企业安全文化管理(新职工培训).pptx
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26页企业安全文化员工安全行为的规范与管理培训PPT课件
小题大做，防患未然
海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起 未遂先兆以及1000起事故隐患。在日常安全生产工作中，员工一些细 小的错误行为很容易被忽略，有的职工甚至视而不见，个别管理干部 也是睁一只眼闭一只眼，长此以往必然会助长员工的不安全行为习惯。 因此，对一些“未遂先兆”，一些小的隐患、小的意外要做到抓早抓 小、分析总结，及时采取有力措施加以防范，以防小的隐患从量的累 积转化成大的事故。强化“安全无小事”的理念，学会小题大做，以 小见大，防微杜渐，钉牢安全的“铁钉”。
PART FOUR
企业安全检查制度
安全检查
安全检查可以分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期的职工代表巡 视六类安全检查方法。各自的特点如下：
（1）定期性检查。 （3）季节性检查。
（2）经常性检查。 （4）专业性检查。
（5）综合性检查。
（6）不定期的职工代表巡视安全检查。
安全检查
1）贯彻落实安全生产责任及安全管理制度的情况。 2）危险源、危险场所安全监控措施执行情况。 3）生产场所各类安全防护设施的完好情况。如：
8
安全生产许可制度，企业必 须依法取得安全生产许可证；
10
按照“四不放过”原则进行 事故追查制度；
11
工伤保险制度，企业要依法 参加工伤社会保险，积极发 展人身意外保险；
9
安全投入和“三同时”制度， 企业要保障安全投入，安全 设施要与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产和 使用；
12
工作报告制度，企业安全生 产工作的重大事项，要及时 向安全监管部门和有关主管 部门报告。
8）安全防护设施的运行情况。 9）各单位组织机构、安全例会、责任制考核情况。 10）消防、基建、用电、仓库等专项检查情况。 11）隐患整改情况。 12）员工执行安全技术操作规程情况。 13）劳动防护用品的发放和使用情况。 14）其他有关安全生产的工作。
企业安全文化要素培训-PPT
29
观察哪些方面？
4、工具、设备的完整性
不适合该作业
未正确使用
安全环保职防设施缺失、未运行、不正常
工艺、工具、设备本身不安全或者异常，如：超负荷、参数异 常、安全附件（检测、报警）缺失损坏
需要检测而未检测，如：气体检测仪、特种设备
与设计不符，如：随意的变更 安装、施工的质量不符合要求
展示有感领导的方式：
决策和制定政策、分配资源时优先考虑安全的要求——体现核心价值
主动学习安全标准，注重细节和习惯养成，带头遵守并坚持高标准和
严要求 亲自主持安全会议 亲自汇报安全工作 亲自进行安全审核
} 掌握安全管理动态
经常与员工交流和讨论安全问题，营造平等沟通氛围
带头做安全经验分享——促进集体氛围
“过程管理”管什么？
一切皆有可能
或者, 头碰到设备，死亡
1
死亡
或者, 滑倒摔断胳膊
30 损工事件
或者, 胳膊碰到设备边缘，割伤
300 医疗、限工事件
一员工踩上滑倒,擦伤 地上有一滩油
3000 未遂事件 / 急救箱
300,000 不安全行为 不安全状况
过程管理的重点
安全文化如何实现过程管理
关注小事件的
钢丝绳没有兜挂 在吊物中心
这名员工在进 行其他作业
没有使用牵引 绳控制吊物
没有吊装指 挥人员
吊车司机离 开驾驶室
规范的吊装作业
控制吊物的引绳
隔离工作区域， 非作业 人员严禁入内
任何吊装都必须事先计划
将带有底垫的支腿安放在坚 实的地面上
信号工
44
不规范的作业环境
无固定支架
安全距离不足
线路布置混乱
规范的作业环境
观察哪些方面？
4、工具、设备的完整性
不适合该作业
未正确使用
安全环保职防设施缺失、未运行、不正常
工艺、工具、设备本身不安全或者异常，如：超负荷、参数异 常、安全附件（检测、报警）缺失损坏
需要检测而未检测，如：气体检测仪、特种设备
与设计不符，如：随意的变更 安装、施工的质量不符合要求
展示有感领导的方式：
决策和制定政策、分配资源时优先考虑安全的要求——体现核心价值
主动学习安全标准，注重细节和习惯养成，带头遵守并坚持高标准和
严要求 亲自主持安全会议 亲自汇报安全工作 亲自进行安全审核
} 掌握安全管理动态
经常与员工交流和讨论安全问题，营造平等沟通氛围
带头做安全经验分享——促进集体氛围
“过程管理”管什么？
一切皆有可能
或者, 头碰到设备，死亡
1
死亡
或者, 滑倒摔断胳膊
30 损工事件
或者, 胳膊碰到设备边缘，割伤
300 医疗、限工事件
一员工踩上滑倒,擦伤 地上有一滩油
3000 未遂事件 / 急救箱
300,000 不安全行为 不安全状况
过程管理的重点
安全文化如何实现过程管理
关注小事件的
钢丝绳没有兜挂 在吊物中心
这名员工在进 行其他作业
没有使用牵引 绳控制吊物
没有吊装指 挥人员
吊车司机离 开驾驶室
规范的吊装作业
控制吊物的引绳
隔离工作区域， 非作业 人员严禁入内
任何吊装都必须事先计划
将带有底垫的支腿安放在坚 实的地面上
信号工
44
不规范的作业环境
无固定支架
安全距离不足
线路布置混乱
规范的作业环境
安全文化理念及新员工入厂安全教育含动画培训动画课件ppt
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安全文化理念及新员 工入厂安全教育培训
汇报人：
时间：20XX-XX-XX
目录
01
添加标题
02
03
04
05
06
安全文化理 念
新员工入厂 安全教育培 训
安全意识培 养和行为规 范
安全操作规 程和应急处 理措施
总结和展望
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
安全文化理念
安全文化定义
推动安全技术创新和发展：积极 推动安全技术创新和发展，采用 先进的安全技术和设备，提高企 业的安全保障能力和水平。
员工对本次培训的意见和建议收集
员工对本次培训的满意度较高，认为培训内容丰富、实用性强
部分员工建议增加一些实际案例分析，以更好地理解和掌握安全知识
员工普遍认为培训时间安排较为合理，但也有部分员工建议适当延长培训时间
添加标题
强化培训：对新员工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和技能水 平，使他们能够迅速适应工作环境并遵守相关规定。
添加标题
定期检查：定期对生产设备、消防设施等进行检查和维护，确保其正常 运转和有效性。
PART 5
安全操作规程和应急处理措施
安全操作规程介绍
操作前检查：对设备、工具等进行全面检查，确保安全可靠 操作规范：严格按照操作规程进行操作，避免违规操作 操作后确认：操作完成后，确认设备、工具等处于安全状态 异常情况处理：遇到异常情况，立即停止操作并报告上级领导
未来安全文化建设的展望和建议
建立完善的安全文化体系：通过 制定明确的安全政策、标准和规 范，加强安全文化的宣传和推广， 提高员工的安全意识和技能水平。
