通勤车驾驶员管理规定
公司通勤车的管理制度
第一章总则第一条为规范公司通勤车管理，提高通勤服务质量，确保员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员。
第三条公司通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、合理调度、高效运行的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车由公司统一购置、维护和管理，车辆所有权归公司所有。
第五条车辆应保持良好的技术状况，定期进行保养和维修，确保车辆安全运行。
第六条车辆外观应整洁，标识清晰，不得擅自改装或涂改。
第七条车辆内部设施应齐全，如座椅、安全带、灭火器等，确保员工乘坐舒适和安全。
第八条车辆驾驶员需持有相应准驾车型驾驶证，并经过公司培训合格后方可驾驶通勤车。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，严格遵守交通法规。
第十条驾驶员需定期参加公司组织的交通安全教育，提高安全意识。
第十一条驾驶员应保持车辆清洁，每日出车前检查车辆状况，确保车辆安全。
第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌待人，遵守公司规章制度。
第四章乘务员管理第十三条乘务员需具备良好的服务意识，经过公司培训合格后方可上岗。
第十四条乘务员应负责车厢内的清洁卫生，保持车厢整洁。
第十五条乘务员应协助驾驶员维持车厢秩序，确保乘客安全。
第十六条乘务员应了解车辆行驶路线，为乘客提供必要的指引和服务。
第五章行车管理第十七条车辆行驶路线和时间由公司统一安排，驾驶员和乘务员应严格按照规定执行。
第十八条车辆在行驶过程中，驾驶员应保持注意力集中，严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十九条车辆不得在规定路线以外停车上下乘客，不得随意改变行驶路线。
第二十条车辆在行驶过程中，如遇突发状况，驾驶员应立即采取措施，确保乘客安全。
第六章乘客管理第二十一条乘客应遵守车厢秩序，文明乘车，不得在车厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第二十二条乘客应按照规定上下车，不得在车厢内追逐打闹，影响他人。
第二十三条乘客应爱护车厢设施，不得损坏车辆内部设施。
第七章考核与奖惩第二十四条公司对通勤车驾驶员、乘务员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全意识等方面。
企业上下班通勤车安全管理制度
一、总则为了确保企业员工上下班通勤车的安全，预防和减少交通事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、制度内容1. 驾驶员管理（1）驾驶员必须具备合法的驾驶证和行车证，且身体健康，无酒驾、毒驾等不良记录。
（2）驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能。
（3）驾驶员应遵守交通法规，严格按照规定路线行驶，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶。
（4）驾驶员应保持车辆整洁，定期检查车辆安全性能，确保车辆状况良好。
2. 乘车管理（1）员工乘坐通勤车应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
（2）员工应文明乘车，不得在车内大声喧哗、打架斗殴。
（3）员工上下车时，应注意安全，不得拥挤、推搡，确保有序上下车。
（4）员工应遵守驾驶员的指挥，不得在车辆行驶过程中随意打开车门。
3. 车辆管理（1）通勤车应定期进行保养，确保车辆性能良好。
（2）通勤车应配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等。
（3）通勤车应按照规定进行年度检验，确保车辆符合安全标准。
4. 事故处理（1）发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。
（2）驾驶员应配合交警部门进行调查处理，如实陈述事故经过。
（3）事故发生后，企业应立即启动应急预案，妥善处理善后事宜。
（4）对事故责任人进行严肃处理，依法承担相应责任。
三、监督与考核1. 企业设立通勤车安全管理小组，负责监督执行本制度。
2. 驾驶员和员工应定期接受安全教育和考核，考核不合格者不得上岗。
3. 对违反本制度的行为，企业将依法进行处理，情节严重者将解除劳动合同。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业人力资源部负责解释。
3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通勤车人员管理制度
第一章总则第一条为加强通勤车管理，确保通勤车安全、高效、文明运行，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车及其驾驶员、乘务员、乘客。
第三条通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、规范操作、文明行车、以人为本的原则。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员应具备国家规定的驾驶证，熟悉车辆性能和交通法规，具备良好的职业道德和服务意识。
