班主任工作心得之做一个幸福的快乐的班主任等3篇汇总
做班主任工作心得体会范文（13篇）
做班主任工作心得体会范文（13篇）推荐文章班主任工作培训心得总结7篇热度：班主任个人培训心得体会最新7篇热度：班主任培训心得体会范本热度：班主任个人培训心得体会5篇热度：班主任个人培训心得体会范本热度：班主任是他是一个班的组织者、和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。
下面小编为大家带来做班主任工作心得体会范文，希望大家喜欢!做班主任工作心得体会范文1一个学期很快结束了，在领导和各位老师的关心和帮助下，顺利走过了一学期。
现在就把一学期的工作情况总结一下。
一、我所做的主要工作初三是整个初中重要的时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。
学生在心理和生理上都发生了很大的变化，对于这一变化，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。
怎样让学生尽快适应这一变化，顺利度过转折时期，这是摆在我眼前的首要任务。
我当班主任力争做到两点：一是尊重每一个学生，满足学生尊重的需要，承认的需要，情感的需要，努力克服固执己见，偏激的思维方式，尊重学生个性发展，为孩子的成长创造一个愉快的心理运动空间;二是善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。
对于优等生，不掩饰他们的缺点，积极引导他们扬长改过，努力使其达到卓越。
我班的张周同学各方面表现相当不错，是一个品学兼优的学生，但就是缺乏胆量，上课时很少积极发言。
针对这一点，我找她谈心，帮她找原因并鼓励她大胆发言。
在我上课时，有意找她回答问题，并适当给以鼓励，锻炼她的胆量。
通过这样的锻炼取得了一定效。
对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。
我班的王帅同学学习很差，上课不注意听讲，作业经常不交，课上、课下纪律不能保证，是典型的后进生。
对于这样的孩子如果只是批评、指责，他的自信心肯定会越来越少，甚至还会自暴自弃。
我发现他的足球踢得不错，于是就鼓励他，如果你在学习上能象踢球那么专注，你的学习成绩一定会取得大进步。
班主任工作心得：做一个“快乐的”班主任
班主任工作心得：做一个“快乐的”班主任
作为一个班主任，我认为最重要的是要做一个“快乐的”班主任。
快乐的班主任不仅
能带给学生们愉快的学习环境，也能够给自己带来满足感和成就感。
首先，快乐的班主任要善于和学生们建立良好的关系。
与学生保持真诚、平等、尊重
的关系可以让学生们感受到班主任的关怀和支持，从而更加积极地参与学习和生活。
其次，快乐的班主任要注重培养学生们的兴趣和爱好。
每个学生都有自己的特长和潜能，班主任可以通过了解学生的需求和兴趣，提供各种机会和资源来激发他们的潜力，并在他们的成长过程中给予积极的鼓励和支持。
此外，快乐的班主任要善于倾听和沟通。
班级是一个集体，每个人都有自己的想法和
需求，班主任应该积极地倾听学生和家长的意见和反馈，并及时地与他们进行沟通和
交流，以便能够更好地解决问题和改进工作。
最后，快乐的班主任要保持积极乐观的心态。
作为一名班主任，会遇到各种挑战和困难，但是只要我们能够保持乐观的态度，积极应对问题，并从中吸取经验与教训，就
能够更好地解决问题和提高自己的工作能力。
总之，做一个“快乐的”班主任不仅要关心学生的学习和成长，也要注重与学生建立
良好的关系，培养他们的兴趣和爱好，并保持积极乐观的态度。
只有通过不断地努力
和学习，我们才能成为一位优秀的班主任。
做幸福教师心得体会(通用15篇)
做幸福教师心得体会(通用15篇)做幸福教师心得体会1参加工作二十多年，当了二十多年班主任,的工作体会就是:只有当了班主任，才能真正体会到教师的幸福!班主任担负着对学生全面的教育工作，和学生接触最多，能够全面关心照顾学生的思想、学习、身体和生活，所以一般来说，班主任对学生的感情以及对学生的影响，都要远远超过一般任课老师。
班主任工作是“累并快乐着”!班主任心中要有一团火，这团火是爱祖国、爱学生的激情。
当班主任，丹心一片是关键，没有爱，就没有教育，爱是班主任的基本素质，真教育是心心相印的活动。
苏霍姆林斯基说：“教育——这首先是人学!”教育是从爱出发的，没有爱的教育，阳光就无法照进学生的心灵。
班主任只有真正和学生“心心相印”，才能真正领略到“人学”的魅力，才能真正享受到教育的幸福。
爱的前提是尊重，尊重每一个教育对象。
只有尊重学生，才会理解学生;只有理解学生，才可以选择最合适的教育方式。
“你对孩子是全心全意，还是半心半意、三心二意，孩子心中清清楚楚。
只有把爱撒播到学生的心中，他们心中才有你的位置。
”学生的天就是教师的天，学生都是教师的儿女，师爱超越亲子之爱，师爱大于天!教育即细节，当班主任，请关注每一个教育细节。
作为班主任，如果着眼在未来，扎根在细节，那么，教育就会在朴实中升华，教育就会在静默中发力。
师生关系的很多不和，最根本原因是教师没有尊重学生的“个体存在”这一特性细节教育。
我们很多教师尊重的是自己“内心”的感受，用一种“伪良心”在欺骗自己和欺骗学生。
爱心和童心，是教育事业永不言败的最后一道防线。
爱学生是教师的天职，但是正如全国优秀班主任桂贤娣老师所说，光有爱心是不够的，更重要的是班主任要“会爱”。
真正的爱是“智慧的爱”，是恰到好处的爱，是能够激发学生真挚情感的爱。
由此她总结出了班主任工作“因生给爱”十法：体弱生爱在关心，病残生爱在得体;过失生爱在信任，屡错生爱在耐心;向师生爱在珍惜，背师生爱在主动;个性生爱在尊重，普通生爱在鼓励;学困生爱在赏识，后进生爱在鞭策。
班主任工作经验交流：做幸福班主任
班主任工作经验交流：做幸福班主任作为一名班主任，我有幸能够和学生们一起度过了许多快乐且充实的时光。
作为一位“幸福班主任”，我的目标是培养学生们的快乐和幸福感，让他们在校园中得到成长和发展。
首先，我希望以身作则，成为学生们的榜样。
我相信，班主任的行为和言行对学生有着很大的影响力。
我会尽力保持积极向上的态度，对待工作和生活中的困难和挑战。
我会尽力展示自己的乐观和坚韧精神，鼓励学生们也要积极面对困难，相信自己的能力，勇敢地追求梦想。
其次，我会注重班级的团队建设和班级氛围的营造。
我相信一个和谐的班级氛围对学生的成长和发展至关重要。
因此，我会积极开展班级活动，鼓励学生们互相合作，互相帮助。
我会鼓励学生们参与班级事务的决策和规划，并充分尊重每个学生的意见和建议，让学生们感受到自己是班级中的一员，他们的声音和贡献都是重要的。
