关于对 同志的处理意见
学校相互批评意见汇总
一、对XXX同志的批评意见1、XXX同志的意见：理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。
理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。
建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。
2、XXX同志的意见：存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够，因而有时给人虎头蛇尾的感觉；且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。
3、XXX同志的意见：X同志校长能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。
另外，王校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！4、XXX同志的意见：工作管理有时不严，回避矛盾和问题。
工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。
管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。
建议增强“亮短揭丑”的勇气5、XXX同志的意见：总结宣传“报喜不报忧”，不敢直面问题。
有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和情绪。
二、对XXX同志的批评意见1、XXX同志的意见：进取意识不够彰显。
想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。
2、XXX同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。
对同志的批评意见_日常使用评语_
对同志的批评意见对批评意见：1、意见：理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。
理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。
建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。
2、意见：存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够，因而有时给人虎头蛇尾的感觉;且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。
3、意见： x同志校长能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。
另外，王校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大!4、意见：工作管理有时不严，回避矛盾和问题。
工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。
管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。
建议增强“亮短揭丑”的勇气5、意见：总结宣传“报喜不报忧”，不敢直面问题。
有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和情绪。
6、意见：进取意识不够彰显。
想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。
7、意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。
另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。
8、意见：存在工作不实的问题。
徐校长分管的工作很多，工作太多以后有时考虑得不细，有时给人被动应付之感。
对某某同志的批评意见
批评意见一、对某某同志的批评意见：1.推动高质量发展的均衡性有待提高，面对构建新发展格局的战略任务，个人知识结构需要更全面、涉猎范围需要更宽泛，能力短板还未得到充分补齐。
2.“以学促干”方面仍有不足，创造性拓展和延伸工作不够到位，在用学到的党的创新理论指导实践、推动工作方面存在不足。
二、对某某同志的批评意见：1.在学习新理论、新知识方面缺乏主动性，常将工作视为硬任务，而学习则成为软任务，对理论知识缺乏深入学习和研究。
2.在大胆工作方面做得还不够，由于担心较多，存在求稳的思想。
需要增强敢抓善管的意识，克服遇到难题时的畏难情绪。
三、对某某同志的批评意见：1.政治站位不够高，工作格局还不够大，未能将所分管的领域和从事的全部工作都融入到“国之大者”的大局中来谋划，需要更多地以点带面，以局部带动大局，以确保工作更加全面。
2.在工作中一般满足于按部就班，主动谋划大事、出谋划策方面还不够；理论融于实际做得不够，要加强实际性和发挥指导作用。
1.工作上过于求稳，缺乏创新意识，未能充分发挥主观能动性，需要在工作方法和手段上不断提高创新水平。
2.在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度，站位高度、工作力度还不够。
五、对某某同志的批评意见：1.常常忙于处理工作，对新理论、新观点、新战略的学习尚未深入，未能真正做到“学深悟透、常学常新”。
2.对意识形态工作掌握的不够牢，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面。
