在全市组织部长会议上的讲话
【范文】组织部长会议上的讲话(市)
组织部长会议上的讲话（市）*部长的讲话很实在、很清晰、很具体，大家要认真学习、领会，抓好贯彻落实。
今年全市党的建设和组织工作按照市委部署，在市委组织部的具体领导下，坚持抓基层、打基础，抓改革、求创新，抓班子、带队伍，抓自身、树形象，各方面的工作都取得了比较大的成绩和突破，市委是满意的，干部群众也是充分认可的。
省里组织的组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度民意调查，我市三项指标综合得分在全省各市州中均名列第一，得到这个评价很不容易，凝聚了全市组特别是今年组织部抓的几项重点工作抓住了主题、抓住了要害、抓出了成效。
一是领导班子和干部队伍建设实现了方向性的转变。
集中换届后及时把领导班子和干部队伍建设的重点转移到思想政治建设上来，对1600多名县处级以上干部进行了党的十七大精神集中培训，组织了第一批32名干部赴新加坡培训，明确提出通过干部任用树立导向，端正风气，把干部的注意力集中到抓发展、保稳定上。
二是基层党建工作真正围绕大局、服务大局。
组织部牵头起草了《关于加强农村基层基础建设的意见》，在文件的落实过程中发挥了牵头和主体作用，抓得很紧凑，很到位，很有成效。
非公有制企业、社区党建工作也开展了比较深入的调研，为长远发展打下了较好的基础。
三是自身建设抓得很实，富有新意。
把今年确定为组织部门自身建设年，树形象教育活动抓得很实在，程序、纪律抓到了点子上，强调境界问题有高度党的十七大要求，在新的历史起点要以改革创新精神推进党的建设和组织工作，这是我们今后工作的战略定位。
从当前形势来看，党的建设和组织工作面临着许多新情况新问题新机遇新挑战。
我觉得有这么“四强四弱”表现得比较明一是干部诉求越来越强，组织调控手段比较弱。
现在的干部不象以前那样单纯、听话，这也是符合马克思主义客观规律的。
马克思讲，每个人的自由而全面的发展是共产主义的基本原则。
干部追求个人发展、强调满足个人愿望是正常的。
问题是一旦个人愿望与组织要求有距离甚至产生冲突时，有的干部不能正确对待。
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【最新2018】市委书记XXX在全市组织部长会议结束时的讲话组织人事-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==市委书记XXX在全市组织部长会议结束时的讲话组织人事同志们：这次全市组织部长会议，XXXX同志代表市委就认真学习贯彻党的十六届四中全会和市委二届三次全会精神，按照中省组织部长会议的总体部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面推进组织工作，作了重要讲话，提出了明确要求。
还对全市优秀组工干部和 201X年度组织工作创新项目进行了表彰。
大家围绕讲话和全市201X年组织工作要点进行了认真讨论，并对贯彻落实提出了意见和建议。
我结合大家讨论的情况，对这次会议进行总结，讲几点意见。
一、这次会议的主要收获这次全市组织部长会议按照省组部的总体部署和市委的明确要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，研究安排今年的组织工作，对于全市组织系统认真贯彻党的十六届四中全会和市委二届三次全会精神，开创组织工作新局面必将起到重要的推动作用。
万成同志的讲话，体现了求真务实、改革创新、不断进取的特点，对做好今年和今后组织工作具有很强的指导性。
这次会议主题鲜明，内容集中，达到了预期效果。
一是深化了认识。
进一步认识到四中全会《决定》提出的全面建设小康社会、提高领导班子五种能力、完成六项任务及一系列新观点、新思路、新举措，与组织工作密切相关。
加强党的执政能力建设，对组织工作进一步明确工作方向、突出工作重点、创新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。
必须按照新形势新任务的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设，树立和落实科学发展观、正确政绩观，认真思考、精心谋划、扎实开展工作。
二是明确了责任。
强烈地意识到组织工作在加强党的执政能力建设中承担着重大历史使命。
组工干部责任重大，必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，不辱使命，锐意进取，找准组织工作与加强党的执政能力建设的结合点，以更强的使命感和责任感做好组织工作。
全省组织部长会议讲话
全省组织部长会议讲话同志们：这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的一次重要会议，主要任务是深入贯彻落实市委十届八次全会、全市经济工作会议和全省组织部长会议精神，回顾总结XX年全市组织工作，研究部署XX年工作任务。
市委书记曹新平同志还将亲临会议并作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、始终坚持围绕中心、服务大局，XX年全市组织工作取得新进展年是我市经济社会发展极不平凡的一年。
面对国际金融危机带来的严峻挑战，全市上下在市委的领导下，紧紧抓住用好三大机遇，全力推进三重一大，全市经济较快回升、逆势增长，实现了振兴徐州老工业基地的良好开局。
一年来，全市各级组织部门紧紧围绕市委这一工作大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，较好地完成了各项任务。
一是突出推动科学发展、振兴徐州老工业基地这个主题，学习实践科学发展观活动取得明显成效。
在第二批学习实践活动中，坚持从紧抓好学习调研，从严抓好分析检查，从深抓好整改落实，广泛开展了你点题、我整改等系列活动，各参学单位共梳理出各类意见建议2.2万多条，兴办各类实事2300多件，解决民生方面的突出问题近2500个。
群众对市委常委会学习实践活动的满意率达到98.26%，各参学单位中群众满意率超过90%的达到125家。
在第三批学习实践活动中，坚持学习时间、内容、人员、效果四落实，深入开展大走访、大调研活动和科学发展在基层、创先争优促振兴主题实践活动，共查找出各类问题1.9万多个，坚持边学边查边改，目前各参学单位共新办实事好事1.1万多件。
中央、省委学习实践活动领导小组对我市给予了充分肯定，中央电视台《新闻联播》专门播发了我市的经验做法。
二是坚定不移地推进干部人事制度改革，选人用人的公信度进一步提高。
