煤矿安全管理经验
煤矿安全管理经验交流范文（二篇）
煤矿安全管理经验交流范文煤矿安全管理是煤矿企业的首要任务，也是保障矿工生命安全和促进煤矿生产稳定的重要举措。
在长期的实践中，各地煤矿企业积累了丰富的安全管理经验，使煤矿安全管理水平得到了不断提升。
以下是对煤矿安全管理经验的总结和交流。
一、落实安全生产责任制实施安全生产责任制是煤矿安全管理的核心要求。
首先，煤矿企业要明确管理者的职责和权力，强化安全生产的主体责任。
同时，煤矿企业要建立健全安全生产责任追究机制，对安全生产责任失职失责行为进行惩处，形成严明的安全生产责任制。
二、加强安全培训和教育煤矿安全培训和教育是提高矿工安全意识和安全技能的重要手段。
煤矿企业要加强矿工安全培训，包括理论培训和实践操作培训。
培训内容要围绕煤矿安全生产实际，提高矿工安全意识和应急处理能力。
此外，煤矿企业还应定期进行安全教育，通过开展安全知识竞赛、宣传安全生产案例和事故教训等形式，提高矿工的安全意识。
三、健全安全管理制度完善安全管理制度是确保煤矿安全的重要保障。
煤矿企业应制定科学合理的安全管理制度，明确各级管理人员和矿工的职责和权力。
同时，煤矿企业要严格执行安全管理制度，加强对制度执行情况的检查和考核，及时发现和解决问题。
四、加强安全设备维护和管理安全设备的完好运行是煤矿安全的基础保障。
煤矿企业要加强对安全设备的日常维护和管理，定期进行安全设备的巡检和检修，确保设备处于良好状态。
此外，煤矿企业还应加强安全设备的更新和升级，采用先进的安全设备和技术手段，提高煤矿安全管理的科技水平。
五、加强事故隐患排查和治理事故隐患排查和治理是煤矿安全管理的重要环节。
煤矿企业要建立健全事故隐患排查和治理制度，明确责任部门和责任人，加强对事故隐患的排查和治理工作。
同时，煤矿企业要加强对隐患治理情况的监督和检查，确保隐患不复发。
六、加强事故应急救援工作事故应急救援是保障煤矿安全的重要环节。
煤矿企业要加强事故应急救援队伍的建设，配备足够的救援人员和救援设备，并进行专项演练。
煤矿安全生产管理经验分享
煤矿安全生产管理经验分享
一、煤矿安全生产管理的重要性
煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但煤矿事故频发，给人民生命财产造成了巨大损失。
因此，煤矿安全生产管理显得尤为重要。
只有加强煤矿安全生产管理，才能有效预防和减少煤矿事故的发生，保障煤矿工人的生命安全。
二、煤矿安全生产管理的关键措施
1. 加强安全教育培训
煤矿企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。
只有员工具备了安全知识和技能，才能有效应对突发情况，减少事故发生的可能性。
2. 完善安全管理制度
煤矿企业应建立健全的安全管理制度，明确责任分工，加强对各项安全规定的执行力度。
只有严格执行安全管理制度，才能有效防范各类安全风险，确保煤矿生产安全。
3. 强化安全监管
政府部门应加大对煤矿安全生产的监管力度，加强对煤矿企业的安全检查和监督。
只有强化安全监管，才能及时发现和解决安全隐患，确保煤矿生产的安全稳定。
三、煤矿安全生产管理的经验分享
在煤矿安全生产管理中，有一些经验是值得分享的。
首先是要重视安全教育培训，不断提升员工的安全意识和技能水平。
其次是要建立健全的安全管理制度，明确责任分工，加强对各项安全规定的执行力度。
最后是要强化安全监管，政府部门要加大对煤矿安全生产的监管力度，确保煤矿生产的安全稳定。
总之，煤矿安全生产管理是一项重要的工作，需要煤矿企业和政府部门共同努力，才能有效预防和减少煤矿事故的发生，保障煤矿工人的生命安全。
希望通过不懈努力，我国煤矿安全生产水平能够不断提升，为煤矿工人创造一个安全稳定的工作环境。
煤矿安全管理实践与经验分享
煤矿安全管理实践与经验分享一、煤矿安全管理的重要性煤矿作为重要的能源资源，其开采过程中存在着诸多安全隐患，一旦发生事故将会造成严重的人员伤亡和财产损失。
因此，煤矿安全管理显得尤为重要。
在煤矿生产中，安全管理不仅仅是一项制度，更是一种文化，一种责任，一种担当。
二、煤矿安全管理的实践经验1.建立健全的安全管理制度在煤矿生产中，建立健全的安全管理制度是保障安全生产的基础。
制定并严格执行各项安全规章制度，确保人员遵守操作规程，做到安全第一。
2.加强安全培训和教育通过定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，使其能够正确应对突发情况，减少事故发生的可能性。
3.加强安全设施建设煤矿作为一个特殊的生产环境，需要配备完善的安全设施，如通风系统、排水系统、安全疏散通道等，确保生产过程中的安全。
4.加强隐患排查和整改定期开展安全隐患排查，及时发现问题并进行整改，消除安全隐患，防患于未然。
5.加强安全监管和督导建立健全的安全监管机制，加强对煤矿生产过程的监督和检查，确保各项安全措施得到有效执行。
三、煤矿安全管理的未来展望随着科技的不断发展和进步，煤矿安全管理也将迎来新的机遇和挑战。
未来，我们将进一步加强安全管理的科技化、智能化水平，利用大数据、人工智能等技术手段，提高煤矿安全管理的效率和精准度，为煤矿安全生产保驾护航。
总之，煤矿安全管理是煤矿生产的重中之重，只有不断加强安全管理，不断总结经验，不断创新方法，才能确保煤矿生产的安全稳定。
希望广大煤矿企业能够重视安全管理，共同努力，共同推动煤矿安全生产事业取得更大的成就。
煤矿安全管理工作总结(五篇)
煤矿安全管理工作总结____年____在____正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产责任制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础，____年安全生产工作开展情况如下：一、____年安全生产工作开展情况(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。
所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《____工作职责》，安全责任得到落实。
(二)安全生产月活动开展情况按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展责任人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。
