五种意识
五种意识学习心得
五种意识学习心得篇一：增强五种意识心得学习先进典型增强五种意识什么是“五种意识”?即：“公仆意识、风险意识、法制意识、监督意识、人本意识”。
于我而言，学习五种意识就是要从先进、从榜样身上看到公仆的影子，从榜样身上看到成千上万个税干一心一意为国家税收工作默默奉献的精神。
在这里，我从“何花云”身上学习到了怎样切实增强五种意识。
毛泽东曾说；“人要有一点精神”。
这种精神就是忠诚的敬业精神，无怨无悔的奉献精神，服务的公仆精神。
学习何花云，就要学习她的敬业精神，学习她的坚韧品格，学习她的公仆精神。
一个爱岗敬业的人，必然是一个忠于职守，持之以恒的人，何花云以自己的实际行动，为我们树立了一个可触可及的爱岗敬业、大公无私的榜样。
公务员是人民的公仆，而不是人民的主人。
公务员行使的权力来自人民，必须服务人民。
学习何花云，就要学习她关注民生，心系纳税人，牢记宗旨的公仆情怀，做群众满意的人民公仆。
“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的地税精神，被何花云细化为了“守得住清贫，顶得住压力，经得住考验，挡得住诱惑，管得住小节”五条纪律。
与我而言不仅要学习先进学习榜样，更要在生活和工作中实践这种学习。
生活上我要乐观向上，保持一颗平常心态。
不管是面对荣誉还是困难，都能做到欣然接受。
不被外界诸多诱惑迷失头脑，时刻以党员的标准要求自己，鞭策自己。
工作上我要踏踏实实，不断学习。
人要活到老学到老。
知识是一辈子学不完的，尤其是对地税部门而言，税收政策经常更新，要是不学习就会落在后头，难以解决工作中实际存在的问题，更会为纳税人带来不可估计的损失。
我要坚持勤看书看报，坚持每天登陆公文处理系统，每天学习一点点，在极少成多中丰富自己的业务知识。
学习先进学习榜样，把这种学习贯彻到自己的生活中工作中去，只有这样，才能真正增强五种意识，做一名令纳税人满意的人民公仆。
篇二：学习“两个至上、三个始终、五种意识”心得体会学习?两个至上、三个始终、五种意识?心得体会按照县局党组开展践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、‘树立?五种意识’? 主题教育活动实施方案的安排，进行了心得体会交流，通过学习，收获颇深，对国家局提出的?践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’?有了更深刻的理解和认识，主要体如下。
树立五种意识淬炼自我成长
树立五种意识淬炼自我成长自我成长是每个人一生中的重要目标之一，如何通过意识的淬炼来实现自我成长，是一个值得思考和探讨的问题。
下面将介绍五种意识淬炼自我成长的方法。
第一种意识淬炼自我成长的方法是积极的成长意识。
积极的成长意识是指对自己的未来充满信心，相信自己可以不断进步和超越。
在面对困难和挫折时，要有积极的心态，不放弃、不气馁，积极地寻找解决问题的方法和途径。
要时刻保持对学习的热情和渴望，不断地学习新知识、培养新技能，在学习中不断成长和进步。
第二种意识淬炼自我成长的方法是自我反思意识。
自我反思意识是指每天对自己的行为和思维进行反思和总结，寻找不足之处并加以改进。
要学会从失败和失误中吸取经验教训，不断完善自己，提高自己的能力和素质。
在反思的过程中，要善于倾听他人的意见和建议，接受他人的批评和指导，以便更好地认识自己，找到自己的不足之处，并加以改进和提升。
第三种意识淬炼自我成长的方法是目标导向意识。
目标导向意识是指设立明确的成长目标，并制定相应的计划和措施来实现这些目标。
要有远大的理想和目标，但同时也要设立切实可行的短期和中期目标，逐步实现自己的理想。
在实现目标的过程中，要保持专注和坚持，不被外界的诱惑和干扰所动摇，不断超越自己，达到更高的成就。
第四种意识淬炼自我成长的方法是生活态度意识。
生活态度意识是指对待生活的态度和心态。
要积极向上，乐观开朗，对待生活中的一切困难和挑战要保持积极的心态。
要学会从失败中寻找机会和经验，从挫折中寻找动力和动力，并把它们转化为自己成长的力量和动力。
第五种意识淬炼自我成长的方法是人际关系意识。
人际关系意识是指建立良好的人际关系和发展良好的沟通能力。
要学会与他人进行有效的沟通和交流，倾听他人的需求和建议，并尊重他人的意见和权益。
同时还要学会与他人合作和协作，在团队中发挥自己的优势和作用，共同实现共同的目标和理想。
通过以上五种意识淬炼自我成长的方法，每个人都有可能实现自己的理想和目标，并不断进步和成长。
树立“五种意识”加强队伍建设
廉洁从政是我们党的光荣传统和优良作风，是“立党为公、执政为民”根本宗旨的必然要求。
