应届毕业生干部身份与工人身份

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大学毕业生关于档案、干部身份、干部身份的作用、转正定级的详细解析

档案、干部身份、干部身份的作用、转正定级的详细解析（一）档案很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。

所以说，档案是一件很严肃的东西。

它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。

学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。

人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。

工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。

目前还在校读书，包括像正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在派遣期后其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。

如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份（目前这块还不是很严格，人才中心对档案保留的时间会比规定的长）。

有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。

关于干部身份，我下面会详细得讲。

（二）干部身份在告诉大家干部身份是什么东西之前，首先，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。

怎样认定干部身份

怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。

（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。

最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。

特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。

2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。

3、军队转业干部。

《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

现在大部分的单位都在弱化这一概念。

但在一些情况下还有用。

比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。

如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。

还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。

很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

毕业生必须知道(干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移_、编制、工龄、签约、档案)

毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案一、关于签约和派遣问题（一）签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。

（二）签约的手续有哪些？毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后交各学院盖章，就业指导中心盖章，登记备案和办理报到证等相关手续。

（三）与用人单位签约应注意哪些问题？首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。

一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。

第二，要明确试用期期限和合同期限。

一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。

试用期最长不超过半年。

第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。

一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。

第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。

最后，要明确违约责任。

不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。

学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

（四）回生源所在地结果会怎样？一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构，省内毕业生则派回到所在地市的人事局。

两年之内享受应届毕业的一切政策，学生离校后，尽快到人事厅（局）查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议，等待就业。

学校一律不再为毕业生存放档案。

（五）什么是《就业推荐表》？《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，由省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。

干部和工人身份的界定

干部和工人身份的界定干部和工人身份的界定主要还是取决于所在工作单位中的个人档案来认定的，一般档案里都是会标注的，档案中如果标注的是干部，那么就会按照干部的年龄来办理退休的，因此，个人的档案是区别干部和工人身份的重要证明。

一、干部和工人身份的认定是如何界定的首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。

其次干部和工人身份按岗位界定1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。

2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。

4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。

可以参考以下文件条例：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十六条关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。

应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

二、什么是干部身份和工人身份1、干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。

职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。

农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才，通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

关于三方协议干部身份和派遣证

三方协议、干部身份、派遣证亲，咱们要毕业了，有木有！毕业的时候注意三个东西哦：干部身份、三方协议、派遣证。

大家都在讨论说大四时人生最重要的一年，因为涉及到找工作，找工作就涉及到男生入行的事情，这个灰常重要自不言而喻，会有家长老师还有自己拿主意，也不会忽略和不用心。

但是往往此时我们会忽略一些不起眼但是非常重要，有极为简单来做的一些事情，其中最值得注意的是：三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。

先说说三方协议，说到三方协议，那么必需要说的就是派遣证与干部身份。

三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

我们只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在咱们毕业后将派遣证发给你，然后拿着派遣证到我们工作的单位报道，以此开始计算工龄，同时拥有了干部身份。

所以学校收三方的时候不可以有抵触心理哦，有人觉得不交三方可以随时毁约，还可以谎称挂失。

先不说谎称三方丢了被学校发现了会毕不了业，有人实在不好毁约也会走这一步，但是学校开始统计了一般到毕业前夕了，一定要配合，要不就会影响你拿到派遣证和报到证。

后面的事儿要是想补弄就麻烦了。

派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。

如果过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。

而报到证则交由你手自行保管，并应随后交给管你档案的地方。

在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这个麻烦你自己想，还要工作，还要往外跑，还要找关系送礼。

还是尽量好好保管。

干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

干部身份的认定

干部身份的认定专家称，拿报到证报到，并经转正定级，意味着大学生正式取得干部身份，而干部身份将在今后职称评定、提拔、异地就业等方面有诸多不可替代的作用。

人力资源和社会保障局专家介绍，现阶段，我国仍有农民、工人、干部的身份之分。

大学生属于国家培养的专业人才，毕业后意味着将具有干部身份。

转正定级后可取得干部身份“中专以及大专以上毕业生，拿到报到证后，应当及时到报到证写明的单位报到，这是取得干部身份的第一步。

”专家介绍，“一般来说，到单位工作满一年后，可办理转正定级手续，这样就正式取得干部身份了。

”其中，到行政事业单位、国有企业就业的，一般在单位完成这些手续；在私企、个体等单位就业的，需要把档案挂靠到公共就业服务机构（如人才市场、大中专毕业生就业指导中心），在那里完成这些手续。

