千佛山医院
关爱生命 呵护健康——山东省千佛山医院以优势技术造福百姓
张
全 院 资产 总 额
、
8
其 中设 备 总 值
亿元
500
拥 有核磁 共振
螺旋
全 自动 生 化 分 析 仪
在服 务措施 上 爱活 动
心
…
‘
，
医院先后 开 展 了
”
一
“
?蘅意 工 程
…
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关
全 数 字 化 高 能 医 用 直 线 加 速 器 等十 万 元 以 上 仪 器 设 备
感 动服 务 等
系列 优 质服 务创建活 动 提
维普资讯
羡豪壅俞 到
在 泉城 济 南 风 景 秀 丽 的 千 佛 山北 麓 坐 落 着
，
一
所
一
前列
，
并 以此 提 高 了 医 院 的 核 心 竞 争 力
。
。
集医疗
、
教学
、
科研
、
康复
、
保健
—
、
预防
—
、
急救于
人 才 是 医 院发 展 的 动 力 之 源
全 国 著 名 普通 外 科
，
．
院
，
占地 近
、
10 万 平 方 米
，
现 有在职 职 工
，
余人
，
，
设
高超 的 创新
，
有临床 位
10 0 0
．
医技科室
。
50
余个
编 制 床位 亿 余元
CT
、
，
800
张
开放床
3
、
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
技 术为 医 院 可 持续发 展奠定 了坚 实 的基 础 为拓 展 医
我省首个“妇科癌症诊疗小组”克顽疾—记山东省千佛山医院妇产科
各 科 主 任 分 别 从 各 自的专 业 角 度 提 出 了意 见和 建 议 ： 从 手 术方 式 的选 择 到 术 中 可 能 出现 的并发症 ， 再 到 如 何 预 防 、 处 理 并发 症 ， 每 个 细 节 都进 行 了严 格 的论 证 。
今年5月 1 3
日 ，
5 4 岁 的癌 症 患者 宋 某 因
“ 子 宫透
明细 胞癌 ” 入 住 山东 省千 佛ຫໍສະໝຸດ 山 医 院妇 科病 房 。 她 六 年
前 曾在 该 院 做 过 左 侧 乳 腺 癌 根 治 术 ， 两 个 月 前 无 明 显
诱 因地 出现 右 下 肢水 肿 ， 并发现 腹 部 有 一 包 块 ， 伴尿
二 、
盆底重建 ，
采用 微创技术对女性盆底功能障
碍所 致 的张 力性 尿 失 禁 、 子 宫脱 垂 进 行 盆底 功 能重建
术 ， 采 用 对 人 体 无 伤 害 的 合 成 材 料 来代 替 原 有 的 病 损
组 织 ， 重 建盆 底 组 织 结构 ， 并且 具 有弹性 效果 ， 有效
地 解 决 了 中老年 妇 女 的难 言 之 隐 。 目前 盆 底 重 建 处 于
病 理 科 刘 群 医 师从 其 专 业 的 角 度 证 实 了诊 刮病 理 结果 为透 明 细 胞 癌 。 肿 瘤 科 李 岩 主 任 认 为化 疗不 一 定使 患者 的免疫 机 能 差 ， 关键在 于 新辅 助 疗 法 的应 用 验 证 了化 疗 的敏感 性 。 另 外， 她 对肿瘤 患者关 于 化疗 方 案的分 析 与研 究， 使 大 家对化 疗有 了 新 的认 识 ， 起到 了指 导 临床 的积 极 作 用 。
山东省千佛山医院一次性植入颅内3枚支架成功
刊共评出热心读者 ３ 。名 地 址 名
单如 下 ：
一
右 侧 胸 腔 巨 大纵 隔肿 瘤 切 除术 ，患 者７岁 ， 因 “ 体 发 现 右 侧 胸 腔 占 查
您对本刊的版式 ． 满意 不满意 位 ” 入 院 。 复 查 胸 部 强 化 Ｃ 显 示 ：右 侧 巨 大 纵 隔 占 Ｔ 二、 您最喜欢的版块是＾请打＼ 号） （ ／
欢 迎参 力 有 奖评 刊
三、您最喜欢的 ５个栏目
四 、您 最喜欢 的 １ ０篇文 童
欢 迎参加本刊举办的 五 、您最不喜欢的 ２ 篇文章 有奖评刊活动。每期评出的 六 、本期存在的差错 热心读者 ，可获得奖 品一 七 您 从 何种 途 径 阅读 到本 刊
份。评千 内容如下表，不用 Ｕ 订阅 市场购买 图书馆 其他
、
曾立冰 胡爱英 王 维波
本刊聚焦 谈病问诊
健康一生 优质生活 健嚷资讯
位 性 病 变 ， 约 １ × １ 厘 米 ， 密 度 不 均 ，肿 瘤 ５ Ｘ１ ２ Ｏ
紧 邻 周 围 大血 管 ，并 压 迫 右 心 房 及 右 心 耳 。 术 前 通 ｌ
