综合工时及特殊工时申请会议纪要
用人单位实行特殊工时制度申请范本(3篇)
用人单位实行特殊工时制度申请范本申请报告尊敬的领导：我是某公司员工XXX，特此向您提交一份申请，希望能够实行特殊工时制度。
根据公司目前的工作情况和我个人的实际情况，我认为实行特殊工时制度将能够更好地适应工作的需求，提高工作效率和生产效益。
以下是我对特殊工时制度的理解和具体建议：首先，特殊工时制度可以根据工作的实际需要，灵活调整工作时间。
比如，在公司项目紧急或者需要加班完成某项重要任务时，我愿意配合公司安排加班工作，以确保项目按时完成。
同时，在工作相对较轻松的时候，我也希望可以有更多的休息时间，保持良好的工作状态。
其次，特殊工时制度可以为我提供更多的自主工作时间。
有时候，我发现自己在早上工作效率较高，而在下午则相对较低。
如果能够根据个人的工作状态和习惯，安排更适合自己的工作时间，将能够更好地发挥我的工作能力和创造力。
最后，特殊工时制度也可以帮助我更好地平衡工作和生活。
过去一段时间，由于工作时间较长，我发现自己的健康状况和生活质量都有所下降。
如果能够通过特殊工时制度，合理安排工作和休息时间，我相信我可以更好地保持身心健康，提高工作效率和工作质量。
综上所述，我相信特殊工时制度将对我的个人发展和公司的工作效率有积极的影响。
希望公司能够审慎考虑我的申请，并给予支持和指导。
如果需要进一步讨论，我非常乐意随时与公司进行沟通。
谢谢！此致敬礼XXX用人单位实行特殊工时制度申请范本（2）实行特殊工时工作制实施方案(参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写)为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《____劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。
一、实施期限申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日；申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。
实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工(代表)大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。
特殊工时制度申请范本
特殊工时制度申请范本尊敬的上级领导：您好!我是贵单位某某部门的某某职位，非常想向您申请特殊工时制度。
根据我的实际情况和工作需要，我希望能够提前或延迟上下班时间，或周末加班，以更好地适应工作环境和提高工作效率。
首先，我想说明我为什么需要特殊工时制度。
作为某部门的某职位，我承担着较为重要的工作职责和任务。
由于部门的特殊性，工作量较大，工作内容复杂且需要长时间的处理和研究。
在传统的工作时间安排下，我常常觉得时间不够用，难以在规定的时间内完成工作任务，而且工作压力也较大。
因此，我希望能够根据工作需要调整工作时间，以提高工作效率和工作质量。
其次，我希望提出的特殊工时制度具体是什么样的。
根据我的实际情况和工作需要，我希望能够在以下几个方面提出特殊工时制度的申请：1. 提前上班或延迟下班时间：由于某些工作任务需要较长时间的处理和研究，我希望能够提前上班或延迟下班时间，以便能够更集中地完成工作任务，并且避免在上下班高峰期的交通拥堵问题。
2. 周末加班：在某些特殊的工作情况下，我希望能够在周末加班，以便能够更好地处理紧急任务或完成某些较为复杂的工作。
在周末加班期间，我也能够更加集中地处理工作，不受其他日常工作干扰。
3. 调整工作日：针对某些和部门合作相关的工作，可能会涉及到需要外出或与其他单位进行协调的情况，我希望能够根据具体情况调整工作日，以便能够更好地安排工作和处理相关事务。
最后，我想说明我提出特殊工时制度申请的理由。
首先，通过调整工作时间，我相信我能够更好地适应工作环境，提高工作效率和工作质量，为部门的发展做出更大的贡献。
其次，特殊工时制度对于我个人也有一定的好处，能够提高工作满意度和自我成就感，进而更好地实现个人职业发展目标。
希望领导能够审慎考虑我的申请，并给予支持。
我相信，通过特殊工时制度的调整，我能够更好地完成工作任务，为部门的发展做出更大的贡献。
我愿意在制定和实施特殊工时制度的过程中，积极配合和共同努力，确保工作顺利进行。
特殊工时制度申请范本（三篇）
特殊工时制度申请范本尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，目前在XX部门担任XX职位，现就特殊工时制度申请向贵公司提出申请。
首先，我对贵公司一直以来给予我的支持和关心表示衷心的感谢。
在我进入贵公司以来，我深切体会到贵公司对员工的关爱和重视，这也促使我不断努力提升自己，为贵公司的发展做出更大的贡献。
我对当前的工作制度非常满意，但是由于个人原因，我希望能够申请特殊工时制度。
原因如下：首先，我家庭的特殊情况需要我提供更多的照顾和关怀。
近期，我家庭出现了一些紧急的情况，需要我经常陪伴在身边，持续给予帮助和支持。
特殊工时制度将使我能够更加灵活地安排工作时间，适当减少上班的时间，以便更好地照顾家庭成员。
这对我来说非常重要。
其次，我对贵公司的发展仍然有着强烈的责任感和使命感，我希望能够继续为贵公司做出贡献。