强化安全管理和监督：加强安全 管理和监督，建立健全的安全管 理制度和监督机制，及时发现和 解决安全隐患和问题。
安全文化理念及新员 工入厂安全教育培训
汇报人：
时间：20XX-XX-XX
目录
01
添加标题
02
03
04
05
06
安全文化理 念
新员工入厂 安全教育培 训
安全意识培 养和行为规 范
安全操作规 程和应急处 理措施
总结和展望
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
安全文化理念
安全文化定义
推动安全技术创新和发展：积极 推动安全技术创新和发展，采用 先进的安全技术和设备，提高企 业的安全保障能力和水平。
员工对本次培训的意见和建议收集
员工对本次培训的满意度较高，认为培训内容丰富、实用性强
部分员工建议增加一些实际案例分析，以更好地理解和掌握安全知识
员工普遍认为培训时间安排较为合理，但也有部分员工建议适当延长培训时间
添加标题
强化培训：对新员工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和技能水 平，使他们能够迅速适应工作环境并遵守相关规定。
添加标题
定期检查：定期对生产设备、消防设施等进行检查和维护，确保其正常 运转和有效性。
PART 5
安全操作规程和应急处理措施
安全操作规程介绍
操作前检查：对设备、工具等进行全面检查，确保安全可靠 操作规范：严格按照操作规程进行操作，避免违规操作 操作后确认：操作完成后，确认设备、工具等处于安全状态 异常情况处理：遇到异常情况，立即停止操作并报告上级领导
未来安全文化建设的展望和建议
建立完善的安全文化体系：通过 制定明确的安全政策、标准和规 范，加强安全文化的宣传和推广， 提高员工的安全意识和技能水平。
强化安全管理和监督：加强安全 管理和监督，建立健全的安全管 理制度和监督机制，及时发现和 解决安全隐患和问题。
新员工公司级安全培训教育 课件PPT
耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力 的损害。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
手部防护用品
手套、指套等，用于保护手部免受化学 腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
身体防护用品
工作服、围裙、护腿等，用于保护身体免受 化学腐蚀、机械伤害、高温低温等伤害。
正确佩戴、使用和维护方法演示
佩戴方法
根据防护用品的种类和规 格，正确佩戴和调整，确 保紧密贴合、舒适无压迫 感。
风险控制措施选择
根据风险评估结果，选择 适当的控制措施，以消除 或降低风险。
风险控制措施实施
制定实施计划，明确责任 人和时间节点，确保控制 措施得到有效落实。
03 安全生产操作规程培训
通用安全生产操作规程介绍
1 2
公司安全生产基本方针与政策
强调“安全第一，预防为主”的原则，确保员工 生命安全和公司财产安全。
更换标准
根据防护用品的使用寿命和实际情况 ，及时更换破损、失效或功能下降的 防护用品。
员工自我保护意识培养
强调安全第一
加强员工安全意识教育，强调安 全第一，预防为主的原则。
培训操作技能
通过培训和实践，提高员工对防护 用品的操作技能和使用水平。
培养良好习惯
鼓励员工养成良好的安全习惯，自 觉遵守安全规章制度，正确使用和 维护防护用品。
风险评估流程与方法论述
风险评估流程
包括危险源识别、风险评价、风险控 制等环节，通过定性和定量方法相结 合，对风险进行全面评估。
风险评估方法
包括概率风险评估、故障树分析、事 件树分析等，可根据实际情况选择合 适的评估方法。
风险控制措施选择与实施
01
02
03
风险控制措施
包括工程技术措施、管理 措施、培训教育措施、个 体防护措施和应急处置措 施等。
干货企业新员工入职安全培训PPT
根据风险评估结果，制定相应的风险 控制措施。
应急处理措施及报告流程
熟悉并掌握企业应急预案中的应急处理措施，包括火灾 、触电、机械伤害等常见事故的应急处理方法。
了解应急报告流程，包括事故发现、报告、响应、处置 等环节。
学会使用应急救援设备，如灭火器、急救箱等。
在发生紧急情况时，能够迅速采取正确的应急处理措施 ，并按照规定的流程及时报告。
全员参与，共同负责
安全生产不仅是安全管理部门和 专职安全员的职责，更是全体员
工的共同责任。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，发现安全隐患及时报告和处
理。
建立完善的安全奖惩机制，对安 全生产表现优秀的员工给予表彰 和奖励，对违反安全规定的员工
进行惩罚和教育。
遵章守纪，从我做起
严格遵守国家和企业制定的安全生产 法律法规、规章制度和标准规范。
《中华人民共和国劳动法》
02
保障劳动者权益，规定劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。
《中华人民共和国消防法》
03
预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财
产的安全。
行业安全生产标准与规范
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品的生产、储存、使用等环节制定安全管理规范。
《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》
积极参加安全培训和学习，不断提高 自身的安全意识和操作技能水平。
从自身做起，认真履行岗位职责，按 照操作规程进行作业，不违章指挥、 不违章操作、不违反劳动纪律。
CHAPTER 03
安全生产法律法规与标准
国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任等。
应急处理措施及报告流程
熟悉并掌握企业应急预案中的应急处理措施，包括火灾 、触电、机械伤害等常见事故的应急处理方法。
了解应急报告流程，包括事故发现、报告、响应、处置 等环节。
学会使用应急救援设备，如灭火器、急救箱等。
在发生紧急情况时，能够迅速采取正确的应急处理措施 ，并按照规定的流程及时报告。
全员参与，共同负责
安全生产不仅是安全管理部门和 专职安全员的职责，更是全体员
工的共同责任。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，发现安全隐患及时报告和处
理。
建立完善的安全奖惩机制，对安 全生产表现优秀的员工给予表彰 和奖励，对违反安全规定的员工
进行惩罚和教育。
遵章守纪，从我做起
严格遵守国家和企业制定的安全生产 法律法规、规章制度和标准规范。
《中华人民共和国劳动法》
02
保障劳动者权益，规定劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。
《中华人民共和国消防法》
03
预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财
产的安全。
行业安全生产标准与规范
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品的生产、储存、使用等环节制定安全管理规范。
