药剂科各岗位职责
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医院药学部门的重要组成部份，主要负责药品的采购、配药、质量控制、药品信息管理等工作。
药剂科的工作涉及到医院内部各个科室的药品需求，需要与医生、护士、患者等多个部门进行协调与沟通，保证医院的药品供应安全、有效。
二、具体职责1. 药品采购与供应管理：- 负责药品的采购工作，与供应商进行谈判、签订合同，并确保药品的质量和价格符合要求。
- 跟踪药品库存情况，合理安排药品的进货数量，避免库存过多或者不足的情况发生。
- 监督药品供应商的服务质量，及时处理供应商的投诉和纠纷。
2. 药品配药与发药：- 根据医生开具的处方，准确配制药品，并确保药品的质量和数量符合要求。
- 负责对药品进行分类、分装和标识，确保药品的使用安全和准确性。
- 根据患者的需求，提供药品的咨询和指导，解答患者对药品的疑问。
3. 药品质量控制：- 负责药品的验收工作，对药品进行质量检查，确保药品的质量符合国家标准和医院的要求。
- 监督药品的储存和保管，确保药品的质量不受伤害。
- 定期对药品进行质量抽检，及时发现和处理药品质量问题。
4. 药品信息管理：- 负责药品的档案管理，包括药品的进销存记录、药品说明书、药品价格等信息的整理和归档。
- 维护药品信息系统，确保药品信息的准确性和及时性。
- 根据医院的需求，提供药品信息的统计和分析报告，为医院的决策提供参考。
5. 药品安全管理：- 负责制定和执行药品安全管理制度，确保药品的使用安全和合理性。
- 监督医院内部各个科室对药品的使用情况，及时发现和处理药品的安全隐患。
- 参预药品不良反应的监测和报告工作，及时处理和反馈药品的不良反应情况。
6. 药品教育与培训：- 组织开展药品知识的培训和教育工作，提高医院内部各个科室对药品的认识和使用水平。
- 定期组织药品知识考核，评估医院内部各个科室对药品知识的掌握情况。
- 参预医院内部各个科室对药品的使用指导和培训，提供专业的药品咨询和指导。
药剂科各岗位职责
药剂科各岗位职责药剂科各岗位职责如下：一、药剂科主任1.负责药物配制、药品质量控制和管理工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.组织制订药品质量控制管理制度和各类质量控制标准，按照制度要求进行药品质量管理和药品审评、注册等相关工作。
3.管理药剂科技术队伍，安排药品生产与管理工作，定期组织技术培训、考核和评价。
4.定期对药剂科的运行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见和措施，加强管理。
5.参与医院指导性规章制度的制定、修订及评估工作，确保药品配制和管理符合国家标准和医院要求。
6.配合医院领导开展各项工作，积极配合相关科室和部门进行药品配合、药品储存和销毁等方面的工作。
二、药剂科副主任1.协助药剂科主任制定药品生产计划和药品质量监控计划。
2.负责药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求。
3.协助药剂科主任组织开展技术培训、考核和评价等工作，提高科技队伍的专业水平。
4.积极配合医院其他科室和部门，开展药物治疗方案。
5.其他药剂科主任交代的工作事项。
三、药剂师1.负责药品制剂和配制工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.制定药品生产计划和药品质量监控计划，协助药剂科副主任管理药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总。
3.保证药品质量控制与生产过程符合国家标准要求，并参与药品审评、注册等相关工作。
4.积极配合医院各科室、部门开展药物治疗方案，保证药品使用安全。
5.提高专业技能水平，不断改进工作方法。
四、配药员1.根据处方配制药品并按规定标识、标注，确保药品质量安全、有效。
2.严格执行药品配制要求，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的规定。
3.认真核对和记录药品配制过程、配药信息和药品质量监控结果，定期提交汇总报告。
4.认真做好药品卫生和储存工作，日常清理药房，保证环境卫生和药品整齐有序。
5.协助药剂师提供药物治疗方案，配合医生开展配药工作，确保患者使用药品安全有效。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责
药剂科是医院中不可或缺的一个重要部门，负责医院内药物的选配、计量、配制、检验以及药物的使用管理等工作。
下面是药剂科常见的岗位职责：
1.药剂科主任：负责协调药剂科的日常工作，领导药剂师、药品部员工，制定药剂科的工作目标和计划，并监督其实施；管理药剂库和药品采购等工作，以确保药物的安全有效和科学合理使用。
3.药房管理员：负责药品的购置、分发和储存工作，确保药物的存储条件符合要求，在药房内设立药库和质控系统，保证药物的库存和使用情况能够随时掌握；总结药物的使用情况和库存情况，做好药物的补充和消耗预测。
4.药物检验员：负责对药物进行检验，确保药物的质量和纯度符合标准；检测药物的运输、储存和使用过程中可能引起的药品变质、污染和降解等问题，保证患者用药的安全性。