特殊工时制度将为我提供更多的自由时间，我将能够更加专注地完成工作，提高工作效率。
同时，我也会尽量不影响其他同事的工作进度，确保部门的正常运转。
此外，我相信特殊工时制度能够培养我的工作能力和提升我的职业素养。
特殊工时制度将给我更多的时间和机会去学习和探索新的技能和知识，提升自己的工作能力和业务水平。
这不仅对我个人有好处，也将对贵公司的发展带来积极的影响。
考虑到以上原因，我请求贵公司给予我特殊工时制度的申请。
为了能够更好地照顾家庭和继续为贵公司的发展做出贡献，我愿意与贵公司一起探讨、协商并制定适合双方的特殊工时制度。
我保证，在特殊工时制度下，我仍然会尽职尽责，保证工作质量的同时，确保不影响部门的正常运转。
同时，我也会积极发挥我的职业素养，表现出色，为贵公司创造更大的价值。
希望贵公司对我的申请能够给予积极的考虑和支持，并尽快给予回复。
我相信，在贵公司的支持下，我能够更好地平衡家庭和工作，为公司带来更大的成就。
再次感谢贵公司一直以来的关心和支持！谢谢！此致敬礼！XX日期：特殊工时制度申请范本（二）我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址。
特殊工时制度申请（2篇）
特殊工时制度申请尊敬的领导：我特此向您申请特殊工时制度。
我希望能够调整我的工作时间，以便更好地适应个人的工作需求和家庭生活。
我认为特殊工时制度对于我来说是合适的，原因如下：1. 我有一位需要照顾的年迈父母，他们需要我的陪伴和照料。
通过特殊工时制度，我可以合理安排工作时间，以便更方便地照顾他们。
2. 我有自己的个人兴趣和爱好，希望能够有更多的时间去发展和追求。
特殊工时制度可以给予我更灵活的时间安排，让我更好地兼顾工作和兴趣爱好。
3. 我有一些特定的家庭事务需要处理，如孩子的上学放学、家庭聚会等。
通过特殊工时制度，我能够更好地安排工作时间，以便不影响家庭事务的处理。
我愿意承担特殊工时制度可能带来的额外工作压力，并保证按时完成工作任务。
我相信，在灵活的工作时间下，我能够更加高效和积极地完成工作。
希望贵公司能够审慎考虑我的申请，并给予我一个积极的答复。
我相信特殊工时制度将对我个人的工作和生活都能产生积极的影响。
谢谢您对我的支持与关注。
此致敬礼[申请人姓名]特殊工时制度申请（二）尊敬的领导：您好！我是XX部门的一名员工，我通过这封信想向您申请特殊工时制度。
我对于公司的发展和工作任务感到非常重视，并且我也非常珍惜工作时间，但由于个人的特殊情况，我希望能够申请特殊工时，以便更好地兼顾家庭和工作。
首先，我想简要说明一下我的特殊情况。
自从我入职以来，我一直以来都是一个有责任心和工作热情的员工，捧着一颗赤诚之心投入到每一个工作任务中。
然而，在过去的一段时间里，我的家庭状况发生了变化。
我妻子在近期意外怀孕了，这对于我们一家来说是一个喜讯，但同时也带来了一系列的挑战和责任。
为了给我的家庭更好的支持和照顾，我希望能够申请特殊工时制度。
具体来说，我的申请是希望能够每周在固定的一个或两个工作日中提前结束工作时间，从而能够更好地陪伴和照顾妻子。
我相信这对于家庭的稳定和幸福至关重要，同时也能够提高我的工作效率和责任心。
我明白公司对于员工的工作绩效和工作时间都有一定的要求，我保证在工作时间内努力完成工作任务，并承诺将不影响团队的正常运作。
用人单位实行特殊工时制度申请范文（3篇）
用人单位实行特殊工时制度申请范文尊敬的XX公司领导：您好！我是XX部门的某某某，现就特殊工时制度申请向您提交报告，请您审慎考虑。
根据我部门目前的工作状况和需求，特殊工时制度能够更好地满足工作的灵活性和效率性。
经过充分的调研和认真的分析，我提出以下特殊工时制度申请：一、背景和目的随着市场竞争的日益激烈，我部门的工作强度和压力逐渐增大。
传统的工作模式已经无法完全满足部门的需求，因此我们需要引入特殊工时制度来提高我们的工作效率和竞争力。
二、特殊工时制度的具体内容1. 弹性工作制度：我们希望能够按照员工的情况和工作量的变化，灵活调整工作时间和工作地点。
这样一方面可以更好地照顾员工的个人需求，另一方面也可以让员工在最佳状态下完成工作任务。
2. 加班制度：由于项目的紧迫性和突发事件的发生，我们需要设立加班制度。
但加班时间应该是有限制的，并且必须提前征得员工的同意，以确保员工的工作和生活平衡。
3. 节假日调休制度：为了更好地保障员工的假期权益，我们申请在节假日后调休一天，以补偿员工在工作岗位上的付出。
三、特殊工时制度的优势和益处1. 增加员工的工作满意度和幸福感，提高员工的工作积极性和责任心。
2. 降低员工的离职率和流失率，稳定部门的人力资源。
3. 提高工作效率和质量，更好地完成各项工作任务。
四、特殊工时制度的风险和应对策略1. 加班过度可能会造成员工疲劳和健康问题，我们将强调合理安排工作时间和制度监督，确保员工的身心健康。
2. 弹性工作制度可能会导致部门成员的沟通困难，我们将加强内部沟通和协调，确保工作的顺利开展。
综上所述，特殊工时制度能够提高部门的工作效率和竞争力，同时也更好地照顾员工的个人需求。
相信特殊工时制度的实施将给我们带来更多的机遇和挑战，我希望您能够审慎考虑我的申请，对特殊工时制度给予支持和指导！谢谢！此致敬礼XX部门某某某用人单位实行特殊工时制度申请范文（2）特殊工时制度申请报告一、申请目的根据公司发展需要和员工工作生活需求，我单位特提出实行特殊工时制度申请报告，旨在合理配置员工工作时间，提高工作效率，增强员工工作积极性，为公司的长期发展打下坚实基础。