有效集聚公推和公驯的优点，采劝笔试+两推两差(两轮民-主推荐，差额考察、差额票决)的程序，在全市范围内一次性公推公选了6名市级机关单位一把手人眩先后研究制定了实绩突出的优秀乡镇党委书记、街道党工委书记职级高配的意见，6名符合条件的镇党委书记被提拔为副处级。
组织部长组织工作会议讲话稿范本
组织部长组织工作会议讲话稿范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表组织部全体成员，对今天能够召开这次工作会议表示热烈祝贺。
本次会议的主题是组织部工作，我们将会对过去一段时间的工作进行总结，并对未来的工作进行规划和安排。
在座的各位都是组织部的中坚力量，是推动组织部工作的重要支撑，希望大家积极参与讨论，共同为组织工作贡献智慧和力量。
回顾过去的工作，我们可以看到，组织部在过去的一段时间里取得了一些成绩。
首先是人才引进方面，我们积极响应上级部门的号召，深入开展人才引进计划，吸引了一批高素质的人才加入我们的团队。
这些人才不仅在技术方面拥有优势，更重要的是他们具备团队合作的精神和创新意识，为组织部的工作注入了新的活力。
其次是组织培养方面，我们注重对现有员工的培训和提升。
通过定期组织培训，不断加强员工的专业能力和综合素质，使他们逐渐成长为组织部的中坚力量。
同时，我们还积极倡导员工的自主学习和自我提升，鼓励他们积极参与各种培训和学习机会，不断提高自己的能力水平。
再次是组织文化建设方面，我们注重改善组织部的工作环境和氛围。
组织文化是一个组织既定的价值观念和行为规范，我们通过开展各种文化建设活动，提升员工对组织的认同感和凝聚力。
组织文化建设是一项长期的工作，我们还有很多需要努力和改进的地方，希望大家在未来的工作中能够继续关注和参与。
不过，我们也要清醒地认识到，组织部工作还存在一些问题和不足。
首先是人员配置不合理，导致工作量不均衡，影响了工作效率。
在接下来的工作中，我们要合理调配人力资源，确保各项工作能够顺利进行。
其次是信息化建设滞后，数据统计和信息管理仍然存在一些不便之处。
我们将加大信息化建设力度，改善工作流程，提高工作效率和信息安全性。
另外，组织部工作需要更加注重细节和创新，我们要不断学习和探索新的工作方法和理念，不断提高自身的专业水平和工作能力。
展望未来，组织部面临着新的机遇和挑战。
随着经济的发展和社会的进步，各行业都在经历新的变革和转型，人才对于组织发展的重要性日益凸显。
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料尊敬的领导、各位同仁：首先，我代表县委组织部感谢市委组织部对我们工作的指导和关注。
在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和市委的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进各项组织工作，取得了一定的成绩。
同时，我们也深刻认识到，当前形势依然严峻，面临着许多困难和挑战，我们必须继续努力，以更加务实的态度和高度的责任心，推进组织工作的深入发展。
一、准确把握大局，明确方向当前，我县正处于面临机遇和挑战并存的关键时期，要想顺利实现全面振兴，必须把握好发展大势，切实提高对整个工作的感知度和深度。
在组织工作中，我们要清醒认识到，服务中心、全面推进各项工作是我们的根本原则，也是我们工作的出发点和落脚点。
我们必须全面贯彻执行市委的各项决策，按照市委的总体部署，结合本地实际情况，明确工作重点和方向，抓住工作关键点，保证各项工作落到实处。
二、严格管理制度，强化规范化制度是组织工作的重要保障，必须做到严格管理、规范实施。
我们要深入贯彻市委的相关规定，严格制定和执行县委组织部的工作制度，规范工作流程和程序，加强档案管理和信息化建设，落实责任分工和考核机制，严格执行公示公开、选拔任用和流动调岗等制度，确保组织工作的公正和公开。
同时，在规范化的基础上，还要注重创新，借鉴先进地区先进机制，推广经验，不断提高自身工作水平。
三、加强人才引进和培养人才引进和培养是组织工作中的一项重要任务，也是县委组织部的重要工作内容。
我们要充分发扬“集思广益”的精神，广泛收集各界人才的意见和建议，积极引进各类人才，打造人才高地。
同时，我们还要注重培养本地干部，提高他们的综合素质和服务能力，引导他们走向前列，更好地为人民服务。
四、深入推进党风廉政建设作为党的管理机构，我们要全面贯彻执行全面从严治党和反腐斗争的方针，切实加强党员干部的思想教育和道德修养，进一步提高党员干部的廉政意识和纪律观念，严教律己，自觉遵纪守法，始终保持一种清新的、党员干部应有的良好形象。
张惠春在全市组织部长会议上的讲话
张惠春在全市组织部长会议上的讲话同志们：根据会议的安排，下面我先就上半年全市组织工作的开展情况作一简要回顾总结，对下半年重点工作和任务进行部署安排，等一会，还要请白部长作重要讲话。
今年以来，全市组织系统在市委的正确领导下，充分发挥组织工作的服务和保证作用，组织动员各级党组织和广大党员干部，以深入学习实践科学发展观活动为总揽，全力以赴投身保增长保民生保稳定这一最新和最大的实践，各项工作进展顺利、成效明显。
一是在学习实践、应对挑战中提升了服务科学发展的水平。
紧紧围绕‚推动跨越发展、建设和谐宿迁‛的鲜明主题，发挥组织部门牵头抓总作用和示范引导功能，超前谋划、高点定位、精心组织、创新形式、丰富载体，扎实推进全市深入学习实践科学发展观的活动。
探索‚5+2‛、‚白+黑‛学习方式，建立党员领导干部‚五位一体‛的联系点，开展‚三个面对，三个怎么‛的解放思想大讨论，组织‚求策问计、心语征集‛，按照‚六对照、六反思‛要求开展分析检查，适时编发评论加强舆论引导和指导，促进了广大党员干部对科学发展观的理解，形成了科学发展的新共识。
特别是在市委领导的高度重视下，成功策划、组织和召开了市委常委专题民主生活会，受到了中央巡查组和省委学习实践办的肯定与好评。
积极应对宏观经济形势变化带来的新挑战，深入开展‚百名干部挂百村、千名干部帮千企、万名党员联万户‛活动、招商引资系列竞赛活动，加大对工业大项目、软件和服务外包等现代服务业、总部经济和税源经济型项目的考核推进力度，在保增长保民生保稳定中主动靠前、积极作为。
制订新一轮大规模培训干部工作规划，启动‚六新‛培训工程，特别是精心组织和实施了全市‚新农村建设带头人科学发展能力培训工程‛，对全市3000多名乡镇领导干部、村党组织书记、村委会主任和大学生村官进行集中培训，提升了他们科学发展的能力水平。
二是在重视基层、推进公开中彰显了鲜明的用人导向。
加强对市直机关公推公派到基层任职干部的后续管理和跟踪培养，继续面向乡镇党政正职公推公选市直机关处级领导干部，积极探索面向基层一线的党政干部培养选拔机制，习近平、李源潮等中央领导同志对此予以充分肯定。
组织部长会议上的精彩交流发言
