员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度通用15篇公司员工宿舍管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的`将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。
员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
公司员工宿舍管理制度21、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范.2、适用范围某某有限公司宿舍管理。
公司员工宿舍管理制度十条
第一条：宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。
1.2 新员工优先安排宿舍，已入住员工原则上不得更换宿舍。
1.3 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍环境。
第二条：宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳相应的住宿押金。
2.2 宿舍管理员负责办理入住手续，发放钥匙，并讲解宿舍相关规定。
2.3 入住员工需自备床上用品，如床单、被套、枕套等。
第三条：宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁，每天打扫一次，每周进行一次大扫除。
3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需投放到指定的垃圾桶内。
3.3 禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在床上吸烟、使用明火。
第四条：宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
4.2 员工使用电器时，需注意安全，避免触电事故发生。
4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
第五条：宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，掌握消防安全知识。
5.3 发现火情，立即报告宿舍管理员和公司相关部门，并采取有效措施进行扑救。
第六条：宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律，保持宿舍安静，禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。
6.3 宿舍内禁止留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员批准。
第七条：宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
7.2 宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行处理。
7.3 维修费用由公司承担，但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。
第八条：宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。
8.2 退宿时，需将宿舍内物品清理干净，恢复原状。
8.3 退宿员工需退还住宿押金，并结清水电费等相关费用。
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
员工宿舍管理制度（精选20篇）
员工宿舍管理制度（精选20篇）员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
员工宿舍管理规章制度范本(优秀范文7篇)
员工宿舍管理规章制度范本（优秀范文7篇）员工宿舍管理规章制度范本篇1第一章总则第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配员工宿舍管理规章制度范本篇2第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。
员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)
员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
员工宿舍管理规章制度12篇
员工宿舍管理规章制度12篇员工宿舍管理规章制度篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
公司员工宿舍管理制度(精选15篇)
公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。
3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。
8.严禁饲养任何动物。
三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。
3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。
入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。
2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。
3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。
5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
员工宿舍管理制度(通用16篇)
员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度篇11、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；2、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，防止浪费水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安；3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的；4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日〔当日值班宿舍必须最后分开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁〕；6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身平安；7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁；8、各位员工分开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作；9、凡本公司员工休息时间分开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来；10、所有员工必须保护宿舍设施，不得随意改变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。
