公司集体协商合同

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工资集体协商合同范本5篇

工资集体协商合同范本5篇篇1甲方（企业方）：__________公司地址：_______________________法人代表（或授权委托人）：_________职务：_______________________联系方式：_____________________乙方（职工方）：当地工会或职工代表团体地址：_______________________负责人（或授权委托人）：_________职务：_______________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方本着互利共赢、和谐共处的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方权益，达成工资集体协商的共识，特制定本合同范本。

第一条合同目的与依据本合同旨在通过集体协商方式确定企业工资制度，保障员工合法权益，促进企业稳定发展。

合同依据相关法律法规及企业内部规章制度制定。

第二条合同原则1. 遵循法律法规原则：本合同应遵守国家法律法规、地方性法规及政策规定。

2. 平等自愿原则：双方地位平等，自愿参与协商，尊重对方权益。

3. 协商一致原则：双方协商一致，达成共识，形成本合同。

4. 保障职工利益原则：在保障企业正常发展的前提下，尽可能提高职工工资福利待遇。

第三条工资制度及标准1. 工资制度：甲乙双方共同制定企业工资制度，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分。

2. 工资标准：根据企业实际情况和地区经济发展水平，确定各类岗位的工资标准。

3. 工资调整：根据企业经营状况、经济效益以及物价变动等因素，适时调整工资标准。

第四条工资支付与发放1. 工资支付周期：企业每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或休息日，应提前支付。

2. 工资发放形式：企业以货币形式按时足额支付员工工资。

3. 福利待遇：企业在法定福利基础上，制定符合实际的福利待遇政策。

集体合同模板5篇

集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。

二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。

特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。

（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。

（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。

（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。

（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。

五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。

培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。

培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。

（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。

集体合同范本5篇

集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。

2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。

2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。

2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。

4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。

3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。

集体协商合同范本

集体协商合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工方）：职工代表姓名：地址：联系电话：为了建立稳定和谐的劳动关系，保障甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等、友好协商，达成如下协议：一、协商内容（详细列出协商的具体事项，如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利等）二、协商程序（说明集体协商的具体流程和方式，包括协商代表的产生、协商会议的召开等）三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、双方的权利和义务（明确甲方和乙方在合同履行过程中的具体权利和义务）五、工资及福利待遇（具体规定工资标准、支付方式、奖金、津贴、补贴、福利等内容）六、工作时间和休息休假（约定工作时间安排、加班规定、休息日、法定节假日等）七、劳动安全与卫生（阐述劳动安全保护措施、职业卫生条件等方面的要求）八、变更、解除和终止合同的条件及程序（说明合同变更、解除和终止的情形及相应的操作程序）九、违约责任（规定双方违反合同应承担的责任）十、争议解决（明确争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等）十一、其他事项（可补充其他需要约定的相关内容）甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（签字）：__________________职工代表（签字）：______________________年______月______日。

集体协商合同范本3篇

集体协商合同范本3篇篇一集体协商合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（工会/职工代表）：_______________________法定代表人/职工代表：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方和乙方希望通过集体协商的方式，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，特订立本合同。

一、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，制定合理的工资分配制度，确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3. 乙方的工资待遇应根据工作岗位、工作业绩、工作年限等因素进行合理调整。

二、工作时间1. 甲方应遵守国家和地方有关工作时间的规定，确保乙方的工作时间符合法律法规的要求。

2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。

3. 因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

三、休息休假1. 甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

2. 甲方应合理安排乙方的休息休假时间，确保乙方的休息休假权益得到充分保障。

四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家和地方有关规定的劳动安全卫生条件。

2. 甲方应加强对乙方的劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行检查和维护。

五、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

集体协商专项合同模板

集体协商专项合同模板一、甲方，（公司名称）。

乙方，（员工姓名）。

根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位、工作内容、工作条件、工资福利等事项达成如下协议：二、工作岗位。

乙方在甲方公司担任（具体岗位名称），主要工作内容包括（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。

