岗位安全风险提示卡管理规定
集控操作工岗位安全风险提示卡
集控操作工岗位安全风险提示卡
（一）作业流程
检查信息传输正常→联系值班岗位工→确认设备正常、在远控模式→启动设备→调节设备参数→监测记录
（二）作业安全风险提示
序号安全风险管控措施
1 因突发事件停机。
及时联系值班室和现场岗位工查找原因，并迅速开启备用设备
2 设备出现网络断线，无法控制设
备。
出现网络断线及时联系现场人员操作设备
3 误操作，造成设备停机。
操作设备前提前联系现场岗位工，现场岗位
工监护，
4 未及时发现故障报警集控操作人员不得单岗作业，严禁脱岗睡岗（三）作业过程创伤及急救措施
无
（四）安全信息与警示
非工作人员严禁操作持证上岗。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条为了加强岗位安全管理，预防和控制安全风险，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，特别是那些涉及到危险化学品、机械设备、高处作业、火灾等工作环境的岗位。
第三条岗位安全风险提示卡是指对各类工作岗位进行安全风险评估，制定相应的安全操作规程和注意事项，并以卡片形式进行明确和提醒的管理工具。
第四条岗位安全风险提示卡的管理目的是为了保证员工安全，减少事故发生，保障企事业单位的正常生产经营。
第五条岗位安全风险提示卡的内容应当真实、准确、详细，具有可操作性和指导性。
第六条岗位安全风险提示卡应当进行不定期的检查、修订和更新，确保其内容与岗位安全实际情况相符。
第七条岗位安全风险提示卡的制作和管理工作应当由负责岗位安全管理的部门或责任人负责，并得到上级领导的支持。
第二章制作和使用第八条岗位安全风险提示卡应当按照岗位安全风险管理和评估结果进行制作。
第九条制作岗位安全风险提示卡时，应当明确安全操作规程、注意事项、危险源及其防范措施、应急处理程序等内容。
第十条岗位安全风险提示卡的制作材料应当符合相关安全标准，同时考虑易于维护、耐用、清晰可见等因素。
第十一条制作岗位安全风险提示卡时，可以结合图片、图表、文字等形式，使其更加直观明了。
第十二条岗位安全风险提示卡应当张贴在岗位工作区域的显眼位置，方便员工随时查阅。
第十三条岗位安全风险提示卡应当用中文书写，并配备简明易懂的图示，以便员工全面了解和掌握相关安全知识。
第三章更新和维护第十四条岗位安全风险提示卡的更新应当根据实际情况进行，涉及到重大安全风险变化或相关政策法规的调整时，应当立即更新。
第十五条岗位安全风险提示卡的维护应当由负责岗位安全管理的部门或责任人负责。
负责人应当每季度对岗位安全风险提示卡进行检查和修订，确保其内容的准确性和时效性。
第十六条岗位安全风险提示卡的维护内容包括：卡片防潮、防尘、防晒措施，确保卡片的清晰可见；检查卡片周边环境是否存在安全隐患，进行相应的整改；及时修订卡片内容，使其与实际工作情况相符。
岗位安全风险提示卡管理办法【16篇】
岗位安全风险提示卡管理办法【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位安全风险告知卡-水电
水电工操作者安全责任人水电工操作者安全责任人01、当事故发生时，危险区域人员应紧急疏散，立即向安全员或现场负责人报告事故情况、并履行紧急救助。
2、伤者轻微的体外创伤不需要缝合的，可用生理盐水进行清洗，用酒精进行消炎，敷上消炎药，进行包扎即可。
3、伤根据伤情严重情况及时拨打120 急救，或直接用车送至就近医院抢救、治疗。
4、对受伤昏迷者可采取人工呼吸以待专业医生救治。
报告: 安全员:刘亮 主要负责人:黄佳伟对外: 110 报警 急救:120触电伤人、火灾 、物体打击须穿戴的劳动防护用品安全帽、安全带、防滑鞋等作业名称1、遵守相关的规章制度和操作规程。
2、必须佩戴安全帽、正确使用劳动防护用品。
3、必须做好临边洞口的防护工作。
4、夜间作业应有良好照明。
岗位操作注意事项易发生事故类型作业对象隐患、危险源描述安装工1、电缆绝缘老化、损坏，保护装置失效，无消弧设施2、不按规定压线，不按规定停送电，带电作业。
