【人教版高中政治必修】新时代的劳动者PPT教学课件1

案例分析：
小张的母亲病了。小张四年未休过探亲假，
他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚 为由，不批探亲假;小张工作的工厂既有刺耳的 噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求 发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件， 遭到厂长拒绝;单位只给资格老的职工办理社会 保险，小张等不再其中。
小张的哪些合法权益受到了侵害?
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个人兴趣、专长和条件，自主择业。发
挥聪明才智，调动生产积极性、创新性。
努力学习，提高技能素质，积极适应劳 动力市场的需要。
“三百六十行，行行出状元” ，要脚踏 实地、兢兢业业，有所作为。
现代市场经济和信息技术使就业形式和 选择就业的途径的多样化。
①.劳动者是生产过程的主 体，在生产力发展中起主导作 用。
②.我国劳动者分工不同， 地位平等，都为社会主义现代 化建设作贡献，都应该得到承 认和尊重。光荣属于劳动者。
2.就业 (1).就业的意义： ①对国家和社会
•就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要 意义。 •就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所 需要的物质财富和精神财富。
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二、依法维护劳动者的合法权益
1.为什么要维护劳动者权益
⑴是社会主义制度的本质要求。
⑵我国的劳动法规定了劳动者享有各项权利。这些权利是保 障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和 发挥劳动者积极性和创造性的保证。
2.我国劳动者享有的主要权利
③.劳动力市场不完善，就业 信息不畅通。
情景：
讨论：
•上述不同观点的合理性在哪里？误区何在？
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⑶.如何解决我国的就业问题：
①党和政府 实施就业优先战略和积极的就业政策； 制定劳动者自主就业、市场调节就业、政 府促进就业和鼓励创业。
A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．人身安全和生命健康的权利 D．享受社会保险和社会福利的权利
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3、在我国，劳动者的权利和义务是相互依存、不可 分离的，是统一的。下列选项中，对于我国劳动者权 利与义务关系的理解，不准确的是（ ）
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②劳动者：树立正确的就业观念
•树立自主择业观 “孔雀东南飞”
•树立竞争就业观 “铁饭碗”“稳定”
•树立职业平等观 “丢人 ”“ 体面”
•树立多种方式就业观 新兴职业
D A．劳动者的权利与义务的关系是相辅相成的 B．权利的实现要以义务的履行为条件 C．权利与义务统一能充分体现劳动者的主人翁 地位 D．履行的义务越多，实现的权利越多
休息休假的权利 获得劳动安全保护的权利 享受社会保险的权利
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3.如何维护劳动者的权益
⑴国家：
①实施积极的就业政策。 ②制定和完善相关法律、法规，规范和协调劳动关系，完善社
会保障体系。
⑵企业：
企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念，做到依法 经营，自觉维护劳动者权益。
⑶劳动者：
①要履行义务—— 基础 ②依法签订劳动合同——重要依据 ③要增强权利和法律意识，运用法律武器维护自身的合法权益
——途径
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•平等就业和选择职业的权利 •取得劳动报酬的权利 •休息、休假的权利 •获得劳动安全卫生保护的权利 •接受职业技能培训、享受社会保险和福利、 提请劳动争议处理的权利和法律规定的其 他权利。
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②对劳动者个人
•劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使 社会劳动力能够不断再生产。 •劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富 精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
(2)就业形势：严峻
①.我国的人口总量和劳动力 总量都比较大。（总矛盾）
②.劳动力素质与社会经济发 展的要求不完全适应。（结 构性矛盾）
复习回顾 《企业的经营》
1.企业的含义 2.区分有限责任公司与股份有限公 司 3.公司的组织机构 4.公司经营成功的主要因素 5.企业兼并与企业破产的积极意义
一、劳动和就业
1.劳动：
(1)含义：劳动是劳动者脑力和体力的支出，是物质财富和精神 财富的创造活动,劳动是人类文明进步发展的源泉。
(2)劳动者：
①自主择业观 ③职业平等观
②竞争就业观 ④多种方式就业观
A．①②③ C．②③④
B．①②④ D．①②③④
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2、北京市工商局和北京市人事局联合发出《关于 加强人才招聘广告管理的通知》，明令禁止招聘中 的歧视行为。这维护了劳动者的（ A ）
劳动者与单 位协商化解
不成wk.baidu.com
不成
工会、劳动监 察机构、媒体
企业的劳动争 议调解委员会
不成
可向人民 法院起诉
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不成
政府的劳动争 议仲裁委员会
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选择题：
1、为更好地实现就业，劳动者必须树立的正确择业 观念是（D）
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劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵 害时，可通过以下途径解决：