《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》
积极参加安全培训和学习，不断提高 自身的安全意识和操作技能水平。
从自身做起，认真履行岗位职责，按 照操作规程进行作业，不违章指挥、 不违章操作、不违反劳动纪律。
CHAPTER 03
安全生产法律法规与标准
国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任等。
企业安全文化培训课件ppt
对事故进行总结和分析，提出预防类似事故再次发生的措施和建 议，提高企业的安全管理水平。
04
企业安全环境建设
安全设施配备与维护
பைடு நூலகம்安全设施配备
根据企业生产特点和工艺要求，合理配置安全设施，如紧急出口、灭火器、安全 阀等。
安全设施维护
定期对安全设施进行检查、保养和维修，确保其处于良好状态，及时消除安全隐 患。
应急预案演练与评估
03
定期组织应急预案的演练和评估，及时发现和改进应急预案中
存在的问题，提高应急响应能力。
事故报告与处理
事故报告概述
明确事故报告的程序和要求，确保事故信息能够及时、准确地上 报和处理。
事故处理程序
制定事故处理的程序和方法，包括事故现场处置、原因调查、责 任追究等方面的规定。
事故总结与预防措施
安全操作规程内容
包括设备操作、工艺流程、安全防护 等方面的规定，确保员工了解并掌握 安全操作规程的内容。
应急预案与演练
应急预案概述
01
制定针对各类突发事件和事故的应急预案，确保在紧急情况下
能够迅速、有效地应对。
应急预案内容
02
包括应急组织、应急流程、应急资源和救援力量等方面的规定
，确保应急预案的完整性和实用性。
工作场所安全环境改善
消除危险源
通过技术改造和管理措施，消除或减 少工作场所内的危险源，降低事故发 生的风险。
改善作业环境
优化工作场所布局，提供充足的照明 、通风和温控设备，提高作业环境的 舒适度和安全性。
安全标识与警示
安全标识设计
根据企业特点和安全要求，设计清晰、 醒目的安全标识，包括警示标识、提示 标识等。
安全巡查
组织员工志愿者进行安全巡查，及时发现并排除安全隐患，确保企业生产安全。
04
企业安全环境建设
安全设施配备与维护
பைடு நூலகம்安全设施配备
根据企业生产特点和工艺要求，合理配置安全设施，如紧急出口、灭火器、安全 阀等。
安全设施维护
定期对安全设施进行检查、保养和维修，确保其处于良好状态，及时消除安全隐 患。
应急预案演练与评估
03
定期组织应急预案的演练和评估，及时发现和改进应急预案中
存在的问题，提高应急响应能力。
事故报告与处理
事故报告概述
明确事故报告的程序和要求，确保事故信息能够及时、准确地上 报和处理。
事故处理程序
制定事故处理的程序和方法，包括事故现场处置、原因调查、责 任追究等方面的规定。
事故总结与预防措施
安全操作规程内容
包括设备操作、工艺流程、安全防护 等方面的规定，确保员工了解并掌握 安全操作规程的内容。
应急预案与演练
应急预案概述
01
制定针对各类突发事件和事故的应急预案，确保在紧急情况下
能够迅速、有效地应对。
应急预案内容
02
包括应急组织、应急流程、应急资源和救援力量等方面的规定
，确保应急预案的完整性和实用性。
工作场所安全环境改善
消除危险源
通过技术改造和管理措施，消除或减 少工作场所内的危险源，降低事故发 生的风险。
改善作业环境
优化工作场所布局，提供充足的照明 、通风和温控设备，提高作业环境的 舒适度和安全性。
安全标识与警示
安全标识设计
根据企业特点和安全要求，设计清晰、 醒目的安全标识，包括警示标识、提示 标识等。
安全巡查
组织员工志愿者进行安全巡查，及时发现并排除安全隐患，确保企业生产安全。
新入企员工安全培训课件PPT
安全制度培训
公司安全制度介绍
01
02
03
公司安全管理制度
详细介绍公司的安全管理 制度，包括安全操作规程、 安全检查制度、事故报告 制度等。
安全责任制
明确各级管理人员和员工 的安全职责，确保安全责 任落实到人。
安全培训制度
介绍公司的安全培训计划 和要求，包括新员工入职 安全培训、在岗员工定期 安全培训等。
事故反思与安全文化建设
事故反思
引导员工深入反思事故教训，认 识到安全的重要性，提高自我保 护意识。
安全文化建设
强调企业安全文化的重要性，推 动员工积极参与安全文化建设， 形成良好的安全氛围。
感谢您的观看
THANKS
紧急情况的分类与处理原则
01
02
03
04
火灾
遵循“先控制、后消灭”的原 则，尽快疏散人员，使用灭火
器扑灭火源。
地震
遵循“先避险、后救援”的原 则，保持冷静，迅速寻找安全
避难所。
交通事故
遵循“先救人、后救物”的原 则，尽快将伤者送往医院救治
。
自然灾害
遵循“预防为主、自救互救” 的原则，提前制定应急预案，
05
个人防护用品的使用与保 养培训
个人防护用品的种类与使用方法
头部护具
安全帽、头盔等，用 于保护头部免受坠落 物或冲击伤害。
眼脸部护具
防护眼镜、面罩等， 用于保护眼睛和脸部 免受飞溅物、紫外线 等伤害。
呼吸护具
口罩、呼吸器等，用 于保护呼吸系统免受 有毒气体、粉尘等伤 害。
手部护具
手套、指套等，用于 保护手部免受摩擦、 化学物质等伤害。
个人防护用品的正确佩戴与更换
佩戴前检查
公司安全制度介绍
01
02
03
公司安全管理制度
详细介绍公司的安全管理 制度，包括安全操作规程、 安全检查制度、事故报告 制度等。
安全责任制
明确各级管理人员和员工 的安全职责，确保安全责 任落实到人。
安全培训制度
介绍公司的安全培训计划 和要求，包括新员工入职 安全培训、在岗员工定期 安全培训等。
事故反思与安全文化建设
事故反思
引导员工深入反思事故教训，认 识到安全的重要性，提高自我保 护意识。
安全文化建设
强调企业安全文化的重要性，推 动员工积极参与安全文化建设， 形成良好的安全氛围。
感谢您的观看
THANKS
紧急情况的分类与处理原则
01
02
03
04
火灾
遵循“先控制、后消灭”的原 则，尽快疏散人员，使用灭火
器扑灭火源。
地震
遵循“先避险、后救援”的原 则，保持冷静，迅速寻找安全
避难所。
交通事故
遵循“先救人、后救物”的原 则，尽快将伤者送往医院救治
。
自然灾害
遵循“预防为主、自救互救” 的原则，提前制定应急预案，
05
个人防护用品的使用与保 养培训
个人防护用品的种类与使用方法
头部护具
安全帽、头盔等，用 于保护头部免受坠落 物或冲击伤害。
眼脸部护具
防护眼镜、面罩等， 用于保护眼睛和脸部 免受飞溅物、紫外线 等伤害。
呼吸护具
口罩、呼吸器等，用 于保护呼吸系统免受 有毒气体、粉尘等伤 害。
手部护具
手套、指套等，用于 保护手部免受摩擦、 化学物质等伤害。
个人防护用品的正确佩戴与更换
佩戴前检查
安全文化理念及新员工入厂安全教育培训课件ppt
安全文化理念及新员工 入厂安全教育培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全文化理念 • 新员工入厂安全教育培训的意义 • 新员工入厂安全教育培训内容 • 安全事故案例分析 • 互动与讨论环节
安全文化理念
01
安全文化的定义
安全文化的定义是指企业在长期安全生产和经营活动中所形成的，并为广大员工 共同遵守和奉行的安全思想、信念、价值观和行为准则。