另外，我会给予学生们充分的关爱和支持。
学生处于成长发展的关键阶段，他们需要得到老师的关心和鼓励。
因此，我会定期与学生进行交流，在听取他们的问题和困惑的同时，给予他们正确的引导和建议。
我会积极关注学生的兴趣和才能，并为他们提供机会展示自己的能力。
我相信，每个学生都是独特和有价值的，我会尽力发现和培养他们的才能，让每一个学生都能在我班级中找到属于自己的幸福感。
此外，我还会注重与家长的沟通和合作。
家长是学生成长道路上重要的支持和参与者。
因此，我会与家长保持密切的联系，定期向他们汇报学生的学习和行为情况。
我会尽量与家长进行面对面的交流，让他们感受到我对学生的关心和重视。
我也会尊重家长对学生教育的需求和期望，并与他们一起协商制定学生的学习计划和目标，共同为学生的成长和发展努力。
最后，我相信班级的幸福感是一个长期而持续的过程。
作为班主任，我会持续不断地学习和提升自己的教育教学能力，不断探索和尝试适合学生需求的教学方法和班级管理方式。
我会通过与同事们的交流和分享，不断吸取经验和教训，为自己的工作做出更好的改进和调整。
做一名幸福的班主任总结反思5篇
做一名幸福的班主任总结反思5篇做一名幸福的班主任总结反思1时光如流水，在平淡与忙碌中，不知不觉，一学期就要结束了。
这一学期我最大的感受，就是欣喜，看到了孩子在成长。
对于一个二年级的班主任来说，应该重视对学生的行为习惯养成教育，为孩子营造一个可以自由思考的空间，一个快乐的学习氛围。
下面就我本学期的德育工作做如下总结：一、加强思想品德的教育班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。
对于二年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。
因此我利用每周一的班会，做不同主题的教育。
此外，我还把思想品德教育融入到平时的生活和课堂学习中，把教学与思想教育结合起来。
二、以身作则，为人师表班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。
和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。
平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。
俗话说：“身教重于言教。
”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子，影响尤为突出。
因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。
比如，要求学生做到上课不迟到，在平时，我就做到上课从不迟到。
教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说“谢谢你”之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。
这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。
三、加强班级管理，培养学生的能力为了在日常的班级管理中让学生养成良好的习惯、培养学生能力，我尝试让班级管理成为大家的事，让学生成为班级管理的主人，也同时在这样的过程中培养他们的能力。
因此尝试以下的做法：1、由小组负责清洁卫生。
卫生由每个小组负责，采用轮流值日的方法，选好卫生小组长，不同成员分派不同的任务，按照值日工作的顺序进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，由组长负责检查值日情况。
做幸福的班主任心得体会4篇
做幸福的班主任心得体会4篇做幸福的班主任心得体会第1篇幸福是人生的主题，只有感到幸福的人其人生才是快乐和阳光的，追求幸福是每个人的毕生所求所愿，无可非议。
世界上每一个人都想自己有所成就，每天都在寻求幸福的人生，尽管每个人的生活之路不一样，遭遇的坎坷磨难各有不同，但是，造化对人是公正的，上天并不偏爱哪一个人，至于幸福与否，最主要的，还是个人的认识和感悟有所不同。
但是，并非人人都能在追求中得到幸福。
原因是对幸福缺乏认识、感悟和理解，很多人在面临不感兴趣的工作时，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果。
做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的处事秘诀。
反思自己的处境，认识自己目前的应对措施和后果，你可以问自己是否能够对目前困扰你的事情说“不”。
如果不能，那么你正在采取的消极应对策略，如拖延、敷衍会带来什么后果，这些后果是你可以或愿意承受的吗？教师职业的劳心劳力、社会地位、劳动报酬确实很难轻言幸福，也感觉不到幸福，但这并不意味着就没有了教师的职业幸福感，事实上很多教师在享受着教育、体验着幸福。
怎样才能在平凡、清贫、烦琐中不断汲取幸福和快乐的元素。
其实对于教师来说，是否能时时处处感到幸福是很重要的，因为这不仅仅影响着其人生是否快乐，更影响着学生，只有教师幸福，学生才会感到幸福。
要懂得研究教学。
把教学工作看做是一种简单的重复，那必然厌倦，也无言幸福。
应把研究教材、教学当成提高自己素质的必走之路，应把教学作为自己实现人生价值的一个体现。
要对自己合理定位，科学、合理、符合自己最近发展区、又不断在动态变化提升的目标是自我价值实现的重要前提，不断的自我价值实现是人不断前进的不竭“内驱力”。
其实，教师的职业幸福是一种心态和状态，也是信念与追求的体现。
教师必须拥有好的心态面对工作和社会，心态决定状态，有了好心态就有了好心情，心情是可以传递的，教师是爱的事业，有了好心情，就能笑对生活，况且，有了好心态，就会少些烦恼多些快乐，少些狭隘多些豁达，就会视教师为一种艺术，在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福，乐此不疲虽苦犹甜。
幸福班主任的心得体会（通用8篇）
幸福班主任的心得体会幸福班主任的心得体会（通用8篇）当我们积累了新的体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样我们就可以提高对思维的训练。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的幸福班主任的心得体会（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幸福班主任的心得体会1听“做幸福的班主任”的报告会，让我感受到很多共鸣，引发了我许多的思考，获得了很多方法和指导。
