配置管理工程师

配置管理工程师工作内容

配置管理工程师工作内容
配置管理工程师是一种专业的职业，主要负责软件开发过程中的配置管理工作。

他们的工作内容包括软件版本控制、构建和发布管理、问题跟踪和变更管理等方面。

下面我们来详细了解一下配置管理工程师的工作内容。

软件版本控制是配置管理工程师最基本的工作之一。

他们需要使用版本控制工具来管理软件的源代码、文档和其他相关文件。

这些工具可以帮助他们跟踪软件的变化历史，确保开发人员在不同的版本之间进行协作时不会出现冲突。

此外，版本控制工具还可以帮助配置管理工程师创建分支和标签，以便在软件开发过程中进行实验和测试。

构建和发布管理是配置管理工程师的另一个重要工作。

他们需要使用构建工具来自动化软件构建过程，以确保软件的质量和稳定性。

此外，他们还需要负责软件的发布管理，包括将软件打包、测试和部署到生产环境中。

问题跟踪是配置管理工程师的另一个重要工作。

他们需要使用问题跟踪工具来跟踪软件开发过程中的问题和缺陷。

这些工具可以帮助他们及时发现和解决问题，确保软件的质量和稳定性。

变更管理是配置管理工程师的最后一个重要工作。

他们需要使用变更管理工具来管理软件开发过程中的变更请求。

这些工具可以帮助
他们跟踪变更请求的状态和进度，确保变更请求得到及时处理和审批。

配置管理工程师的工作内容非常丰富和复杂。

他们需要掌握各种工具和技术，以确保软件开发过程的顺利进行。

如果你想成为一名配置管理工程师，你需要具备扎实的技术功底和良好的沟通能力，以便与其他开发人员和项目经理进行有效的协作。

配置管理工程师(科技公司)职位描述与岗位职责

配置管理工程师（科技公司）职位描述与岗位职责岗位职责：1.与开发团队合作，制定和实施配置管理策略，以确保软件的追踪性和可管理性；2.采用自动化工具和流程来管理代码库、构建和测试，确保所有代码的版本控制和一致性；3.创建和管理软件和硬件配置文档，以确保项目记录和变更记录的准确性；4.配置和管理各种开发环境，确保开发人员能够获得正确的环境和设备；5.跟踪和报告产品版本控制和问题管理指标，以支持改进流程和质量；6.与其他部门密切合作，以确保整个组织的系统度量和数据质量；7.确保项目的配置管理计划符合组织质量标准和最佳实践。

职位描述：我们正在寻找一个有经验的配置管理工程师，负责确保软件项目的版本管理、文档控制、配置管理和问题管理的一致性和规范性。

该角色需要与软件开发、测试和质量团队紧密合作，以确保所有要素都按照正确的流程和操作规范进行配置，并实现自动化流程来最大化效率和准确性。

这个职位需要一些技能和经验，包括：1.熟悉版本控制工具（如Git、SVN等）及其概念，有相关的实践经验；2.熟悉自动化构建、测试和部署的流程，熟练使用Jenkins或其他CI/CD工具；3.具有深入的软件工程知识，熟悉软件开发生命周期，并了解软件配置管理的最佳实践；4.能够熟练操作代码工具（如Eclipse、Visual Studio等）和脚本编写语言（如Python、Shell等）；5.良好的沟通能力，有能力与开发团队沟通和解决问题，向各级管理层提供有效的跟踪和报告；6.识别和解决问题的能力和经验，有能力提供有效的解决方案。

我们正在寻找一个对自己持有高标准并愿意发展通过技术实现结果的人。

如果你对此感到兴奋，那么这个职位是为你量身定制的。

配置管理工程师岗位职责职位要求

配置管理工程师岗位职责职位要求配置管理工程师（Configuration Management Engineer）是负责管理软件或系统开发过程中的各类配置项的工作人员。

