党风廉政建设总结好的方面和不足

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党风廉政建设工作总结10篇

党风廉政建设工作总结10篇

党风廉政建设工作总结10篇党风廉政建设工作总结模板20xx上半年度,我局党风廉政建设工作按照上级有关要求,结合我局工作实际,不断加强局机关党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,局党组领导班子充分发挥表率作用,影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境,不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建设工作的落实。

现将我局20xx 年党风建设和反腐败工作情况总结如下:一、党风廉政建设责任落实情况年初,结合我局工作实际,对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各股站室,明确了责任制任务分解和责任范围,把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务股站室,局领导班子成员做到一岗双责。

一是成立了党风廉政建设工作领导小组。

组长由党组书记、局长唐和光担任,党组副书记、副局长刘小保任常务副组长,纪检组长陈梁信任副组长,其他班子成员为小组成员的工作领导小组。

二是实行一岗双责,全面落实责任制。

由党政一把手唐和光局长亲自抓党风廉政建设工作,对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围负直接领导责任。

按照工作管理要求,将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解,并纳入到对各个股站的目标管理中。

年初有局长和各个股、站、室负责人签订目标责任状,把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。

切实做到党风廉政建设责任落实到每一位干部职工。

形成了一级抓一级,层层落实的良好工作格局,达到了党风廉政建设与中心业务工作两手抓,两手都过硬的目标要求。

三是加强机关行政效能建设,切实转变干部作风。

修改制定了《20xx年度农业局内部管理制度》和《目标管理考核细则》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等多种管理制度。

采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原则对各股站室进行综合评定,并签订目标管理责任状。

廉洁建设方面存在的问题和不足

廉洁建设方面存在的问题和不足

廉洁建设方面存在的问题和不足在当前社会主义市场经济条件下,廉洁建设是党风廉政建设的重要内容之一。

它旨在加强党组织和党员干部队伍的作风建设,构建清正廉洁的政治生态。

然而,长期以来,我国仍然存在一些廉洁建设方面的问题和不足。

本文将重点论述其中几个主要问题,并提出改进措施。

一、法规制度不完善作为管理党风廉政建设工作的重要依据,法规制度在推动廉洁建设中起着至关重要的作用。

然而,在现实中,我国对于监督职能部门并没有配备足够多的法规制度支持。

这就导致了一些监督职能部门缺乏有效权力执行相关执法并开展调查工作。

此外,还存在一些法规制度具体性不强、层级比较乱等问题。

解决这个问题需要采取以下措施:首先,完善法律体系,明确各级纪委及其派驻机构的权责边界,合理分工协同作业;其次,倡导立法从实践中总结经验,及时修订有关规定;最后,加强对法律、制度的宣传和培训力度,提高广大党员干部的法律意识和法治素养。

二、监督机制不健全在廉洁建设方面,监督是非常重要的环节。

然而,在现实中,我国仍存在一些监督机制不健全的问题。

首先,目前尚未形成一个有效的横向联动、纵向互动的监督体系。

各级纪委之间信息共享不畅,缺乏协同作业机制。

其次,在审查调查过程中存在权责界定模糊、程序规范不完善等问题。

再者,在惩治违反廉洁建设行为过程中,一些相关部门执法不严厉、问责力度不够。

为了解决这个问题,需要采取以下措施:首先,完善党内监督体系,建立信息共享平台,加强各级纪委之间的沟通与协作。

其次,在审查调查工作中要明确权限边界、规范程序流程,并配备专业人员进行指导。

最后,在惩治违反廉洁建设行为时要依法从严从快进行处理,形成有效震慑。

三、教育培训不足良好的廉洁建设需要有高素质的党员干部队伍作为保障。

然而,在现实中,我国仍存在一些教育培训不足的问题。

首先,对于新入职或晋升的干部来说,他们在廉洁建设方面的基础知识和道德观念学习较少。

其次,在工作中缺乏相关培训机会,导致一些干部在面临具体问题时无法正确处理。

党风廉政建设工作存在不足【6篇】

党风廉政建设工作存在不足【6篇】

党风廉政建设工作存在不足【6篇】1. 缺乏有效的监督制度。

在党风廉政建设工作中,如果缺乏有效的监督制度,那么就会给一些不法分子留下可以利用的漏洞,导致党风廉政建设工作出现各种不正之风。

2. 缺乏全员参与的意识。

在党风廉政建设中,如果只是少数人参与,那么即使有一些举报或揭发,也很难真正发挥作用,还会导致非法现象屡禁不止。

3. 对失职行为的处理不力。

对于一些涉及失职行为的人员,如果不及时、严厉地处罚,那么容易让他们产生“我犯了错也没事”的错觉,使得党风廉政建设工作的效果被削弱。

4. 缺乏反腐倡廉的教育力度。

在党风廉政建设中,如果缺乏反腐倡廉的教育力度,那么很难提高干部的防腐意识,也难以有效地杜绝贪腐行为。

5. 缺乏诚信文化的培育。

在党风廉政建设中,如果缺乏诚信文化的培育,那么就会容易出现一些违法、违纪的行为,破坏党风廉政建设工作的积极成果。

6. 重规则、轻权力。

在党风廉政建设中,如果过于重视规则的落实和执行,而忽视了权力的制约和监督,那么就会给职务犯罪提供可乘之机,严重损害党风廉政建设工作的正常秩序和健康发展。

除了上文所提到的党风廉政建设工作存在的不足外,还有其他值得关注的问题。

首先,可能存在的党风不正。

在党风廉政建设中,一些党员干部可能会表现出不正之风,如追逐虚荣权利,讲究地位身份等等。

这种问题往往需要从干部教育、组织监督等多个方面入手,才能通过各种方式加以纠正,确保工作中不会因为党员干部个人目的而出现偏差。

其次,一些部门的监管机制可能存在缺失。

如果一个部门的监控机制不够完善,那么对于一些违规行为的发现和处理就很难进行及时的跟进。

因此,对各个部门和单位的监管机制进行加强和强化,是实现党风廉政建设目标的必要措施之一。

再者,党风廉政建设工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题。

具体来说,如果只是单纯地流于形式,而缺乏实质性的推进和落实,那么党风廉政建设工作的效果就很难得到保障。

因此需要深入分析党风廉政建设的真正内涵,推广先进经验和做法,从而加强党风廉政建设工作的实际效果。

党风廉政建设工作不足及原因三篇

党风廉政建设工作不足及原因三篇

党风廉政建设工作不足及原因三篇1. 党风廉政建设工作不足及原因在当前社会环境下,党风廉政建设工作是十分必要的,但是我们也不可避免地会发现,目前党风廉政建设工作还存在一些不足之处。

