示相应小室的全部设备，左键双击要进入的设备，在空白处右键双击回到小室；4、滚动滑轮可拉近、拉远画面，指着某装置左键双击可放大显示，按住滑轮可上下左右移动画面，或者用键盘上的上下左右键移动画面，双击右键可恢复到原画面，按键盘空键可正背面显示；5、指向压板、转换开关、空气开关、五防电气锁、五防机械锁、复归按钮、按键，单击左键可进行操作；6、三维机上左键单击“导航图”会在右下角出现主接线导航图，在导航图内按住左键可上下左右移动找到所需的设备；7、导航图上箭头变成手形指向要操作的设备，双击左键，则显示此设备（或此间隔部分设备）；8、滚动滑轮可拉近、拉远画面，指着某设备左键双击可放大显示，按住滑轮可上下左右移动画面，或者用键盘上的上下左右键移动画面，面向你的设备按键盘空键可正、背面显示，在柜门空白处双击左键可开、关柜门；9、按住键盘上的“Alt”键，同时按住滚动滑轮可360º旋转画面查找设备；（二）断路器操作1、可在主接线上或细节图上进行远方操作，建议在细节图中操作（方便观察线路同期电压）；2、合断路器前，要检查同期电压Ua，若为零则表明线路无压，要采用检无压合闸，投入“检无压软压板”才合得上断路器；若有电压指示，则表明线路有压，要采用同期合闸，投入“手合准同期软压板”或“手合检同期软压板”才合得上断路器；3、断路器合上后，操作过的软压板要恢复到原方式。
变电站仿真培训系统技术要求
变电站仿真培训系统技术要求随着电力行业的不断发展和技术的不断革新，变电站仿真培训系统的应用越来越广泛。
变电站仿真培训系统是一种基于计算机模拟技术的虚拟培训平台，可以为电力工程技术人员提供真实的培训环境，有效地提高工作质量和培训效果。
在设计和开发变电站仿真培训系统时，技术要求是非常关键的。
本文将探讨变电站仿真培训系统技术要求的几个方面。
一、软件运行环境变电站仿真培训系统需要一个在计算机上运行的软件环境。
这个软件环境要求必须具备强大的计算机性能和高效的图形渲染能力，能够支持虚拟现实和增强现实技术。
此外，软件运行环境还需要具备多种图形和声音处理技术，以模拟真实的电力系统环境。
二、虚拟电力系统虚拟电力系统是变电站仿真培训系统的核心部分。
虚拟电力系统需要精确地模拟实际的电力系统，能够支持多种电力设备和元器件的模拟，并能够实时监控电力系统的运行状态。
此外，虚拟电力系统还需要支持多种事件和故障的模拟和分析，以提高电力工程技术人员的应变能力和解决问题的能力。
三、虚拟培训环境虚拟培训环境是变电站仿真培训系统的表现形式。
虚拟培训环境需要具备真实的仿真效果，包括声音、光线、颜色、机械手臂等，能够模拟电力工程现场。
虚拟培训环境还需要拥有多种交互方式，如手势识别、语音识别、虚拟现实眼镜等，让学员可以与虚拟电力系统进行互动。
四、多方位数据交互变电站仿真培训系统还需要支持多方位数据交互。
这包括从现场实时获取数据，对数据进行分析和预处理，将数据反馈给控制系统进行实时控制等。
此外，变电站仿真培训系统还需要支持云计算和物联网技术，以实现数据的可持续管理和应用。
五、配备健康安全保护装置在开发变电站仿真培训系统时，要考虑到学员的人身安全和健康。
因此，需要配备健康安全保护装置，如安全呼吸器、护目镜、防爆服、防辐射服等，避免学员在培训过程中受到伤害。
总之，变电站仿真培训系统是一种重要的虚拟培训工具，对于提高电力工程技术人员的能力和水平具有重要意义。
电网调度员培训仿真系统(DTS)的应用分析
电网调度员培训仿真系统（DTS）的应用分析作者：王旭来源：《中国新技术新产品》2013年第23期摘要：随着科学技术的进步，出现了许多新兴的技术，在电网企业中，在对电网调度人员进行培训时，开始使用电网调度员培训仿真系统。
在电网调度员的培训中应用该系统，有利于提高调度人员的技术水平，进而可以促进整个电网企业的发展。
本文介绍了电网调度员培训仿真系统的组成与主要功能，并对其系统运行维护方法做了探讨。
