江西传媒职业学院学生顶岗实习管理办法 .doc

江西传媒职业学院学生顶岗实习管理办法

总则

第一条为加强学生顶岗实习管理，确保顶岗实习取得实践育人的良好效果，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）、教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知精神，特制定本办法。

第二条顶岗实习是校企合作育人的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养和提高学生综合职业能力和就业能力的关键环节，也是拓宽就业渠道的重要途径。组织学生到企业顶岗实习的目的在于通过真实的工作环境，让学生接受真正的职业训练，在顶岗实习过程中更好地应用所学理论与专业技能，为实现优质就业奠定良好的基础。

第三条高职学生和五年一贯制学生、中高职衔接培养的高职阶段学生，顶岗实习累计时间不超过6个月。

第一章管理机构和职责分工

第四条为切实加强对顶岗实习的管理，实行院、系二级分级负责制。学院设立顶岗实习工作领导小组，系（部）成立顶岗实习工作指导小组，学生应成立相应的实习小组。各级机构的组成与职责分别如下：

1．学院顶岗实习工作领导小组

由院长任组长，分管教学、学生与就业的副院长任副组长。教务处、学工处、就业办、各系负责人担任成员，负责领导全院顶岗实习工作、组织制定管理制度、检查监督制度执行情况。

教务处作为教学管理部门，负责对全院顶岗实习管理工作统筹协调，检查工作开展情况；负责建立健全学院顶岗实习管理制度；协调各相关部门工作；收集全院顶岗实习工作信息，进行统计分析并提出改进意见；统一顶岗实习相关资料和文件的格式。顶岗实习结束后撰写学院顶岗实习工作总结并报省教育厅备案。

学工处作为学生管理部门，指导并督促各系（部）处理好顶岗实习期间学生的管理工作，归口处理好各种学生突发事件。

就业办作为学院就业管理部门，积极协助各系（部）落实学生顶岗实习单位，并和各系（部）密切配合安排好顶岗实习期间的就业工作。

2．系（部）顶岗实习工作小组

各系（部）是其下属各专业顶岗实习环节教学和管理的主体单位，负责全面

落实顶岗实习的相关事宜。为确保顶岗实习工作能保质保量顺利实施，各系（部）成立顶岗实习工作小组，由各系主任担任组长，支部书记担任副组长，成员包括校外实训基地负责人、教研室主任、专业带头人、教学干事和学生干事等。主要职责为：

（1）负责考察并选定本系（部）学生顶岗实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续；

（2）制订本系（部）顶岗实习实施方案；

（3）本系（部）顶岗实习全过程的组织协调、管理督促；

（4）选派校内指导教师和聘用校外指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习生的有关问题；

（5）建立学生实习管理例会制度，定期通报和协调相关工作，并对学生的实习情况进行实地检查，与学生顶岗实习所在单位共同进行考核；

（6）检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题；

（7）管理好学生顶岗实习资料；

（8）完成学院顶岗实习工作领导小组安排的其他任务。

3．实习小组

在集中型的顶岗实习单位，成立实习小组，并从学生中选举或指定一名学生任组长，负责本小组成员在顶岗实习过程中学习与工作的自主管理。主要职责为：（1）负责实习期间学生的自我管理、自我教育工作；

（2）组织和督促学生自我完成各项实习任务；

（3）发扬团队精神，团结协作，及时向辅导员、校内指导教师和校外指导教师汇报学生思想和实习情况以及存在的问题；

（4）处理好与实习单位的关系，维护学院声誉和企业形象。

第二章工作要求

第五条系（部）工作要求

各系（部）均应根据人才培养方案的要求，在顶岗实习之前制订各专业详细的顶岗实习实施方案。在顶岗实习开始前，召开本系（部）顶岗实习学生动员会，讲明各种要求和注意事项。综合考虑专业、地域和企业等因素，合理配置校内指导教师，原则上每名教师负责指导的学生人数不超过二十人。各系（部）要和实习单位联系，为每批次学生落实一个企业人员作为校外指导教师，负责学生顶岗实习期间对学生指导、管理和考核。

第六条校内指导教师工作要求

1．学生顶岗实习之间，须召集所指导的学生开会，组织学习本办法中的相关规定，布置相关任务，并再次明确各种要求和注意事项；

2．校内指导教师要按照顶岗实习的教学安排，认真学习、研究顶岗实习的教学，有效指导学生的顶岗实习，同时与校外指导教师保持联系，相互配合，按时完成规定的教学任务；

3．校内指导教师要通过互联网、电话或短信等多种形式对学生进行指导，至少每半个月要和所指导的每位学生联系一次。

4．加强与实习单位的联系，主动与校外指导老师或相关领导沟通，掌握学生的实习动态，加强实习生的思想政治教育和遵纪守法教育，定期向专业顶岗实习工作小组通报学生实习情况；

5．与校外指导教师共同做好学生实习考核工作；

6．指导学生在顶岗实习期间完成顶岗实习总结报告、毕业论文的写作；

7．顶岗实习结束后，严格按照学院和系（部）的要求评定并上报学生顶岗实习成绩。

第七条校外指导教师工作要求

1．传授学生岗位工作所需要的技能，对学生进行工作态度、实习纪律与安全等方面的教育，避免发生安全责任事故；

2．指导实习学生按照操作规程和工作标准完成岗位工作任务；

3．帮助解决学生在实习中遇到的问题，关心学生的身心健康和生活情况，与本单位和校内指导教师定期沟通实习学生情况；

4．对实习学生违反劳动纪律和操作规程造成事故的，及时向本单位和学院反映，并提出处理意见；

5．对实习学生从职业道德、出勤、工作能力（技能）、工作实绩等方面进行全面考核，并给出实习鉴定意见。

第八条辅导员（班主任）工作要求

顶岗实习前，须分班召开学生实习动员会，组织学习相关规定，强化纪律意识和安全意识，协助校内指导教师完成各种准备工作。

顶岗实习期间，学生仍属我院在籍学生，辅导员（班主任）应切实加强对顶岗实习学生的管理，尤其是涉及到安全和纪律方面的教育和管理，主动与校内指导教师、校外指导教师密切配合，做好学生的思想工作。对违反纪律的实习学生，除做好学生的思想教育工作外，还应收集相关违纪事实，及时上报，按有关制度进行处理。同时，辅导员（班主任）须密切关注每个学生的学业状况，对相关学生提供及时指导和重点帮助。

每半个月至少要通过互联网、电话或短信等方式与每一位学生联系一次，了解学生实习过程中工作、学习和生活情况，协助学生处理好与企业和学院的关系，学生顶岗实习结束后撰写本人管理顶岗实习工作总结，并上交系（部）备查。