管培生培训方案

2018年管理培训生培训方案（预案）

一、目的

为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的学生，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工，从而为集团的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。二、适用范围

本方案适用于2018年春季校园招聘的学生。三、原则

1、公平、公正、公开原则；

2、合理选拔原则，即总部根据发展规划合理的人员需求数量；

3、共同培养原则，即总部各部门共同承担培训工作；

4、理论与实践相结合原则，即理论培训应与实际操作结合。四、职业规划及工作分配

1、培训期间按训练学员-储备助理店长进行，实际培训效果应以分店店长培养，培训效果以结训考核成绩为准，考核通过者予以晋职，未通过者予以淘汰或降职（具体标准详见检核标准）；

2、学员通过最终培训检核后将以储备助理店长的职级于各分店工作，随着门店进一步扩张，新开店门店

店长可从中择优选拔。

五、培训方式

理论与实践相结合，实践大于理论，公司统一安排住宿，设置训练店，学员在实作中进

行理论知识学习，学习日程及工作排班由人力资源部与训练店店长协调安排；

现阶段训练店建议以洪山店、万达店、丁豪广场店为主，住宿地点建议租用集体宿舍。

六、培训时间

2018年3月15日至2018年4月18日（暂定），共计35天（含休息日5天）七、训练安排序号

授课时间

培训项目

培训内容课时授课地点

授课讲师备注

《培训注意事项》《从校园到职场》

40分钟张 博自我介绍

40分钟张 博《公司简介》30分钟张 博《人事制度》40分钟毕文婷1

2018/3/15

职前培训

《奖惩制度》

40分钟

总部会议室张 博

《信息-新员工入职培训》30分钟张潇

《营运-新员工入职培训》60分钟孙兴丽

《收银与营业款管理》

《杂项收入及备用金管理》

40分钟丁祥龙

入职培训考核40分钟张博卖场简介卖场各区域简介30分钟

22018/3/16

卖场实作以卖场清洁及基础工作为主工作时间各训练店

训练店

店长

32018/3/17营运培训《营运流程培训》40分钟

总部

会议室

孙兴丽42018/3/18

52018/3/19 62018/3/20 72018/3/21卖场实作以营运培训内容为主的实作工作时间各训练店

训练店

店长

82018/3/22营运考核《营运流程培训》考核40分钟

总部

会议室营运培训负责人人资部训练店店长

综合管理

培训《综合管理部管培生培训》40分钟

总部

会议室

王剑琴

92018/3/23

综合管理考核《综合管理部管培生培训》

考核

40分钟

总部

会议室

人资部

102018/3/24休息

112018/3/25信息培训《鲜赋信息系统流程》40分钟

总部

会议室

张潇122018/3/26卖场实作以信息培训内容为主的实作工作时间各训练店

训练店

店长132018/3/27信息考核《鲜赋信息系统流程》考核40分钟

总部

会议室

人资部

《差旅费办法》30分钟

《费用报销及付款规范》30分钟财务培训

《结算流程》30分钟丁祥龙

142018/3/28

财务考核针对培训内容进行考核40分钟

总部

会议室

人资部

152018/3/29

162018/3/30卖场实作

根据所学参与门店正常工作

工作时间

各训练店

训练店店长

172018/3/31

休息物流培训

《物流大仓培训》

40分钟

刘永喆182018/4/1

物流考核

《物流大仓培训》考核

40分钟

总部

会议室

人资部192018/4/2202018/4/3卖场实作根据所学参与门店正常工作

工作时间各训练店

训练店店长

采购培训

《采购部培训》

40分钟

待定212018/4/4

采购考核

《采购部培训》考核

40分钟

总部会议室

人资部

222018/4/5232018/4/6休息（含清明假期）

242018/4/725

2018/4/8

卖场实作根据所学参与门店正常工作工作时间各训练店

训练店店长

《PPT 标牌领用及使用规范》

30分钟营销策划

培训《鲜赋会员特权》30分钟总部

会议室李秀梅

262018/4/9

营销策划考核

针对培训内容进行考核

待定

待定

人资部272018/4/10282018/4/11卖场实作

根据所学参与门店正常工作

工作时间各训练店

训练店

店长

29

2018/4/12

休息

《时间管理》40分钟《PDCA 》

30分钟《如何做好沟通》40分钟《细节管理》40分钟管理培训

《如何成为一名合格的储备

助理店长》

40分钟待定

302018/4/13

人资培训《检核注意事项》30分钟总部会议室

张 博开发培训

《鲜赋超市开发部培训》40分钟邢文中312018/4/14

开发考核

针对培训内容进行考核

40分钟

总部会议室

人资部322018/4/15332018/4/16342018/4/17卖场实作

根据所有培训内容进行实作

工作时间

各训练店

训练店

店长

35

2018/4/18

结训考核

针对所有培训内容进行考核

待定

待定

待定

八、具体训练制度：