安全事故教训与预防措施
01
02
03
04
提高员工安全意识，加强安全 培训教育。
加强设备维护保养，定期进行 安全检查。
完善安全管理制度，强化安全 责任落实。
建立应急预案，提高应急处置 能力。
互动与讨论环节
05
新员工安全问题提问
总结词
新员工对于安全问题的好奇和疑问是提高安全意识的关键，通过提问可以了解他们的安全知识水平和 需求。
介绍岗位安全操作规程的制定依据、内容和要求。
02
岗位安全操作规程的实施与监督
阐述操作规程的培训教育、执行与监督检查，以及操作规程的修订和完
善。
03
岗位安全操作规程的案例分析
结合企业实际情况，分析岗位安全操作规程的具体应用和效果评估。
劳动防护用品的使用与维护
劳动防护用品概述 介绍劳动防护用品的种类、功能和使用要求。
高安全意识。
安全文化建设的建议与意见
总结词
收集员工对于安全文化建设的建议和意 见，有助于不断完善安全管理体系和培 训内容。
VS
详细描述
在培训结束前，向员工征集关于安全文化 建设的建议和意见，如改进安全管理制度 、增加安全培训内容、加强安全检查等。 汇总这些建议和意见，为后续的安全管理 工作提供参考和改进方向。
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全文化理念 • 新员工入厂安全教育培训的意义 • 新员工入厂安全教育培训内容 • 安全事故案例分析 • 互动与讨论环节
安全文化理念
01
安全文化的定义
安全文化的定义是指企业在长期安全生产和经营活动中所形成的，并为广大员工 共同遵守和奉行的安全思想、信念、价值观和行为准则。
安全事故教训与预防措施
01
02
03
04
提高员工安全意识，加强安全 培训教育。
加强设备维护保养，定期进行 安全检查。
完善安全管理制度，强化安全 责任落实。
建立应急预案，提高应急处置 能力。
互动与讨论环节
05
新员工安全问题提问
总结词
新员工对于安全问题的好奇和疑问是提高安全意识的关键，通过提问可以了解他们的安全知识水平和 需求。
介绍岗位安全操作规程的制定依据、内容和要求。
02
岗位安全操作规程的实施与监督
阐述操作规程的培训教育、执行与监督检查，以及操作规程的修订和完
善。
03
岗位安全操作规程的案例分析
结合企业实际情况，分析岗位安全操作规程的具体应用和效果评估。
劳动防护用品的使用与维护
劳动防护用品概述 介绍劳动防护用品的种类、功能和使用要求。
高安全意识。
安全文化建设的建议与意见
总结词
收集员工对于安全文化建设的建议和意 见，有助于不断完善安全管理体系和培 训内容。
VS
详细描述
在培训结束前，向员工征集关于安全文化 建设的建议和意见，如改进安全管理制度 、增加安全培训内容、加强安全检查等。 汇总这些建议和意见，为后续的安全管理 工作提供参考和改进方向。
安全文化理念及新员工入厂安全教育培训课件ppt
安全文化理念及新员工入厂 安全教育培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录
• 安全文化理念 • 安全教育培训的目的和意义 • 新员工入厂安全教育培训内容 • 安全教育培训的方式和方法 • 安全教育培训的评估和反馈 • 安全文化建设的持续推进
01
安全文化理念
安全文化的定义
安全文化是一种意识形态，它强调在生 产、经营、管理、生活等各个方面中， 始终把安全放在首位，通过培养员工的 安全意识和行为习惯，实现企业安全生
产和可持续发展。
安全文化是一种价值观，它强调以人为 本，尊重生命，注重人的安全和健康， 追求安全第一、预防为主的生产和生活
方式。
安全文化是一种管理思想，它强调企业 安全管理不仅仅是安全管理部门的事情 ，而是全体员工的共同责任和使命，需 要全员参与、全面管理、全过程控制。
安全文化的重要性
提高员工的安全意识和素质 通过培养员工的安全文化理念，使员工自觉遵守安全规章制度， 提高安全防范意识，减少事故的发生。
促进企业可持续发展
安全是企业的生命线，只有保障员工的安全和健康，才能实现企业 的可持续发展。
提高企业形象和社会责任感
一个注重安全文化的企业，能够赢得社会的认可和尊重，提高企业 的形象和社会责任感。
安全文化与企业安全管理的关系
01
安全文化是企业安全管理的基础
安全文化强调的是人的意识和行为，而企业安全管理则是具体的制度和
措施，两者相辅相成，缺一不可。
02
安全文化是企业安全管理的灵魂
企业安全管理需要依靠制度、规范和标准等手段来实施，而安全文化则
是这些手段实施的前提和基础。
03
安全文化与企业安全管理相互促进
通过培养员工的安全文化理念，可以促进企业安全管理的有效实施；同
汇报人：可编辑 2023-12-27
目录
• 安全文化理念 • 安全教育培训的目的和意义 • 新员工入厂安全教育培训内容 • 安全教育培训的方式和方法 • 安全教育培训的评估和反馈 • 安全文化建设的持续推进
01
安全文化理念
安全文化的定义
安全文化是一种意识形态，它强调在生 产、经营、管理、生活等各个方面中， 始终把安全放在首位，通过培养员工的 安全意识和行为习惯，实现企业安全生
产和可持续发展。
安全文化是一种价值观，它强调以人为 本，尊重生命，注重人的安全和健康， 追求安全第一、预防为主的生产和生活
方式。
安全文化是一种管理思想，它强调企业 安全管理不仅仅是安全管理部门的事情 ，而是全体员工的共同责任和使命，需 要全员参与、全面管理、全过程控制。
安全文化的重要性
提高员工的安全意识和素质 通过培养员工的安全文化理念，使员工自觉遵守安全规章制度， 提高安全防范意识，减少事故的发生。
促进企业可持续发展
安全是企业的生命线，只有保障员工的安全和健康，才能实现企业 的可持续发展。
提高企业形象和社会责任感
一个注重安全文化的企业，能够赢得社会的认可和尊重，提高企业 的形象和社会责任感。
安全文化与企业安全管理的关系
01
安全文化是企业安全管理的基础
安全文化强调的是人的意识和行为，而企业安全管理则是具体的制度和
措施，两者相辅相成，缺一不可。
02
安全文化是企业安全管理的灵魂
企业安全管理需要依靠制度、规范和标准等手段来实施，而安全文化则
是这些手段实施的前提和基础。
03
安全文化与企业安全管理相互促进
通过培养员工的安全文化理念，可以促进企业安全管理的有效实施；同
企业管理工厂安全新人入职员工安全生产基本知识培训(49P PPT)
34
工作安全讲衣着 1
工作现场
4 纠正违章安全保
着装要符合《员
工着装管理规定》
的要求。
按规着装很重要 2
3 工友之间相互查
第五章 事故发生的主要原因
35
不能乱接电线
检修用电不能少， 安全使用要知道， 线路插接要规范， 遵章作业安全好。
第五章 事故发生的主要原因
36
生产现场吸烟
防止火灾责任大 违章之事势必纠
基本知识。经考试合格后，再分配到车间。
第六章 以人为本切实做好安全工作
44
职工安全教育
车间教育
是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的 安全教育。由车间主管安全的主任负责，车间安全员进
行教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和
