工地考勤制度_工地考勤制度办法

合集下载

建筑工地监理考勤制度

建筑工地监理考勤制度
我们要明确的是，此份考勤制度旨在规范监理人员的出勤行为，保证他们在施工现场的有效工作时间，从而确保工程的质量和进度。

一、考勤时间设定：
1. 工作日：每周一至周五，每天8小时，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；
2. 加班：根据项目需要，需进行加班的情况，应提前向上级领导申请并得到批准。

二、考勤方式：
1. 采用电子考勤系统进行打卡，每日上下班各打一次；
2. 若因特殊原因无法使用电子考勤系统，需及时向上级领导报告并备案。

三、请假规定：
1. 病假：因病不能正常工作，需提供医院证明并向上级领导请假；
2. 事假：因私事不能正常工作，需提前向上级领导请假并得到批准；
3. 年假：按照国家规定和公司政策执行。

四、迟到早退处理：
1. 迟到或早退超过半小时的，视为旷工处理；
2. 连续三次迟到或早退的，将给予书面警告；
3. 累计五次迟到或早退的，将给予罚款处理。

五、无故缺勤处理：
1. 无故缺勤一天的，给予书面警告；
2. 无故缺勤两天的，给予罚款处理；
3. 无故连续缺勤三天以上的，视为自动离职。

六、加班规定：
1. 因工作需要，经上级领导批准，可以进行加班；
2. 加班时间不得超过每日法定时间；
3. 加班工资按照国家规定执行。

七、休假规定：
1. 国家法定节假日休假；
2. 婚假、产假、丧假等按照国家规定和公司政策执行。

工地项目部管理人员考勤制度

工地项目部管理人员考勤制度一、目的为确保工地项目部管理工作的有序进行，规范管理人员的工作时间及考勤管理，提高工作效率，制定本考勤制度。

旨在明确考勤管理职责，严肃工作纪律，营造良好的工作氛围，为工程项目的顺利推进提供保障。

二、适用范围本考勤制度适用于工地项目部所有管理人员，包括项目经理、技术负责人、安全员、施工员、质量员等。

三、工作时间1. 工作时间按照国家法定的工作日执行，周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。

2. 工作时间为每日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，中午休息2小时。

3. 根据工程项目实际情况，项目经理可对管理人员的工作时间进行调整，并报上级主管部门批准。

4. 特殊情况下，如遇工程进度紧张或突发事件，管理人员需按照项目部的安排，加班加点完成任务。

5. 项目部应合理安排管理人员的工作和休息时间，确保员工身心健康，提高工作效率。

同时，管理人员应自觉遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）项目部管理人员需每日按时进行签到，签到方式由项目部根据实际情况确定，可采用纸质签到簿、电子签到系统或其他可靠方式。

（2）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、冒签、补签。

（3）管理人员应在规定的工作时间内签到，签到时间视为开始工作的时间。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。

（3）若因工作需要临时外出，管理人员应在外出前进行签到，并在返回后及时补签。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，应提前向直接上级报告外出事由及预计返回时间。

（2）外出返回后，需在24小时内向直接上级说明情况，并由上级在考勤记录上备注。

4、忘记签到处理（1）若管理人员因疏忽忘记签到，应在发现后1小时内向直接上级报告，并说明原因。

（2）经核实无误后，由直接上级在考勤记录上予以备注，但每月不得超过两次。

工程工地考勤作息制度

工程工地考勤作息制度为了规范工程工地的考勤作息时间，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，制定了以下考勤作息制度：一、考勤制度1. 考勤时间工地上班时间为每天早上8:00，下班时间为每天下午6:00，中间包括一个小时的午餐休息时间。