第五条驾驶员应定期参加公司组织的交通安全培训，提高安全意识。
第六条驾驶员应严格按照公司规定的时间、路线行驶，确保行车安全。
第七条驾驶员应保持车辆整洁，定期对车辆进行保养和维护。
第八条驾驶员应文明驾驶，礼让行人，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车。
第九条驾驶员在发现乘客有安全隐患时，应及时制止，并向公司报告。
第三章乘务员管理第十条乘务员应具备良好的服务意识，热情周到地为乘客提供帮助。
第十一条乘务员应负责车厢内的秩序维护，确保乘客安全。
第十二条乘务员应协助驾驶员做好车辆清洁工作，保持车厢整洁。
第十三条乘务员应负责解答乘客咨询，为乘客提供必要的服务。
第十四条乘务员应密切关注乘客动态，发现异常情况及时报告。
第四章乘客管理第十五条乘客应自觉遵守乘车秩序，服从驾驶员和乘务员的管理。
第十六条乘客应文明乘车，不得在车厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十七条乘客应保持车厢内整洁，不得在车厢内饮食。
第十八条乘客应遵守国家法律法规，不得在车厢内从事违法活动。
第五章车辆管理第十九条车辆应保持良好的技术状态，定期进行保养和维护。
第二十条车辆应按照规定的时间、路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
第二十一条车辆应按照规定的时间、地点停放，不得占用消防通道、人行道等。
第二十二条车辆应配备必要的消防、安全设施，确保行车安全。
第六章违规处理第二十三条违反本制度规定的，按以下规定处理：（一）驾驶员违反本制度第四条、第六条、第七条、第八条规定的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
（二）乘务员违反本制度第十条、第十一条、第十二条、第十三条规定的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2024年通勤车管理制度样本（六篇）
2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。
二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。
任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。
2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。
3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。
三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。
2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。
四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。
2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。
3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。
未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。
对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。
五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。
2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。
如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。
因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。
3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。
隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。
4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。
5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。
6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。
通勤车安全管理制度
通勤车安全管理制度一、引言通勤车作为现代城市通勤的主要交通工具之一，其安全管理至关重要。
为了保障通勤车乘客和驾驶员的生命安全，减少交通事故的发生率，我们制定了通勤车安全管理制度。
二、管理制度1. 通勤车司机管理1.1 司机资格要求通勤车司机应具备合法有效的驾驶证，且年龄在25-60周岁之间。
1.2 司机培训通勤车司机应接受相关的驾驶培训，包括交通安全知识、突发事件处理等培训内容。
1.3 乘客安全意识培养通勤车司机应在途中与乘客进行交流，提高乘客的安全意识和应变能力。
2. 通勤车车辆管理2.1 车辆维护通勤车应每月进行一次全面的车辆维护，包括发动机、制动系统、轮胎等重要部件的检查和保养。
