节能自查报告材料范本
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作会议，参加会议的有各部门的负责人，现将会议所议的主要事项纪
要如下：
（1）传达《关于印发“十二五”广东省万家企业节能低碳行动实施方案的通知》粤经信节能〔2012〕95号文件关于开展2012年度企业节能考核工作方案的通知，会议认为要认真领会通知精神，做好节能考核工作
（2）节约能源法律法规的颁布实施目的是为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进社会经济全面协调可持续发展。
***：负责机修车间节能工作。
***：负责能源统计工作。
特此通知
***有限公司
2009年7月12日
主题词：节能、领导小组 通知等
抄送公司各部门 抄报：南雄市经贸局
公司办公室共印12份
***有限公司文件
厂发政字[2009]02号
关于设置节能管理专门机构的通知
各单位：
为使公司的节能管理工作有序开展，确保节能目标如期完成，经公司总经理办公会议研究决定，指定生产办为公司节能管理的专门机构，负责节能方案与措施的具体实施。
四、节能技术培训主要内容为：
1、节能减排的意义和任务，从业人员的权利和义务；节能管理程序，节能管理方面的希望和要求。
2、《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》《重点用能单位节能管理办法》、《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》、《省政府关于进一步加强我省节能工作的意见》等法律法规，企业节能管理机构和有关规章制度；
组长：***； 节能工作总负责人。
副组长：***； 负责节能目标、方案、措施及考核办法等的制定与组织实施。
副组长：***；负责全厂节能工艺工作。
副组长：***；负责节能考核协调工作。
组员： ***；负责电力节能工作。
***：负责立窑车间节能工作。
***：负责粉磨车间节能工作。
***：负责原材料车间节能工作。
企业节能协调工作机制实际运作证明
***有限公司文件
厂发政字[2009]01号
关于成立节能工作领导小组的通知
公司所属各部门：
为贯彻落实国家和地方节能法律法规，确保公司节能工作目标如期实现，经公司总经理办公会议研究，决定成立节能工作领导小组，力求做到组织合理、分工明确、权限适度、职责清晰、任务衔接、配合协调，具体职责分工与人员组成名单如下：
具体数据，配合办公室做好节能考核自查报告的编写、上报工作。
***有限公司
会议记要稿纸
学习节能法律法规工作会议
时间：2011.03.08
地点
总经办
主持人
记录
参会
人员
签名
会议内容：学习《中华人民共和国节约能源法》、《广东省重点用能单位节能管理办法》和省经信节能〔2012〕95号文
2011年3月 8日上午，古总在总经理办公室主持召开了节能工
议的主要事项记要如下：
（1）关于成立2011年度节能自查报告编制小组的人员安排。
（2）由***、***、***任节能自查报告编制小组负责人。
（3）建立工作机制：1、明确职责和工作程序，制定实施程序及相关的
制度，2、财务科要会同相关部门做好节能数据的汇总及时报公司办公室，
确保节能报告按期完成。3、以办公室牵头，财务部、生产办负责提供
特此通知
***有限公司
2009年7月12日
主题词 节能管理 通知等
抄送：公司所属各部门 抄报：南雄市经贸局
公司办公室 共印12份
***有限公司
会议记要稿纸
节能工作会议
时间：2010年3月6日
地点
总经办
主持
记录
参会
人员
签名
会议内容：进行节能降耗工作的部署安排
为做好本公司的节能降耗工作，公司召开了节能工作会议，现将会
3、本单位概况、作业场所和工作岗位的节能任务和责任、节能控制的重点部位和本岗位设备状况；节能生产操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的注意事项：防范能源浪费的措施及处理的应急措施；
4、节能生产管理的基本知识、方法与节能生产技术，有关行业节能生产管理专业知识；国内外先进的节能生产管理经验；典型的节能管理案例；
并且有资质的技术人员担任能源管理负责人，并报有关部门备案。
通过学习，参会人员充分认识到节约能源这一基本国策的重要性，看到节约能源工作将与企业能否生存的紧密联系，提高了对节能工作重要性的认识，为企业下一步节能措施的落实打下了基础。