5.药剂科技术员：负责配制各类药物，根据医生开具的处方，配制出符合剂型和剂量要求的药物；按照药物的配制流程和操作规范，确保配制过程的安全性和药物的稳定性。
7.药物信息员：负责药物信息的收集、整理和传播工作；收集和评估最新的药物信息和临床研究数据，及时提供给医生和药剂师，为患者提供更加准确和有效的药物治疗信息。
8.药物管理员：负责医院的药物管理工作，包括药品的采购、库存管理、发放和清点工作，确保药物的合理使用和存储条件的安全性；编制和实施药物管理制度，制定药物使用标准和规范。
9.药品采购员：负责医院的药品采购工作，根据医院的需要和药品的质量要求，选择药品供应商并进行价格谈判；跟踪药品市场动态，及时更新药物采购计划，确保医院能够按时供应所需药品。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床用药的指导和监督等工作。
药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面，他们的工作对于保障患者的用药安全、有效起着至关重要的作用。
一、药剂科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责药剂科的全面工作，制定药剂科的工作计划，并组织实施和监督检查。
2、负责组织药品的采购、供应、保管和质量控制工作，确保药品的质量和供应满足临床需求。
3、组织开展药学服务工作，包括药物咨询、临床药学监护、药物不良反应监测等，提高患者的用药依从性和安全性。
4、负责药剂科人员的管理和培训工作，制定人员培训计划，提高人员的业务水平和服务质量。
5、组织开展药学研究工作，推动药学学科的发展。
6、加强与临床科室的沟通和协作，了解临床用药需求，促进合理用药。
7、负责药剂科的预算编制和经费管理工作，合理控制药品成本。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、药品采购员岗位职责1、负责药品的采购工作，根据临床用药需求和库存情况，制定采购计划。
2、严格遵守国家药品采购的相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
3、与供应商进行谈判，争取有利的采购条件，如价格、交货期、质量保证等。
4、负责采购合同的签订和执行，确保合同的履行。
5、及时了解药品市场动态，收集药品信息，为医院提供药品采购的决策依据。
6、负责采购药品的验收和入库工作，确保采购药品的质量和数量符合要求。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、药品保管员岗位职责1、负责药品的储存和保管工作，按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，确保药品的质量和安全。
2、建立药品库存账目，定期进行盘点，做到账物相符。
3、严格执行药品出入库制度，凭入库单和出库单进行药品的出入库操作。
4、负责药品的养护工作，定期检查药品的质量和有效期，对过期、变质药品及时进行处理。
5、保持库房的整洁、卫生，做好防火、防潮、防虫、防鼠等工作。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责医院药剂科是医院的重要岗位之一，承担着药品管理和配药工作。
药剂科的岗位职责包括以下几个方面：一、药品采购药剂科负责医院药品的采购工作，根据临床需求和药品管理的要求，及时采购各类药品。
在采购过程中，药剂科需要与供应商进行有效的协商和谈判，以获得价格合理、质量可靠的药品。
二、药品管理1. 药品验收：药剂科对所有进货药品进行严格的验收，确保药品的质量和数量与采购合同一致。
验收工作包括检查药品包装完好无损、药品标签和说明书齐全等。
2. 药品入库：药剂科负责将验收合格的药品按照分类和管理要求进行入库工作，确保药品的存储环境符合相关规定。
3. 药品保管：药剂科需要对存放在药房中的药品进行分类整理，确保药品的清晰可见、防潮、防曝光等。
4. 药品配送：药剂科根据医生开具的处方，进行合理配药和发药工作。
在配药过程中，药剂科需要仔细核对处方信息、药品的名称、剂量和数量等，确保药品的准确性。
5. 药品盘点：药剂科定期对库存药品进行盘点工作，确保库存的准确性和合理性。
在盘点过程中，还要检查药品的保质期，及时处理过期药品。
三、药品信息管理药剂科需要建立和维护药品的信息管理系统，包括药品的基本信息、采购信息、库存信息等。
通过信息管理系统，药剂科能够及时了解药品的使用情况和库存情况，为医院的药物管理提供决策依据。
四、药品质量控制药剂科需严格执行药品质量控制规定，确保医院所使用的药品符合相关的质量标准和要求。
药剂科负责对药品进行抽样检验、药物不良反应的监测和上报等工作，以保障医院药物的安全性和有效性。
五、药品教育与指导药剂科需要向医院其他相关部门提供药品的教育与指导，包括合理用药、药品存储与保管、药物不良反应的处理等方面的知识传授。
此外，药剂科还要为患者提供合理用药的指导和咨询服务，确保患者合理用药，防止药物的误用和滥用。
综上所述，医院药剂科是医院中不可或缺的重要岗位之一，承担着药品管理和配药工作。