六、对某某同志的批评意见：1.对理论学习的重要性认识尚未到位，缺乏紧迫感和危机意识，政治理论学习往往停留在表面，忽视了理论对实际工作的指导作用。
2.言传身教发挥不够，对下属的传帮带不够，建议多拿时间把好的经验、好的做法传下去。
七、对某某同志的批评意见：1.主观上学习的积极性、主动性不足，学习不系统、不全面、不深入，联系实际不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。
(3篇)党员批评他人的意见
党员批评他人的意见(3篇)党员批评他人的意见1一、对尉**同志的批评意见1.有求稳怕乱和老好人的思想。
你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。
2.在参与集体讨论过程中，发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。
二、对李**同志的批评意见1.政治学习不深入，很少关注党的路线方针政策。
2.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。
三、对董**同志的批评意见1.学习深度有待拓展。
对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。
2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
四、对张**同志的批评意见1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
五、对苏**同志的批评意见1.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富。
2.结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。
六、对*同志的批评意见1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。
2.对同事提出的问题和意见，研究不够。
七、对师**同志的批评意见1.偶尔上下班忘记打卡签到.2.对入党积极分子培养不够深入。
八、对董**同志的批评意见1.理论学习不够全面，研究不够深入。
2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。
九、对师**同志的批评意见1.团队协作意识不强。
沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法，2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
十、对厚**同志的批评意见1.主动担当不够。
在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。
十一、对康**同志的批评意见1.抓落实不力。
对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。
关于对处理的意见
关于对处理的意见关于对刘祥丰等四名同志违纪行为的处理决定各船舶、机关：刘祥丰，男，现任“中建方驳102”船长职务；王立明，男，现任“中建方驳102”大副职务；孔松，男，现任“中建拖9”船长职务；李建华，男，现任“中建拖9”大副职务。
主要事实经过：1、2012年5月21日，“中建方驳102”在晚上施工结束后，刘祥丰提出夜餐，在此过程中刘祥丰容留李建华、吊车司机朱加利在其船上喝酒，喝酒结束后朱加利酒后寻衅滋事，刘祥丰同志未能及时制止，导致“中建方驳102”部分船员无法正常休息和工作。
2、2012年6月24日，“中建方驳102”在与“中建拖9”工作配合中因“中建拖9”舵效失灵，导致“中建方驳102”船舶失控，在此过程中刘祥丰、孔松二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王立明在高频对话中与孔松对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：鉴于上述事实经过，刘祥丰等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船（2010）2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：1、对刘祥丰在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2000元；2、对王立明在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币2000元；3、对孔松在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元；4、对李建华在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。
以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。
希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。
对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
生活会谈心谈话意见建议3篇
民主生活会谈心谈话意见建议3篇民主生活会谈心谈话意见建议1一、对同志的批评意见（2条）1.政治理论学习不深入，停留表面，例如：撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。