新时期，要践行好《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》），关键是要在工作中树立“五种意识”，才能不断强化提高纪检监察队伍建设，促进整体素质提升。
树立大局意识。
服从服务于党委的中心工作，是做好纪检监察工作的根本前提。
纪检监察干部要正确把握理解反腐倡廉与促进全面协调发展等一系列党委的重大决策、任务、目标的内在联系，自觉把反腐倡廉工作融入辖区的政治建设、业务建设、文化建设和队伍建设之中，及时发现、反映和解决影响党委工作大局的思想、作风和纪律方面的突出问题，使反腐倡廉工作更加适应时代需要。
树立法纪意识。
依靠法治防治腐败，是新时期依法治国的必然要求。
纪检监察干部不仅要把反腐败作为自己义不容辞的光荣职责，一身正气，忠于职守，同腐败行为做坚决斗争，又要增强法纪观念，坚持依纪依法，处理好敢于监督和善于监督的关系。
特别在执纪办案过程中，必须按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，做到实体与程序并重，依纪依法进行查处，确保反腐败工作在法律、法规允许的范围内有序进行，树立纪检监察机关秉公执纪、严格执纪、文明执纪的良好形象。
树立创新意识。
不断开拓创新，是推进反腐倡廉工作向纵深发展的客观要求。
要不断研究新情况，多谋创新之策，以创新的思路指导反腐倡廉建设，努力做到思想和工作与时俱进。
总结新经验，根据变化着的党情、国情和行情，深入探索反腐倡廉新的特点和规律，加快体制机制制度创新。
坚持以求真务实和大胆改革的精神改进反腐倡廉工作，使反腐倡廉的思路和措施更具有科学预见性和现实针对性。
树立效能意识。
工作效率和质量的高低，是反腐倡廉工作成效的集中体现。
要把提高效能体现在行动上，就必须增强“三个自觉性”：一是增强学习的自觉性。
根据反腐倡廉新形势和新任务的要求，始终坚持把学习放在首位，努力学习政治理论、纪检监察业务以及《准则》等法律法规、现代科技和市场经济等知识，打牢思想基础，增强工作本领。
五种意识心得体会
五种意识心得体会在我的个人成长过程中，我不仅意识到了意识的重要性，还通过不断的实践和思考，获得了一些关于意识的心得体会。
在以下的文字中，我将分享五种我认为特别重要的意识心得体会。
第一种体会：意识决定行为意识是一个人行为的源头和基础。
我们的思维和意识决定了我们的选择和行为。
当我们对自己有清晰的认识并意识到自己的想法和信念时，我们可以更好地控制和引导自己的行为。
如果我们意识到自己有一种消极的思维模式或信念，我们可以通过努力去改变它，从而改变我们的行为和结果。
因此，通过培养积极的意识和思维习惯，我们可以更好地发展和提升自己。
第二种体会：意识决定态度态度是我们对待事物的心态和表现方式。
而意识则是塑造我们态度的关键。
当我们意识到自己的态度对于自己和周围人的影响时，我们可以更有意识地选择并调整自己的态度。
积极的意识可以帮助我们培养积极的态度，而消极的意识则会导致消极的态度。
当我们意识到自己的消极态度时，我们需要努力通过积极的思考和行为来改变它，从而获得更好的人生体验和结果。
第三种体会：意识决定选择生活中每个人都需要做出各种各样的选择。
而我们的意识水平决定了我们的选择。
当我们提升意识时，我们可以更客观地看待问题和情况，并做出更明智的决策。
与此同时，我们还能更好地识别和满足自己的需求和价值观，避免盲目从众，更好地塑造属于自己的人生。
因此，提升意识能够为我们的人生路径指明方向，并对我们的未来产生积极的影响。
第四种体会：意识决定学习学习是一个不断进步的过程，而我们的意识的程度决定了我们学习的效果和速度。
当我们拥有积极的意识时，我们更容易保持学习的动力和兴趣，有更好的专注力和思考能力。
此外，意识还帮助我们发现并利用学习的机会，尽快适应和适应新的知识和技能。
因此，意识对于我们的学习能力和思维发展起到至关重要的作用。
第五种体会：意识决定成长意识是我们个人成长的基石。
通过自我反思和意识的培养，我们能够更好地认识自己，并不断改进和提升自己。
教师备课要树立五种意识
教师备课要树立五种意识
只有课准备得充分具体，课堂教学才能更加科学、有序、高效，也才能更好地完成预定的教学目标。
人大附小副校长、小学数学特级教师钱守旺，根据多年来的备课体会，总结出在新课程背景下教师备课时应树立对话意识、课程资源开发意识、以学生为主体的意识、“预设”与“生成”意识、质量效率意识五种意识。
一对话意识
1.与教材对话
2.与同伴对话
3.与名师、网友对话
4.与学生对话
二课程资源开发意识
1.社区、家庭资源的合理利用
2.媒体、网络资源的合理开发
3.其他学科资源的有机整合
三以学生为主体的意识
1.找准学生数学学习的现实起点