干部身份丢失常见两原因大学毕业时，每位毕业生都会得到一张《报到证》，上面规定了持证者什么时间、什么地点需向什么部门报到。

而一些学生不按照要求时间和地点报到，导致干部身份丧失。

除此之外，大学生就业后，学生档案就会变成人事档案而转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，将导致干部身份无法获得。

“现在，不少大学生毕业后到南方城市工作。

”专家提醒，“别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在那边工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，将来一旦有新的更好的就业机会，便能毫无遗憾地完成衔接。

”在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。

通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。

干部身份与工人身份有什么区别

干部身份与工人身份有什么区别？最佳答案大学生就业——毕业生干部身份问题要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。

干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。

1、大学生毕业生在离校时如确定工作单位，就会与单位签订就业协议，学校会按就业协议发报到证，并将档案转至人才管理机构（档案问题后面再将），从报到证派发之日起一年内为大学生的见习期（不同于单位的实习期或试用期），见习期必须满一年，见习期满，有档案管理机构出具转正定级表，由工作单位对一年表现进行评定，合格则转正，也就意味着干部身份的确立。

如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。

2、干部身份目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。

在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。

国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

3、其实即使在企业工作，也会有差异的，这个差异不是体现在当下，而是体现在你需要从社保机构领取退休金的时候，郑重提醒：不要小看干部身份从长远看，也许你将来需要考公务员进入事业单位、国家机关或者进行异地调动，都需要干部身份为前提。

没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。

如你以后想到北京、上海、深圳等城市发展（现在户口不在这些地方，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。

应届毕业生转正定级程序及国家干部身份的重要性

应届毕业生转正定级程序及国家干部身份的重要性在我国的行政管理体制中，正常有二种在职人员身份：工人、国家干部。

国家计划内统招的大学及中专毕业生在毕业后，工作期满一年（也就是见习期满）后，将由档案管理部门下发《见习期考核表》，该毕业生填报后，再由人事管理部门办理相关转正定级事宜，然后该毕业生正式成为国家干部，这个身份将在你档案中登记在案，如该档案不出现丢失等其他现象，此身份将跟随你一生，也就是在你以后的生涯中永远享受和这个身份相关的待遇。

那么毕业时我们该注意什么，才能顺利的在一年后转正定级呢？首先是需要你的档案放置到有人事管理权的人事部门，比如你的单位如果有该权利，将会接受你的档案，如不具备人事管理权，你可以把档案选择放入当地的人才交流中心，人才交流中心都具备此权利，但会收取相应的管理费用，全国各地收费标准不一：100元—400元不等，人才交流中心在接受你的档案时会在你的《报到证》上签署接受日期，并会在一年后的次月给你办理转正定级，这样你也可以拥有国家干部的身份，这是他们为你提供的服务项目之一，同时你的工龄也会从此时开始累积。

需要注意的是，工作一年后如不及时办理转正定级，那么你就永远的失去了这个机会，因为应届生的转正定级相关手续的办理，是过时不补的，也就是说毕业时你选择档案的放置方式时必须咨询一年后的转正定级办理事宜，否则会遗憾终生！在目前的经济体制中，国家干部的身份又会让你享受那些区别于其他身份的待遇和政策呢？首先具有国家干部身份可以在机关工作、可以考公务员。

在薪资标准、福利补助、医疗服务标准、养老标准等待遇上均高于普通工人身份。

在退休金的领取额度中，国家干部身份是100%，而工人和群众只能领取80%退休金。

对于现今的大学生来说，国家干部身份最重要的作用是，在工作调动或是地方人才引进时，国家干部身份的认定为基准条件之一，所以应届毕业生在毕业时就应该为这个身份的确定打好基础！。

大学毕业生干部身份

大学毕业生干部身份大学毕业生干部是指在大学期间表现出色、具备较强组织协调能力的优秀学生，经过选拔而担任的一种特殊身份。

作为大学毕业生干部，我们需要具备一定的素质与能力，承担起一系列重要的职责。

首先，大学毕业生干部需要具备良好的组织协调能力。

作为干部，我们需要在各类活动中担任组织者、协调者的角色，包括学院的各类会议、社团的活动安排等。

这就要求我们在组织策划、人员调配、资源整合等方面有着一定的能力，能够高效地组织、协调人员的工作，使活动顺利进行。

其次，大学毕业生干部还需要具备较强的沟通能力。

作为大学生干部，我们需要与各方面进行良好的沟通，包括与学生、老师、社会各界人士等。

有效的沟通能力可以帮助我们更好地理解他人观点，协调各方面的利益关系，解决问题，推动各项工作的开展。

此外，大学毕业生干部需要具备较强的责任感和事业心。

作为学生干部，我们常常承担着重要的职责和任务，需要对自己的工作尽职尽责。

无论是组织一个活动，还是参与到社团的管理中，我们都需要有高度的责任心和使命感，保证工作的质量和完成任务的效果。

另外，大学毕业生干部还需要具备一定的学识与知识储备。

在大学期间，我们需要有较好的学业成绩、广泛的知识面，不仅能够应对各类思想政治类的学习，还需要掌握一定的专业基础知识，充实自己的学科知识能力，为后续的工作做好准备。