其主要原因可以归结为以下三点:第一,信息化建设滞后。

随着互联网技术的迅速发展,我们的生活方式发生了巨大变化,大多数人都已经离不开互联网。

然而,我们的党风廉政建设工作却仍然停留在传统的方式上,缺乏信息化技术的支撑,使得我们的工作效率受到了限制。

第二,责任感不足。

在党风廉政建设工作中,很多人缺乏强烈的责任感,认为自己的责任仅仅是完成上级领导安排的任务。

这种心态的存在,使得很多人对于党风廉政建设工作缺乏热情和认真度,进而导致工作效果不如人意。

第三,缺乏教育和培训。

党风廉政建设工作需要良好的专业知识和技能支撑,但是,现阶段许多从事此项工作的人员却没有得到充分的教育和培训。

这导致了一些人员对工作流程和技能的不熟悉,影响了工作的质量和效率。

2. 党风廉政建设工作不足及原因我国党风廉政建设工作的不足表现在以下几个方面:第一,形式化。

有的机关部门在党风廉政建设工作中,只是形式上地做一些工作,缺少实质性效果。

例如,只是开展一次风纪教育培训,而忽视了日常管理的重要性。

第二,缺乏跨部门合作。

党风廉政建设工作本质上是横跨各部门的,它需要各个部门之间的密切合作才能得以完成。

但是,往往出现各自为政的情况,各部门之间缺乏有效的沟通和协作,影响了工作的开展。

第三,排除异己。

有的机关部门在党风廉政建设工作中,往往会排除异己,让“铁军”和“鹅队”两极分化,导致恶劣的工作环境和政治文化。

3. 党风廉政建设工作不足及原因随着时代的进步,党风廉政建设工作也越来越受到大家的关注。

但是,从实际情况来看,目前的党风廉政建设工作还存在着不少问题。

首先,一些干部缺乏自觉性。

这些干部往往把工作看成是一份“差事”,缺乏做好工作的自觉性。

这就导致了一些问题处理不彻底、不及时,从而造成不良影响。

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足(通用6篇)【篇一】党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足20xx年1月15日,县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查,并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。

镇党委对存在的问题高度重视,专门召开党政班子会进行研究讨论,逐项对清单上的问题进行责任分解,明确责任领导、责任单位和整改期限。

现将问题清单的整改责任分解如下:一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。

压力传导不到位,领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。

整改措施:⒈加强教育,明确责任。

进一步加强对主体责任的宣传教育,做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,经常提,重点讲,强化党委及班子成员对主体责任的认识。

根据本单位的实际情况,从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手,明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限,以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任,层层推进抓落实。

2.压力传导,明细考核。

自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书,做到一级抓一级、层层抓落实,使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。

细化主体责任清单考核方案,量化考核指标,对考核不达标的,不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。

3.重点部署,创新载体。

在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查,查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹,对未落实到位的进行督办,限期整改。

畅通电话举报、网络平台等渠道,充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议,开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评,将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。

整改期限:长期二纪委的监督责任落实不够有力,执纪监督力量不足,聚焦主业不够。

整改措施:1.加大巡查力度。

严格按照《遵规守纪巡查工作制度》,抓好巡查,切实把纪律和规矩挺在前面。

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足集合6篇

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足集合6篇

党风廉政建设存在的问题及原因党风廉政建设存在不足集合6篇党风廉政建设是党的一项重要任务,对于党的健康发展和党员干部的形象塑造具有重要意义。

然而,目前我国党风廉政建设还存在一些问题和不足,下面就是对这些问题的分析和原因的探讨。

第一篇:党内监督不严格在党风廉政建设中,党内监督是非常重要的一环。

然而,目前存在的问题是党内监督不严格。

一些党员干部不敢严格要求自己,不愿意接受党内监督,并且监督措施不完善。

造成这一问题的原因主要是一些党组织对党员干部缺乏监督和约束力,监督措施不到位、不有效果,导致党员干部对党内监督没有足够的敬畏之心。

第二篇:廉政文化建设不够深入党风廉政建设需要建立廉洁文化氛围,但目前廉政文化建设还不够深入。

一些党员干部缺乏廉洁意识,对廉政规范缺乏认识,对党风廉政建设的重要性认识不足。

这种问题的根源在于党风廉政教育工作存在薄弱环节,有的单位和组织对党风廉政建设重视不够,教育培训工作不到位,导致党员干部的廉洁意识和廉政规范意识没有得到有效的提高。

第三篇:违规违纪问题频发目前,党风廉政建设中的违规违纪问题频发。

一些党员干部在日常工作中违反廉政纪律,甚至涉嫌违法犯罪,造成了不良的社会影响。

造成这种问题的原因是一些党员干部的道德观念不正确,利欲熏心,忽视了廉洁从政的要求,贪图个人利益,不顾党和人民的利益。

第四篇:职务犯罪屡禁不绝党风廉政建设中,职务犯罪问题一直是一个难题。

一些党员干部利用职务之便谋取私利,违反职责,侵害了人民利益。

这一问题的根源在于一些党员干部的思想观念不正,对权力的管理不严格,缺乏制度约束。

此外,一些党员干部的工作环境不干净,容易导致其对权力的滥用。

第五篇:作风不实问题突出在党风廉政建设中,一些党员干部的作风问题比较突出。

他们工作不积极主动,不负责任,不关心群众,不讲实话,不按规定办事。

这种问题的原因主要是一些党员干部的工作态度不端正,缺乏奉献精神,追求个人利益,忽视了服务群众的本质要求。

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告篇一《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后,进一步促进了领导干部廉洁从政,切实增强各级党员自身廉政建设。

我作为一名药监系统的普通党员,时刻加强自律自警意识,认真对照《廉政准则》做好自律。

现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下:一、存在问题和不足在学习实践中,过于自信,觉的自己是普通党员,不是领导干部,在党风廉政建设方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有必要学习这些制度。