组织部长会议上的精彩交流发言尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！首先，我要感谢各位领导能够抽出宝贵的时间参加这次部长会议。
这次会议的目的是为了分享我们的工作经验，讨论并解决当前存在的问题，为部门的发展制定明确的方向和目标。
我相信，通过大家的智慧和努力，我们一定能够达到预期的目标。
首先，我想回顾一下我们部门在过去一段时间里取得的成绩。
从前几个季度的数据来看，我们的部门在市场份额、营收和利润等方面都取得了显著的增长。
这离不开大家的共同努力和团队的默契配合。
在这里，我要向各位同事表示由衷的感谢！然而，我们也要清醒地认识到，市场竞争日益激烈，外部环境的变化也给我们带来了一定的压力和挑战。
在未来的发展中，我们面临着许多问题需要解决。
比如，市场趋势的变化、技术的更新、人才的培养等等，这些问题都需要我们共同思考和努力解决。
没有困难是不能克服的，没有挑战是不能战胜的。
第一，我们要加强市场调研，把握市场动态和客户需求的变化。
市场是最好的导向标，只有了解市场需求，我们才能够及时调整公司的战略和产品定位。
因此，我建议我们每个人都要多参加外部的行业活动和会议，了解最新的行业动态和趋势，以及我们的竞争对手的动向。
同时，我们也要通过与客户的多次接触和沟通，深入了解他们的需求和痛点，从而更好地满足他们的要求。
第二，我们要加强技术创新和产品研发能力。
技术是公司的核心竞争力，只有不断推陈出新才能在市场上立于不败之地。
因此，我建议我们加大研发投入，培养和引进高素质的技术人才，加快新产品的研发和推广。
同时，我们也要关注技术的应用和转化，将科研成果转化为实际的生产力，提高我们的市场竞争力。
第三，我们要加强团队建设和人才培养。
团队的力量是无穷的，只有凝聚了人心，形成了有凝聚力和战斗力的团队，我们才能够应对各种挑战和困难。
因此，我建议我们要加强对团队的建设，注重培养团队意识和团队精神。
同时，我们也要加大培训力度，不断提高员工的专业能力和素质水平。
史文清在全市县乡领导班子换届工作暨组织部长会议上强调
史文清在全市县乡领导班子换届工作暨组织部长会议上强调为开创赣州加快发展转型发展新局面提供坚强组织保证陈春明主持会议□记者陈济才1月13日，全市县、乡领导班子换届工作暨组织部长会议召开。
副省长、市委书记史文清出席会议。
史文清强调，要站在关系党的执政地位进一步巩固、关系我市“十二五”发展目标实现、关系建设一支坚强有力的干部队伍的高度，充分认识这次县乡领导班子换届的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，进一步增强政治责任感和历史使命感。
要切实推动组织工作提速、提质、提效，为全面实现我市“十二五”目标，开创赣州加快发展、转型发展新局面提供坚强的组织保证。
市委副书记陈春明主持会议。
市委常委、瑞金市委书记陈晓春出席会议。
市委常委、市委组织部部长孙正森对县乡领导班子换届工作和2011年全市组织工作进行了具体部署。
史文清指出，这次换届，是在全市深入贯彻落实省委十二届十四次全会、市委三届九次全会精神，“十二五”开局起步，推动加快发展、转型发展的关键时期进行的。
要以对党和人民的事业高度负责的态度，切实把换届这件大事抓实、抓细、抓好，圆满完成各项任务，让组织满意，让人民群众满意。
史文清强调，要围绕加快发展、转型发展来选干部、配班子。
一是要坚持讲党性。
讲党性，要顾大局、想全局。
要从有利于党的事业，从有利于我市加快发展、转型发展全局出发，自觉接受人民挑选。
岗位有限，但事业无限。
不应以岗位论得失，而应以群众满意论成败；人生的质量，不在于职务高低，而在于贡献多少。
不论是什么级别，无论在什么岗位，只要忠于职守、为民造福，就是真正有价值的人生。
讲党性，要正确对待进退留转。
用积极的态度、平和的心态对待个人的进退留转，是一个共产党员应有的政治品格和精神境界。
讲党性，既要讲原则，对党负责，对事业负责；又要讲友谊，对同志负责。
二是要坚持正确的用人导向。
要按照德才兼备、以德为先的标准，注重科学发展和重视基层的导向，坚持五湖四海，任人唯贤，真正把那些群众公认、实绩突出，能够推动加快发展、转型发展的优秀干部选配到各级领导岗位上来。
在全市第二季度组织部长例会上的讲话
在全市第二季度组织部长例会上的讲话今天的会议既是总结会，也是攻坚会，主要目的是回顾总结年初以来工作，部署基层组织建设百日攻坚行动和下步其他重点工作。
下面，我讲三个方面意见：一、充分肯定今年年初以来全市组织工作今年以来，在市县党委的正确领导下，全市组织部门围绕中心、服务大局，突出重点、统筹兼顾，扎实推进各项工作，取得了明显成效。
（一）抓班子换届。
市县组织部门按照中央和省市委的部署要求，以高度的政治责任感，严谨细致的作风，全力以赴做好乡镇党代会选举工作，认真做好出席各县区党代会代表人选推荐、考察和选举工作。
整个换届选举工作准备充分，组织严密，纪律严明，态势平稳，进一步形成聚精会神谋发展、凝心聚力促转型的良好局面。
（二）抓基层基础。
注重从解决最基础、最现实的问题着手，深入实施“活力提升工程”，切实做好基层组织建设工作。
一是分类定级力求全公开。
注重标准要求、存在问题、定级结果、整改措施“全公开”，形成倒逼机制，真正将基层党组织分类定级和整改落实工作抓实抓到位。
全市共排查基层党组织X个，公示排查出的各类问题X多个。
二是社区党建力求全覆盖。
深化农村“转并联”改革，积极推进社区干部专职化、基层治理扁平化、作用发挥实质化、社区运行规范化、社区办事信息化。
年初以来，将全市X个行政村组建成X个农村新社区，配备社区专职干部X多人，实现了农村新社区党组织书记专职化率X%，全市社区化党建组织体系已经建成。
三是社区党建力求标准化。
积极探索非公企业党建标准化建设，围绕“自身建设、工作保障、作用发挥、企业发展、社会评价”等五个方面，设置了X项考评内容，按一星级到五星级综合评定非公企业党组织等次。
推进“双覆盖”工作，目前，全市新组建党组织的企业共X家，党组织组建率为X%；新组建党组织的社会组织共X家，党组织组建率为X%。
（三）抓人才工作。
树立“抓人才就是抓发展”的理念，积极围绕金融综合改革开展招才引才工作，组织开展面向全国公开选聘和“挂牌招才”金融人才，公开选调X名金融专业干部充实到金融改革重点项目办公室。
在2021年全市组织部长会议上的讲话
组织工作取得新进展，服务中心和大局水平进一步提高过去的一年，是我市发展史上不平凡的一年。
在市委的正确领导下，全市各级组织部门认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持在落实中求创新，在突破中求发展，各项工作取得了新成绩。
第一，紧紧围绕全市中心开展工作，组织部门服务大局的主动性明显增强。