过 反 复 研 究 患 者 胸 部 ＣＴ， 发 现 患 者 纵 隔 肿 瘤 虽 然 巨 大 ，但 包 膜 相 对 完 整 ， 只 是 肿 瘤 与 右 肺 动 脉 干 及 右
肺 上 静 脉 关 系 较 为 紧 密 ，界 限 不 清 ， 遂 决 定 行 胸 腔 镜 下 肿 瘤 切 除 。 术 中 与 术前 估 计 基 本 吻 合 ，但 肿 瘤
表 面 血 管 曲张 明 显 ，滋 养 血 管 丰 富 ，应 用 超 声 刀 及 ；
电凝 勾 警 以逐 支切 断 分离 ，完 整 切 除 肿 瘤 ，手 术 过
开拓急诊救治新模式——记山东省千佛山医院急诊科
会 为 契机 。 把 千 佛 山 医 院 急诊 科 打 造 成 省 内最 先进 、 最具 l
特色的急救 中心 。
一 流急救水平
山 东 省千 佛 山 医 院 急 诊 科 是 省 内技 术 一 流 、 设 备 一 流 、 管 理 一 流 、 急救 水 平 一 流 的 急诊 科 室。 抢 救 室 ： 抢 救 床位6 张 ， 均 为 德 国进 口 可 移 动 、 可 升 降 的抢 救 床 车 ； 床 旁设 有 可 移动双 臂 吊塔 ， 方 便 放 置 抢 救 设 备 和 仪 器 。 急诊 清 创 室 ： 能 开 展 各 种 清创缝 合 及 小 型手 术。 急诊观 察 室 ： 有床位 26 张 ， 每 床 均设 有 监 护 仪 ， 可 监 测 血 压 、 血 氧 。 内设 有 管道 氧 气 ， 墙 壁 式 负压 吸 } { 装置 ． 并 且 床 头 配 有 患 者 呼 叫对 讲 系统 ， 患者 可 在 床 头 随 时 呼 叫 医 护人 员。
经 过 多年 的 培 养 ， 千 佛 山 医 院 急诊 科 已经 建 成 一 支 由1 5 名业 务技 术精 湛 ， 包 括 主 任 医 师 、 副 主任 医 师 、 博 士 、 硕 士 等在 内的 医 务 人 员组 成 的急诊专 业 队伍 。
急诊科 将 “ 瘸 患 不 动 ， 医护 动 ” 的 服 务模 式扩 展 到全 院其 他 科 室 ， 与其 他科 室 协作 开 通 了 多 条危重病检查和 急救 的绿 色通 道 ， 组 建 了创 伤 组 、 脑 外 科组 、 脑 中风 组 、 心 肌 梗 死 组 等 四 个 抢 救(功 能 )小 组 ， 每 组 均 由院 内知 名 专 家组 成 ， 在接 到 电话 后5 分 钟 内到达 抢 救 区域 ， 极 大 地 提 高 了 抢 救 成 功 率 。，
浅析医疗康复景观设计——以济南市千佛山医院为例
2020年第8期现代园艺状设计的尺寸大小分割道路空间。
如江西南昌傩文化园林设计中的“踩八卦”设计创意，将大型八卦元素嵌入道路地面，营造和谐、平等、自由的文化氛围，带给人极大的视觉冲击效果。
建筑设计与傩文化相融合，具有典型的建筑风貌，例如，湖南新化景观景点，体现了古代社会部落聚居的特色，凸显了木柱板墙杉皮瓦的南方干栏式古建风格，在建筑装饰上运用了图腾标识设计及相应的造型元素。
3.3在小型景观搭建中的应用在设计小型景观艺术设施时，一般出于审美和使用价值的考量，会对商厦、广场、园林景观或居家设计中运用具有地域特色或特殊内涵的设计理念。
小型景观设计表达述求更加直白，例如，新化市大熊山蚩尤屋场的王姥桥，两端是三步跳石，上方第2个跳石是可以活动的，主体为中轴长12m的椭圆形鱼池，中间纵向铺装1.5m宽的小干栏式原木拱桥，桥即民俗中孩童“禳关度煞”之王姥桥，也即门洞拱顶之木雕彩虹桥。
桥身以彩绘百鸟花草装饰，有求嗣求子女平安心愿的游客，须在傩艺师带领下走过此桥。
4总结社会经济的不断发展，傩文化表现形式更加丰富多样，傩文化中的艺术和元素符号通过不同的方式进行文化的保留和传承。
在当代园林景观设计中，要加入不同的元素进行景观设计，傩文化的传承和发展是经过几千年的时间演变而来的，成为景观设计师的灵感来源。
通过在园林景观中的运用，傩文化成为了具有精神文明的文化。
参考文献[1]田斌.地域文化在景观设计中的应用研究———以湘西巫傩文化园为例[D].湖南：中南林业科技大学，2014.[2]龙选君.巫傩文化元素在景观设计中的运用探析[J].大众文艺，2017（18）.[3]邱前英，邱昆.基于湘西傩文化体验的镇山风景区景观规划[J].怀化学院学报，2018（11）.[4]沈娟，孙淑萍.傩文化元素在图形设计中的应用和思考[J].科技资讯，2019（10）.[5]回璇.中华“傩文化”的传承与创新———以傩文化文创产品为例[J].青春岁月，2019（1）.[6]马扬梅，许平山，张津.基于情感设计理念的文创产品开发研究———以傩文化元素为例[J].池州学院学报，2019（2）.（责任编辑禾初）1医疗康复景观设计的发展背景20世纪是社会发展最快速的时期，第一次世界大战后，疗愈花园开始进入医院。