3、不佩戴绝缘防护用品4、吊挂不牢靠5、起落管路不规范，管托安装不规范应急处置措施岗位安全风险告知卡签收人：岗位安全风险告知卡作业名称安装工作业对象0安 全 警 示 标 志风险等级签收人：应急处置措施1、遵守相关的规章制度和操作规程。
2、必须佩戴安全帽、正确使用劳动防护用品。
3、必须做好临边洞口的防护工作。
4、夜间作业应有良好照明。
1、电缆绝缘老化、损坏，保护装置失效，无消弧设施2、不按规定压线，不按规定停送电，带电作业。
3、不佩戴绝缘防护用品4、吊挂不牢靠5、起落管路不规范，管托安装不规范1、当事故发生时，危险区域人员应紧急疏散，立即向安全员或现场负责人报告事故情况、并履行紧急救助。
2、伤者轻微的体外创伤不需要缝合的，可用生理盐水进行清洗，用酒精进行消炎，敷上消炎药，进行包扎即可。
3、伤根据伤情严重情况及时拨打120 急救，或直接用车送至就近医院抢救、治疗。
4、对受伤昏迷者可采取人工呼吸以待专业医生救治。
支护工岗位安全风险提示卡
支护工岗位安全风险提示卡
（一）作业流程
检查通风、瓦斯、顶帮支护、机具、材料、风水管一临时支护一标定锚杆（索）孔位一钻孔并冲洗一安装药卷、锚杆（索）一锚固、紧固锚杆（预紧锚索）一监测锚杆（索）施工质量一关闭风水、清理施工现场（二）作业安全风险提示
（三）作业过程创伤及急救措施
1.冒顶片帮以及物体打击造成骨折。
救治措施：先固定后搬运。
2.物体打击出现破皮出血。
救治措施：先止血，后搬运。
（四）安全信息与警示
A
当心冒顶持证上岗
必须限位限位固定。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法一、引言岗位安全是指在工作过程中，预防和避免由于岗位本身或者环境因素所可能引发的灾害事故和职业病，确保员工和企业的安全稳定。
对于重点岗位或者重点场所，为了更好的保障员工安全，需要对其进行安全风险提示卡的管理。
本文旨在制定一套岗位安全风险提示卡管理办法，以确保员工、企业和社会的安全。
二、管理范围本管理办法适用于公司内部的重点岗位或者重点场所的安全风险提示卡管理。
涉及到员工的安全、生产的稳定以及环境的保护。
三、管理要求3.1 制定安全风险提示卡公司应对内部重点岗位或者重点场所进行安全风险提示卡的制定。
安全风险提示卡应根据不同岗位或不同场所制定不同的卡片。
安全风险提示卡应包括以下内容：•岗位或场所名称•工作内容简述•安全风险等级•安全防范措施•紧急救援电话3.2 卡片使用和维护公司应将安全风险提示卡张贴在相应的岗位或场所，以提醒员工注意安全风险等级和注意事项。
同时应每年进行一次卡片的审核，涉及到卡片有缺失或者信息不完整的应及时更新，并向员工进行宣传和教育。
3.3 实行考核公司应视岗位安全风险提示卡的执行情况，将其纳入各部门或者个人的年度考核中。
公司领导和部门负责人应制定安全风险提示卡落实具体细则，对于规模较大的公司，可设置专门的安全领导小组，负责公司整体的安全管理。
3.4 及时救援公司应明确各个重点岗位或者场所的应急救援方案，如紧急电话号码、逃生路线图等，并在员工入职和岗位轮换时向其进行宣传和教育。
四、责任与承诺公司领导和各部门负责人应认识到岗位安全风险提示卡的重要性，以身作则，积极推行安全风险提示卡制度。
员工应自觉遵守安全风险提示卡中所包含的内容，树立安全意识和责任意识。
五、结论本文旨在制定一套岗位安全风险提示卡管理办法，以确保员工、企业和社会的安全。
注重岗位安全风险提示卡的制定和落实，对于企业安全和稳定生产均有重要作用。
岗位安全风险提示卡管理办法范文
岗位安全风险提示卡管理办法范文第一章总则第一条为了进一步加强岗位安全管理，减少岗位安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，本办法制定。
第二条岗位安全风险提示卡是对岗位安全风险进行识别、评估、控制和监控的工具，是对员工进行安全教育和培训的重要手段。
第三条岗位安全风险提示卡应当根据不同岗位的安全特点和风险程度，分类制定，并定期进行修订和更新。
第四条岗位安全风险提示卡管理应当履行以下原则：（一）科学性原则。
岗位安全风险提示卡内容应当准确、客观，符合事实，有科学依据。
（二）可操作性原则。
岗位安全风险提示卡应当能够被员工理解和接受，并能够指导员工进行相应的安全措施。
（三）综合性原则。