面对突如其来的特大洪灾，市县两级组织部门快速反应，坚决贯彻落实省市委的决策部署，迅速组织动员全市党员领导干部、基层党组织和广大党员，积极投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线，充分发挥组织保障和表率带动作用。
组织市直部门与受灾县区对口支援，开展万名机关干部“一对一”包保帮扶灾民活动，做好化解矛盾、处理善后、维护稳定工作，及时发现总结、宣传表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。
广大组工干部带头坚守工作岗位，带头维护社会秩序，带头帮扶受灾群众，带头捐款奉献爱心，用实际行动彰显先进和优秀。
以实施“江城特聘专家”、“253”青年科技创新人才培养扶助、“5+3”高端人才招募等重点人才项目为抓手，全力推进三项人才支撑工程，为我市经济社会发展培养引进了一批高端创新人才。
连续两年选派有发展潜力的县（局）级领导干部和年轻后备干部到发达地区、重点企业、经济部门和基层一线开展“四个一批”挂职服务工作，在实践中经受锻炼、增长才干，为我市发展稳定做出了重要贡献。
组织专门力量对县（局）级领导班子和领导干部实施专项考核，推动了重点工作任务的落实。
第二，大力加强领导班子和干部队伍建设，领导发展的能力和水平有新提高。
按照市委的总体部署，在年度政绩考核的基础上，适时对领导班子和干部队伍进行调整补充，使县（局）级领导班子，特别是县（市）区党政领导班子结构更趋合理，熟悉经济工作的领导力量得到加强，整体功能进一步增强。
深入实施培养选拔年轻干部“三二一”梯次工程，运用“一推两考三评议”的办法对副县（局）级后备干部进行了调整补充，加强了对“两高一低”后备人才的培养和管理，从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。
在全市组织部长会议上的讲话
在全市组织部长会议上的讲话在全市组织部长会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十六届四中全会、全国和全省组织部长会议及市委工作会议精神，回顾总结去年的工作，安排部署今年的任务。
市委对这次会议非常重视，会前，市委常委会听取了汇报，并对今年的组织工作进行了认真研究。
稍候，以忠同志还要作重要讲话。
下面，我先就去年的全市组织工作作一简要回顾，然后对如何做好今年的工作讲一些具体意见。
2004年，在市委和各级党委的领导下，全市各级组织部门坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照年初的工作部署，围绕主线抓大事，集中精力抓落实，较好地完成了各项任务。
——在服务市委、政府中心工作上，一是圆满完成了市级换届，确保了万无一失。
按照市委安排，我们把去年初的市四大班子换届工作作为一件大事，精心筹备，严密细致地做好市"三会"的组织协调、代表（委员）推选、人事安排、大会选举等工作，先后起草材料500余份，组织大小会议30多次；推选出的479名党代表、639名人大代表、419名政协委员均符合省、市委要求，确定出的市级班子组成人员候选人预备人选得到省委一次性批准，并确保了省委批准、提名的各项候选人全部顺利当选。
受到省委领导表扬。
二是积极参与做好信访稳定工作。
市、县两级组织部门牵头建立了企业军转干部接访组，实行24小时值班制，接待受理了122起206人次信访问题。
9月份又抽调干部参加下访活动，并派员督查，促进了下访工作深入开展。
三是认真做好艾滋病防治帮扶工作。
在全市组织、人事、老干部系统开展了"献爱心、救助艾滋病致孤孤儿"活动，组织捐款?23.81?万元，并进行了结对帮扶；督导完成了既往有偿献血人员普查工作。
同时，做好我市两个艾滋病高发村的防治帮扶工作，按标准建成了"六个一"工程，省里多次明察暗访，都给予充分肯定。
——在领导班子建设上，坚持以思想政治建设为重点，狠抓以"三个代表"重要思想和十六届四中全会精神为主要内容的理论学习。
州委常委组织部长在全州组织部长会议上的讲话
州委常委组织部长在全州组织部长会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会，全国、全省组织部长会议及州委八届十二次全会精神，回顾和总结去年工作，安排和部署今年的工作任务。
州委对这次全州组织部长会议十分重视，会前，州委常委会专门听取了汇报，对做好今年组织工作提出了明确要求。
刚才，**书记又到会作了重要讲话，对如何做好“十一五”开局之年的组织工作讲了重要意见，大家要认真领会，切实抓好落实。
下面，我就贯彻全国、全省组织部长会议精神和**书记讲话要求，讲三个问题。
一、认真总结2022年工作，增强做好组织工作的信心2022年，在州委的正确领导下，全州各级组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，紧紧围绕实现“提速快跑，富民强州”目标，按照年初确定的重点任务，开拓创新，狠抓落实，各项工作都取得了新的进展和成效。
——保持共产党员先进性教育活动取得阶段性成效。
按照中央和省、州委的部署，把先进性教育活动作为组织工作的重中之重，认真落实“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，切实担负起了综合指导、组织协调和督促检查的重要职责，推动了全州先进性教育活动的扎实开展。
第一、二批先进性教育活动中，全州各级党组织高度重视，作为“一把手”工程，广泛动员，周密部署，突出时代特色、民族特色、地域特色，深入开展“察民情、解民忧、集民智”主题实践活动，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，广大党员践行“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性不断增强，基层党组织战斗堡垒作用得到加强，党群、干群关系进一步密切，有效促进了各项工作的开展。
活动中，全州共调整充实31个直属党委、786个基层党支部，新建“两新”组织党支部464个，查找“双失”党员18330名；解决涉及工资待遇、土地纠纷、就业创业、人才培训、法律服务等22类3450个具体问题，走访慰问困难群众近万户，慰问款物折合人民币1470多万元，结成帮扶对子13243多个，落实帮扶资金1791万元，为群众办实事近万件。
在全市县区委组织部长座谈会上的总结讲话
在全市县区委组织部长座谈会上的总结讲话今天召开这个会议，谋划了很长时间，也很有必要。
由于人事调整，部分县区委组织部长新老交替，很有必要与大家交流一下做好组织部长、推动组织工作日一些思考。