2.2 车辆检查通勤车司机应每日进行车辆的检查，确保车辆的各项功能正常，如灯光、刹车等。
2.3 常规保养通勤车应按照制定的保养计划进行常规保养，包括更换机油、滤清器等。
2.4 安全装备通勤车应配备完善的安全装备，如灭火器、急救箱等，以应对紧急情况。
3. 乘客安全管理3.1 上下车规范通勤车乘客应按规定的站点上下车，遵守交通规则，不得随意穿越马路。
3.2 座椅使用乘客应正确使用座椅，并系好安全带。
不得随意更换座椅或拆卸安全带。
3.3 紧急情况处理乘客在紧急情况下应保持冷静，听从司机指挥，做好自救工作，不得拥挤、推搡或干扰救援工作。
3.4 禁止吸烟酗酒通勤车内严禁吸烟和饮酒等行为，以确保车内空气质量和乘车安全。
4. 突发事件应急预案4.1 火灾一旦发生火灾，通勤车司机应立即通知乘客，并展开灭火工作。
乘客应通过安全出口撤离车辆。
4.2 撞车通勤车司机在发生撞车事故后，应立即报警并进行事故现场保护，确保乘客生命安全。
4.3 紧急刹车通勤车司机在紧急刹车时，应稳住方向盘，并提醒乘客保持稳定，防止意外伤害。
5. 通勤车安全监测5.1 监控系统通勤车应安装监控设备，定时进行车辆行驶轨迹的监测，确保驾驶安全。
5.2 技术检测通勤车应定期进行技术检测，包括制动系统、转向系统、轮胎磨损等，确保车辆处于良好的工作状态。
通勤班车管理规定范文
通勤班车管理规定范文一、概述通勤班车是为了方便员工上下班而设立的一种交通工具，为了保证通勤班车的安全和有序运行，同时提升员工的出行体验，制定本管理规定。
二、班车运营管理1. 班车购置和维修(1) 公司将购置符合安全标准的通勤班车，并定期进行检修和保养，确保车辆的良好状态。
(2) 班车维修由专门负责车辆维修的人员进行，确保车辆故障及时修复。
2. 班车驾驶员管理(1) 班车驾驶员必须持有有效的驾驶证，并具备驾驶通勤班车的经验。
(2) 班车驾驶员需经过公司指定的驾驶培训，并定期进行安全驾驶培训。
(3) 班车驾驶员禁止饮酒后驾驶，禁止超速行驶，并需定期体检以确保身体健康。
3. 班车行驶路线和时间(1) 公司将制定班车行驶路线，并根据员工的上下班时间制定合理的班车发车时间表。
(2) 班车行驶路线和时间表需向员工公布，并定期更新。
4. 乘车登记和安全注意事项(1) 员工需提前在指定时间内进行乘车登记，以确保班车准时发车。
(2) 乘车时，员工需排队有序上车，并依次坐定，禁止大声喧哗和吸烟等行为。
(3) 员工应妥善保管自己的行李及个人物品，不得向车外抛掷物品。
三、紧急情况处理1. 突发事件处理(1) 在突发事件发生时，班车驾驶员应根据情况选择最安全的处理方式，并及时向公司汇报。
(2) 员工在紧急情况下需听从驾驶员的指挥，保持冷静，并按照安全逃生的指引进行行动。
2. 事故处理(1) 在发生交通事故时，班车驾驶员应立即停车，并尽量将伤亡员工送往医院就医。
(2) 班车驾驶员需及时向公司报警，并配合相关部门进行事故调查。
四、违规处理对于违反通勤班车管理规定的行为，公司将采取如下处理措施：1. 超速行驶、饮酒后驾驶或其他严重违规行为的驾驶员，将取消其驾驶资格，并面临相应法律责任。
2. 乘车时拒绝登记、大声喧哗、吸烟等干扰他人乘车的员工，将受到警告或纪律处分。
3. 有损车辆形象、随意乱丢垃圾等行为的员工，将受到罚款或其他相应处理。
通勤车管理办法
通勤车管理办法为加强通勤车管理，保证车辆安全运行，提高工作效率和服务质量，更好地为矿方员工服务。
特制定通勤车管理办法如下：一、用车管理日常用车、派车，由矿办公室（大班通勤车）、矿调度（小1、班通勤车）统一安排，驾驶员应服从命令，听指挥。
2、通勤车年审、日常加油、保养、维修等由项目部办公室负责安排，在特殊情况下，项办要督促车辆防寒防冻措施的落实情况。
3、除正常通勤出车外，驾驶员对矿办、调度安排的紧急任务派车，每次出车都要有完整记录，具体包括:时间、用车单位、起止地等。
二、驾驶员管理1、驾驶员应保持良好的个人形象，衣着整洁，文明用语，文明待人，文明驾车。
2、严格遵守作息时间。
上班时，应在值班室等候出车。
以所开班车发车时间为准，提前十分钟到位开门，不得无故提前或推迟发车，做到安全正点。
除每天刷擦车辆搞卫生外，无出车任务时，不得串岗、空岗，因有事确要离开，要先向项目部有关人员告知其离开时间、去向，并保持手机畅通。
经同意后，方可离开。
3、驾驶员在车辆起步、停车、人员上下车时，要集中注意力，宁慢勿快，做到安全第一。
车子在行驶过程中要平稳，不准开英雄车，不得违章超车、超速，不能违反交通法规。
如违法违章，被扣车、扣证、罚款，均由当事人自己负责处理，费用自理。
同时视情节轻重，项目部还要予以罚款或解聘。
4、工作时间严禁驾驶员喝酒上岗，严禁私自出车，严禁私自改变正常通勤车路线或私自将车交与他人驾驶。
在此期间，发生一切责任、费用，除当事人自己承担外，项目部还要与驾驶员解除聘用关系。
5、驾驶员应以服务、卫生、安全为上，每天应刷拖清洁车辆一次，保持车内外卫生整洁。
雨雪天要关好门窗，在没有出车任务的情况下，车辆需停放在矿内,关好门窗，否则，一切责任驾驶员自负。
三、油料管理1、通勤车用油一律由项目部专人管理负责。
通勤车需加油应提前一天向项目部专人汇报，次日由项目部专人随车加油。
2、项目部办公室每月月底都要将车辆用油情况进行盘点，核定用油量是否正常，计算每百公里耗油最，对耗油量异常者，一经查实，予以解聘。
通勤班车管理规定
通勤班车管理规定
是指为了保障通勤班车运行的安全、有序和高效，制定的一系列规定和制度。
通勤班车管理规定通常包括以下内容：
1. 车辆要求：通勤班车必须符合相关国家和地方的交通法规，车辆牌照、行驶证等必须合法有效。