岗位安全风险提示卡应当综合考虑不同风险因素的综合影响，并提出综合性的安全措施。
第二章岗位安全风险提示卡的制定与修订第五条公司应当组织人力资源部门、安全管理部门、相关岗位的负责人等，对岗位安全风险进行识别和评估。
评估标准应当包括岗位本身的安全风险、操作规程的安全风险、设备设施的安全风险等。
第六条岗位安全风险评估应当采用科学的方法与工具，包括但不限于现场调查、记录、问卷调查、统计分析等。
第七条岗位安全风险提示卡的内容应当包括以下方面：（一）岗位安全特点。
（二）岗位操作规程。
（三）岗位安全风险控制措施。
（四）岗位安全事故案例。
（五）岗位安全培训要求。
（六）岗位安全责任追究。
第八条岗位安全风险提示卡的制定应当参照相关法律法规、国家标准、行业标准和公司内部的安全管理要求。
第九条凡涉及岗位操作规程的安全风险，岗位安全风险提示卡应当与操作规程相衔接，并明确岗位操作的安全要求。
第十条岗位安全风险提示卡的修订应当根据实际情况进行，必要时可进行定期修订和不时修订。
第三章岗位安全风险提示卡的使用与管理第十一条公司应当建立健全岗位安全风险提示卡的使用和管理制度，确保其有效运行。
第十二条岗位安全风险提示卡应当制定岗位安全责任人，负责岗位安全风险提示卡的发放、监控和更新。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理方法一、前言为了保障员工的安全、健康和工作效率，各类企业必需对岗位安全风险进行科学、系统的分析和管理，有效地防备和掌控安全事故的发生。
岗位安全风险提示卡是一种较为普遍、应用的管理工具。
本文将介绍一些岗位安全风险提示卡管理的基本思路和实在实施方法，希望能对企业的安全管理工作有所帮忙。
二、岗位安全风险提示卡的定义岗位安全风险提示卡是一种旨在提示工作人员注意与该岗位有关的重要安全风险、险情和必要的安全措施的卡片。
通常，该卡片上包含有关岗位的安全警示、易发生安全事故的原因等安全信息，以及员工或操作人员应当遵守的安全规程和操作规范。
岗位安全风险提示卡通常都是粘贴在岗位或设备上，以提示操作员和其他相关人员该岗位的安全风险，如电器安全问题、机器锁定问题、不安全品储存、装卸运输等。
三、岗位安全风险提示卡的编制与使用岗位安全风险提示卡的编制和使用是企业实在实施安全管理的紧要阶段之一、以下是一些常见的建议：1. 确定岗位安全风险提示卡的类别及数量依据有关法律法规和企业实际情况，确定风险提示卡的类别和数量。
风险提示卡应分类，按不同类别各板块环节逐个商定，核定风险提示卡的名称、意义和用途。
2. 编制风险提示卡模板编制风险提示卡模板，模板应包括以下内容：卡片编号，卡片名称，卡片图示，卡片内容等。
3. 编制风险提示卡的实在内容依据不同的场所与设备，订立相应的风险提示卡内容，同时要订立相应的工作流程和管理规范，做到规范化管理。
4. 定期更新风险提示卡随着企业的进展，设备的更换，新的工艺和工序的不断推出，风险领域也在不断发生变化。
因此，企业要定期检查、评估岗位安全风险提示卡的有效性，适时更新维护，确保管理的应用性。
5. 适时进行评估和审查监督评估和审查是岗位安全风险提示卡管理的关键环节。
应当定期收集风险提示卡的运用情况，对运用效果进行评估，适时修正不合理的设计与管理规范，提高管理水平。
四、岗位安全风险提示卡使用的应用范围岗位安全风险提示卡适用于各个岗位，但实在情况是要依据企业实际情况的。
岗位安全风险提示卡管理办法模版
岗位安全风险提示卡管理办法模版一、引言本管理办法旨在规范岗位安全风险提示卡的管理，提高岗位工作人员安全意识，防范和减少事故的发生。
所有岗位工作人员都应遵守本办法的规定。
二、定义1.岗位安全风险提示卡：指对特定岗位或工作环境中可能存在的安全风险和事故隐患进行记录和提示的卡片。
2.岗位工作人员：指从事特定岗位工作并可能面临安全风险的人员。
三、岗位安全风险提示卡的内容及管理1.岗位安全风险提示卡的内容应包括以下方面：(1)岗位名称和编号；(2)岗位可能存在的安全风险和事故隐患；(3)引发安全风险的原因；(4)防范和应对安全风险的措施；(5)紧急情况下的应急处理方法；(6)相关部门和人员联系方式。
2.岗位安全风险提示卡的管理应遵循以下原则：(1)责任明确：由所属部门确定负责岗位安全风险提示卡的编制和管理的责任人。