刚才，大家分别就工作推进情况作了汇报，也分析了自身问题不足，提出了下一步打算，感觉大家谈的很实，谈的很准，我也针对需要重点关注的问题作了个别点评。
有的县区需要进一步加强巡视反馈问题整改，有的县区需要强化干部交流和从严管理，有的县区需要重点抓好党支部建设标准化的严实推进，有的县区需要精简基层党建表册软件，有的县区需要着力壮大村级集体经济，有的县区需要统筹中医药产业人才管理，等等，这些问题和任务，希望大家结合实际工作抓好重点整治和推进。
组织工作是一门科学，推动科学工作，就需要科学的思想方法和工作方法。
下面，我重点围绕“掌握马克思主义的思想方法和工作方法，不断推动全市组织工作质量和水平提升”这一主题，与大家作一些交流。
第一个方面，牢牢掌握马克思主义的思想方法和工作方法。
思想方法是人们观察问题、思考问题和认识问题的门径与方式，工作方法是人们改造世界、社会实践和处理事务的路径与手段。
毛泽东同志说过：“思想方法和工作方法是互相结合的，思想方法不对头，工作方法也就不对头。
”思想方法立足于思维层面，对实践层面的工作方法形成指导，也就是理论和实践的结合。
科学的思想方法和工作方法，必须要厚植于先进理论的土壤之中。
马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，就是指导共产党人实践的先进理论基础。
习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉典范，蕴含着丰富的马克思主义思想方法和工作方法，既是世界观、历史观，也是认识论、方法论；既讲是什么、怎么看，又讲怎么办、怎么干；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题。
县委书记关于落实上级组织部长会议精神的讲话
县委书记关于落实上级组织部长会议精神的讲话各位同志：大家好！最近我们县的发展进入到了一个新的时期，这是我们实现全面建设小康社会的决定性时期。
为了更好地推进县委的工作，根据上级组织部长会议的要求，今天我向大家呼吁，让我们一起努力，认真贯彻落实上级组织部长会议精神，全力推进我们县委的工作。
上级组织部长会议精神的最大特点，就是要求各级党组织在工作中始终牢记以人民为中心，充分发挥人民群众的主人翁作用，使党员干部能够更加真实地贯彻落实党的路线、方针和政策。
具体来说，我们要认真贯彻以下几点：第一，高质量发展。
当前，我们的县遇到了多种困难和挑战，我们要始终保持定力，坚决做好各项工作，加大投入，促进红利的产生，为实现县的高质量发展打下坚实的基础。
第二，强化党委领导。
县委必须保持正确的政治方向，加强党风廉政建设，推进反腐倡廉。
我们要增强党的意识、党员意识和纪律意识，确保全县干部群众的团结和稳定，为县的长远发展打下坚实基础。
第三，加强服务经济发展。
县委要充分发挥平台作用，积极实施“引智、引资、引才”战略，及时解决经济发展中存在的问题，以推动全县经济全面发展。
第四，充分发挥各级干部队伍作用。
县委要加强对干部队伍的深入了解和调研，深入剖析问题，开展干部思想教育。
同时，我们要加强培训和队伍管理，注重选拔和选拔干部，掌握各方面的信息，为县的长远发展持续提供强有力的干部队伍保障。
以上几点，既是对上级组织部长会议精神的概括，也是我们为实现县委工作、推动县的发展而行动的指南。
这里，我想告诉大家：为了实现县委新的工作目标，我们必须具有全局思维，把握机遇，勇于攻坚克难，坚定信心、砥砺奋进，让我们的县委率先完成全县的任务。
最后，我要强调——做出成绩，只有靠团结一心、持续发展。
让我们继续凝心聚力，加大工作力度，把各项工作做好，共同推动县的发展。
谢谢大家！近年来，随着各种文化交流和经济发展的加速，许多县市开始迅速发展。
在这个时期，各级党组织必须时刻保持清醒、勇敢和领导作用。
《全市组织部长会议发言材料：全面从严治党 助推跨越发展》
《全市组织部长会议发言材料：全面从严治党助推跨越发展》xx全市组织部长会议发言材料：全面从严治党助推跨越发展各位同志：现在开会，先总结过去一年的组织工作。
跨越发展需要新思路，跨越发展需要新作为，新的形势、任务对组织工作提出了新的更高要求。
全市各级党委和组织部门要始终坚持实际论，注重掌握方法论，高度重视创新论，切实强化比较论，在全面从严治党的新实践中，带着感情、带着使命、带着科学方法抓好工作，进一步提升组织工作的境界和水平，在履职尽责中体现担当，在主动作为中彰显价值。
要深刻把握当前组织工作的形势任务，把握好定位、方位和站位，以创新的思路、务实的举措和扎实的作风抓好落实，确保把党的组织优势转化为经济社会发展优势。
全市各级党委和组织部门要在统筹谋划、全面推进的同时，抓住关键、重点发力，全面落实xx年组织工作各项任务，助推xx跨越发展。
一要以思想为先导，助推跨越发展。
要围绕市第四次党代会确定的未来五年实现跨越发展、建设六个xx的宏伟目标，牢牢把握思想建党这个关键，一以贯之抓好学这个基础、做这个关键、争当这个核心，形成各级党组织奋勇争先、力争上游的跨越发展势头。
二要以干部为保证，助推跨越发展。
要以干部监督严管年为主题，按照有信念、有思路、有激情、有办法的要求，一如既往严格选拔任用干部、严格管理监督干部，以用人导向引领干事导向，以干事导向营造跨越环境。
三要以基层基础为关键，助推跨越发展。
要以基层党建提升年为主题，以实施八个巩固提升行动为主要任务，持之以恒加强组织建设和队伍建设，持之以恒加强基础党务工作和党的组织生活，持之以恒凝聚推动跨越发展的强大力量。
四要以人才为支撑，助推跨越发展。
要以人才创新突破年为主题，坚持不懈创新人才发展体制机制，坚持不懈创新人才引进方式，为实现跨越发展、建设六个xx提供强大的智力支持。
组织部门必须在全面从严治党的新实践中，坚持更高标准、更严要求，在自身党的建设和队伍建设上做得更好，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，做政治坚定的模范、公道正派的表率、知人善任的能手、清正廉洁的标兵。
组织部长座谈会讲话
组织部长座谈会讲话做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，下面就是店铺给大家整理的组织部长座谈会讲话，仅供参考。
组织部长座谈会讲话范文(一)：同志们：刚才，省政府发展研究中心李惠武同志围绕学习贯彻省委十届八次全会精神作了专题辅导，讲得很好。
年前，大家认真学习了全国、全省组织部长会议精神，对今年的工作任务都很清楚，现在关键在于抓好落实。
关于过去一年的工作，在今年初召开的全省组织部长会议上已经作了全面总结回顾。
总体上看，2010年我们不仅在工作上取得了一系列成绩，同时在机关自身建设上也有了新加强。
主要有五个特点：一是爱岗敬业。