报告内容虽然没有耳目一新的炫丽，有的是已经早就知道并且自己也已经运用到了，有的甚至还有争议；但是它涉及到的面非常广，细节非常多，对于我时常遇到的困惑她们给出了引发我思考的诠释。
听这次报告给我最深刻、最宝贵的东西是他引发了我许许多多的思考。
在我看来，有让我思考的东西是很幸福的，在思考中进步。
其次是让我得到一种肯定的信息：对于我正在做的事情，是非常有意义的事情。
自己坚持的做着一些有意义的事情，是很幸福的。
再次，听报告后能够和大家一起交流各自的看法、体会，大家共同为一件事业而并肩奋斗，为一个共同的目的而努力，让我有找到志同道合的好友一般的快乐，这种快乐很幸福。
现在就把我的体会呈现出来，与大家交流。
我渴望我们交流能够达到“由一个点子变成数个点子”的多赢效果。
（一）幸福取决于心态。
心理学上双胞胎哥哥和弟弟的故事，老太太两个儿子，一个卖伞一个卖扇子的故事都给我们同样的启迪：心态最重要。
当班主任几年来，我觉得收获大的一个方面就应该有心态上的改变。
要有幸福感，就应该有热爱生活的心态，就应该有积极阳光的人生观、价值观。
幸福从心态开始，优秀也是从心态开始；你想拥有幸福才可能幸福，你想要变得优秀才可能优秀。
当有抱怨和困惑的时候，换一种心态来看待我们的教育和我们的生活。
教育不是万能的，教师不可能把所有的学生都教好，如果都教好了，那么我们的社会就没有坏人了，警察、监狱都可以不存在了。
当感到无能为力的时候，只要能够问心无愧，也就释然了。
“做快乐幸福的班主任”心得体会3篇
“做快乐幸福的班主任”心得体会 (2)“做快乐幸福的班主任”心得体会 (2)精选3篇（一）作为一名班主任，我认为要做好快乐幸福的班主任，首先要有爱心和耐心。
作为班主任，我们要坚定地相信每个学生都是特别的，都有自己独特的潜力和价值，我们要用爱心去关心他们，耐心去引导他们。
其次，班主任要有正能量。
快乐幸福的班主任应该以身作则，给学生传递积极向上的能量。
我们要有积极的思维方式，乐观的心态，通过自己的言行举止来影响和激发学生的积极性和乐观性。
另外，班主任要注重班级氛围的塑造。
创造一个积极向上、融洽和谐的班级氛围对学生的成长非常重要。
班主任可以通过安排有趣的活动，增进班级之间的友谊，提升学生的凝聚力和归属感。
最后，班主任要不断学习和提升自己。
作为班主任，要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和教育教学水平。
只有与时俱进、不断学习进步，才能更好地引领学生，为他们创造更多的幸福和快乐。
总之，做快乐幸福的班主任需要关爱学生、传递正能量、塑造好班级氛围，并不断提升自己。
当我们用心去做好这些，我们会看到学生在快乐中成长，在幸福中茁壮。
“做快乐幸福的班主任”心得体会 (2)精选3篇（二）作为一名班主任，要做到快乐幸福并不容易，但是通过不断的探索和努力，我总结出以下几点心得体会：1. 与学生建立良好的沟通：与学生建立良好的关系是提升班主任工作幸福感的关键。
要多与学生沟通交流，关心他们的身心健康，了解他们的困惑和需求。
通过与学生的互动，我能更好地了解他们的优点和不足，有针对性地帮助他们成长。
2. 掌握行为规范和纪律管理：班级的纪律管理是保证学生学习和生活秩序的基础。
作为班主任，我要与学生一起制定一套行为规范，并严格执行。
在纪律管理过程中，我会采取适当的奖励和惩罚措施，帮助学生树立正确的价值观和行为准则。
3. 积极参与课堂教学：班主任要积极参与课堂教学，了解学生的学习情况，及时发现并解决问题。
我会定期与任课教师进行交流，了解学生的学习进度和问题。
做一个幸福的班主任心得体会（通用15篇）
做一个幸福的班主任心得体会（通用15篇）做一个幸福的班主任心得体会（通用15篇）心中有不少心得体会时，可以记录在心得体会中，这样我们可以养成良好的总结方法。
但是心得体会有什么要求呢？以下是小编为大家整理的做一个幸福的班主任心得体会，欢迎大家分享。
做一个幸福的班主任心得体会篇1信手翻阅陶老师的《做一个幸福的教师》，时时让我们感受到的是做一个教师真的很幸福，而这种幸福的感受从何而来，来源于那一种长期的修身养性，来源于精神上不断超越，超越自我，逐渐达到一种忘我的境界，不断打造幸福的人生，陶老师将这种高尚的追求化为一种行动就是不断地读书，读古人圣贤书，读经典的文本，在古人经典的思想里遨游，做一个幸福的教师读书体会。
陶老师说，“在我的记忆里，就一直没有和书疏离过”“以书为伴，以读为乐”“让读书成为生活的必需，甚至成了审美追求，特别是高品位的阅读，甚至是背诵，几乎没有停止过。
”陶老师特别注重了对孔子精神的研究，也正是因为数十年不断地对经典作品的广泛涉猎，潜心地钻研，陶老师才具有了温温尔雅的大师一样的儒家风范，除此之外，陶老师对自己所从事的编辑记者工作的热爱，更是养成了一种优秀的品格，宠辱不惊，泰然自若。
这本书是陶老师的讲演录，共分三部分，分别是《读书与教师生命成长》《打点幸福人生》《孔子的精神世界》。
其中《打点幸福人生》主要是讲人的自身修养，《孔子的精神世界》则主要是讲陶老师几十年研究《论语》的成果和心得。
本文不作详细介绍。
我重点向大家介绍第一部分《读书与教师生命成长》。
这部分共分九讲，分别是：第一讲《读书：教师生命成长的必需》；第二讲《读书走向：取法乎上》；第三讲《诵读内容：古今中外经典》；第四讲《疏离浮躁，淡泊名利》；第五讲《读书教学相得益彰》；第六讲《读写成为生命成长之双翼》；第七讲《读书与思考同行》；第八讲《经典诵读的思考与行动》；第九讲《终身幸福的文化之旅》。
这九讲按主要内容我把它归纳为三个大问题，即为什么要读书？读什么书？怎样读书？第一、教师为什么要读书？陶老师认为读书是教师生命成长的必需。
做幸福班主任 学习心得4篇
做幸福班主任学习心得4篇做幸福班主任学习心得第1篇班主任就是每天与琐碎、忙乱、苦恼为伴，工作任务重、事务繁杂、压力大，家长期望、社会期望值高这样的一种工作状态。
今日，我就要在大家的心中植入正能量，和大家谈谈如何做一名欢快幸福的班主任。
一、行动实践要生疏思考首先我对班主任工作的生疏。
1、班主任顾名思义，一个班级的主任，班级领导的核心人物，不仅传授学问，更要引领同学的思想，守护同学的心灵，影响同学的行为，是同学全面进展健康成长的领路人。
班主任的一言一行，一颦一笑，一举手一投足会在同学成长的历程中留下印迹，留下回忆。
班主任的光荣就印刻在同学的记忆里。
2、班主任工作是一所学校工作质量的缩影，是学校工作中最基层、最具体的工作，是学校各项工作的基石。
班主任的素养是影响学校德育工作的重要因素，班主任的工作水平打算着学校的进展。
选择一个优秀的班主任比选择一所优秀的学校重要。