山东省千佛山医院简介
《 印 国 薹 院管 理 》 第３ ７ 卷第９ 鞠 （ 总 第４ ３ ４ 期 ） ２ （ ） １ ７ 年９ 月
山东省 千佛 山 医院 简介
毛 瑞 锋 艾／ 搬
黪
为省级重点实验室 ， 骨科等 ２ ３ 个学科 为 山东省 临 床 重点 专 科 。 医 院 同 时 获 得 开 展 心 脏 、 肝脏 、 肾脏等 多种 器 官移 植 的准入资格 ， 微创 腔镜 技术 与介 人诊 疗技 术 是医 院特 色
Ｉ Ｉ Ｉ 尔 肯 佛 【 Ｊ Ｊ 院成 寸 十ｌ ９ ６ ０ ｑ － ， 求 榻 山东 省 Ｉ ｔ ｑ ＿ ： 汁， ｌ 委，
神作为 医院可持续 发展的重要 支撑 ； 同时 向管理要效益 ， 不断
为山尔人学附属 院 、 …尔竹慈善医院， 足集医疗 、 教 、 利饼 、 康
位， 通 外科 、 心 僻 跌 痫 介 入 渝 疗 中 心 、 消化 内科 、 神 经 内科 为 １ Ｉ Ｉ 尔 竹 临 床 点 学 科 ， 风 嫂病 转 化 ｌ 父 实 验 窜
（ 编辑 刘
勇）
Ｃ ｈ ｉ ｎ ｅ ｓ ｅ Ｈ ｏ ｓ ｐ ｔ ｉ ａ ｌ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ Ｖ ｏ ｌ ３ ７ Ｎ ｏ ９ （ Ｓ Ｕ Ｍ Ｎ ｏ ４ ３ ４ ） Ｓ ｅ ｐ ２ ０ １ ７
复、 健、 预防 、 急救 Ｊ ・ 体 的 省级 人 Ｊ 综 合性 二级 Ｉ １ １ 院
完善科室综合 目标 管理体系 、 绩效考核与成本 核算体系 ， 推动 了医院健康快速 发展 ； 大力加强人才 队伍 建设 ， 遴 选出一批优 秀 中青年业务骨干进行重点培养 ， 为医院的发展奠定 了坚实 的
山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)
山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）为山东大学非隶属附属医院，山东大学齐鲁医学院临床学院，山东省慈善医院，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院，并先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进单位”“全国人文爱心医院”'‘省级文明单位”等荣誉称号。
目前，医院设有临床、医技科室107个，开放床位2813张。
现有在职职工3619人，拥有副高级以上专业技术人员550人，其中双聘院士5人，泰山学者9人，全国卫生系统先进工作者2人，享受国务院政府特殊津贴20人，省部级有突出贡献中青年专家4人，入选国家百千万人才计划1人，国家自然科学基金委员会学科评审组二审专家3人，山东省专业技术拔尖人才2人，省中青年重点科技人才1人，山东大学教授30人，博士生导师52人次，硕士生导师402人次，省医学会、医师协会、护理学会等省级学会分会主任委员以上80余人。
医院入选国家疑难病症诊治能力提升工程项目储备库名单，现有国家临床重点专科4个，国家卫生健康委培训基地7个，省级临床重点学科4个、重点专科27个，省级医疗质量控制中心5个，省级诊疗中心10个，省级医药卫生重点实验室们个。
同时为山东省医师协会、山东省研究型医院协会、山东省卫生经济协会、山东省青年医务工作者协会会长单位。
器官移植、微创腔镜技术与介入诊疗技术是医院特色技术品牌。
医院同时获得开展心脏、肝脏、肾脏三种器官移植的准入资格。
在省级三甲医院中率先开展骨髓造血干细胞移植，被确立为中华骨髓库造血干细胞定点采集医院，山东省省级儿童白血病诊疗服务定点医院。
微创腔镜技术与介入诊疗技术是医院特色技术品牌。
医院先后与省内外10家医院建立了对口支援关系，同时与110余家医院签署了全面合作协议，逐步形成了以技术服务为核心、各种医疗资源优势互补的健康服务链，促进优质医疗资源纵向流动。
技术领先 服务精心 国内一流——记山东省千佛山医院骨科