药剂科人员需履行药品采购、管理、配药、质量控制、信息管理、教育与指导等职责，确保医院药物的质量和安全，为患者提供合理用药的支持和保障。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责医院药剂科是医院重要的支持部门之一，负责药品采购、贮存、配制和监管等工作。
药剂科的工作对医院的医疗服务起重要的支持作用。
下面是医院药剂科的主要岗位职责：一、药品采购管理1. 负责制定药品采购计划，根据医院需求和药品供应情况进行合理的采购安排；2. 与药品供应商进行沟通、洽谈，确保药品的质量和供应稳定；3. 定期评估药品供应商的绩效，以保证采购的药品符合质量要求。
二、药品贮存管理1. 负责医院药房的药品贮存管理，确保药品的安全、有效和保存期限；2. 负责制定药品管理制度，包括药品存储要求、药品分类管理等；3. 定期开展药品库存盘点，并及时处理药品过期、变质等问题。
三、药品配制与调剂1. 根据医生的临床医嘱，按照药典和药物配方的规定，进行药品的配制和调剂；2. 确保药品的准确配方和合理配比，以保证患者用药的安全和有效性；3. 对于特殊配制要求的药品，需要严格按照规定的操作步骤和要求进行操作。
四、药事管理与监管1. 负责医院的药品流通监管，包括药品入库、出库、销毁等环节的管控；2. 确保医院内药物管理的合法性和规范性，防止药品的滥用、乱用和盗窃；3. 定期开展药事质量评估，对医院内的药品质量进行监督和评估。
五、药品信息管理1. 负责医院药品信息系统的维护与更新，保证药品信息的准确性和完整性；2. 协助医院开展药品临床应用研究，为医院提供药学咨询和药物信息服务；3. 及时了解新药和新疗法的信息，为医院的临床用药提供科学参考。
六、与其他科室的协调合作1. 与临床科室保持密切的沟通与合作，协助解决临床用药过程中的问题；2. 向医生和护士提供药物咨询和技术支持，确保药物的正确使用；3. 及时与医院其他相关部门沟通，共同解决药品管理方面的问题。
总结：医院药剂科的岗位职责包括药品采购管理、药品贮存管理、药品配制与调剂、药事管理与监管、药品信息管理以及与其他科室的协调合作等。
药剂科的工作直接影响着医院的医疗质量和患者的用药安全。
药剂科岗位职责
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务一、主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施.4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。
5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故.6、经常深入科室，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合.7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作.11．确定本科人员轮换和值班安排。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、付主任（中、西）药师岗位职责1、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作.2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好科内各级人员业务培养提高工作。
三、主管（中、西）药师岗位职责1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定.4、组织参加科学研究和技术革新。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
药剂科各岗位职责
药剂科主任岗位职责一、在分管院长领导下负责药剂科旳医疗、教学、科研和行政管理工作。
二、制定本部门发展目旳、规划、工作计划和实行方案，经院长同意后组织实行，常常督促检查，按期总结汇报。
三、审批药库药物采购计划。
审核新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论同意后组织实行。
四、组织药剂科人员学习培训，努力提高药学服务质量。
五、负责亲密配合临床工作，努力开展临床药学工作。
六、督促和检查特殊管理药物旳使用、管理。
领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全，严防并及时对旳处理差错事故。
七、常常深入科室，理解需求，征求意见，积极供应。
得知有危重病人急救时，组织人员积极参与，积极配合。
八、督促检查各科室旳药物使用、管理状况。
九、确定本部门人员轮换和值班。
主管（中、西）药师岗位职责一、在科主任领导下进行工作。
二、负责指导本科室技术人员并参与药物旳调剂工作。
负责处方旳审核，药物旳调配、查对、发放工作。
三、积极参与指导临床合理用药。
四、检查并执行特殊管理药物旳使用、管理工作，发现问题及时处理。
五、指导药师、药士旳业务学习和工作。
六、定期深入临床科室，检查指导科室备用药物旳管理使用。
对不合理状况提出整改意见。