由此可见，无论是对同学而言，还是对学校而言，还是对老师个人而言，班主任工作都是重要的，是崇高的，是神圣的。
正是缘于这份重要，这份崇高，这份神圣，我们没有理由不把这份工作做得从容，做得坦然，做得坚决，做得执著，做得欢快，做得幸福！二、什么样的班主任是欢快的`什么样的班主任是欢快幸福的？我认为，班主任的欢快和幸福来缘于付出得到了收获，努力得到了回报，工作得到了认可，价值得到了体现。
总之，班主任因优秀而欢快，因有成就感而欢快，因得到敬重和认可而欢快。
1、家长的认可与信服让我们欢快幸福。
老师，太阳底下最光辉的职业人类灵魂的工程师这些奇特的语言曾一度让我们感受到光辉、荣耀与神圣。
我觉得一个优秀的老师不仅要上好课，而且肯定要有师者尊严，职业操守，要以自己的真诚恳在让家长认可，要以自己高尚的人格让家长信服。
赢得家长对我们的敬重是我们做好工作的重要前提，也是我们欢快的源泉。
2、同学的欢迎与同行敬重让我们欢快幸福。
欢快幸福地吸取学问的老师肯定深受同学的宠爱。
这样的老师不仅赐予同学学问，更能通往同学的心灵，师生心有灵犀，彼此观赏，共同欢快！其实，一个孩子对老师的观赏与鄙视很多时候是源于课堂。
班主任工作心得之做一个幸福的快乐的班主任等3篇汇总
优秀班主任工作心得体会汇总篇一：班主任工作心得之做一个幸福的快乐的班主任我不能改变天气，但我可以改变自己的心情；我不能事事如意，但我可以事事尽力；我不能改变自己的容颜，但我可以展现自己快乐的笑容。
——这是我班主任工作的最好诠释。
有人说：班主任是世界上最小的主任；也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。
的确，班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，是一件苦差事。
我当了十几年班主任，感触颇深，有几分劳累，几许收获；咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。
下面就谈谈我自己的个人体会。
人们都说：班主任身上有三座大山：第一座大山：班级常规工作相信做过班主任的都做过这样的几件事：填写花名册，填写家访手册，开展班级活动，填写班会记录，作业本征订代收费，管理班级的卫生、纪律。
这些事情一做下来，我只想为班主任们说一个字“累”。
第二座大山：班级突发事件五十多个学生坐在一间教室里发生点事也是正常的，小学生犯点错误也是在所难免的，像迟到，旷课，打骂，磕磕碰碰这样的事是时有发生，学生之间的一点鸡毛蒜皮的小事也都会向我们报告。
这些事情一一处理过来也会忙得我们团团转！不知道大家有没有发现这么一个有趣的事，班主任走路的速度一般都是比科任教师快。
这么多事情，不走快点能行嘛！所以我们在学校里就会看见班主任穿梭于教室和办公室间忙碌的身影。
第三座大山：长久性难题摆在班主任面前的长久性难题就是后进生的转化问题。
后进生转化的过程中，他的表现经常反复，常常是令我们一而再，再而三的失望，弄得我们心灰意冷而不得最终放弃。
而对这三座琐事堆砌的大山，我们怎么办？我们班主任也是一名普通的老师，我们不能像孙悟空和哪吒那样变出三头六臂来，但是我们却可以请学生当我们的左膀右臂。
最终也可以像孙悟空一样能够扫清八十一难。
我的秘诀之一——偷懒。
我们要学会做一名会偷懒的班主任。
每接手一个新班或每学期的开始，我都与学生合力搞好班级卫生，做到窗明几净，物品收拾好、摆放好；借助班容班风评比的平台，布置好班容班貌，让学生进入教室有家的感觉，营造舒适而温馨的学习环境。
班主任工作的辛勤付出与幸福收获
班主任工作的辛勤付出与幸福收获班主任工作是学校工作中最为关键的环节，它关系到整个学校的教育质量和学生的健康成长。
作为一位班主任，我深知自己的责任重大，因此，我一直致力于做好自己的本职工作，为学生的成长和发展尽自己最大的努力。
在这篇文章中，我将分享一些我作为班主任的辛勤付出与幸福收获。
一、辛勤付出首先，我深知班主任工作需要耐心和细心。
作为一名班主任，我时刻关注着每一个学生的成长和发展，无论是在学习上还是在生活上。
对于一些学习成绩较差的学生，我会花费更多的时间和精力去帮助他们，了解他们的困难和问题，为他们提供适当的帮助和支持。
同时，我也注重观察学生的情绪变化，及时发现学生的心理问题，给予他们关爱和关心。
其次，班主任工作需要组织和管理能力。
作为班级的管理者，我必须制定出合理的班级管理制度和活动计划，确保班级的各项工作有序进行。
为了更好地管理班级，我经常与班干部和家长们沟通交流，听取他们的意见和建议，不断完善自己的管理方式和方法。
同时，我也注重培养学生的自我管理和自我约束能力，让他们在班级中发挥自己的作用，共同维护班级的和谐与稳定。
除此之外，班主任还需要具备一定的沟通技巧和协调能力。
在与家长、任课教师和其他部门的沟通中，我始终保持谦虚、尊重和理解的态度，积极倾听他们的意见和建议，共同商讨解决问题的办法。
在协调学生之间、学生与家长之间、学生与任课教师之间的问题时，我始终坚持公正、公平、公开的原则，维护学生的合法权益和切身利益。
二、幸福收获付出总会有回报，作为班主任的我也收获了许多幸福和满足感。
首先，看着自己带出来的孩子们茁壮成长，走向成功，我是无比欣慰和自豪的。
他们在学习中取得了优异的成绩，在比赛中获得了荣誉，在生活中懂得了关爱和感恩，这都让我感到无比的幸福和满足。
其次，我也从学生们身上学到了很多东西。
他们的纯真、热情、好奇、创造力都让我重新审视自己的工作和人生。
他们的每一个进步和成长都让我感到快乐和成就感。
做一个幸福的班主任心得体会（通用14篇）
做一个幸福的班主任心得体会（通用14篇）做一个幸福的班主任篇1一位朋友曾经问过我这样一个问题：“你是学生的晴雨表，还是学生是你的晴雨表？”是啊，是学生影响着我的心情，还是我影响着学生的心情呢？班主任工作真的是一件苦差事，千头万绪的工作有时真让人感到苦不堪言，尤其是现在的班主任更是难当！那么，我们做班主任的只能是愁眉苦脸，让繁琐的工作给自己带来痛苦吗？我觉得不是这样的，我们的确无法改变我们的工作环境，但是我们可以摸索寻找合适的工作方法技巧，尽量变“痛苦的应付”为“快乐的工作”，并以自己积极乐观的情绪感染学生，让学生也能以愉快的心情投入到学习当中来。
二十多年的班主任工作的磨练加上再加上其他老师们的指导、建议，我逐渐摸索出一些我觉得是在我工作中对我有帮助的一些方法，现在就与大家分享一下：第一，要学会在工作中寻找快乐。
常听人们感叹：人长大了，快乐也走远了。
每天面对几十个学生，听话的，调皮的，习惯有好的也有不好的，不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。