他们的工作内容包括软件或系统的构建、测试、发布、部署和维护等方面，需要对项目开发的各个阶段进行协调和规划，以确保项目的质量和进度。

一、岗位职责1. 负责软件/系统的配置管理，建立和维护项目目录结构，并负责配置管理策略的制定和执行。

2. 负责配置项的识别、控制和维护，包括软件、硬件、文档、测试数据等不同类型的配置项。

3. 确保版本控制的安全性和完整性，实现文档库和版本控制系统的统一管理。

4. 维护并完善软件/系统的自动化构建、打包和测试流程，确保软件/系统的标准化管理，提高系统稳定性。

5. 负责软件/系统的测试部署和升级，协调测试环境和测试数据的配置和管理，确保测试环境的可用性和稳定性。

6. 负责配置变更控制过程，对项目开发过程中的变更进行记录和审批，并管理和跟踪变更历史。

7. 进行软件/系统性能、安全和可维护性等方面的评估和调整，提高软件/系统的可靠性和效率。

8. 协调和沟通开发团队、测试团队和运维团队，确保软件/系统的整体性能和质量。

二、职位要求1. 本科或以上学历，计算机相关专业；2. 3年以上软件/系统配置管理相关工作经验；3. 熟悉软件/系统整个生命周期，了解软件开发、测试、交付以及运维等相关流程；4. 熟练掌握常用的配置管理工具和版本控制工具，如SVN、Git等；5. 熟练掌握自动化构建、打包和测试工具，如Jenkins、Maven等；6. 具备软件/系统性能、安全和可靠性等方面分析和优化能力；7. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，有团队管理经验者优先；8. 具有ITIL、CMMI等相关认证者优先。

配置管理工程师面试题目

1.你为什么要申请配置管理工程师这个职位我们公司已经通过了CMMI3，我在现在的公司就是做配置管理工程师的，我熟悉配置管理，并喜爱这份工作，希望能继续从事该工作。

2.你觉得自己能否胜任这个职位能胜任，我们公司已经通过了CMMI3，并且日常工作都是按照CMMI3的流程规范进行的，并不是为了过级而过级，是切实为了保证软件质量才过级的。

我做配置管理已经有一段时间了，不仅现有工作能够完全胜任，还非常乐于学习，如果贵公司的该职位有什么知识是我掌握的不够好的，我能在短时间内满足工作要求。

3.你觉得配置管理工程师需要掌握哪些技能配置管理工具的使用，构建脚本的编写，对工件的理解，了解软件工程，配置管理相关知识，配置管理的工作方法。

需要掌握的技能专业技能如程序设计, 配置管理, 变更控制(版本风险控制), 发布管理, 持续集成, 配置项(包括很多, 如文档, 源码等)规范等; 其它技能团队合作能力, 与人沟通能力, 配置管理威信等.4.配置管理工程师的职责有哪些职责包括保证工作产品的一致性、完整性、可追溯性，管理配置项，维护配置库，变更控制，发布管理。

5.配置管理能给项目带来的好处有哪些因为配置管理保证了配置项的完整和可追溯，使团队成员可以拿到所需工件的所需版本，不会因为某个人的习惯问题，导致配置项缺失（比如东西在某人本机保存，人离职了，东西就找不到了）；变更控制使团队每个人都了解到谁改变了哪些东西，保证了所有团队成员的信息对称；（比如需求已变化，但测试人员不知道，还按照老需求来测试，结果当然是不符合）配置管理给项目带来的最大的好处：规范化的配置项管理可以使整个团队随时拿到需要的东西（包括备份，文件历史等）；对变更的控制可以对整个配置库（特别是对开发项目）的发展，对产品的变更随时了解；有了配置管理的支持，更大的提高公司员工的工作效率，把公司从一个手工的，有点混乱的项目管理过程中解放出来，实现更完美的规范化。

6.作为一个配置管理工程师,哪些方面是工作的重点可能的难点会有哪些工作重点：当然是对配置项的规范化的这样一个过程，包括对配置管理工具的使用，对配置项的修改控制，对配置项的随时备份等。

配置管理工程师岗位职责8篇

配置管理工程师岗位职责8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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配置管理工程师(CM)职位描述与岗位职责

配置管理工程师（CM）职位描述与岗位职责配置管理工程师（CM）职位描述与岗位职责配置管理工程师（Configuration Management Engineer，CM）是一种专业的软件开发岗位，主要负责管理软件产品的各种配置信息，确保产品的可靠性、稳定性、可维护性和可扩展性。