用人单位实行特殊工时制度申请模版（三篇）
用人单位实行特殊工时制度申请模版尊敬的用人单位负责人：我们公司最近考虑实行特殊工时制度，以适应业务发展和员工需求的变化。
特此向贵公司提交申请报告，希望得到您的认可和支持。
特殊工时制度是为了适应特殊情况下的工作需要，允许员工在一定条件下延长工作时间或安排非常规工作时间的一种灵活工时制度。
通过实行特殊工时制度，我们希望能够更好地满足客户的需求，提高工作效率，并为员工提供更多的职业发展机会。
以下是我们推行特殊工时制度的理由和具体方案：1. 业务需求：随着公司业务的扩展和市场竞争的加剧，有时需要员工加班或在非工作时间处理紧急事务。
特殊工时制度能够为员工提供更多的弹性，使其能够更好地适应业务需求。
2. 员工需求：一些员工可能有不同于正常工时的工作习惯或个人需求，如早上活跃度高、晚上精神更好等。
特殊工时制度能够满足这些员工的特殊需求，提高其工作效率和满意度。
具体方案如下：1. 弹性工作时间：员工可以根据自身情况，在一定范围内灵活安排工作时间。
例如，早到早走或晚到晚走，但需保证每天工作时间不低于规定标准。
2. 加班制度：对于需要加班的员工，公司将提供加班补贴或调休的选择，以保障员工的权益和健康。
3. 异常工作安排：对于有特殊工作需求的员工（如客户有紧急需求或项目需要），可以在非工作时间安排工作，并获得相应的补偿。
我们相信，实行特殊工时制度能够提升公司的竞争力和员工的工作积极性。
我们将制定相应的管理规定和制度，确保特殊工时制度的实施符合法律法规，并通过定期评估和调整，不断优化制度效果。
我们真诚期待您对我们公司实行特殊工时制度的支持和认可，如果贵公司有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
再次感谢您的关注和支持！祝好！公司名称申请人姓名联系电话用人单位实行特殊工时制度申请模版（二）特殊工时制度是指在特定情况下，用人单位可以根据需要对员工的工作时间进行灵活安排的一种工作制度。
这一制度的实施可以在一定程度上提高工作效率，增强企业的竞争力。
关于实行特殊工时申请报告
关于实行特殊工时申请报告篇一：关于实行特殊工时申请报告北京市丰台区××人力资源和社会保障局：我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工×人。
我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。
一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数：市场专员人、司机人，共计3人。
因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。
因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。
工作时间不确定，机动性大。
职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。
二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数：模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计13人。
具体工作方式、休息休假安排如下：在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作（其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式），每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过8小时，基本保证员工每周休息一天；在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过40小时，平均每月不超过166.64小时，全年不超过1999.68小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。
现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。
北京东凯建业××模型设计有限公司20××年8月26日篇二：关于实行特殊工时申请报告南京市人力资源和××保障局：根据《关于印发<南京市企业实行特殊工时工作制审批管理办法>的通知》（宁人社规【2011】8号）相关规定，兹因我单位生产经营需要，现向贵局申请实行工时制度。
综合工时及特殊工时申请会议纪要
综合工时及特殊工时申请会议纪要附件6XXX会议纪要时间：地点：参加人员：会议内容：审议XXX不定时工作制和综合计算工时制。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于XX年X月X日召开XXX第X届X次职工代表大会。
主持人：XXX会议内容：1、实行综合计算工时制的工种：保安员、电工、设备维修、自控员、操作工、化验员、保管员。
2、实行不定时工作制的工种：高层管理、车间主任、司机、采购员、销售业务员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