总是浅尝辄止、一知半解。

从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习,不断提高自身素质。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是牢记"两个务必"。

不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到老老实实做人,踏踏实实做事。

(二)坚持廉洁自律,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员,我认真遵守机关管理制度,注意从思想源头上下功夫,按照党风廉政的有关要求,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,严格按照规定和制度办事。

一是在工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作。

二是坚持严以律己,不搞以权谋私,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。

在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告区纪委:根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神,我办认真分析研究了当前存在的问题,进行了自查整改,现将自查整改汇报如下:一、党风廉政建设方面(一)存在问题1.主体责任落实不够到位,压力传导不够到位,“一岗双责”意识有待进一步加强。

2.监督责任落实不够到位,执纪监督力量不足。

(二)整改措施1.增强责任意识,构建责任体系一是进一步加强对主体责任的宣传教育,做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,在机关党委会、政府办党组会上专题研究,并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。

二是切实履行主体责任,实行分级负责,坚持一级抓一级,一级带一级,坚持谁分管,谁负责,各分管负总责;实行分项落实,坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员,明确牵头股室和协办股室。

三是健全内部责任网络。

坚持“一岗双责”,按照“谁主管的业务,谁负责源头治理”的要求,着力强化政府办各股室的廉政责任,通过层层签订责任书,将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话,对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。

2.严格纪律监督,深化作风督查一是坚决维护党章和其他党内法规,加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查,确保政令畅通。

严格执行党的各项纪律,严肃查处违反党纪行为,对典型案例及时通报曝光,形成强大威慑。

二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为,推进作风建设常态化、制度化。

今年以来,我办未发现一起违反党纪国法的案件。

二、脱贫攻坚落实方面(一)存在问题1.思想认识不够到位。

部分帮扶干部业务不熟,精准推进指导性不强、效率不高,对全年脱贫攻坚工作没有系统安排,扶贫工作基础不扎实,存在头疼医头脚疼医脚的现象,被动应付较多,自身深入村组较少。

2023年党风廉政建设工作总结

2023年党风廉政建设工作总结

2023年党风廉政建设工作总结2023年党风廉政建设工作总结一、背景和总体情况党风廉政建设是党的建设的重要内容,是促进全面从严治党的重要方面。

2023年,我们按照党中央的要求,牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威,坚决贯彻落实党的各项决策部署,坚决筑牢党风廉政建设的坚实基础,取得了一系列显著成果,取得了一定的党风廉政建设成效。

二、工作进展及成效1. 加强党风廉政建设制度建设在2023年,我们认真贯彻党风廉政建设的重要制度安排,进一步加强了党风廉政建设制度的建设,完善了相关制度和机制。

成立了党风廉政建设工作领导小组,加强对党风廉政建设工作的领导和指导;建立健全了廉政档案制度,建立了廉政档案库,对党员和干部的廉政情况进行全面记录;加强了廉政风险防控制度建设,完善了廉政风险评估和监测机制,及时发现和解决廉政风险问题。

2. 推进党风廉政教育和培训今年我们加大了对党员和干部的党风廉政教育和培训力度,取得了很好的成效。

开展了廉政教育宣讲活动,组织党务干部参加廉政教育培训,提高了党员和干部的党风廉政意识和道德修养。

通过党内廉政文化的宣传和教育,增强了党员干部的党纪国法意识,加强了廉洁自律意识,提高了全体党员的廉政素质。

3. 强化机关纪检监察体制建设在2023年,我们进一步改革和完善了机关纪检监察体制,整合了纪检、监察机构,建立了纪检监察委员会,提高了机关纪检监察工作的效能。

加强了对机关党员和干部的监督,加强了工作纪律的执行,严厉打击腐败行为,提高了机关党风廉政建设的质量。

4. 加强廉政建设宣传和舆论引导在2023年,我们充分利用各种宣传渠道,加大党风廉政建设的宣传力度,通过新闻媒体、电视、报纸、微博等多种形式广泛宣传廉政建设的成效和典型案例,形成了良好的廉政建设宣传氛围。