以下是配置管理工程师的岗位职责描述：1. 软件产品的版本管理配置管理工程师需要负责软件产品的版本控制，通过软件版本管理工具（如Git、SVN等）来管理软件的所有版本。

他们需要根据产品的开发进度、测试进度和部署计划来及时更新和维护版本库，确保各个版本之间的代码一致性和兼容性。

2. 配置项管理配置管理工程师需要对所有配置项进行管理，包括软件、硬件、文档等。

他们需要定义、标识、记录和跟踪所有配置项的变更历史和状态，确保所有配置项都符合质量标准和项目要求，且能进行追踪和审计。

3. 软件构建和部署管理配置管理工程师负责软件构建和部署的管理工作，包括自动化软件构建流程、编译代码、打包、创建软件部署包，以及确保产品的交付和部署工作能够正确进行。

4. 配置变更管理配置管理工程师需要负责软件产品的配置变更管理，包括变更请求、变更跟踪、变更评审和变更实施。

他们需要确保所有配置变更都得到适当的批准和授权，且符合项目的规定和质量标准。

5. 缺陷跟踪和管理配置管理工程师需要对软件产品中的缺陷进行跟踪和管理，包括记录、复现、定位并关联到配置项。

他们需要确保所有缺陷都得到了及时的反馈和处理，并跟踪缺陷修复进度。

6. 资源管理配置管理工程师需要对相关软件开发工具、软件构建工具、软件版本管理工具和相关技术文档进行管理，确保团队所有成员都可以访问和使用这些资源。

还需要协调和管理软件开发和测试环境的资源配置和使用，以确保团队可以高效地开发和测试软件产品。

以上是配置管理工程师的主要岗位职责和工作内容。

配置管理工程师需要在整个软件开发的生命周期中参与各个环节的管理和控制，确保软件产品能够快速、高效地开发、测试和部署。

SCM(配置管理工程师)职位描述与岗位职责

SCM（配置管理工程师）职位描述与岗位职责SCM（配置管理工程师）职位描述与岗位职责SCM（配置管理工程师）是指配置管理工作的专业人员，主要职责是管理软件配置、版本控制、构建和发布，并协调和管理开发和测试环境。

以下是SCM职位的岗位职责与职位描述。

一、岗位职责：1. 负责软件配置管理，包括各种软件和文档的版本控制、构建、打包和发布等工作；2. 参与软件开发生命周期的管理，包括需求分析、设计、编码、测试、发布等各个环节的协调与管理；3. 维护和管理软件开发和测试环境，确保环境的稳定性和可用性；4. 负责设计和优化软件开发流程，协调各个部门之间的工作，确保整个软件开发过程顺畅和高效；5. 进行软件测试和质量控制，确保软件的质量达到用户的要求和标准；6. 维护和管理软件开发过程中涉及到的各种工具和技术，如版本控制系统、工作流、持续集成等；7. 处理软件开发过程中出现的问题和缺陷，与各个部门合作解决问题。

二、职位描述：1. 具备很高的计算机技能，丰富的软件开发经验，熟悉软件开发过程和相关工具和技术；2. 熟悉版本控制工具，例如Git、SVN等，并能够独立完成相关任务；3. 熟悉持续集成工具、配置管理工具和工作流，并能够优化软件开发流程；4. 具备很强的沟通能力和团队协作精神，能够与各个部门合作开展工作；5. 能够处理软件开发过程中出现的各种问题和缺陷，并能够及时解决问题；6. 熟练掌握各种软件开发语言和相关工具，如Java、C++、Python、Visual Studio等；7. 具备很高的责任心和团队管理能力，能够带领SCM团队协调和管理软件开发过程；8. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速适应变化和不确定性，并能够提供高质量的解决方案。

配置管理工程师 (核心银行事业部)职位描述与岗位职责

配置管理工程师 (核心银行事业部)职位描述与岗位职责职位描述：配置管理工程师（Core Banking Business Unit）是负责配置管理工作的专业人员，主要负责配置领域的规划、设计、实施和维护，保障系统配置资产的安全性和可靠性，同时协助团队提高项目质量和效率，更好地服务客户。