2.精心安排学生的探究过程
四“预设”与“生成”意识
五质量效率意识
1.确定切实可行的课时教学目标
2.注意多种教学方法的优化组合
3.组织好有效的课堂练习
在全面推进素质教育，实施新课程的今天，究竟该怎样备好一节课，才能体现“以学生发展为本”的课堂教学理念，还需要我们每一位教师在教学实践中不断探索。
领导干部要强化五种意识做好
领导干部要强化五种意识面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。
在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。
一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。
学习是能力之基、修身之道、成事之本。
领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风,做学习型干部。
具体做到“三个结合”。
即:坚持把学习与形势发展相结合。
不仅要学习党的最新理论、方针政策和相关业务知识,更要及时捕捉和了解掌握国家及省、市最新重大战略部署及政策要求,努力用最新的理论、最新的观点、最新的思想武装自己,提高把握形势、科学决策的能力和水平；坚持把学习与党性锤炼相结合。
要常修“为政之德”,在不断学习中锤炼党性,提升自己的品德修养,努力使自己成为能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部二要强化政治意识,做一个顾全大局的人。
讲政治、顾大局是对领导干部的第一要求。
领导干部必须不断强化政治意识,始终保持正确的政治方向,做到政治清明、思想清新、顾全大局。
要头脑清醒,立场坚定。
始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定；要顾全大局,步调一致。
树立全县一盘棋的意识,在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,决不允许凌驾于组织之上,搞特殊化,尤其在权、钱、欲面前要稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官。
三要强化责任意识,做一个勤政务实的人。
责任是一种担当,是一种信任,是一种态度,对党的事业负责,对人民负责,是各级领导干部的神圣使命,是推动科学发展的内在动力。
因此,领导干部要有强烈的事业心和责任感,牢固树立有权才有责、有为才有位的思想,切实做到在其位、谋其政、司其职,谋大事、议大事、抓大事。
强化五种意识当好五种角色争当复合型精兵
强化五种意识当好五种角色争当复合型精兵.作为一个现代人，我们需要具备多种意识和角色才能成为一个复合型的精兵。
以下是五种意识和角色，我们应该努力发展和强化。
首先，我们需要发展自我意识。
这意味着我们要了解自己的优势和劣势，能够正确评估自己的能力和潜力。
当我们了解自己的特点和目标时，我们可以更好地安排自己的时间和资源，以实现个人和职业生涯的成功。
其次，我们需要培养社会意识。
这包括理解社会问题和挑战，以及我们在社会中的角色和责任。
我们需要关心他人，并为社会福利做出贡献。
通过参与志愿活动和社会服务，我们可以增强我们的社会意识，并为社会变革做出重要贡献。
第三，我们应该培养环境意识。
这意味着我们要理解环境问题的重要性，如气候变化和自然资源的枯竭。
我们应该采取积极的行动，减少我们对环境的负面影响，同时鼓励其他人也采取相同的做法。
通过保护环境，我们可以为子孙后代创造更好的未来。
第四，我们需要强化创新意识。
这意味着我们要拥抱新的想法和方法，勇于尝试新事物。
我们应该鼓励自己不断学习和进步，以应对不断变化的世界。
创新意识可以激发我们的创造力和发展潜力，并帮助我们在竞争激烈的职场中脱颖而出。
最后，我们应该发展全球意识。
这意味着我们要了解不同文化和跨国界的问题。
我们应该尊重和欣赏不同的观点和价值观，并与国际社会建立有效的沟通和合作关系。
通过拥抱多样性，我们可以在全球化时代中取得成功，并为一个更加公正和和平的世界做出贡献。
在我们的日常生活中，我们可以通过不断学习和反思来发展和强化这些意识和角色。
通过与他人互动和参与不同的活动，我们可以不断提升自己，并成为一个复合型的精兵，为社会和世界的发展做出积极的贡献。
强化五种意识当好五种角色，争当复合型精兵，需要我们在日常生活中不断努力和实践。
下面我将进一步阐述这五种意识和角色，并提供一些具体的建议。
首先，自我意识是一个人发展和成长的基石。
我们需要了解自己的价值观、兴趣爱好、职业技能以及潜在的发展方向。
五种意识