2. 考勤形式工程工地采用指纹考勤系统进行考勤，每位工人进入工地时需使用指纹考勤进行签到，下班时再次使用指纹考勤进行签退。

3. 考勤记录工地管理员需每天对工人的考勤记录进行统计和核对，及时更新考勤信息，确保考勤数据的准确性。

4. 迟到早退处理对于迟到的工人，可根据实际情况进行处罚，例如扣除工资或延长工作时间。

早退的工人也会相应受到相应的处罚。

5. 请假制度工人如需请假，需提前向工地管理员请假，并填写请假单，经管理员批准后方可请假。

合理的请假事由需提供证明。

二、作息制度1. 工地作息时间工地的作息时间为每天早上8:00-12:00，下午1:00-6:00，中间包括一个小时的午休时间。

2. 加班制度对于需要加班的工程工地，需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。

加班工资按照国家相关规定执行，加班时间不得超过规定标准。

3. 节假日制度在国家法定节假日工程工地一般不会安排工作，如确需工作需提前报备并经相关部门批准。

节假日上班的工人将获得相应的加班工资或补偿假期。

4. 周末制度周末工作需根据实际情况进行安排，如需安排工作，需提前通知工人，并确保工人的放假时间不受过度影响。

三、福利待遇1. 工资工程工地按照国家相关规定发放工资，工资应当按时发放到位，严禁拖欠工资。

2. 社会保险工程工地需为所有员工购买相关的社会保险，确保员工的基本生活保障。

3. 安全保障工程工地需制定完善的安全保障措施，确保工人在工作过程中的安全，减少事故发生的可能性。

综上所述，工程工地的考勤作息制度对于工地的管理和工程项目的顺利进行都至关重要，只有严格遵守相关规定和制度，才能保证工程工地的正常运作和工人的权益得到保障。

工地项目人员考勤管理制度

第一章总则第一条为加强工地项目人员的管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与工地项目的人员，包括项目经理、技术员、施工员、质检员、材料员等。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。

第二章考勤时间与打卡方式第四条工地项目人员每日上班时间为八小时，工作时间为九小时。

第五条考勤采用指纹打卡方式，每日打卡时间为上班前30分钟内。

第六条项目人员因故不能按时打卡的，需在打卡时间内向考勤管理人员请假，经批准后方可补打卡。

第七条项目人员因特殊情况无法打卡的，需在当日工作结束后向考勤管理人员说明情况，并由考勤管理人员核实后予以补打卡。

第三章请假制度第八条项目人员因事请假，需提前向项目经理提出申请，填写请假条，经批准后方可休息。

第九条事假分为以下几种：1. 一天以内的事假，需项目经理批准；2. 两天以内的事假，需分管副总批准；3. 三天以上（含三天）的事假，需董事长批准。

第十条项目人员因病请假，需出示病假证明书，经项目经理或分管副总批准后方可休息。

第十一条项目人员请假需送行政部备案，并告知相关部门。

第四章加班制度第十二条因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从安排。

第十三条加班申请由项目经理填写，经分管副总批准后方可加班。

第十四条加班工资按国家规定和公司制度执行，项目经理不计加班工资。

第十五条项目人员因自身原因不能按时完成工作任务，需要加班的，不计加班工资。

第五章旷工与迟到制度第十六条项目人员无故旷工三次或连续三天者，除名。

第十七条项目人员迟到、早退超过三十分钟者，按旷工处理。

第十八条项目人员迟到、早退需向考勤管理人员说明情况，经批准后方可补打卡。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过以上考勤管理制度，旨在规范工地项目人员的考勤行为，提高工作效率，确保工程进度和质量。

全体项目人员应严格遵守本制度，共同为工程项目的顺利进行贡献力量。

工地考勤打卡管理制度规定

工地考勤打卡管理制度规定一、目的为确保工地施工过程中的劳动纪律，规范工地人员考勤管理，提高工作效率，保障工程进度，制定本工地考勤打卡管理制度规定。

旨在通过明确考勤管理要求，强化人员出勤纪律，确保工地各项工作的顺利进行。

二、适用范围本规定适用于工地内所有在岗工作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、施工人员等。