同时,我们加强了网络舆论引导,积极回应社会关切,宣传党风廉政建设的重要性和必要性。

三、存在问题和不足之处在2023年的党风廉政建设工作中,我们也存在一些问题和不足之处。

党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施

党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施

党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。

乡镇党风廉政建设总结与建议

乡镇党风廉政建设总结与建议

乡镇党风廉政建设总结与建议一、引言乡镇党风廉政建设是党的基层组织建设的重要内容,也是推进全面从严治党的重要举措。

在过去的几年中,我所在的乡镇在党风廉政建设方面取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。

本文将对乡镇党风廉政建设进行总结,并提出一些建议,以期进一步推动乡镇党风廉政建设的发展。

二、总结1.取得的成绩在过去的几年中,我所在的乡镇在党风廉政建设方面取得了一些成绩。

首先,加强了党员干部的廉洁自律教育,通过开展廉政教育活动和组织廉洁承诺,增强了党员干部的廉政意识。

其次,建立了健全的监督机制,加强了对公共资源使用的监督,减少了腐败现象的发生。

此外,乡镇党委还积极开展了反腐败斗争,取得了一定的成果。

2.存在的问题和不足尽管在党风廉政建设方面取得了一些成绩,但乡镇党风廉政建设仍然存在一些问题和不足。

首先,廉政教育力度不够,有的党员干部对廉政意识的认识还不够深刻,容易受到各种诱惑。

其次,监督机制还不够健全,有的监督措施执行不到位,导致一些腐败问题得不到及时解决。

此外,反腐败斗争仍然存在一些盲区,一些涉及利益集团的腐败问题没有得到有效打击。

三、建议1.加强廉政教育为了提高党员干部的廉政意识,乡镇党委应加强廉政教育的力度。

可以通过开展廉政教育培训班、组织廉洁承诺活动等方式,提高党员干部的廉政素质。

同时,要注重廉政教育与实际工作相结合,将廉政教育贯穿于日常工作中,让党员干部在实践中增强廉政意识。

2.健全监督机制为了加强对公共资源使用的监督,乡镇党委应建立健全监督机制。

可以通过加强内部监督和外部监督相结合的方式,对党员干部的工作进行全面监督。

同时,要加强对监督措施的执行力度,确保监督措施能够落到实处,发现问题及时解决。

3.加大反腐败力度为了打击腐败问题,乡镇党委应加大反腐败力度。

可以通过建立举报制度、加强巡视工作等方式,发现和查处腐败问题。

同时,要加强对利益集团的监督,防止腐败问题在根源上发生。

四、结论乡镇党风廉政建设是党的基层组织建设的重要内容,也是推进全面从严治党的重要举措。

党风廉政建设总结好的方面和不足

党风廉政建设总结好的方面和不足

党风廉政建设总结好的方面和不足党风廉政建设总结好的方面和不足通过强化责任落实,形成了党风廉政建设齐抓共管的工作氛围。

党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。

那么,党风廉政建设总结好的方面和不足怎么写,你知道怎么写吗?如果不知道,就一起看看整理的内容吧!篇一:党风廉政建设总结好的方面和不足201x年,xx乡党风廉政建设和反腐败工作在县纪委、县监察局的精心指导下,在乡党委、乡政府的正确领导下,紧紧围绕县委县纪委十二届五次全体会议精神,落实监督、执纪、问责三大职能,转职能、转方式、转作风,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务,强化责任目标措施落实,党风廉政建设和防腐倡廉各项工作有序推进,现将一年来主要工作总结如下:一、201x年工作总结(一)细化责任,主责主抓,确保工作落实责任化。

结合县委与乡党委签订的党风廉政建设责任书,按照岗位职责,分4类制定责任书,由乡党委书记与班子成员、村党总支、站所、党支部签订201x年度党风廉政建设责任书18份。

认真坚持三重一大事项提交集体讨论,民主决策制度,先后9次召开乡党委会研究重大事项工作。

乡党政班子成员分别与分管站所、包点村委会各讲授廉政党课1次;乡党政班子成员和纪委分别与管规划、管项目、管资金的8名站所长和卫生院、中小学班子成员开展廉政提醒谈话;乡党政班子成员定期不定期与包点村委会、分管站所研究党风廉政建设工作。

乡党委先后6次召开专题会议研究党风廉政建设工作,依法依纪对1名违纪党员进行查处,并由乡党委书记、乡长分别带队对18个村党总支和7个站所落实责任制情况进行半年督查和年终考核。

通过强化责任落实,形成了党风廉政建设齐抓共管的工作氛围。

(二)抓实宣传,注重预防,做到作风建设常态化。

乡党委、乡政府、乡纪委逢会必讲,常议常抓,让作风建设各项规定入脑入心。

乡纪委先后6次组织党政办、纪委办和部分纪委委员对干部廉洁自律和遵守纪律作风情况进行明察暗访,开展提醒谈话1人,发出通报4期。

党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)

党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)

党风廉政建设存在的问题及原因分析范文(通用6篇)党风廉政建设是中国共产党为了加强党员干部的自身修养和行为规范而进行的一系列工作。

然而,在实际工作中仍然存在一系列问题,这些问题的存在和原因分析如下:问题一:官僚主义现象严重。

一些党员干部只注重权力和地位,缺乏为人民服务的意识,以权谋私、追逐名利。

这主要是由于一些干部思想认识不到位,对权力的滥用存在盲区,忽视了职责和使命。

问题二:腐败现象突出。

一些党员干部贪污腐败、权钱交易,甚至与黑恶势力勾结。

这主要是由于一些干部思想品德不高、貪欲无厌,监督机制不完善,导致权力滥用和不正当行为。

问题三:群众监督不到位。

一些党员干部对群众监督态度消极,不听取群众意见建议,甚至对举报者进行打击报复。

这主要是由于一些干部的官僚主义思想和权力威慑,导致群众监督机制不畅通。

问题四:制度不健全。

一些重要制度缺失或不完善,如干部选拔任用制度、经济管理制度等,给腐败问题提供了空子。

这主要是由于一些干部对制度的重视程度不够,导致制度执行失职。

问题五:教育培训不到位。

一些党员干部的廉政意识和法纪观念淡薄,对党风廉政建设缺乏系统的教育培训。

这主要是由于一些干部对培训的重视程度不高,导致干部的思想教育力度不够。

问题六:执纪执法不严格。

一些党员干部在违反党纪国法时,没有严格执纪执法,对违纪行为处理不力。

这主要是由于一些纪律监察机构的执行力度不够,导致党风廉政建设不力。

以上问题的存在主要原因是思想认识不到位、制度不健全、教育培训不到位以及监督机制不畅通等。

为了解决这些问题,需要加强党风廉政建设,从源头上提高干部的思想道德品质,完善相关制度,加强教育培训,加强群众监督力度,强化纪律执法,形成了有效的党风廉政建设体系。

只有这样,才能有效遏制腐败问题,保持党的先进性和纯洁性,更好地为人民服务。

问题严重阻碍了党风廉政建设的良好发展。

其中,官僚主义现象是一个突出的问题。

官僚主义指的是一些党员干部过分追求权力和地位,忽视为人民服务的宗旨,以权谋私、追逐个人利益的行为。

党风廉政建设工作个人总结三篇

党风廉政建设工作个人总结三篇

【导语】党员贯彻落实党风廉政建设,是党员党建的重要⼯作之⼀。

以下是为⼤家准备的党风廉政建设⼯作个⼈总结三篇,希望对⼤家有帮助。

篇⼀ ⼀年来,我局以“迎接胜利召开和学习贯彻精神”为契机,实现我市“两个富裕”的⽬标,按照市委党建⼯作要求,强化“四好班⼦”建设和党的组织建设,深⼊开展作风整顿,充分发挥党组织的战⽃堡垒和党员的先锋模范作⽤,党建⼯作取得了较好成绩,确保了全⾯⼯作的蓬勃开展。

现将主要⼯作总结如下: ⼀、加强领导,四好班⼦建设落到实处围绕“四好班⼦”建设,局党委、⾏政联合下发了浏农委发[XX年]08号⽂件,印发了创建⼯作⽅案,瞄准思想建设、能⼒建设、作风建设、形象建设和特⾊建设⽬标,全⾯开展⼯作。

