幼儿园等级评定标准 PPT
有关岗位等级PPT课件
9
基本程序 设置程序
摸底调查——风险预测——方案制定 ——制定 岗位说明书——岗位设置审核表—— 广泛听取 意见——集体讨论——交教育局预审 预审反馈——修改完善——教代会审议通过— —班子集体讨论——校内公示——交教育局审 核 审核反馈——交人保局核准 人保局交市人保局备案——区人保局反馈核准 情况——通过进入下阶段(没有通过返回上面 程序)
2、各等级之间的任职年限: 首聘——原则上聘用到起点等级 晋升到高一等级,须在下一等级岗位工作满一定年限。 五级——须在高级任职不少于6年 六级——一般应在七级3年以上 八级——须在中级不少于6年 九级——一般应在十级3年以上 十一级——一般应在十二级3年以上 十二级——一般应在十三级教师3年以上
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基本程序 实施程序
制定岗位实施方案并组建聘用专家委员会——广泛听 取意见——集体讨论——实施方案与聘用专家委员会名 单交教育局预审 预审反馈——修改完善——教代会审议通过——班子集 体讨论——校内公示——交教育局审核 审核通过——学校实施竞聘上岗——编制首次聘用名 册——签订聘用合同
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基本程序 总结程序
单位总结——上报教育局审核——审核反馈——上报人 保局核准 人保局上报市人保局备案 人保局反馈——兑现工资
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四、注意事项
在册正式工作人员,按现聘职务或岗位进入相应等级岗位。 先入轨后完善 双肩挑人员 “三公原则” 群众参与原则 合同更改与调整 区校两级聘用 退休打包
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五、工作建议
建立工作小组。学习、领会各级文件精神。 政策解释有专门人员,必须统一口径 校内摸底必须全面深入(基本情况、任职情况、教育教学业绩情 况、个体特殊情况等) 内部空运转,做风险分析,把问题想细想深,避免后遗症 拟定方案(先内部、后公开、几上几下) 尽快尽早编写岗位说明书 专业技术人员聘用标准、条件(要关注基础性指标与发展性指标) 广泛听取意见(教研组、年级组、团支部、工会、党员群体等) 对特殊人群要单独制定应对方案 教代会上听取意见,将意见修改予以反馈 实施校长负责制,班子集体讨论制 实行个人申报制度(注意个人签名、材料公示、一视同仁) 聘用专家委员会要具有权威、公信力 拟定等级要公示 聘任合同要根据实际情况作变更
幼儿园评估工作汇报ppt课件(图文)
对未来工作的展望与规划
提高教师素质,加强教学管 理
增加投入,改善办学条件
完善评估制度,加强监督
注重幼儿全面发展,加强家 校合作
结论与展望
对本次评估的总结与结论
本次评估的目标和过程
评估结果与结论
存在问题的原因分析
未来改进方向与展望
对幼儿园未来发展的展望与目标设定
建立科学评估体系 提升教师专业素养 推进课程与教学创新 加强家园共育合作
评估结果析,找出优势和不足
评估标准:根据教育部门制 定的标准进行评估
建议:根据分析结果提出改 进建议
评估结果与标准的比较分析
评估结果:各项指标的得分情况 与标准的比较:评估结果与标准的差距和优势分析 原因分析:影响评估结果的因素和原因分析 改进措施:针对不足之处提出具体的改进措施和方案
改进措施与建议
针对评估结果的问题分析
针对存在问题进行 深入分析
找出问题产生的原 因
分析问题对幼儿园 发展的影响
针对问题提出具体 的改进措施与建议
改进措施的具体方案和建议
针对存在问题,制定改进计划,明确改进目标 落实责任,加强监督,确保改进措施有效执行 定期检查,及时发现问题并采取相应措施进行纠正 加强沟通协调,形成工作合力,共同推进改进工作
对相关人员的感谢与致意表达
感谢参与评估工 作的所有人员, 包括教师、家长 和学生。
特别感谢评估专 家和指导教师, 他们的专业知识 和经验为评估工 作提供了宝贵的 支持和帮助。
感谢幼儿园园长 和工作人员的配 合和支持,使评 估工作得以顺利 进行。
感谢家长和学生 对幼儿园工作的 支持和理解,为 幼儿园的发展做 出了重要贡献。
附录与附件
附录:相关数据与资料汇总
完整解读新版《幼儿园保育教育质量评估指南》图解(PPT课件)