岗位职责：1.配置管理规划：负责与团队一起制定配置管理规划并实施，将配置管理作为项目管理的一个重要环节参与项目决策。

2.配置管理体系设计：对配置管理体系与流程进行分析、评估和改进，设计配置管理流程并持续优化。

3.配置项标识与管理：对软件、服务、硬件等配置项进行标识和管理，确保系统配置能够被准确识别和跟踪，以保证系统配置的完整性与可追溯性。

4.配置变更管理：负责跟进整个配置变更流程，协调配置变更的要求和实际效果，保证配置变更在系统正常运营中不会造成不必要的损失。

5.配置内审与自检：对配置管理流程和资产实行内审制度，保证配置管理流程和资产的符合性；同时对系统建立自动化工具和脚本，实现配置项的自检和诊断。

6.协助质量管理：与质量管理团队协作，对项目成果进行审核和验证，确保软件所包含的配置项健康且符合要求，并在测试阶段发现任何潜在的问题，提供更好的服务和支持。

7.团队合作：与团队内其他成员密切合作，确保配置管理流程的顺利运作，同时定期与部门领导报告相关进展情况。

任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业。

2.3年以上银行行业管理经验；熟悉核心业务操作，熟练掌握配置管理流程和工具。

3.熟悉配置管理的必要工具和软件，如ServiceNow、JIRA等。

4.有很强的推动和执行能力，思路清晰，逻辑严密，注重细节，并具有很好的组织和协调能力。

5.了解敏捷开发流程，具有Scrum、XP、Lean等一种或多种方法的实践经验。

6.良好的英语口语和书面表达能力，能够与跨国团队进行沟通。

配置管理工程师(流程及配置管理)职位描述与岗位职责

配置管理工程师（流程及配置管理）职位描述与岗位职责配置管理工程师（流程及配置管理）职位描述：配置管理工程师（流程及配置管理）是负责设计、开发并实施软件配置管理的专业人员，负责跟踪项目中所有产品配置项及其变更，确保其有效性及正确性，防止软件开发过程中出现错误、不一致和版本混淆。

他们的主要职责是：1. 制定并维护项目的软件配置管理计划和流程，确保项目的所有产品和文档均按照标准流程进行版本管理。

2. 确定和记录软件产品的配置项，开发并维护公司的配置管理数据库。

3. 跟踪项目中所有产品配置项及其变更，对于每一个版本进行逐个归档、标识和管理。

4. 管理软件版本，确保可追溯性和可控性，同时保证软件产品的质量和稳定性。

5. 参与软件变更管理流程，协助开发团队实施变更并进行合理的审批和发布，并严格控制版本冲突及迭代问题的发生。

6. 研究和应用最佳的软件配置管理实践，并通过标准化流程进行推广和实施，提高团队和公司的配置管理水平。

岗位职责：1. 在项目开始前参与软件配置管理计划的制定及流程的安排，确保软件产品在开发过程中始终按照标准化流程进行配置管理。

2. 分析、记录和维护软件产品的所有配置项，并在配置项变更时同步更新，确保软件版本的准确性和稳定性。

3. 建立和维护公司的配置管理数据库，记录软件产品的配置项和变更历史。

4. 跟踪软件版本的变化，确保软件产品的可追溯性和可控性，避免不必要的版本冲突和错误。

5. 参与软件变更管理流程，协助开发团队实施变更，并进行合理的审批和发布操作。

6. 对软件配置管理流程进行不断的优化和改进，提高团队和公司的配置管理水平。

7. 根据项目需要，培训和指导新入职的配置管理人员，并负责配合团队完成日常管理任务。

配置管理工程师在软件开发领域，配置管理工程师扮演着至关重要的角色。

他们负责管理软件开发项目中的各种配置项，确保软件能够按时交付、满足客户需求，并且能够在后续的维护和升级中保持稳定性和可靠性。

本文将介绍配置管理工程师的工作职责、技能要求以及在软件开发生命周期中的重要性。

配置管理工程师的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 配置管理计划的制定，配置管理工程师需要制定配置管理计划，明确软件开发项目中的配置管理策略、流程和工具，确保所有团队成员都能够遵守统一的配置管理标准。