三、工作时间。

乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时长），具体工作时间安排由甲方公司负责制定和调整。

四、工资福利。

1. 乙方的基本工资为（具体金额），另外还享有（具体福利待遇，如餐补、交通补贴等）。

2. 乙方的工资将按照甲方公司的工资发放制度进行发放，具体发放时间为每月的（具体发放日期）日。

3. 乙方享有带薪年假（具体天数），具体年假的使用安排由甲方公司制定。

4. 乙方享有法定节假日休息，具体休息安排由甲方公司制定。

五、劳动保护。

1. 甲方公司将为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的劳动权益。

2. 甲方公司将提供必要的劳动防护用品和设施，确保乙方的劳动安全。

3. 甲方公司将为乙方提供必要的岗前培训和岗后培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

六、绩效考核。

1. 甲方公司将根据乙方的工作表现和工作成绩进行定期的绩效考核，具体考核标准由甲方公司制定。

2. 绩效考核结果将作为乙方工资调整和晋升的重要依据。

七、协议期限。

本专项合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）止。

协议期满后，甲乙双方如无异议，可续签新的专项合同。

八、其他事项。

1. 本专项合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本专项合同的签署地点为（具体签署地点），签署日期为（具体签署日期）。

以上为甲乙双方就乙方的工作岗位、工作内容、工作条件、工资福利等事项达成的协议，甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（公司名称），_____________（盖章）日期，_____________。

集体合同范文6篇

集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[具体地点]。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。

2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

公司综合集体合同8篇

公司综合集体合同8篇篇1甲方（公司）：______________________公司乙方（员工）：_______________（具体员工名单附后）鉴于甲乙双方共同遵守国家法律法规，秉持合作共赢的原则，根据平等自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成如下综合集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确公司（甲方）与员工（乙方）之间的劳动关系及相关权益保障，遵循平等自愿、协商一致的原则，共同构建和谐稳定的劳动关系。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成各项工作任务。

2. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和职责。

3. 甲方根据业务需要，可调整乙方的工作地点和工作内容。

三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家的规定实行标准工时制度。

2. 乙方享有国家法定休息休假权利。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定并支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家的薪酬制度和本合同约定的内容，按时支付乙方工资。

2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、绩效情况，可对乙方的工资进行合理调整。

3. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

4. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

5. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险与住房公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

4. 甲方应定期进行职业病防治检查，保障乙方的身体健康。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

篇2甲方（公司）：___________________公司乙方（员工）：___________________（员工代表）及全体员工鉴于甲乙双方为了共同发展和维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下公司综合集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确公司员工的劳动条件、工资待遇、社会保障、工作制度等方面的规定，确立公司与员工之间的良好合作关系，保障双方的合法权益。