评估目的:新版更注重幼儿全面发展,旧版主要针对安全与卫生
单击此处添加标题
评估方式:新版采用综合评估,旧版为单项评估
单击此处添加标题
评估指标:新版包括办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理 等,旧版包括场地、设备、安全、卫生、保健、后勤、教育教学等
单击此处添加标题
评估方法:新版采用问卷调查、观察、访谈、资料分析等,旧版为实地考察、 资料分析等
保育教育质量评估结果运用
用于改进保育教育
用于幼儿园自我评价
Hale Waihona Puke 用于监督和指导幼儿园保育教 育
用于了解幼儿发展状况
重视过程评估
评估指标比较分析
关注幼儿发展
添加标题
添加标题
关注师幼互动
添加标题
添加标题
指标要求更具体
评估标准比较分析
教育理念的变化
评估指标的变化
评估方式的变化
评估结果的应用
实施方案比较分析
展望:未来需要进一步完善评估标准和方法,提高评估的准确性和可操作性,促进幼儿全面 发展和教育质量的提高。
对幼教工作的启示:新版指南对幼教工作提出了更高的要求,需要加强幼儿全面发展的培养, 注重个性化和差异化教育。
汇报人:
保育教育质量评估指标体系
重视幼儿身心健康 关注幼儿全面发展 强调幼儿快乐成长 注重幼儿个体差异
保育教育质量评估标准解读
重视幼儿身心健 康
重视幼儿教育质 量
重视幼儿游戏与 活动
重视幼儿教师队 伍
保育教育质量评估实施方案
评估目的:了解幼儿园保育教育质量情况,为改进幼儿园教育提供依据 评估内容:对幼儿园的教育教学、卫生保健、设施设备等方面进行评估 评估方式:采用综合评估、定期评估、专项评估等多种方式 评估结果:根据评估结果,对幼儿园保育教育工作提出改进意见和建议
幼儿园幼儿评估表分数等级
幼儿园幼儿评估表分数等级摘要:一、幼儿评估表概述二、幼儿评估表分数等级划分三、各分数等级对应的表现及分析四、如何根据评估表提高幼儿教育质量五、结论正文:作为一名幼儿园教师或家长,了解幼儿的发育水平和特点是非常重要的。
为此,我们使用幼儿评估表来对幼儿进行评估。
本文将详细介绍幼儿园幼儿评估表的分数等级,以及如何根据评估结果提高幼儿教育质量。
一、幼儿评估表概述幼儿园幼儿评估表是一种用于评估幼儿全面发展水平的工具,包括身心发展、认知发展、语言发展、社会行为等方面。
通过对幼儿进行定期评估,教师和家长可以更好地了解幼儿的成长状况,为下一阶段的教育教学提供依据。
二、幼儿评估表分数等级划分幼儿园幼儿评估表通常分为五个等级,分别是:1.优秀(90分以上):幼儿在各方面表现出色,具备较强的综合素质。
2.良好(80-89分):幼儿在各方面表现较好,具备一定的综合素质。
3.合格(70-79分):幼儿在各方面表现基本达到要求,需加强培养。
4.需努力(60-69分):幼儿在某些方面存在不足,需针对性加强教育。
5.差(60分以下):幼儿在各方面表现较差,需要密切关注并加强教育。
三、各分数等级对应的表现及分析1.优秀:幼儿在课堂上积极参与,自主学习能力较强,与同伴相处融洽,情绪稳定,乐于助人,具有良好的团队合作精神。
2.良好:幼儿在课堂上较积极参与,自主学习能力较好,与同伴相处较好,情绪较稳定,有时能协助他人,团队合作精神较好。
3.合格:幼儿在课堂上能参与,但主动性较差,自主学习能力一般,与同伴相处基本融洽,情绪波动较大,需关注其心理健康。
4.需努力:幼儿在课堂上参与度较低,自主学习能力较弱,与同伴相处存在问题,情绪不稳定,易产生负面情绪,需要针对性教育。
5.差:幼儿在课堂上不愿参与,自主学习能力差,与同伴关系紧张,情绪不稳定,存在心理问题,需要重点关注和教育。
四、如何根据评估表提高幼儿教育质量1.针对幼儿的薄弱环节,制定针对性的教育方案,加强与家长的沟通,共同促进幼儿全面发展。
幼儿园督导评估验收工作汇报PPT课件
学习和活动需求。
安全管理不到位
部分幼儿园的安全管理 制度不健全,存在安全
隐患。
课程设置不合理
部分幼儿园的课程设置 过于传统,缺乏创新性
和趣味性。
改进建议与措施
加强师资队伍建设
通过招聘、培训等途径,提高教师队伍的素 质和数量。
强化安全管理
建立健全安全管理制度,提高安全防范意识 。
家园共育
积极开展家园共育工作,加强 与家长的沟通和合作。
幼儿园发展历程
01
02
03
04
XXXX年
幼儿园创办,开设小班、中班 、大班。
XXXX年
增设早教课程,拓展幼儿园招 生规模。