如果你每天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理，你就无法从工作中寻找快乐。
记得有人这样说过：和成年人在一起，领略的是对方的冷漠和虚伪，和孩子们在一起，感染的是他们的快乐和纯真，从他们的身上我常常能找到自己童年的影子，这种快乐是无法用金钱买到的。
我现在觉得工作就应该是在得到物质回报的同时，也使自己的精神得到愉悦，只有在快乐中工作，工作才不会成为一种负担，不会成为一种仅仅为了养家糊口的手段。
惟有热爱工作本身，我们才会被这种快乐所滋养。
当我走在马路上或坐在公交车上时猛然间听到有人高喊“老师”时,使我深深的感受到学生对老师的那份爱，一股暖流洋溢在心中。
诸如此类的事情很多：比如当你训斥完学生，他转身却亲切的叫你一声老师时；比如课后你与学生时聊天时，学生用最自然的动作递给你爱吃的小零食的时侯；比如你不舒服，学生们围在你身边嘘寒问暖时等等，这一切无不让人感到辛苦着并快乐着。
班主任工作心得之做一名播种幸福的班主任等3篇汇总
优秀班主任工作心得体会汇总篇一：班主任工作心得之做一名播种幸福的班主任我没有轰轰烈烈的举动，也没有感人至深的事迹，只是一名很简单、很单纯的小学老师，和大家一样，在平凡的三尺讲台上以心为田，以善为灯，以真为线，做着一名播种幸福的班主任。
我觉得班主任是最平凡的，平凡在他存在于细小的琐事中。
有人说，班主任是一根针，学校里各个部门所有的线都要往这个针眼里穿，而你得很艺术地把这些线拧好，让它都能顺利地通过这个针眼。
同时，班主任也是伟大的，是我们所有班主任那样认真而踏实的工作成就了多少孩子灿烂的明天。
我回忆起这19年来的班主任工作的点点滴滴，努力工作中自有一些欣慰。
今天我想和大家分享当班主任的一些感悟，希望能和大家一起交流，以促进我们共同的进步。
感悟一：用心了解孩子；作为一个班主任，只有了解孩子，才能更好地去关心他们，教育他们。
了解孩子，要用心，要平等地面对。
每每接到一个新的班级，我要求自己在三天之内，必须要会叫出全班学生的名字。
当我第四天在上课时能清晰、准确、亲切地叫出一个个孩子的名字时，他们的脸上露出了惊讶和灿烂的笑容。
那时，我的心里也涌上了一股浓浓的幸福之感。
我觉得，我和孩子们的心似乎一下子拉近了许多许多。
平时，我有意识地来到孩子们中间，跟他们聊聊天、和他们谈一些关切的话语等，目的是让孩子们懂得，我这位新来的班主任在关心他们，他们的点滴进步都在老师的心里。
感悟二：用善点亮孩子做人要善良，做一个班主任更要用善良去点亮孩子的内心。
这善良就是要站在孩子的角度去思考他们的错误，像和风细雨一样地去引领他们。
随风潜入夜，润物细无声。
比如：我在处理学生的问题时，绝不会像包公断案那样语言犀利、对簿公堂，然后拍板定罪。
我总是对学生不停地“煽情”,不停地“忽悠”,带着满腔真情地去“忽悠”.早晨孩子们到校，我不急着问孩子们作业完成了没有，不会给自己和学生一天都弄得心情不好，我会找时机、找台阶给没有完成作业的孩子下，让他把作业补好。
班主任工作的幸福感心得体会(通用13篇)
班主任工作的幸福感心得体会（通用13篇）当我们有一些感想时，写心得体会是一个不错的选择，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的班主任工作的幸福感心得体会，欢迎大家分享。
班主任工作的幸福感心得体会篇1大家都知道，老师的职责是教书育人，教书和育人并不是并列关系，育人第一，教书第二。
我们都接受过严格的师范教育，都认可“学高为师，德高为范”的格言。
德高重于学高。
学校是培养人的地方，凸显育人，学校教师，人人都是育人工作者，而班主任更其如此。
所以说，做教师不做班主任，教师生涯自然就少了些经历，多了些遗憾。
作为教师的幸福感，更多的就是存在于做班主任的幸福中。
说到当班主任的幸福感，可能有些老师要不同意了。
当班主任有什么？有苦啊，有累啊，有委屈啊，就是没有幸福感。
要说当班主任后最大的幸福，那就是不当班主任了。
真是这样的吗？做班主任，就一定只有苦只有累，没有幸福感吗？我不这样认为。
我做了6年的班主任，10年的校长，也许有人会认为，6年班主任生活是不堪回首，而10年校长历程则是风光无限。
其实，我更怀念、更珍惜的恰恰是那6年的班主任时光。
因为那种当班主任的幸福感我至今还在享用。
当班主任就一定会有付出，会有成就，由此带来的成就感，就是幸福感。
怎样理解班主任的幸福感呢？我认为，幸福就是充满爱，付出爱，得到爱。
在心中充满爱，在工作中付出爱，日后自然也能得到爱的回馈。
在这个爱的过程中，难道还不能感受到幸福吗？幸福感首先来源于你心中是否充满爱。
有些老师可能要埋怨了，当班主任，尤其是当我们这种寄宿制学校的班主任，整天马不停蹄，早自习，午休，晚自习，期间可能还会遇到上课睡觉的，不交作业的，早恋的，就寝讲话的，卫生打扫不干净的，几乎是“两眼一睁，忙到熄灯”，你叫我怎么去充满爱？其实，这只是忙，和心中充满爱并不矛盾。
打个比方吧，我们很多班主任都已经是为人父母的了，刚当爸爸妈妈的时候，忙不忙？忙啊！一个晚上要醒来多少次啊！可是，即使是最忙的时候，哪个爸爸妈妈脸上不是洋溢着幸福的微笑？原因很简单，因为那是你的孩子，你爱他，所以你幸福，为他辛苦为他累也觉得幸福无边。
班主任的职业幸福感心得体会
班主任的职业幸福感心得体会班主任的职业幸福感心得体会（精选6篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，就很有必要写一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编收集整理的班主任的职业幸福感心得体会（精选6篇），希望能够帮助到大家。
班主任的职业幸福感心得体会13月26日，非常荣幸地参加了镇“做有幸福感的班主任”青年教师培训活动，聆听了八位有经验的班主任的经验交流，并参与了老带新的分组互动交流，从中受益匪浅，感同身受。
几位老师都从自身说起，讲述着自己的感人、智慧、幸福的教育故事，风格平实，语言或幽默风趣、或朴素真挚，深入浅出地给我们阐述了一些班主任工作的方法。
一、宽容是润泽孩子心灵的鸡汤不少老师在交流中都谈到了“宽容”，班主任要容得下孩子所犯的任何错误。
参加工作以来，自己也担任了多年的班主任，处理孩子的事情多了，也总结出一条：孩子就是孩子，他再调皮捣蛋，他的心灵也是纯洁的，美好的。
偶尔读到这样一篇文章：《送你一轮明月》，说的是一位老禅师在月夜回到寺院，发现有一盗贼来到了他的小屋。
老禅师看到山高风凉，盗贼又穿得太过单薄，于是脱下自己的外衣送给了惊魂未定的盗贼。
盗贼接过衣服，仓皇离去。
老禅师望望天上的明月，看看盗贼远去的背影，沉吟道：但愿我能送他一轮明月。