2.工作积极性不高，有懈怠心理，例如：作为体育老师应该在平时自发组织学生开展更多体育活动，如健美操，而不是坐等安排。
二、对同志的批评意见（2条）1.没有充分学习、了解党的政治理论，致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。
2.因在校事情多、杂而在一定程度上忽视了对学生的关注，例如：学生到办公室咨询事情时，因无暇顾及而挥手说“不知道”，学生即是教师党员走群众路线的主要对象，要做到心中时时有学生。
三、对同志的批评意见（2条）1.工作方法保守，不能大胆创新。
例如：在班主任管理班级工作中，遇到新问题没有针对自己班级的特点寻找对应的解决方案，而是一味照搬其他班级的方法，致使在班主任工作上没有较好凸显自己的风格与特色。
2,在物理教学中缺乏持久耐心。
例如：学期开始针对后进生指定了一套详尽的辅导计划，却在落实过程中日渐稀疏，效果与目标存在差距。
四、对同志的批评意见（2条）1.政治理论学习不深入，停留表面，例如：撰写学习心得、读书笔记，敷衍过关。
2,没权衡好几项工作的精力分配，因办公室事物繁忙，而对语文教学有所疏忽，例如：有一次在批改作文时接到外出通知，便草草批改，没有认真一一批阅。
五、对同志的批评意见（2条）1.没有充分学习、了解党的政治理论，在运用理论与政治科目教学结合上不紧密。
2.工作、生活中勤俭节约意识不强。
例如：在办公室打印，没做到双面打印，有时会没关灯便下班离开。
六、对同志的批评意见（2条）1.缺乏理论指导实际能力，比如对学生的计划任务没有落2——到实处进行指导。
2.对资源没有节约意识，在生活中有浪费现象，比如有浪费食物，不必要的生活开支等。
七、对同志的批评意见（2条）1.没有充分学习、了解党的政治理论，在运用理论与政治科目教学结合上不紧密。
3.工作、生活中勤俭节约意识不强。
处理意见请示范文
一、处理意见怎么写〔范例参考一〕关于对***同志所犯错误处理意见的请示中共**局纪律：根据纪委****年**月**日关于对***同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清***同志的全部错误事实。
现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况（略） ***同志在建私房中的主要错误（略）***同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。
但鉴于***同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如数归还，本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委****年**月**日讨论决定，给予***同志撤销分局党委副书记的处分。
当否，请批示。
中共***局委员会（章） ****年**月**日。
二、在下列三种情况下使用报告：一种是汇报工作属于汇报性的；一种是反映情况，提出意见或建议的，属于反映性的；一种是答复上级机关的询问，属于回复性的。
报告的标题：机关名称+报告事由+文种。
主送机关：顶格写。
开头：回复性的-- 根据**指示或要求，我们怎么处理的，结果如何，现将**报告如下。
反映性的-- 简述基本情况（最近一段时间）、提出写作目的。
汇报性的-- 先简述基本情况，说明取得了一定的进展，现将有关情况报告如下。
报告的内容主体：一般为四部分：1.基本情况。
不论是汇报工作、还是反映情况，答复上级的询问，均应实事求是地将具体情况交代清楚，以便上级了解下情，并以此作为依据，妥善地予以处理和指导。
2.存在问题（或具体意见）。
呈报性报告写存在问题，以便于上级了解工作进展的情况，同时为报告的下一部分内容（提出要求）打下基础；呈转性报告也要根据基本情况提出具体处理意见或解决办法，以供上级机关参考。
3.具体要求或措施。
即对今后工作的设想，提出要求或准备采取的措施。
4.结语。
报告的结语，要根据报告的性质和内容而定，不能千篇一律。
报告的结语一般用“特此报告”、“以上报告，如无不妥，请批转有关部门贯彻执行”、“以上报告，请审阅”等字样。
处理意见范文_行政公文
处理意见范文意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法，那么关于处理意见该怎么写呢?下面橙子给大家带来处理意见范文篇，供大家参考! 处理意见范文篇一中共××局纪律：根据纪委××××年××月××日关于对×××同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清×××同志的全部错误事实。
现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况(略)×××同志在建私房中的主要错误(略)×××同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。
但鉴于×××同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的120xx元公款也已如数归还，本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委××××年××月××日讨论决定，给予×××同志撤销分局党委副书记的处分。
当否，请批示。
中共×××局委员会(章)××××年××月××日处理意见范文篇二 xx实业有限公司：1 / 420xx年1月17日10时20分左右，xx实业有限公司(以下简称xx公司)服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安徽氯碱集团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。