XXXX年
引进先进的教育理念和教学方 法,提升教学质量。
XXXX年
开展家园共育工作,加强与家 长的沟通和合作。
03
督导评估过程与结果
拓展多元化课程
开设更多元化的课程,促进幼儿的全 面发展。
05
总结与展望
工作总结与体会
工作成果
我们成功完成了对全市幼儿园 的督导评估验收工作,确保了 每一所幼儿园都达到了基本的 教育教学标准和质量要求。
团队协作
在工作中,我们团队成员之间 相互协作,共同探讨解决问题 的方法,形成了一种良好的工 作氛围。
评估过程与方法
资料审查
查阅幼儿园的档案资料,了解 幼儿园的基本情况和管理状况
。
实地查看
对幼儿园的教室、活动室、食 堂、宿舍等场所进行实地查看 ,了解设施设备和卫生环境等 情况。
访谈调查
与幼儿园管理人员、教师、家 长等进行访谈,了解他们对幼 儿园的评价和意见。
综合评价
幼儿园等级评估标准
幼儿园等级评估标准幼儿园是孩子们成长的第一步,对于幼儿园的教育质量评估尤为重要。
幼儿园等级评估标准是评价幼儿园教育质量的重要依据,也是家长选择幼儿园的重要参考。
幼儿园等级评估标准的制定和实施,对于提高幼儿园教育质量、保障幼儿健康成长具有重要意义。
首先,幼儿园等级评估标准应包括幼儿园的师资力量。
教师是幼儿园教育的重要组成部分,其专业水平和教学能力直接影响着教育质量。
因此,评估标准应包括教师的学历、教育背景、教学经验等方面的要求,以确保幼儿园拥有一支高素质的教师队伍。
其次,幼儿园等级评估标准还应包括教育教学内容和方法。
评估标准应关注幼儿园的教学计划、教学内容、教学方法等方面,要求幼儿园在教育教学过程中注重培养幼儿的综合能力,注重培养幼儿的兴趣和创造力,注重培养幼儿的社交能力和生活自理能力,以及注重培养幼儿的健康意识和安全意识。
另外,幼儿园等级评估标准还应包括幼儿园的教育环境和设施。
评估标准应关注幼儿园的场地、教室、操场、图书室、游戏室等方面的设施条件,要求幼儿园的环境整洁、安全、舒适,能够给幼儿提供良好的学习和生活环境。
最后,幼儿园等级评估标准还应包括幼儿园的管理和服务。
评估标准应关注幼儿园的管理制度、服务水平等方面,要求幼儿园建立健全的管理体系,提供优质的服务,为家长和幼儿提供更好的教育体验。
总之,幼儿园等级评估标准应全面、科学、合理地评价幼儿园的教育质量,为家长选择幼儿园提供参考,为幼儿园提供改进和提高的方向。
只有通过严格的评估,才能保障幼儿园的教育质量,促进幼儿的健康成长。
希望未来能够建立更加完善的幼儿园等级评估标准,为幼儿园教育质量的提升提供有力支持。
幼儿行为观察与指导:等级评定法
累计点数量表
幼
儿
情
绪
累
计
点
数
量
A行总分
-
B行总分
强迫选择量表
儿童行为量表
儿
CORCBCL童 Nhomakorabea观
察
conners儿童行为问卷
布拉肯基本概念量表
记
录
幼儿自我控制教师评定量表
行为发生频率
总是 经常 偶尔 极少 从不
行为发生程度 优 良 中 差
很 还可以
中性词汇
优点
缺点
等
操简作单方便方灵便活
对缺观乏察者行的为能发生具体内 力要求较容高的记录
级
评 定
内 性 性适容 、 和用具 永 一广有 久 定范翔 保 广围实 存 度
采用设备辅助
观主察观会增评加定观,结果偏差
察费用
法
观有现察助个限人异制数于别不发差受
等耗级时耗划主力分观不感明受确,凭
有利于幼儿园 课程的评价
处理度资较料大费的时难 费力
感谢观看
《幼儿行为观察与指导》
等级评定法
等级评定法:
观察者在对幼儿进行观察后,对其 行为表现所达到的水平进行评定, 并对其行为质量的高低进行量化判 断的一种方法。
等级评价法
数字等级量表 图形量表 标准量化表 累计点数量表 强迫性选择量表
数字等级量表
五点
七点
三点
图形量表
幼儿情绪评定量表
标准化量表
幼儿园等级评定标准
幼儿园等级评定标准幼儿园等级评定标准是对幼儿园办学质量的一种评价体系,是对幼儿园办学水平的一种认可和肯定。
幼儿园等级评定标准的制定,对于规范和提高幼儿园的教育教学质量,促进我国幼儿教育事业的健康发展具有重要的意义。
首先,幼儿园等级评定标准应包括以下几个方面的内容,一是教育教学质量,包括教师的专业水平、教学管理水平、教学质量等方面的评价;二是办学条件,包括幼儿园的场地、设施、卫生条件等方面的评价;三是教育教学管理水平,包括园务管理、家长配合等方面的评价。
这些方面的内容是幼儿园等级评定标准的核心内容,也是评价幼儿园办学质量的重要指标。