生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促 进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义 务。
第三章 为什么要进行安全培训
15
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病
险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧
急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于40学时。工人经专试
合格后，方可独立进行操作
第六章 以人为本切实做好安全工作
46
特种作业教育
指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机、锅护、 压力容器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业 人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准 许操作。这种培训至至少每年一次 。
新入职员工安全教育培训-PPT课件
食品安全事故应对
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导，帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ，采取相应的处理措施， 包括整改、处罚等。
总结经验教训，持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析，找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训，总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足，制定具体的改进措施和 计划，持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ，选择适当的个人防 护用品，如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品，确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品，保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法，延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签，注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质，分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器， 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理，确保无害化、减量化和资 源化。
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导，帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ，采取相应的处理措施， 包括整改、处罚等。
总结经验教训，持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析，找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训，总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足，制定具体的改进措施和 计划，持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ，选择适当的个人防 护用品，如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品，确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品，保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法，延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签，注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质，分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器， 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理，确保无害化、减量化和资 源化。
新职工公司级安全培训课件PPT课件
明确各级管理人员和员工 的安全生产职责，建立完 整的安全生产责任体系。
安全操作规程
针对各岗位的工作特点和 可能存在的安全风险，制 定详细的安全操作规程， 规范员工操作行为。
安全生产检查制度
定期进行安全生产检查， 及时发现和消除安全隐患， 确保生产过程中的安全。
员工安全职责
严格遵守安全规章制度
发现隐患及时报告
建立安全隐患排查机制、加强安全文 化建设、提高安全管理信息化水平等 。
06
安全培训总结与反馈
安全培训总结与反馈
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THANKS
某煤矿发生透水事故，导致多名矿 工被困井下。
案例三
某建筑工地发生高处坠落事故，造 成人员伤亡。
事故原因与教训
事故原因
设备故障、人为操作失误、安全 管理不到位等。
教训
加强安全意识教育、完善安全管 理制度、提高应急处置能力等。
预防措施与改进建议
预防措施
定期检查设备、加强员工培训、完善 应急预案等。
改进建议
办公室岗位安全操作规程
总结词
办公室岗位是公司中必不可少的岗位之一，其安全操作规 程对于保障办公室工作安全至关重要。
详细描述
办公室岗位安全操作规程包括办公设备使用、文件管理、 信息安全等方面的规定，要求员工严格遵守，确保办公室 工作的安全可控。
总结词
办公室岗位涉及到各种办公设备和文件资料的使用和管理 ，员工需要掌握正确的使用和保管方法，避免因管理不善 引发安全事故。
新职工公司级安全培训课件 ppt课件
目录
• 公司安全文化与政策 • 基础安全知识 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品与急救知识 • 安全事故案例分析 • 安全培训总结与反馈
安全操作规程
针对各岗位的工作特点和 可能存在的安全风险，制 定详细的安全操作规程， 规范员工操作行为。
安全生产检查制度
定期进行安全生产检查， 及时发现和消除安全隐患， 确保生产过程中的安全。
员工安全职责
严格遵守安全规章制度
发现隐患及时报告
建立安全隐患排查机制、加强安全文 化建设、提高安全管理信息化水平等 。
06
安全培训总结与反馈