药师（中药师）岗位职责一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
二、参与药物旳调剂工作。
负责处方旳审核，药物旳调配、查对、发放工作。
三、积极参与指导临床合理用药。
四、检查并执行特殊管理药物旳使用、管理工作，发现问题及时上报科主任及主管药师。
五、指导药士旳业务学习和工作。
六、定期深入临床科室，检查指导科室备用药物旳管理使用。
对不合理状况上报主管药师提出整改意见。
药士（中药士）岗位职责一、在科主任领导和主管药师、药师指导下进行工作。
二、参与处方药物调配工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、常常深入临床科室，理解用药状况，征求用药意见，简介新药。
药库岗位职责一、采购员岗位职责1.制定药物采购计划，准时完毕采购任务。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责
一、临床药剂管理
1.根据医疗机构的需求，制定院内药品管理制度和处方审核标准，确
保药品合理使用。
2.协助医务部门进行药品的选型、订购和入库工作，保证药品供应的
及时性和充足性。
4.参与医疗机构的药库建设和管理，负责药品库存的盘点、日常翻新
和保管，防止药品过期或损坏。
6.协助医务人员进行抗菌药物和危险药品的使用管理，避免滥用和误用。
二、药物分发和发药工作
1.按照医嘱要求，准确发放各科室患者所需的药物，保证患者用药的
及时性和规范性。
2.负责药品的验收和清点，保证药品的完整性和质量，避免药品外观、有效期等问题。
3.组织药品配送工作，确保药品的安全运输和正确送达各科室。
三、药物调剂和配比工作
1.根据医生处方，按照药物配方和计量要求，配制各类口服液、外用
贴膏、各种浓度的溶液等药剂。
2.负责管制药品的配比、调制和抽样检测，确保管制药品的合理使用
和质量控制。
四、药物毒副作用监测和反馈
1.对于使用具有毒副作用药品的患者，进行专业护理和药物监测，及
时发现和处理药物的不良反应。
2.参与医疗事故的调查与处理，对于药物相关的事故进行监测和分析，提出改进措施。
3.参与药品安全管理工作，对药品的使用情况和安全问题进行定期报告，并提出相关的建议。
五、科研与培训工作
1.参与研究和开发新药品，对新药品进行临床药剂研究，制定药物治
疗方案。
2.参与医院的药学会议、学术讲座和职业培训，不断更新药学知识和
技术。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责一、药剂科人员岗位职责概述药剂科人员扮演着医院临床药学管理的角色，负责药物的储存、配制、监控和使用等方面的工作。
他们对药物疗效、安全性及药物治疗的有效性提供专业建议。
下面将详细介绍药剂科人员的岗位职责。
二、药剂科人员的具体职责及工作内容1. 药品采购工作：- 根据医院需求，制定合理的药品采购计划，并进行药品招标工作。
- 和药品供应商进行沟通和谈判，确保药品的质量、价格和供应的稳定性。
- 对采购药品进行验收，确保药品的质量符合规定标准。
2. 药品管理与配送工作：- 负责对药房药品进行管理和监控，确保药物的质量、储存和使用符合规定要求。
- 对药品进行分类、整理、标记和排列，保持药房的整洁和有序。
- 根据医嘱和护理部门的要求，及时配送药品，确保患者用药的及时性和准确性。
3. 药品配制和制剂工作：- 根据医嘱，准确计算药物剂量，并进行药物的分装和配制工作。
- 对需要进行配制的药物进行检查，确保药品的准确性和安全性。
- 严格遵守无菌技术操作规范，确保制剂过程的无菌状态。
4. 药物合理使用监控工作：- 负责药物治疗的评估和监测工作，及时发现药物不良反应和药物相互作用的情况，向医生提供相关建议和意见。
- 对于需要进行药物治疗的患者，进行用药指导和药物监测，确保药物治疗的安全有效性。
5. 药物信息咨询工作：- 对医院内部的药品信息进行搜集、整理、归档和更新工作。
- 回答医生、护士和患者关于药品的咨询问题，并提供专业建议和解答。
6. 药物教育和培训工作：- 对医院药师、研修人员和其他医务人员进行药物知识和技能的培训。
- 参与制定和完善药物使用规范和操作流程，提高药物管理的质量和效率。
7. 药物质量管理工作：- 负责对药品的质量进行监控和评估，及时发现和处理质量问题。
- 参与医院药品安全和不良事件的调查和处理工作，提出改进意见和措施。
8. 科研与学术工作：- 参与医院药学科研项目的开展和完成，提出相关研究报告和论文。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责
1、负责药品采购
药剂科人员应根据医院需求和数量要求，挑选符合标准的药品进行采购，并与供应商协商价格及货期，确保药品的合法性和质量。
2、药品入库管理
药剂科人员应对入库的药品进行分类管理，并制定严格的货位管理制度，确保药品的存储环境和卫生状况，避免重叠摆放和过期药品的滞留。
3、药品配制
药剂科人员应根据医嘱，按照要求进行药品配制，并遵守相应的规定和标准，规范药品配制的操作过程，确保药品的质量和效果。
4、药品发药和退药
药剂科人员应接待患者和医护人员的药品发放需求，配合医生进行药品的发放和退药，核实药品的种类和剂量，确保药品的正确性和合理性。