2. 版本控制，配置管理工程师需要负责对软件开发过程中的各个版本进行控制和管理，确保团队成员能够在需要时获取到正确的版本，并能够追踪每个版本的变更历史。

3. 变更管理，在软件开发过程中，变更是不可避免的。

配置管理工程师需要负责对变更进行评估、审批和控制，确保变更不会对软件的稳定性和可靠性造成影响。

4. 构建和部署管理，配置管理工程师需要负责软件的构建和部署过程，确保软件能够按照预定的流程进行构建和部署，并能够在不同的环境中正确运行。

5. 环境管理，在软件开发过程中，通常会涉及多个开发、测试和生产环境。

配置管理工程师需要负责对这些环境进行管理，确保它们能够满足软件开发和测试的需求。

为了胜任以上的工作职责，配置管理工程师需要具备一定的技能和知识。

首先，他们需要熟悉各种配置管理工具，如Git、SVN等，能够熟练地使用这些工具进行版本控制和变更管理。

其次，他们需要了解软件开发的流程和方法，能够根据项目的需求制定适合的配置管理计划。

此外，他们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发团队、测试团队和运维团队进行有效的协作。

在软件开发生命周期中，配置管理工程师扮演着至关重要的角色。

首先，在软件开发的初期阶段，配置管理工程师需要制定合理的配置管理计划，确保项目能够按时交付，并且能够满足客户的需求。

其次，在软件开发的中期阶段，配置管理工程师需要对软件的各个版本进行控制和管理，确保团队成员能够获取到正确的版本，并能够追踪每个版本的变更历史。

配置管理工程师职位描述与岗位职责

Devops Engineer/ 运维开发工程师/配置管理工程
师职位描述与岗位职责
DevOps Engineer（运维开发工程师）也常被称为配置管理工程师。

在现代互联网企业中，DevOps是一个重要的职位，其负责将软件开发和运维进行无缝结合，保证软件系统的稳定性和可靠性。

DevOps Engineer需要具备专业技能及实践经验，负责软件系统的自动化和持续化交付。

以下是DevOps Engineer/运维开发工程师/配置管理工程师职位描述与岗位职责：
职位描述：
1. 负责公司软件系统的部署、监控、运维及优化；
2. 负责研发和维护部署工具，优化自动化部署及CI/CD流程；
3. 与研发团队合作，制定并维护开发流程及标准，协助项目的顺利交付；
4. 负责系统的日常追踪、监测与优化调整；
5. 提供强大的连续性保障，包括SLA保障、自动扩容等；
6. 根据软件系统运维过程中遇到的问题及时做出拥有高质量的问题诊断和解决。

岗位职责：
1. 参与软件开发的工具选择、配置、集成，并负责工具开发和维护；
2. 针对研发团队的需求，从持续集成、持续交付、部署自动化等方面，设计和实现持续集成及系统自动化部署系统；
3. 建立自动化系统，并维护全面的自动化测试环境，对系统进行全面的自动化测试，提高系统的稳定性和可靠性；
4. 负责系统监测、异常处理、预警等工作，解决系统运行过程
中的故障及性能问题；
5. 管理云计算平台并与第三方服务商密切合作，保证系统的稳
定发展；
6. 建立、维护和管理并行/分布式/HA系统；
7. 通过数据分析和技术创新，不断提高系统运维效率和稳定性。

配置管理工程师

配置管理工程师一、工作回顾。

在过去的一年里，作为配置管理工程师，我主要负责公司软件和硬件配置管理的工作。

在这一年中，我主要做了以下几方面的工作：1. 完善配置管理流程，我对公司的配置管理流程进行了全面的分析和调研，根据实际情况对流程进行了优化和完善，使得配置管理工作更加高效和规范。