治有 了独特 而 完善的诊疗计划 ， 无 数 颈椎病及腰 椎病 患者在脊柱 外科得到完善 的治疗。 脊柱 微创 手 术包括椎 间盘微创 治疗和椎体 成 形 术， 是 本 科 的特 色技 术。 一 期保 守 、 二 期手 术 、 三 期 康 复 ， 分 层 次 、 分 步骤 诊 治 ， 细 密 的诊 治程序 、 谨 慎 的工 作 态度 、 高超 的 医 疗技 术， 获得 了省 内外专 业 同行 和 脊柱疾 病 患者 的认 同和 赞 誉。
6
、
、’
_
_
张 明 山 东省 千佛 山 医 院 骨科 主 任 、 主
任 医 师 ， 山 东省 医 学会 骨科 学分 会委 员， 山
东省 医 学会 运 动 医 疗 分 会 副 主 任 委 员。 2 0 0 3
年被评 为全 国优 秀医务工 作者，
近20
骨科 ， 得 到 了 良好 的 治 疗 。
2 008 年抗震救灾期 间， 路 主 任作为第一 批抗震救灾队员， 赶赴 受灾第一 线救治伤 员 ， 也 因
此荣获 山东省卫 生厅抗震救 灾 三
等功。
脊柱专业
以 张凯宁主 任 为代表 的骨科
脊柱 专 业成立 至 今 ， 已经 对颈 椎
病 、 腰 椎病 等常 见 外科疾 病 的诊
伤在全 省只 有本 院开 展 ， 国 内能
开 展 此 类手 术 的 医 院也 不 超过 十
家； 髋 、 膝关节置 换和翻修术在
全省乃 至全 国也处于领先水平 ；
在关节置换手术过程 中， 几 乎可
以达 到零 输血 水平 。 本科拥有专
门 的骨库 ， 可 以为需要行关节置
换 或 翻 修 的患者 及 时提 供合 适 的
能是 否 正 常； 护士在为患者做这
完美的手术——访山东省千佛山医院妇科主任医师、医学博士马迎春
在并发 症 ｔ ｇ ， Ｊ Ｘ Ｃ 险 ，女 ¨ 切Ｉ 州 内彤 成 ，
，
『 Ｊ 己 的 肚皮 Ｊ － 彳 ｒ 亍 ／ 卜…搬痕 ，
腹 壁 管 损 伤 ，穿 刺 孔 部 似 术 粘 连
，
你 爻 。
减 少 了 邻 近 器 一及 洲
加明显，
具 仃 减 术 Ｉ Ｔ ， 疼 痛 ， 促
进 术 后 康 复 ，减 少 或 隐 蔽 Ｆ术瘢 痕 的
副主 任 、妇 科 主 任 医 师 ， 山东 大学
国 安 德 森 癌
５ 仃 ｊ 患 行 沟 通 后 ， 采 川 孔 腹 腔 优 点 ，带 给 患 者 人 义 的 火 怀 。 单 孔 镜 于 术 成 功 切 除 子 宫 ，术 刘 欠 士 疼 腹 腔 镜 手 术 是 将 多 个 下 术 切 集 巾 仃 轻微 ， 快痊 愈 ，对 治疗效 扑 常满
过度 ｎ 勺 刺 激 ， 合
使 Ｈ］ 激 素 类 药 物 ， 少 吃 养 滋 补
。
规 范 的 临 床 诊 疗 路 径 和体 系 。 对 妇 产 科 常 见痫 、 内分 泌疾 病 、发 育 畸
形 、 子 宫 内 膜 异 位 症 、 子 宫 脱 垂 以 及 宫 颈 癌 、 子 宫 内 膜 癌 、 卵 巢 癌 等
孔 腹 镜 下术 十 目 比 传 统 膜 镜 的 优 势
的 睫 白信 、此 次 接 受 于 术 ｆ １ ９ 心
专 家 简 介 ： 马 迎 春 ， 医 学 博 ＋ ，ｌ 【 Ｊ 东省千佛 Ｌ Ｌ 』 医 院 妇 科 教 研 室
址５ ２ 岁 的 刘 女 士 ，冈 患 ｎ Ⅵ肌 翱 流 多ｌ ｌ ＿ Ｈ Ｊ ’ 较 长 需 要 行 丫 Ｉ ｆ 除 术 。
继承优良文化传统 发展优势特色技术——记山东省千佛山医院普外中心
以及在省内率先开展的分流加断流术等方法治疗该病１ ０余例，无论数量和 得了满意的治疗效果；为了满足年轻女性的要求，开展了经腔镜甲状腺 ０ ０ 乳房再造及缩乳术；开展 疗效均在国内名列前茅：采用阮长乐教授自行设计的改良经胸食管离断术治疗 肿块切除术；开展了早期乳腺癌的保乳手术，
门静脉高压症手术后再出血取得令人满意的效果。在省内较早开展下腔静脉球 了前哨淋巴结活检术。 使无淋巴结转移的乳腺癌患者提高了生活质量； 囊扩张加血管支架置放术、经右心房下腔静脉手指破膜加血管支架置放术及下 开展了乳腺癌新辅助化疗以及手术治疗为主的综合治疗。特别是对晚期 乳腺癌的治疗有了进一步的研究；外周血骨髓微转移的研究及肿瘤个体 腔静脉一 右心房人造血管转流术等治疗布加氏综合征。 利用先进的血管介入技术和腹主动脉瘤切除人造血管置换术治疗各种类 型的腹主动脉瘤；施行各种类型的人造血管搭桥术或血管内膜剥脱术治疗动脉 硬化闭塞症、大动脉炎、脉管炎、动静脉瘘、假性动脉瘤等动脉血管疾病。
继承优 良文化传统 发展优势特色技
记 山东 省千 佛 山医院普外 中心