其次,幼儿园等级评定标准的制定应该符合幼儿教育的特点和规律。
幼儿教育是一项特殊的教育事业,幼儿的身心发展是其教育目标,教育教学内容和方法都有其特殊性。
因此,幼儿园等级评定标准应该以幼儿的身心发展为评价的核心,以幼儿的健康成长为根本目标,以幼儿的全面发展为评价的标准。
再次,幼儿园等级评定标准的制定应该注重科学性和实用性。
幼儿园等级评定标准的制定应该以科学的方法和手段为基础,以实际的教育教学实践为依据,以促进幼儿园的健康发展为目的。
只有科学的标准才能促进幼儿园的健康发展,只有实用的标准才能为幼儿园的办学提供有力的保障。
最后,幼儿园等级评定标准的制定应该注重与时俱进。
随着时代的发展和社会的进步,幼儿教育事业也在不断发展和完善,因此,幼儿园等级评定标准的制定应该与时俱进,不断更新和完善,以适应时代的发展和幼儿教育事业的需要。
总之,幼儿园等级评定标准的制定对于促进我国幼儿教育事业的健康发展具有重要的意义。
只有科学、实用、与时俱进的幼儿园等级评定标准,才能为幼儿园的健康发展提供有力的保障,也才能为幼儿的健康成长提供更好的教育环境和条件。
希望各级教育主管部门能够高度重视幼儿园等级评定标准的制定工作,加强对幼儿园的监督和管理,为幼儿的健康成长和全面发展提供更好的保障。
幼儿园幼儿评估表分数等级
幼儿园幼儿评估表分数等级摘要:一、幼儿园幼儿评估表简介1.评估表的作用2.评估表的内容二、分数等级划分1.优秀等级2.良好等级3.合格等级4.不合格等级三、评估结果分析1.高分幼儿的特点2.低分幼儿的特点3.评估结果的启示四、提高幼儿评估成绩的方法1.家庭教育的重要性2.幼儿园教育的改进3.社会资源的利用正文:一、幼儿园幼儿评估表简介在我国,幼儿园是儿童接受基础教育的第一站。
为了全面了解幼儿在幼儿园的学习和生活情况,幼儿园会定期对幼儿进行评估。
幼儿园幼儿评估表是记录这些评估结果的重要工具。
评估表的内容通常包括智力、体力、情绪、社交等多个方面,全面评估幼儿的发展状况。
二、分数等级划分根据我国教育部门的规定,幼儿园幼儿评估表的分数等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
1.优秀等级:评估总分在90 分以上,各方面表现非常突出,具有较高的潜能。
2.良好等级:评估总分在80 分至89 分之间,各方面表现较为优秀,具有较好的潜能。
3.合格等级:评估总分在70 分至79 分之间,各方面表现达到基本要求,需要进一步加强培养。
4.不合格等级:评估总分在70 分以下,各方面表现较差,需要进行针对性的指导和帮助。
三、评估结果分析通过对评估结果的分析,我们可以发现高分幼儿和低分幼儿在各方面都有一定的特点。
1.高分幼儿的特点:通常表现出较高的智力水平、良好的情绪控制能力、较强的社交能力等。
这些特点有利于幼儿在今后的学习和生活中取得更好的成绩。
2.低分幼儿的特点:可能存在智力发展滞后、情绪波动较大、社交能力较弱等问题。
针对这些问题,需要采取有效措施,帮助幼儿提高评估成绩。
四、提高幼儿评估成绩的方法为了提高幼儿的评估成绩,家长、幼儿园和社会应共同努力。
1.家庭教育的重要性:家长应关注幼儿的成长,注重培养幼儿的兴趣爱好,为幼儿创造一个良好的家庭环境。
2.幼儿园教育的改进:幼儿园应根据幼儿的年龄特点,制定科学的教育计划,注重培养幼儿的综合素质,提高教育质量。
幼儿园幼儿评估表分数等级
幼儿园幼儿评估表分数等级摘要:一、幼儿评估表概述二、幼儿评估表分数等级划分三、各分数等级对应的表现及分析四、如何根据评估表提高幼儿教育质量五、总结正文:一、幼儿评估表概述幼儿评估表是一种针对幼儿综合发展状况的评估工具,通过评估表,教师可以全面了解幼儿在各方面的发展水平,为制定针对性的教育计划提供依据。
在我国,幼儿园通常使用《幼儿园教育指导纲要(试行)》中所附的《幼儿发展评估表》进行评估。
二、幼儿评估表分数等级划分幼儿评估表将幼儿的发展水平分为五个等级,分别为:优秀、良好、合格、基本合格和不合格。
各个等级的具体划分如下:1.优秀:幼儿在各方面表现出色,达到或超过同龄幼儿的平均水平。
2.良好:幼儿在各方面表现较好,达到同龄幼儿的平均水平。
3.合格:幼儿在各方面表现尚可,基本达到同龄幼儿的平均水平。
4.基本合格:幼儿在某些方面有待提高,未达到同龄幼儿的平均水平。
5.不合格:幼儿在各方面均存在较明显的问题,未达到同龄幼儿的最低水平。