企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录
***有限公司文件
厂发政字[2009]03号
五、对厂末按规定组织节能技术培训或培训率达不到规定要求，按节能奖惩办法执行。
六、本制度的解释由节能办负责。
***有限公司
2009年8月22日
主题词 节能培训、制度等
抄送：公司所属各部门
公司办公室共印12份
***有限公司文件
厂发政字[2009]03号
节能培训计划
一、培训目标
全面贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，把节能培训作为加强节能基础能力建设的重要途径，更好地应对“十二五”节能工作的严峻挑战，确保我公司完成“十二五”期间节能量3502吨标煤的目标任务。
（3）节约能源法律、法规旨在为企业降低产值、产品能耗、淘汰落后的生产能力，改进能源的开发、转换、输送、储存和供应，提高能源利用效率。
（4）重点用能单位应每年向节能管理部门报送上年度的能源利用状况报告，能源利用状况报告包括能源消费及利用效率、节能目标完成情况和
（5）重点用能单位应设立能源管理岗位，聘任具有专业知识和实践经验
节能技术培训制度
节能技术培训是节能管理的重要组成部分，是企业实现节能目标的重要措施。为提高员工节能意识和技能，增强能源管理能力，确保本企业“十二五”期间节能目标实现，根据有关节能法律法规，制定本制度。
—、各部门要坚持节能技术培训经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，ຫໍສະໝຸດ Baidu求效果，严格考核，对各种节能技术培训均要有记录。厂节能办公室是节能技术培训的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责节能技术培训资金的申报和使用。
二、各级领导应组织开展经常性的节能生产技术培训，根据不同对象、层次，采取多种形式，如下发节能简报、举办节能板报展览、放映有关电影和录像、举办学习班等，对职工进行节能技术知识更新教育，切实提高职工的节能意识及素质。
三、凡新员工进厂都必须进行厂级、车间(科)级节能技术培训，时间不少于4学时。节能生产管理人员每年应进行节能生产再培训。中层及中层以上干部(含新任干部)必须按国家有关规定，经过节能技术培训，具备与本企业所从事的生产经营活动相应的节能生产知识和管理能力。
要如下：
（1）传达《关于印发“十二五”广东省万家企业节能低碳行动实施方案的通知》粤经信节能〔2012〕95号文件关于开展2012年度企业节能考核工作方案的通知，会议认为要认真领会通知精神，做好节能考核工作
（2）节约能源法律法规的颁布实施目的是为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进社会经济全面协调可持续发展。
***：负责机修车间节能工作。
***：负责能源统计工作。
特此通知
***有限公司
2009年7月12日
主题词：节能、领导小组 通知等
抄送公司各部门 抄报：南雄市经贸局
公司办公室共印12份
***有限公司文件
厂发政字[2009]02号
关于设置节能管理专门机构的通知
各单位：
为使公司的节能管理工作有序开展，确保节能目标如期完成，经公司总经理办公会议研究决定，指定生产办为公司节能管理的专门机构，负责节能方案与措施的具体实施。
四、节能技术培训主要内容为：
1、节能减排的意义和任务，从业人员的权利和义务；节能管理程序，节能管理方面的希望和要求。
2、《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》《重点用能单位节能管理办法》、《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》、《省政府关于进一步加强我省节能工作的意见》等法律法规，企业节能管理机构和有关规章制度；
组长：***； 节能工作总负责人。
副组长：***； 负责节能目标、方案、措施及考核办法等的制定与组织实施。
副组长：***；负责全厂节能工艺工作。
副组长：***；负责节能考核协调工作。
组员： ***；负责电力节能工作。
***：负责立窑车间节能工作。
***：负责粉磨车间节能工作。
***：负责原材料车间节能工作。
企业节能协调工作机制实际运作证明
***有限公司文件
厂发政字[2009]01号
关于成立节能工作领导小组的通知
公司所属各部门：