责任意识是立身处世必须具备的素质。
讲责任的人受人信赖，讲责任的企业受人尊重。
牢固树立责任意识，才能铭记使命，勇于担当，恪尽职守。
忧患意识是古往今来备受推崇的品格。
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。
”牢固树立忧患意识，才能头脑清醒，未雨绸缪，有备无患。
公仆意识是共产党人一生一世的信念。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
”牢固树立公仆意识，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
民主意识是领导同志做好工作的法宝。
万丈高楼平地起，众人拾柴火焰高。
牢固树立民主意识，才能根基植于群众，力量来自群众，永远立于不败之地。
创新意识是激发活力推动发展的源泉。
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
”牢固树立创新意识，才能勇于变革，顺应时势，实现超越。
意识是行动的舵轮。
牢固树立“五种意识”，就要自觉警惕“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态；就要更多地看到自身的缺点、问题和工作中的薄弱环节，以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的优良作风，正视矛盾，破解难题，抢抓机遇；就要在“两个至上”引领下，紧紧围绕“卷烟上水平”，以培育品牌为重点，迈出重基础、调结构、严管理、促规范、强素质的坚实步伐，努力促进行业持续发展、协调发展、共同发展。
高管要自觉提升五种能力、五种意识
高管要自觉提升五种能力、五种意识.txt高管要自觉提升五种能力、五种意识高管作为企业的领导者，应该具备一定的能力和意识，以提高自己的绩效，并有效地管理组织。
下面将介绍高管应该自觉提升的五种能力和五种意识。
五种能力1. 领导能力领导能力是高管必备的核心能力之一。
高管应具备良好的领导力，能够有效地激发员工的潜力，引导团队朝着共同的目标努力。
领导能力涉及到领导风格的选择、决策能力、沟通能力等。
2. 战略能力战略能力是高管应该具备的重要能力。
高管需要具备战略眼光，能够分析外部环境和内部资源，制定明确的战略目标和计划，以及有效地执行和调整战略。
战略能力包括战略思维、战略规划和执行能力等。
3. 创新能力创新能力对于高管来说也是至关重要的。
高管应该具备创新思维和创新管理的能力，能够引领组织进行创新，推动业务的持续发展和竞争力的提升。
创新能力包括发现机会、创造价值和推动变革等。
4. 团队建设能力高管需要具备良好的团队建设能力，能够合理安排团队的资源和人员，建立高效的团队协作机制，激励和培养团队成员。
团队建设能力关乎团队的凝聚力和合作效能，对于组织的成功至关重要。
5. 研究能力高管应该具备持续研究的能力，不断更新知识和技能，及时应对变化的环境和挑战。
研究能力涉及到信息获取、研究方法和知识应用等方面，帮助高管保持竞争优势和适应组织的需求。
五种意识1. 战略意识高管应该具备战略意识，能够从战略的角度思考问题，理解组织和行业的发展趋势，把握机遇和挑战，为组织的长远发展做出决策。
战略意识包括对行业的了解、竞争对手的分析和未来趋势的判断等。
2. 创新意识高管应该具备创新意识，重视创新和改进，并鼓励员工提出新想法和解决方案。
创新意识涉及到对市场需求和技术趋势的敏感性，以及对创新的推动和支持。
3. 风险意识高管应该具备风险意识，能够识别和评估风险，并采取措施进行风险管理和控制。
风险意识涉及到对内外部环境的风险因素的识别和分析，以及对风险的应对和处理能力。
五种意识心得体会模板（三篇）
五种意识心得体会模板意识是人类的思维和认知能力，是我们与外界进行交流和感知的基础。
在人生的各个阶段，我们对于自身的意识也会有不同层次的认识和体会。
下面是五种不同意识的心得体会模板，希望对你的写作有所帮助。
一、感知意识的心得体会感知意识是我们对外部世界的感知和认知能力。
通过观察和体验，我们能够感受到世界的美好与多样性，也能够意识到事物的变化和发展。
在这种意识的基础上，我们有以下的心得体会：1. 对于一切事物要用心感知：感知是我们与外界进行交流的桥梁，只有用心去感知，才能真正领略到事物的美妙和深意。
2. 用感官全面感知：感知并不仅限于眼睛的见识，还包括听觉、嗅觉、味觉和触觉等多个感官的综合运用。
只有全面感知，我们才能真正理解事物的本质和内涵。
3. 面对变化要保持敏感：世界在不断变化，我们的意识也需要随之变化。
要时刻保持对事物的敏感度，及时调整自己的认知和观念。