三、工作时间1. 工地标准工作时间为每日08:00-18:00，共计10小时，中间休息1小时。

2. 工地实行每周6个工作日，周六为正常工作日，周日休息。

3. 特殊情况下，如遇工程进度紧张或紧急情况，工地可根据实际情况调整工作时间，并提前通知全体工作人员。

四、考勤制度1、每日签到制度工地全体在岗工作人员必须每日按时进行考勤签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由工地管理部确定并公告。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为07:50-08:10，下班签到时间为17:50-18:10。

（3）工作人员需在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理如工作人员因公外出未能按时签到，需提前向上级主管报告，并在返回工地后一个工作日内补签，同时提交外出公干证明材料。

4、忘记签到处理工作人员如因个人原因忘记签到，可在当日内找上级主管说明情况，经核实后，可予以补签。

若超出当日未申请补签，视为旷工。

5、考勤管理责任分配（1）工地管理部负责制定、修改和公告考勤管理制度，并对全体工作人员进行考勤管理培训和解释。

（2）各级主管负责监督、检查本部门工作人员的考勤情况，并对考勤异常情况进行处理。

（3）工作人员本人需自觉遵守考勤制度，按时签到，并对自己的考勤记录负责。

如有异议，可向工地管理部提出查询和申诉。

五、请假制度1、请假申请和审批（1）工作人员如需请假，须提前向直接上级主管提交书面请假申请，并明确请假原因、起始日期和预计结束日期。

施工工地手工考勤制度范本

施工工地手工考勤制度范本一、目的和意义为了加强施工工地的管理，规范员工考勤，确保工程进度和质量，提高施工效率，特制定本考勤制度。

本制度适用于施工工地的所有员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

二、考勤方式1. 手工考勤：员工需每天按时到工地门口签到，签退。

签到时间应在上班前15分钟内完成，签退时间应在下班后15分钟内完成。

签到、签退时需出示有效证件，由考勤人员核实后进行签字确认。

2. 请假和外出：员工如有请假或外出需求，应提前向上级领导请假，并经批准后方可离岗。

请假或外出期间，需由其他员工代为完成工作。

3. 加班：员工如有加班需求，应提前向上级领导申请，并经批准后方可进行加班。

加班时间应在晚上22:00前结束。

三、考勤时间1. 上班时间：上午08:00-12:00，下午14:00-18:00。

2. 休息时间：中午12:00-14:00，晚上18:00-次日08:00。

3. 法定节假日和休息日按国家规定执行。

四、考勤奖惩1. 奖励：每月考勤满勤者，给予一定的奖励。

2. 惩罚：迟到、早退、请假、旷工等情况，按照公司规定进行相应处罚。

3. 连续旷工三天以上者，视为自动离职。

五、考勤记录和管理1. 考勤记录：考勤人员应每天记录员工的考勤情况，包括上班、下班、请假、加班等信息。

2. 考勤表：每月末，考勤人员应整理考勤记录，填写考勤表，并由上级领导签字确认。

3. 考勤汇总：每年末，考勤人员应将全年的考勤记录进行汇总，并报上级领导审批。

六、考勤制度的调整和废止1. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。

2. 本制度的废止，应由公司董事会决定。

七、附则本制度自颁布之日起生效，原考勤制度 simultaneously repealed。

全体员工应严格遵守本制度，如有违反，按有关规定予以处理。

施工工地手工考勤制度范本旨在为施工工地提供一个科学的考勤管理依据，确保员工考勤的公平、公正和公开。

希望全体员工共同努力，共同维护工地的正常秩序，为我国建筑事业的发展贡献力量。

工地员工考勤制度

工地员工考勤制度一、考勤目的确立清晰的考勤规则，以便监控员工的出勤情况，保证工程质量和进度，同时维护员工的合法权益。

二、适用范围本考勤制度适用于所有在工地工作的管理人员、技术人员和劳务人员。

三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 加班时间需提前申请，经项目经理批准后方可执行。

四、打卡规定1. 员工应准时打卡，严禁代打卡或漏打卡。

2. 如遇设备故障或其他特殊情况导致无法打卡，应及时向考勤管理员报告并登记。

五、请假制度1. 员工因病、事假等原因需请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假条。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 事假超过一天的，需项目经理审批。