最后，作为大学毕业生干部，我们需要具备团队合作精神。

在大学中，我们时常需要与他人一起合作，共同完成一项任务。

而作为干部，我们需要更好地带领团队，发挥团队的力量，实现团队的各项目标。

总之，大学毕业生干部身份是对我们的一种肯定与激励，是我们在大学期间努力学习与锻炼的结果。

作为大学毕业生干部，我们需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、责任感和事业心，以及一定的学识储备与团队合作精神。

通过这样的努力，我们可以更好地发挥自己的作用，为学校、社会做出更大的贡献。

大学生职称评定及干部身份

1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正ห้องสมุดไป่ตู้级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。
4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

应届毕业生的“干部身份”

应届毕业生的“干部身份”单位聘请不问“出身” 毕业生“干部身份”边缘化一毕业工作就能当干部，吃皇粮、享受好待遇、优先有晋升机会……这在十几年二十年前，曾是人们舍命想考进大学的理由之一。

事实上专门多大学毕业生们不明白：即便是现在，拿到大学本科文凭和毕业报到证，同样意味着能获得干部身份，只只是，那个身份不仅不再像从前那样能带来就业、待遇和晋升方面的实惠，甚至还成为阻碍毕业生自主就业的“绊脚石”。

在今年10月底召开的第十七届全国副省级都市毕业生就业工作联席会议上，国家人力资源和社会保证部相关负责人就提出，“干部身份制度”阻碍了毕业生的就业观念、造成了就业不平等，与市场化就业体制不相适应，建议予以取消。

有人说，这一建议假如实施，意味着大学生“天之骄子”时代真正的终止，大学教育也应尽快走下精英教育的“神坛”，尽快转变为通识教育。

两代大学生，命运各不同———20多年前，烟厂女工通过高考变文职干部刚工作工资高过老同志1977年10月，得知复原高考的消息后，在青岛卷烟厂里，年仅18岁的小小姐聂岩兴奋得一宿没有睡着觉，因为她明白，通过自身努力改变命运的时刻来了。

第二年夏天，聂岩如愿被曲阜师范大学艺术系录用，而当年整个青岛市考入大学的艺术生不足10人。

消息传开后，聂岩一下子成了周围邻居仰慕和佩服的对象，“成了吃皇粮的人了”，“一下成了国家干部了”，当时的聂岩兴奋得哭了一场。

因为是本科毕业生，国家包分配，刚参加工作的聂岩不仅户口、档案转移等情况没操一点心，而且一毕业就拥有了“干部身份”，级别比多数同事高出许多。

“当时差不多上按级别拿工资，我是干部，专门多四五十岁的老同志工资都比我低。

”聂岩刚参加工作时每月工资能拿到54.5元，而大部分同事差不多上40元左右，当时整个文化馆只有3个人比她拿得多，其中一位确实是馆长。

“头一次拿到这么多钱都不明白如何花了，第一个月的时候一下买了三件毛衣。

”谈到这些，聂岩不行意思地笑了笑。

不仅待遇好，领导们对聂岩本人也专门重视，派给她的工作任务也专门多专门重要：招收学生、培训演员、上台主持、表演、指挥、组织文化活动……“刚工作的时候，文化馆要招收40名学生，让我来负责教学，家长们一听有了正规本科大学生当老师，报名专门积极，贴出招生启事的第一天学生就报满了。