邀请了专业人员进行消防安全知识培训，通过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了积极作用；按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。
(三)安全生产大检查开展情况按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查情况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查情况，确保安全生产大检查各项内容得到落实。
(四)安全生产宣传教育培训情况围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训。
先后组织进行____次隐患排查，组织____次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。
针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训；在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。
煤矿安全管理工作总结（5篇）
煤矿安全管理工作总结第一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“____”安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作用。
按照市人民政府、省安全监管局对____年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：一、主要工作情况(一)认真总结了上年度的工作。
对____年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了问题。
按时向市人民政府、省安全监管局(贵州煤监局)、市安委办及局办上报了《____年度煤矿安全监管工作总结》、《____年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《____年度安全生产应急管理工作总结》、《____年度安全生产事故应急救援工作评价》等有关上年度工作情况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作情况提供了相关材料。
(二)细化分解了本年度主要工作目标。
制发了____年度煤矿安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了____年度煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示范县(市)____个、瓦斯治理示范矿井4对、瓦斯抽采量____万m3、瓦斯利用____万m3、关闭煤矿____家等年度煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区(市)、到乡镇(区)、到煤矿企业。
(三)积极参加了安全生产考评与督查工作。
按照市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参加了对县、区(市)人民政府及安全监管局____年度安全生产目标管理情况的考评工作，对县、区(市)人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令文书____份(含交由县安全监管局下发的文书)，责令整改隐患和问题____余条，组织实施了____年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关情况。
煤矿如何抓好安全管理
煤矿如何抓好安全管理背景煤矿作为国民经济的重要支柱产业，在我国具有重要的地位。
同时，煤矿也是一个高风险、高危险的行业，安全管理工作关系到煤矿生产、工人的生命安全和国家的稳定和繁荣。
然而，由于技术力量、机械物质等各种因素的制约，煤矿安全风险问题一直难以得到完全解决，事故频发，伤亡人数居高不下。
因此，煤矿如何抓好安全管理是一个不能忽视的大问题。
基本措施1.建立全员安全意识煤矿作为一个高风险、高危险的行业，需要全员通力合作才能保证生产安全。
为了实现全员安全管理，必须在全体员工中建立安全意识，使员工们知道在煤矿工作的危险性，加强自我保护，避免在工作中发生不可预料的事情。
为了实现全员安全管理，可以采取下列措施：•安全培训: 建立员工培训体系，强化员工安全知识的普及。
•建立安全奖励机制: 鼓励员工按要求参与安全管理，确保安全生产。
•加强安全意识教育: 在煤矿内开设安全主题班会、讲座等形式，让员工充分认识到煤矿的高危性，增强他们的安全意识和防范意识。
2.科技进步在安全管理中的应用在煤矿的安全管理中，科技进步是不可忽视的一部分。
为了科技的应用，需要科技力量专业人员阻止、预报和化解各种事故隐患。
具体措施如下：•安装安全设备: 安装安全监测仪表、监控系统、瓦斯检查仪等，对煤矿的安全进行全面监测，对不安全因素进行实时监测、报警、处理和记录。
•开发煤矿可视化管理平台: 对安全生产进行全面掌控和管理，确保高效和可持续地做好安全管理工作。
•制定安全生产管理规范：科学的制定管理规范是利用科技手段进行安全管理的必要手段之一。
3.完善安全管理体系煤矿安全管理工作的顺利开展，需要建立完善的安全管理体系。
只有有了完善的管理体系，才能确保煤矿的安全生产和运营。
•健全安全制度和相关政策文件: 按照《煤矿安全规定》等国家安全法规，建立煤矿安全制度和各种相关政策文件，确保煤矿生产安全。
•实行严格的管理制度: 把安全生产纳入日常管理，制定详细的安全管理制度，并确定责任人和责任单位。
煤矿安全生产管理经验分享
煤矿安全生产管理经验分享煤矿安全生产是一个重要的议题，涉及到国家安全、人民生命财产安全以及资源保护等方面的问题。
为了保障煤矿的安全生产，必须建立和完善科学有效的管理制度和措施。
本文将探讨煤矿安全生产管理的经验分享，以期为煤矿管理者提供一些借鉴和启示。
1. 坚持“安全第一”的原则煤矿安全是永恒的主题。