劳动合同工资集体协商协议6篇

劳动合同工资集体协商协议6篇篇1本协议旨在规范用人单位与员工之间的劳动关系，通过集体协商确定工资水平及相关条款，保障双方的合法权益。

本协议经用人单位与员工充分协商，达成如下共识：一、协议目的1. 确定工资水平及调整机制。

2. 保障员工福利和劳动权益。

3. 建立和谐稳定的劳动关系。

二、工资水平及构成1. 用人单位根据行业状况、地区经济发展水平及企业自身经营状况，结合员工岗位、级别、能力等综合因素，确定工资水平。

2. 工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴及福利待遇等。

具体构成内容按照用人单位内部规定执行。

三、工资调整机制1. 根据国家政策法规、行业发展趋势及地区经济发展水平，定期对工资水平进行调整。

2. 调整周期、幅度及程序等具体事项，由用人单位与员工代表共同协商确定。

四、岗位职责与绩效考核1. 员工应按照用人单位规定的岗位职责履行义务，确保工作质量。

2. 用人单位建立绩效考核制度，根据员工工作表现、业绩及能力等因素，确定绩效工资水平。

五、福利待遇1. 员工享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利。

2. 用人单位为员工提供社会保险、住房公积金等保障。

3. 其他福利待遇按照用人单位内部规定执行。

六、双方权利与义务1. 用人单位有权根据经营情况进行岗位调整、绩效考核等管理活动，员工应予以配合。

2. 员工有权利知道自己的工资构成及调整情况，并有权参与工资集体协商。

3. 双方应共同遵守本协议各项规定，确保协议的有效执行。

七、协商机制1. 建立定期协商机制，确保双方及时沟通，解决执行过程中出现的问题。

2. 双方可提出协商议题，经协商一致后，对协议进行修改或补充。

八、违约责任及争议解决方式1. 双方应严格遵守本协议规定，如一方违约，应承担相应责任。

2. 双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

九、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商进行补充。

企业集体合同样本8篇

企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。

一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。

二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。

具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。

2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。

3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。

4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。

三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。

对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。

五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为员工建立住房公积金制度。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。

对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。

六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。

具体奖惩规定详见公司奖惩制度。

劳动合同工资集体协商协议6篇

劳动合同工资集体协商协议6篇篇1本协议旨在规范用人单位与员工之间的劳动关系，通过集体协商确定工资水平及相关条款，确保双方权益得到合理保障。

本协议依据国家相关法律法规，结合实际情况，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在建立和谐的劳动关系，明确用人单位与员工之间的工资标准及支付方式，促进双方共同发展。

二、协商主体1. 用人单位：____________（以下简称“公司”）2. 员工代表：____________（以下简称“员工”）三、工资集体协商原则1. 遵守国家法律法规，尊重劳动价值，体现公平、公正、共享原则。

2. 结合公司实际情况，充分考虑员工利益，确保工资水平合理增长。

四、工资标准及调整机制1. 工资标准：根据公司所在地最低工资标准、行业特点及员工岗位价值，双方协商确定工资标准。

2. 调整机制：根据公司经营情况、行业工资水平变动以及物价指数等因素，适时调整工资标准。

五、工资构成及支付方式1. 工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴及其他福利。

2. 支付方式：公司应按照约定时间，以货币形式支付员工工资，并为员工办理工资银行卡。

六、工时制度及休息休假1. 工时制度：公司应遵守国家工时制度，确保员工正常工作及加班时数的合理性。

2. 休息休假：员工依法享受休息休假权利，公司应合理安排员工休假。

七、双方权益保障1. 公司应保障员工的合法权益，尊重员工的劳动成果，提供安全、健康的工作环境。

2. 员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司发展贡献力量。

八、违约责任及解决争议方式1. 若双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

2. 若公司未按约定支付员工工资，员工有权要求公司支付拖欠工资及经济补偿。

九、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后可经双方协商续签。

企业集体合同(范本)6篇

企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。

2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。

3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。

合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。

4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。

5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。

6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。

7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。

8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。

9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。

如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。

10. 本合同自双方签字盖章后生效。

合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。

集体协商合同协议书

集体协商合同协议书甲方：（公司全称）乙方：（工会名称或员工代表名称）鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，为了明确双方的权利与义务，促进和谐稳定的劳动关系，特订立本集体协商合同协议（以下简称“本协议”）。

第一条合同期限1. 本协议自（签署日期）起生效，至（终止日期）止。

2. 若需续签，双方应至少于合同到期前30天提出意向，并进行新一轮的集体协商。

第二条工资条款1. 甲方承诺支付乙方员工不低于本地区同行业标准的工资。

2. 工资调整应考虑企业经济效益、员工个人绩效及市场行情等因素，由双方协商确定。

3. 加班费按照国家规定的标准支付。

第三条工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工作时间制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 员工享有国家法定节假日、年假等带薪休假权利。