二、自觉意识的心得体会自觉意识是我们对自身行为和思维的觉察和分析能力。
通过自觉意识，我们能够意识到自己的优点和不足，并进行自省和反思。
在这种意识的基础上，我们有以下的心得体会：1. 成功需要主动意识：只有主动意识，我们才能充分发挥自身的潜力和能力，从而取得成功。
要时刻保持自觉，不断思考和行动。
2. 自觉纠正错误：人总会犯错，但能够意识到错误的发生，并主动纠正，才能不断成长和进步。
3. 提高自评能力：只有对自己的行为和思维作出准确的评价，才能真正认识到自己的优点和不足，并努力改进和提高。
三、意义意识的心得体会意义意识是我们对生活和事物的价值和意义的认识。
通过意义意识，我们能够看到生活的美好和价值，也能够认识到事物的意义和目标。
在这种意识的基础上，我们有以下的心得体会：1. 寻找人生的意义：人生不仅仅是一种存在，更是一种意义。
要不断探索自己的人生意义，并为之努力奋斗。
2. 拓宽视野，提升价值观：通过对不同事物的认知和体验，我们能够不断拓宽自己的视野，提升自己的价值观。
员工要自觉提升五种能力、五种意识
员工要自觉提升五种能力、五种意识为了适应快速变化的工作环境和不断提升个人素质，员工需要自觉地提升自己的能力和意识。
在这份文档中，我们将介绍员工应该关注和提升的五种能力和五种意识。
五种能力1. 技术能力随着科技的不断发展，技术能力已经成为现代职场中必备的素质。
员工应该不断研究和掌握与自身工作相关的技术，并随时更新和提升这些技能。
不论是计算机技术、沟通技巧还是行业知识，都需要员工保持研究的态度，提高自己的技术能力。
2. 沟通能力沟通能力是一个员工与他人联系、合作和交流的关键。
良好的沟通能力能够帮助员工更好地表达自己的意见和想法，增强团队间的协作和合作能力。
员工应该不断研究和提升沟通技巧，包括书面和口头沟通，以及有效倾听和表达。
3. 解决问题能力在工作中，员工经常面临各种问题和挑战。
这时候，解决问题的能力就显得尤为重要。
员工应该培养分析和解决问题的能力，善于提出合理的解决方案，并能够在困难和压力下保持冷静和灵活。
4. 创新能力随着市场的竞争日益激烈，创新能力成为了一个组织和员工的核心竞争力。
员工应该鼓励自己提出和实现创新的想法，积极参与到创新的过程中。
通过创造性思维和不断尝试，员工可以为组织带来新的机会和价值。
5. 研究能力研究能力是员工持续发展和成长的基本能力。
职场中的知识和技能不断更新和变化，员工需要不断研究和适应这些变化。
积极主动地研究新知识、新技能，并能够将所学应用到工作中，将会使员工在职场中保持竞争优势。
五种意识1. 自我意识自我意识是对自身的认知和了解。
员工应该清楚自己的优势和劣势，能够认识到自身在工作中的不足，并有意识地进行改进和提升。
自我意识还包括对自己的价值观和职业目标的认知，有助于员工更好地规划和实现个人发展。
2. 团队意识团队意识是员工在团队中的责任感和协作意识。
员工应该明白自己在团队中的角色和责任，并能够与他人合作共事，互相支持和帮助。
团队意识有助于建立良好的工作关系，提高团队的整体绩效。
增强党员干部“五种意识”
增强党员干部“五种意识”李强胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中强调，要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
在建党89周年到来之际，强调党员干部增强“五种意识”具有很强的现实针对性和指导意义。
党的意识是灵魂。
党的意识是执政党带有根本性的问题，是共产党员政治觉悟和党性的集中体现。
党员特别是党的领导干部，党的意识强弱，直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行，关系到党的团结统一，关系到党的形象和执政地位的巩固。
增强党员党的意识，就是要时刻不忘自己的党员身份，不忘自己的入党誓言，不忘党员的权利和义务，始终有一种与党的命运息息相依、同心同德的神圣情感，一种为党的事业倾心倾力、奋斗不息的自觉意识。
宗旨意识是根本。
我们党没有自己的特殊利益，一切为了人民既是我们的庄严承诺，也是我们一切工作的归宿。
党章所规定的“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦”，必须严格遵循。
要牢固树立群众观点，倾听群众的愿望呼声，增进同群众的思想感情，努力提高做好新形势下群众工作的本领，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩。
执政意识是核心。
经过89年的风雨历程，我们党已经成长为拥有7000多万党员的执政党。