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THANKS
某煤矿发生透水事故，导致多名矿 工被困井下。
案例三
某建筑工地发生高处坠落事故，造 成人员伤亡。
事故原因与教训
事故原因
设备故障、人为操作失误、安全 管理不到位等。
教训
加强安全意识教育、完善安全管 理制度、提高应急处置能力等。
预防措施与改进建议
预防措施
定期检查设备、加强员工培训、完善 应急预案等。
改进建议
办公室岗位安全操作规程
总结词
办公室岗位是公司中必不可少的岗位之一，其安全操作规 程对于保障办公室工作安全至关重要。
详细描述
办公室岗位安全操作规程包括办公设备使用、文件管理、 信息安全等方面的规定，要求员工严格遵守，确保办公室 工作的安全可控。
总结词
办公室岗位涉及到各种办公设备和文件资料的使用和管理 ，员工需要掌握正确的使用和保管方法，避免因管理不善 引发安全事故。
新职工公司级安全培训课件 ppt课件
目录
• 公司安全文化与政策 • 基础安全知识 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品与急救知识 • 安全事故案例分析 • 安全培训总结与反馈
2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件
公司级新员工入职安全教育培训ppt课件目录•安全教育概述与重要性•安全生产基础知识•消防安全与应急逃生技能•电气安全与机械设备操作规范•化学品管理与职业健康防护•网络安全与保密意识培养01安全教育概述与重要性提高员工安全意识，确保员工了解并遵守公司安全规章制度预防安全事故的发生，保障员工人身安全和财产安全促进公司安全文化建设，提升公司整体安全管理水平安全教育目的和意义公司安全文化及政策公司安全文化以人为本，预防为主，全员参与，持续改进公司安全政策严格遵守国家法律法规，建立健全安全管理体系，确保员工安全与健康，保障公司生产经营顺利进行01020304树立“安全第一”的思想，时刻保持警惕，预防潜在危险遵守公司安全规章制度，正确使用安全防护用品，确保个人和他人的安全积极参与安全培训和演练，提高应对突发事件的能力发现安全隐患及时报告，共同维护公司安全稳定的生产环境员工安全意识培养02安全生产基础知识危险源识别风险评估案例分析危险源识别与风险评估掌握危险源的概念、分类及识别方法，了解常见的危险源及其危害。
学习风险评估的方法和流程，了解风险等级划分标准，掌握风险防控措施。
通过案例分析，深入了解危险源识别与风险评估在实际工作中的应用。
学习公司各项安全操作规程，了解安全操作的重要性和必要性。
安全操作规程注意事项违规后果掌握各项安全操作的注意事项，如正确使用安全设备、遵守安全规定等。
了解违反安全操作规程可能带来的后果，增强安全意识。
030201安全操作规程及注意事项学习公司应急预案，了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求。
应急预案掌握紧急情况下的自救和互救方法，如止血、包扎、心肺复苏等。
自救互救了解紧急情况下的疏散路线和逃生方法，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
疏散逃生紧急情况下应对措施03消防安全与应急逃生技能火灾原因分析电器短路、过载易燃物品管理不当人为因素（如吸烟、玩火）预防措施定期检查电器线路，避免短路、过载严格管理易燃物品，远离火源加强员工消防安全意识培训，禁止吸烟、玩火干粉灭火器拔掉保险销，握住喷嘴，对准火源根部按下压把二氧化碳灭火器拔掉保险销，握住喷嘴，对准火源根部压下压把保养要求定期检查灭火器材是否完好有效按照规定进行充装或更换药剂保持灭火器材清洁干燥，防止锈蚀01020304应急疏散演练制定详细的应急疏散计划，明确疏散路线和集合地点定期进行应急疏散演练，提高员工应对突发事件的能力逃生技巧保持冷静，不要惊慌失措用湿毛巾捂住口鼻，低姿匍匐前进沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生不要乘坐电梯，选择楼梯逃生04电气安全与机械设备操作规范电气设备安全使用要求电气设备应放置在干燥、通风的地方，避免潮湿和高温环境。
企业新员工入职安全培训ppt
添加标题
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安全文化的建设有助于培养员工的 安全行为习惯，使员工在工作和生 活中更加注重安全。
安全文化的建设有助于树立企业的 良好形象，提高企业的社会声誉。
安全意识的培养与提升
员工安全意识对 企业安全文化的 影响
安全意识培养的 重要性与必要性
如何培养员工的安 全意识：培训、宣 传、制度建设等
总结反馈：针对数据分析结果，对 新员工进行有针对性的反馈和指导， 帮助他们提升安全意识和技能水平
添加标题
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数据分析：对考核结果进行数据统 计和分析，找出新员工的薄弱环节 和需要改进的地方
持续改进：根据总结反馈的结果， 制定持续改进计划，不断完善新员 工安全培训体系
持续改进与提升安全培训效果
安全风险评估方法
识别危险源： 确定可能对员 工造成伤害的 潜在危险因素
风险评估：对 危险源进行评 估，确定其可 能造成的危害
程度和概率
制定防范措施： 根据风险评估 结果，制定相 应的防范措施
定期更新：对 安全风险评估 进行定期更新， 确保其始终能 反映当前的安
全状况
常见安全风险及其防范措施
机械伤害：正确使用操作设备，佩戴防护用品 电气伤害：遵守安全用电规程，定期检查电气设备 化学品的危害：了解化学品性质，正确使用和储存 高处坠落：加强安全意识，正确使用安全带等防护用品
经验分享与教训汲取
事故案例：介 绍具体的事故 案例，包括事 故发生的时间、 地点、经过和
后果
原因分析：分 析事故发生的 原因，包括设 备故障、操作 失误、管理漏
洞等方面
经验总结：总 结事故案例中 的经验教训， 提出相应的防 范措施和改进
新员工入职公司级安全教育培训ppt
监督与考核：加强对安全检查和隐患排查的监督与考核，确保各项制度得到有效执行。
安全防护与应急措施
第四章
个人防护用品使用与维护
正确佩戴个人防护 用品的方法和注意 事项
不同种类个人防护 用品的使用场景和 适用范围
个人防护用品的维 护和保养方法，确 保其有效性
不规范使用个人防 护用品可能带来的 风险和后果
风险评估的周期：定期进行风险评估，以确保控制措施的有效性
危险源控制措施与监控方案
危险源辨识：识别潜在的危险源，并对其进行分类和评估 控制措施：制定相应的控制措施，如隔离、消除、替代等 监控方案：建立监控系统，定期对危险源进行监测和评估 应急预案：制定应急预案，确保在发生事故时能够及时响应和处置
安全操作规程与技能培训
感谢您的观看
汇报人：XXX
培训周期与频率： 定期开展，根据企 业实际情况确定培 训周期和频率
安全生产考核与奖惩制度
考核内容：安全操作规程的掌握程度、安全意识、应急处理能力等
考核方式：定期考核、随机抽查、现场操作等
奖惩措施：对于表现优秀的员工给予奖励，对于违反安全规定的员工进行惩罚