毕业生干部身份是什么

毕业生干部身份是什么
毕业生干部身份是指在毕业后担任学校或社会组织中的干部职务。

毕业生干部是在校期间表现出色、品德优良、能力突出的学生担任的一种荣誉身份，也是一种重要的社会角色。

首先，毕业生干部的身份象征着责任和使命。

作为一名毕业生干部，意味着需要承担起一定的管理和组织工作。

作为全体毕业生的代表和联系人，需要积极负责地组织、协调和解决相关问题，为毕业生提供帮助和服务。

同时，在学校或社会组织中展现出自己的能力和才华，为集体做出自己的贡献。

其次，毕业生干部的身份需要具备一定的能力和素质。

作为一名毕业生干部，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力。

毕业生干部需要参与各类会议、活动的组织和管理，需要与同学、老师、社会组织等多方进行沟通和交流，需要领导和带领团队完成各项任务。

因此，毕业生干部必须具备一定的组织能力、决策能力和应变能力，才能更好地履行职责和完成任务。

最后，毕业生干部的身份也是一种锻炼和成长的机会。

担任干部职务可以锻炼毕业生的管理能力、组织能力和领导能力。

通过组织和参与各类活动，毕业生干部可以学习到更多的实际经验，了解社会组织的运作方式和管理机制，提升自身综合素质和能力水平。

这对于毕业生的未来发展和就业竞争都具有积极的意义。

综上所述，毕业生干部身份是一种重要的社会角色，代表着责
任和担当。

担任这一身份需要具备一定的能力和素质，同时也是一种锻炼和成长的机会。

通过担任毕业生干部，可以更好地了解社会组织的运作机制，提升自身能力和综合素质，为个人发展和社会进步做出贡献。

工人身份和干部身份的区别

工人身份和干部身份的区别在社会中，人们以不同的身份角色参与着各种工作和活动。

其中，工人身份和干部身份是两个常见的职业身份。

工人身份通常指从事体力劳动或技术工作的人员，而干部身份则指在政府、企事业单位或组织机构中担任管理和领导职位的人员。

虽然两者都属于劳动者范畴，但在职责、待遇和社会地位等方面存在着显著的区别。

首先，工人身份和干部身份在职责上有所不同。

工人主要从事体力劳动或技术工作，根据不同的行业和职位，他们可能需要进行机械操作、生产加工、装配产品或提供相关服务等。

相对而言，干部职责更为宽泛和复杂。

他们承担着管理和领导职责，包括制定决策、组织协调、资源调度、人员管理、指导培训等。

干部需要具备较高的管理能力、沟通技巧和战略思维，以便有效地履行职责并推动工作的顺利进行。

其次，工人身份和干部身份在待遇上存在差异。

一般情况下，干部的薪资和福利待遇相对较高。

这是因为干部身份通常意味着更高的职位和更多的责任，公司或组织会给予相应的经济回报以激励其为企业的发展做出贡献。

而工人的薪资水平相对较低，主要基于劳动力市场的供需关系和行业的工资水平。

然而，随着经济和社会的发展，一些技术型工人或高级工人的待遇也逐渐提高，并与一些中低级干部的薪资有所接近。

此外，工人身份和干部身份在社会地位上也存在区别。

在许多社会中，干部身份更受重视和认可。

干部具备权力和掌握决策的机会，他们的决策和行动往往能够对公司或组织的发展产生重大影响。

因此，干部通常在社会上享有较高的声誉和地位。

而工人的职位相对较低，他们的工作主要体现在具体生产和服务环节，社会地位相对较低。

然而，随着社会的进步和人们观念的变化，对工人身份和干部身份的认同也在发生着变化。

越来越多的人开始意识到，工人是社会发展的基石，他们的劳动成果为社会提供了物质财富和服务。

对工人身份的尊重和重视也逐渐提升，一些职业技术人员甚至能够担任重要的技术顾问或高级管理职位。

同时，尽管干部身份仍然具有较高的社会地位，但对底层工人权益的保护也在不断加强，以缩小工人和干部之间的差距。

工人身份与干部身份的区别

工人身份与干部身份的区别工人身份与干部身份的区别作为一个社会群体，工人和干部在社会分工中扮演重要的角色。

工人通常是基层生产一线的劳动者，而干部则是管理和领导工人的人员，他们在工作岗位、职责、待遇、地位和责任等方面存在一定的差异。

下面就工人身份与干部身份的区别进行探讨。

首先，工人和干部的工作岗位不同。

工人多数从事体力劳动，他们直接参与生产，亲手制造产品，具体负责操作生产设备、加工原材料等工作。

而干部则从事管理工作，不再直接与生产设备和产品打交道，而是负责协调、管理和指导工作，例如制定工作计划、组织培训、调度人员等。

其次，工人和干部的职责不同。

工人的职责是按照工作要求完成具体的生产任务，他们需要具备一定的专业技能，如操作技术、机械维修、安全知识等，以保证产品质量和生产效率。

干部则需要具备一定的管理能力，包括组织协调、决策分析、沟通协调、团队合作等，以确保生产任务的顺利进行。

再次，工人和干部的待遇不同。

一般来说，干部相对于工人来说，享受更好的待遇，包括工资、福利、休假等。

这主要是因为干部具备更高的岗位职责和管理能力要求，需要付出更多的工作时间和精力，所以薪酬及福利待遇相对较高。

而工人则按照工作量、工作质量等指标来确定工资，相对较低。

此外，工人和干部在社会地位上也存在一定区别。

干部通常是企事业单位的管理层人员，他们承担着更多的责任和任务，所以在企事业单位中享有较高的地位和声望。

而工人则处于生产一线，直接从事体力劳动，他们是企事业单位的基础劳动力，地位相对较低。

最后，工人和干部的责任不同。

工人的责任是按照操作规程，确保产品质量和生产安全，他们需要时刻保持警惕，保障生产的正常进行。

而干部的责任是要负责管理和领导工作，确保企业或单位的目标实现，需要做出正确的决策和安排，承担更大的责任。

综上所述，工人身份和干部身份在工作岗位、职责、待遇、地位和责任等方面存在一定的区别。

工人是基层生产一线的劳动者，从事体力劳动，职责是完成具体的生产任务；干部是管理和领导工人的人员，从事管理工作，职责是协调、管理和指导工作。

毕业生国家干部身份相关说明

提到就业协议书，很多同学都觉得那是学校用来统计就业率的，实际上，就业协议书与我们本身的利益关系更加紧密。

一般情况下是先签就业协议书再签合同。

因此，毕业生在于用人单位签订协议书的时候，应该问清楚，用人单位是否能够接收你们的档案、户口。

能接收，具体是哪里，请他们在协议书上写明并盖章。