3. 如因工作需要安排加班，甲方应提前通知乙方，并确保员工得到相应的休息时间。

第四条福利待遇1. 甲方为员工提供符合国家规定的社会保险和住房公积金。

2. 甲乙双方可根据企业实际情况协商设立其他福利项目，如年终奖、医疗补助、员工培训等。

第五条劳动安全卫生1. 甲方负责提供符合国家标准的工作环境和劳动保护用品，确保员工安全健康。

2. 乙方有责任协助甲方做好员工的安全教育和培训工作。

第六条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成时，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条协议的修改与解除1. 本协议一经双方签字盖章后，任何一方不得擅自修改或解除。

2. 如需修改或解除本协议，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条附则1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：____年__月__日。

企业集体合同(范本)5篇

企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。

二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。

2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。

3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。

四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。

2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。

3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。

五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。

3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。

六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。

2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。

3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。

七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。

八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。

2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。

在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。

3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。

工资集体协商合同书7篇

工资集体协商合同书7篇篇1甲方：（雇主名称）乙方：（职工代表名称）鉴于甲乙双方同意对工资事宜进行集体协商，共同遵守和维护良好的劳动关系，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下合同协议：一、目的和原则本次工资集体协商旨在建立和谐的劳动关系，维护甲乙双方的合法权益，确保公司稳定发展和员工收入合理增长。

双方遵循平等、公正、公开的原则，共同制定工资标准和福利待遇。

二、协商内容1. 工资标准：双方根据行业水平、地区经济发展水平及公司经营状况，共同商定工资标准。

具体工资标准详见附件。

2. 工资调整机制：根据公司业绩、物价指数及个人表现等因素，定期或不定期对工资标准进行调整。

调整程序应遵循公开、公平、公正的原则。

3. 福利待遇：双方商定各类福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险、住房公积金等。

具体福利待遇详见附件。

4. 加班工资：双方商定加班工资的计算方式及支付标准，确保员工合法权益。

5. 工资发放：公司应按时足额发放工资，保障员工的合法权益。

如遇特殊情况需延期发放工资，公司应提前告知员工并取得员工同意。

三、协商程序1. 甲乙双方应按照法律、法规及公司规定，定期组织工资集体协商。

2. 协商过程中，双方应充分沟通、充分听取对方意见，共同寻求解决方案。

3. 协商结果应形成书面合同，经双方签字盖章后生效。

四、合同履行与监督1. 双方应严格遵守本合同的各项约定，确保合同的有效履行。

2. 甲方应设立专门的工资集体协商监督机制，确保本合同的执行情况得到监督。

3. 乙方应定期向甲方提出关于工资执行的反馈意见，确保员工的合法权益得到保障。

4. 双方应共同处理因履行合同发生的争议，协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

五、合同的变更、解除与终止1. 本合同如需变更，应经双方协商一致，书面修改本合同。

2. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力致使合同目的无法实现；（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行。

集体协商合同范本模板

集体协商合同范本模板第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系的集体协商事宜，双方为维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经充分协商，达成如下集体协商合同：一、合同主体1.1 甲方为：________________（甲方全称）1.2 乙方为：________________（乙方全称）二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、协商内容3.1 工资待遇3.1.1 甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

3.1.2 甲方应保障乙方工资水平不低于当地最低工资标准。

3.2 工作时间与休息休假3.2.1 乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.3 劳动安全与卫生3.3.1 甲方应保障乙方的工作环境符合国家有关劳动安全与卫生的要求。

3.3.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方安全意识。

3.4 劳动合同与解除、终止四、争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

4.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方身份证复印件3. 双方授权代表身份证复印件甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：________年________月________日甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________。

企业集体合同范本经典版7篇

企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工代表）：__________联系方式：__________身份证号码：__________员工代表人数：__________人鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项达成以下集体合同：一、合同目的及基本原则（一）合同目的：明确甲乙双方的权益关系，规范双方用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。

（二）基本原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。

二、企业用工及薪酬福利制度（一）用工制度：甲方遵守国家法律法规规定，实行公开招聘、择优录用的原则，按照实际需要招聘员工。

乙方应遵守甲方的用工制度，履行相应的职责和义务。

（二）薪酬福利制度：甲方根据国家法律法规和公司内部政策制定薪酬福利制度，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