三、各分数等级对应的表现及分析1.优秀:幼儿在各项活动中表现出较高的自主性、合作性和创造性,具有良好的心理素质和较强的学习能力。
教师可在保持鼓励和引导的同时,适当提高挑战性,促进幼儿继续进步。
2.良好:幼儿在各项活动中表现出较好的自主性、合作性和创造性,具备一定的心理素质和学习能力。
教师应关注幼儿的优点,激发其积极性,帮助幼儿克服不足,提升整体水平。
3.合格:幼儿在各项活动中表现出一定的自主性、合作性和创造性,心理素质和学习能力一般。
教师需关注幼儿的个体差异,针对性地开展教育活动,帮助幼儿全面发展。
4.基本合格:幼儿在某些方面表现出较弱的自主性、合作性和创造性,心理素质和学习能力有待提高。
教师应重点关注幼儿的薄弱环节,与家长密切沟通,共同促进幼儿的成长。
5.不合格:幼儿在各方面表现不佳,自主性、合作性和创造性较差,心理素质和学习能力较差。
教师需密切关注幼儿的生活和心理状况,与家长密切合作,针对性地开展关爱和教育措施。
幼儿园PPT多媒体课件评分标准(2024)
1
组建由教育技术专家、学前教育专家、一线教师 等多方面人员构成的评审团队。
2
对评审团队进行培训和指导,确保他们熟悉评分 标准和评审流程,提高评审质量和效率。
3
实行匿名评审和交叉评审制度,避免主观偏见和 不公平现象的发生。
2024/1/26
28
提供优秀课件展示平台,促进经验分享与交流合作
01
02
03
24
有利于家长参与和家园共育
2024/1/26
课件内容易于家长理解和接受 ,有助于家长更好地了解孩子
在园的学习情况。
课件可以作为家园共育的桥 梁,为家长提供有针对性的
家庭教育指导。
课件的分享和交流能够促进家 长之间的互动和交流,形成良
好的家园共育氛围。
25
06 评分标准实施与 保障措施
2024/1/26
2024/1/26
是否运用多样化的表现形式和 手段,如动画、音效、互动环 节等,增加幼儿的学习兴趣。
是否注重情境创设和角色扮演 ,让幼儿在轻松愉快的氛围中 学习。
9
创新性
课件设计是否具有新颖性和创造性, 突破传统教学方式和手段。
是否鼓励幼儿主动探索、发现问题和 解决问题,培养幼儿的创新精神和实 践能力。
设立专门的优秀课件展 示区或在线平台,集中 展示获得高分的多媒体
课件。
鼓励教师之间相互学习 和借鉴优秀课件的设计 理念和教学方法,促进 经验分享和交流合作。
定期举办多媒体课件制 作比赛或交流活动,激 发教师的创作热情和提
高课件制作水平。
2024/1/26
29
不断完善评分标准,适应时代发展需求
关注多媒体技术和教育教学的最新发展趋势, 及时调整和完善评分标准。
幼儿园办园行为评估系统指标解读 PPT
内部管理
机构与机 制
组织机构
园、组工、教、伙
管理机制
建章立制
经费管理 与使用
经费管理 经费 失实违规问题
家园 共育
家长参与 决策
资源发挥 沟通方式
指标链接\相关政策依 据.ppt
园舍建筑
指标链接\园舍场地要求.ppt
户外场地
水、沙、跑、饲、种
区角设置
教学设备 生活设施 安保消防
设施 保健设备
材料与 图书
室内玩具 室外玩具
购置合格
幼儿用书 教师用书
不含复本
种类数量
经费 投入
收支情况
安全卫生
制度 建设
安全制度 卫生保健
制度
健全完善
饮食 健康
膳食营养
194个评估点。
便于操作
每条指标有配套解释 和说明、并明确了相 关数据采集方式
多数题目都有几个等级, 可以兼顾到不同水平的幼 儿园,便于详细了解幼儿 园情况
兼顾 不同水平
设 计 原 则
促进发展
每个评估题目针对了一 个评估点,便于幼儿园 及时对照查找问题
办园条件
办园
园舍
设施
资质
场地
设备
许可
证照
劳动合同
正式
教职工工资
最低标准 有无拖欠
社保与相关待遇
五险及带薪休假执行情况
评估指标的解释
• 专任教师年保留率 – 指评估一年前的专任教师到评估时仍在该园工作 的比例,假设某园评估时间为2017年4月,则该 园专任教师年保留率=(2016年4月1日在该园任 教的专任教师数-这批教师在2016年4月1日到 2017年3月31日期间离任的专任教师数)/2016年 4月1日在该园任教的专任教师数。 – 离任教师包括退休教师、辞职教师等,不含因产 假等而暂时离岗的教师。
幼儿园等级园评估解读课件
资料:1.儿童厕所分布图;
2.设备数量的图片资料;
3.便草地测量图;
4.物品摆放、悬挂、分类的图片资料;
5.卫生检查记录表。
8-2至少有4个高度基本适宜的流水洗手设施,有肥皂/洗手液和每人专用的擦 手毛巾。