4、工资支付：综合工时制：以月为单位，每月结算一次工资。
于次月发薪日（15日前）按规定通过银行转账的方式支付员工工资。
不定时工时制：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定。
5、休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
6、加班人为：公司将以年为计算周期，每年每位职工的事情时间为1999.68事情小时，如果超过法定计算周期，公司将领取150%的加班人为。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规领取其相应得法定假日人为;7、举手表决是否通过局部岗位实行综合工时制和不定时事情制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
XXX。
特殊工时制度申请范文（6篇）
特殊工时制度申请范文____劳动和社会保障局：一、申请原因：(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。
)二、申请不定时工作制的岗位及人数：例如：客户经理____人、业务经理____人、市场经理____人、市场总监____人。
三、上述岗位工作及休息安排：(此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式)例如：实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。
企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。
特此申请望予以批准____公司____年____月____日特殊工时制度申请范文（2）尊敬的领导：您好！我是xxx部门的一名员工XXX，我在这里向您提出一个特殊工时制度申请。
我认为，我们部门对于一些特殊情况下的工时安排，需要进行一定的调整和变动，以提高工作效率并更好地完成任务。
一、背景分析我们部门的工作性质是xxx（具体描述部门工作性质）。
在最近的一段时间内，我们部门的工作量有了明显的增加，任务变得更加繁重和紧迫。
为了保证工作的顺利进行，我们的团队成员都需要加大工作强度，尽可能多地完成任务。
二、问题分析然而，在实际的工作过程中，我们发现了一些问题。
由于工作量的增加，正常工作时间内难以完成任务。
而加班又无法被长期执行，因为长时间加班会对员工的身体健康和工作效率产生负面影响。
因此，我们需要一种特殊的工时制度来应对这些问题。
三、特殊工时制度的提出基于上述问题，我想向您提出以下特殊工时制度申请：1. 弹性工作制：在任务紧迫的情况下，允许员工根据自身情况，在合理范围内自行决定工作时间的灵活性。
不要求严格按照固定的上班时间来工作，而是根据工作的需要，在合理的时间内完成任务。
2. 规定工作时间外的额外加班补贴：对于工作时间外的加班，除了正常的加班补助外，还可以额外提供一定的加班津贴。
用人单位实行特殊工时制度申请范本(三篇)
用人单位实行特殊工时制度申请范本【特殊工时制度申请报告】一、背景介绍我单位是一家知名的科技公司，主要从事软件开发和互联网技术服务。
随着市场竞争的加剧和业务规模的扩大，我公司对人力资源的需求越来越高。
为了更好地适应市场的变化和提高员工的工作效率，我们计划实行特殊工时制度。
二、问题分析1. 市场环境的变化：随着科技的不断发展，市场变化越来越快，产品的更新换代速度加快，对我们公司的研发团队提出了更高的要求。
2. 项目压力的增加：市场竞争激烈，为了保持我们公司在市场中的竞争力，我们需要加快产品研发速度，并保证项目按时交付。
3. 跨时区合作的需求：我们公司与一些国际合作伙伴合作，需要与他们进行跨时区的协作，这就需要我们的员工具备灵活的工作时间安排能力。
4. 员工个人需求的考虑：有些员工有家庭的承担，需要有更加灵活的工作时间安排，以便更好地平衡工作和生活。
三、解决方案为了解决上述问题，我们计划实行以下特殊工时制度：1. 弹性工作时间：员工可以根据工作内容和个人生活需要，自行安排工作时间，确保工作的完成，并满足个人需求。
2. 加班奖励制度：对于加班时间超出正常工时的员工，我们将提供相应的奖励，以激励员工的积极性和工作效率。
3. 异地办公机制：为了满足与国际合作伙伴的跨时区合作需求，我们将提供异地办公的机会，员工可以在家办公或者根据合作项目的需要选择异地办公。
4. 轮班制度：对于需要连续工作的项目，我们将引入轮班制度，以确保项目的顺利进行。
员工可以根据项目的需要，自行选择轮班时间，并在轮班期间享受相应的津贴和休假机会。
5. 培训与技能的提升：为了确保员工能够适应特殊工时制度的要求，我们将提供相关的培训和技能提升机会，以提高员工的综合素质和工作能力。
四、预期效果通过实行特殊工时制度，我们预期可以达到以下效果：1. 提高员工的工作效率：通过弹性工作时间和加班奖励制度，激发员工的工作积极性，提高工作效率。
2. 增强公司的市场竞争力：通过加快产品研发速度，保证项目按时交付，提高公司的市场竞争力。
特殊工时制度申请
特殊工时制度申请
尊敬的【公司名称】：
我是【员工姓名】，在【部门名称】担任【职位】。
我想向公司提出申请，请求能够采用特殊工时制度。
我在过去的工作中发现，特殊工时制度能够给我更大的工作灵活性，提高工作效率，并且更好地平衡工作和个人生活。