大家有很强的责任心、事业心和责任意识，无论在哪个岗位上，都兢兢业业，任劳任怨，非常刻苦。
二是注重学习。
机关干部无论年龄大小，都非常注重学习。
许多处室认真开展读书活动，坚持工作学习化、学习工作化，使学习成为一种制度、一种自觉、一种追求，渗透到日常工作和生活中。
三是开拓创新。
无论是在基层组织建设上，还是在人才工作和干部工作上，大家都有先行先试的意识和行动，抓住组织工作的热点、难点问题，采取切实有效的措施认真实践探索，并取得了一定的突破。
四是团结和谐。
同志们在工作中不分你我，在合作中培养团队精神。
去年许多工作都涉及多个处室，甚至是整个部的力量，在大家的共同努力下，各项任务完成得都很好。
五是廉洁自律。
大家进一步树立公道正派、清正廉洁的良好形象。
这既为走好人生之路打下了坚实的底子，又为履行好组织部门的职责提供了可靠的保障。
特别值得一提的是，在整个工作过程中，部务会成员、处室负责同志给其他同志，老同志给新同志，作出了榜样，带了好头，发挥了良好的示范和带动作用。
在此，我代表部务会对大家一年来的辛勤劳作以及作出的贡献表示衷心的感谢!新的一年，我们要在已有基础上取得新的成绩，最关键的是要按照部里今年“1号文件”确定的工作思路和分工安排，不折不扣地抓好落实，努力把部机关建设成为抓落实的模范部门，把机关干部队伍建设成为抓落实的模范队伍。
在全市组织部长会议上主持词
在全市组织部长会议上主持词同志们：经市委同意，我们今天召开全市组织部长会议。
主要任务是：深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结2022年全市的组织工作，安排部署今年的组织工作任务。
参加今天会议的人员有：各县（市、区）委常委、组织部长，一名科长;市直和驻许单位分管干部人事工作的负责同志、党办主任（人事科长）；市委组织部机关全体人员。
今天会议共有三项议程：一是传达市委书记xx在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神；二是宣读《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》；三是请市委常委、组织部长xx同志作重要讲话。
下面逐项进行。
首先，进行第一项，请市委组织部副部长xx同志传达市委xx书记在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神。
（完毕）下面，大会进行第二项，请市委组织部副部长xx同志宣读《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》。
（完毕）下面，大会进行第三项，请市委常委、组织部长xx同志作重要讲话，大家欢迎！（完毕）同志们，刚才，x部长传达了市委xx书记在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神，x部长宣读了《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》，x部长对2022年全市组织工作进行了回顾总结，并从6个方面对今年的组织工作进行了安排部署，对组织部门自身建设提出了严格要求。
X部长的讲话立意高、视野宽、定位准、落点实，体现了实践与认识、任务与方法、问题导向与目标导向的有机统一，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们做好今年的工作指明了方向。
希望同志们务必认真学习、深刻领会，结合实际抓好落实。
下面，就抓好会议精神的贯彻落实，我再讲三点意见：一要深刻领会抓落实。
X部长的讲话既全面贯彻了全国、全省组织部长会议的新精神、新要求，又紧密结合当前xx的实际，紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，提出了许多具体要求和举措。
会后，大家要抓紧向党委（党组）汇报好会议精神，结合本地、本单位实际，研究提出贯彻落实的具体意见。
2024年组织部长组织工作会议讲话
2024年组织部长组织工作会议讲话亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我工作的支持和信任，让我有机会担任2024年的组织部长，我深感荣幸和责任重大。
回顾过去的一年，我们组织部在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实党的各项决策部署，全面推进组织工作。
在这一年的努力下，我们取得了一定的成绩，但也面临着许多挑战和困难。
2024年，我们将继续沿着新时代中国特色社会主义的道路前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多力量。
首先，我们要坚定政治方向，忠诚党的事业。
党的领导是我们做好组织工作的根本保证。
我们必须坚决拥护党的领导，坚守政治纪律，提高政治站位，善于把握党和人民事业发展的大势，增强政治意识、大局意识、责任意识，始终站在党和人民的利益高度，严守政治原则，廉洁奉公，做到忠诚干净担当。
其次，我们要聚焦中心任务，立足本职工作。
组织部作为党的组织和人事工作的中坚力量，承担着党员干部队伍建设重要职责。
我们要围绕推进全面从严治党和全面建设社会主义现代化国家的目标，牢记党的宗旨，紧密结合部门实际，加强党组织建设，提高党员质量，强化干部选拔任用工作，推动各项工作创新发展，确保党的事业始终沿着正确方向前进。
再次，我们要凝心聚力，加强团队建设。
作为一支团结协作、充满活力的团队，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚持问题导向，不断提高业务素质和综合能力。
我们要加强党的组织建设和干部队伍建设，在做好自己本职工作的同时，不断加强团队协作，提升团队整体水平，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
最后，我们要服务大局，创新工作方法。
面对新时代党的建设和事业发展之新任务、新要求，我们必须敢于担当、勇于创新，加强学习研究，提高工作科学化水平，提出解决问题的新思路和新方法。
我们要密切联系实际，紧密围绕党的中心工作，积极探索实践，推动组织工作创新发展，以不断焕发出新的气象、新的面貌。
亲爱的同事们，新的一年已经到来，面临的任务繁重而艰巨，但我坚信，在我们全体同志的共同努力下，定能够克服一切困难和挑战，实现2024年的组织工作目标。
在2022年全市组织部长会议上的经验交流发言汇编
在2022年全市组织部长会议上的经验交流发言汇编尊敬的各位组织部长，大家好！我很荣幸能够在这次会议上和大家分享我所领导的组织部门在过去一年中的工作经验和思考。