资料:1.洗手设施的图片资料,幼儿洗手环节的图片资料等;
2.洗手毛巾的领用登记表,悬挂的图片资料等。
乐教学、语言教学、科学探索等书籍区域制作、环境布置、展板板报
的制作书籍等)
3.教师专业杂志达到两种以上(人手),(幼教博览、早期教育、
幼儿教育等)
4.与教学相关的音像资料目录及部分实物
。
二、班级空间与设施
注:1.“班级空间与设施”部分需要通过实地的班级观察进行评分;至少需抽查三分之一 以上的班级,每个年龄组至少需要观察1个班级;
二、 第二部分“班级空间与设施”、第六部分“班级保育与教育”是以
班级为单位的观察评价,所观察的每个班级需要单独评分和计分;然后取整个 幼儿园的平均得分。
三、指标的评分: (一)每个项目包含若干条评分指标,每条指标有不等的分值; (二)部分指标作“是/否”、“有/无”评分,完全达到该指标的所有要 求,方可评为“是”、“有”,否则,评为“否”、“无”,评为“是”、 “有”得该指 标总分,评为“否”、“无”不得分,不存在酌情给分。 (三)“班级保育和教育”有部分指标评估通过现场观察,现场观察后各 项指标按A、B、C、D四等级赋分,A满分、B得该指标 80%的分数;C得该 指标60%的分数;D得该指标40%的分数。
2.整个幼儿园在这些项目上的得分取所抽查班级得分中的最低分。
7.活动室
幼儿园教育评价ppt课件
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围绕教育过程设计评定工具
评定儿童的“投入度” 投入指儿童对某项活动的参与情况,指向活动本
身,而不是儿童的个人特征。 不是单纯关注注意力的集中,还有孩子对事情本
身有兴致,自己决定做这件事,并能在这个过程 中获得愉悦感。
17
评定各种智能:用一系列涵盖各个领域的、与儿 童日常生活联系的学习活动,让儿童真实地完成 任务,在此过程中来识别儿童的能力和兴趣,为 教师发现和确认儿童的智能结构状况提供信息。 如:运动:障碍活动、创造性运动 语言:故事板活动、报告者活动 数学:恐龙游戏、公共汽车游戏 科学:发现区、寻宝游戏、沉和浮活动、装 配活动 社会:教室模型活动、同伴互动检表
所ERIC/TM A Directory of Information on Tests
伯罗斯Buros心理测量年鉴Mental Measurements Yearbook
33
中国新兴的心理测量与应用机构
北京华美杰尔教育研究所/home.jsp
考察的主要目标是平衡性。
21
障碍活动能力评定标准
相关行为表现及划分水平(行为描述,可观察,而 非简单化地说好、中、差或一级、二级、三级)
1. 跳远 1 —身体没有为跳的动作做好准备 ; 未使用胳膊 推进身体向前 ; 起跳时身体不够低 ; 双脚不能并 拢 ; 跨步 , 而不是跳 ; 跳得不远。 2 —完成跳远动作 , 但起跳准备不够 ; 跳前蹲伏动 作夸张或无效 ; 跳时失去平衡 , 落地时两腿叉开 , 或者两种动作都出现 ; 使用胳膊推进身体的动作 无效 ; 跳程中等。 3 —成功地发力跳 : 用胳膊和躯干推进身体 ; 跳 前及跳后双脚均并拢 ; 跳的水平距离长。
2024幼儿园公开课评分标准PPT大纲
幼儿园公开课评分标准PPT大纲contents •公开课评分标准概述•教学内容与设计•教学方法与手段运用•师生互动与氛围营造•幼儿表现与反馈•教师素养及综合评价目录公开课评分标准概述目的与意义提高教学质量通过公开课评分,促使教师更加注重课堂教学质量,不断改进教学方法和手段,提高教学效果。
促进教师交流公开课评分为教师提供了一个展示自己教学水平和互相学习的平台,有助于促进教师之间的交流与合作。
推动园所发展公开课评分是幼儿园教学管理的重要环节,通过对公开课的评价,可以推动园所整体教学水平的提升,提高幼儿园的知名度。
适用范围及对象适用范围评价对象评分原则与要求客观公正实事求是突出重点量化与质性相结合教学内容与设计教学目标明确性知识点覆盖广度教学内容涵盖认知、情感、技能等多个领域。
知识点选择符合幼儿兴趣和发展需要。
教学内容具有科学性和适宜性,避免超纲或过于简单。
环节设置符合幼儿学习特点和教学规律。
各个环节时间分配合理,突出重点,突破难点。
教学环节紧凑、流畅,过渡自然。
环节设置合理性教学设计新颖、有创意,能吸引幼儿注意力。
教学方法和手段具有创新性,能激发幼儿学习兴趣。
鼓励幼儿自主探究、合作学习,培养幼儿创新意识和实践能力。