5、药品使用情况统计
药剂科人员应根据医院的制度要求和相关部门的需求，对药品的使用情况进行统计和记录，提供科学的依据和数据分析，做好药品的科学调配和合理使用。
6、药品研究和开发
药剂科人员应参与药品的研究和开发工作，增强科研能力和学术水平，为改善患者的治疗效果和健康状况做出贡献。
总结
药剂科人员作为医院药品管理和药学研究的一员，应当具有严
谨的工作态度和专业的知识技能，做好药品的采购、配制、发放
和退药等工作，为医护人员和患者提供高质量的医疗服务和支持。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医院药学部门中的重要一环，主要负责药品的采购、储存、配置、配送以及药品信息的管理等工作。
药剂科的工作直接关系到医院药品的质量和安全，对于提高医疗质量和保障患者用药安全起着重要作用。
二、岗位职责及工作内容1. 药品采购管理- 负责药品的采购计划编制，并根据医院的需求进行药品的采购工作；- 跟踪药品市场行情，了解药品价格变动情况，进行价格比较和供应商的选择；- 负责与供应商进行谈判，签订药品采购合同，并进行合同管理；- 对药品的采购过程进行监督和管理，确保采购程序的合法性和规范性。
2. 药品储存管理- 负责药品的接收、验收、上架和储存工作，确保药品的质量和安全；- 制定药品储存管理制度，确保药品的储存环境符合相关要求；- 定期对药品进行库存盘点，及时更新库存信息，防止过期药品的出现；- 管理药品的保质期，做好药品的保质期管理和预警工作。
3. 药品配置和配送- 根据医嘱和药师的要求，进行药品的配置工作，确保药品的准确性和有效性；- 负责药品的配送工作，按时将药品送到各个临床科室，并确保药品的正确性和完整性；- 对药品的配送过程进行监督和管理，及时处理药品配送中出现的问题。
4. 药品信息管理- 负责建立和维护药品信息管理系统，包括药品的基本信息、采购信息、库存信息等；- 对药品信息进行分类和整理，便于查询和使用；- 及时更新药品信息，确保信息的准确性和完整性；- 提供药品信息的查询和统计服务，满足医院其他部门的需求。
5. 药品质量管理- 负责药品的质量控制工作，包括药品的验收、储存和使用过程中的质量监控；- 对药品进行质量评估和质量风险评估，及时发现和解决药品质量问题；- 参与药品的不良事件的调查和处理工作，提出改进措施，防止类似问题再次发生；- 定期组织药品的质量检查和质量评估工作，确保药品的质量符合相关要求。
6. 药品政策宣传和培训- 定期组织药品政策宣传和培训，提高药剂科员工对药品政策的了解和遵守；- 对新进人员进行药剂科业务培训，提高员工的业务水平和工作能力；- 组织药品安全知识的培训，提高员工对药品安全的认识和重视程度。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责药剂科是医院中非常重要的一个科室，负责药物的采购、配制、储存和监测等工作。
药剂科的工作直接关系到患者的用药安全和治疗效果，因此药剂科的岗位职责非常重要。
以下是药剂科常见岗位的职责描述：1. 药剂科主任：- 负责药剂科的整体管理和协调工作，制定科室的工作计划和目标。
- 负责药物采购、库存管理、药物配制和药物质量控制等工作。
- 确保药剂科的工作符合相关法律法规和医院的政策要求。
- 领导和指导药剂科的工作人员，提供药学知识和技能的培训。
2. 药剂科药剂师：- 负责药物的采购工作，包括与供应商的联系、报价比较和谈判等。
- 负责药物的配制和调配工作，确保药物的准确性和安全性。
- 参预药物治疗方案的制定和药物治疗监测工作，提供药物相关的咨询和建议。
- 参预药物不良反应的监测和报告工作，确保患者用药的安全性。
3. 药剂科药库管理员：- 负责药物的储存和管理工作，包括药品的分类、整理和入库等。
- 确保药品的储存环境符合要求，避免药品受潮、变质或者过期。
- 负责药品的出库和发放工作，确保药品的使用合理和安全。
- 定期检查药库的库存情况，及时补充和更新药品。
4. 药剂科药事助理：- 协助药剂师进行药物的采购和配制工作，保证工作的顺利进行。
- 负责药物的库存管理和药品信息的录入和更新。
- 协助药剂师进行药物治疗方案的制定和药物治疗监测工作。
- 参预药物不良反应的监测和报告工作，提供相关数据和信息。
5. 药剂科药物质量控制员：- 负责药物质量控制的监测和评估工作，确保药物的质量符合标准。
- 参预药物的质量检验和药物不良事件的调查和处理工作。
- 制定和实施药物质量控制的相关制度和标准，提高药物质量管理水平。
- 参预药物的审核和审批工作，确保药物的合理使用和安全性。
药剂科的岗位职责非常多样化，每一个岗位的职责都非常重要。
药剂科的工作需要严格遵守相关法律法规和医院的政策要求，确保患者用药的安全和有效性。
药剂科的工作人员需要具备良好的药学知识和技能，保持专业的态度和职业道德，以提供优质的药学服务。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医院药学部门的重要组成部份，负责药品的管理、调配、配制以及药物治疗方案的制定和监督。
药剂科的工作涉及到药物的质量控制、药品的采购和库存管理、药物的合理使用等方面，是医院医疗质量和安全的保障部门。
二、岗位职责1. 药品管理药剂科负责医院药品的管理工作，包括药品的采购、验收、储存、配送和报废等环节。