在任何情况下，煤矿管理者都必须始终坚持“安全第一”的原则。
这意味着安全不仅是煤矿管理工作的核心，也是煤矿职工的生命线。
只有将安全置于首位，才能有效地预防事故的发生，降低事故的风险。
2. 建立健全的安全生产管理制度为了确保煤矿的安全生产，必须建立健全的安全生产管理制度。
这包括制定并严格执行相关安全政策和规章制度，确保每一个环节都有明确的职责和要求。
此外，还应加强对煤矿安全管理人员的培训和考核，提升他们的安全管理水平。
3. 完善安全风险评估机制煤矿生产过程中存在各种潜在的安全风险。
为了及时发现和解决这些问题，必须建立全面的安全风险评估机制。
通过对煤矿生产环节的风险进行评估和分析，及早采取相应的防范和控制措施，以确保生产过程中的安全可控。
4. 强化安全培训和教育安全培训和教育是提高煤矿安全意识和技能的有效途径。
煤矿管理者应制定并实施全员参加的安全培训计划，包括煤矿职工、管理人员以及相关部门的人员。
培训内容应覆盖煤矿事故防范、应急救援等方面的知识，提高员工对安全问题的认识和应对能力。
5. 加强安全事故监测和应急管理煤矿安全事故的预防和应对是管理者的重要责任。
为了及时发现和处理安全隐患，必须加强安全事故监测和应急管理。
这包括建立健全的安全监测系统，提高事故预警、报告和处置的效率，减少事故发生后的损失。
6. 促进安全文化建设安全文化是煤矿安全管理的重要组成部分。
通过推进安全文化建设，可以增强煤矿职工的安全意识和责任感，形成共同关注安全的氛围。
这可以通过开展安全文化教育、组织安全活动、激励安全行为等方式实施。
7. 加强安全技术创新和装备升级随着科技的不断进步，煤矿安全生产技术也在不断发展。
三交河煤矿在安全管理方面的成功经验（2篇）
三交河煤矿在安全管理方面的成功经验三交河煤矿位于洪洞县左木乡三交河村。
始建于1971年，xx年6月8日和xx年4月21日两次发生特大瓦斯爆炸事故，170多名矿工遇难。
xx年12月13日由地方国营整体划转霍州煤电集团公司。
现全矿在册职工2600余人。
矿井位于霍西煤田西南部，面积28.5平方公里。
总地质储量25729万吨，可采储量18010万吨。
井田内共有三层可采煤层，自上而下依次为2#、10#、11#煤。
目前开采的2#煤为中灰、低硫、高发热量的优质1/3焦煤，深受用户好评，市场看好。
xx年，三交河煤矿实现了安全生产，原煤产量300万吨，精煤产量142万吨，固定资产达到5.35亿元，实现销售收入5.16亿元，实现利润总额2958万元。
取得了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明同步发展的好成绩。
矿井先后荣获xx年度煤矿安全质量标准化国标一级矿井、山西省一级标准化矿井、全国煤炭工业行业级别安全高效矿井、山西焦煤集团公司“模范单位”、山西焦煤集团公司安全生产先进矿井、中国煤炭工业协会“安全高效特级矿井”、山西省五一劳动奖状等荣誉称号，xx年被中国煤炭工业协会评为煤炭工业“双十佳煤矿”这一全煤行业最高殊荣。
三交河煤矿在安全管理方面的主要做法是：一、完善“六化”安全管理体系，构建安全管理长效机制三交河煤矿始终把安全工作作为头等大事来抓，不断构建和完善卓有成效的安全管理体系，打造安全生产长效机制。
在实践中，总结出“六化”安全管理体系，即管理制度化、质量标准化、安全监督网络化、生产现场责任化、职工教育素质化、安全管理人本化。
管理制度化是实现安全生产的首要前提，三交河煤矿制定了《关于实施安全基础管理工作的决定》，健全完善了18项安全基础管理制度，划分责任，明确职责，并严格考核执行；全面完善安全管理、安全监督、安全投入、职工培训、齐抓共管八大管理考核体系，安全生产基础得到进一步巩固，安全管理水平得到有效提升；建立完善了安全绩效管理考核办法和职工个人安全技能帐户，通过实行逐月累计注入、每月公示考核、每季兑现的良好运作机制，增强了职工遵纪守法、规范操作的意识，有效巩固了安全管理基础。
煤矿安全管理经验交流(2篇)
煤矿安全管理经验交流集训班的学习使我受益匪浅，现结合下一步的工作实际,谈几点个人看法与思考。
一、打铁还需自身硬，努力夯实安全管理基础王支队在集训班上指出“安全管理的基础在技术，制度落实的根本在管理”，我们以后的驻矿督查工作要紧紧围绕十八大提出的“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设”的要求，响应徐景颜市长的号召，用实际行动落实和促进“三个责任”，努力夯实安全管理的基础工作。
“三个责任”中，企业承担的是主体责任，政府承担的是监管责任，重点岗位工作人员承担的是法律责任。
我们驻矿督查员既要承担重点岗位的法律责任，也要承担政府委托的监管责任，可谓任重而道远，势必要以更高的要求来对待自己，那就是：打铁还需自身硬。
二、宝剑锋从磨砺出，积极提高自身技术业务技能安全监管与企业生产既是一对矛盾也是一个利益共同体。
监管与被监管的矛盾，在一定条件下很可能被激化。
作为市局、支队的“千里眼”、“顺风耳”，我们能否起到作用，能否和执法稽查联动，除了靠制度的约束外，很大程度上靠督查员个人及督查站整体的沟通协调能力、处理复杂问题的敏锐性和驾驭突发事件的处置力。
对于所驻矿存在的问题，我们要敢于发现、善于沟通、协调处理，但涉及到大是大非的原则性问题，要坚持站在政府一侧，绝不能被企业的“糖衣炮弹”、“虚情假意”所俘虏，不能因企业的小利益而危及国家的大利益，更不能拿自己的政治生命和工作前途当赌注，而在重要岗位上混日头。
我们要利用学习《驻矿督查规范》的契机，不断充实提高自己，给自己“充电”、“加油”，尽快全面掌握规范内容，并在实际工作中加以对应和使用，用严格落实规范来发现查找所驻矿的管理缺陷和安全隐患，用真诚交流来打动企业，从而促进企业在安全管理方面的“造血”功能，由强制监管向引导梳理方面靠拢，弱化管控矛盾，突出安全事故“一损俱损”、成功荣誉“一荣俱荣”的共同体意识，使企业落实主体责任走向正轨，实现安全监管无为而治的终极目标。
三、团结就是力量，构建安全管理的合力铁拳一枝独秀不是春，万花齐放春满园。
协庄煤矿安全管理工作经验模版（二篇）
协庄煤矿安全管理工作经验模版一、背景介绍协庄煤矿是一家位于中国的大型煤矿企业，年产煤量约为1000万吨。
作为煤矿企业，安全管理是我们工作的首要任务，同时也是我们业绩达标和持续发展的保障。