六、迟到早退处理1. 迟到或早退15分钟以内视为轻微迟到早退，累计三次以上者将受到警告处分。

2. 迟到或早退超过15分钟者，每次将被扣除半天工资。

七、旷工处理无故缺勤或未按规定请假者，视为旷工。

旷工一次扣除当日工资，并视情节严重性给予进一步处罚。

八、加班规定1. 因工作需要加班的员工，应按公司规定填写加班申请表。

2. 加班时长应根据工作实际需要合理安排，确保员工休息。

九、节假日安排法定节假日按照国家规定执行，如需调休或加班，应提前通知员工并按相关规定补偿。

十、考勤记录与统计1. 考勤管理员负责每日的考勤记录和月度统计工作。

2. 考勤记录将作为工资发放、奖惩决策的重要依据。

十一、监督与执行1. 项目经理负责监督考勤制度的执行情况。

2. 违反考勤制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。

十二、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。

建筑工地考勤管理制度奖罚制

建筑工地考勤管理制度奖罚制
建筑工地考勤管理制度奖罚制内容如下：
1. 考勤规定：
- 员工必须在规定的时间内到达工地，并在考勤机上打卡。

- 考勤时间设定为工作日开始前15分钟至开始后5分钟。

2. 迟到与早退：
- 迟到：超过规定打卡时间5分钟以上，每次扣罚50元。

- 早退：提前离开工地5分钟以上，每次扣罚50元。

3. 缺勤处理：
- 未经批准的缺勤视为旷工，旷工一天扣罚200元。

- 连续三天无故缺勤，视为自动离职。

4. 加班奖励：
- 工作日加班超过2小时，按小时支付加班费，并给予额外的餐补。

- 周末加班，按正常工资的1.5倍支付加班费。

5. 全勤奖励：
- 每月全勤的员工，将获得全勤奖金200元。

6. 安全奖励：
- 遵守安全规定，无安全事故的班组，每月可获得安全奖励500元。

7. 绩效考核：
- 根据员工的工作表现和完成任务的效率，进行月度绩效考核。

- 绩效优秀的员工可获得额外奖励，绩效不佳的员工将接受培训或
警告。

8. 违规处罚：
- 违反工地规章制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解雇。

9. 申诉机制：
- 员工对考勤或奖罚有异议时，可向人力资源部门提出申诉，公司将进行调查并给予公正处理。

10. 制度更新：
- 本考勤管理制度将根据实际情况进行定期审查和更新，确保其适应性和有效性。

请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚金额和细节应根据公司实际情况和法律法规进行调整。

工地工程部考勤制度

工地工程部考勤制度我们要明白考勤制度的核心目的在于确保每位员工的工作时间得到合理利用，减少无故缺勤和迟到早退现象，同时也是对员工工作态度的一种监督与激励。

为此，本考勤制度将包含以下几个关键要素：1. 考勤时间规定：根据工程项目的实际需要，制定合理的上下班时间。

一般情况下，考虑到建筑行业的工作性质，可以设定早上7点至晚上6点的工作时间，中午休息1小时。

2. 打卡规则：所有员工需使用公司提供的考勤打卡系统进行打卡，以记录其出勤情况。

对于无法使用电子打卡系统的特殊情况，应提前向部门经理报告并获得批准。

3. 异常处理：对于因特殊原因无法按时打卡的员工，必须在第一时间内向直属管理人员说明情况并补打考勤，否则视为旷工处理。

4. 请假流程：员工因病假、事假等需要请假时，必须提前填写请假条，并经过直接上级及人事部门的批准后方可生效。

紧急情况下可电话通知，但事后需补充书面材料。

5. 加班管理：根据项目进度需求，可能需要员工加班。

加班需提前申请并得到上级领导批准，加班时长及补偿按照国家相关法律法规执行。

6. 考勤统计与奖惩机制：考勤数据将作为员工考核的重要依据之一。