回忆起三十 多年前 的 山东省千佛 山医院普外科 ，该院副院 长、普外
中心 主 任 于 振 海 仍 记 忆 犹 新 。
胃癌患者的全 胃切 除术风 险很大 ，而在省千佛
山医院普外中心 ，曾创 下百例 胃癌切除 手术 无吻合
挂靠在该科，副院长、血管外科专家于振海教授担任血管外科学组组长。发挥 声或钼靶引导的钩针定位，使得不可触及乳腺癌的诊断成为可能；配合 细针穿刺细胞学诊断使得大量乳腺、甲状腺患者免受手术之痛； 了带动全省血管外科发展的作用。
门静脉高压症的外科治疗在省内具有独特的优势。采用分流术、断流术 开展了对晚期分化型甲状腺癌患者实施联合器官切除与修复，取
山东省千佛山医院
山东省千佛山医院深造人员管理制度为了增强医院深造人员的管理，进一步规范医疗秩序，我院制定《深造人员管理制度》，主要目的是明确深造医师的职责和义务，使其端正深造学习的态度，学有所得、学有所成，保证医疗质量安全。
（一）由专人负责深造工作，认真执行深造工作的有关规定，严格掌握深造人员条件。
来院前填报“深造审批表”及“深造协议书”，经医务处、护理部审批同意后准予来院深造学习。
各科室不得未经医务处、护理部批准擅自接收深造人员。
（二）深造人员报到后须经医务处岗前培训方能进入科室，深造人员在深造期间应服从医院及科室安排，服从管理，遵守各项规章制度，不得自行调换深造科目，随意延长学习时刻或提前结束学习，改变专业及学习时限，如有调整应由原单位来函协商，我院按照情形决定。
(三)深造报到时刻需依照我院发布的深造报名时刻，按时报到，非报到时刻原则上不予同意。
深造期限至少为3个月。
（四）临床科室深造医师应具有大学本科以上学历，已取得医师资格证书和医师执业证书；且深造麻醉专业的医师必需有两年以上工作经验。
医技科室深造人员应具有大学专科以上学历并取得相应资质证书；深造护士应取得护士执业证书，具有大学专科以上学历并具有两年以上工作经验。
我院不同意任何无证人员。
（五）参加放射工作的进修人员须自备剂量笔且携带来我院之前的三个月的个人剂量检测报告。
（六）深造人员必需树立全心全意为人民服务的思想和高贵的职业道德，养成严谨的科学作风，依照教学计划的安排，坚持边学习、边实践，从实践中求提高，培训科室应从教学计划和实施教学中加以表现。
（七）各科要选派有经验的医务人员作为带教老师。
深造人员在带教老师指导下，承担相应的深造工作。
同意上级老师的领导与监督，执行带教老师的指示，踊跃主动完成交给的各项任务。
深造人员可在指导教师领导下参加部份科研工作。
（八）科室在一个月内，应对深造人员进行业务水平的摸底考试并按照深造人员实际水平、工作能力、选送单位的要求，制定出培训计划。
山东省千佛山医院ICU护士长江淑敏
质 护理突出病 房。 江淑 敏 在 １ｃｕ紧 闭 的大 门 里 面 ，默 默 耕 耘 ，不 为
人 知但 轰 轰 烈 烈 ，把 最美 的青 春 时 光无 私 奉 献 给 急 危
重 症 患者 ，用 满 腔 的 热 情守 护 患 者 的 安 宁 。你 若 生 死
相 托 ，我必 全 力以 赴 １
她善 于 管 理 、不 断 创新 ，在 科 室质 控 、 培训Ｉ、院
＼
感管 理等 方面 做 出诸多 贡献 ，积 累 了经 验 ，得 到医院 领
导 、省 级 专 冢的 好 评 。 她 关心 体 贴 营 造 家的氛 围 ，让大 家喜 欢这
口 ０
在 １ ２年 的 重症 ｝户理 工作 中 ，她不 断舌 练基 本功 ，以娴 熟的 急救 技能 、敏锐 的观察 力和 忘我的 敬业精 神服务 于重 症患者 ，熟 练掌 握并在 全省 推厂螺 旋鼻 肠管 置管技 术ＳＯＢ超 引导下双 腔 ＰＩＣＣ 置 管技术 ．在危 重患者 的气道 管理 、营养 支持 、血滤 、感染 预防 等 方面积 累 了丰富经验 。 曾作为第 一批 抗震队 员参加 汶川 的抗震 救 灾 ，抗 震经 历给她 的心 灵带采 了震撼 ，感受 到 了职 业的价 值和 责任 感 ，以更加饱满 的热情和 干劲投 入工作 中。
里 、爱 上这 里。科 室 团结 、温馨 ，充 满正 能量 ，每 位成
员都 感到骄傲 。 她 通过组 织系列 活动不 断提升 同事们 的人文 素养 ，
提 供有 温度 的服 务 ，打 造人 文 护理 队伍 ，获得 患者 及家 属 的高 度赞 扬 ，荣 获 医院最 佳人 文服 务 窗［３５０全 国的优