考核结果运用：将考核结果作为员工晋升、评优的重要参考，同时针对不足之处进行 培训和改进
案例分析与经验分享
第七章
典型事故案例分析
案例概述：简述案 例的基本情况，包 括时间、地点、涉 及人员和事故经过。
事故原因分析：对 事故发生的原因进 行深入剖析，包括 设备故障、操作失 误、管理漏洞等方 面。
经验教训总结：从 案例中提炼出经验 教训，针对公司实 际情况提出改进措 施和建议。
案例启示：阐述案 例对公司安全管理 的启示，强调安全 意识、安全制度、 安全培训等方面的 重要性。
安全防护与应急措施
第四章
个人防护用品使用与维护
正确佩戴个人防护 用品的方法和注意 事项
不同种类个人防护 用品的使用场景和 适用范围
个人防护用品的维 护和保养方法，确 保其有效性
不规范使用个人防 护用品可能带来的 风险和后果
风险评估的周期：定期进行风险评估，以确保控制措施的有效性
危险源控制措施与监控方案
危险源辨识：识别潜在的危险源，并对其进行分类和评估 控制措施：制定相应的控制措施，如隔离、消除、替代等 监控方案：建立监控系统，定期对危险源进行监测和评估 应急预案：制定应急预案，确保在发生事故时能够及时响应和处置
安全操作规程与技能培训
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汇报人：XXX
培训周期与频率： 定期开展，根据企 业实际情况确定培 训周期和频率
安全生产考核与奖惩制度
考核内容：安全操作规程的掌握程度、安全意识、应急处理能力等
考核方式：定期考核、随机抽查、现场操作等
奖惩措施：对于表现优秀的员工给予奖励，对于违反安全规定的员工进行惩罚
考核结果运用：将考核结果作为员工晋升、评优的重要参考，同时针对不足之处进行 培训和改进
案例分析与经验分享
第七章
典型事故案例分析
案例概述：简述案 例的基本情况，包 括时间、地点、涉 及人员和事故经过。
事故原因分析：对 事故发生的原因进 行深入剖析，包括 设备故障、操作失 误、管理漏洞等方 面。
经验教训总结：从 案例中提炼出经验 教训，针对公司实 际情况提出改进措 施和建议。
案例启示：阐述案 例对公司安全管理 的启示，强调安全 意识、安全制度、 安全培训等方面的 重要性。
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（三）运输与管理
气瓶运输装卸时，必须配戴好瓶帽、防震圈，轻装轻 卸，严禁抛、滑、滚、碰；
细节与小事
几个使用中的常见注意事项 （1）.气瓶与电焊在同一场所使用时，瓶底应
垫上绝缘物，以防气瓶带电。与气瓶接触的管 道和设备要有接地装置，防止由于产生静电造 成燃烧或爆炸。
（2）.冬季使用气瓶时，瓶阀或减压器可能 出现结霜现象，严禁热水或蒸汽解冻，严禁用 火烘烤或用铁器敲击瓶阀，也不能猛拧减压器 的调节螺丝，以防气体大量冲出造成事故。可 将瓶移至温度高的室内，或用40℃以下的温水 冲浇，再缓慢地打开瓶阀。
细节与小事
（3）在使用和贮运气瓶过程中，应避免剧烈 震动和撞击。搬运气瓶要轻装轻卸，必须用专 门的抬架或小推车，禁止直接使用钢丝绳等吊 运氧气瓶。使用和贮存时，应用栏杆或支架对 气瓶加以固定，防止倾倒。 （4）氧气瓶应远离高温、明火和熔融金属飞 溅物［相距10米（m）以上］。夏季使用时不得 在烈日下曝晒。 （5）严禁在气瓶上进行电焊引弧。
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
关于习惯性违章
细节与小事
细节与小事
结论：
细节与小事
如果没有管好细节，抓好小 事，那么小事就会成为让您 抱恨终生的大事。所以，只 有关注细节，重视小事，才 能点好你的团队，保证员工 的安全和家庭的幸福。
团队管理
只有学会合作，才会实现双赢 疏于管理的团队是一盘散沙，科
学管理的团队是高效的团队。 一头狮子带领的一群绵羊完全可
以打败一只绵羊带领的一群狮子
团队管理
泥泞路上的奔驰，永远跑不过高速路上的夏利
平台很重要
我们都知道恶虎架不住群狼。
团队很重要
男人，再优秀，没女人也生不团队
新编乌龟赛跑故事 第一次
团队
第二次：
团队
第三次
团队管理
既要赛马又要合作
长期以来，国人习惯了竞争文化、赛马文化，于是有 了“一个中国人是条龙，一群中国人是群虫”的说法 。但在高速发展的今天，单纯的强调“赛马”已经明 显的跟不上时代的步伐，优秀的企业既要强调赛马， 更要强调合作，在赛马的基础上选出千里马、百里马 和十里马，让千里马去冲锋陷阵、百里马拉粮运草、 十里马拉磨磨面，只有充分利用千里马、百里马、十 里马的才能，让他们人尽其才、物尽其用，团队才是 一个高效的团队，企业才是一个优秀的企业。
企业安全文化管理
培训的目的
对待培训的错误态度 政治任务，不来罚款 点个卯，应付应付 左耳朵听右耳朵冒，右耳朵听左耳朵冒，两个耳朵都 听，两个耳朵都冒，反正是到最后讲了一大堆，一点 没记住。
领导的嘱托
务必确立生命高于一切的意识，牢固树立 “安全第一、预防为主”和“安全责任重于泰 山”的思想观念，始终把安全工作放在一切工 作的首位，始终做到警钟长鸣，常抓不懈，千 方百计防止各种安全生产事故的发生，生命安
企业安全文化
企业安全文化简介
企业在长期生产和经营活动中逐步形成的、或有
意识地塑造的为全体员工所接受和遵循的，具有企业
特色的安全价值观、安全思想和意识、安全作风和态
度、安全管理机制和安全行为规范，安全生产和奋斗
目标，为保护员工身心安全和健康而创造的安全、舒
适的生产和生活环境和条件，是企业安全物资因素和
（6）严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热。
细节与小事
（9）瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力 ，压缩气体气瓶的剩余压力，应不小于 0． 05MPa；液化气体气瓶应留有不少于0·5～1·0％ 规定充装量的剩余气体。
（10）气瓶在快速放气时，由于压缩气体膨胀 吸收大量的热，致使瓶阀口急剧降温，空气中 的水汽就会在阀口处凝结成冰霜。此时，应暂 时停止用气，待霜比掉后再用气。放气的速度 可适当调小，便不会再结霜了。严禁用火烧烤 或蒸汽吹除。
细节与小事
细节与小事
细节与小事
要了他的命的只不过 是一个小小的瓶帽和两 个看似无用的橡胶圈
细节与小事
（一）气瓶主要附件 1、瓶阀 一般由铜材制成，抗燃，且不起静电及机械火
花。其密封材料应有好的阻燃及密封性能。 2、瓶帽 保护瓶阀免受磕碰，通过螺纹与颈圈连接。瓶
帽上一般有排气孔或侧孔，以防瓶阀漏气使瓶帽承压 。 3、防震圈 套于瓶体上的两个弹性橡胶圈，起减震和保 护瓶体的作用。
安全精神因素的总和。其具有导向功能、凝聚功能、
激励功能、辐射和同化功能，一旦在企业中形成就会
产生强大的影响力，能够有效的约束员工的不安全行
为，为企业安全生产提供强有力的保障。
打造安全高效团队 下一个问题
团队
在上世纪四十年代有这样一家人，老头有四个 儿子
老大：憨厚老实，但身强体壮 老二：精明伶俐，但瘦小枯干 老三：少了一条右腿 老四：天生罗锅 思考题：这个“残疾人俱乐部”式的家庭如何
企业安全文化
企业安全文化起源及我国安全文化建设
1986年前苏联切尔诺贝利核电站事故后， INSAG提出了“安全文化”的概念，1991年 INSAG《安全文化》面世标志着安全文化正式 在各国传播和实践