关键词：电网企业；电网调度员仿真系统；应用中图分类号：TM74 文献标识码：A随着电力市场的不断发展，电力系统的规模也在不断的扩大，同时，对电力系统的安全稳定的运行要求也在逐步的提高。
电网调度员培训仿真系统是一种比较现代化的培训方法，电网调度员培训仿真系统简称DTS，它是用来培训调度人员的计算机数字仿真系统，也是电力系统仿真与调度自动化相结合一种系统，通过建设实际的电力系统数字模型，展现出各个调度操作与故障前后的系统状况，并且会把模拟的结果输送到仿真电力系统的控制中心，在没有影响到系统的实际运行情况下，给调度员建立一个贴近实际操作的调度环境。
它能够对电网调度员进行有效的培训。
电网调度员培训仿真系统的应用，有利于调度员更好的了解电网运行的客观规律，让调度员能够及时的分析电网中的薄弱环节，还能提高对事故处理的能力，进而提升电网调度运行的水平。
一、电网调度员培训仿真系统的组成（一）仿真系统的总体结构在调度自动化系统中，DTS的结构主要包括学员、教员、电力系统模型以及控制中心模型等。
其中学员指的是进行培训的电网调度员；教员的职责是通过教员监控子系统来监视、控制以及评价在培训过程中的电网调度员，通常情况下，教员的位置是由有经验的调度人员来担任的；电力系统模型可以模拟电网的物理过程；控制中心模型可以一模一样的展现调度员在中心计算机系统环境中的培训状况。
给学员建立一个数据采集方法跟控制中心比较贴近的培训环境，其中贴近控制中心的部分主要包括显示器、操作台、监控内容以及通信设备。
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第一部分 总体规划与设计
电力营销仿真指导培训系统
1. 总体规划与设计
1.1 电力营销仿真培训系统建设目的
为实现国家电力公司“两型、两化、国际一 流” 的战略目标和“四步走”的战略部署，国家电力公 司提出了面向对世纪的营销战略。为配合公司营 销战略的实施，进一步提高电力营销队伍素质， 决定在公司系统开展“电力营销培训”，并力争用3 年的时间将公司系统营销人员轮训一遍。
通过本系统培训，使电力营销人员熟悉和
掌握电力营销的有关基本理论、方法和技能；树
立改革创新观念、优质服务观念、市场竞争和效
益观念、依法经营观念；增强市场开拓、竞争和
管理创新能力；全面提高公司系统营销人员的整
体素质。
电力营销仿真指导培训系统
1.2 培训范围与培训岗位 本仿真培训系统对电力营销系统的所有岗
电力营销仿真指导培训系统
➢ 电力客户服务中心实训室 按标准的客户服务中心设计（布局、岗位
设置等），学员可以学习咨询接待、营业受理、 IC卡售电、电费查询、电费开票、收费、查勘、 工程管理、供用电合同管理、档案管理等岗位 的工作内容
电力营销仿真指导培训系统
➢ 电能计量实训室 通过电能计量实训室的现场训练，能熟悉电能 计量系统的功能模块和各项操作，熟悉电能计 量装置的分类、组成、校验、技术要求、故障 差错处理，可以进行典型计量装置的配置、选 型、安装、校验方法和接线，掌握抄见电量与 计算电量、退补电量、电费计算的基本方法， 熟悉电度表检修项目、检修方法及质量标准， 了解电度表和常用互感器的校验方法及电度表 的调整方法，能对计量装置常见故障进行判别， 对反窃电案例进行分析。
电力营销仿真指导培训系统
在线帮助错误报警系统
➢ 开发一套软件，其具备以下两种功能： ➢ 学员在学习过程中遇到困难，可以通过点击帮
助，系统将给予提示。 ➢ 学员操作过程中如出现错误，系统会报警并提
示操作错误。
电力营销仿真指导培训系统
➢ 数据接口 数据接口部分实现了各实训室与用电营销
管理信息系统的接口，使整个系统实现了数据 的共享。
10
核算中心主任
11
核算
12
电费统计
13
电费会计
14
电费出纳
15
计量中心主任
16
表库管理
17
计量外勤专职
18
电力营销仿真指导培训系统
计量表校验
19
抄表机构 20