依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。
调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。
对其他同志的批评意见
【实用范文】1.对工作的监督不到位。
比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。
2.与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。
3.同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。
思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。
但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
4.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。
思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。
但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
但是理论学习需要进一步深化。
5.执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足。
6.工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
7.关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
8.该同志政治立场和理想信念坚定。
不足之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和业户打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
希望该同志要深入实际，联系业户，倾听业户意见，想业户之所想、之所急、之所需，增强宗旨意识。
9.该同志认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。
不足之处在于安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和同事聊聊天，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，缺乏责任感和紧迫感。
希望该同志能以“时不我待、只争朝夕”的精神开展工作，全身心的投入工作中去，更好的为客户服务。
10.该同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。
不足之处在于工作中缺乏进取意识，存在随大流，只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，从而导致了工作懈怠，要求放松，紧迫感少，安逸思想抬头现象。
处理意见范文
处理意见范文意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法，那么关于处理意见该怎么写呢?下面店铺给大家带来处理意见范文篇，供大家参考!处理意见范文篇一中共____局纪律：根据纪委________年____月____日关于对【人名】同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清【人名】同志的全部错误事实。
现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况(略)【人名】同志在建私房中的主要错误(略)【人名】同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。
但鉴于______同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如数归还，本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委________年____月____日讨论决定，给予______同志撤销分局党委副书记的处分。
当否，请批示。
中共______局委员会(章)________年____月____日处理意见范文篇二____实业有限公司：20____年1月17日10时20分左右，____实业有限公司(以下简称____公司)服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安徽氯碱集团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。
依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。
调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。
市安监局案件审理委员会研究审理了事故调查组呈报的《____实业有限公司“1.17”死亡事故调查报告》，认为事实清楚，证据确凿，适用法律法规准确，以此为基础，经研究，对事故性质和责任认定、责任追究作出如下决定：事故直接原因是员工钱海峰操作不当，手臂违规进入皮带传动部位，安徽氯碱集团热电分公司煤料输送设备为敞开式皮带输送，从动滚筒和输送皮带离操作面高度不足2米，没有采取有效的机械防护措施。
对其他党员同志批评意见共28条(通用3篇)