在过去的一年中，我们组织部门认真贯彻落实中央的决策部署，扎实开展各项工作，取得了不少工作成果。
这些成果离不开我们每一位部长和全体员工的辛勤付出，也得益于我们探索出的新思路、新方法和新举措。
首先，我想谈谈我所领导的组织部门在招聘工作方面的做法。
面对当前激烈的人才竞争，我们通过对招聘流程的优化和职位信息的精准筛选，成功吸引到一批高素质、具有专业能力的人才。
同时，我们注重从内部晋升和培养干部，激发员工的工作热情和创造力，进一步提升了我们的组织部门的素质和能力。
其次，在干部管理方面，我们组织部门注重从专业化、科学化的角度出发，严格执行干部选拔任用工作。
我们提高干部选拔任用的透明度和公正性，建立健全干部考核评价机制，对于不合格的干部进行问责和调整。
我们还不断完善干部培训机制，引导干部增强自我学习能力和领导素质，为政府工作提供人才保障。
第三，在服务企业方面，我们组织部门注重与企业紧密合作，针对企业需求提供量身定制的服务，并建立健全企业与组织部门之间的沟通机制。
我们还制定了细致的职业生涯规划，为企业员工提供全方位的职场支持和发展平台，引导他们成为具有核心竞争力的人才。
最后，我想谈谈我们组织部门在人才引进方面的工作。
针对当前的人才短缺状况，我们积极探索大胆创新，拓宽人才引进渠道，推出一系列杂技才艺比赛、旅游地产售楼技能大赛等方案，吸引并选拔适合岗位的人才。
我们还加大对青年人才的引进力度，为他们提供更好的学习和发展环境，助力他们成为公司未来的骨干力量。
尊敬的各位，以上就是我所领导的组织部门在去年的工作成果和思考经验。
对于即将到来的2022年，我们将继续秉承“以人为本，以服务为中心”的宗旨，着力优化组织管理，提高组织部门的服务能力和水平，推动全市人才引进、干部选拔任用等工作不断取得新的成效。
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在全市组织部长会议上的讲话不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。
下面是店铺给大家整理的在全市组织部长会议上的讲话，仅供参考。
在全市组织部长会议上的讲话篇1同志们：这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的一次重要会议。
会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结 20xx年的组织工作，研究部署今年的组织工作任务。
过去的一年很不平凡。
不仅面对着复杂多变的经济形势，而且经受了支援抗震救灾、迎奥运保稳定等特殊考验。
在中央和省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府团结带领广大干部群众，坚持“ 科学发展跨越发展” 总基调，在挑战中抢抓机遇，在困难中开拓进取，经济保持了平稳较快发展的态势，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都迈出了坚实的步伐。
一年来，全市各级组织部门和广大组工干部围绕推动科学发展跨越发展，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，各项工作都取得了显著成绩，为全市改革发展稳定提供了有力的组织保证。
对我市的党建和组织工作，市委是满意的。
我代表市委，向大家并通过你们向全市组织系统的同志们，表示诚挚的问候!关于今年组织工作的主要任务，书华同志已作了全面安排，我都赞同。
下面，我再讲几点意见。
一、充分认识面临的新形势新任务，切实增强做好组织工作的政治责任感随着经济社会发展进入新的历史阶段，组织工作的外部环境和工作基础发生了深刻变化，这是我们谋划和思考组织工作的基础和前提。
组织工作只有放在时代大背景下审视、放在我市发展的大格局中谋划、放在党的建设的总体布局中推进，才能明确科学定位，保持旺盛活力，发挥更大作用。
实际工作中，要注重从以下三个方面来把握。
首先，必须准确把握中央和省委对组织工作的新要求。
党的十七大立足世情国情党情的变化，在党的建设和组织工作方面，作出了一系列重要论断和重大部署，提出了“ 以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程” 这一根本要求，这是我们思考和研究组织工作的基本遵循。
前不久，中央先后召开全国农村基层组织建设工作座谈会、全国组织部长会议、海外高层次人才引进工作会议、全国人才工作座谈会等重要会议，明确提出了今年组织工作的总体思路和要求，着重强调和深刻阐述了五个方面的重要问题，提出了六个方面的重要任务。
在全省组织部长会议上，姜异康书记、李玉妹部长分别作了重要讲话，提出了明确要求，进行了安排部署。
中央和省委这一系列会议，都是在关键时期召开的，立意深远，内容丰富，要求明确，对我们做好当前和今后一个时期的工作具有十分重要的指导意义，我们一定要学习好、领会好、落实好。
特别值得强调的是，全国组织部长会议对组织部门提出了两大课题，就是“ 服务科学发展” 和“ 自身科学发展” 。
这既指明了组织工作的方向和定位，也明确了工作的立足点和着力点，具有长远性、战略性和根本性。
对此全市组织系统的干部要深入研究和思考，结合实际工作，创新理念、开阔视野、拓展思路，不断开创组织工作的新局面。
其次，必须适应科学发展跨越发展的现实需要。
组织工作历来是为党的中心工作服务的，组织工作要跟着中心工作走、贴紧中心工作做，以服务中心的成效来检验。
我市正处在跨越崛起的关键阶段，面临着打造区域发展新高地的战略任务，组织工作必须适应科学发展跨越发展的要求，切实把党的政治优势和组织优势转化成推动跨越发展的强大力量;切实把各级领导班子配备好、把干部队伍管理好，使他们真正发挥骨干作用;切实建立一套好的制度机制，调动各级干部和广大党员的积极性创造性。
去年结合“ 学苏北、促跨越” ，我们制定了一系列推动落实的工作机制，“ 三重” 工作的督导考核由组织部门牵头实施，并采取了在经济工作一线培养、锻炼、选拔干部的一系列措施，这实际上就是发挥组织部门服务中心作用的一种探索和实践。
组织系统的同志要认识到，随着我市发展布局的展开，组织工作服务中心的领域会更宽、担子将更重、责任也更大。
从当前看，国际金融危机的影响还在加深，经济运行压力很大，市委、市政府对今年的工作，确立了“ 三保三促” 的重要任务，力求在困难中争取发展的主动。
今年是新世纪以来经济发展最为困难的一年，越是困难的时候，越是需要发挥我们政治优势和组织优势的时候。
组织部门要增强大局意识、责任意识和忧患意识，主动为党委分忧，主动为基层解难，引导动员各级党组织和党员干部提振信心、共克时艰。
第三，必须紧贴我市党建工作的实际状况。