2008年国家安全监督总局颁布《企业安全文化 建设导则》（AQ/T9004-2008），2010年印发《 国家安全监督总局关于开展企业安全文化建设 示范企业创建活动的指导意见》标志着我国企 业安全文化建设进入了新的阶段
全高于一切，扎实搞好安全生产！” ———公司总经理
培训的目的
培训是员工最大的
福利
培训的目的
幸福美满的一家
培训的目的
培训的目的
拿别人的教训教训自己，别拿自己的教 训教训别人
提高安全意识，提升安全技能，呵护生 命安全，关爱 家 庭 幸 福
培训的目的
安全培训的几个理念 安全知识优于安全设施 安全意识高于安全知识 安全意愿强于安全意识
团队管理
安全管理不是哪一个人、哪一个 部门的问题，而是全体管理干部 共同的职责，是全员的问题，要 打造安全高效团队必须是全员参 与、齐抓共管，也只有全员参与 、齐抓共管才能保证安全
细节与小事 注重细节，重视小事
细节与小事
9月16日下午13：00时左右，李××将自备车（车号为安徽K48555）驶入位于原西汾 公路北侧的西塘镇新胜村陆家浜铁场内的项××堆场。当李××卸第一瓶氧气瓶 时突然爆炸，李××被炸死亡。当时周边幸无他人伤及。
气瓶运输装卸时，必须配戴好瓶帽、防震圈，轻装轻 卸，严禁抛、滑、滚、碰；
细节与小事
几个使用中的常见注意事项 （1）.气瓶与电焊在同一场所使用时，瓶底应
垫上绝缘物，以防气瓶带电。与气瓶接触的管 道和设备要有接地装置，防止由于产生静电造 成燃烧或爆炸。
（2）.冬季使用气瓶时，瓶阀或减压器可能 出现结霜现象，严禁热水或蒸汽解冻，严禁用 火烘烤或用铁器敲击瓶阀，也不能猛拧减压器 的调节螺丝，以防气体大量冲出造成事故。可 将瓶移至温度高的室内，或用40℃以下的温水 冲浇，再缓慢地打开瓶阀。
细节与小事
（3）在使用和贮运气瓶过程中，应避免剧烈 震动和撞击。搬运气瓶要轻装轻卸，必须用专 门的抬架或小推车，禁止直接使用钢丝绳等吊 运氧气瓶。使用和贮存时，应用栏杆或支架对 气瓶加以固定，防止倾倒。 （4）氧气瓶应远离高温、明火和熔融金属飞 溅物［相距10米（m）以上］。夏季使用时不得 在烈日下曝晒。 （5）严禁在气瓶上进行电焊引弧。
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
细节与小事
关于习惯性违章
细节与小事
细节与小事
结论：
细节与小事
如果没有管好细节，抓好小 事，那么小事就会成为让您 抱恨终生的大事。所以，只 有关注细节，重视小事，才 能点好你的团队，保证员工 的安全和家庭的幸福。
团队管理
只有学会合作，才会实现双赢 疏于管理的团队是一盘散沙，科
学管理的团队是高效的团队。 一头狮子带领的一群绵羊完全可
以打败一只绵羊带领的一群狮子
团队管理
泥泞路上的奔驰，永远跑不过高速路上的夏利
平台很重要
我们都知道恶虎架不住群狼。
团队很重要
男人，再优秀，没女人也生不团队
新编乌龟赛跑故事 第一次
团队
第二次：
团队
第三次
团队管理
既要赛马又要合作
长期以来，国人习惯了竞争文化、赛马文化，于是有 了“一个中国人是条龙，一群中国人是群虫”的说法 。但在高速发展的今天，单纯的强调“赛马”已经明 显的跟不上时代的步伐，优秀的企业既要强调赛马， 更要强调合作，在赛马的基础上选出千里马、百里马 和十里马，让千里马去冲锋陷阵、百里马拉粮运草、 十里马拉磨磨面，只有充分利用千里马、百里马、十 里马的才能，让他们人尽其才、物尽其用，团队才是 一个高效的团队，企业才是一个优秀的企业。
企业安全文化管理
培训的目的
对待培训的错误态度 政治任务，不来罚款 点个卯，应付应付 左耳朵听右耳朵冒，右耳朵听左耳朵冒，两个耳朵都 听，两个耳朵都冒，反正是到最后讲了一大堆，一点 没记住。
领导的嘱托
务必确立生命高于一切的意识，牢固树立 “安全第一、预防为主”和“安全责任重于泰 山”的思想观念，始终把安全工作放在一切工 作的首位，始终做到警钟长鸣，常抓不懈，千 方百计防止各种安全生产事故的发生，生命安
企业安全文化
企业安全文化简介
企业在长期生产和经营活动中逐步形成的、或有
意识地塑造的为全体员工所接受和遵循的，具有企业
特色的安全价值观、安全思想和意识、安全作风和态
度、安全管理机制和安全行为规范，安全生产和奋斗
目标，为保护员工身心安全和健康而创造的安全、舒
适的生产和生活环境和条件，是企业安全物资因素和
（6）严禁用温度超过40℃的热源对气瓶加热。
细节与小事
（9）瓶内气体不得用尽，必须留有剩余压力 ，压缩气体气瓶的剩余压力，应不小于 0． 05MPa；液化气体气瓶应留有不少于0·5～1·0％ 规定充装量的剩余气体。
（10）气瓶在快速放气时，由于压缩气体膨胀 吸收大量的热，致使瓶阀口急剧降温，空气中 的水汽就会在阀口处凝结成冰霜。此时，应暂 时停止用气，待霜比掉后再用气。放气的速度 可适当调小，便不会再结霜了。严禁用火烧烤 或蒸汽吹除。
细节与小事
细节与小事
细节与小事
要了他的命的只不过 是一个小小的瓶帽和两 个看似无用的橡胶圈
细节与小事
（一）气瓶主要附件 1、瓶阀 一般由铜材制成，抗燃，且不起静电及机械火
花。其密封材料应有好的阻燃及密封性能。 2、瓶帽 保护瓶阀免受磕碰，通过螺纹与颈圈连接。瓶
帽上一般有排气孔或侧孔，以防瓶阀漏气使瓶帽承压 。 3、防震圈 套于瓶体上的两个弹性橡胶圈，起减震和保 护瓶体的作用。
安全精神因素的总和。其具有导向功能、凝聚功能、
激励功能、辐射和同化功能，一旦在企业中形成就会
产生强大的影响力，能够有效的约束员工的不安全行
为，为企业安全生产提供强有力的保障。
打造安全高效团队 下一个问题
团队
在上世纪四十年代有这样一家人，老头有四个 儿子
老大：憨厚老实，但身强体壮 老二：精明伶俐，但瘦小枯干 老三：少了一条右腿 老四：天生罗锅 思考题：这个“残疾人俱乐部”式的家庭如何
企业安全文化
企业安全文化起源及我国安全文化建设
1986年前苏联切尔诺贝利核电站事故后， INSAG提出了“安全文化”的概念，1991年 INSAG《安全文化》面世标志着安全文化正式 在各国传播和实践
2008年国家安全监督总局颁布《企业安全文化 建设导则》（AQ/T9004-2008），2010年印发《 国家安全监督总局关于开展企业安全文化建设 示范企业创建活动的指导意见》标志着我国企 业安全文化建设进入了新的阶段
全高于一切，扎实搞好安全生产！” ———公司总经理
培训的目的
培训是员工最大的
福利
培训的目的
幸福美满的一家
培训的目的
培训的目的
拿别人的教训教训自己，别拿自己的教 训教训别人
提高安全意识，提升安全技能，呵护生 命安全，关爱 家 庭 幸 福
培训的目的
安全培训的几个理念 安全知识优于安全设施 安全意识高于安全知识 安全意愿强于安全意识
团队管理
安全管理不是哪一个人、哪一个 部门的问题，而是全体管理干部 共同的职责，是全员的问题，要 打造安全高效团队必须是全员参 与、齐抓共管，也只有全员参与 、齐抓共管才能保证安全
细节与小事 注重细节，重视小事
细节与小事
9月16日下午13：00时左右，李××将自备车（车号为安徽K48555）驶入位于原西汾 公路北侧的西塘镇新胜村陆家浜铁场内的项××堆场。当李××卸第一瓶氧气瓶 时突然爆炸，李××被炸死亡。当时周边幸无他人伤及。