(2)制度建立：建立岗位安全风险提示卡的制度，明确编制、审核、发布和更新的流程和要求。
(3)更新及时：定期或不定期对岗位安全风险提示卡进行内容的更新和调整，并及时通知相关人员。
(4)培训宣传：组织培训和宣传活动，提高岗位工作人员对岗位安全风险提示卡的认知和应用能力。
(5)备案存档：对编制发布的岗位安全风险提示卡进行备案存档，并保留相关更新记录。
四、岗位安全风险提示卡的使用1.岗位工作人员在就职前应接受岗位安全风险提示卡的培训，了解岗位风险和事故隐患。
2.岗位工作人员应全面了解并掌握岗位安全风险提示卡的内容，并根据实际工作情况进行合理应用。
3.岗位工作人员应按照岗位安全风险提示卡中的要求，采取相应的安全措施，防范和减少事故的发生。
4.岗位工作人员在工作过程中发现安全风险或事故隐患，应立即上报相关部门，并采取必要的应急措施，确保工作环境的安全。
五、岗位安全风险提示卡的评估与改进1.定期或不定期进行岗位安全风险提示卡的评估，发现问题和不足，并及时进行改进和更新。
2.根据实际工作情况，对岗位安全风险提示卡的制度和流程进行不断优化，提高其实用性和有效性。
岗位安全风险提示卡管理办法正式样本
文件编号：TP-AR-L1208There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________岗位安全风险提示卡管理办法正式样本岗位安全风险提示卡管理办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一章总则第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
作业人员安全风险提示卡
管控措施
人身伤害
1.统一进出，跨越线路时执行“手比、眼看、口呼”制度，做到“一停、二看、三通过”。
2.听从指挥，服从安排。
工机具碰撞
1.随手携带工具、材料，严禁放在两线间。
2.平板小车停留时设好防溜。
2.听从指挥，服从安排。工源自具碰撞1.随手携带工具、材料，严禁放在两线间。
2.平板小车停留时设好防溜。
安全风险提示卡
作业人员
1.严禁封锁前、开通点上线。
2.严禁跨越防护隔离绳。
3.严禁来车时抢越。
4.严禁在钢轨上或车底坐卧、休息。
5.严禁钻车、跳车、野蛮装卸、抛扔工具、骑压撬棍。
姓名：
成绩：
安全风险及管控措施
安全风险提示卡
作业人员
1.严禁封锁前、开通点上线。
2.严禁跨越防护隔离绳。
3.严禁来车时抢越。
4.严禁在钢轨上或车底坐卧、休息。
5.严禁钻车、跳车、野蛮装卸、抛扔工具、骑压撬棍。
姓名：
成绩：
安全风险及管控措施
风险项目
管控措施
人身伤害
1.统一进出，跨越线路时执行“手比、眼看、口呼”制度，做到“一停、二看、三通过”。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法
一、管理范围：岗位安全风险提示卡是指对某一岗位的主要危险因素、风险防范措施、应急处理方法等信息进行集中管理的卡片。
二、管理要求：
1. 岗位安全风险提示卡的制作和管理应遵循科学、合理、便捷、实用的原则。
2. 机构应根据不同岗位的特点和危险因素，制定相应的岗位安全风险提示卡。
3. 岗位安全风险提示卡应包括岗位的基本信息、主要危险因素、风险防范措施、应急处理方法等内容。
4. 岗位安全风险提示卡应制作成标准化格式，便于管理和使用。
5. 岗位安全风险提示卡应由相关岗位负责人负责管理，定期更新和修订。
若岗位负责人变更，应及时将岗位安全风险提示卡交接给新任负责人。
6. 岗位安全风险提示卡的管理应建立档案，保管完整和保密。
三、使用要求：
1. 岗位负责人应将岗位安全风险提示卡交代给岗位工作人员，并指导其正确使用和维护。
2. 岗位工作人员应熟悉岗位安全风险提示卡，并按照卡上的要求进行工作。
3. 在工作中发现危险因素或有关安全问题时，应及时上报，并根据岗位安全风险提示卡上的应急处理方法进行处理。
四、其他事项：
1. 岗位安全风险提示卡的更新和修订应及时进行，确保信息的准确性和有效性。
2. 岗位安全风险提示卡的使用应被纳入岗位的安全管理考核内容。