车辆应该保持良好的技术状况，定期检查和维护，确保安全可靠。
2. 司机要求：通勤班车的司机必须持有相关驾照和从业资格证。
司机应该具备良好的驾驶技术和道德素质，遵守交通法规，安全驾驶。
3. 运营要求：通勤班车的运营必须按照固定的路线和时间表进行。
班车应该按照规定的车次和站点按时发车和到站。
乘客应该在指定的地点乘车和下车，不得随意变更乘车点。
4. 安全措施：通勤班车应配备必要的安全设备，如灭火器、急救包等。
乘客在车内应系好安全带，并禁止吸烟、大声喧哗等危险行为。
5. 突发情况处理：对于突发事件，如车辆故障、交通阻塞等，通勤班车运营方应及时通知乘客，并采取适当的措施保障乘客安全和顺利运行。
6. 投诉处理：对于乘客的投诉，通勤班车运营方应及时受理，并按照规定的程序进行处理和回复。
通勤班车管理规定的目的是保障乘客的安全和权益，提高通勤班车的服务质量和运行效率。
同时，也可以规范通勤班车市场，促进公共交通的健康发展。
公司通勤车司机管理制度
公司通勤车司机管理制度一、招聘与培训1. 所有司机必须持有有效的驾驶证件及从业资格证，并具备一定年限的安全驾驶经验。
2. 录用前需进行背景调查，确保司机的个人信誉和职业记录无不良记录。
3. 新入职司机须接受包括企业文化、安全知识、紧急应对等方面的系统培训，并通过考核后方可上岗。
二、工作规范1. 司机需严格遵守交通法规，确保行车安全，不得有超速、酒驾等违法行为。
2. 定期对车辆进行维护保养，确保车况良好，避免因车辆故障影响正常通勤。
3. 司机应着装整洁，保持良好的个人形象，对乘客礼貌热情，维护公司形象。
4. 准时发车，确保员工能够按时到达工作地点，如遇特殊情况应及时通知乘车人员。
5. 保持车内清洁卫生，为乘客提供一个舒适的乘车环境。
三、安全管理1. 司机应定期参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
2. 在遇到恶劣天气或复杂路况时，司机应采取必要的安全措施，确保乘客安全。
3. 对于任何事故隐患，司机应及时上报，并配合相关部门进行处理。
四、考核与激励1. 公司将定期对司机的工作表现进行考核，包括驾驶技能、服务态度、安全记录等方面。
2. 对于表现优秀的司机，公司将给予表彰和奖励，以激励司机持续提供优质服务。
3. 对于违反规定的司机，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。
五、应急处理1. 司机应熟悉并掌握应急预案，如车辆故障、交通事故等情况的处理方法。
2. 发生紧急情况时，司机应立即采取措施保护乘客安全，并及时联系公司管理层和相关部门。
3. 事后应详细记录事件经过，并配合公司进行事故调查和分析。
六、信息反馈1. 公司将建立信息反馈机制，鼓励员工对通勤车服务提出意见和建议。
2. 司机应主动关注乘客需求，及时调整服务方式，提升服务质量。
学校通勤车安全管理制度
一、总则为加强学校通勤车管理，确保通勤车安全运行，保障学生和教职工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有通勤车及其驾驶员、乘务员、学生及教职工。
三、安全管理制度1. 车辆管理（1）通勤车必须符合国家规定的安全标准，车辆技术状况良好，确保车辆行驶安全。
（2）通勤车必须定期进行安全技术检验，不得使用未检验或检验不合格的车辆。
（3）通勤车驾驶员必须具备合法的驾驶资格，无酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
2. 驾驶员管理（1）驾驶员必须严格遵守交通法规，保持车辆安全行驶。
（2）驾驶员应熟悉通勤路线，确保行车安全。
（3）驾驶员在驾驶过程中，不得吸烟、接打电话、饮食等分散注意力。
（4）驾驶员应关注乘车人员动态，确保乘车安全。
3. 乘务员管理（1）乘务员必须具备良好的职业道德和服务意识，为乘客提供优质服务。
（2）乘务员应熟悉通勤车安全操作规程，确保乘客安全。
（3）乘务员在乘车过程中，应提醒乘客系好安全带，注意个人物品安全。
4. 乘车人员管理（1）乘车人员必须遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾等。
（2）乘车人员应自觉遵守乘车纪律，不得干扰驾驶员和乘务员工作。
（3）乘车人员应主动配合驾驶员和乘务员进行安全检查。
四、安全检查与考核1. 定期开展安全检查，对通勤车、驾驶员、乘务员、乘车人员等进行全面考核。
2. 对考核不合格的驾驶员、乘务员、乘车人员进行整改，对严重违反制度的予以处理。
3. 对通勤车进行定期维护保养，确保车辆安全运行。
五、应急处理1. 发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。
2. 乘务员应协助驾驶员进行现场处理，并通知学校相关部门。
3. 学校将根据事故情况，启动应急预案，保障师生安全。
六、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度为了加强单位通勤车的管理，确保员工的安全、准时、舒适通勤，提高通勤车的运行效率和服务质量，特制定本管理制度。
一、通勤车的基本信息1、车辆数量及型号单位共配备具体数量辆通勤车，车型分别为车型详情。
2、运行路线根据员工的居住分布情况，设定了具体路线数量条运行路线，分别为：路线一：起点途经点 1 途经点2 …… 终点路线二：……3、发车时间工作日发车时间为：早上：具体时间 1晚上：具体时间 2二、通勤车的使用对象1、本单位在职员工。