虽然党的性质、宗旨和奋斗目标都没有变，但党员队伍、党的时代任务和所处的历史方位发生了很大变化，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。
党员职务有高低、分工有不同，但每个人的使命是相同的、责任是相同的。
只有全党上下同心共增执政意识、共强执政本领、共谋执政良策、共筑执政之基，我们党才能战胜各种困难和挑战。
大局意识是前提。
大局是指事物的整体或事物发展变化的基本规律。
浅谈“五种意识”
浅谈“五种意识”综合管理部----陈鸿现代经济飞速发展，银行业竞争日益激烈，围绕着业务拓展、管理、培训等银行发展的多个方面，需要我们将“风险、合规、学习、团队、服务”这五大意识牢牢树立，并在实践中加以践行。
下面，请允许我浅谈一下自己对加强这五种意识的理解。
一.风险意识。
严格控制风险是我们一切工作的关键，我们追求的是持久、稳健的发展。
我们只有时刻保持清醒头脑，牢固风险意识，才能远离风险，保证我行各项业务的健康、良好发展。
从目前的经营与发展来看，存在的风险主要表现在以下几方面：一是信用风险，即借款人由于经营不善或主观恶意等发生债务危机，无力全部或部分偿还我行债务，造成逾期、呆滞、呆账等贷款风险。
我们村镇银行规模小、资金实力相对有限，要坚决防止呆账或不良的发生，始终保持良好的资产状况和“零”不良资产率。
二是流动性风险，我们是真正按市场化运作、独立经营、自负盈亏的企业法人，要注意拓展资金来源，加大自有资金在总资金中的比重，要合理调配资产负债的匹配度，防止出现流动性不足的现象，把流动性比例维持在比较高的水平。
三是财务风险，抵制资本金严重不足和经营利润虚盈实亏等现象，追求合理的资本利润率和资产利润率。
四是内部管理风险，要将我行的内部制度建设作为一项长期工作，不断完善我行各项内部规章制度，坚持内控“零风险”、“零案件”。
二.合规意识。
银行工作是一项作为严谨、细致的工作，任何业务的开展首先要做到的是合法、合规。
我们要加强自身的思想建设，将合规意识培养成一种习惯。
我认为需做好以下几方面的培养：一是加强业务知识学习、提升合规操作意识。
在工作中始终坚持要做一个合格的银行的员工，耐心办理业务，热心对待客户。
只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取更多的客户，赢得更好的社会形象。
二是人人遵守合规意识，将合规意识深入到各自的工作岗位中，无论你是柜员、客户经理、还是管理人员，遵循法律、规则和标准和坚持合规意识，是每一个职工的义务。
集团企业员工五种意识
集团企业员工五种意识
“五种意识”即责任意识、效益意识、竞争意识、危机意识、团队意识，是对全体干部员工提出的一项素质要求。
每一位员工，应深入理解，牢固掌握，并始终贯穿于自己的工作中。
责任意识：提高个人责任意识，是解决所有问题的核心，决定一个人成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力等，而是责任——一种努力的行动，使事情的结果变得更积极的心理。
“有限工作、无限责任”，这是组织的责任；“一言既出，驷马难追”，这是个人的责任，责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行；“创业立企、勤业治企、廉业兴企、谋业强企”无不蕴涵着责任的体现，《责任无小事，防止责任心缺失五十条》是日常。
成功团队中应树立的五种意识
成功团队中应树立的五种意识人常说："一个中国人是龙，一群中国人是虫。
"由于中西方文化的差异，似乎中国人更擅长单兵作战。
成功的团队应普遍树立起五种思想意识——目标意识、团队意识、服务意识、竞争意识和危机意识。
一、目标意识1、目标到人管理就是目标管理，管理有明确的目标，所以团队中每个人必需有各自明确的目标。
考核时，经理人要关注各人目标完成的结果，当结果不理想时，再返回去逆向考核过程。
2、个人目标与组织目标相结合除完成工作任务外，每个人必需有明确的自身发展目标，并将自己的发展目标和公司大目标有效结合起来。
3、责任心按要求完成目标需要每个团队成员的高度责任心作保障。
要求每个成员按时兑现自己所作的承诺，每个人要认清自己工作的重要性和工作失误会带来的严重后果。
4、自信心团队中每个人应该有足够的自信完成自己的任务，而且不受外界的因素影响。
尤其是在工作出现困难的时候，越需要成员坚定信心，各人完成自己的既定目标，以摆脱团队的危机。
二、团队意识1、集体成功观团队中所有成员必需意识到，个人的成功融入集体的成功之中，只有团队成功，才更谈得上个人的成功，相反，团队的失败会使其他人所付出的努力付诸东流，表现再出众的成员也不会有成就感，因此，团队协作是成功的必要条件。