3. 对于违反岗位安全风险提示卡要求的行为，应依据相关规定进行相应的纪律处理。
以上为岗位安全风险提示卡管理办法，希望对您有所帮助。
岗位安全风险提示卡管理办法范本（2篇）
岗位安全风险提示卡管理办法范本第一章总则第一条为了规范岗位安全风险提示卡的管理，确保员工的工作安全，保护岗位安全，提高岗位安全意识，制定本管理办法。
第二条本办法适用于所有单位和个人，包括企事业单位、机关、社会团体等。
第三条岗位安全风险提示卡是指针对不同岗位存在的风险，制作的具体提示卡，用于帮助员工识别安全风险、采取相应的预防措施，减少事故发生的可能性。
第四条岗位安全风险提示卡的制作和管理应当遵循科学、合理、实际和有效的原则。
第五条岗位安全风险提示卡应当具备清晰、明了、简洁、直观的特点，能够帮助员工快速识别风险和采取相应的对策。
第六条岗位安全风险提示卡的内容应当包括但不限于：岗位风险描述、风险等级、预防措施、应急处理方法等。
第七条岗位安全风险提示卡的制作责任部门应当是保安部门或者安全管理部门，并由专业人员进行制作。
第八条岗位安全风险提示卡应当至少包括两个方面的内容：岗位名称和风险提示。
第九条岗位安全风险提示卡应当在岗位附近的易于被员工看到的位置进行悬挂或者张贴。
第十条岗位安全风险提示卡应当以易于被员工理解和接受的形式进行制作，不得含有过于专业或难以理解的内容。
第二章制作与管理第十一条制作岗位安全风险提示卡应当遵循以下程序：（一）明确岗位名称和风险内容；（二）制作风险提示卡的样式和格式；（三）编制岗位安全风险提示卡的内容；（四）经相关部门审核并定稿；（五）及时进行更新和修订。
第十二条岗位安全风险提示卡的管理责任部门应当做好以下工作：（一）负责岗位安全风险提示卡的统一制作和印刷；（二）定期检查和更换过期、损坏的风险提示卡；（三）监督岗位安全风险提示卡的使用和管理；（四）收集和分析岗位安全风险提示卡的使用情况，及时修订和改进。
第十三条使用岗位安全风险提示卡的单位和个人，应当严格按照提示卡的要求进行操作，并勤于更新和修订。
第十四条岗位安全风险提示卡应当配备相应的解释说明，以便员工在遇到问题时能够及时得到解答。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理方法1. 引言为了提升公司员工的工作安全意识，防备工作中的安全事故和风险，订立本岗位安全风险提示卡管理方法。
本方法规定了岗位安全风险提示卡的制度、管理标准和考核标准，以确保员工及企业的安全。
2. 岗位安全风险提示卡制度2.1 定义（1）岗位安全风险提示卡是以图文形式记录了岗位安全风险和防备措施的提示卡片。
（2）岗位安全风险提示卡的内容包含：岗位安全风险的描述、防备措施和应急处理方法。
2.2 编制（1）各职能部门负责依据岗位特点编制岗位安全风险提示卡，并定期评审和更新。
（2）岗位安全风险提示卡的编制应充分调研和收集相关资料，确保准确性和可操作性。
2.3 发放（1）公司安全部门负责将编制好的岗位安全风险提示卡发放给相关岗位的员工。
（2）新任岗位的员工入职前必需接受相关岗位的安全培训，并阅读并了解岗位安全风险提示卡。
3. 岗位安全风险提示卡管理标准3.1 存放（1）员工应当将岗位安全风险提示卡放置在工作岗位的明显位置，以便员工随时查阅。
（2）岗位安全风险提示卡应采用防水、防污染等措施，保证内容清楚可辨，不易损坏。
3.2 更新（1）各职能部门应定期评审和更新岗位安全风险提示卡，确保反映岗位风险的准确性。
（2）对于重点安全风险事件的发生，职能部门应在第一时间更新岗位安全风险提示卡。
3.3 检查（1）安全监督部门应定期对各岗位的安全风险提示卡进行检查，确保岗位安全风险的及时防备。
（2）岗位安全风险提示卡存在丢失、损坏或不符合要求的情况，相关岗位的负责人应立刻增补和更新。
4. 岗位安全风险提示卡考核标准4.1 培训考核（1）新任岗位的员工入职前必需参加由公司安全部门组织的岗位安全培训，并进行考核。
（2）岗位的负责人负责组织并记录安全培训和考核的结果。
4.2 日常执行考核（1）岗位的负责人负责每月对相关岗位的员工进行安全风险操作的考核。
（2）安全监督部门应定期对岗位安全风险提示卡的落实情况进行检查和考核。
岗位风险告知卡管理制度