2. 建立配置管理数据库，我负责建立了公司的配置管理数据库，对软件和硬件的配置信息进行了全面的录入和管理，为公司的项目开发和运维工作提供了有力的支持。

3. 配置管理工具的选型和实施，我参与了公司配置管理工具的选型和实施工作，通过引入新的配置管理工具，提高了公司配置管理工作的自动化水平，减少了人力成本和错误率。

4. 配置管理培训和指导，我组织了公司内部的配置管理培训和指导工作，提高了员工对配置管理工作的认识和理解，为公司的项目开发和运维工作奠定了良好的基础。

总的来说，我在过去的一年里主要是围绕配置管理流程、数据库建设、工具实施和培训指导等方面进行了工作，取得了一定的成绩和经验。

二、工作不足。

在工作中，我也意识到了自己的一些不足之处，主要包括以下几点：1. 技术能力有待提升，作为一名配置管理工程师，我需要不断提升自己的技术能力，特别是在配置管理工具的使用和配置管理流程的优化方面，还有待提高。

2. 沟通协调能力有限，在工作中，我发现自己在沟通协调方面还有待提高，特别是与其他部门和团队的沟通合作，需要更加主动和积极。

3. 规划能力有待加强，在配置管理工作中，我需要更加注重对项目的规划和管理，做好长期的规划和布局，而不是只关注眼前的工作。

三、未来展望。

在未来的工作中，我将主要从以下几个方面进行改进和提升：1. 提升技术能力，我将加强对配置管理工具的学习和使用，不断提升自己的技术能力，为公司的项目开发和运维工作提供更加专业的支持。

2. 加强沟通协调，我将加强与其他部门和团队的沟通合作，提高自己的沟通协调能力，使得配置管理工作更加顺畅和高效。

配置管理工程师(06)职位描述与岗位职责

配置管理工程师（06）职位描述与岗位职责一、职位描述配置管理工程师是软件开发中的一个重要职位，主要负责软件配置管理工作。

其主要职责是掌握软件配置管理工具、配置管理流程和配置项的状态，对开发中的需求、码农提交的代码、测试和发布进行管理和跟踪工作。

二、岗位职责1. 熟悉配置管理工具：深入了解和掌握大概流程，包括编写规范、使用工具等，熟练掌握各类软件版本管理工具，比如 Git、SVN 等。

2. 维护跟踪开发流程：把握软件系统开发流程，根据开发需求进行相应的配置管理操作，包括项目规划、需求管理等。

3. 管理软件项目状态：对软件项目中需求、代码、测试、修改、版本等所有相关的内容进行管理。

4. 协调项目开发：协调并跟踪项目的开发情况，可以根据项目中的需求和进度安排进行开发和测试。

5. 编写和维护CM规章制度：整理CM规章制度，定期审核和更新规章制度，以便项目组内人员均能正确执行和理解CM工作相关流程。

6. 进行培训和教育：向开发人员和其他相关人员提供最佳实践建议和方案，为其提供帮助和建议。

7. 分析问题：确保软件系统的正确性、稳定性和可操作性。

同时，及时发现问题并解决问题。

8. 建立软件库存：建立软件库存的方法和流程，保证高效的库存管理，包括移动开发端到端的版本管理。

9. 进行风险评估：对软件开发过程中存在的潜在风险进行分析和评估。

10. 完善配置管理的持续优化和改进，帮助相关团队和开发人员明确流程，提高开发效率和减少风险。

以上十大职责是配置管理工程师的核心职责，为了全面了解管理工程师职位，配置管理工程师还需要做到有以下基本素质：三、基本素质1. 良好的沟通能力，熟练掌握英语，能够与国际团队进行沟通和协作。

2. 具有很强的分析问题、解决问题的能力，能够有效地解决软件开发过程中存在的各种问题。

3. 熟悉软件开发过程，如需求分析、设计、编码、测试、运维等过程。

4. 具备技术知识，能够熟练使用各种软件配置管理工具。

配置管理工程师

配置管理工程师配置管理员主要的工作是什么软件配置管理贯穿软件发程始终项工作于软件项目说软件配置管理规范至少包括内容：(1)配置项及其命名规则(2)配置库文件目录结构(3)角色权限定义(4)配置项变更流程(5)配置项发布(6)基线定义基线变更项目基线两面：作程碑基线;另模块阶段性基线(工作产品言)般说都要避免变更基线两种同基线其影响范围同确立变更式项目基线变更控制委员由客户代表、产品经理、项目经理技术经理组发布程碑类基线变更必须由变更控制委员确认并由QA进行变更记录所变更影响配置项都必须要重新同步再发布;于仅仅作工作状态保留基线般必须要建立基线组确认更改并QA进行记录即配置管理工程师的级别怎么定义共分四级：1、〔人力资源〕管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级〔企业〕人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(人力资源专业大三下学期在校生) 2、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科〔学历〕证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