思想建设上以“三个代表”和邓⼩平理论武装头脑,围绕“四好班⼦”建设,深⼊开展创“五型”机关活动,形成⼀个团结⼲事、开拓进取的思想框架,提⾼了政治敏感性,坚定了政治⽴场。

⼀是统⼀了认识――只有*才能发展中国,中国*是全中国⼈民的政党。

⼆、是我们每⼀位党员都是中国*的⼀个形象,时刻都要牢记⾃⼰是⼀名中共党员,⽆论何时何地,都要作表率。

三、是做⼀名合格的*员或党的基层⼲部,要在思想上与时俱进,在能⼒上得到提⾼,在勤政廉政上经得起组织检验,⼈民群众的检验。

能⼒建设上,进⾏了形势教育、党性教育、业务教育和法制教育,坚持了每季度的⼯作考核,以考核促进业务学习,能⼒提升。

在思想建设、业务能⼒建设的基础上,从管理机制上加强了综合能⼒提升,构建了从党政领导班⼦到⼲部职⼯队伍肯办事,能办事、办得好事的队伍结构。

作风建设上通过调研、座谈、民主⽣活会,找出差距,促进发展,落实了《党员⽬标责任制》、《党员书》、《党风廉政建设责任制》,完善了《农业局机关管理制度》、《农业执法制度》等,形成了⼀个依法依规办事,团结协作、办事公开、勤政务实、雷厉风⾏的领导集体,提⾼了班⼦的凝聚⼒和战⽃⼒。

形象建设上强化了开拓进取、求真务实、公道正派、廉洁⾃律、以民为本的理念,服务意识和绩效意识增强,树⽴了党政领导班⼦齐⼼合⼒⼲事业,以民为本求发展的形象。

局2023年上半年党风廉政建设总结

局2023年上半年党风廉政建设总结

局2023年上半年党风廉政建设总结1500字党风廉政建设对于维护党的先进性和纯洁性、推动党的事业发展至关重要。

2023年上半年,我们全局在党风廉政建设方面取得了一些进展和成果,但也存在一些不足和问题,需要及时总结、分析和改进。

下面,我将就这一方面作一些具体总结。

一、工作成效:1.加强宣传教育,提高党员干部的道德素质和纪律意识。

我们组织了一系列理论学习和业务培训,以及廉政教育、警示教育等活动,让全体党员干部深入学习、加强自我修养,提高了廉洁自律意识和纪律统战观念。

2.严格执行中央八项规定,加强对公务用车、公款消费等方面的监督检查。

全局在公车管理、用车申请审批、暂为工作等方面加强监制和规范管理,取得了一些成效。

但仍存在一些细节问题需要改进。

3.加大巡查监督力度,及时发现和解决工作中的不正之风。

我们加强了各种检查和评估,及时发现和解决了违反党纪政纪和制度规定的问题,树立了良好的工作形象和机关形象。

4.强化领导干部的责任担当,做好廉政建设的组织协调和推进工作。

全局各级领导干部积极推进反腐败斗争,当好清风明月的“守望者”,确保了工作的纪律严明和廉洁自律。

二、存在问题:1.廉政教育任务完成率不高,需要进一步完善和加强宣传教育工作。

2.工作中存在的某些细节问题,如人员管理、存档保存等方面,需要进一步提高管理水平。

3.部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不够,需要通过教育和培训加强领导干部的责任担当和理论素养。

三、改进措施:1.加强对兑现承诺、兑现工资、监督检查等日常工作的监管力度,切实做好细节工作。

2.加强对领导干部的考核和监督,通过领导班子模拟演练、廉政考试等方式提高工作水平、推动工作进步。

3.继续加强廉政教育,发挥党员干部的模范作用,强化政治意识和纪律观念。

在今后的工作中,我们将坚定不移地推进党风廉政建设工作,切实增强党风廉政建设的整体效果和防范风险的能力。

同时,还要在工作中充分发挥党员的先锋模范作用,强化党员干部的纪律观念和责任担当,提高工作质量和效率。

个人党风廉政建设情况总结

个人党风廉政建设情况总结

个人党风廉政建设情况总结个人党风廉政建设情况总结我按照院纪委的具体安排,以和“为指导,坚持科学发展观,切实落实党风廉政建设责任制。

现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下:一、本人廉洁自律执行情况1、加强研究,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

我认真研究有关廉政建设方面的规定政策,把全心全意为病人服务作为自己的行动指南。

我经常性的研究党纪法规和廉政建设的有关规定,积极参加反腐败录像警示教育,不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力,认真履行好职责。

我按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内不“缺位”,制度之外“不越位”。

我切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。

我还经常利用支部大会和晨会交班的时间教育本部门党员和干部职工认真履行岗位职责,严格恪守医疗道德规范,杜绝以医谋私等违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作。

我能够同门诊主任和护士长人团结一致,密切配合,勤奋工作。

我真正做到该做的事情积极努力去做好做实,努力做到廉洁自律,保持员本色。

我按照党风廉政建设的要求,没有收受或索取过任何个人的红包、回扣等,没有开大处方、大检查,也没有介绍病人外院检查或治疗,收取个人好处费等,没有违反“八不准”的要求。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面:1、认真研究十七大五中全会精神并深刻领会其思想内涵,要以“指导自己实际工作。

要认识到加强党风廉政建设是推动医院工作健康发展的有力保证。

平时,要经常性地研究廉洁自律有关规定,自觉接受纪检部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。

2、以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。

具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。

3、加强自身监督,自觉接受群众监督。

总结2023年上半年党风廉政建设工作的亮点与不足

总结2023年上半年党风廉政建设工作的亮点与不足

总结2023年上半年党风廉政建设工作的亮点与不足:
亮点一:突出领导干部的带头作用
这半年以来,我们注重发挥领导干部的带头作用,以身作则,率先垂范,让“关键少数”成为风清气正的标杆。

我们加强了对领导干部的日常监督,严格执行“三重一大”制度,加强对领导干部的教育,让他们始终保持清正廉洁的精神状态。

亮点二:加大对违纪违法行为的惩治力度
我们注意到,这半年以来,一些违纪违法行为依然存在,我们始终做到“零容忍”,坚决依法查处,让违规者受到应有的处罚,维护了党的纪律和规矩的严肃性和权威性。