岗位风险告知卡管理制度一、总则1. 为了规范和加强对岗位风险的告知和管理，确保员工的健康和安全，保障企业的正常生产秩序，制定本制度。
2. 本制度适用于企业内各类岗位，管理和使用告知卡。
3. 岗位风险告知卡应当准确、规范、全面填写，并经过专人盖章确认。
二、告知卡的内容1. 告知卡的基本内容包括岗位名称、岗位编号、风险项目、风险等级、工作场所、风险呈现形式、防护措施、预防应急措施以及职责等。
2. 告知卡的填写应当如实记录各项指标，并遵循相关规范和标准。
三、告知卡的填写与管理1. 告知卡的填写应当由相关从业人员按照规定进行，例如：填写人员应熟知本岗位所需填写的内容，了解岗位的风险项目，风险等级等。
2. 管理部门应当做好告知卡的审核与确认工作，核实填写内容的真实性和准确性。
3. 各级领导部门应当对告知卡的管理工作进行检查和监督，确保告知卡的填写工作得到规范执行和落实。
4. 相关从业人员应当了解并遵守告知卡的填写和管理规定，积极配合管理部门的各项工作。
四、告知卡的使用与宣传1. 告知卡应当在各岗位、工作场所进行统一张贴和宣传，让各从业人员充分了解本岗位的风险内容、防护措施等信息。
2. 管理部门应当定期召开专题会议，宣传告知卡的使用方法、管理规定、填写注意事项等内容，确保全体员工的知晓和了解。
3. 相关从业人员应当积极利用告知卡，提高风险防范意识，加强安全生产管理自律。
五、告知卡的存档和追溯1. 告知卡的存档应当按照规定进行，建立相应的档案管理制度，明确告知卡的归档周期和存档地点。
2. 管理部门应当建立相应的告知卡查询和追溯系统，做到随时查询各岗位的告知卡信息。
3. 相关从业人员应当了解告知卡的存档和追溯规定，配合管理部门的各项工作，确保告知卡信息的及时、准确查询和使用。
六、告知卡的更新与评估1. 告知卡需要根据实际工作需求和风险变化的情况，定期进行更新和评估，更新内容应当包括风险项目、风险等级、工作场所等。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法岗位安全风险提示卡是一种重要的安全管理工具，它可以在工作岗位上提醒工作人员注意岗位安全风险，提高工作人员对安全的关注和防范意识。
为了更好地管理岗位安全风险提示卡，制定《岗位安全风险提示卡管理办法》具有重要意义。
一、管理办法的适用范围和目的本办法适用于所有从事危险作业的工作人员。
本办法的目的是规范岗位安全风险提示卡的管理，确保岗位安全。
二、岗位安全风险提示卡的制作和管理1.制作岗位安全风险提示卡是由卡片、夹纸板和塑料盒组成。
卡片一面画有危险行为和事故的图案，另一面有提示和安全措施。
夹纸板用于保护卡片，防止弯曲，以延长使用寿命。
塑料盒用于存储和保护夹纸板和卡片。
2.管理（1）岗位安全风险提示卡应按照工作岗位制定和进行管理。
（2）岗位安全风险提示卡应定期检查，发现有损坏或过期的应及时更换。
（3）岗位安全风险提示卡应放置在显著位置，确保工作人员易于看到。
（4）岗位安全风险提示卡的制作、管理、更新和使用情况应有明确的记录，以便于管理和调查。
三、岗位安全风险提示卡的使用和更新1.使用（1）工作人员应仔细阅读岗位安全风险提示卡，了解岗位的危险性和安全措施。
（2）工作人员在进行危险作业之前，应将岗位安全风险提示卡置于显著位置。
（3）在危险作业过程中，工作人员应当注意岗位安全风险提示卡的提示，严格遵守安全规章制度，确保安全。
2.更新岗位安全风险提示卡应当定期更新，包括安全信息的更新和卡片的更换。
根据危险作业的特点，更新周期应不少于一年。
四、岗位安全风险提示卡的培训和宣传1.培训所有从事危险作业的工作人员应当接受岗位安全风险提示卡使用培训，掌握岗位安全风险提示卡的使用方法和意义，从而提高安全意识，减少安全事故。
2.宣传岗位安全风险提示卡应当在企业内广泛宣传，以提高全员的安全意识，建立安全文化。
五、违规处罚对于违反本管理办法的行为，将视情节轻重，给予相应的罚款、停职、记过、降职或辞退等违规处罚。
岗位安全风险提示卡管理办法
岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则第一条目的和依据为了加强企业内岗位安全风险的管理，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于所有企事业单位内的岗位安全风险提示卡管理工作。