以下是我申请特殊工时制度的原因和理由：
1. 工作效率提升：我相信在自己更适合的工作时间段内工作，我能够更高效地完成工作任务。
我注意到在特殊工时中，我更容易集中注意力、思考问题和解决难题。
2. 工作质量提高：在正常工作时间内，我经常会受到来自同事、上级和其他部门的干扰，这往往会影响我的工作质量和效率。
通过特殊工时制度，我可以避开这些干扰，专注于工作，并保证工作质量的提高。
3. 平衡工作和生活：我深知工作与生活的平衡对个人身心健康和工作效能之间的关系至关重要。
特殊工时制度将帮助我更好地安排工作时间，以便能够更好地照顾家庭、个人需求以及参与其他个人兴趣爱好。
我愿意在特殊工时制度下，保证按时完成工作任务，并与我的团队成员保持良好的沟通与合作。
希望能够得到公司的支持与批准，我确信特殊工时制度将有助于提高我的工作效率和工作质量，并且更好地满足我个人的需求和期望。
谢谢您对我的考虑！
【员工姓名】。
特殊工时制度申请范文（4篇）
特殊工时制度申请范文尊敬的XXX部门：我是XXX部门的一名员工，我特此向您申请特殊工时制度。
我已在公司工作X年，在这段时间里，我一直尽职尽责地完成我的工作任务，并且得到了领导和同事的认可和赞赏。
然而，最近我发现我的工作效率和生产力下降了很多。
经过自我分析和反思，我发现这是因为我目前的工作时间不能完全符合我的工作和生活需求。
由于个人原因，我在家庭生活和个人发展上面临一些挑战和困难。
我是一名家庭主妇，有两个年幼的孩子需要我照顾。
目前，我只能在晚上孩子们入睡后才能开始工作，这导致我的工作时间受到了很大的限制。
同时，晚上的工作效率也不如白天高，这无法保证我能在工作中发挥出最佳水平。
因此，我希望能够申请特殊工时制度。
具体而言，我希望能够在白天的工作时间有更多的弹性，并且在孩子们放学后能够提早离开公司，以便能够抽出更多的时间来照顾家庭。
我保证在工作时间内绝对不会影响到我的工作效率和质量，我会尽最大的努力保证完成我的工作任务。
我相信，特殊工时制度对我个人和公司都有很大的好处。
对于我个人来说，这将有助于缓解我在家庭和工作之间的压力，让我能够更好地平衡我工作和生活的需求。
对于公司来说，这将有助于提高我个人的生产力并增强我的工作动力，最终有益于公司的发展。
我真诚希望您能够认可我的申请，并对我提出的特殊工时制度给予支持和批准。
我保证在任何情况下都会努力履行我的职责，并与团队成员保持良好的沟通和协作。
谢谢您对我的支持和关注！此致敬礼XXX特殊工时制度申请范文（2）一、申请部门信息：部门名称：申请人姓名：联系电话：二、申请理由：（请具体说明需要申请特殊工时制度的原因，可以是部门工作特殊需要、紧急项目需要等情况）三、特殊工时制度申请内容：1. 特殊工时的开始时间和结束时间：开始日期：结束日期：2. 特殊工时的具体安排：（请详细描述特殊工时的具体工作安排，包括工作时间、休息时间等）3. 特殊工时的工作内容及任务：（请具体描述特殊工时下需要完成的工作内容及任务）4. 特殊工时的工资及福利待遇：（请说明特殊工时下的工资计算方式、加班补贴、伙食补助等待遇）5. 特殊工时下的员工安全及保障措施：（请说明特殊工时下对员工安全和健康的保障措施，如是否需要提供加班交通接送、夜间工作安全措施等）6. 特殊工时下的员工调配及调休方式：（请说明特殊工时下的员工调配方式，以及是否提供调休机制）7. 特殊工时的评估与改进：（请说明特殊工时制度的评估和改进机制，如定期评估、问题反馈渠道等）四、申请材料清单：1. 申请人员工工号及工资号清单2.申请人员工姓名及联系电话清单3.相关部门的工作计划及需求说明4.其他相关材料（如员工意见调查报告等）以上申请材料真实有效，请予以审批。
综合计算工时工作制的申请报告
综合计算工时工作制的申请报告篇一：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告上海市人力资源和社会保障局:我公司是一家专业生产各类工业电气自动化控制系统的设计，不锈钢、机柜、机箱、操作台、防爆控制箱、分析小屋、等各类钣金非标产品、研发和制造，共有职工30余人。
因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业；另部分岗位因生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作与休息时间，经与职工协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。
对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。
我公司申请实行不定时工作制的岗位有：司机1人、保安2人、保洁1人、仓管1人。
申请理由是：驾驶员负责日常的送货业务等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，可自行安排工作时间和休息。
遇到晚上或双休送货或接送客户时，可安排调休，以保证驾驶员的休息和行车安全。
其他岗位根据生产特点，工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式安排。
每月工时不超过法律规定的时数，在法定休假日安排工作的，按《上海市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。