员工宿舍管理制度篇21、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员答应，任何人不得把东西搬离宿舍；2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元；4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为；5、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，防止浪费水电；宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失；6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳；7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊；9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动；团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生；10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责；11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品；12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿；13、总经办管理人员有义务监视、执行本制度，对于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行；14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违背。
公司员工宿舍管理制度8篇完整版
公司员工宿舍管理制度8篇完整版公司员工宿舍管理制度第一章总则为了维护公司的经营利益，保障员工的生活质量，规范员工宿舍管理行为，制定本员工宿舍管理制度。
本制度适用于本公司各部门职工宿舍的管理与使用。
第二章宿舍管理规定一、宿舍使用1. 宿舍仅限员工居住，不得擅自转借或出租。
2. 宿舍内不得存放大型物件、易燃、易爆和有毒有害物品。
3. 宿舍住户不得在房内烟火，不得存放宠物。
4. 宿舍内不得安装调整燃气设备及其他管道。
二、卫生清洁1. 宿舍住户要保持宿舍卫生清洁，不允许在宿舍内乱扔杂物。
2. 宿舍住户要定期清洁房间，窗户、门窗等。
3. 宿舍住户要将垃圾分类处理，避免随意扔到楼道，保持楼道清洁。
4. 宿舍住户必须遵守垃圾分类制度，将垃圾装入指定的垃圾袋并放到指定的地点。
三、宿舍设施1. 宿舍住户要爱惜公共设施和个人财物，发现设施或财物损坏或丢失应及时报告。
2. 不得随意拆改宿舍设施，否则将承担维修或恢复费用。
3. 不得私拉乱接电线，防盗门不能随意摆放障碍物。
4. 宿舍用电需要注意安全，保证安全使用宿舍电器。
四、安全保卫1. 宿舍住户要保持通道畅通、楼道、安全出口周围无障碍。
2. 宿舍住户要保障个人安全，夜归要关好门窗，不要逗留在楼道或其它地方。
3. 重要的个人物品和文件要妥善保管，虚心接受安全知识和技能的教育和培训，提高自我防范意识。
五、宿舍巡查1. 宿舍管理员要按规定定期巡查宿舍，发现问题及时处理。
2. 宿舍住户应积极配合巡查工作。
3. 宿舍住户要对巡查人员进行合法、合理的协助，不得拒绝。
第三章管理制度一、宿舍分配与调动1. 宿舍调动应进行书面申请，经所在单位同意后报宿舍管理员协调。
2. 宿舍分配原则上按照工龄、岗位等原则分配，遵循公平、公正、公开的原则。
二、宿舍管理1. 对于宿舍住户中违法、违规、违章行为应立即纠正和处理，并进行严肃的批评和警告。
2. 对于故意破坏公共设施或装饰、私拉乱接电、滥用公共财物等行为，宿舍管理处可以根据情节轻重给予警告、严重处分甚至解除守款处罚。
员工宿舍管理制度（通用15篇）
员工宿舍管理制度（通用15篇）员工宿舍管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工宿舍管理制度篇1一.总则1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
二.申请条件及费用说明2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。
2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。
管理费从当月薪资中扣除。
三.申请入住流程3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。
3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准四.退宿流程4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。
宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。
4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。
五.管理规定5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。
5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
5.3制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。
5.4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。
5.5住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。
宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。
5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。
宿舍管理宿舍宿舍管理制度(精彩5篇)
宿舍管理宿舍宿舍管理制度(精彩5篇)在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，这里是可爱的小编燕子给大家分享的5篇宿舍宿舍管理制度，希望对大家有所启发。
宿舍管理制度篇一一、总则为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。
管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导须提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室特别宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。