具体职责如下：- 负责编制医院药品采购计划，并与供应商进行谈判和合同签订；- 负责药品的验收工作，确保药品的质量和数量符合要求；- 负责药品的储存管理，包括药品的分类、标识、保管和库存监控；- 负责药品的配送工作，确保药品按时送达各临床科室；- 负责药品的报废工作，确保过期或者损坏的药品得到正确处理。
2. 药物调配和配制药剂科负责医院各类药物的调配和配制工作，确保患者获得正确的药物剂量和治疗方案。
具体职责如下：- 根据医嘱和患者的情况，准确计算和配制药物剂量；- 确保药物的配制过程符合规范和标准，避免药物交叉污染；- 负责药物的标签制作，确保患者能够正确使用药物；- 负责药物的配送和监督，确保患者按时获得药物。
3. 药物治疗方案制定和监督药剂科负责制定和监督医院的药物治疗方案，确保患者获得合理和安全的药物治疗。
具体职责如下：- 参预医院的临床路径制定工作，提供药物治疗方面的专业意见；- 参预多学科会诊，提供药物治疗方面的专业支持；- 监督和评估患者的药物治疗效果，及时调整治疗方案；- 参预药物不良反应和药物相互作用的监测和评估工作。
4. 药物信息和教育药剂科负责提供药物信息和教育，确保医务人员和患者正确使用药物。
具体职责如下：- 采集、整理和更新药物信息，包括药品的使用说明、副作用和禁忌症等；- 提供药物咨询服务，解答医务人员和患者的药物相关问题；- 开展药物教育活动，提高医务人员和患者的药物使用安全意识；- 参预药物临床研究和药物治疗指南的制定。
5. 药物质量控制药剂科负责药物质量控制工作，确保药品的质量符合国家和行业标准。
医院药剂科岗位工作内容及职责(精彩9篇)
医院药剂科岗位工作内容及职责（精彩9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院药剂科岗位工作内容及职责
医院药剂科岗位工作内容及职责一、药品采购管理：1.制定药品采购计划，按照医院需求进行药品供应商的筛选和评估。
2.管理药品采购合同、价格和供货周期，并与供应商进行谈判和协商。
3.监督药品采购过程的合规性，确保药品的质量、安全和供应的及时性。
二、药品储存管理：1.管理药物库房，确保药品储存环境符合药品质量管理的要求。
2.负责药品的接收、验收、入库、出库和库存盘点等工作。
3.制定合理的药品库存管理方案，确保药品的有效使用和避免过期药品。
三、药品配剂管理：1.根据医嘱和病人需求，准确配制药物并进行质量控制。
2.按照药师的要求，准确称量药品并配制药剂。
3.跟踪药品配剂过程，保证配制的药品质量和安全。
四、药物治疗监护：2.参与药物治疗评估，制定和审查病人的个体化用药方案。
3.监测病人用药过程，及时发现和解决用药问题，并提供药物副作用的监测与管理。
五、药学教学和科研工作：1.组织和参与内部药学知识培训，提高药师和药品技术人员的业务水平。
2.参与药学科研项目的开展，进行药理学、药剂学和药物治疗等方面的研究。
3.编写和修订药品使用规范、临床导则、药理学手册和药学教材等。
六、药品管理与质量控制：1.负责制订和执行药品质量管理制度和操作规程。
2.完成药品质量管理相关工作，如药品质量评价、质量纠偏和药品不良事件的管理等。
3.参与药物合理使用审查和药物疗效评价，提供药品使用方案和药品监测策略。
以上是医院药剂科岗位的工作内容及职责，医院药剂科在临床医学中发挥重要作用，承担着药物治疗的关键环节，对于保障医疗质量和安全起着重要的作用。
医院药剂科各岗位职责
医院药剂科各岗位职责一、药剂科主任药剂科主任是医院药剂科的负责人，主要职责包括：1. 组织制定药剂科的发展规划和工作计划，并监督实施；2. 负责药剂科的人员招聘、培训和管理工作；3. 确保药剂科的药品供应和管理符合相关法规和标准；4. 协调药剂科与其他科室的合作，确保医院药物治疗的安全性和有效性；5. 参与药物使用评价和药物治疗方案的制定。
二、药剂科药剂师药剂科药剂师是医院药剂科的核心工作人员，主要职责包括：1. 负责药品的采购、验收、储存和配送工作；2. 根据医生开具的处方，合理配药，确保药物的准确性和安全性；3. 提供给医生和护士药物咨询和指导，确保药物的正确使用；4. 参与药物治疗方案的制定和药物使用评价；5. 参与药物不良反应的监测和报告。
三、药剂科药库管理员药剂科药库管理员是医院药剂科的重要岗位，主要职责包括：1. 负责药品的接收、验收、储存和配送工作；2. 确保药品的储存环境符合标准，防止药品受潮、变质等；3. 监控药品库存，及时补充和更新药品；4. 确保药品的出库和配送工作准确无误；5. 参与药物库存管理和药品盘点工作。
四、药剂科药事管理人员药剂科药事管理人员是医院药剂科的重要组成部分，主要职责包括：1. 负责药品管理制度的建立和实施；2. 监督药剂师和药库管理员的工作，确保药品管理的规范性和安全性；3. 参与药品采购和药品供应商的评估；4. 负责药品信息的收集和整理，提供给医生和护士参考；5. 参与药物治疗方案的制定和药物使用评价。
五、药剂科药品质量控制员药剂科药品质量控制员是医院药剂科的质量管理人员，主要职责包括：1. 负责药品质量管理制度的建立和实施；2. 监督药品的采购、验收和储存过程，确保药品的质量符合标准；3. 参与药品的抽样检验和质量评价；4. 协助处理药品质量问题和药品不良反应；5. 参与药品的质量改进和药物治疗方案的制定。