第二天，老禅师打开寺院的门，发现门前的台阶上，放着被盗贼叠得整整齐齐的那件外衣。
老禅师用自己的慈悲与宽容，真的送给了那位盗贼一轮明月，一轮心中的明月。
我们做班主任的最重要的就是要拥有一颗像老禅师那样能容纳百川的胸怀，苏霍姆林斯基说：有时宽容引起的道德震撼比惩罚更强烈。
班主任的宽容就是润泽孩子心灵的鸡汤，就是孩子心中的明月。
正确处理孩子在成长过程中发生的事情，就可以让孩子的身心得到健康在成长，甚至是会影响到孩子一生的走向。
二、爱心是浸染孩子幸福的源泉谈到班主任，老师们都少谈不了“爱心”，我认为班主任不仅要对学生有爱心，更重要的是要培养孩子的爱心。
做幸福班主任的心得体会（通用9篇）
做幸福班主任的心得体会（通用9篇）做幸福班主任的心得体会（通用9篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，往往会写一篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的做幸福班主任的心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
做幸福班主任的心得体会篇1一、建立品牌管理制度。
“不以规矩无以成方圆”，完善而有特色的班级管理制度，有助于良好班风学风的形成，有利于体现品牌班级形象的建立。
因此，作为班主任要根据班级实际及学校各项规章制度要求，因班制宜、因人制宜地与学生一道制定体现时代特色的班级学生管理制度，如值日制度、课前纪律制度、作业上交制度、班干轮流制度，使学生有规有矩。
二、营造品牌班级文化环境。
班级文化是班主任利用和创设班级的精神氛围、文化制度、文化关系、文化环境等来熏陶和培育学生文化人格的影响活动。
班级文化环境是班级文化的重要组成部分。
要营造品牌班级文化环境，班主任需要及时捕捉教育的新信息，需要付出全身心的爱，需要创新意识，需要与班干部和学生一起群策群力策划和营造。
苏活姆斯基说过：“无论是种植花草树木，还是悬挂图片标语，或是利用襁褓，我们都将从审美的高度深入规划，以便挖掘其潜移默化的育人功能，并最终连学校的墙壁也在说话的远大目标。
”可见，对教室的精心“包装”，让教室的每个角落都具有教育内容，是多么富有教育意义。
在教室可利用内容丰富主题黑板报对学生进行有针对性的教育；利用一些角落展示学生的手抄报、美术作品、优秀习作能让学生体验到成功的喜悦；利用图书角可激发学生的阅读兴趣、提高阅读能力扩大知识视野；利用一两盆绿色职务，营造一种绿化美，让师生宁静，消除疲劳……进行班级文化建设，还可以通过设计班徽、确立班训、出版班报来增强同学们对班的“归属感”，提高班级“小主人”意识。
条件成熟的话，甚至建立起班级网页，为学生拓宽展示自己与展示班级的空间，就会增加班级的凝聚力，为打造班级的“品牌”形象提供了一个很有效的渠道。
做一个幸福的班主任心得体会(精选5篇)
做一个幸福的班主任心得体会(精选5篇)做一个幸福的班主任心得体会（精选篇1）如果一个人决定实现某种幸福，他就一定会得到这种幸福。
做一个既专业又幸福的班主任是我的追求，我也一直在为之而努力，努力是做好工作的一个必要条件，它和辛苦是不一样的，因为有着目标的努力是幸福的。
对于一个班级而言，培养学生的集体荣誉感是非常重要的。
学生有了主人翁责任感，才能不断进取，产生积极向上的愿望。
在与学生第一次见面时，我向学生提出了这里是我们的家，我们人人要爱家的号召。
当我们都把这里当成家之后，作为核心，我要努力关心我们家中的每一个成员。
和大家一样，我并不把分数高低作为评价学生好坏的唯一标准。
通过和学生的接触，我发现，我更容易和分数差的同学成为好朋友，因为这些学生更需要关注，可能一句极简单的问候，就会让他死心塌地，无条件地服从你了。
我们班有几个学生，他们的成绩中下，但从和他们的交往中我发现他们特别爱集体，讲义气。
有时候，我会在他们的作业本上写一些鼓励的话，也会指出他们几天中好的表现和不好的表现。
时间长了，我们相处得非常融洽和快乐。
有时，上完晚自习，感觉口干舌燥时，他们会买一瓶绿茶给我;过节时，尤其是我生病时，他们会轮番打电话，发安慰的短信，让我照顾好自己。
与这样的学生相处，你很难认为自己苦呀，累呀，相反，他们让我相信，爱是可以传递的，也是相通的，我也要更加努力地去对每个学生好。
当然，也不是每个学生都会很容易就感动。
所以，在处理学生事件的过程中，遇事要冷静，控制好情绪，能够处理好各种突发问题。
当然这种能力不是一天两天就能具备的，自己要不断学习，不断总结。
我要努力做到真正以学生为本，以自治自理为出发点引导学生做到更好。
这不仅可以培养学生的自我管理能力，而且也能使学生不断保持和发展健康的心理和精神世界。
谈到着，我又想到自己工作上的另外一个弊端，就是不能很好的利用班会对学生进行引导教育，错过了对学生进行思想教育的最佳形式和最有力的阵地。
做有心人当个幸福的班主任演讲稿3篇
做有心人当个幸福的班主任演讲稿3篇做有心人当个幸福的班主任演讲稿1各位领导、各位同仁，大家好！很荣幸能有这样的机会和大家学习交流，我想谈谈平时班主任工作中的一些做法和体会，如有不当敬请批评指正。
我的题目是《做有心人，当个幸福的班主任》，班主任工作非常辛苦，如果当作自己的一项事业尽心的去做，我们就能从中体验到成功的愉悦。
今天我想就班主任个人素养和班集体建设两个方面谈谈我的点滴体会。
一、责任感和上进心让我正确选择——班主任素养班主任保持积极乐观冷静的心态会给受教育者以积极的影响，会给学生鼓舞和促进，使整个班级文明向上，勤奋有为，班集体精神旺盛，充满活力，班主任工作正常有序，卓有成效。
对于此我的班主任经历是一个很好的注释。
记得四年前刚到乾中，担任初中班主任，因为无法向老班主任、老教师那样取的家长的信任。
初一入学时一些比较优秀的生源留不住，所带班级相对基础较差，学生整体素质较低。
刚一开学就是吵闹、打架等违纪现象不断，任课教师摇头不止，一些老教师对我直言“教了这么多年，一进校就这么会吵的班级，我还真没见过。
”急于想在乾中站稳脚跟的我，除了忙于成天“救火”外，内心急躁，情绪低落，常常发牢骚，抱怨学生差，自己运气不好，心态失衡，有时甚至会迁怒于学生迁怒于其他老师，班级状况、工作效果可想而知。
我急于去改变，希望一下子就能出现我期望中的局面，然而现实与我内心的期望值差距太大：第一次期中考试，班级平均分在全年级十个班中倒数第一，学生个人成绩最好的在全年级30名之后，优秀率倒数第一。
面对这样的现象,我很焦虑，一时感到束手无策，甚至有些灰心丧气，该怎么办？是做一天和尚撞一天钟让班里这样继续下去，还是要想办法改变它？我的上进心、我的责任感促使我选择后者，否则会害了一批人。