创新意识体现教学方法与手段运用启发式教学法应用引导学生主动思考01鼓励幼儿尝试解决问题02注重幼儿的个体差异03创设真实情境角色扮演教师的角色030201情景模拟与角色扮演多媒体辅助教学运用利用多媒体资源交互式学习方式注意多媒体使用的适度性游戏化教学策略游戏与教学相结合游戏的多样性和趣味性游戏的目的性和针对性师生互动与氛围营造提问技巧及回应质量提问是否具有启发性、针对性和层次性,能否引发幼儿思考。
对幼儿的回答是否及时回应,回应是否恰当、具有鼓励性。
能否通过追问、解释等方式引导幼儿深入思考,拓展幼儿思维。
能否及时发现并肯定幼儿的表现和进步,激发幼儿自信心。
鼓励表扬是否具体、真诚,避免空洞和泛泛而谈。
幼儿园等级评定标准ppt课件
李文娜
幼儿园等级评定定义
• 幼儿园等级评估是指根据一定的教育目 标和教育理念,运用一定的科学、可行 的方法对幼儿园教育活动、教育过程及 其结果进行价值判断、评定不同等级的 过程。
• 幼儿园等级评定标准
可编辑版课件
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幼儿园等级评定的优点
• 评估有利于增加幼儿园的投入,改善办园条件 • 评估有利于改进幼儿园的内部管理,提高管理
• 迎接评估的各种心理使幼儿园放弃了自己的行为准则。
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针对以上评估中存在的问题,建议:
• 1.完善幼儿园等级评估制度。包括:明确幼教 专家督导评估的重要性;提出切实可行的评估 实施方法;评估组成员要有较强的专业水平, 能够对幼儿园的整改提出有效的指导和建议; 建立健全反馈与培训制度,根据评估中发现的 问题提出反馈意见并且提供有针对性的培训以 便真正促进幼儿园的整改;另外还要建立健全 评估监督机制,通过定期复查,限时整改等方 式促使幼儿园根据评估结果和指导意见及时整 改。
效率。 • 评估有助于提高教师整体素质和பைடு நூலகம்儿园保教与
科研水平。 • 评估有助于促进幼儿的身心和谐发展 • 评估有利于加强家长同幼儿园的交流和联系,
改进幼儿园的各项工作。 • 评估能促进本地区幼儿教育事业的整体发展。
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幼儿园等级评定的缺点
• 评估组织部门重评估和鉴定,轻督导和激励; • 检查时间短暂,内容繁多,任务繁重,分配不合理,评
哪些方面得到提高,还要注重在活动过程中能
不能吸引幼儿的兴趣,能不能发挥幼儿的主动
性和积极性,能不能关注幼儿的情绪体验,能
不能根据不同幼儿的发展水平因材施教,能不
能及时对幼儿的需求做出反应。
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针对以上评估中存在的问题,建议:
• 2.制定合理的目标,确立幼儿发展为先的评估 目的。不管是幼儿园环境的创设、保育工作的 开展,还是教学活动的进行,都应该以符合幼 儿的身心发展水平为前提,从幼儿的实际水平 和实际需要出发,通过各种方式促进幼儿身心 的全面和谐发展。例如在针对教学活动的评估 中,不仅要注重幼儿通过教学活动学到了什么, 哪些方面得到提高,还要注重在活动过程中能 不能吸引幼儿的兴趣,能不能发挥幼儿的主动 性和积极性,能不能关注幼儿的情绪体验,能 不能根据不同幼儿的发展水平因材施教,能不 能及时对幼儿的需求做出反应。
另外还要注重从家中和幼儿身上收集相关的评估 信息,从多种题,建议:
• 4.合理利用评估结果。评估工作本身不是目的 ,其真正目的有二:一是督促和促进被评估对 象的积极发展和提高,二是发现存在的问题, 并予以纠正,以保证教育工作目标的实现。因 此,不能满足于得到最后的评估结果,而是要 根据评估结果发现存在的问题和进步的空间, 要紧扣“以评促改,以评促建,以评促管,评 建结合,重在建设”的评估原则,以整改、建 设和发展为目的,而不是单纯为了评估而评估 。
为了迎接评估,幼儿园园长和教师花费了许多时间 去开发“园本课程”,准备教育、教学活动。
为了迎合评估指标,显现本园的教育、教学质量, 园长和教师不惜时间和钱财,集中“优势兵力”, 编制自己的“园本课程”,悉心地磨练出“精品式” 的教育活动以应付检查和评估。
为了能够得到评估组的肯定,即使作秀,也要提前 演习,反复锤炼,力保万无一失。
感谢聆听!