乙方享有甲方规定的相应薪酬福利待遇。

三、工作时间及休息休假制度（一）工作时间制度：甲方根据工作需要和国家法律法规规定，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。

（二）休息休假制度：甲方保证乙方享有国家法定休息日、带薪年休假等休息休假权利。

特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

四、劳动保护与安全卫生制度（一）劳动保护制度：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

（二）安全卫生制度：甲方应建立健全安全卫生制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，发现安全隐患应及时报告。

集体协商合同范本

集体协商合同范本第一部分：介绍1.1 合同参与方本集体协商合同（以下简称“合同”）由以下参与方签订：雇主名称：_______________代表：_______________工会/员工代表名称：_______________代表：_______________1.2 目的本合同的目的在于规范雇主与工会/员工代表之间的劳动关系，保障员工权益，促进劳资双方的和谐合作。

1.3 有效期限本合同自_______________（日期）起生效，至_______________（日期）止。

第二部分：员工权益保障2.1 工资和福利雇主将按照相关法律法规和本合同约定，及时足额支付员工工资，并提供合理的福利待遇。

2.2 工作时间和休假雇主将合理安排员工的工作时间，保障员工的休息和休假权利。

2.3 安全与健康雇主将提供良好的工作环境和必要的安全防护设施，确保员工的安全与健康。

第三部分：劳资关系处理3.1 纠纷解决双方同意通过友好协商解决劳资纠纷，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼解决。

3.2 合同变更如有必要修改本合同内容，须经双方协商一致，并进行书面变更。

第四部分：其他条款4.1 法律适用本合同受当地法律管辖，解释权归属当地法院。

4.2 其他约定其他双方需遵守的约定。

第五部分：签署本合同一式两份，雇主和工会/员工代表各持一份，自签署之日起生效。

雇主代表签名：_______________ 日期：_______________工会/员工代表签名：_______________ 日期：_______________本合同经双方签署生效。

以上为集体协商合同范本，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。

企业集体协商合同范本

企业集体协商合同范本《企业集体协商合同》甲方（企业方）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（职工方）：工会名称：____________________工会主席：____________________地址：______________________联系电话：____________________为了建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2. 甲方根据企业的生产经营状况和经济效益，参考劳动力市场工资指导价位，与乙方协商制定企业的工资分配制度和工资支付制度。

3. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，支付时间为每月___日之前。

如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4. 甲方根据企业的经济效益和劳动生产率的增长情况，适时调整乙方的工资水平。

二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过___小时，平均每周工作不超过___小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班加点工资。

2. 甲方保证乙方每周至少休息___天。

甲方应按照法律法规的规定，安排乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

三、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照规定的比例缴纳个人应承担的部分。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家和地方政府的规定，定期对乙方进行职业健康检查。

企业集体协商合同范本

企业集体协商合同范本甲方（企业名称）：____________________乙方（工会或职工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就企业内部集体协商事宜，达成如下协议：一、协商主体甲方为依法注册成立的企业，乙方为甲方企业内部的工会组织或者职工代表。

二、协商内容1. 劳动报酬：甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据企业经济效益、劳动生产率、物价水平等因素，定期调整工资水平。

2. 工作时间：甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。

如因生产经营需要，确需加班的，应按照国家规定支付加班费。

3. 休息休假：甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

4. 劳动安全卫生：甲方应加强劳动安全卫生管理，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

5. 社会保险和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，提供国家规定的福利待遇。

6. 女职工和未成年工的特殊保护：甲方应遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动，不得安排未成年工从事国家规定的危险性较大的劳动。

7. 培训和职业发展：甲方应为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提高职业技能和业务水平，促进乙方职业发展。

8. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权对乙方进行劳动纪律教育和管理。

9. 劳动合同解除和终止：甲乙双方应依法办理劳动合同的解除和终止手续，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

10. 争议解决：甲乙双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、协议的生效和修改1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。