为贯彻落实国家和地方节能法律法规，确保公司节能工作目标如期实现，经公司总经理办公会议研究，决定成立节能工作领导小组，力求做到组织合理、分工明确、权限适度、职责清晰、任务衔接、配合协调，具体职责分工与人员组成名单如下：
具体数据，配合办公室做好节能考核自查报告的编写、上报工作。
***有限公司
会议记要稿纸
学习节能法律法规工作会议
时间：2011.03.08
地点
总经办
主持人
记录
参会
人员
签名
会议内容：学习《中华人民共和国节约能源法》、《广东省重点用能单位节能管理办法》和省经信节能〔2012〕95号文
2011年3月 8日上午，古总在总经理办公室主持召开了节能工
议的主要事项记要如下：
（1）关于成立2011年度节能自查报告编制小组的人员安排。
（2）由***、***、***任节能自查报告编制小组负责人。
（3）建立工作机制：1、明确职责和工作程序，制定实施程序及相关的
制度，2、财务科要会同相关部门做好节能数据的汇总及时报公司办公室，
确保节能报告按期完成。3、以办公室牵头，财务部、生产办负责提供
特此通知
***有限公司
2009年7月12日
主题词 节能管理 通知等
抄送：公司所属各部门 抄报：南雄市经贸局
公司办公室 共印12份
***有限公司
会议记要稿纸
节能工作会议
时间：2010年3月6日
地点
总经办
主持
记录
参会
人员
签名
会议内容：进行节能降耗工作的部署安排
为做好本公司的节能降耗工作，公司召开了节能工作会议，现将会
3、本单位概况、作业场所和工作岗位的节能任务和责任、节能控制的重点部位和本岗位设备状况；节能生产操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的注意事项：防范能源浪费的措施及处理的应急措施；
4、节能生产管理的基本知识、方法与节能生产技术，有关行业节能生产管理专业知识；国内外先进的节能生产管理经验；典型的节能管理案例；
并且有资质的技术人员担任能源管理负责人，并报有关部门备案。
通过学习，参会人员充分认识到节约能源这一基本国策的重要性，看到节约能源工作将与企业能否生存的紧密联系，提高了对节能工作重要性的认识，为企业下一步节能措施的落实打下了基础。
企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录
***有限公司文件
厂发政字[2009]03号
五、对厂末按规定组织节能技术培训或培训率达不到规定要求，按节能奖惩办法执行。
六、本制度的解释由节能办负责。
***有限公司
2009年8月22日
主题词 节能培训、制度等
抄送：公司所属各部门
公司办公室共印12份
***有限公司文件
厂发政字[2009]03号
节能培训计划
一、培训目标
全面贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，把节能培训作为加强节能基础能力建设的重要途径，更好地应对“十二五”节能工作的严峻挑战，确保我公司完成“十二五”期间节能量3502吨标煤的目标任务。
（3）节约能源法律、法规旨在为企业降低产值、产品能耗、淘汰落后的生产能力，改进能源的开发、转换、输送、储存和供应，提高能源利用效率。
（4）重点用能单位应每年向节能管理部门报送上年度的能源利用状况报告，能源利用状况报告包括能源消费及利用效率、节能目标完成情况和
（5）重点用能单位应设立能源管理岗位，聘任具有专业知识和实践经验
节能技术培训制度
节能技术培训是节能管理的重要组成部分，是企业实现节能目标的重要措施。为提高员工节能意识和技能，增强能源管理能力，确保本企业“十二五”期间节能目标实现，根据有关节能法律法规，制定本制度。
—、各部门要坚持节能技术培训经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，ຫໍສະໝຸດ Baidu求效果，严格考核，对各种节能技术培训均要有记录。厂节能办公室是节能技术培训的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责节能技术培训资金的申报和使用。
二、各级领导应组织开展经常性的节能生产技术培训，根据不同对象、层次，采取多种形式，如下发节能简报、举办节能板报展览、放映有关电影和录像、举办学习班等，对职工进行节能技术知识更新教育，切实提高职工的节能意识及素质。
三、凡新员工进厂都必须进行厂级、车间(科)级节能技术培训，时间不少于4学时。节能生产管理人员每年应进行节能生产再培训。中层及中层以上干部(含新任干部)必须按国家有关规定，经过节能技术培训，具备与本企业所从事的生产经营活动相应的节能生产知识和管理能力。