于是我向老教师、老班主任求教，一次次坦诚的交流后，我冷静下来认真反思，觉得这种状态下首要的是调整工作思路和调好自已的心态，只有有一个良好的心态，才会乐意去干事情，才能把事情干好。
班主任工作心得之做个拥有“轻松”幸福的班主任等3篇汇总
优秀班主任工作心得体会汇总篇一：班主任工作心得之做个拥有“轻松”幸福的班主任学校里历时三天的“初中部班主任工作全景展示和个性化展示竞技活动”圆满结束，虽然自己没有亲历这次活动，但是从许多老师的谈论中了解到其中的很多细节。
不少班主任老师的泪水给我带来感动，这种泪水有喜悦的，有心酸的，总之每个人好像都因为这次活动而打开了记忆的闸门，而这种记忆重重地敲打了每个人的心房，自然而然地感动了自己，感动了他人。
而自己在感动之余不禁陷入思考，做班主任工作必须如此艰辛吗？做班主任的幸福非得伴随着些许酸楚，些许无奈吗？班主任的幸福必须来的“沉甸甸”吗？自己一直以为做老师，特别是做班主任老师其实不该是一种事物性的工作，不该被纷繁的琐事和那么多的“突如其来”所困扰；教师行业应该是种创造性的工作，每天都会为接受新的挑战而兴奋，经常能找到新的思路与方法。
当然，自己身临其境时也不是这样想的，也曾有过苦恼、酸楚、甚至放弃的念头，今天“置身事外”地去思考反而有了很多想法想要说给曾经的、现在的和未来的班主任老师听，想要得到大家的回应，不管反对还是支持，只要去思考，班主任之路相信会走得更加平坦，更加轻松，更加幸福。
真心希望所有的班主任老师都能拥有“轻松”的幸福。
想法一：班主任的职能。
管理班级or服务班级？这种想法来自于一次听许春英老师的报告，在报告中，许老师一再强调自己做班主任的定位，服务班级里的每个孩子。
因为有了这种理念，所以老师就不会因为班级中某一个孩子的薄弱环节影响班级而苦恼甚至恼怒，不会纠结于自己班级得了几面流动红旗，量化赋分扣了多少分；有了这种想法，老师就不会将自己班级的成绩与其他平行班级比来比去，迁怒于那些将班级平均分向下拉了零点几分的孩子。
尺有所长、寸有所短，我们应该推进每个孩子的进步，但绝对不该整齐划一地去评判每个孩子。
而我们的职能只是在初中阶段给孩子们提供一个和谐稳定的班集体，一个有利于学生自身发展的环境。
服务学生的理念能让我们俯下身子去跟学生们交流，放下世俗的观念去感受孩子的内心，甚至可以让我们放弃那些是否影响自己功名利禄的想法去播撒我们之于孩子最纯净的爱心。
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优秀班主任工作心得体会汇总篇一：班主任工作心得之做一个幸福的快乐的班主任我不能改变天气，但我可以改变自己的心情；我不能事事如意，但我可以事事尽力；我不能改变自己的容颜，但我可以展现自己快乐的笑容。
——这是我班主任工作的最好诠释。
有人说：班主任是世界上最小的主任；也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。
的确，班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，是一件苦差事。
我当了十几年班主任，感触颇深，有几分劳累，几许收获；咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。
下面就谈谈我自己的个人体会。
人们都说：班主任身上有三座大山：第一座大山：班级常规工作相信做过班主任的都做过这样的几件事：填写花名册，填写家访手册，开展班级活动，填写班会记录，作业本征订代收费，管理班级的卫生、纪律。
这些事情一做下来，我只想为班主任们说一个字“累”。
第二座大山：班级突发事件五十多个学生坐在一间教室里发生点事也是正常的，小学生犯点错误也是在所难免的，像迟到，旷课，打骂，磕磕碰碰这样的事是时有发生，学生之间的一点鸡毛蒜皮的小事也都会向我们报告。
这些事情一一处理过来也会忙得我们团团转！不知道大家有没有发现这么一个有趣的事，班主任走路的速度一般都是比科任教师快。
这么多事情，不走快点能行嘛！所以我们在学校里就会看见班主任穿梭于教室和办公室间忙碌的身影。
第三座大山：长久性难题摆在班主任面前的长久性难题就是后进生的转化问题。
后进生转化的过程中，他的表现经常反复，常常是令我们一而再，再而三的失望，弄得我们心灰意冷而不得最终放弃。
而对这三座琐事堆砌的大山，我们怎么办？我们班主任也是一名普通的老师，我们不能像孙悟空和哪吒那样变出三头六臂来，但是我们却可以请学生当我们的左膀右臂。
最终也可以像孙悟空一样能够扫清八十一难。
我的秘诀之一——偷懒。
我们要学会做一名会偷懒的班主任。
每接手一个新班或每学期的开始，我都与学生合力搞好班级卫生，做到窗明几净，物品收拾好、摆放好；借助班容班风评比的平台，布置好班容班貌，让学生进入教室有家的感觉，营造舒适而温馨的学习环境。
慢慢的我就开始悄然退居二线。
一、充分发挥班干部的作用班集体是学生成长的摇篮，建设好的班干部队伍，发挥好班干部作用，班级管理与发展就能取得事半功倍的效果。
班干部需要由品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。
以往的班干部都是由我任命的，从去年开始，我着意让全班同学通过投票选举的形式选出他们心目中的班干。
并召开班干会议明确他们的职责，充分发挥班干部的作用，班干能处理的事尽量由他们完成，并在班中树立小干部的威信，以便小干部可以更好地帮助老师管理班级纪律。
1、要善于发现。
我们要独具慧眼，善于发现并且选出办事能力强又主动积极肯干的学生做班干部。
把班级的常规工作进行分工，让班干部选择自己喜欢的，能胜任的岗位。
尽可能给每个学生树立“班级主人翁思想”，让每个学生知道班级就是自己的家，让每个学生可以自动遵守班级纪律，所以要尽量让每个学生都有可能管理班级，成为一个小老师，让班里学生尽量能做到各有安排，人尽其用，每个人都在班集体里找到自己的角色，对班集体有强烈的责任感和归属感。
使班干部人人有事做，班级里的事，事事有人管。
当然我们得把班级里的工作细分为三大块学习、纪律、卫生。
就学习这一块还要细分为课代表帮助老师收发作业本，检查组作业，进行作业登记；早读管理员布置早读任务，带领同学们早读；课前三分钟做什么，总之要让同学生尽快做好课前准备，进入上课状态；小组长要收小组的作业，还要检查组员的作业，更要检查组员背书，甚至是准备练习等等。
2、要善于培养。
有的班主任会说，我也选了班干部的啊，可是我每天还是得亲自坐镇，不然不行啊。
我们班主任并不是选出班干部就万事大吉了。
得让他们干事。
我们还要善于培养班干部的能力。
教给他们工作的方法。
卫生怎么管，纪律怎么管，晨读午读班干部要怎么做，小到每一件事，在开始培养的阶段班主任都要亲自指导，指点。
让他们“有法可依”。
知道怎么样做才是正确的。