六、药剂科临床药师药剂科临床药师是医院药剂科与临床科室之间的桥梁，主要职责包括：1. 参与临床科室的药物治疗方案的制定；2. 为医生提供药物咨询和指导，确保药物的正确使用；3. 参与药物不良反应的监测和报告；4. 参与药物使用评价和药物治疗方案的制定；5. 参与药物信息的收集和整理，提供给医生和护士参考。
药剂科各岗位职责
药剂科各岗位职责
药剂科各岗位职责
一、药剂科药剂师职责范围
1. 负责制定医院处方配药方案；
2. 负责医院药品品质管理，确保药品存储、配制、发放、使用符合法律法规和相关规定要求；
3. 协助医护人员解决各类用药问题，确保病患用药
安全；4. 负责制定和实施相关制度和规范；5. 监督医疗器械
的维护和保养；6. 就医院的临床实践提出建议。
二、药剂科药剂技术员职责范围
1. 负责药品的配制和处理；
2. 对药品与溶剂的稳定性进
行分析；3. 根据严格的要求检查药品的品质；4. 协助药剂师
完成各项工作。
三、药剂科药剂管理员职责范围
1. 监督药品的存储、包装和配送，确保药品安全；
2. 维
护和管理药品和药品记录，备份和存储药品记录；3. 协助药
剂师核实药品的品质。
4. 根据要求对过期和未使用的药品进
行处理。
四、药剂科药学技术员职责范围
1. 负责医院各级药房管理；
2. 维护药品库存，并在需要
时更新库存清单和相关信息；3. 实施实验室内各项技术工作；
4. 识别所有现有的药品和制药技术；
5. 确保药品的正确验收和存储。
以上职责要求在合法合规、公正公平、切实可行的原则下进行，并持续进行优化改进，以确保企业运营的顺利和病患的用药安全。
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各岗位职责
药学技术人员岗位职责
(一)划价(审方)人员职责
1.在调剂室主任领导下做好处方的审查工作。
2.应严格扫行处方制度规定，详细查对处方上所列药品的名称、剂型、规格、剂量、用法。
3.若发现处方存在总是如书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等，应及时与书写处方的医师联系，不得自行更改或代用。
4.应按规定做好麻醉药品、精神药品的控制应用。
5.超剂量的处方须经医生签字。
6.审方者应严格按照处方制度规定执行。
7.处方计价必须严格按照国家统一规定牌价执行。
(二)调配人员职责
1.在药物调剂室主任的直接领导下工作。
2.调配处方时应严格遵守规程，若标模糊或药品变化等须查询清楚方可调配。
3.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
4.调配人员应向病人交待当事人药品用法及注意事项。
5.调配人员回答病人提出的总是时，应注意执行医疗保护制度。
(三)分装人员职责1.在调剂室主任的直接领导下做好药品的分装工作。
2.对处方常用药品与医师协商品种、规格、数量，做好预包装工作。
3.应严格执行药品的分装制度。
4.住院病人用药分装的原则是利于病人及时用药和加强药品管理，保证患者的用药安全。
(四)总管人员职责
1.在调剂室主任直接领导下做好总管药品处方、保证用药安全。
2.做好处方的保管工作。
3.对处方每日进行分类统计登记数量，并按规定年限保存，一般药品处方保存一年，毒性药品保存二年，麻醉药品处方单独保管，保存三年，精神药品处方保存两年。
(五)中药炮制人员职责
1.在中药炮制室主任的直接领导下工作。
2.对所炮制的药品应注意检查质量，若需洗净、切帛，炮制人员应按中国药典炮制规定合理操作，特殊炮制按医嘱处理。
3.加工炮制药品时要严格领交手续，从药库领出，炮制后交中药库，双方在炮制单上签字，然后由药库核算成本入帐。
4.炮制过程合理损耗应填损耗单，经科主任批准办理报销出帐手续。
5.浸泡药材应用新鲜自来水，不得以金属容器盛放，浸泡过程注意检查，防止药物变质。
6.切片应注意规格，饮片需干燥时，不论用何种干燥法不得将饮片直接放在地面上。
7.炮制过程中应严格掌握泡制程度，炮制辅料需兑水时，应用开水炮制好的药品应及时出锅。
8.炮制炭药要注意防火，炮制后24小时内不准入库，下班前注意检查，.炭药凉透后装入不能燃烧的容器内。
9.炮制毒剧药材及有强烈刺激性的药品应与一般药品分开，炮制人员必须穿戴防护用品。
加工毒性中药材的用具要专用，用后冲洗干净。
(六)煎药员职责
1.在中药煎药室主任直接领导下做好煎药工作。
2.煎药人员收到煎剂后，应详细核查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，遇有疑问应
及时与医师及调剂室等有关人员联系。
3.对所煎药物以煎出有效成分为度，对单包、先煎、后入。
烊化药物应按规程合理操作。
4.煎药不得过沸及途中加冷水，若将药液煎干，应另配重煎。
5.应按服药日期先后顺序煎药。
煎药后核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，确定无误后方可发药。
急诊药物随到随煎。
(七)药品采购员职责
1.在科主任的领导下，负责全院的药品采购工作。
2.根据药品的使用情况，定期制定药品的本年，本季、月份的采购计划，交科主任审查，经医院药事管理委员会研究，院长批准后执行。