作 为 ｌＣＵ的护 士 长 ，她 爱 岗敬 业 、无 私奉 献 ，深知 责任 重 大 ，－－ｔｑ￣中 以身作则 ，每 天第一 个到病 房又是 最后 一个离 开 ，节 假 日带 头上班 ，晚上 遇到 抢救 更是随 叫随到 。同事称 她为 不停旋 转 的陀 螺 ，把 她加 班的背 影拍下来 称 为 “最美 的背 影 ” ，就是这 个 瘦弱的 背影扛起 了一个 有８０名 ｝户士 、３０名危 重患者 的大 科室 ， 并带领 这个大 家庭 不断进 步 ，也 是在这 种精 神的 鼓舞下 ，同事们 在节假 日都抢 着加 班 ，没 有一个 人抱怨 。
山东省千佛山医院门规使用流程
山东省千佛山医院门规使用流程1.患者在门口排队等待。
The patients wait in line at the entrance.2.当轮到患者时，工作人员会询问他们来就诊的目的。
When it's the patient's turn, the staff will ask them the purpose of their visit.3.患者需要出示有效的身份证明和就诊卡。
Patients need to present valid identification and medical cards.4.工作人员会登记患者的基本信息和病情描述。
The staff will register the patient's basic information and description of the illness.5.患者需要等待叫号去相应的科室就诊。
Patients need to wait for their turn to be called to the corresponding department for consultation.6.就诊时，患者需要遵守医院的规定并配合医生的检查和治疗。
During consultation, patients need to follow thehospital's regulations and cooperate with the doctor's examination and treatment.7.如果需要做进一步的检查或住院治疗，医生会给予相应的安排。
If further examinations or hospitalization are needed,the doctor will make appropriate arrangements.8.患者需要在缴费窗口进行诊疗费用结算。
千佛山医院规章制度
千佛山医院规章制度第一章总则第一条为规范医院内部管理，保障医务人员和患者的合法权益，提高医疗质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于千佛山医院内的所有医务人员和患者，包括医生、护士、行政人员、科研人员等。
第三条所有医务人员和患者必须遵守本规章制度，不得违反。
第四条医院内部管理遵循公平、公正、公开原则，保证医务人员和患者的权益。
第五条医院内部管理实行责任制，各部门负责人对本部门的管理负有全面责任。
第六条医院领导班子要密切关注医院各项工作，及时解决遇到的问题。
第七条医务人员必须爱岗敬业，保证医疗质量，做到医德医风良好。
第八条患者必须遵守医院规定，配合医务人员的工作，不得影响医疗秩序。
第二章医务人员行为规范第九条医务人员必须遵守法律法规和医德医风，不得违法乱纪。
第十条医务人员应该尊重患者的隐私权和人格尊严，不得泄露患者隐私。
第十一条医务人员在工作中要遵守医疗操作规程，不得随意行医。
第十二条医务人员应该努力提升自身专业水平，不断学习和进步。
第十三条医务人员要互相协作，形成团队合作精神，共同提高医疗质量。
第三章患者权利和义务第十四条患者有权选择医院、医生，有权知情权和参与权。
第十五条患者有权享受医疗服务，有权得到及时治疗和护理。
第十六条患者应该尊重医务人员，听从医嘱，积极配合治疗。
第十七条患者不得影响医疗秩序，不得干扰医务人员的正常工作。
第四章医院管理第十八条医院各部门负责人负有全面管理责任，要做好本部门的工作。
第十九条医院要加强对医务人员的培训和管理，提高医疗质量。
第二十条医院要建立健全的医疗质量监控系统，确保医疗安全。
第二十一条医院要加强与社会各界的交流与合作，共同提高医疗水平。
第五章纪律处分第二十二条医务人员若违反本规章制度，将受到纪律处分，情节严重者会被开除。