2、因工作需要，经单位批准的临时人员。
三、通勤车的乘坐规定1、员工应提前在指定地点等候通勤车，车辆到达后应有序上车，不得拥挤、争抢。
2、上车后应尽快找到座位坐下，不得站立在车厢内，以免影响行车安全。
3、保持车厢内的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
4、严禁在车厢内吸烟、大声喧哗、打闹。
5、爱护车内设施，不得损坏座椅、车窗、扶手等。
6、不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。
7、员工应遵守乘车秩序，尊重驾驶员和管理人员，不得刁难、辱骂。
四、通勤车的驾驶员管理1、驾驶员应具备相应的驾驶资格和良好的驾驶记录。
2、严格遵守交通法规，确保行车安全。
3、保持车辆的清洁和良好的技术状况，定期进行检查和维护。
4、按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变路线和时间。
5、文明服务，热情对待乘客，不得与乘客发生争执。
五、通勤车的调度管理1、设立专门的调度人员，负责通勤车的日常调度工作。
2、根据员工的乘车需求和实际情况，合理安排车辆和调整运行路线。
3、及时处理通勤车运行过程中的突发情况，如车辆故障、交通拥堵等，确保员工按时到达工作地点。
六、通勤车的安全管理1、定期对通勤车进行安全检查，包括车辆的制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好的安全状态。
2、为通勤车配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等，并定期检查其有效性。
3、加强对驾驶员的安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。
4、制定应急预案，应对可能出现的安全事故。
通勤班车司机管理制度
通勤班车司机管理制度一、总则为了规范通勤班车司机的行为，保证通勤服务的质量和安全，特制定本管理制度。
二、司机岗位要求1.具有合法有效的驾驶证，且车龄不得超过10年。
2.具备至少3年以上驾驶经验，熟悉通勤线路和相关交通法规。
3.身体健康，无重大疾病史，不得酗酒吸烟。
4.有良好的沟通能力和服务意识，热情待客，尊重乘客。
5.无涉嫌违法犯罪记录。
三、培训考核1.新入职司机需参加公司组织的培训，通过相关考核后方可上岗。
2.培训内容包括交通法规、服务礼仪、车辆维护等，培训周期不得少于3天。
3.公司定期组织对司机进行复习培训，提高其综合素质和业务水平。
四、工作安排1.司机需按时按点到达公司指定地点，接受公司的调度。
2.按照公司安排的线路和班次执行通勤任务，不得擅自更改。
3.遇到特殊情况需及时向公司汇报，如车辆故障、路况异常等。
4.在行车过程中需保持车辆和乘客的安全，保持车内整洁。
五、车辆管理1.司机需定期检查车辆的机油、刹车、轮胎等，确保车辆处于良好状态。
2.遇到车辆故障需要及时维修，不得强行开车出车。
3.车辆上路前需整洁车内外，确保乘客乘坐的舒适度。
4.不得擅自私拉乘客，不得乱停乱放，违规违章行为将受到公司处罚。
六、服务质量1.司机需热情待客，礼貌用语，积极帮助乘客解决问题。
2.乘客有投诉需及时处理，遇到争执情况需冷静处理，不得与乘客发生冲突。
3.司机需遵守公司规定的服务流程，确保通勤服务的稳定性和准时率。
4.如发现司机态度恶劣、服务不周等情况，公司有权对其进行处罚。
七、安全管理1.司机需严格遵守交通法规，绝不超速狂飙，不得疲劳驾驶。
2.车辆上路需遵守乘车安全规定，不得载客超员，确保乘客的安全。
3.遇到紧急情况需冷静应对，确保乘客和车辆的安全。
4.遇到交通事故需及时报警，承担相应的赔偿责任。
八、奖惩制度1.司机表现突出，服务态度好，可获得公司给予的奖励。
2.司机违规违章，服务不周，将受到公司的处罚，甚至解聘。
2023修正版公司通勤车管理办法
公司通勤车管理办法公司通勤车管理办法1. 背景介绍随着城市交通的日益拥堵，越来越多的公司开始为员工提供通勤车服务，以方便员工在上下班时的出行。
为了确保通勤车服务的顺畅运行和安全，公司决定制定通勤车管理办法。
2. 通勤车服务范围公司通勤车服务范围限定在公司所在城市范围内的主要交通要道上的员工住宅区，并根据员工居住地点的集中程度确定通勤车站点。
3. 通勤车安全管理3.1 通勤车驾驶员要求- 通勤车驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，并且所驾驶的通勤车必须符合当地交通管理部门的安全要求。
- 通勤车驾驶员必须具备一定的驾驶经验，并且需定期进行交通安全培训，以提高驾驶技能和安全意识。
- 通勤车驾驶员禁止酒后驾车、超速行驶以及使用方式等影响驾驶安全的行为。
- 通勤车驾驶员需要定期体检，确保身体健康状况良好。
3.2 通勤车安全设施- 通勤车必须配备有效的安全设施，包括安全带、灭火器、紧急窗口等，以确保乘客在紧急情况下的安全。
3.3 通勤车行驶安全措施- 通勤车行驶过程中，驾驶员必须遵守交通规则，确保安全驾驶。
- 通勤车行驶过程中，禁止超员、超速等违规行为。
- 通勤车行驶过程中，驾驶员应保持良好的驾驶习惯，避免急刹车和急转弯等动作，以确保乘客舒适和安全。
4. 通勤车服务管理4.1 通勤车班次安排- 公司通勤车服务根据员工上下班的时间需求进行班次安排。
- 通勤车班次应提前通知员工，并在特殊情况下及时进行调整。
4.2 乘车管理- 员工必须提前预约通勤车服务，以确保座位安排的合理性。