并且要肯定他们的好的作法，为他们树立威性。
就比如今年我们班选了一个从没有班干部经验的学生当纪律委员。
没有办法，我得手把手地教啊。
先让她管一个中午，把中午大声说话的，下位子走动的人的名字登记好，下课交给你。
然后，下午上课的时候去班里处理，问同学们有什么好办法处理中午不遵守纪律的，然后你从中选择一些诸如抄词语啊，抄课文啊对学习有点益的事去处罚。
罚后，一定要检查，一一落实了才算。
这样几天下来，同学们就知道了，这个纪律委员记的名字是管用的，是要受罚的，纪律一定会有好转。
有的班主任也记学生记名字，可是从来都不是过问和处罚，那这个纪律委员的威信从那里来？当然对班级要宣布一条规定，那就是，如果班干部被登记了名字要加倍处罚，当然有奖励班干部也要双份奖励，不能打击班干部的工作积极性，但是他们自己也要管好自己，不能为所欲为，成为班里的小霸王。
3、要学会放手有些班主任不想也不敢把班里的事情交给班干部来管，其实不然，当我们培养出一支得力的班干部队伍之后，我们就要放手让他们去管理班级的事物。
让他们独立管理，强化管理的能力。
我在当一、二年级班主任的时候，就在班里选出了总班长1名，学习班长2名，纪律班长2名，卫生班长2名，体育班长2名，文艺班长2名。
可许你们听出来了，怎么都是班长。
一二年级的小学生，最想当个班长了，只要是有班长头衔，他们就开心得不得了。
他们分别负责日常小事处理，纪律，卫生，两操，班级活动等六大常规工作。
二年级的时候他们就能够在老师不在的情况下，班干部把班级管理得井井有条了。
花一个月培养班干部，可以让你轻松好几年。
二、用好两件法宝——表扬与批评表扬与批评是我们管理班级的两大手段。
表扬好的，批评不好的，我们一般都是这么做。
我在这里要提倡的是多用表扬，巧用批评。
1、良言一句三冬暖。
表扬要当面，要及时，要越多的人知道越好。
这样不仅可以在班上树立正确的导向，形成正面的舆论。
可以无形中告诉其它同学知道这样做是好的，对的。
被老师表扬过坐得端正的学生，一般都能在上课的时候，做得比其他同学好。
被老师表扬过字写得漂亮的，他的字会越写越好。
2、批评要个别批评，特别是不能当着很多人的面批评。
批评要越少的人知道越好。
我总结出了“三不批评”的口诀：教室门口不批评，课堂上不批评，办公室里不批评。
学生迟到了，不要在教室门口，就质问他迟到的原因。
而是先让他就坐，课后再与他交流，上课的时候有人做小动作，不认真听讲了，不要上课时就点名批评，而要巧妙的提醒学生继续上课，课后再找他谈心。
当学生第二天不再迟到了，第二节课不再搞小动作了，我们就要及时当着全班同学的面表扬。
这样班级的风貌就会悄悄地发生着改变，就会向你预期的方向发展。
当你用好这两件法宝的时候，你会发现班里鸡手蒜皮的小事会少了许多。
三、爱心开头，耐心打气，做好后进生的转化工作。
让每位班主任最头疼，最无奈的就是班里的“捣蛋大王”。
而且每个班里好像总是有那么一两个“特别”的学生。
我把这些学生分成行为后进生，思想后进生，学习后进生三类。
这些学生说通俗点，他们就是班级里的杀手。
对于这些学生，我们要做好打持久点的准备。
谁有耐心谁就是最后的胜利者。
当然，只是在我们班主任取得胜利的时候，那才是双赢的，才是最圆满的结果。
才是一劳永逸的！那一年，我接了现在的班，是从二年级升三年级的班。
从原班主任那了解班级情况时候，原班主任说，班上有一名男生是惹事生非的好手，进出办公室的次数比进出教室的次数还多，是班级的捣蛋人物之一，班里要是出了什么乱子，定是以他为首的，全校的教师基本上都认识他。
听完这样的评价，我心里想自己肯定不得消停了。
相信每个班要是这种情况，出了一个这样的人物，那这个班是很难管的。
头一个星期，我静观，让他们把自己的本性全露一露。
我还真就见识了他们的厉害。
上副课吵得会让人误以为是下课。
第一个星期，我从卫生入手，先学习如何扫地，如何扔垃圾。
这个月以这一项为重点，选出并培养出得力的卫生负责人四名。
第二个星期，以纪律为重心，全班学生花了一个星期的时间自已制写班规。
出现违纪情况，照班规办。
然后，就和这些调皮捣蛋的打交道。
两个原本成绩相当，班里的表现也差不多的学生，如果其中的一个突然进步了，结果会怎么样呢？一个月来发现班上的聂晓航和王浩玩得很好。
两个人的语文成绩都是在60-70间游走，俩人都是很聪明的，只是因为懒，才成绩不好。
但是有一次语文测试聂晓航因为作文写得好，得了个91分。
这把他可给高兴坏了，同桌王浩见了表情有点失落。
我马上在班上大大地表扬了聂晓航一翻。
下课后，我找来了王浩，我问他想不想进步，他马上点头，说想。
我问他应该怎么做？他说要多背书。
于是，我们约定好，他只要每天背了一段，或是词语表中的一课词语便可以。
几天来，王浩发生着悄悄的变化，好几次的听写都得了优！在班上一表扬，他的学习兴趣就上来了。
这会我再找来聂晓航，和他谈话，告诉他王浩以前是和你一样的，现在他进步了很多了，你要不要赶上他的？我把王浩进步的秘密和他一说，他高兴得很，说是也会做到。
就这样他们在慢慢的进步。
因为兴趣发生了转变，有关他们俩的惹事生非的告状也少了，这个学期，他们俩每次考试都在进步，王浩在期末的语文考试中还考了76分。
我们班主任也不要把自己工作的目标定得太高，试问踮着脚尖走路舒服还是脚踏实地的走路好呢？我们能改变一个学生就改变一个学生，能转变一个学生就转变一个学生，说实话，班主任一学期或者说一年能转变一位后进生那就已经很了不起了。
哪怕这一辈子只有一个学生记得你的好，那你也是最优秀的！爱可以传递，心情可以互相感染。
班主任是学生的晴雨表，如果被千头万绪的工作压得苦不堪言、愁眉苦脸，没有愉悦的心情，被这种情绪感染，我们的学生怎能愉快起来呢？做班主任只能给自己带来痛苦吗？怎样才能变“痛苦的应付”为“快乐的工作”呢？我的秘诀二——做一名轻松快乐的班主任。
使学生被你的快乐所感染，在班级中愉快的生活。
一、要学会在工作中寻找快乐。
常听人们感叹：人长大了，快乐也走远了。
每天面对几十个学生，听话的，调皮的，习惯有好的也有不好的，不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。
如果你每天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理，你就无法从工作中寻找快乐。
记得有人这样说过：和成年人在一起，领略的是对方的冷漠和虚伪，和孩子们在一起，感染的是他们的快乐和纯真，从他们的身上我常常能找到自己童年的影子，这种快乐是无法用金钱买到的。
我现在觉得工作就应该是在得到物质回报的同时，也使自己的精神得到愉悦，只有在快乐中工作，工作才不会成为一种负担，不会成为一种仅仅为了养家糊口的手段。
惟有热爱工作本身，我们才会被这种快乐所滋养。