特对上述岗位申请实行不定时工作制。
由于我司生产的产品淡季旺季不固定，客户的下订单时间多集中在每年的6月—12月，也就成了我司大量生产的高峰期，其余时间订单大量减少甚至有时处于无订单的状态，故我司生产具有明显的淡旺季，拟对生产一线人员实行综合计算工时工作制，岗位及人员如下：装配工3人，电焊工2人，剪板工2人，数冲2人，折弯2人，打磨工1人，车间班长1人。
实行综合计算工时工作制的工作人员，旺季6—12月，正常日工作时间是8小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，加班时间安排：17：00——20：00，每周至少休息一天。
用人单位实行特殊工时制度申请(4篇)
用人单位实行特殊工时制度申请【申请报告】特殊工时制度实行申请尊敬的xxx公司人力资源部：我谨代表xxx岗位的员工，向公司申请实行特殊工时制度，具体申请理由和计划如下：1. 申请理由：作为一家以创新和技术为核心的公司，我们的岗位需要员工具备高度的专业技能和创造力。
然而，常规的工时制度往往无法满足我们工作的特殊需求。
特殊工时制度的实行将能更好地调动员工的积极性和创造力，提高工作效率，促进项目的顺利推进。
2. 特殊工时制度计划：(1) 弹性工作时间：根据具体岗位和工作特点，实行弹性工作时间制度，员工可以在一定时间范围内自主选择上班时间，以更好地调整工作与生活的平衡。
(2) 周末加班：由于项目需要，申请在需要时对部分员工实行周末加班，以保证项目进度。
(3) 加班补偿：公司将对加班的员工给予适当的加班补偿，具体补偿方式和标准遵循现行劳动法规定，确保员工权益。
(4) 工作交接与沟通：在特殊工时制度实行过程中，将加强工作交接和沟通，确保信息流通畅，保证工作的连贯性和协同性。
3. 预计效果：(1) 提高员工工作积极性和创造力，加快项目的进展，更好地满足公司的业务需求。
(2) 增强员工对公司的归属感和忠诚度，提高员工满意度和减少员工流失率。
(3) 激励员工的学习和进修，提高专业能力和技术水平，为公司的长期发展提供更强的支撑。
综上所述，我们强烈建议公司实行特殊工时制度，以更好地发挥员工的潜力，推动公司的长远发展。
特此申请。
申请人：xx职位：xx日期：xx年xx月xx日用人单位实行特殊工时制度申请（2）[公司名称][公司地址][日期]致：[人力资源部]主题：特殊工时制度申请报告尊敬的人力资源部门负责人：根据《劳动法》和相关劳动法规的要求，我在此代表[公司名称]向贵公司申请特殊工时制度。
一、申请背景和原因我们公司是一家 [行业] 公司，业务量随着市场需求的波动而变化。
近期我们注意到，公司面临以下问题：1. 高峰期：在某些特定的时间段，如年末销售旺季，公司的业务量大幅上涨，需要员工加班加点地处理订单和交付。
特殊工时制度申请样本(二篇)
特殊工时制度申请样本尊敬的领导/人事部门负责人，我写信是希望向您申请特殊工时制度。
由于个人的特殊情况，我需要调整我的工作时间以更好地适应我的生活和工作需求。
我的特殊情况是（例如：养小孩，照顾家庭成员，健康原因等）。
根据这些情况，我希望能够提出以下调整的建议：1. 调整工作时间：我提议改变我的工作时间，例如从早晨开始工作或者更晚结束工作。
这样的调整可以让我更好地照顾我的家庭或者个人需求，并且不会影响我的工作效率。
2. 弹性工作制度：我希望能够申请弹性工作制度，即在特定的工作日或者时间段内可以自由安排工作。
这样的调整可以让我更好地平衡我的工作和生活，并且提高我的工作效率和工作满意度。
3. 远程工作：如果可能的话，我希望能够申请远程工作的权限。
这样的调整可以让我更加灵活地处理我的工作和家庭事务，并且不会对我的工作产生大的影响。
我明白这些调整可能需要调整公司的工作安排和组织架构，但我认为这些调整将会对我的生活和工作产生积极的影响。
我愿意与公司合作，找到一种对双方都有利的解决方案。
如果您需要进一步的讨论或者有任何问题，请随时与我联系。
非常感谢您对我的支持和理解。
谢谢！您诚挚的员工特殊工时制度申请样本（二）一、申请原因。
(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。
)二、申请不定时工作制的岗位及人数：例如。
客户经理____人、业务经理____人、市场经理____人、市场总监____人。
三、上述岗位工作及休息安排：(此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式)例如。
实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。
企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。
特此申请望予以批准____公司。
不定时工作制和综合计算工时工作制申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除不定时工作制和综合计算工时工作制申请报告篇一：实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请报告部分员工不定时工作制实施方案为了规范本单位工时制度，维护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[20XX]16号）的规定，结合本单位实际，制定本实施方案。