第二十三条患者若影响医疗秩序，干扰医务人员工作，医院有权采取相应措施。
第二十四条不履行或不按规定履行职责，贻误治疗的医务人员要承担相应的法律责任。
国考百强医院之山东千佛山医院
国考百强医院之山东千佛山医院9月30日，国家卫生健康委公布2021年度国家三级公立医院绩效考核结果，山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）在全国1300余家综合类医院排名44位，连续3年考核等级A+。
该医院国考历年成绩：2020年62位，2019年第52位，2018年第172位。
除第一次考核在百强外，至今连续三年在百强内，且有进步。
他们的秘诀有哪些呢？“先天优势”：根据医院官网信息：器官移植是医院特色技术品牌。
医院同时获得开展心脏、肝脏、肾脏三种器官移植的准入资格，先后开展了心肾联合移植、肝肾联合移植、心肺联合移植、小儿肝脏移植、睾丸移植、眼角膜移植等移植手术，在省级三甲医院中率先开展骨髓造血干细胞移植。
要知道移植手术的权重或分值相当高啊！该院神经内科、神经外科被国家卫健委、国家中医药管理局评为国家临床重点专科。
同样，神经手术、神经介入的权重或分值也排名前列。
2019年2月28日，千佛山医院成为山东第一医科大学第一附属医院，向医教研全面发展转型。
“2019年，每百名卫生技术人员科研项目经费增加幅度很大。
2020年度国家自然科学基金立项数在全国综合性医院中排名65位，史上最好。
”张永征总会计师说。
“后天积累”：信息化建设早在2007年该院就被原卫生部选为数字化医院试点示范单位。
2008年HIS系统升级，LIS、PACS陆续上线。
2014年，HIS再次升级，用药、手麻、重症、心电、院感、输血、消毒供应、数字化手术室等功能模块开始应用。
值得一提的是该院自主研发的绩效系统曾在多家医院推广。
以工作岗位、技术含量、风险程度、服务数量等业绩为主要依据，以工作效率效益、工作质量、患者满意度等为指标，进行综合考核，通过综合计量和评价的绩效分配机制，推动提升医院管理。
医院财务部门根据该体系，自主开发了一套绩效系统，大大提升了医院的绩效考评和统计效率。
十多年来，医院共接待上千家医院交流绩效经验。
2018年5月，山东省卫生计生委办公室下发《关于推进“互联网+医疗健康”开展智慧服务品牌创建工作的通知》，医院将现有的医院信息系统集成到数字化手术室平台上，做到HIS系统与医学影像系统(PACS/RIS)及检验信息系统(LIS)间无缝链接。
山东省千佛山医院首营药品申报资料要求
山东省千佛山医院首营药品申报资料要求一、资料项目1、资料目录2、药品生产企业/进口药品总代理企业资质文件：生产、经营许可“证、照”、GMP证书、GSP证书3、生产企业/药品总代理企业生产、经营情况简要资料4、药品生产企业/药品总代理企业总部、山东、济南联系地址、邮编、电话、联系人5、所申请产品新药证书/进口药品注册证/医药产品注册证、药品质量标准、药检报告、物价批件、药品说明书6、所申请产品简要资料（800字以内、要求见说明）7、药物稳定性实验研究资料8、药效学实验研究资料9、毒理学实验研究资料10、临床研究报告/人体药代动力学实验研究资料/生物等效性实验研究资料11、国内、外同类产品比较资料（疗效、副作用、药物经济学）12、授权文件（要求见说明）二、资料说明1、第2、3、4、5、项资料需要提供彩色扫描件并加盖印章，文件清晰，易于审查。
2、第7、8、9、10项资料，需提供原研制单位申请报批资料的扫描件。
3、第6项资料应包含如下内容：【药品通用名】【商品名】【主要成分】【药理作用】【药动学资料】【适应症】【禁忌症】【不良反应】【药物相互作用】【用法用量】【规格】【零售价格】注明国家指导价、市场调节价【备注】国家基本药物、医保药物4、第12项资料提供彩色扫描件并加盖印章，样式件附表5、申报资料严格按要求提供，缺项及不合格资料不进入后续程序。
6、首营药品申报资料专用邮箱：qysyypsb@授权文件我公司对产品在山东省千佛山医院销售、管理、服务具有唯一所有权。
兹委派负责该产品在山东省千佛山医院的业务工作，其所有活动一定遵守国家有关法律、法规及医院的有关规章制度。
我们对委派人员在贵院的行为负全部责任。
附：所有权证明文件受委派人身份证复印件受委派人固定联系地址联系电话：法人代表签字：年月日。
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千佛山医院：每月对各业务科室进行考核