第三条定义1.岗位安全风险提示卡：指在特定岗位上存在的潜在的安全风险或事故隐患的提示卡，包括岗位名称、风险描述、应对措施等内容。
2.安全责任人：指企事业单位内负责岗位安全风险提示卡管理的责任人。
第四条岗位安全风险提示卡的制定企事业单位应根据岗位特点和风险情况，制定相应的岗位安全风险提示卡。
岗位安全风险提示卡的内容应全面、准确、具体，并经过安全专家或相关部门的审核。
第二章岗位安全风险提示卡的管理第五条安全责任人的职责1.负责岗位安全风险提示卡的制定、更新和管理。
2.组织开展岗位安全风险评估，及时更新岗位安全风险提示卡。
3.定期向相关人员进行岗位安全风险提示的培训，确保他们了解和掌握相关岗位的安全风险情况。
4.收集、整理和分析岗位安全风险提示卡的使用情况，及时对存在的问题进行整改。
第六条岗位安全风险提示卡的使用1.企事业单位应将岗位安全风险提示卡置于与该岗位相对应的场所，以便相关人员随时参考。
2.相关人员在工作前应先阅读岗位安全风险提示卡，并按照提示卡上的安全措施进行操作。
3.岗位安全风险提示卡应根据实际情况进行更新，及时反映岗位上的新风险和控制措施。
第七条相关部门的配合企事业单位其他相关部门应积极配合安全责任人的工作，提供必要的技术支持和协助，确保岗位安全风险提示卡的有效使用。
第三章监督检查与整改第八条监督检查的方式和频率1.企事业单位应定期进行安全检查，核查岗位安全风险提示卡的使用情况。
2.安全监督部门可以随时对企事业单位进行监督检查，核查岗位安全风险提示卡的合规性和有效性。
第九条整改措施的处理1.如发现存在岗位安全风险未及时整改的情况，安全责任人应立即采取措施进行整改，并向相关部门报告整改情况。
生产车间岗位安全风险告知卡
生产车间岗位安全风险告知卡一、前言为保障生产车间员工的身心健康，按《安全生产法》及国家有关法律法规和厂内制度要求，制作本告知卡。
请阅读并遵守告知卡中的安全提示和警示内容。
二、生产车间岗位安全风险告知卡1. 一般风险提示1.实行对所操作的操作环境进行预先检查，加强职工个人安全防护措施。
2.车间生产设备的运转产生的噪声超过70分贝，应佩戴防噪声耳塞或其他适合的个人防护设备。
3.严禁烟火入内，以及携带金属易燃、易爆物品，防止发生火灾、爆炸等意外事故。
4.原材料、半成品和成品不得存放在通道和出入口，以免堆积滋生安全隐患，危及正常作业及安全。
2. 内部交通提示1.认真看守交通标志，遵守车间、通道、出入口车辆司机的指挥与控制。
2.为保证车道、通道、叉车行车通畅，货物搬运须注意严防煤、木填堵、钉子、树枝等杂物，造成行车意外事故。
3. 电气安全提示1.电气设备使用前必须进行检查，并且设备在某段时间内未被使用时应关闭电源。
严禁操作电气设备，且电气设备维修需由专业人员操作。
2.紧急情况发生时，第一时间切断电源，以便安全转移事故。
4. 机械设备安全提示1.操作前应检查机械设备的安全保护装置是否齐全，严禁更改或调整。
在异常情况出现时，应当立刻停止设备的运行。
2.机械设备操作时，应当加装进样斗或操作保护装置，以减少磕碰机械设备的风险。
同时，严禁将脚或手放入机械活动让它轻易损伤。
5. 化学制品安全提示1.本岗位所涉及的化学品应当得到安全明知，熟悉其危害成分、性质、用途。
2.蒸汽、液体、粉尘应当运用防护措施予以有效控制。
3.操作与维护等特殊人员必须遵循安全规章制度，并对于涉及化学品的保护设备及仪器设施进行认真检查。
6. 防护用品安全提示1.职工在对火、电、化学品等进行操作而存在危险之事时必须戴防护用品，防止身体被损伤。
2.防护用品必须经常进行检查必须磨损、腐蚀或损坏等恶劣状况时必须立即更换，保证防护措施的有效性。
三、总结通过本岗位安全风险告知卡，我们向大家告知了生产车间常见的安全风险和应对措施。
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岗位安全风险提示卡管
理规定
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
岗位安全风险提示卡管理办法第一章总则