在过去的几年里，我有幸参与了协庄煤矿的安全管理工作，并在实践中积累了丰富的经验和教训。
二、工作经验1. 建立健全安全管理制度在煤矿生产中，安全管理制度是最基础和重要的管理工具。
我在协庄煤矿安全管理工作中，注重建立健全相关的安全管理制度，并定期进行修订和完善。
通过制定明确的工作程序和责任分工，实现各级管理人员和员工在安全工作中的有序协作。
同时，将安全管理制度与奖惩制度相结合，形成激励机制，提高员工的安全意识和主动参与度。
2. 加强安全培训和教育安全培训和教育是提高员工安全意识和安全素质的重要手段。
我在协庄煤矿安全管理工作中，重视安全培训和教育工作，并采取了多种形式和方式进行。
例如，组织定期的安全培训课程，邀请专家进行讲座，开展安全知识竞赛等活动。
通过不断提高员工的安全知识和技能，能够有效地降低安全事故的发生率。
3. 强化现场管理现场管理是安全管理的核心环节。
我在协庄煤矿安全管理工作中，始终将现场管理放在首位，并加强对现场工作人员的管理和监督。
通过建立完善的安全检查制度，定期进行安全巡查和安全检查，及时发现和解决安全隐患。
同时，加强对关键工序和关键设备的安全管理，确保正常使用和有效维护，防止发生设备故障导致的安全事故。
4. 推动安全技术改革安全技术改革是提高煤矿安全生产水平的关键。
我在协庄煤矿安全管理工作中，积极推动安全技术改革，不断引进和应用新的安全技术和设备。
通过安全技术改革，能够有效地改变传统的安全管理方式，提高工作效率和安全水平。
例如，引进自动化监测设备，实时监控矿井内的安全状况，及时采取措施预防事故的发生。
5. 加强与相关部门的合作与交流煤矿安全管理工作需要多个部门的合作与支持。
我在协庄煤矿安全管理工作中，注重与相关部门的合作与交流，并建立了长期的合作关系。
煤矿安全生产管理措施及经验分享
煤矿安全生产管理措施及经验分享煤矿安全生产管理措施及经验分享煤矿是我国重要的能源产业，但由于其特殊性质，煤矿安全问题一直是困扰我们的难题。
煤矿的各种安全事故经常发生，给职工的生命财产安全带来严重威胁。
为了保障煤矿职工的安全，同时确保煤矿的正常生产，我们必须采取一系列的安全生产管理措施。
下面我将根据我在煤矿工作多年的经验，分享一些煤矿安全生产管理方面的措施及经验。
一、加强安全生产教育和培训安全教育和培训是煤矿安全工作的基础。
我们必须加强对职工的安全知识教育，提高职工的安全意识。
同时，还要定期组织职工进行安全操作培训，提高职工的安全技能。
通过不断的安全教育和培训，可以使职工更加了解煤矿的安全生产规定和操作规程，提高他们应对突发事件的能力。
二、建立健全安全管理制度建立健全煤矿的安全管理制度是确保煤矿安全的重要保障。
煤矿安全管理制度应包括各项安全制度、管理规定。
制度的建立不仅要具备科学合理性，还要有可操作性，能够真正落实到生产实践中。
制度的建立要综合考虑煤矿的实际情况，根据不同的生产环节和岗位特点制定相应的制度。
三、强化安全生产监管强化安全生产监管是煤矿安全工作的重要环节。
我们要加强对煤矿的日常监管，定期进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患。
同时，还要加强对煤矿的事故预防工作，建立健全事故报告和调查制度，及时查明事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
四、加强安全设备的维护和更新安全设备的维护和更新是确保煤矿安全的重要措施。
我们要定期对安全设备进行检修和维护，确保其功能正常。
同时，要及时更新和升级安全设备，采用先进的技术和设备，提高煤矿的安全防护能力。
在选购设备时要注重品质和性能，同时与厂家建立良好的合作关系，确保设备的正常使用和维修。
五、加强与相关部门的合作煤矿安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要各个部门的协作配合。
我们要加强与相关部门的合作，建立信息共享和联防联控机制。
与安监部门的合作要达到互通有无、及时沟通，确保信息的及时传递和处置。
2024年煤矿班组长安全管理经验(三篇)
2024年煤矿班组长安全管理经验煤矿企业安全管理的基础是班组，班组是企业的细胞，是企业预防事故的一线阵地，也是企业安全管理的最终落脚点，安全管理的成果最终在班组中实现，煤矿安全生产的每一项措施、每一项要求及每一项任务都要力求百分之百的贯彻落实好，必须严格按照标准化进行作业，而班组长即是生产现场作业者又是安全生产具体管理者，责任十分重大，肩负着指挥控制班组安全生产的重任，被称之为兵头将尾，如果我们的班组长在现场生产作业过程中能多留一个神、多说一句话、多提一个醒、多一点查看、多一个预防、多一项措施，对每一项工作都仔细检查，认真落实，充分发挥班组长在现场安全生产管理中的作用，那么，许多事故就不会发生，完全可以避免的。
本人作为一名基层管理工作者，对班组长安全生产管理有以下一些看法：一是认真落实、贯彻安全第一，预防为主的方针。
班组长作为班组安全生产的第一责任人，不仅要组织好班组的安全生产，而且要加强班组成员对国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及本单位内部的各项安全生产规章制度的学习，使班组成员牢固树立起安全第一，预防为主的思想。
二是搞好传、帮、带，开展班组成员培训工作。
由班组技术骨干对新工人进行一帮一扶，定期由班组长考核，奖优罚差，师徒挂钩，全面提升职工工作能力和安全责任意识，还要定期组织班组成员学习安全技术和安全生产知识，注重发挥每一位员工的安全生产积极性。
三是开好班前、班后会，严格交接班。
班前会上不仅要注意不让那些思想不稳定的同志带情绪入井，还要针对具体工作，强调安全注意事项，提醒职工加强安全责任，确保生产安全，提前杜绝一切安全隐患。
班后会就是要回顾和总结本班安全生产情况，让每个职工都谈谈各自在这一班里的操作安全经验、某项操作的特殊经验或安全认识方面的变化，相互交流，共同提高，及时查找隐患、及时消除。
同时，作为班组长应提前进入生产工作面，查看工作现场，听取上个班的安全生产情况汇报，并认真查、填写记录。
煤矿安全生产管理经验交流(四篇)
煤矿安全生产管理经验交流一、新工培训。
煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
二、开好班前会。