- 员工在乘坐通勤车时，需出示有效的通勤车乘车证，并按照指定的车辆和座位就座。
4.3 通勤车维护管理- 公司通勤车需定期进行维护保养，确保车辆的正常运行和乘客的安全。
- 发现通勤车故障时，需及时进行维修，确保故障处理及时完成。
- 定期对通勤车进行安全检查，确保车辆符合交通安全要求。
5. 通勤车服务意见反馈机制公司设立通勤车服务意见反馈机制，鼓励员工对通勤车服务进行评价和反馈。
企业通勤车使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范企业通勤车使用管理，提高通勤车使用效率，保障员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有通勤车及其使用者。
第三条通勤车使用管理应遵循安全第一、高效便捷、节约成本的原则。
第二章通勤车管理制度第四条通勤车由公司统一购置、管理和维护，用于为公司员工提供上下班通勤服务。
第五条通勤车使用范围：1. 公司正式员工；2. 经公司批准的临时工作人员；3. 公司高层管理人员及特殊岗位人员。
第六条通勤车使用申请：1. 员工需填写《通勤车使用申请表》，经部门负责人审批后，提交至人力资源部门；2. 人力资源部门审核通过后，发放《通勤车使用证》。
第七条通勤车使用时间：1. 通勤车使用时间为公司规定的上下班时间；2. 特殊情况需调整使用时间的，需提前向人力资源部门申请，并经批准。
第八条通勤车使用规则：1. 乘坐通勤车时，需遵守交通规则，不得随意上下车；2. 不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾；3. 不得在车内大声喧哗、斗殴、赌博等；4. 不得将个人物品遗留在车内；5. 不得将非通勤车人员带入车内；6. 不得擅自改变通勤车路线、停靠站点。
第九条通勤车维护保养：1. 公司定期对通勤车进行保养和维护，确保车辆正常运行；2. 使用者应爱护车辆，不得随意拆卸、改装车辆；3. 如发现车辆故障，应及时报告维修部门。
第三章通勤车驾驶员管理第十条通勤车驾驶员由公司统一招聘和管理，需具备以下条件：1. 持有有效驾驶证，具备驾驶通勤车的能力；2. 遵守交通法规，无违章记录；3. 具备良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的沟通协调能力。
第十一条通勤车驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 服从公司安排，按时、按路线、按站点接送员工；3. 保持车辆整洁，确保车辆运行正常；4. 为员工提供优质的服务，维护公司形象。
第十二条通勤车驾驶员考核：1. 公司定期对通勤车驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、遵守规定等方面；2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或解聘。
通勤客车管理制度
通勤客车管理制度一、总则为了保障通勤客车运行的安全、有序和高效，维护乘客和交通参与者的合法权益，根据相关法律法规，制定本通勤客车管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有运营通勤客车的企事业单位和个人。
三、车辆要求1.所有通勤客车必须进行年度的技术检测，合格后方可上路运营。
2.通勤客车必须保持良好的车内卫生状况，定期进行车辆清洁和消毒。
3.通勤客车必须配备应急设备，包括灭火器、急救包等，并定期检查保证正常使用。
4.通勤客车必须配备安全带，乘客上车前工作人员应提醒乘客正确使用安全带。
四、驾驶员要求1.驾驶员必须持有合法的驾驶证，且年满18周岁以上。
2.驾驶员必须遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
3.驾驶员应具备良好的素质和服务意识，礼貌待客，安全驾驶。
4.驾驶员应经常参加岗前和岗中培训，定期进行体检，保证身体健康和驾驶能力。
五、运营要求1.通勤客车必须按照指定路线和时间进行运营，不得私自改变路线和时间。
2.通勤客车必须按照指定的站点停靠，不得随意停车让客。
3.通勤客车应当按照规定的载客数进行运营，不得超员操作。
4.运营期间，通勤客车应定期检查车辆状况，发现问题及时报修。
5.通勤客车应保持良好的服务态度，接受乘客的投诉和建议，并在规定的时间内进行回复和处理。
六、安全措施1.通勤客车应设置安全设施，如防抱死系统、紧急制动系统等，并定期检查保障无故障。
2.通勤客车应配备监控设备，对车内乘客进行监管和安全预警。
3.通勤客车应进行安全培训，提高乘客和员工的安全意识。
4.通勤客车在发生事故后，应及时报警、救助伤者，并根据相关规定进行事故处理和调查。
七、处罚措施1.对于违反通勤客车管理制度的企事业单位和个人，将依法采取行政处罚措施。
2.对于驾驶员违反交通规则的，将追究其个人责任，包括罚款、吊销驾驶证等处罚。
3.对于通勤客车发生事故的，将依法追究相关责任方的法律责任。
八、附则本通勤客车管理制度自颁布之日起生效，并在实际运营中不断完善和更新，以保障乘客和交通安全。
通勤车安全管理制度（三篇）
通勤车安全管理制度是指为了保障通勤车驾乘人员的安全，确保通勤车行驶过程中的安全运营而制定的一系列规章制度和管理措施。
通勤车安全管理制度主要包括以下内容：1. 通勤车驾驶员资格要求：规定通勤车驾驶员必须持有相应的驾驶证，并经过专业培训和资格认证。