对于连续三个月全勤的员工给予一定的奖励，而对于频繁迟到、早退或无故缺勤的员工，将视情节轻重采取警告、扣罚或其他相应的纪律处分。

7. 节假日安排：国家规定的法定节假日，员工应享受完整的休假权利。

如遇特殊情况需安排值班或调休，应提前通告并征得员工同意。

8. 考勤记录的保存与查询：所有的考勤记录将由人事部门负责保存至少两年，以便在需要时供员工或管理层查询。

通过上述考勤制度的实施，我们可以更好地监控员工的出勤状况，保证工程质量和进度，同时也体现了公司对员工劳动权益的尊重和保护。

公正客观的考勤管理也有助于树立良好的企业形象，增强员工的归属感和责任感。

工地考勤制度表

工地考勤制度表一、目的和原则1.1 目的：为加强工地现场管理，确保工程进度和质量，提高工作效率，制定本考勤制度。

1.2 原则：公平、公正、公开，严格按照规定的时间和标准进行考勤。

二、考勤范围2.1 考勤范围包括所有工地现场施工人员和管理人员。

三、考勤时间3.1 上班时间：根据工程实际情况制定，一般为早上6:00至晚上10:00，中间休息1小时。

3.2 考勤时间：每天早上7:00至晚上9:00，由专职考勤员负责。

四、考勤方式4.1 采用指纹打卡机进行考勤，每人一份指纹卡。

4.2 施工人员每天早上上班前和晚上下班后分别打卡，管理人员每周一次。

五、考勤内容5.1 施工人员考勤内容：姓名、工种、上班时间、下班时间、加班时间、请假情况等。

5.2 管理人员考勤内容：姓名、职务、上班时间、下班时间、请假情况等。

六、考勤结果运用6.1 施工人员考勤结果作为工资发放、奖金分配、晋升淘汰等的依据。

6.2 管理人员考勤结果作为绩效考核、晋升淘汰等的依据。

七、请假制度7.1 请假必须提前向项目经理书面申请，经批准后方可生效。

7.2 请假期间不计入考勤，不发放工资和奖金。

八、旷工制度8.1 未经请假或请假未批准，未按时到工地现场参加工作者，视为旷工。

8.2 旷工一天扣除当月工资和奖金的50%，连续旷工三天以上者，视情况给予开除处理。

九、特殊情况处理9.1 遇特殊情况（如生病、家庭紧急事务等），无法按时到工地现场参加工作者，必须提前向项目经理书面申请，经批准后方可免于扣款。

9.2 特殊情况处理需在事后两天内完成申请，否则视为正常考勤。

十、考勤员职责10.1 严格执行考勤制度，确保考勤数据的准确性和公正性。

10.2 每月将考勤数据汇总后，提交给项目经理进行审核和处理。

10.3 定期检查指纹打卡机，确保设备正常运行。

十一、监督与检查11.1 项目经理定期对考勤情况进行检查，确保考勤制度的执行。

11.2 如有异议，可以向项目经理或者人力资源部门提出申诉，确保考勤制度的公正性。

工地考勤的管理制度

工地考勤的管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!工地考勤的管理制度工地考勤的管理制度（通用5篇）工地考勤的管理制度篇1一、工地实行每月无休假工作制，各项目员工的考勤由其项目经理记录，月末个人签字确认。

工地考勤管理制度范文（三篇）

工地考勤管理制度范文第一章总则为了规范工地考勤管理工作，提高施工人员的工作纪律和效率，确保施工进度和质量，制定本制度。

第二章考勤范围1. 本制度适用于所有在工地从事施工作业的人员。

第三章考勤方式1. 采用电子考勤系统进行考勤管理。

每位施工人员每天上下班时，需使用公司提供的电子考勤卡进行刷卡记录，并在电子考勤系统上进行签到和签退。

2. 对于特殊情况无法刷卡的施工人员，需提前向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。

3. 考勤系统记录的刷卡数据将被纳入考勤统计中，作为考勤结果的依据。

第四章请假制度1. 施工人员如需请假，需提前至少一天向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。