一、单位基本情况说明（一）基本情况1、用人单位注册类型:（经济性质）。
2、用人单位规模：（注册资本）。
3、经营范围:。
（二）用工情况1、本单位从业人员总数人，其中签订劳动合同人数人、缴纳社会保险人数人。
本单位使用劳务派遣员工人。
2、本单位已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；3、本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和成都市有关规定，按时足额支付劳动报酬；4、本单位已依法申报缴纳社会保险；5、本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定。
6、本单位申请实行不定时工作制的岗位。
二、实施不定时工作制的岗位本单位系（行业描述），基本符合四川省劳动和社会保障厅《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办［20XX］44号）要求的申请不定时工作制的必备条件。
（一）中高层管理人员1、原因及人数中高层人员实行管理责任制，比一般员工要承受更多的责任，工作时间难以界定在8小时之内。
公司按半年或年度业绩对其考核，个人对工作时间有一定自主性，不适合按照标准工作制执行。
申请人数？人。
2、考勤方面公司原则上不提倡管理人员加班，提倡高效率工作，在工作时间内完成工作任务。
特殊工时制会议纪要(全体职工会议)
特殊工时制会议纪要（全体职工会议）杭州XX实业发展有限公司职工代表(全体职工会议)
关于实行特殊工时制会议纪要
一、单位全称:杭州XX实业发展有限公司
二、会议时间:2013年3月 10 日
三、会议地点:杭州XX实业发展有限公司会议室
四、会议议题:
关于杭州XX实业发展有限公司中高层管理人员、销售相关人
员实行特殊工时制制度会议会议内容:
1( 会议由职工工会主席章胜飞主持，并检查人员到会情况，然后宣布会议开始。
2( 宣布会议议题《关于杭州XX实业发展有限公司中高层管理人员、销售相关人员实行特殊工时制制度会议》，宣读会议内容和会议诀要。
向职工解释特殊工时制度的相关内容。
3( 职工(职工代表)进行座谈，讨论发言。
4( 由职工(职工代表)投票决定是否实行特殊工时制度。
六、表决情况:全体与会人员进行民主表决，共33 人出席本次职工代表大会，经表决33票同意，0票反对，0票弃权。
表决结果:全票通过了本次会议议题。
七、同意的职工(职工代表)签名:
八、反对的职工(职工代表)签名:
单位名称:杭州XX实业发展有限公司
时间。
特殊工时制度申请模板
尊敬的XXX部门：我单位是一家专业从事XXX业务的企业，注册地址位于XXX，现有员工人数为XXX。
由于我单位的业务特点和生产经营需求，部分岗位的员工无法实行标准工时制度。
因此，我单位特此向贵部门申请实行特殊工时制度，以满足企业的实际需求。
一、申请不定时工作制1. 申请岗位及人数：市场专员XXX人、司机XXX人，共计XXX人。
2. 申请原因：由于我单位业务拓展需要，市场专员需不定期进行市场调研、拜访客户和业务洽谈，工作时间不确定，机动性较大。
司机则需根据货物运输需求和路程安排，不定时进行运送和安装维护工作。
为了保障员工的工作效率和休息时间，特申请不定时工作制。
3. 工作安排：在不定时工作制下，员工在完成工作任务的前提下，可以自行安排工作和休息时间。
二、申请实行综合计算工时工作制1. 申请岗位及人数：模型制作员XXX人、工程绘图员XXX人、喷漆工XXX人、电工XXX人、车间主任XXX人，共计XXX人。
2. 申请原因：由于我单位生产任务不均衡，尤其在旺季订单较多时，需采取集中或轮班工作方式，以满足生产需求。
同时，由于工作岗位和地点的不固定，员工的工作时间和休息时间也无法按照标准工时制度进行安排。
因此，特申请实行综合计算工时工作制。
3. 工作安排：在综合计算工时工作制下，我们将根据实际工作需求和生产经营特点，合理制定员工的工作时间和休息时间。
通过集中工作、集中休息、轮换调休等方式，确保员工每周工作时间不超过法定标准，并保证员工每周至少有一天休息时间。
综上所述，我单位基于实际生产经营需求，特申请实行特殊工时制度。
我们将严格按照相关法律法规和贵部门的批复，合理安排员工的工作和休息时间，确保员工的合法权益。
同时，我单位也将积极配合贵部门的相关管理工作，确保特殊工时制度的顺利实施。
敬请贵部门予以审批。
如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
此致敬礼！XXX单位XXX年XX月XX日。
特殊工时制度申请范本(5篇)
特殊工时制度申请范本一、申请原因。
(此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。
)例如1。
我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电____及技术开发等项目的综合施工企业。
主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。
由于我公司属施工单位，受季节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
例如2。