2. 通勤车维护保养要求：规定通勤车必须按时进行维修保养，确保车辆的正常运行，包括定期检查车辆机械设备、燃油系统、制动系统等。
3. 通勤车行驶安全规定：明确通勤车在道路上的行驶速度、超车规则、车距保持等，确保通勤车行驶过程中的安全。
4. 通勤车安全设备要求：规定通勤车必须配备安全设备，包括安全带、防抱死刹车系统、防滚翻系统等。
5. 应急预案和事故处理程序：制定通勤车事故应急预案和事故处理程序，包括紧急停车、乘客疏散、报警等措施。
6. 乘客安全教育：对通勤车乘客进行安全教育，包括安全乘车常识、疏散逃生方法等，提高乘客的安全意识。
7. 监控和监测系统：配备车辆监控和监测系统，对通勤车行驶过程进行实时监测，以便及时发现问题并采取相应措施。
通过制定和执行通勤车安全管理制度，可以有效保障通勤车驾乘人员的生命安全和财产安全，减少事故发生的风险。
同时，相关部门和企事业单位也应加强对通勤车运营的监管和管理，确保通勤车运营的安全可靠。
通勤车安全管理制度（二）通勤车管理办法为了保证通勤车安全运行、维持好车容车貌，做出如下规定：一、接送时间和对象。
每天接送一次，即上午比上班时间提前____分钟发车接，下午比下班时间推迟____分钟发车送。
二、站点设置。
开通七个站点，路线为。
早晨发车：铁甲灌区、电大、中医院、中心医院、劳动宫、财政局、明珠酒店、辽东集团。
下午发车。
辽东集团、明珠酒店、财政局、劳动宫、中心医院、中医院、电大、铁甲灌区。
上班前，以上沿线的员工可就近到各站点候车，车不等人。
下班后，统一到办公楼门前集合，过时不候。
三、车容车貌及车内卫生管理。
驾驶员为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行一次擦洗，保持车内外整洁。
通勤车车辆安全管理制度
第一章总则第一条为确保通勤车辆安全运行，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员等相关人员。
第三条本制度旨在规范通勤车辆管理，提高驾驶员安全意识，确保通勤车辆行驶安全。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员应具备合法的驾驶资格，持有相应驾驶证，且无重大交通违章记录。
第五条驾驶员必须遵守交通法规，严格遵守操作规程，确保行车安全。
第六条驾驶员应定期参加交通安全教育培训，提高安全意识，掌握安全驾驶技能。
第七条驾驶员应保持车辆整洁，定期对车辆进行保养和维护，确保车辆性能良好。
第八条驾驶员在行驶过程中，应密切关注路况，遵守交通信号，确保行车安全。
第三章乘车管理第九条乘车人员应自觉遵守乘车秩序，文明乘车，不得在车厢内吸烟、乱扔垃圾。
第十条乘车人员应遵守乘车规定，不得在车厢内打闹、喧哗，不得将身体任何部位伸出车外。
第十一条乘车人员应遵守车辆行驶速度规定，不得超载、超速。
第十二条乘车人员下车前应确认车辆停稳，按次序下车，严禁跳车。
第四章车辆管理第十三条车辆管理部门负责通勤车辆的采购、调配、维修和保养等工作。
第十四条车辆管理部门应定期对通勤车辆进行安全检查，确保车辆性能良好。
第十五条车辆管理部门应建立车辆档案，详细记录车辆使用情况、维修保养情况等。
第十六条车辆管理部门应加强对车辆维修保养的管理，确保维修保养质量。
第五章责任追究第十七条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第十八条对因违反本制度造成事故的，公司将依法追究相关责任人的法律责任。
第十九条对在通勤车辆安全管理工作中做出突出贡献的个人，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
通勤车驾驶员管理规定
通勤车管理规定为加强对通勤车规范化管理，保证职工顺利平安上下班，并有个良好乘车秩序和舒适、干净的乘车环境，特制定通勤车管理制度如下;1、通勤车必须按公司规定正点准时发车，并按指定的路线行驶，未经公司同意不得擅自改变行车路线。
2、司机认真做好交接班，上下班司机要事先交待好当天车辆的运行状况，接班司机要提前检查好车辆，发现问题及时解决，以免耽误发车时间。
3、行车中严格遵守交通法规，严禁超速行驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
4、严格按照安全驾驶操作，随车带好驾驶证、行车证及相关有效证件，驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食，不准穿拖鞋驾驶，严禁酒后驾车，发现当班时饮酒上班，作辞退处理。
5、加强对灭火器具的管理，确保其性能良好并做到器具随车走。
6、禁止将易燃、易爆和腐蚀物品带入车内，当班司机有权制止。
7、自觉爱护保养车辆，认真做好“二查”（出车前查、停车后查）、“四良”（转向、制动、灯光、喇叭）、“两洁”（车容整洁、车内整洁）。
8、当班司机要管好乘车人员，车内不准吸烟、随地吐痰、吃零食、乱扔果皮垃圾，上下车不得拥挤、抢座、占座，对无理取闹、打架斗殴者，当班司机有权制止、惩罚。
9、车辆中途发生故障，要及时汇报班长，班长有权调度、更换车次，以免耽误职工上下班时间。
10、各通勤车司机必须服从班长指挥，维修车辆及时与班长请示，不得影响出车时间。
11、车辆中途不得搭乘他人（非本公司职工），不得随意停靠站点，违者处罚当班司机。
12、每天停车期间搞好车辆维修保养，每班进行一次车容车貌卫生清扫，每半月进行一次车座、罩垫清洗。
13、对车辆维修保养要认真做好记录，以备查阅。
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驾校通勤车规章制度