2. 除特殊情况外，施工人员请假需事先得到批准，并将请假单交予相关工作人员。

3. 请假单上需包含请假人员的姓名、请假日期、请假原因等信息。

4. 请假期间的工资扣除将根据请假事由及请假时长进行处理。

第五章考勤纪律1. 施工人员必须按照规定的工作时间、地点和要求，准时到岗，并进行签到。

2. 施工人员不得私自外出或擅离岗位，未经批准离开工地的，将被视为旷工并受到相应处罚。

3. 施工人员不得代替他人刷卡，如发现刷卡记录异常，将进行调查并依据情况予以处罚。

第六章考勤统计与奖惩1. 工地考勤管理员每月将考勤数据进行统计并生成考勤报表，报送工地主管部门和项目经理，纳入绩效考核。

2. 旷工、迟到、早退等考勤异常行为将依据公司相关制度进行处罚，包括扣除工资、停职甚至解雇等。

第七章违纪与处罚1. 施工人员在工作时间内违纪违规行为，将依据公司相关制度进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职、罚款等。

2. 违反国家相关法律法规或涉及违法犯罪行为的，将移交司法机关处理，并纳入个人信用档案。

第八章附则1. 本制度由工地主管部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上为《工地考勤管理制度范文》，仅供参考。

具体制度应根据实际情况和公司需求进行制定和调整。

工地考勤管理制度（5篇）

工地考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。

提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。

六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度（2）是指对工地上的职工进行考勤管理的一系列规定和措施。

它的目的是确保工地上的职工按照规定的时间和地点出勤工作，确保工地的安全和生产的正常进行。

工地考勤管理制度通常包括以下内容：1. 考勤制度：规定职工应按照规定时间和地点签到和签退，确定考勤的方式和方式，如刷卡、指纹识别等。

2. 工作时间：规定工地的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。

3. 考勤记录：要求每天对职工的考勤情况进行记录，包括签到时间、签退时间、迟到早退等情况。

工地民工考勤管理制度

工地民工考勤管理制度一、目的为确保工地民工的出勤管理规范、高效，保障工程项目进度和质量，制定本考勤管理制度。

旨在明确民工的作息时间、考勤方式、请假休假规定，以及迟到、旷工等不良考勤行为的处理措施，促进工地管理工作有序进行。

二、适用范围本考勤管理制度适用于工地所有民工（以下简称为“员工”），包括直接参与工程施工的各类技术人员、普工、杂工等。

三、工作时间1. 工地标准工作时间为每日8小时，具体作息时间如下：- 上午：08:00 - 12:00- 下午：14:00 - 18:00- 晚上：如需加班，按照国家相关规定执行。

2. 根据工程进度和实际情况，工地负责人可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。

3. 员工应按照规定的工作时间到岗到位，不得迟到、早退。

如遇特殊情况需提前或推迟上下班，应向工地负责人申请并经批准。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。

- 签到记录将作为考勤的依据，员工需确保签到真实有效。

2、签到次数和时间- 员工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

- 上午上班签到时间为07:50至08:10，下午下班签到时间为18:00至18:20。

- 员工应在规定时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需提前向工地负责人申请，并说明原因。

- 负责人应在考勤系统中备注，确保考勤记录的准确性。

- 若因特殊情况未能提前申请，员工应在返回工地后第一时间向负责人报告，并补签。

4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在当日内向工地负责人说明情况，并申请补签。

- 负责人应根据实际情况决定是否同意补签，并记录在案。

- 若未经负责人同意，私自补签或篡改考勤记录，将按照不遵守规定处理。

5、考勤管理责任分配- 工地负责人负责监督和执行考勤管理制度，确保考勤工作的公平、公正、透明。

现场工地考勤制度

现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。

本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。

一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。

2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。

3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。

二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。

2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。

3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。

4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。

三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。

2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。

3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。

四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。

如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。

2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。

3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。

4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。

5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。

五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。

2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。

工程工地考勤制度

工程工地考勤制度一、概述工程工地是一个大而复杂的组织，往往涉及多方利益关系和各种人员的到来、离开，因此对于工地的考勤管理就显得尤为重要。

为了保证施工进度、管理人员工资、提高工地安全意识，我们制定了以下工程工地考勤制度，以规范工地上的考勤管理。

二、考勤方式1. 考勤时间：每日上午8:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间，不计入工时。