(人力资源专业大四下学期同学)3、人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

配置管理工程师

配置管理工程师配置管理工程师是一项比较新颖的职业，随着科技的快速发展，软件项目越来越庞大、复杂，对于软件配置管理的需求也越来越迫切。

配置管理工程师是软件开发过程中非常重要的一个职位，他们的工作主要是为软件开发过程进行管理、协调工作，确保各个环节顺利进行，最终保证软件开发的质量和可靠性。

作为配置管理工程师，需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。

他们需要了解软件项目的开发流程，并且与项目经理、软件开发工程师、测试人员等多个团队成员进行交流，确保软件开发流程的顺畅进行。

此外，配置管理工程师还需要熟练掌握配置管理工具和技术，以及常用软件开发工具的使用。

配置管理工程师的主要职责可以概括为以下几个方面：1. 软件项目管理软件项目的管理是配置管理工程师最重要的职责之一。

他们需要确保软件项目在规定的时间内完成，并且与软件项目相关的各个方面都能够进行有效的协调和管理。

这包括与软件项目经理、开发团队、测试组以及客户等各个方面的沟通，以及解决任何在软件开发过程中出现的问题和矛盾。

2. 配置管理的实施配置管理工程师需要实施配置管理的整个流程。

这包括项目规划、软件项的配置识别、控制、评审和报告等多个方面的工作。

他们需要协调团队成员，制定具体的实施方案，并根据项目的要求调整工作流程和实施计划。

3. 需求管理在软件开发的过程中，一个非常重要的环节就是需求管理。

配置管理工程师需要对各种需求进行管理，确保软件开发的各个阶段都能够得到及时、准确的需求信息，确保软件开发的质量和可靠性。

4. 软件配置管理工具的管理配置管理工具是配置管理流程中的重要组成部分，能够提高软件开发过程的效率和可靠性。

配置管理工程师需要熟练掌握配置管理工具的使用和管理，为团队成员提供支持和帮助，并不断优化配置管理流程和工具。

5. 质量管理在软件开发过程中，质量管理是一个非常重要的方面。

配置管理工程师需要确保软件项目的质量得到保证，检查软件项目是否符合规定的标准和要求，并对软件项目的质量进行评估和提高。

项目配置管理工程师岗位职责

项目配置管理工程师岗位职责项目配置管理工程师是项目管理团队中的关键成员，主要负责管理项目生命周期中所使用的各种软件、工具、文档等项目资产的配置，确保这些资产的正确性、一致性和完整性。

以下是该职位的详细职责：1. 制定项目配置管理计划：根据项目需求，制定项目配置管理计划，明确所需配置管理的内容、质量标准、审批流程等，确保项目配置管理工作的有效实施。

2. 配置项标识和控制：负责标识、记录和控制所有配置项，包括软件、工具、文档等，确保配置项的唯一性和追踪性。

3. 配置项变更管理：负责处理项目中所有配置项的变更请求，审查变更的合理性和影响，评估变更的风险和成本，制定变更计划和措施，确保配置项的稳定和可控。

4. 配置管理工具维护：负责配置管理工具的选型、部署、配置和维护，确保工具的高效性、安全性和稳定性，提高项目配置管理的自动化和标准化水平。

5. 配置项审计和合规性：负责审计项目中所有配置项的合规性和符合性，确保满足相关标准和规定，提高项目的可信度和可审查性。

6. 配置管理报告：负责编制项目配置管理报告，包括配置管理进展情况、配置项变更情况、配置项审计情况等，为项目管理团队提供及时、准确的信息支持。

7. 配置管理培训和支持：负责向项目团队和其他利益相关方提供配置管理培训和支持，提高他们对配置管理重要性和流程的理解和认识，促进项目管理水平的提高。

8. 配置项存储和备份：负责管理所有配置项的存储和备份，制定存储策略和备份方案，确保配置项的安全性、可靠性和可恢复性。

总之，项目配置管理工程师是一个关键的项目管理职位，在项目生命周期的各个阶段，都发挥着重要的作用，通过规范的配置管理流程和工具，确保项目配置项的正确性、一致性和完整性，为项目成功实施提供有力的支持。