2、树正气，刹歪风水桶原理更适合于衡量团队战斗力。
团队中全体成员要认清极少数人的工作质量/进度拖延会造成这个系统瘫痪这一严峻现实。
不是所有人都在团队中都举足轻重，但任一人出一个微不足道的差错，就会使整个团队的工作功亏一篑。
因此，团队中每一个成员要勇于和影响团队士气、干扰集体工作正常进行的作法作斗争。
3、个人利益和团队利益相结合团队中应达到共识--团队利益大于个人利益，如果团队成功需要，不惜暂时牺牲个人利益。
团队中人人都能为团队着想，自觉维护团队形象，自愿以团队纪律约束个人行为。
4、沟通无限，理解万岁团队中所有成员应该及时有效沟通，相互理解。
团队中出现意见分歧时，分歧双方的基本态度应该是说服对方而非强制对方，裁决两种不同意见的唯一标准是看哪一种意见更有利于推动团队工作的正常进行。
树立五种意识淬炼自我成长
树立五种意识淬炼自我成长意识淬炼是指通过不断提高自己的意识水平和思维能力，使自己能够更加全面地理解和把握人生，更好地面对和应对各种挑战，实现自我成长和提升。
以下是五种意识淬炼的方法：一、自我意识淬炼自我意识是指对自己的内在感受、能力和价值的认知和理解。
要想提高自我意识，首先要从内心深处思考自己是谁，了解自己的兴趣、优势和弱点。
其次要积极对待自己的情绪和情感，学会认识和控制自己的情绪，从而更好地与他人相处。
要培养积极的自信心态，相信自己有能力并且值得去做更好的事情。
要保持良好的自我反思习惯，及时总结和反思自己的行为和经验，不断改进和提升自己。
人际意识是指对他人感受、需求和行为的敏感度和理解能力。
要想提高人际意识，首先要学会聆听，主动倾听他人的意见和建议，尊重他人的不同意见和观点。
其次要提高自己的沟通能力，包括语言表达能力、非语言交流能力和情绪管理能力，以便更好地与他人交流和合作。
要培养同理心，关心他人的需求和感受，主动帮助他人解决问题。
要建立和谐的人际关系，积极与他人建立和发展良好的人际网络，共同进步和成长。
社会意识是指对社会现象和社会问题的认识和理解能力。
要想提高社会意识，首先要关注社会大事和社会问题，多了解社会的变化和发展趋势，持续学习和思考社会问题的本质和原因。
其次要关心弱势群体和社会公益事业，积极参与和支持慈善活动，为社会做出贡献。
要保持积极的社会责任感，为社会发展负责任，尽自己的一份力量。
要树立正确的价值观和道德观，始终坚守道德底线，不做损害社会和他人利益的事情。
环保意识是指对环境保护和可持续发展的重视和关注程度。
要想提高环保意识，首先要树立节约和低碳的生活方式，减少不必要的浪费和过度消费。
其次要注意保护环境和生态系统，遵守环境规则和法律，保护自然资源和生态环境。
要积极参与环保活动和公益项目，提倡绿色出行和环保行为。
要推动可持续发展，关注新能源和可再生资源的开发和利用，为未来世界留下更好的环境。
家长要自觉提升五种能力、五种意识
家长要自觉提升五种能力、五种意识
1. 情商提升能力：
家长应该注重培养和提升孩子的情商，包括情绪管理、自我意识、社交能力和解决问题的能力。
情商的提升有助于孩子在情绪管理、人际关系和应对压力方面更加自如。
2. 研究能力提升：
家长要关注并培养孩子的研究能力，帮助他们养成良好的研究惯和研究方法。
提升研究能力可以让孩子在研究中更加有效率，掌握知识更加深入。
3. 沟通能力提升：
家长应该帮助孩子提升沟通能力，包括口头表达和书面表达。
通过培养良好的沟通技巧，孩子能够更好地与人交流、分享想法和解决问题。
4. 宽容与理解意识：
家长要教育孩子宽容与理解，培养他们尊重他人、包容不同观点的意识。
宽容和理解的意识可以帮助孩子更好地与他人相处，建立积极的人际关系。
5. 自主研究意识：
家长要鼓励孩子培养自主研究的意识。
自主研究的意识能够让孩子主动探索和研究新知识，培养独立思考和问题解决能力。
通过自觉提升这五种能力和意识，家长可以为孩子的全面发展打下良好的基础，帮助他们更好地应对学习和生活中的各种挑战。
共产党员应树立五种意识
共产党员应树立五种意识摘要：共产党员是党的肌体细胞，是党的思想、路线的宣传者和践行者，一言一行直接影响着党和政府在人民群众中的光辉形象。
党员素质的高低，决定着党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。
要解决新世纪、新形势下，党员队伍中存在的“不适应”、“不符合”问题，使党员更好地肩负起时代和历史赋予的重任，始终走在时代前列，充分发挥自身的先锋模范作用，共产党员应该树立学习、宗旨、责任、创新、自律五种基本意识。
关键词：共产党员；五种意识；先锋模范作用共产党员是党的肌体细胞，是党的路线、方针、政策的宣传者和执行者，党的思想和主张最终是要靠一个个的党员来实践和完成的，党的先进性也是要通过党员的先进性体现出来的。