3.加强资金的合理流动，计划采购，计划用款，避免药品和积压和浪费。
4.自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准采购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。
5.对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并由采购人员在原始单据上签字以示负责，发现问题及时解决。
6.建立缺药登记薄，对抢救争需药品、采购人员应立即组织进货，以保证抢救治疗的需要。
(八)临床药学人员职责
1.在临床室主任领导下工作。
2.做好用药咨询、新药试验、药品疗效评价并结合临床做好合理而艺术的用药。
3.应定期深入临床一线，参加查房及疑难病历讨论、危重病人抢救工作，负责指导临床的合理用药。
4.组织检查药品不良反应登记报告制度执行情况，及时汇总药物不良反应，定期向药管会汇报。
5.积极开展处方，病历分析、血药浓度监测工作，结合临床制定个体化给药方案，围绕合理用药开展药效学、药代学、生物利用度检测药物在体内的作用。
6.定期出刊“临床药学”刊物及“药讯”。
7.做好本室仪器的维修、保养、使用登记，保持卫生。
(九)药物监督员职责
1.药物监督员要履行职责，认真执行药政法规，起到对药品质量的监督、检查工作。
2.药品监督员要及时沟通信息，搞好药物不良反应检测，凡科室出现药物不良反应，药品监督员应及时报告临床药学室。
3.要及时认真检查病房小药柜的药品管理情况，经常检查科内精神及麻醉药品的管理，如发现问题应及时向本科护士长、科主任提出。
4.检查、监督事故差错执行制度，凡对药剂科错发药，应及时报告药剂科主任，以便及时纠正、解决。
对本部发生的事故差错起到检查监督作用。
5.应搞好信息交流，做好新药的疗效观察与评价工作，对合理、安全用药起很好的作用。
(十)药学研究人员职责
1.在药学研究室主任领导下搞好药学研究工作。
2.应有高尚的职业道德、严谨的科学态度，按计划、目标做好药学研究工作。
3.药品研究工作应建立技术操作规程、实验记录清晰、完整，随时记录，不得涂改，按时总结，发现问题及时解决。
4.应根据医疗、教学、科研的需要，开展新药、新制剂、新剂型的研究。
5.按照“新药审批办法”做好药品研究项目的设计审批工作，新药或新制剂应在取得生产批准文号或制剂注册文号后，方可进行生产、配制、用于临床。
6.结合临床进行药物的性质、剂型、药价、药品质量、配伍禁忌的研究，不断提高医院药学工作的水平。
(十一)信息资料员职责
2.对各类期刊，应按时做出文献卡，分类编排，为临床科室提供必要的信息资料。
3.及时收集药物使用情况，发现问题及时报告室主任。
及时将信息反馈到相关科室。
4.做好有关的药物咨询工作。
5.定期举办专题讲座，为指导临床合理安全、艺术用药起到指导作用。
(十二)药检人员职责
2.应深入实际调查了解药品制剂质量情况，指导群众性药品质量监督工作，为推行药品质量全面管理发挥监督控制作用。
3.检验记录应正确的书写、签名、盖章，检验原始记录必须完整齐全，按年度装订成册，保存3年。
4.严格执行精密仪器的操作规程，做好保养工作。
5.自配制剂须按规定的质量标准进行检验，并做出正确判断，如实反映检品质量，签发制剂合格证必须坚持原则，检验不合格的制剂不得用于临床，应协助分析不合格原因，深入实际了解工艺操作过程，必要时应技术复核。
6.在检验方法上应采用准确可靠、操作简便的方法，在监测手段上应向仪器分析方面发展。
(十三)药品保管员职责
要认真执行药政法规，对麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品，要按有关规定严格管理，不断提高专业知识管理水平。
库存药品应按药品性质，剂型分类定位保管，保持库蚋通风干燥，以防药品霉变失效。
建立药品分类明细帐，对入库药品应详细盘点，填入药品验收登记本，写药品验收及入库单。
发现差错及时查对。
建立有效期药品登记薄(牌)。
药品出库单，药品缺药登记本。
危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。
会同财务每月对库存药品清点一次，做到帐目、帐物相符。
保管人员应严守药库管理规定，严禁带非药库人员进出药库。
(十四)制剂室人员职责
2.严格执行配制制剂的操作规程，及第二人核对和送检制度。
制剂全过程中各环节的配制记录必须完整，对出现的各种异常现象应如实做详细记录。
3.严格执行保证制剂质量的各项规章制度。
主管制剂室的药师应全面负责制剂室的业务、技术和制剂质量管理，并负责制订各项工作管理制度和技术操作常规，审核制剂操作规程卡片，检查各项技术操作常规和各级岗位责任制的招待情况。
4.严格执行分装、包装记录与核对检查制度。
5.制剂所用物品必须符合药用要求，对使用麻醉药品、毒性药品、精神药品时按有关法规办理。
6.制剂用水根据各工序按工艺要求制订水质标准。
7.输液剂及其它灭菌制剂的新品种和稳定性不好的品种，应留样观察3个月至1年。
8.制剂人员应定期体检，并建立健康档案。
按制剂室工艺要求穿专用工作服。
9.做好制剂室的卫生工作
药品不良反应信息
通报
（2014年发布）
国家食品药品监督管理总局
说明：文翠萍（休产假）。