软件配置工程师岗位职责

软件配置工程师岗位职责
软件配置工程师是软件开发项目中的一员，主要负责软件的配
置管理和版本控制工作，以确保软件开发过程中的合理性和稳定性。

以下是软件配置工程师的岗位职责：
1. 负责制定软件的全面配置计划和配置管理流程，并确保其有
效的执行和维护。

2. 负责配置库和版本控制的构建和维护，确保软件的版本和配
置信息准确无误。

3. 负责与开发团队紧密合作，了解软件开发进展情况并及时反
馈相关配置信息。

4. 负责软件发布的配置和版本控制，确保软件发布的稳定性和
一致性。

5. 负责处理软件开发过程中的配置和版本管理问题，并提供技
术支持来解决相关问题。

6. 通过对软件开发过程中采用的工具和技术进行研究和分析，
推荐配置工具和方法，以提高软件开发团队的效率和质量。

7. 负责配合测试人员进行软件测试，以确保测试环境和测试数
据的准确性。

8. 与项目管理人员和其他相关人员协同工作，确保软件开发项
目的进度和质量控制。

9. 负责编写和维护软件配置管理文档和手册，为其他相关人员
提供必要的指导和帮助。

综上所述，软件配置工程师是一个关键的软件开发项目成员，
他们需要具备深入的技术知识和专业技能，以确保软件开发过程中
的合理性和稳定性。

在工作中，他们需要精通配置管理和版本控制工具的使用，熟悉软件开发流程和标准，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

配置管理工程师工作内容

配置管理工程师工作内容配置管理工程师工作内容配置管理工程师是负责软件、硬件、系统和产品等各种配置元素的管理和控制的专业人员。

他们的主要职责是掌握软件和系统的开发/运营/维护全过程，从而保证产品或项目的符合规范、稳定性、可用性及安全性。

一、配置管理框架配置管理是一种复杂的综合性管理方式，需要包含具体的目标、策略、准则、规定和流程等各种要素，使得各方面的人员都能够协调统一地推进工作。

因此，配置管理框架的建立是配置管理工程师工作的首要任务之一。

一般情况下，配置管理框架主要包含以下要素：1. 配置管理目标和指标：要明确每个项目的配置项（CI）及其关联性，如何配置和变更，以及达成质量标准和业务目标等。

2. 配置管理政策和规程：要给出明确的配置管理原则和标准，如何进行变更控制，如何进行问题管理，统一的变更和发布流程等。

3. 配置管理工具和环境：要选择和部署合适的配置管理工具，如配置管理数据库（CMDB）、建模工具、版本管理工具、错误跟踪工具、测试管理工具等，以及提供相应的开发、测试、生产环境。

4. 配置审计和规范化：必须规范开发、测试和生产环境中的配置管理行为，进行定期审计，提出改进建议。

二、配置管理工程师的工作内容配置管理工程师是配置管理框架中的一个重要角色，主要承担以下方面的工作：1. 配置管理策略：从企业角度出发，制定和更新企业配置管理策略，确保其和公司战略、业务目标相匹配。

2. CMDB管理：维护和更新CMDB（配置管理数据库），包括所有组件、服务、设备、文档等配置元素的信息。

CMDB必须适配于企业中存在的各种应用程序，并提供高级搜索、筛选和导航功能，以便快速定位和管理配置信息。

3. 变更管理：确保所有变更如需求变更，配置项的变更、紧急修复等，都在正式的变更管理流程内完成，并记录在CMDB中，确保准确性和可追溯。

4. 发布管理：确保所有的配置项的发布前都经过完整的测试和审批程序。

在发布前，需要评估风险、确定缓冲区和回滚计划，确保业务不会受到负面影响。