2. 考勤方式：工地采用指纹考勤机进行考勤管理，所有在工地从事施工工作的人员都必须在设定的考勤时间内进行打卡，否则将视为旷工。

3. 考勤记录：考勤机将自动记录每位员工的考勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数等信息，以供管理人员查询。

三、考勤规定1. 打卡准时：所有员工必须在规定的考勤时间内进行打卡，迟到、早退将会被记录并影响员工的绩效评定。

2. 请假制度：如有特殊情况需要请假，员工必须提前向上级领导请假并得到批准，否则视为旷工。

3. 离职手续：离职员工必须如实填写离职表格，交还工作证件和设备，并清理个人工具和物品，否则将会影响离职结算。

4. 延长工作时间：如有特殊情况需要延长工作时间，员工必须得到上级领导批准，超时加班需申请加班费用。

5. 优良员工奖励：工地将对考勤表现良好的员工进行奖励，包括加薪、晋升等形式，以激励员工提高工作积极性。

四、考勤管理1. 班组负责人：每个班组必须有一名班组负责人进行考勤管理，包括检查员工的打卡情况、记录迟到、早退等情况，及时上报给上级管理人员。

2. 管理人员：工地管理人员有责任监督员工的考勤管理，包括对打卡记录进行统计分析、及时纠正异常情况、奖惩员工。

3. 统计报表：每月对考勤记录进行汇总统计，并制作考勤报表，进行绩效评定和员工考勤奖惩。

五、考勤纪律1. 守时守纪：所有员工必须守时打卡，否则会受到相应的处罚。

2. 诚信为本：员工必须如实填写请假条和离职手续，不得造假行为。

3. 公平公正：考勤管理要公平、公正，不得随意修改考勤记录。

施工现场作业人员实名制考勤管理制度

施工现场作业人员实名制考勤管理制度是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。

具体制度如下：
1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。

登记时需提供个人身份证件信息，并领取相应的考勤卡或工作证。

2. 考勤打卡：施工现场设置考勤打卡机或指定考勤点，作业人员必须在上班和下班时刷卡或签到。

未按时打卡或签到的人员将视为旷工或迟到早退，需要扣除相应的工资。

3. 考勤记录：施工现场负责人或专门的考勤管理员负责记录每天的考勤情况，包括作业人员的上下班时间、缺勤、迟到早退等情况，并进行统计和分析。

4. 考勤统计：施工现场负责人通过考勤系统或考勤记录表对作业人员的出勤情况进行统计，及时发现违规情况，如迟到早退、缺勤等，并及时采取相应的措施。

5. 处理违规行为：对于违反考勤制度的作业人员，施工现场负责人将根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、扣除工资、停工整顿甚至解除劳动合同。

6. 绩效考核：考勤记录将作为作业人员绩效考核的重要指标之一，在绩效考核中，缺勤、迟到早退等会影响工作表现评价和绩效工资的发放。

7. 保密原则：施工现场负责人及考勤管理员要严格遵守个人信息保密原则，不得泄露作业人员的个人信息。

以上是施工现场作业人员实名制考勤管理制度的基本内容，为了确保制度的有效执行，还需加强宣传教育和监督检查。

工地工人考勤工作制度

工地工人考勤工作制度一、目的和意义工地工人考勤工作制度是为了规范工地工人的出勤、加班、请假等行为，确保工地工人按时、按质、按量完成工程任务，提高工程项目的效率和质量。