对其他党员同志批评意见共28条(通用3篇)1. 我们应该遵守党的纪律，不得违反党章和党规。
同时，应该自觉接受组织和群众的监督，尽快改正不良作风和不当行为。
2. 我们应该密切联系群众，经常了解群众的疾苦和期望，切实解决群众关心的问题。
同时，不要对群众的意见和建议置若罔闻，要尊重并采取有效措施加以解决。
3. 我们应该准确理解和贯彻党中央的各项重要决策和部署，积极推动各项工作落到实处。
同时，不要个人主义、官僚主义或形式主义等倾向影响工作，要始终注重实际效果和群众利益。
4. 我们应该认真学习马克思主义理论，不断提高政治觉悟和理论水平，同时注重实践与理论相结合。
不得散漫浅薄、搞形式、走过场。
5. 我们应该坚决抵制腐败行为，加强党风廉政建设和反腐败斗争。
注意自我约束，同时要带头要求身边人尊重法纪和道德规范。
6. 我们应该严格执行集体决策，不得擅自变更和实施，避免造成组织混乱和矛盾冲突。
同时，要正确处理矛盾和争议，遵循正常程序协商解决。
7. 我们应该始终保持政治上清醒和坚定，不被诱惑和干扰，坚决抵制错误思想和观念的侵蚀。
同时，要时刻提醒和帮助身边的同志警惕和纠正错误思想。
8. 我们应该认真履行党员义务，积极参加基层组织和党内活动，发挥先锋模范作用，带头开展群众工作，并为党和人民作出更大的贡献。
9. 我们应该注重团结协调，不得挑拨离间和制造分裂，要维护组织和谐和稳定。
同时，要尊重不同意见和多元发展，推动党内民主和个性发展相结合。
10. 我们应该积极宣传党的路线、方针、政策和各项工作，为党的事业争取更多的支持和理解。
同时，要正确处理和引导舆论，避免出现歪曲、偏激和攻击党的言论。
11. 我们应该坚决执行党的民主集中制原则，密切党员之间的联系，共同协作推进各项工作。
同时，要避免权力和地位的攀比和竞争，切勿损害集体利益。
12. 我们应该按照党组织要求积极参加各项党务活动，认真履行党员义务。
同时，要注意保护党的秘密，不得泄露党的机密和个人隐私。
关于XX同志违反劳动纪律的处理意见
XXXXXXXXXXXXX公司
关于XX同志再度违反公司制度的处理意见
今年以来，公司进一步健全规章制度，完善业务流程，严肃劳动纪律，改进工作作风，取得了明显的成效，但仍有极个别同志无视公司规章制度，屡次违反公司劳动纪律。
今年X月，XX同志无故旷工X次，累计脱岗X天，迟到或早退达X次，已达到公司相关管理制度规定的自动离退要求。
公司本着“教育为主，惩治为辅”的原则，经慎重考虑，仅对该同志提出警告批评，给予其悔过机会，但XX同志仍不思悔改，对公司三令五申的规章制度置若罔闻，事后一直未到公司上班，在公司内部造成了不良影响。
鉴于该同志的一贯表现，为严肃工作纪律，规范内部管理，现经公司研究决定，自XX月份起停发该同志一切薪酬福利，并给予其严重警告。
希望全体干部职工引以为戒，牢记工作纪律、工作制度，自觉遵守公司的各项规章制度，严格自律，认真履职，在公司上下营造“按制度办事，用制度管人”的良好氛围。
XX支部关于对XX同志的处理意见
XX支部关于对XX同志的处理意见第一篇：xxx支部关于对xxx同志的处理意见xxx支部关于对xxx同志的处理意见xxx年xx月xx日，我支部在局xxx召开支部全体员会议。
会议应到正式员xx人，实到xx人。
经过讨论，与会正式员一至建议给予xxx 同志xx处分。
xxx支部xxxx年xx月xx日第二篇：关于对xxx同志进行审查的备案报告附件23：关于对xxx同志进行审查的备案报告基层委应当对发展对象进行严格审查经集体讨论认为合格后，报上级组织部门进行备案。
备案报告一般应包含以下几个方面：（1）标题。
即“关于对xxx同志进行审查的备案报告”。
（2）称呼。
一般写“xxx 委组织部”。
（3）正文。
写清发展对象基本情况和政治审查、参加短期集中培训等情况，将入申请书、入积极分子培养教育考察材料、政治审查结论性材料等附后。
（4）落款。
即“中共xxx会”，写清年、月、日。
参考例文：关于对xxx同志进行审查的备案报告xx委组织部。
根据发展员工作有关规定，经委预审合格，拟于近期召开支部大会讨论接收xx同志为中共预备员。
xxx，男，xxx族，xxx文化，xx省xxx市xxx县xxx乡（镇）xxx 村（街）人，xxx年xxx月xx日出生，xxx年xxx月参加工作，现任xxx 单位xxx职务。
该同志于xxx年xxx月提出入申请，xxx年xxx月被列为发展对象。
经政治审查，xxx同志自觉拥护的路线、方针、政策，认真学习中国特色理论体系，〃〃〃〃〃政治表现较好。
该同志政治历史清楚在重大政治斗争中旗帜明、立场坚定，始终与保持高度一致，政治上比较成熟、xxx同志的直系亲属及主要社会关系拥护的领导，自觉遵守纪国法，……政治历史清白。
xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xx 日该同志参加了委举办的发展对象短期集中培训班，考核成绩优秀。
现将xxx同志有关情况和入材料报你们，请审查。
中共xxx会（盖章）xxx年xxx月xxx日第三篇：x同志征求意见材料周光友同志征求意见材料xx同志现任x县农业局局长。
2.关于XX同志违纪问题的处理意见
关于A 同志违纪问题的处理意见201 年月，省纪委省监委A室收到中央扫黑除恶第督导组转办的关于反映XX等人涉黑涉恶和保护伞的有关问题线索，经室务会研究并报经省纪委主要领导同意，我室成立核查组对上述问题线索进行初核，核查组在初核中发现A 违纪的问题。
一、A 同志基本情况A ，男，19 年月出生，汉族， xx县人， 19 年月参加工作，19 年月加入中国共产党，大专学历，19 年12月至20 年月历任书记、副主任、村副书记、村委会主任；20 年7月至20 年7月任，......,2019年3月至今任。
二、处理意见A在20 年月指使B向A市扫黑办举报x县x乡d、xx 等人存在涉黑涉恶势力的线索。