作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
三、安全学习。
矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓三违的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
四、落实制度。
好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前势必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
五、现场管理。
对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
六、以人为本，提高职工素质。
协庄煤矿安全管理工作经验介绍（三篇）
协庄煤矿安全管理工作经验介绍协庄煤矿位于我国煤炭产区，是一座重要的煤矿企业。
为了确保矿工和矿井的安全，协庄煤矿一直致力于安全管理工作。
本文将对协庄煤矿在安全管理工作方面的经验进行介绍。
协庄煤矿安全管理工作经验主要包括以下几个方面：1. 安全意识培养与教育：协庄煤矿注重对矿工的安全意识培养与教育。
通过定期组织安全培训、安全教育和安全知识竞赛等活动，提高矿工对安全管理工作的认识和重视程度。
同时，煤矿还建立了安全生产责任制度，明确各级管理人员和矿工的安全生产责任，形成全员参与的安全管理局面。
2. 安全设备和防护措施的完善：协庄煤矿在安全设备和防护措施上投入巨大的精力和资金。
矿井设备定期检修、更新和维护，确保设备的安全可靠性。
矿井通风、水文系统的建设和维护，保障矿井内空气流通和排水畅通，防止瓦斯积聚和水灾事故的发生。
同时，矿工必须佩戴各类防护用品，并定期进行检查和更换，确保防护效果。
3. 安全生产管理制度的建立和执行：协庄煤矿建立了一套完善的安全生产管理制度，并严格执行。
通过制度的规范和执行的监督，确保各个环节都符合安全要求。
矿井定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全隐患。
同时，对矿工的工作行为进行规范和管理，明确各个工作岗位的职责和义务，防止违章操作和不安全行为的发生。
4. 应急预案和演练：协庄煤矿重视应急预案和演练工作。
矿井制定了详细的应急预案，明确各个突发事件的应对措施和责任人，确保在事故发生时能够迅速应对和处置。
矿井还定期组织应急演练，让矿工熟悉应急预案，提高应急处置能力。
5. 安全事故调查和分析：协庄煤矿对发生的安全事故进行调查和分析，总结经验教训，找出事故的原因和责任，并采取相应的措施进行改进。
矿井还建立了事故奖惩制度，对事故责任人进行追责和处罚，形成安全生产的良好氛围。
协庄煤矿在安全管理工作方面取得了显著成效。
通过各项安全管理措施的全面实施，煤矿的安全生产状况得到有效改善。
矿工的安全意识和素质不断提高，事故发生率和伤亡人数显著下降。
三交河煤矿在安全管理方面的成功经验（三篇）
三交河煤矿在安全管理方面的成功经验三交河煤矿是一座位于中国山西省的大型煤矿。
在过去的几年里，该煤矿在安全管理方面取得了显著的成功。
下面将介绍该煤矿在安全管理方面的成功经验。
一、坚持安全生产第一的原则三交河煤矿在安全管理方面的首要原则是将安全生产放在第一位。
该煤矿始终将安全作为最重要的任务，并将安全责任落实到每个员工。
无论是高级管理人员还是矿工，每个人都非常明白安全生产的重要性，并将其作为工作的核心。
二、完善的安全制度和规章制度三交河煤矿建立了一套完善的安全制度和规章制度，确保安全生产的各项工作得以有序进行。
该煤矿制定了详细的安全操作规程，包括矿井通风、矿井排水、瓦斯抽放等各项安全措施，并对违反安全规定的行为进行严厉处罚。
此外，该煤矿还建立了一套严格的安全培训制度，对员工进行定期培训，提高其安全意识和安全操作技能。
三、加强矿井监测和预警系统为了确保矿井的安全运营，三交河煤矿采用先进的矿井监测和预警系统，对矿井中的各项指标进行实时监测。
一旦发现异常情况，系统会立即发出预警信号，并采取相应的安全措施。
此外，该煤矿还定期进行矿井巡查和检测，确保设备的正常运行和安全使用。
四、加强安全设备的投入和改进三交河煤矿注重投入和改进安全设备，以确保矿井的安全生产。
该煤矿使用先进的设备和技术，如煤矿自动化监控系统、瓦斯检测仪等，提高矿井的安全性和运营效率。
此外，煤矿还定期对设备进行检修和维护，确保设备的正常运行。
五、加强对员工的教育和培训三交河煤矿非常注重对员工的教育和培训，提高他们的安全意识和安全常识。
该煤矿开展各种形式的安全培训，如矿井安全知识培训、安全操作技能培训等，并定期进行安全检测和演练。
通过加强员工的教育和培训，提高他们对安全工作的认识和重视程度。
六、加强与相关部门的合作和交流三交河煤矿与相关部门密切合作，加强信息交流和资源共享。
该煤矿与当地政府、煤矿安全监管部门等部门建立了紧密的合作关系，共同开展安全巡查和监测工作。
煤矿安全管理经验
煤矿安全管理经验煤矿是一种危险性极高的行业，特别是在采掘、运输和处理过程中，由于煤炭自身的易燃性、爆炸性和有毒性等特性，给工人的生命安全和企业的财产安全带来极大的威胁。
因此，加强和改进煤矿安全管理工作是十分必要的。
本文将介绍一些煤矿安全管理经验和措施，希望能对煤矿安全管理有所启发和帮助。
建立安全生产责任制煤矿安全管理的首要任务就是要建立起安全生产责任制。
责任制是安全管理工作的基础，是落实安全生产的重要保障。
在煤矿安全管理中，责任要分清、权限要明确、任务要具体。
各级管理人员要严格落实“谁批准、谁负责”的责任原则，确保各项安全措施的顺利实施。
加强安全教育培训安全教育培训是煤矿安全管理的重点和难点。
只有加强安全教育培训，提高工人的自我保护意识和安全意识，才能有效预防和减少安全事故的发生。
在安全教育培训中，应注重针对工人所在工种的特点，制定个性化、精准的安全规章制度和操作规程，提高工人的专业技能和安全意识。
定期开展安全检查经常性的安全检查是煤矿安全管理的一项基本工作，它能及时发现作业过程中的安全隐患，及时采取措施，有效防范安全事故的发生。
安全检查要由专业的安全管理人员进行，定期开展，全面覆盖煤矿的各项作业和设备。
在检查中，要重点关注那些容易发生安全事故的关键工序和作业环节。
健全安全技术装备安全技术装备是煤矿安全管理的重要支撑，是保障安全生产的重要手段。