抄表班长 抄表员
`收费机构
21
银行收费员
22
装拆表机构 23
装（拆）表班班长 装（拆）表员
催费机构
24
催费班班长
25
催费
电力营销仿真指导培训系统
26 质量考核中心主任（用电局长、营销股长）
27
质量考核中 心 28
质量稽查管理 用电检查
29
政策管理
电力营销仿真指导培训系统
1.3 总体系统结构
本系统包括营销管理信息系统室、抄表实训 室、配电系统实训室、台区管理室、电力客户服 务中心实训室、电能计量实训室、培训管理系统、 在线帮助和错误报警系统，并留有与远程教育培 训系统的接口。总体结构图如下图所示。
电力营销仿真指导培训系统
1.4 总体接口设计 本培训仿真系统的接口图如下所示。该图
中包括了营销管理信息实训室、抄表实训室、 配电系统实训室、电力客户服务中心实训室、 电能计量实训室与电力营销管理系统的接口。
电力营销仿真指导培训系统
电力抄表系统 电力抄表系统
计量数据库
TCP/IP或ODBC或 专用数据库接口
数据接口
抄表系统实训室
配电系统实训室 高压室
电能计量系统实训室 表库室
低压室
校表室
控制室
装表室
架空线
互感器检定室
电力营销仿真指导培训系统
客户服务中心实训室 营业厅
呼叫中心 机房中心
➢ 营销管理信息系统实训室 中心服务器上移植省公司新开发的管理信息系统，
以营销管理信息系统为支撑平台，并新开发一 套管理软件和一套仿真软件。在本室可以模拟 电力营销部门的各工作岗位，学员可以学习掌 握具体工作岗位的工作内容和流程。仿真软件 在学员的操作过程中可以给出错误提示和报警， 并能对各操作提供在线帮助。管理软件能针对 学员的属性对每个学员提出个性化的培训计划， 并对学员的学习过程进行跟踪，最终给出综合 评价。
电力营销仿真指导培训系统
➢ 培训管理信息系统 包括以下子系统：学员管理系统、学员成
绩管理系统，试题库系统，学费管理系统，课 程安排及课表制作系统，教材管理系统，教师 基本信息系统，科研信息系统，物资管理信息 系统等等。这些子系统的开发与应用，能提高 培训管理工作的效率，便工作人员从繁琐、重 复的劳动中解脱出来，能实现教育信息化，管 理科学化，从而提高教育质量。
电力营销仿真指导培训系统
➢ 配电系统实训室 该室以一个10KV配电站为主体，采用双母
分段接线，配置各类高、低压电气设备（开关 柜、计量屏、等），主要供学员了解设备结构、 参数、运行情况和各种故障情况。
电力营销仿真指导培训系统
➢ 抄表系统实训室 是多表计(电、水、气)自动抄表系统的模
拟仿真系统。该实训室作为多表计(电、水、气) 自动抄表系统的一个“缩影”，具备多表计(电、 水、气)自动抄表系统的各项功能，并配有各类 系统内常用的表计。可用于对供电、水、气等 单位营销部门相关岗位人员进行上岗实习、培 训等。
电力营销系统
电力营销系统
客户中心数据
抄表数据库
TCP/IP或ODBC或 专用数据库接口
计量系统 计量系统
数据同 步读取
数据同 步读取
电力营销系统 中心数据库
配电系统
配电系统
TCP/IP或ODBC或 专用数据库接口
配电系统 数据库
电力营销仿真指导培训系统
远程培训系统 培训管理信息系统
客服中心 学员培训席
方案中心 学员培训席
装拆机构 学员培训席
抄表机构 学员培训席
计量中心 学员培训席
综合培训实训室
教员席
用电营销管理信息系统
催款机构 学员培训席
核算中心 学员培训席
结算中心 学员培训席
收费机构 学员培训席
质量考核中心 学员培训席
位人员及相关人员进行培训。具体可培训的岗 位如下表。
电力营销仿真指导培训系统
部门
序
号
1
岗位名称 客户服务中心主任
2
客户服务 中心
3
4
业务受理 档案、资料管理
收费、开票
5
业务咨询、客户投诉
6
方案中心主任
7 方案中心
8
查勘、方案制定 工程管理
9 电力营销仿真指导培训系统 合同管理
核算中心 结算中心 计量中心