我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需____小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期(。
以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套)二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数。
项目经理____人、主任工程师____人、质检员____人、试验员____人、测量工____人、工长____人、安全员____人、电工____人，共计____人。
三、上述各岗位的工作和休息安排：(此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式)(1)以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以____式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班____小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，(如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇____个正餐，中午用餐时间为几点到几点共____个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共____个小时，去掉用餐时间，每班实际工作____小时)，每人每天上其中一班。
用人单位实行特殊工时制度申请报告
用人单位实行特殊工时制度申请报告一、引言部分随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，我单位面临着日益增长的生产任务和业务规模，当前的标准工时制度已经无法满足我单位工作的需要。
因此，经仔细调研和慎重考虑，我单位决定申请实行特殊工时制度，以便更好地适应市场需求，提高工作效率和竞争力。
二、特殊工时制度的理由和必要性1.业务需求增加：随着市场需求的增长，我单位生产任务量逐年增加。
目前的标准工时制度已经不能满足员工的工作时间和强度要求，工作压力较大，需要实行特殊工时制度进行灵活调整。
2.灵活的工作安排：特殊工时制度能够使企业在不增加员工数量的情况下，增加产出和产值。
通过合理的安排上班时间和休息时间，更好地满足员工的工作需求，提高员工的工作积极性和工作效率。
3.适应国际趋势：随着全球化的发展，国际间的竞争越来越激烈。
很多国家和地区已经采用了特殊工时制度，使企业能够更加灵活地应对市场变化。
我单位希望通过引入特殊工时制度，加强企业的竞争力，更好地融入国际市场。
4.员工的工作积极性和生活质量：特殊工时制度的实施能够更好地满足员工个性化的工作与生活需求，提高员工对工作的满意度和积极性。
同时，合理的工作时间安排也更有利于员工实现工作与家庭的平衡，提高员工的生活质量。
三、特殊工时制度的具体安排和规范1.工时制度：特殊工时制度将按照周工时、月工时、年工时进行核算，以总工时为基准进行计算。
其中，周工时控制在不超过标准工时的基础上，根据生产任务的紧迫度和需求进行调整。
月工时和年工时在对员工的工作时间进行合理调配的同时，兼顾员工的休息和休假需求。
2.加班与休假：特殊工时制度下的加班和休假安排将根据员工的工作量和工作完成情况进行灵活调整。
对于超过周工时的工作时间，将按照现行劳动法的相关规定进行加班工资的支付和调休的安排。
3.健康与安全保障：特殊工时制度下，我单位将严格遵守劳动法律法规，确保员工的工时在合理范围内，并对员工的劳动安全和健康进行全面管理。
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附件6
公司会议纪要
时间：
地点：
参加人员：
会议内容：审议XXXX公司不定时工作制和综合计算工时制。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于XX年X月X 日召开XXXX有限公司第X届X次职工代表大会。
主持人：XXX
会议内容：
1、实行综合计算工时制的工种：
保安员、电工、设备维修、自控员、操作工、化验员、保管员。
2、实行不定时工作制的工种：
高层管理、车间主任、司机、采购员、销售业务员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
4、工资支付：
综合工时制：以月为单位，每月结算一次工资。
于次月发薪日（15日前）按规定通过银行转账的方式支付员工工资。
不定时工时制：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约
定。
5、休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
6、加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为1999.68工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
7、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
XXXX公司
X年X月X日。