一般有以下几种情况：1.用人单位是政府部门或事业单位的，a都能接收档案、户口。

2.用人单位是企业单位的，有几种情况，企业能接收，有专门的地址；企业不能接收，但他们可负责，比如将你们的档案放在当地人才市场，管理费由企业负责；若用人单位不负责接收档案（一般小型私企不负责），那你们自己就要想好你们的档案、户口将来的去处。

有两种选择：一是自己放在当地人才市场，管理费自己出（大概300元/年左右），毕业时学校会联系人才中心的人来学校统一办理，你们可以不用去人才市场缴费。

二是迁回原籍，此情况在协议书上档案、户口处填写"迁回原籍"。

一般迁回原籍是迁往当地的人事局，但是，经常出现档案遗失的情况，不建议毕业生做该选择。

签了就业协议，将其中两份交给学校就业指导中心，一份给用人单位，一份自己保留。

这个手续完成以后，你才能在毕业之后办理派遣证，也就是接下来要说的事情。

说道派遣证（也叫报到证），很多大学毕业生都不了解，大学四年里，这个东西可能你都不曾听说过，实习半年，办理毕业手续的时候，可能会陆陆续续听到老师们或者同学们提起，但是你忙着找工作忙着面试，或许从不曾放在心上。

工作后，你需要转正了，需要评职称了，这个时候公司会向你提到派遣证，而你，已经错过了办理派遣证的时间，档案也不知道哪里去了。

、说了这么多，只有一句话，派遣证，这个东西真的真的很重要。

如果你是刚从学校拿了毕业证的毕业生，不要急着离开你的学校，你的手续并没有完全办完。

接下来，我来告诉你关于派遣证你需要知道的一、什么是派遣证？只要是国家承认的普通全日制大学，学生毕业找到工作，学校都可以发派遣证。

毕业生须知：干部身份与工人身份有什么区别

毕业生须知：干部身份与工人身份有什么区别第一篇：毕业生须知：干部身份与工人身份有什么区别2012-4-2 毕业生须知：干部身份与工人身份有什么区别？最佳答案大学生就业——毕业生干部身份问题要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。

干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。

如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。

干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。

国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。

什么是干部身份 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==什么是干部身份篇一：怎样认定干部身份怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。

特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。

2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。

3、军队转业干部。

《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

现在大部分的单位都在弱化这一概念。

但在一些情况下还有用。

比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。

如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。

还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

应届生必须知道的干部身份

应届生必须知道的干部身份在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。

农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。

很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。

认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。

其实你错了。

如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。

干部身份靠什么来？靠三方协议，靠报到证。

报到证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。

否则你就不能被提，因为你是工人。

也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职称评定了。

其中也涉及到关键一年的具体事宜。

报到证要妥善保管，按期报到。

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。

相当于中专、大专的实习期）。

见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。

紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。

具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。

现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。

应届毕业生干部身份与工人身份

大学毕业生关于档案、干部身份、干部身份的作用、转正定级的详细解析

怎样认定干部身份

毕业生必须知道(干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移_、编制、工龄、签约、档案)

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关于三方协议干部身份和派遣证

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