中国共产党建党80多年来，党员的队伍不断发展壮大。
充满了生机和活力。
党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是相适应的。
但是，也应看到，由于改革开放以来国内外各种因素的影响，加上一些地方和单位的党组织放松了对党员的教育和管理。
致使在部分党员身上产生了不适应新形势新任务要求、不符合党的性质宗旨的问题。
如一些党员忽视理论学习，理想信念动摇；一些党员宗旨观念淡薄，严重脱离群众；一些党员责任心不强，工作被动应付；一些党员创新能力不强，开拓精神不够；一些党员自律意识较差，甚至违反党纪国法等。
要解决新世纪、新形势下，党员队伍中存在的不适应、不符合问题，使党员更好地肩负起时代和历史赋予的重任，始终走在时代前列，充分发挥自身的先锋模范作用，共产党员应该树立学习、宗旨、责任、创新、自律五种基本的意识。
一、学习意识学习是我们认识世界，解决问题，提升素质，促进工作，提高改造自然和社会能力的重要途径。
早在春秋末期孔子就说过：“朝闻道，夕死可矣。
”我们党历来重视党员和领导干部的学习。
老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来、刘少奇、邓小平等，都是爱好学习、勤奋学习的光辉典范。
党的十六大和十六届、十七届四中全会更是把建设学习型社会和马克思主义学习型政党提到了政治的高度。
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树立五种意识推进持续发展
思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。
日前，行业和公司高度重视五种意识的培养，将牢固树立五种意识作为新形势下加强领导干部思想政治建设的重要内容。
牢固树立这五种意识，是转变发展方式，提升品牌价值、推进卷烟上水平各项工作的观念基础，是在当前行业发展压力不断增大，面临诸多新的问题的新形式下，实现行业和公司持续发展、协调发展、共同发展的迫切需要。
一、深刻理解五种意识的内涵，是推进持续发展的内在要求
我们要深刻理解五种意识的涵义，在行业中才能更好发挥优势，提升全体干部职工的思想政治。
1、责任意识。
责任是一种能力，是一种精神，更是一种品格。
以精神凝聚力量，用行动践行责任。
责任，不仅体现一个人的心志和胸怀，而且体现的是使命和追求。
它在我们的工作生活中是一种担当精神的体现。
牢固树立责任意识，在落实各项工作、做好每件事情上，都要身体力行、敢于担当，为共同建设责任烟草贡献自己应有的力量。
2、忧患意识。
古人云：生于忧患死于安乐。
近几年，烟草品牌竞争激烈，行业既扶优扶强，又鼓励异军突起。
强者更强、强者趋弱、弱者变强同时存在。
在这样的新形势下，我们全体员工都要增强危机感、紧迫感，我们需要增强忧患意识，需要心系企业、心忧发展，不
断自我施压，跟进变化，持续改进，促进各项工作上水平。
3、公仆意识。
公仆意识就是体现的奉献精神。
尤其是我们党员，要甘于奉献、严以律己。
牢固树立公仆意识，是提高公司党员领导干部在企业发展中克己奉公良好作风的要求，也是实现党员领导心系群众，为员工服务的价值体现。
4、民主意识。
民主体现的是群策群力。
在我们企业发展中，树立民主意识就是听取群众的意见，自觉接受群众的监督，要求领导干部深入推进办事公开，民主管理增强透明度和公信力，不断增强员工对企业的认同感、责任感，也从而更好的调动全体员工的积极性、主动性和创造性。
5、创新意识。
创新就是要求我们去探索，勇于发现新的问题、新的事物。
发展能不能持续，关键在于创新。
只有创新，才能进步，才能探索出企业未来发展的一条路来。
牢固树立创新意识，就是要在行业、企业改革发展中，不断吸收新的知识，探索新的途径，创造新的成果，努力在不断创新中增强新的能力。
二、开展树立五种意识的活动，是推进持续发展的实践途径
行业和公司将树立五种意识作为一项活动来开展。
体现树立五种意识，是行业和公司立足当前形势，着眼长远发展的一项重要工作。
只有将五种意识的观念与实践相结合，才能产生应有的先导性力量。
我们要将五种意识融入到领导班子、组织建设、企业文化、建设工厂
中去。
五种意识的树立，标志着我们在落实各项工作有了新的切入点，可以把企业的发展目标同意识观念有机的结合起来，从而更加系统、深入地结合生产运营、结合思想政治实际、结合岗位工作实际、在广泛的实践中树立好五个意识。
五种意识教育实践活动是思想政治工作建设的重点。
重在宣传引导，重在实践融入，重在联系实际形成自觉，重在为持续发展服务，真正做到树立五种意识，推进公司持续发展。