亮点三:深入推进全面从严治党
我们紧盯扶贫领域、科研领域、公共资源配置、市场监管等重点领域和关键环节,全面推进风险隐患排查和整改,加强对重点人员、重点领域以及矛盾交叉的地区和岗位的关注,持续加强政治纪律、组织纪律、作风纪律、廉洁纪律和群众纪律的执行和监督。

不足一:基层党组织作用不强
虽然我们一直注重基层党组织的建设,从加强组织建设、组织生活等方面入手,但在实际工作中,仍存在一些问题,基层党组织的凝聚力、战斗力不够,发挥作用还需要进一步加强。

不足二:调查研究不够充分
我们重视理论研究,但在工作中,有时因各种原因,调查研究不够充分,对一些现实问题还没有全面深入的认识,这也影响我们的工作效果。

不足三:对干部的选拔任用仍存在问题
在这个半年里,我们下大力气整治选人用人方面的问题,但还是存在一些政治敏感性不强、廉政意识淡薄的干部存在,一些不负责、不作为的干部还是没有得到足够的纠正和处罚。

这半年以来,我们的党风廉政建设工作取得的成绩是明显的,但也存在不足之处,需要我们深入查找问题、分析原因,进一步完善工作机制、加强制度建设,为全面从严治党打下坚实基础。

党风廉政建设工作总结报告党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结报告党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结报告党风廉政建设工作总结下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作总结报告,欢迎大家阅读。

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党风廉政建设工作总结报告党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地开展学校党风廉政建设,是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。

20XX年,我校党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在上级党委的领导下,以年初与教育局签订的党风廉政责任书为依据,结合学校工作实际,紧紧围绕学校工作中心,加强学习和研讨,加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,深入开展党风廉政建设的落实和监督工作,为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础,提供了强大的动力。

现就我校党支部开展党风廉政建设情况总结如下:一、加强教育营造氛围1.学校党支部成立了党风廉政建设领导机构,明确今年党风廉政建设工作目标和要求,修订和完善学校各项管理制度,完善党内民主生活制度,为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

2.加强学习,统一思想,提高学校党员领导干部的廉洁自律意识,学校党风廉政建设工作坚持教育为先,不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。

首先是开展党的十七届六中全会精神的学习,开展《党内监督条例》等有关学习活动,牢记党的宗旨,保持党的先进性。

二是通过学习实践创先争优活动,进一步提高党性,进行个人分析检查,对照要求找出存在问题,提出整改意见,有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育,提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。

三是结合教育系统的法规宣传教育活动,开展警示教育,以案明纪,以案为鉴,增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。

3.加强学校廉政文化建设,营造良好廉政氛围。

党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中,统筹安排,精心谋划,丰富载体,运用宣传教育阵地,营造学校党风廉政文化建设的氛围。

学校在开展“廉洁文化进校园”活动过程中,不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面,实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。

党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节

党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节

党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节(一)领导重视不够,认识不足。

一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”,一些领导认为业务工作是硬任务,党风廉政建设工作是软任务,抓不抓关系不大。

二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设,特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的,党风廉政工作与自己无关,因而很少做党风廉政建设方面的工作。

三是一些领导急功近利,认为党风廉政工作费力大,见效慢,不容易出政绩,所以不愿意费力抓。

由于领导不够重视,造成党风廉政建设工作机制不够健全,突出表现在,党风廉政建设工作规范性差,党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。

(二)权力运行不规范,制度落实不到位。

民主集中制的原则在一些部门和单位变味,“一把手”的权利普遍比较集中,自由载量权大。

有的单位执行民主集中制不认真,不严肃,甚至独断专行,习惯于搞“一言堂”,我说你听,我定你干,使集体领导说于形式。

有的领导班子成员出于种种原因,对“一把手”的错误意见一再迁就,政务公开落实不力。

有的把政务公开反理解成“结果公示”,公开不彻底、不全面、不及时、不规范,避重就轻、避实就虚,有的甚至不够真实,搞假公开,政务透明度依然不高。

尤其是在一些重大事项的决策中,没有认真实行公开,只公布结果,不公布过程,使决策过程仍然处于暗箱操作之中,群众参与决策的程度有限,廉洁自律制度落实难以到位。

(三)对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏。

在新的历史时期,新的体制情况下,由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性,造成一些行业的潜规则,向被服务的对象索要、收取回扣等现象存在。

由于取证困难等原因,也缺乏相对的监督力度。

(四)反腐败工作执行不力,监督乏力。

我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度,为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。

但在执行中与制定时的初衷尚有差距,主要是执行尺度不一,一些领导重视不够,仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象,削弱了制度的效力,影响了反腐工作效果。

党风廉政建设月活动存在的不足和对策

党风廉政建设月活动存在的不足和对策

党风廉政建设月活动存在的不足和对策每年度各单位都要对落实党风廉政建设责任制进行检查工作,自1998年党中央、国务院颁布实施党风廉政建设责任制以来,各级工商行政管理机关紧紧抓住责任分解、责任工作和责任追究三个关键环节,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,推动党风廉政建设取得了新的明显成效。

但在大队党组织贯彻落实廉政建设月工作中还存在一些不足,现将不足之处总结如下:一、当前党风廉政建设责任制工作落实中存在不足1、指标不细化,工作缺乏针对性。

主要存在目标任务分解比较笼统,看似大家都有任务,实则没有具体的任务,导致工作没有及时开展,只能“算完成目标”。

其次是不区分被工作对象基础条件和发展状况的差距,用一个标准去要求,用一套指标去工作,导致党风廉政建设责任制工作不切合实际。

2、重形式走过场,工作结果缺乏客观性。

在对党风廉政建设工作进行落实时,虽然采取了查看资料、述职述廉、民主测评、现场走访等方法,但看似深入扎实,实则走马观花,特别是参与民主测评的时候总是一些“熟面孔”,测评的公正性和广泛性,工作结果的客观性和准确性受到一定程度的影响。