发现一次警告一次，第二次请其离职。
3、宿舍清洁员须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。
发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
烧水员工须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
4、全体宿舍管理成员须以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。
5、宿舍负责人：黄帅二、住宿须知1、住宿职工须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。
3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。
6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
公司宿舍管理制度(15篇)
公司宿舍管理制度(15篇)公司宿舍管理制度1第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第三条住宿须知（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。
（3）员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
（8）不准私自调换房间、床位。
（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。
（11）所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
探访时间：8：00时至22：00时。
（12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
员工宿舍住宿管理制度(5篇)
员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。
2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。
3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。
4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。
5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。
6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。
7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。
8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。
9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。
10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。
11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。
12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。
13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。
14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。
15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。
16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。
17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。
18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。
员工宿舍住宿管理制度（2）餐饮行业员工宿舍管理制度第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月____日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式:____公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿:4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职____日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于____日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:____个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
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员工宿舍管理制度为加强酒店员工集体宿舍的规范管理，创造一个文明、整体、安全的生活环境，明确住宿人员应尽的义务和职责，特制定本管理制度，望全体住宿人员共同遵守，相互督促，严格执行。
一、总则1．入住员工宿舍的任何员工，必须严格遵守宿舍管理制度，配合并接受有关治安、消防及卫生工作的检查，服从宿舍管理人员的管理。
2．酒店员工宿舍主要由酒店行政办公室负责管理，其直接负责人是后勤管理人员，负责员工宿舍的分配和日常管理工作。
二、入住、退住1．宿舍提供给籍贯非在舟山本地的员工居住。
2．由本人书面申请（填写“员工入住申请单”），经所在部门签署意见，交行政办公室调查核实，报酒店审批同意，办理相关手续后，到指定的寝室、床位住宿。
3．寝室与床位采取以先入者为先和酒店管理人员优先分配相结合以及有效控制、适时调整、区别对待、合理利用的原则进行分配使用。
4．入住前，请务必检查有关设施设备等完好情况，凡非人为原因损坏要及时报修。
5．退宿时，员工必须提前一天搬离寝室，宿舍管理人员负责检验，收回寝室钥匙，结清水电费。
否则，手续不办自行离舍者其室内公物品将视作无主处理，由此而造成的损失由当事人自负。
6．做到遵纪守法，文明住宿，要注意对寝室内公物及财产的爱护，若有人为原因造成缺损，或在寝室墙、床、门上或公用过道上乱涂乱写，酒店将对当事人作按价赔偿处理。
7．因需要或为了提高宿舍寝室的利用率，酒店对员工现宿床位可实行调整或暂时取消住宿收回床位。
有关员工必须顾全大局积极配合。
三、访客管理任何宿舍不得留宿外来客人，特殊情况下（仅限员工亲属、培训生带队老师、业务工作人员），外来人员住宿必须填写“入住员工宿舍申请单”，经行政办公室审批后方可入住。
住宿期间借用的物品（如床上用品、钥匙等）在退住时需归还，遗失或损坏者照价赔偿。
四、倒班宿舍1．由于酒店工作的特殊性，酒店为中夜班员工提供倒班宿舍，在员工入住前填写“入住员工宿舍申请单”经部门经理证明并行政办公室同意后由宿舍管理人员安排入住。