x县公安局派出所在20 年月日就反映的问题线索询问A，A在笔录中口述d手持铁棍，xx手持鱼叉，表示d等人在xx家打架斗殴致xx受伤，并详细描述了器械外形。
x县公安局派出所在20 年月23日找举报人xx了解举报xx、d等人一事，xx表示事发当日d并不在现场，之前笔录述d使用铁棍殴打致伤是受到B指使，B指使的当日A 也在现场。
核查组分别在2019年x月x日和x月x日找A 进行谈话，A 表示只知道x被x兄弟打，具体情况并不清楚；B表示事发当日发生斗殴时d并不在现场，......。
A 在派出所的笔录中表示在举报c、d的时候是他先找的B。
而在核查组20 年月日与其所作谈话笔录中又称是B也给他打电话和语音通话的。
......综上所述，A 在核查组和公安部门进行谈话时提供虚假情况，在举报线索中歪曲事实，向举报人提供好处指使其诬告他人，欺骗组织对抗审查的情况。
AA在核查组和公安部门进行谈话时提供虚假情况，在举报线索中歪曲事实，向举报人提供好处指使其诬告他人，在组织进行谈话时，不如实向组织说明问题，违犯了党的组织纪律。
鉴于AA同志在年受到党内严重警告处分，根据《中国共产党纪律处分条例》第二十条、第七十三条之规定，我们建议撤销其X职务。
单位对个人处理意见范文
单位对个人处理意见范文[姓名]同志，在本单位[具体部门]工作期间，出现了一系列值得关注的情况，经单位研究讨论，现提出如下处理意见。
一、事情经过。
最近一段时间，[姓名]同志在工作上出现了一些小状况。
就说上次那个[项目名称]吧，大家都在齐心协力往前推进，可这位同志呢，就像一只迷失在森林里的小鹿，完全找不着方向。
分配给他的任务，就像被施了魔法的球一样，在他手里滚来滚去，就是没有朝着目标前进。
而且，上班的考勤也有点像小孩子玩游戏，想起来就准时，一不留神就迟到那么几分钟。
这就像大家一起跑步，你突然慢了半拍，虽然只是一小会儿，但也会影响整个队伍的节奏呀。
二、处理依据。
三、处理意见。
# （一）警告与教育。
1. 首先呢，咱们要给[姓名]同志一个严肃的警告。
就像老师拿着小教鞭在你面前晃悠一下，让你知道事情的严重性。
我们会安排一次专门的谈话，由部门领导和人力资源的同事一起，跟他好好聊聊，把他最近的这些问题都摊开来讲，让他明白自己的行为对团队、对工作造成了什么样的影响。
2. 在警告的同时，也要给他好好上一课。
我们会给他发放一些关于职业素养、时间管理和项目执行的学习资料，就像给他开个小灶，让他补补这方面的知识。
而且还会要求他写一份心得体会，说说自己到底哪里出了问题，以后打算怎么改进。
# （二）绩效调整。
这个月的绩效奖金嘛，肯定是要受点影响的。
就像你种了一块地，没有好好照顾庄稼，收成肯定不会太好一样。
我们会根据他的具体表现，按照绩效评估的标准，适当扣减他的绩效分数，这样一来，这个月到手的奖金可能就会比其他认真工作的同事少一些啦。
不过这也是为了让他知道，工作就得认真对待，付出才有回报。
# （三）改进计划与监督。
1. [姓名]同志得制定一份详细的改进计划。
这个计划就像是他的作战地图，要明确列出每一个阶段的目标、任务和时间节点。
比如说，在接下来的一个月里，要保证所有分配的任务都能按时完成，而且质量要达到标准要求；考勤方面呢，要像时钟一样精准，再也不能迟到早退。
【精品】对xxx同志的批评意见(20篇)
对ｘｘｘ同志的批评意见范文（20篇）1.对ｘｘｘ同志的批评意见：督查不勤，落实不力，有时思考处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。
对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量效率较低。
比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不力，导致项目进展缓慢。
不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。
在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。
比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透，工作思路零碎不系统。
2.对ｘｘｘ同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。
比如：用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。
不敢担当，不敢碰硬。
精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。
比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。
3.ｘｘ同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。
在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。
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关于对××同志的处理意见
公司各单位：
××部××班员工××同志，在××项目部工作期间，于×年×月×日下午至×日×天时间内未经请假不知去向。
其行为严重违反了公司规章制度，并给公司的工作和日常管理造成了不良影响。
事后，经教育该同志有悔改表现。
根据《××综合管理考核办法》有关条款规定，经2012年1月4日公司办公会研究决定，作出以下处理意见：扣除××同志一个月奖金；延期三个月转正。
希望公司全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。
××
2012年1月5日。