在煤矿安全管理中，应以科技应用为手段，提高安全监控、预警、检测、救援等方面的水平，逐步实现从人力防护向技术防护的转型。
美国、德国等产煤国家都在安全技术装备上投入大量的资金，并取得了显著效果，我们也应该借鉴这些经验。
加强应急管理煤矿安全事故的发生是随时可能的，因此，做好应急管理工作是防范和减少事故的重要措施。
煤矿企业需要有完善的应急预案和应急机构，安排专人负责应急事务的组织和协调，提前预留足够数量的应急物资和救援装备，以便发生事故时能够及时有效地应对。
总结安全生产是对企业生产发展的基本保障，是煤矿企业的重要立身之本。
煤矿安全管理经验交流（三篇）
煤矿安全管理经验交流煤矿安全管理是一项十分重要且复杂的工作，涉及到许多方面的知识和技术。
为了保障煤矿工人的生命安全和财产安全，煤矿安全管理需要全面的预防、监测和处置措施。
在此，我想分享一些煤矿安全管理的经验。
首先，加强预防为主的思想。
煤矿安全事故往往是累积效应的结果，通过加强预防和控制措施，能够有效避免事故的发生。
预防为主的思想是指在煤矿安全管理中，注重事前的预判和防范，通过制定科学合理的安全规程、健全完善的安全管理体系，加强职工安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能。
其次，完善煤矿安全管理制度。
制定一系列符合国家安全规范和标准的安全管理制度，明确责任和权限，规范矿井的安全生产行为。
同时，对制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和解决问题，不断完善和提升管理水平。
第三，加强安全监测和预警能力。
利用现代化的监测设备和技术手段，对矿井的地质、气体、水文等情况进行实时监测和预警，及时发现隐患并采取相应的措施进行处理。
建立健全的监测和预警系统，提高对安全事故的预测和追踪能力。
第四，注重事故的应急处置。
安全事故是难以避免的，但我们要做到减少事故的发生，降低事故的危害。
在事故发生时，要及时组织人员进行抢险救援工作，展开紧急疏散和救援行动。
同时，要进行事故原因的分析和总结，改进管理措施，避免类似事故的再次发生。
第五，加大技术创新和设备更新力度。
煤矿安全管理需要不断推进技术升级和设备更新，采用高效、安全的设备和技术手段，提高煤矿的生产效率和安全性。
同时，要加强对技术工人的培训和学习，不断提高他们的技能水平和安全意识。
最后，要加强部门之间的协作和沟通。
煤矿安全管理是一个综合性的工作，需要各个部门之间的密切配合和协同作战。
要建立良好的沟通机制，加强信息共享和协调，形成合力，共同维护煤矿的安全。
总之，煤矿安全管理是一项至关重要的工作，需要各个方面的努力和配合。
通过加强预防为主的思想，完善管理制度，加强监测和预警能力，注重应急处置，推进技术创新和设备更新，以及加强部门之间的协作和沟通，我们可以提高煤矿的安全管理水平，保障职工的生命安全和财产安全。
煤矿安全生产管理经验交流范文
煤矿安全生产管理经验交流范文煤矿安全是一项对人民生命财产安全负有重大责任的工作，它关系到国家社会的安定与发展，也与广大矿工的生命安全息息相关。
因此，煤矿安全生产管理经验的交流和分享，对于推动煤矿安全工作的进步和提高具有重要意义。
以下是本人对煤矿安全生产管理经验的交流和总结。
一、煤矿安全生产管理的现状当前，我国煤矿安全生产管理存在着一些突出的问题。
首先，安全意识不强。
一些煤矿企业对安全生产不重视，安全管理体制不健全，缺乏安全责任意识。
其次，安全设施不完善。
部分煤矿在安全设施建设上存在缺乏投入、设施不健全、设备老化等问题。
再次，安全教育不到位。
一些煤矿未能及时向矿工进行安全教育和培训，矿工对安全知识掌握不准确，安全意识淡漠。
此外，煤矿安全监管不力，执法不严，对违规行为处罚不力，监管力度不够。
二、煤矿安全生产管理的经验探索要解决煤矿安全生产管理存在的问题，必须坚持安全第一的原则，加强安全管理，推动安全生产工作持续健康发展。
以下是本人对煤矿安全生产管理经验的交流和分享。
1. 加强安全责任意识企业要加强安全责任意识建设，将安全生产纳入企业发展战略的重要组成部分。
领导干部要以身作则，亲自参与安全生产工作，树立良好的示范作用。
同时，要加强安全生产权责清晰化，明确各级责任人的安全生产职责和权力，建立健全相应的激励和惩罚机制。
2. 健全安全管理体制要建立一套符合煤矿安全特点的安全管理体制，其中包括完善的安全管理机构、明确的管理职责和权限，以及科学、规范的管理程序和流程。
同时，要加强安全监督检查，对存在安全隐患和违规行为的煤矿，要及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
3. 加强安全设施建设企业要加大对安全设施的投入，确保设备正常运转、安全高效。
要定期检修设备，及时更换老化设备，确保设施的完善和有效性。
同时，要建立健全应急救援系统，提高应急救援能力。
在遇到突发事件时，能够快速响应、有效处置，减少事故损失。
4. 加强安全教育培训企业要将安全教育和培训纳入常态化管理，制定并落实安全教育计划。
煤矿班组长安全管理经验范本
煤矿班组长安全管理经验范本一、引言作为煤矿班组长，安全管理是我们工作中的核心内容之一。
在煤矿生产过程中，安全问题始终是我们最为关注的，并且在管理中起到了重要的作用。
下面是我在担任班组长期间积累的安全管理经验，希望能对各位班组长起到一定的借鉴作用。
二、建立管理者的安全意识作为一名班组长，首要的任务是自己具备良好的安全意识，这样才能够引领班组员工积极融入安全文化。
平时要加强对安全知识的学习和了解，及时掌握最新的安全规程，不断提升自己的安全素养。
同时，在工作中要严格遵守各项安全操作规程，身体力行地落实安全管理要求。
三、加强安全教育培训班组长应当落实好安全教育培训的工作。
首先，要定期组织安全知识培训，包括矿山安全法律法规、事故案例分析、安全生产常识等内容。
其次，要针对班组员工的不同特点，制定个性化的培训计划，提高他们的安全意识和技能水平。
此外，还要加强现场培训，通过实际操作让员工加深对安全操作的理解和掌握。
四、严格落实安全管理制度有效的安全管理制度是保障煤矿安全的基础。
班组长要深入学习和贯彻执行安全生产管理制度，确保各项制度的落地实施。
同时，要加强对员工的监督和检查，及时纠正安全违规行为。