2．倒班宿舍的床上用品由酒店提供并负责洗涤，其他物品员工自备。
五、文明公约1．住宿员工应该团结互助，互敬互谅，密切合作，共同提高。
2．注重个人品德修养，自觉维护公共秩序，做到按时就寝。
保持宿舍楼的安静，不得在楼内奔跑、嬉闹、吹哨、大声喧哗，收音机、录音机的音量不能过大，以免影响他人休息。
3．积极参与宿舍公益劳动，自觉维护公共卫生和环境卫生，不随时吐痰，不乱丢果壳纸屑等杂物，严禁从房间内向外扔东西，违者按章处理。
保持寝室和公用过道无垃圾无杂物。
4．培养良好的个人卫生习惯和仪表仪容，做到勤洗澡、勤理发、勤洗衣服和被褥、勤换衣服和毛巾。
5．衣物按指定部位晾晒，不准在公用楼道侵占空间晾挂衣物堆放物品，以免有损他人利益和影响通行。
6．提倡节约用水用电，确保节能工作有效实施。
7．不准私带外来人员在宿舍住宿，严禁男女混住，起哄闹事，打架斗殴，参赌等行为。
8．室内物品必须摆放规范，整齐有序，严禁在室内乱挂、乱画、乱贴、不得随意挪动家具。
9．节约用电，按时熄灯，杜绝“长明灯”的现象，严禁在宿舍内使用电炉，电热杯等大功率电器（灯泡功率不超过45W）；严禁在宿舍内烧菜做饭。
行政办公室将协同交保部不定期检查，发现者一律没收。
10．处于节约能源的考虑，室内温度在28摄什度以下时，请不要使用空调，而使用电风扇，行政办公室将对空调的使用进行统一控制。
11．节约用水，用后将水龙头关上，严禁“长流水”现象。
12．严禁在宿舍内从事酗酒、赌博、传播淫秽物品等非法违禁活动，违者追究当事人责任。
13．员工须按要求住入行政办公室指定的房间和床位，不得随意更换或多占。
六、宿舍财产管理1．宿舍内水电设施、消防器材、门窗、配备的家具、电话等其他设施设备均属旧点财物，当事人要妥善使用负责保管，提高爱护公物的责任感，不得私自拆装、调换、挪用或故意损坏。
2．凡分配给个人使用的家具及设备，由个人负责保管，如被人为损坏则由个人赔偿；共同使用的家具及设备，由集体共同负责保管，如被人为损坏而又无负责人时，则由寝室成员共同承担赔偿。
3．任何公物不准转借他人使用或互换使用，不准将公物擅自搬入自己寝室使用。
4．按规定调整寝室时，原分配使用的床铺、书桌等家具均不准擅自搬迁。
5．对公用设施设备将实行定期清点检查，遇有丢失或损坏现象，将查找原因追究责任。
6．发现公用设施设备损坏，应及时到值班室领取并填写维修单送缴行政办公室。
如遇紧急抢修或其他应急事宜，即电话告知酒店工程部。
7．床上用品⑴对于学校培训生，根据其意愿，酒店可以为其免费提供床上用品，但在培训期结束后，返校前应归还酒店，未归还者，须照价赔偿。
⑵其他员工由自己解决床上用品或由酒店统一代购，员工须支付成本费用。
8．宿舍钥匙⑴员工宿舍各类钥匙由宿舍管理员统一配置并进行管理，每一把钥匙须有备用。
⑵在员工入店时，由宿舍管理员发放钥匙，在离店时应归还，遗失者按10元/把进行赔偿。
⑶在住宿过程中，如宿舍钥匙遗失，员工自行配置，酒店不承担有关费用。
七、宿舍检查及评比酒店建立员工宿舍检查制度：1．日检：由后勤管理人员负责，定期和不定期对酒店员工宿舍卫生进行检查。
2．月检：每月的第2周和第4周，由行政办公室负责通知，宿舍管理人员负责召集各部门领班以上管理人员组成宿舍检查小组进行检查。
⑴检查内容：卫生、安全和公共财产使用情况等。
⑵检查形式：宿舍检查小组成员每人填写一张“宿舍检查情况记录表”，最后由后勤管理人员核出总分，排出名次。
⑶检查结果：根据当月4次检查情况汇总，每月评出“最佳宿舍”一名和“最差宿舍”一名。
⑷考核办法：a.评为最佳宿舍的发奖金30元/人次，评为最差宿舍的扣发薪金30元/人次。
b.连续两次被评为最差宿舍的，取消该宿舍所有员工入住资格。
c.每次检查总分为80分以下为不合格寝室。
d.当月该宿舍连续两次未达到卫生评比合格者。
扣发当月薪金10元/人次⑸注意事项：a.凡检查时，未经行政办公室允许而没有到岗的检查人员扣减考核工资20元/人次b.检查结果及处理意见第二天字橱窗内公布酒店全体员工。
c.以上制度所有奖扣情况，均在月底从工资中直接扣除。
3．每月28日由后勤管理人员负责召开寝室长会议，就卫生、安全和公共财产使用情况等方面对本月寝室工作进行总结和对下月寝室工作进行安排。
八、安全防范1．住宿人员应自觉维护宿舍安全、增强安全意识和法制观念、提高防范能力和自我管理能力，对有损宿舍安全的不良行为要及时劝阻并加以制止。
2．发现火警、火灾等灾害性事故，应及时采取灭火、报警、撤离现场等有效措施，将损失降低到最低限度。
发现刑事、治安等案件时，应保护现场，及时报告并协助处理。
3．严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀剧毒及具有放射性等危害物品。
4．不准私自在寝室内留宿外来人员。
5．要养成离室锁门的习惯，贵重物品妥善保管，寝室内不存放过量现金，注意安全防盗。
6．门锁钥匙如被丢失，要及时上报，由旧点负责更换门锁，费用由当事人承担。
7．增强安全消防意识，任何人不得擅自挪用消防器材，严禁在宿舍楼内使用明火（如焚烧纸张和杂物，使用液化汽灶具、煤油、酒精炉等各类明火的器具），不乱扔烟蒂。
8．遇有特殊情况或意外，应立即向酒店报告并取得联系。
九、收费管理1．提倡节约用水，随用随关，杜绝长流水；提倡节约用电，人离灯熄（公用过道照明例外）。
2．收费标准：水电费按照酒店由住宿员工承担，在每月底，由行政办公室专人对各寝室电表、水表进行核算，由财务部统一在员工个人工资中代扣。
3．水电核算实行公布办法，如有疑异，请当事人在一周内反馈意见，如意见正确可作调整，逾期作认可处理。
4．自办理入宿之日起，员工的水、电及房屋租费即开始计算，退宿时其水，电费将参照员工个人上月支付金额结算，即：当月15日之前退宿，支付上月使用水、电费的1/2；当月15日以后退宿，支付上月使用水电费的全部。
5．倒班宿舍之水电费由酒店承担。
6．管理人员之水电费按照酒店人事政策执行。
十、违纪处罚细则1．违反以下条例，在当月工资中扣除20元/次a.在宿舍楼内故意乱张贴、乱刻乱画，污损寝室和过道墙面，造成不洁、不雅，污染环境。
b.向窗外楼道上任意倾倒污水、垃圾、剩饭剩菜，乱扔果壳、纸屑等杂物或随地便溺影响公共卫生。
c.未经许可私自入住寝室、调换寝室，占用其他床位。
d.其他同等情节之行为2．违反以下条例，在当月工资中扣除50元/次a.私拉电线，违章使用非安全电器，影响宿舍安全。
b.在寝室内存放剧毒、易燃、易爆、易腐蚀或具有放射性等物品，擅自挪用消防器材，使用明火。
c.未经批准擅自留宿外来人员，或非法同居容留异性在寝室内过夜。
d.将寝室钥匙转借他人，私自换、加门锁。
e.浪费水电能源情节严重，屡教不改。
f.干扰、阻碍酒店管理人员履行宿舍检查或有关部门依法执行公务。
g.其他同等情节之行为。
3．违反以下条例，在当月工资中扣除100元/次a.故意损坏家具及公用设施设备或挪公归私，偷拿他人财物。
b.在寝室内酗酒闹事引发事端，赌博或变相赌博。
c.利用电脑、影碟机、录象机传播、复制、观看反动、黄色的影像制品和书刊画册。
d.利用公用电话恶意拨打119、110、120等特种服务电话取乐，严重危害他人利益。
e.其他严重违反宿舍管理或造成严重后果的行为。
4．以上行为（或同情节行为）如造成财产损失，除接受相应经济处罚外，还须对财产损失进行赔偿，情节严重者可追究刑事责任。
十一、附则1．本制度自总经理批准之日开始执行。
2．行政办公室具有最终解释权，并可根据情况变化对制度内容进行修改和补充。