3、务虚多务实少,推动落实责任制不够。

每到工作临近时,有加班加点突击“完善”会议记录、补签责任书、“赶制”制度规定等资料,准备迎接工作。

也有一些人员特别是主要负责同志平时不闻不问,接受工作时找纪检员写篇汇报“照本宣科”,工作结束就“一切照旧”。

存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况。

二、加强廉政建设责任制工作的几点建议一、建立个性化的工作机制。

党风廉政建设责任制体系中,不同的责任主体承担着不同的责任内容,对其进行工作的侧重点也就应该不同,就应该在共性要求的基础上突出个性化工作。

1、是在责任分解时,应注重针对不同责任人或工作岗位的职能职责,分解落实具体明确的责任目标,制定个性化的责任书。

2、是在工作指标制定时,应在充分考虑时段、层次、职能、岗位、阶段性中心工作和特色工作的基础上,制定出台针对不同时段、不同责任主体的个性化工作指标,分别赋予相应的分值,合理设定加分指标和否决指标,避免“大而空”的指标。

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党风廉政建设总结好的方面和不足通过强化责任落实,形成了党风廉政建设齐抓共管的工作氛围。

党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩。

那么,党风廉政建设总结好的方面和不足怎么写,你知道怎么写吗?如果不知道,就一起看看整理的内容吧!篇一:党风廉政建设总结好的方面和不足201x年,xx乡党风廉政建设和反腐败工作在县纪委、县监察局的精心指导下,在乡党委、乡政府的正确领导下,紧紧围绕县委县纪委十二届五次全体会议精神,落实监督、执纪、问责三大职能,转职能、转方式、转作风,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务,强化责任目标措施落实,党风廉政建设和防腐倡廉各项工作有序推进,现将一年来主要工作总结如下:一、201x年工作总结(一)细化责任,主责主抓,确保工作落实责任化。

结合县委与乡党委签订的党风廉政建设责任书,按照岗位职责,分4类制定责任书,由乡党委书记与班子成员、村党总支、站所、党支部签订201x年度党风廉政建设责任书18份。

认真坚持三重一大事项提交集体讨论,民主决策制度,先后9次召开乡党委会研究重大事项工作。

乡党政班子成员分别与分管站所、包点村委会各讲授廉政党课1次;乡党政班子成员和纪委分别与管规划、管项目、管资金的8名站所长和卫生院、中小学班子成员开展廉政提醒谈话;乡党政班子成员定期不定期与包点村委会、分管站所研究党风廉政建设工作。

乡党委先后6次召开专题会议研究党风廉政建设工作,依法依纪对1名违纪党员进行查处,并由乡党委书记、乡长分别带队对18个村党总支和7个站所落实责任制情况进行半年督查和年终考核。

通过强化责任落实,形成了党风廉政建设齐抓共管的工作氛围。

(二)抓实宣传,注重预防,做到作风建设常态化。

乡党委、乡政府、乡纪委逢会必讲,常议常抓,让作风建设各项规定入脑入心。

乡纪委先后6次组织党政办、纪委办和部分纪委委员对干部廉洁自律和遵守纪律作风情况进行明察暗访,开展提醒谈话1人,发出通报4期。

乡党政班子成员分别与分管站所和包点联系村委会开展提醒谈话1次,乡纪委与管项目、管资金的扶贫办、水利站、林业站、财政所、中小学、卫生院等7个站所37人开展集体廉政提醒谈话,并将谈话内容记录在册。

组织乡党政班子成员、机关站所长、各村党总支书记、主任签订廉政承诺书,进一步加强了全乡党员干部党性锻炼,培养廉洁意识,牢固树立拒腐防变的思想防线。

同时,利用干部职工会、中心组理论学习等先后16次传达通报违反中央八项规定典型案例和省、县查办典型案件,加强乡、村干部职工纪律作风和廉洁自律意识。

(三)收集民意,畅通诉求,切实维护社会和谐稳定。

乡党委组织开展群众诉求工作培训会议1次,专题召开由14名群众诉求联络员参加的座谈会,及时解决工作推进中存在的困难问题,规范群众诉求办理要求。

截至12月底,乡、村两级共办理群众诉求121件,办结98件,并按工作要求规范管理。

(四)严肃查办,公开反馈,妥善化解各种矛盾纠纷。

及时查办信访举报,做到信访举报不推不滑、不等不拖,严格按照工作要求积极妥善处理,抓小、抓早,确保问题在一线发现,矛盾在基层解决,着力营造良好的发展环境。

截至12月底,全乡共接到群众举报反映3起,其中县转办2起,乡纪委接访3起,对办理过程及结果进行公开公示,所涉及信访件已按时限全部办结。

(五)加大公开,民主决策,推动权力阳光透明运行。

加大对各项决策监督力度,制定完善内部管理制度,健全完善党委政府权力责任清单和站所岗位职责、工作流程面向群众公开,对照岗位职权目录对涉及岗位变动人员风险防控工作进行了全面梳理。

加大三公开督查力度,截至12月底,公开党务、政务、财务29期,确保各项工作民主阳光公开运行,主动接受群众监督。

(六)强化监督,及时整改,推动各项决策部署落实。

按照县委、县政府和乡党委的决策部署,抓好县委、县政府、县纪委交办工作落实情况督查,并结合乡党委、乡政府中心工作先后围绕安全生产、护林防火、三资管理、农村建房用地、精准扶贫、新农合、新农保等重点工作推进情况开展督查11次,对存在问题督促整改落实。

(七)整合力量,文明办案,严肃查处违纪违法案件。

整合公安、计生、林业、农经等站所力量,及时对各种违法违纪线索进行初核排查。

完成1件案件线索初核,并报经乡党委和县纪委批准同意立案1起。

(八)带好队伍,严守规矩,自身建设更加规范。

坚持党政主要领导带头、班子成员带头,强化政治纪律和规矩意识,严格执行纪委委员工作制度,坚持按季度召开联席会议,通报情况,听取意见,改进工作。

加强村务监督委员会管理,及时收集群众诉求、反映存在问题、推进工作落实。

加强纪委委员和纪检监察队伍管理,作好表率,带好头、执好纪。

同时,做好各种材料及信息的上报工作,全年共上报信息25条,被县级采用6条。

(九)认真实施从严治党十大工程。

通过开展从严治党十大工程活动,重点解决了我乡部分党组织存在的一下十个方面的问题:(一)纠正了部分党组织负责人主业意识不强,党建第一责任人职责落实不到位,党建工作思路不清,创新不够,措施不多,成效不明显。