另外，要注重信息沟通，及时向上级主管报告工作进展和遇到的困难，确保安全管理工作的有效开展。
五、加强事故预防和应急管理班组长要主动参与事故隐患排查和安全检查，及时处理并跟进整改。
关键是要善于从日常工作中发现问题，避免各种生产安全事故的发生。
同时，要制定健全应急预案，对紧急情况进行应对演练，提高应急处置的能力和水平。
在事故发生后，要及时报告并积极参与事故调查，总结教训，进一步完善安全管理措施，避免类似事故再次发生。
六、加强安全文化建设安全文化是班组安全管理工作的重要保障。
班组长要积极引导员工树立正确的安全价值观和安全意识，通过开展安全知识竞赛、安全主题讲座等活动，提高员工对安全的重视程度。
另外，要加强对员工的奖励和惩处措施，激励员工自觉遵守安全规章制度，形成安全管理的长效机制。
煤矿安全管理工作总结三篇_安全应急管理工作总结
煤矿安全管理工作总结三篇_安全应急管理工作总结煤矿安全管理工作是一项十分重要的工作，关系到人民的生命财产安全。
我公司在过去的一年里，认真贯彻落实国家和地方的有关方针政策，按照省领导的要求，全力推进煤矿安全生产管理工作，取得了一定的成绩。
现将工作经验和问题总结如下：一、工作经验1.安全生产主体责任落实到位。
公司以安全生产为企业生存的根本，建立健全安全生产责任制，各级领导班子履行好安全生产主体责任，各级部门、各职能部门充分发挥作用，落实好全员安全生产责任。
2.加强安全生产宣传教育。
公司采取多种方式，加强安全生产宣传教育，提高职工安全生产意识，增强职工安全意识和自我保护能力，进一步提高了事故预防和处理的能力。
3.加强安全监管和监督检查。
公司建立完善日常安全检查制度和隐患排查制度，落实好每月、每季度、每年的安全检查和评估工作，强化对重点岗位、关键环节、重点设备的监管和监督检查，切实减少了事故频发。
4.安全应急管理措施完善。
公司建立完善了应急救援体系，安排专项活动，增强应急管理能力，有效实现了应急救援等方面的快速反应和处置能力，提高了应对突发事件的能力。
二、存在的问题1.对于煤矿工作人员，特别是对于新手来说，由于缺乏系统的安全培训，对于安全事项的认识还相当不足。
2.一些煤矿生产设备缺乏维护和保养，使用寿命过长，部分设备已经达到了报废的年限，需要进行改进和更新。
3.一些工人的安全意识还是相当低下，对于安全事故缺乏足够的重视，当出现事故时缺乏有效的应对措施。
三、未来工作计划1.加强职工安全教育培训。
对于新工人，尤其需要进行系统的教育培训，帮助他们更好地理解安全事项，提高职工安全意识。
2.对设备进行维护和更换。
对于过期报废的设备，需要对其进行及时更新和更换，确保生产设备的安全性和稳定性。
3.加强事故应急救援措施。
加强假定灾害演习，对应急人员进行培训，提高应急处置和救援能力，确保在紧急情况下能够快速、有效的处置。
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编订：__________________审核：__________________单位：__________________煤矿安全管理经验Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5814-82 煤矿安全管理经验使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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煤炭是国民经济和社会发展的基础。
煤炭在我国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右。
预测到20xx年煤炭占60%左右，2050年将占50％以上，因此，煤炭在相当长的时期内仍将是我国的主要能源。
20xx年全国煤炭总量为9.9亿吨，20xx年11.0亿吨，20xx年煤炭产量尽管达到了13.9 亿吨，仍不能满足需求。
当前，快速增长的经济，对煤炭工业发展提出了更高的要求。
为此，必须确保煤炭工业持续、稳定、健康地发展。
我国煤矿生产环境条件复杂，与其它行业相比，煤矿安全尤为重要。
1、我国煤矿安全现状分析我国95%的煤矿是地下作业，煤层赋存条件复杂多变，瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、冲击地压和顶板灾害事故频繁发生。
特别是近十多年来，开采深度和强度的加大导致开采条件更趋复杂，重大动力灾害呈现日益加剧的趋势。
据统计，20xx年，全国煤矿发生事故3585起、死亡6149人。
20xx年发生的河南大平煤矿、陕西陈家山煤矿和辽宁孙家湾煤矿的特大瓦斯爆炸事故，死亡人数更高达148人、166人和210人。
20xx年我国煤矿百万吨死亡率与国外主要产煤国家相比，是美国的132倍、澳大利亚的231倍和印度的18 倍。
煤矿事故死亡人数多于世界所有采煤国家煤矿死亡人数的总和。
由此可见，我国煤矿安全状况与国外产煤国相比，形势十分严峻。
2、煤矿安全生产管理中存在的问题及原因分析分析这些事故的原因表明：与管理措施不到位或缺乏有效管理措施有关的事故占事故总起数的48.7%，占死亡人数的48.1%，而特大事故则都与管理不善有关。
每年由此造成的死亡人数超过3000人，经济损失超百亿元。
同时，煤矿重大动力灾害的威胁还极大地限制了矿井生产能力，导致矿井机械化装备的效能只能发挥60-70%，降低了生产效率，每年经济损失达数百亿元。
造成我国煤矿安全状况差的原因，除我国煤矿地质条件复杂、自然灾害严重、装备不良、科技水平低等因素外，在煤矿安全管理方面存在以下几个方面的原因：2.1现行煤矿安全监察体系、监察方式不能从政府层面实施有效监管，大量煤矿事故被隐瞒，难以确保煤矿安全生产。
我国煤炭工业安全监管的基本机构是国家煤矿安全监察局及其下属的各省(自治区、直辖市)的煤矿安全监察局, 各级监察局的人员编制属中央垂直管理。
煤矿安全监管实行国家煤矿安全监察局与所在省(自治区、直辖市) 政府双重领导、以国家煤矿安全监察局为主的管理体制，强化了代表国家的自上而下的煤矿安全监察体系。
这种体系构架与发达国家成熟的煤矿安全监察体系基本相似，也为煤矿安全监察工作走上法制化、规范化、专业化轨道奠定了体制保障。
在这一体系下，我国煤矿安全生产状况也出现了很大改观。