在实际操作中,评估组由于检查时间短,内容多, 评估任务繁重,分配不合理等因素,使评估往往流 于形式,以定量评价为主,重结果不重过程。而且 缺乏完善的监督机制,所以很少能有针对性地对幼 儿园提出切实可行的整改意见,在指导和促进整改 方面力度不够。
为了迎接评估,幼儿园会提前准备好各项活动,把评估 组到来之时要观看的教学活动提前演练,并要求幼儿积 极配合,甚至连幼儿在教学活动中的发言和表现都精心 设计,反复锤炼,让幼儿也参与作秀。这种做法虽然使 教师展现给评估组的教学质量有所提高,但是却让幼儿 疲于应付,压力倍增。可以说在评估组到来之前的准备 阶段,教学活动不再是以幼儿的发展和需求为中心,而 是以符合评估要求,达到评估标准为中心,幼儿的发展 利益得不到保障,也就成为评估时期的牺牲品。
为了迎接评估,幼儿园园长和教师花费了许多时间准备文档 材料。这些材料涉及幼儿园管理、教学、科研、教师等方方 面面,它们被分门别类,装帧精美,林林总总,虚虚实实; 它们被要求缺一不可,覆盖全面,否则就会被扣分。园长和 教师们都深知其重要性,各种应付评估的材料堆砌如山,宁 滥勿缺。 为了迎接评估,这些幼儿园园长和教师花费了许多时间创设 幼儿园环境。按照评估标准或要求,幼儿园的占地面积、人 均面积、班级人数、师幼比例、活动室的种类和面积、活动 室内的布置等都须符合规定,否则也都要被扣分;按照评估标 准或要求,活动室、阅览室等环境要有“个性”,要与众不 同,要“能与儿童对话”……。园长和教师们也都深知其重 要性,宁可多花费些功夫和金钱,别出心裁,动足脑筋,出尽 花样,尽量达到评估的标准和要求。这些做法必然耗费了园 长和教师们的大量时间和精力,相对的也就减少了对日常的 教学活动的投入和对幼儿的关注。
估过程在一定程度上带动了教师发展,而幼儿成了特定 时期的牺牲品。
• 评估团人员层次性不明显,专业化水平缺乏,评估主 体单一;
• 评估制度不完善,评估标准固定,千篇一律,而灵活的 事实表现容易被忽视;
• 而被评估者目的不明确,经济利益驱动成为大多数幼 儿园接受等级评估的直接目的;
• 评估过程耗费了幼儿园大量的人力、物力、财力; • 迎接评估的各种心理使幼儿园放弃了自己的行为准则。
针对以上评估中存在的问题,建议:
• 1.完善幼儿园等级评估制度。包括:明确幼教 专家督导评估的重要性;提出切实可行的评估 实施方法;评估组成员要有较强的专业水平, 能够对幼儿园的整改提出有效的指导和建议; 建立健全反馈与培训制度,根据评估中发现的 问题提出反馈意见并且提供有针对性的培训以 便真正促进幼儿园的整改;另外还要建立健全 评估监督机制,通过定期复查,限时整改等方 式促使幼儿园根据评估结果和指导意见及时整 改。
结束
效率。
• 评估有助于提高教师整体素质和幼儿园保教与 科研水平。
• 评估有助于促进幼儿的身心和谐发展 • 评估有利于加强家长同幼儿园的交流和联系,
改进幼儿园的各项工作。
• 评估能促进本地区幼儿教育事业的整体发展。
幼儿园等级评定的缺点
• 评估组织部门重评估和鉴定,轻督导和激励; • 检查时间短暂,内容繁多,任务繁重,分配不合理,评
针对以上评估中存在的问题,建议:
• 3.采用多种评估方式相结合的方式,确保评估 的科学性和真实性。在目前的幼儿园等级评估 中,采用的方法多为观察法,档案袋评定法和 访问谈话法。为了收集到更多的真实的信息, 还应该结合其他的方法,比如测验法、问卷调 查法、自我评价法、统计分析法等,避免单一 的评估方式所带来的局限性和片面性。
幼儿园等级评定标准
幼儿园等级评定定义
• 幼儿园等级评估是指根据一定的教育目 标和教育理念,运用一定的科学、可行 的方法对幼儿园教育活动、教育过程及 其结果进行价值判断、评定不同等级的 过程。
• 幼儿园等级评定标准
幼儿园等级评定的优点
• 评估有利于增加幼儿园的投入,改善办园条件 • 评估有利于改进幼儿园的内部管理,提高管理