关键字：科室进行考核
医院绩效工资改革怎么搞?哪些是关键问题?山东省千佛山医院先行于业内两年，探索实行绩效工资制，取得了可资借鉴的经验：一是处理好方方面面的“关系”，二是保证了公益性。
不同岗位之间的差异怎么体现
医院实行绩效工资制的一个难点是岗位之间差别很大。
分配中，能不能公平地体现这种差别，关系到绩效工资制能不能起到应有的激励作用。
山东省千佛山医院2006年医师、护理、医技岗位的平均奖金比为
10.950.95，医技人员平均奖金高于外科医生，对岗位差别的体现完全失真。
该院总会计师张永征分析说：“这主要是由原来以收入为导向的成本核算分配模式造成的。
医院以科室为单位计算、下发奖金，每个科室的奖金数等于科室总收入减去总支出乘以一定的提取比例。
这种计算方式得出来的结果往往受科室的设备配备情况等客观因素影响较大，而与岗位技术含量、责任大小、劳动强度等关系不大。
”
新的绩效分配体系打破了原先以科室为单位、以总收入为主要衡量标准的全院统一的奖金计算模式，建立了三个独立的绩效奖金评估体系：医师类绩效奖金评估体系、病房护理类绩效奖金评估体系、医技类绩效奖金评估体系。
竞争由科室与科室之间的竞争变成医生与医生、护士与护士、医技人员与医技人员之间的竞争。
竞争的内容变成了工作数量、工作质量和病人的满意度。
竞争结果受科室的客观条件影响较小，竞争的合理性、公平性显著增强。
考虑到医师、护理、医技岗位之间的差别，千佛山医院在设计绩效分配体系过程中，根据2005年、2006年两年的相关数据，对三个绩效奖金评估体系进行了反复的测算和调整，最终保证医师、护理、医技三类岗位的平均奖金比为10.80.7。
张永征解释说，之所以确定这个比例，一是考虑合理拉开不同岗位之间的差距;二是考虑目前医务人员的接受程度。
工作数量与技术含量的关系怎么处理
千佛山医院的绩效分配体系是“以工作量核算为基础”的，几乎所有的院内收费项目都被定为工作量的统计项。
医务人员每完成一个收费项目就会有一个工作量记录。
但每项收费项目的技术含量不一样，不同技术含量的收费项目如何平衡?
在这方面，千佛山医院为每项收费项目赋予了一个调节参数，即为每一个收费项目设定一个奖金提取比例，称作绩效费率。
项目的风险程度、技术含量越高，耗费人力价值越多，绩效费率越高，反之越低。
如何保证每个项目绩效费率的科学性与合理性?千佛山医院借鉴了国际上普遍认可的科研成果。
如在医师类绩效奖金评估体系中借鉴了“以资源投入为基础的相对价值比率”。
这是哈佛大学为解决合理支付医生薪酬问题而花了十年时间完成的一项科研成果。
它计算出了由医师所提供的每项服务的相对价值比率。
每项服务的收费乘以该项服务的相对价值比率就等于医生应从这项服务中领取的
薪酬。
山东省千佛山医院参照相对价值比率为每个项目设定了绩效费率。
张永征说，这种统计和计算方式，有效地调动了医务人员的积极性，一方面鼓励医务人员增加工作数量，一方面引导医务人员开展技术含量高的项目。
医院公益性质怎么保证
推行绩效工资制度的主要目的之一就是扭转公立医院的趋利倾向，保证其公益性质。
千佛山医院的绩效分配体系，为此专门设计了两类指标——工作质量指标、公益性指标。
加上前面提到的工作量指标，整个体系一共包括三类指标。
工作量指标完成情况的高低决定着医务人员理论上所能拿到的最高奖金数，而实际上能不能完全拿到这些奖金，则决定于工作质量指标、公益性指标的完成情况。
每年年初，医院与各个科室分别签订《科室综合目标管理责任书》，详细规定每个科室所要完成的工作质量指标和公益性指标。
如《2009年神经外科科室综合目标管理责任书》规定，严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，禁止在国家规定之外擅自设立收费项目，严禁分解收费项目、比照项目收费和重复收费;没有因服务不到位导致病人投诉现象;无收受红包、回扣等商业贿赂现象;病人满意度达到96%以上;急危重症抢救成功率≥80%，疑难病症好转率
≥90%，无菌手术切口甲级愈合率≥97%……
据此，医院每月组织相关职能科室对各业务科室进行考核。
哪项不达标，就扣除相应的分数。
考核结果最终以千分数的形式出现。
以工作量为基础核算出的奖金减去可控成本再乘以这个“千分比”才是医务人员实际能领到的奖金数。
医务人员如果完成不好工作质量与公益性指标，工作量再高，也拿不到高奖金。