我市组织工作状况，可以从三个方面来概括：一是成效明显。
全市各级党组织围绕加强党的执政能力和先进性建设，全面推进党的思想、组织、作风建设，领导班子和干部队伍建设取得重要进展，基层组织和党员队伍建设扎实推进，许多领域有亮点、有特色，不少走在了全省前列。
特别是通过市县乡三级领导班子换届，各级领导班子的结构进一步优化，整体素质进一步提高，整体功能进一步增强。
从去年全市学苏北精神推进跨越发展的成效来看，从支援四川灾区抗震救灾的现实表现来看，各级领导班子整体运行情况是好的、是有战斗力的，得到了广大干部群众的认可和支持。
二是挑战很多。
经济社会正处在深刻调整变化中，组织工作的外部环境发生了很大变化，由此也带来了一系列新挑战：面对经济成分、就业方式的多样化，如何优化党组织设置，扩大党的工作覆盖面，拓展党组织活动领域，增强工作实效性;面对党员群众民主素质不断提高、政治诉求日益增强的情况，如何积极推进党内民主，保障党员的民主权利，加强对权力运行的监督，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐;面对互联网的快速发展和信息传播方式的深刻变革，如何树立公开、透明、公正的工作理念，改进工作方式方法，构建开放的党建和组织工作体系，等等，这些都是需要我们认真研究解决的问题。
三是问题不容忽视。
一些领导班子和干部思想作风、工作能力与新形势新任务不相适应的问题还没有得到根本解决;有的干部思想理论水平还不高，领导科学发展、推动工作的能力还不强;部分党员干部开拓进取精神不足，作风不扎实、不深入;个别部门、少数干部服务意识淡薄，形式主义、官僚主义等问题比较突出;部分基层党组织软弱涣散，一些党员不能发挥先锋模范作用等。
这些都需要引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、以学习实践科学发展观活动为契机，切实加强领导班子思想政治建设和作风建设按照中央统一部署，利用一年半左右的时间，在全党分三批开展学习实践科学发展观活动。
今年3 月份，我市的学习实践活动将全面展开。
这是今年全局工作的一件大事，要切实抓紧抓好。
对这项工作，还要作专门动员部署，这里讲一下总体的考虑，就是围绕“ 党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠” 的目标，按照提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展的要求，抓住县级以上领导班子和党员领导干部这个重点，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，努力在四个方面取得明显成效：一是在加强理论武装上取得明显成效。
针对我市各级领导班子状况，通过这次学习实践活动，教育引导各级领导班子和领导干部认真学习领会科学发展观，准确理解和把握科学发展观的深刻内涵，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。
二是在解决影响制约科学发展的突出问题上取得明显成效。
这次学习实践活动要突出实践特色，最关键的是根据本地本部门本单位的发展实际、工作实际和党员干部的思想实际，切实找准并着力解决影响和制约科学发展的突出问题。
自去年 9 月开始，我们围绕建设“ 区域发展新高地” 的战略任务，在全市开展了大调研活动，形成初步调研成果后，又在全市开展了“ 解放思想改革创新跨越发展大讨论” 活动，为学习实践科学发展观活动作了充分准备。
要在此基础上，进一步深化调研，广泛征求意见，找准存在的突出问题，制定具体改进措施，真正在解决群众反映强烈的突出问题上有新突破，在解决影响和制约科学发展的突出问题上有新突破，在解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题上有新突破，让人民群众感受到新变化新气象。
三是在构建有利于科学发展的体制机制上取得明显成效。
把解决现实问题与建立长效机制紧密结合起来，针对管理体制和工作机制中与科学发展不适应的地方，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度。
一方面，建立完善推进科学发展跨越发展的体制机制。
从实际需要出发，推进体制机制创新，建立健全经济社会发展综合评价、产业发展、科技创新、城市规划、土地供给、环保约束、民生保障、干部实绩考核等方面的体制机制。
另一方面，建立健全党建工作机制。
中央已制定下发了《关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，要结合实际研究制定实施办法，有序推进党委工作机制的完善。
要进一步健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，本着分工全覆盖、不重叠、不交叉、不缺失的原则，对进行科学合理的分工，明晰的职责定位，形成分工明确、权责对等、密切配合、运行高效的分工负责机制。
要处理好会与全委会的关系，强化全委会功能，坚持会定期向全委会报告工作，扩大全委会决策职权，完善全委会决策机制，实行重大决策、重要干部任免票决制，加强全委会对会及其成员的监督。
需要指出的是，推进党内民主建设是一项长期任务，又是一项政治性、政策性很强的工作，既要大胆探索，又要科学求实，既不能等、又不能冒，始终坚持在现有法律法规和党内规章制度范围内有组织、有步骤、有秩序地扎实推进，保证党内民主健康有序地发展。
四是在转变干部作风上取得明显成效。
前不久，胡锦涛在中纪委十七届三次全会上发表重要讲话，突出强调了干部作风建设问题，把干部作风建设上升到党性修养的高度，提出了加强领导干部作风建设的新标准，阐明了领导干部作风建设的途径和方法。
要把这项任务作为学习实践科学发展观的重要内容，下决心解决党性党风党纪方面存在的突出问题，以优良的党风促政风带民风。
三、深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度满意度提高选人用人公信度满意度，是党的十七大提出的新命题。
选人用人公信度满意度，就是广大党员群众对干部选拔任用工作的认可度，既体现选用干部在广大党员群众中的公认度，也标志广大党员群众对组织的信任度，这对于进一步改进党管干部方式，提高党管干部水平具有重要意义。
要坚持党管干部原则，改进党管干部方法，总结干部人事制度改革经验，继续深化干部人事制度改革，努力建设高素质的领导班子和干部队伍。
一要坚持正确用人导向，用严格的标准选人用人。
胡锦涛提出的德才兼备、以德为先用人标准，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。