21世纪美国对人才的要求

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21世纪美国对人才的要求

（美国劳工部21世纪就业技能调查委员会）

三大基础

智力基础

有较高的读、写、算、听、说的能力

思维基础

能进行创造性思维，有决策能力及解决问题的能力，有想象能力，学习能力和推理能力

素质基础

善良、诚实、正派、有责任心、自尊心、能自律、能协作

五大能力

1）统筹能力：具有统筹人员、资源、时间、财力及物资设备的能力

2）合作及交际能力：具备团队精神，作为团队一员，对团队负责，能与之

共同努力、为之奉献；能为他人传授知识，新技能；能为顾客服务，并令服务对象满意

3）获取并利用信息的能力：能获取信息，评估信息；能组织信息，保持信

息；诠释信息，交流信息；能用计算机处理信息

4）系统运作能力：能认识社会系统，组织系统及科技系统的运作机制并有

效地支配；能辨别动向，预测影响系统运作的因素，发现问题，及时纠正；能对现有系统提出修正建议，或开发新系统以改善运作

5）利用多种科技手段工作的能力：能选择适当的步骤、工具或设备，包

括计算机及其相关的技术；熟悉设备的装置调试，设备的运作内涵及适当的工作程序和步骤；能防止，识别并解决设备故障问题，及时保养设备，包括计算机及其他技术设备