驾校通勤车规章制度一、总则为了规范驾校通勤车的运行管理，确保学员和教练员安全，提高车辆利用率，特制定本规章制度。
二、车辆管理1.每辆驾校通勤车必须定期进行检查和维护，保证车辆的正常运行和安全性。
2.驾校通勤车应按照规定路线和时间运行。
3.驾校通勤车上禁止携带大件行李、危险品以及影响其他乘车人的物品。
4.驾校通勤车上禁止吸烟，禁止乱丢废弃物品。
5.驾校通勤车内应保持清洁卫生，乘客禁止在车内进食，乘车人员遵守秩序，并遵守司机的管理。
三、驾驶员管理1. 驾校通勤车的驾驶员须严格遵守交通法规，文明驾驶，保持车辆稳定行车。
2. 驾校通勤车的驾驶员必须具备正规的驾驶证件，且需定期参加培训和考核。
3. 驾校通勤车的驾驶员不得擅自更改行车路线，不得擅自接送非指定乘车人员。
4. 驾校通勤车的驾驶员应保持车辆和乘客信息的机密性，不得泄露。
5. 驾校通勤车的驾驶员应遵守时间，不得迟到早退，确保按时到达指定地点。
四、学员管理1. 学员乘坐驾校通勤车时应遵守车上秩序，不得大声喧哗、打闹，保持车内安静。
2. 学员乘坐驾校通勤车时应系好安全带，不得随意更换座位。
3. 学员应准时到达车站乘坐车辆，不得迟到早退，否则需自行解决交通问题。
4. 学员不得擅自改变或延迟车票，否则后果自负。
5. 学员乘坐驾校通勤车时需保持车内清洁，禁止乱丢垃圾。
五、违规处理1. 如发生驾校通勤车驾驶员或学员违反本规章制度的行为，将按情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、停驾或停学等。
六、补充条款本规章制度自颁布之日起正式实施，如遇特殊情况，另行通知。
以上规章制度仅供参考，如遇情况的制度有可能酌情更改。
特此公告。
通勤司机管理制度
通勤司机管理制度第一章总则第一条为规范、规定、管理通勤司机的行为，保障通勤司机个人权益，提高通勤司机队伍服务质量，依法依规、科学合理的制定通勤司机管理制度。
第二章通勤司机的基本要求第二条通勤司机应当遵守国家法律法规，恪守交通法规，维护公司形象。
第三条通勤司机应当具备一定的道路驾驶和车辆维护知识,具备相关从业资格证书。
第四条通勤司机应当具有良好的驾驶技术，严防事故，并具备一定的沟通能力，积极服务乘客。
第三章通勤司机的管理第五条公司将定期对通勤司机进行岗前培训和岗位培训，确保驾驶技术和服务意识的提高。
第六条公司将建立通勤司机档案，记录通勤司机的基本信息、行车记录、服务态度、违章违规以及投诉情况等内容。
第七条对于通勤司机的表现，公司将定期进行评定，对于表现优秀的通勤司机，将给予相应的奖励；对于表现不佳的通勤司机，将进行相应的纠正和处罚。
第八条对于新招收的通勤司机，公司将按照《招聘程序》《聘用合同》等规定严格审核。
对于有违法记录、涉嫌犯罪或有不良信用记录的通勤司机，公司不予聘用。
第四章通勤司机的权利与义务第九条通勤司机应当按照公司的调度安排，准时到岗，遵守公司的工作纪律。
第十条通勤司机应当认真维护公司交通工具，确保车辆的正常运行及安全运营。
第十一条通勤司机在工作中需尊重乘客，不得有不文明行为及语言。
第十二条通勤司机要积极配合公司的运营服务、推行公司的服务理念和品牌文化。
第五章通勤司机的收入管理第十三条公司将根据通勤司机的工作量和服务质量，进行薪酬分配，确保通勤司机的收入合理。
第十四条回扣、低价拼单、私底分账等不正当行为，公司将严厉打击，做到零容忍。
第六章通勤司机的保险及安全培训第十五条公司将为通勤司机购买相应的人身、车辆保险，确保通勤司机在工作中的安全。
第十六条公司将为通勤司机定期开展安全培训，提高通勤司机的安全意识和防范能力。
第十七条通勤司机应当遵守交通法规，保障自身和乘客的安全，如发生交通事故需主动配合公司处理。
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通勤车管理规定
为加强对通勤车规范化管理，保证职工顺利平安上下班，并有个良好乘车秩序和舒适、干净的乘车环境，特制定通勤车管理制度如下;
1、通勤车必须按公司规定正点准时发车，并按指定的路线行驶，未经公司同意不得擅自
改变行车路线。
2、司机认真做好交接班，上下班司机要事先交待好当天车辆的运行状况，接班司机要提
前检查好车辆，发现问题及时解决，以免耽误发车时间。
3、行车中严格遵守交通法规，严禁超速行驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
4、严格按照安全驾驶操作，随车带好驾驶证、行车证及相关有效证件，驾车时不准闲谈、
吸烟、吃零食，不准穿拖鞋驾驶，严禁酒后驾车，发现当班时饮酒上班，作辞退处理。
5、加强对灭火器具的管理，确保其性能良好并做到器具随车走。
6、禁止将易燃、易爆和腐蚀物品带入车内，当班司机有权制止。
7、自觉爱护保养车辆，认真做好“二查”（出车前查、停车后查）、“四良”（转向、制动、
灯光、喇叭）、“两洁”（车容整洁、车内整洁）。
8、当班司机要管好乘车人员，车内不准吸烟、随地吐痰、吃零食、乱扔果皮垃圾，上下
车不得拥挤、抢座、占座，对无理取闹、打架斗殴者，当班司机有权制止、惩罚。
9、车辆中途发生故障，要及时汇报班长，班长有权调度、更换车次，以免耽误职工上下
班时间。
10、各通勤车司机必须服从班长指挥，维修车辆及时与班长请示，不得影响出车时间。
11、车辆中途不得搭乘他人（非本公司职工），不得随意停靠站点，违者处罚当班司机。
12、每天停车期间搞好车辆维修保养，每班进行一次车容车貌卫生清扫，每半月进行一次
车座、罩垫清洗。
13、对车辆维修保养要认真做好记录，以备查阅。
综合管理办公室。