(二)整改了部分党组织对从严管党治党新要求的认识不到位,思想上还没有引起高度重视,行动上被动应付。

(三)消除了部分党组织认为党的群众路线教育实践活动结束了,思想认识上有所懈怠,整改落实力度减弱了,标准要求降低了。

(四)纠正了个别基层党组织发展党员把关不严,程序不规范,随意降低标准,发展党员质量不高。

(五)统一党建工作与经济发展、扶贫开发等事关群众增收致富的重点工作衔接不紧密,互进共促作用发挥的不明显,部分基层党组织带领群众脱贫致富的作用发挥不充分认识。

(六)整改了党内政治生活不经常,三会一课、民主生活会制度落实不到位。

(七)提高了有的党员党性观念淡薄,党员意识不强,降低自己的标准要求,混同于一般干部或群众。

(八)紧密了部分党员不履行党员义务,不自觉缴纳党费,特别是流动党员管理滞后,甚至个别党员长期与党组织失去联系。

(九)增强了部分党员干部不重视政治理论学习,理想信念不坚定,党性观念不强问题。

(十)改变了部分党员干部宗旨意识不强,坐等上门多,主动上门少现象。

使全乡广大党员牢固树立宗旨意识,坚定理想信念,保持党的先进性和纯洁性,增强了党的凝聚力和战斗力,为我乡经济社会全面协调发展提供了有力的组织保障。

(十)认真查处发生在群众身边的腐败和四风问题。

紧紧围绕发生在群众身边的四风和腐败问题的重点内容:发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等四风问题;违反中央八项规定和省市县有关规定的问题;土地征收流转和村貌改造中的违纪违法问题;农村集体三资管理中的违纪违法问题;惠民政策执行、资金管理使用中和涉农项目建设方面的违纪违法问题;执法、监管、公共服务等窗口行业和领域的违纪违法问题;小官巨腐等基层党员干部违纪违法问题等,结合我乡整治重点,查处群众反映的突出问题,抓出特色形成亮点,持续深入推进正风肃纪,切实让群众感受到全面从严治党的成果。

二、亮点工作(一)主体责任抓得实。

牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念,乡党委9次召开党委会研究重大事项,6次召开会议专题研究党风廉政建设工作,支持乡纪委依法办案,对1名违纪党员进行查处。

认真履行第一责任人和一岗双责职责,乡党委书记年内先后2次为全体干部职工讲授廉政党课,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,对班子成员履行一岗双责情况定期不定期进行抽查。

及时调整分工,乡纪委书记不再分管纪检监察以外其他工作,乡纪委副书记和专干做到专职负责,聚焦主业。

(二)监督责任抓得紧。

按照转职能、转方式、转作风的要求,把精力用在监督执纪问责上,聚焦中心工作任务,坚守责任担当。

按照县委、县政府和乡党委的决策部署,结合乡党委、乡政府中心工作,先后围绕安全生产、护林防火、三资管理、贫困户评定、农村建房用地管理等重点工作开展督查11次,对存在的问题督促其整改落实。

先后6次对干部廉洁自律和遵守纪律作风情况进行明察暗访,开展提醒谈话4人,发出通报4期。

(三)宣传教育力度大。

乡党政主要领导在每周的干部职工会上都强调工作纪律和作风建设,并常敲警钟、常作提醒,让各种规定入脑入心。

在全乡干部职工中深入开展反腐倡廉主题教育,通过廉政党课、观看廉政影片、参观廉政教育基地、廉洁从政培训等形式,增强全体干部职工廉洁自律意识。

同时,利用干部职工会、中心组理论学习等机会先后6次传达通报违反中央八项规定典型案例和省、县查办典型案件,增强案件警示教育作用。

同时,在重要时间节点进行开展严禁举办升学宴、规范婚丧嫁娶等系列警示宣传,通过强大的宣传攻势,让广大干部党员随时保持敬畏之心,廉洁从政。

(四)廉政文化氛围浓。

认真开展廉政文化六进(进机关、进村委会、进校园、进医院、进农村、进企业)活动,在全乡范围内设置廉政橱窗10个,张贴廉政宣传40余副。

同时,在梯岭村委会道路两侧、广场附近张贴以廉洁新风、公平公正、诚实信用、孝道爱心、民主法治等为主题宣传文化墙20余块,新设廉政警示牌1块、增设廉政图书角,并设置了一定数量的廉政(洁)文化读物、音像制品等,廉政文化氛围日益浓厚。

(五)正风肃纪转作风。

认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县党委实施办法,持之以恒抓作风,先后6次对干部廉洁自律和遵守纪律作风情况进行明察暗访。

重点加强了对私设小金库、公款私存等情况开展专项检查。

(六)查办案件明纪律。

按照综合协调、明确分工的办案思路,做好与乡综治办、司法、派出所、信访等部门的协调工作,及时查办信访举报,做到信访举报不推不滑、不等不拖,严格按照工作要求积极妥善处理,抓小、抓早,确保问题在一线发现,矛盾在基层解决,着力营造良好的发展环境。

截止12月底,全乡共接到群众举报反映3起,其中:县转办2起,乡纪委接访3起,对办理过程及结果进行公开公示,所涉及信访件已按时限全部办结。

三、存在问题xx乡党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但与县委、县政府及县纪委的要求和群众的期盼还有差距,在工作中也还存在一些问题:一是部分干部职工纪律观念淡漠。

部分乡村干部适应新常态有差距,习惯用老方式干事,思想观念转变慢,时有违反纪律规定的情况发生;二是担当意识不强。

有少数领导干部和站所长对党风廉政建设主体责任认识还不到位,怕得罪人、还存在不敢管、不愿管、不想管问题;三是公开不及时。

一些站所和村委会的财务、政务公开不及时、不全面;四是思路不够开阔。

创新和抓特色亮点工作方面的思路还不够开阔,在改进乡干部队伍作风建设力度、提高乡干部职工工作积极性方面还有待加强。

四、2017年工作计划一是强化责任抓落实。

坚持领导带头、示范推动,督促党政班子成员对照工作职责及党风廉政建设主体责任要求,认真履行好一岗双责,及时研究分析党风廉政建设工作,加强对分管站所和包点村委会管理,并根据工作开展情况记录廉政笔记,形成党风廉政建设齐抓共管工作格局。

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