第一条为认真贯彻落实《集通铁路集团公司安全风险管理办法》（内集铁安监〔2012〕148号）及《车辆系统安全风险管理实施细则（试行）》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职工的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制定本办法。
第二条安全风险卡管理是指对全体干部、职工在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控措施等内容，通过一岗一卡的方式进行统一管理，达到“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实措施”的要求。
第三条各部门、各车间必须牢固树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全面落实安全风险卡管理各项要求及措施，切实履行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
第二章安全风险卡适用的范围
第四条安全风险卡适用于全段所有在职的干部、职工。
第五条安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，具体为：直接从事客货车、检修、运用、设备检查维修、动态监测设备检修、运用相关安全生产的一线职工，采用黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职工（工长及以上管理人员），采用蓝色卡片管理。
第三章安全风险卡的管理要求
第六条安全风险卡由安全科负责日常的管理与发放，各科室、车间所有在职干部、职工必须持卡上岗。
第七条安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科负责制定。
第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后及时报车间、科室补充，成本由个人承担。
第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。
段级安全风险卡管理由安全科负责，对所有在职干部、职工分别建立电子卡、簿、账册；各车间由安全员负责建立车间所有在职干部、职工的安全风险卡，并分别建立电子卡、簿、账册。
第九条安全风险卡要与干部、职工相关人事调动一并执行，做到“卡到人事令到”，卡不到人事调动令不能下发。
段内各车间、科室职工发生人事调动时，劳人科要先将调动信息通知安全科，安全科将段级安全卡
信息调整后，反馈至劳人科及相关车间，再进行人事调整，并下发人事调整令。
第十条安全风险卡中各职干部、职工的安全风险点、卡控措施的考试由职工教育科负责。
在“风险卡”下发后，由职工教育科负责对全体干部、职工进行一次“风险卡”内容的考试，考试必须达到100分，记录在案并存档管理，不合格不准上岗。
第四章安全风险卡的相关内容
第十一条安全风险卡相关内容由两部分组成：一是安全岗位相关基础资料，分别为人员照片、姓名、所在车间（科室）、工种（职务）、年龄、参加工作时间、从事本岗时间、是否党员等信息；二是安全风险点及相关措施内容。
格式可参照（附件1）相关内容。
第十二条安全风险点内容分为干部及职工两部分：一是管理岗位风险卡项点：专业技术干部可参照安全管理职责相关内容，根据风险辨识形成的风险数据库确定本岗位的风险点，并制定相关卡控、预防措施；二是工人岗位风险卡项点点：按照岗位作业内容中所涉及的风险项点，根据风险辨识形成的风险数据库确定在本岗作业中最关键的作业环节，最容易出现人身、行车、质量安全问题的关键点，并制定相关的卡控、预防措施。
第十三条安全风险卡内相关各岗位的风险点及卡控措施，要直击安全关键环节，每个岗位的关键点要精，措施要得利，确保每个职工对措施人人知晓，条条落实。
第十四条干部、职工违反安全风险卡制定的相关内容，将按照《集团公司安全风险问题库》有关办法予以对应处理、考核。
第五章附则
第十五条本办法适用于段管内各科室、生产车间。
第十六条本办法由安全科负责解释。
第十七条本办法自2012年6月30日起施行。