但目前我国煤矿安全事故仍然不断出现，而且呈现乡镇煤矿最高, 国有地方煤矿次之, 国有重点煤矿最低的特点，煤矿安全生产形势依然严峻。
现有的监察、监督方式仍有许多方面的不足：（1）在现行煤矿安全监察体系下，要完成国家对煤矿安全生产的监察任务，目前煤矿安全监察机构人员配置远远不够。
（2）目前的监察方式无法实现危险源的动态系统监控（3）现有的垂直安全监察体系导致大量煤矿事故被隐瞒不报2.2煤矿开采生产技术落后，特别是安全管理技术落后。
在煤炭开采技术方面，虽然国有重点煤矿与世界煤炭开采技术差距不是很大，甚至一些技术走在世界前列，但是我们的综合技术是有差距的。
尤其重要的是，在我国数量庞大的乡镇煤矿中，有1/3甚至更多的煤炭是依靠落后工艺方式生产出来的。
这不仅造成资源严重浪费，而且加大从业人员劳动强度，造成更多的安全隐患。
在煤矿经营管理上，以美国为代表的发达国家的煤矿管理模式先进、高效，这缘于美国管理层面的基本技术、管理方法是成熟的。
激烈的市场竞争、多元化的企业结构、高新技术的广泛应用、法治的传统，使美国煤炭企业形成独特的管理模式、管理风格和企业文化，机构精干，权力分散，生产经营以成本管理为核心，安全管理实行严格的逐级负责制，把安全贯彻到一切工作中。
而纵观中国煤矿安全生产管理，个体、集体煤矿基本停留在人民公社时期的生产队管理上，国有重点煤矿大部分还在延续上世纪八十年代总承包制，可以说层层承包是大部分煤矿的选择。
由于受煤炭经济长期不景气影响，在国内能赶上美国煤矿管理的煤炭企业很少。
2.3煤矿生产过程缺乏对人的因素的重视，加剧了煤矿事故的发生机率。
国内外大量的调查统计表明,由人的不安全行为而导致的事故占事故总数的70 %以上。
美国工程师海因里希经过大量的研究,认为存在着88∶10∶2 规律,即在100 起事故中,有88 起纯属人为引起的,有10 起是人和物的不安全状态造成的,只有2 起是人难以预防的,即所谓“天灾”。
同样,煤炭行业80 %以上的事故都是由于现场管理不善和职工违章造成的。
我国国有煤矿从业人员每天工作时间大都在10—14小时之间，其它煤矿的从业人员工作时间还会更长。
长期超时从事高强度的劳作，势必会降低从业人员的风险意识，加大了误操作的概率，增加了事故机率。
通过对我国煤矿安全生产现状及存在问题的分析，我们可以看出开展（1）煤矿安全措施的人性化研究；（2）煤矿安全生产设备的可用性研究；（3）煤矿生产重大灾害的预防（警）管理支撑体系研究，开发相关安全管理技术与方法，刻不容缓。
3、实现煤矿安全生产的建议3.1应用信息技术，对危险源进行远程、实时监测和预警，改变目前对危险源的单纯的人工监察方式在煤矿开采现场，使用传感技术，对危险源进行实时的动态数据采集，将数据结果通过INTERNET网络传输到国家局、省局和办事处，在国家局、省局和办事处安装运行远程终端软件，可以对各煤炭企业的危险源进行远程实时监控，并实现自动预警。
3.2 应用信息生物识别技术，建立煤矿入井人员安全监测管理信息系统，改变目前的事故报告体制，事故隐瞒不报现象在各种基于生物特征的身份识别技术中，虹膜识别具有精度高、对使用者侵犯性小、适用人群广等特点，而且由于没有传统意义上隐私权的担心，虹膜识别技术更容易获得用户的接受和青睐。
目前在国际上虹膜技术已在各行各业以各种形式推广应用，也给使用者带来了看得见和看不见的种种社会效益和经济效益，而且这种趋势正在以较快速度递增。
因此，通过建立煤矿入井人员检测生物识别技术系统，建立安全管理信息系统，能较好地解决入井人员上下井唯一的识别问题，并使煤矿事故监测可以做到无漏报无隐瞒，有利于加大执法力度，规范执法行为。
根据国家煤矿安全监察管理体制层次，通过INTERNET网络连接，在国家局、省局和办事处安装运行远程终端软件，便可构成如附图所示的国家级煤炭生产人员安全监测多级管理网络系统。
3.3使煤矿安全检查方式从单纯的外部监察，转变为企业内在素质、观念和能力的提升，实现煤炭生产的本质安全（1）实行煤炭行业各类从业人员准入制。
煤炭行业实现安全生产的关键在于人，实行煤炭行业各类从业人员的准入制，重点对煤炭行业一线从业人员进行基本技能、安全观念、最长工作时间、最低薪酬等进行核准监察，是实现煤炭行业生产本质安全的根本措施。
(2)应用先进技术改造落后生产方式，实现人、机和环境协调。
随着煤炭科学技术的不断发展，我国综采设备性能得到相当程度的改善，其可靠性大大提高，然而综采设备可靠性的提高却没有带来矿井产量、经济效益的同步增长，同种型号设备的生产效率与国外相比相差较大，这主要是影响采矿系统人、机、环境系统可靠性的另外两个重要因素——环境系统的可靠性和人的作业可靠性没有提高，从而影响到整个系统的可靠性。
因此，改善工作面环境，提高人的作业可靠性对于提高整个综采系统的可靠性至关重要。
另外从设备角度应加强对机器设备的设计管理，显示装置的信号适合人的心理、生理特征，以减少因信息传递混乱而引起的人为失误；控制装置要操作简便、省力；显示器、控制器的布局要合理；安全防护装置、人体防护用品要安全可靠；有缺陷的工具要及时修理或更换，实现本质安全生产。
(3) 引入新的健康和安全标识、指引体系，推广先进的PDCA管理方法，提高企业应对紧急事故的能力。
通过贯彻持续改进的管理思想，使安全管理工作有章可循、通俗易懂、易于操作、切实执行，将被动管理过程标准化、规范化、程序化、人性化，充分调动全员积极性，主动参与安全管理过程，从而提升煤矿安全管理水平。
(4) 在煤炭行业引入HSE（健康、安全、环保）管理体系。
HSE是石油勘探开发论坛组织最早提出，将实施健康安全与环境管理的组织、职责、做法、程序、过程和资源等要素，通过先进科学系统的运行模式有机融合在一起，建成一个动态管理体系。
在煤炭行业引入HSE的思想理论与方法，制定全国统一的《煤炭行业健康安全与环境管理体系》、《煤炭行业健康安全与环境管理规范》、《煤炭行业健康安全与环境管理实施程序编制指南》，在全行业加强HSE的理念和方法培训，逐步在各个煤矿企业推行HSE标准认证，建立HSE 动态管理体系，以人为本，持续改进，不断提升企业健康安全及环境管理能力，提高工人和管理人员应对安全问题和处理紧急事故的能力,促进煤炭产业协调可持续发展。
4、结语安全生产模式研究是煤炭企业管理的重要组成部分，是实现煤矿安全生产的重要保障，也是一项复杂的系统工程。
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