同时，考勤制度也有助于工地管理人员对工人进行有效管理，掌握工人的出勤情况，合理调配人力资源，确保工地工作的正常进行。

二、考勤时间1. 工地工人的工作时间一般为每天8小时，上午班从早上6点到中午12点，下午班从中午12点到晚上6点。

具体工作时间可根据实际情况进行调整。

2. 工人应在规定的工作时间内到达工地，进行考勤。

迟到、早退或缺勤均按相关规定进行处理。

3. 工人在加班时，应提前向工地管理人员申请，并经批准后方可进行。

加班时间按照相关规定计算。

三、考勤方式1. 工地应设立考勤记录本，由工地管理人员负责记录工人的考勤情况。

2. 工人每天上下班时，应在考勤记录本上签名，以确认出勤情况。

3. 工地管理人员应定期对考勤记录进行检查，确保考勤的真实性和准确性。

四、考勤结果的应用1. 工人的考勤结果将作为工资发放的依据之一。

缺勤、迟到、早退等情况将按相关规定扣除工资。

2. 工人的考勤结果也将作为绩效考核的依据之一。

出勤情况良好的工人将获得相应的奖励，出勤情况不佳的工人将受到相应的处罚。

3. 工地管理人员应根据工人的考勤情况，合理安排工作，确保工程项目的顺利进行。

五、请假制度1. 工人如有特殊情况需要请假，应提前向工地管理人员提出申请，并经批准后方可请假。

2. 工人请假期间，扣除相应的工资和奖金。

3. 工人请假时间超过规定次数或时长，将影响其绩效考核和工资待遇。

六、特殊情况处理1. 工地管理人员应妥善处理工人考勤中出现的问题，如工人迟到、早退、缺勤等。

2. 如遇特殊情况，如突发疾病、家庭紧急事件等，工人可向工地管理人员申请特殊处理。

3. 工地管理人员应根据实际情况，对工人的考勤结果进行合理的调整。

七、制度的实施和监督1. 工地工人考勤工作制度由工地管理人员负责组织实施和监督。

工地实名制考勤管理制度

工地实名制考勤管理制度一、目的为确保工地施工安全管理，提高工作效率，规范工地人员考勤管理，根据国家相关法律法规及工地实际情况，特制定本工地实名制考勤管理制度。

本制度旨在明确考勤管理流程，保障员工权益，提高工地管理水平。

二、适用范围本制度适用于工地内所有施工人员、管理人员及后勤保障人员。

三、工作时间1. 工地实行标准工时制，每日工作时间为8小时，具体工作时间如下：上午：08:00 - 12:00下午：14:00 - 18:00根据工程进度及实际情况，工地负责人可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。

2. 休息日：每周休息一天，具体休息日由工地负责人根据实际情况安排。

3. 法定节假日：按照国家法定节假日安排放假，具体放假时间以国务院办公厅发布的节假日安排为准。

4. 加班：因工程进度需要，员工需加班时，应按照国家相关法律法规支付加班费。

5. 夜班：如工地实行夜班制度，应确保夜班员工的工作时间、休息时间及夜班补贴符合国家相关规定。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有工地人员必须实行每日签到制度，通过指定的考勤系统或考勤设备进行签到。

（2）签到时需核对个人信息，确保签到信息的准确性。

（3）员工签到时应保持考勤数据的真实、完整，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为：上午07:50 - 08:10，下午13:50 - 14:10。

（3）下班签到时间为：中午12:00 - 12:20，下午18:00 - 18:20。

（4）未能按时完成签到者，视为迟到。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，需在当日内向上级主管报告外出事由，并提交书面申请。

（2）经上级主管确认后，由考勤管理人员在考勤系统中进行备注，确保考勤记录的准确性。

4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现忘记签到后的第一时间向考勤管理人员报告，并说明原因。

（2）考勤管理人员应核实情况，如有其他同事或监控设备证明员工按时到岗，可进行补签。